【関西】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【全国募集】業界未経験歓迎♪人材・BPO業界で現場マネジメントに挑戦！東証プライム上場企業

  350~500万

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市

  【全国募集】業界未経験歓迎♪人材・BPO業界で現場マネジメントに挑戦！東証プライム上場企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  民間企業から受託した事務・コールセンターなどのBPO現場に常駐し、スタッフのマネジメントや育成、クライアント対応、業務改善などをお任せします！ 営業経験やマネジメント経験を活かして、「人を動かす」「現場を良くする」仕事にキャリアチェンジしたい方も歓迎！ 業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 ◆POINT！ 未経験からBPO・人材業界に挑戦可能！ 年収350万円～500万円／将来的に年収650万円も可能 20代～30代活躍中！ スタッフ20名前後を担当するSVポジション 育成・勤怠管理・業務改善・顧客折衝まで幅広く経験 年間休日125日 全国の案件で経験を積める！ ◆仕事内容 事務職やコールセンターなどの派遣案件先に常駐し、登録スタッフやメンバーのマネジメント・育成・現場運営を担当します。 具体的には ■スタッフ管理・育成 ・登録スタッフの業務フォロー ・新人スタッフの育成 ・研修の企画・実施 ■現場運営 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・業務進捗管理 ・業務マニュアル作成 ■クライアント対応 ・クライアントとの折衝 ・業務改善の提案 ・現場課題の解決 1案件あたり10名～100名以上など規模はさまざま。 SVは1人あたり20名前後のスタッフを担当します。 スタッフが働きやすい環境をつくりながら、クライアントとも信頼関係を築き、現場全体をより良くしていくことがミッションです。 ◆この仕事の魅力 ・「人」を支えるマネジメント力が身につく！ スタッフの育成やフォロー、業務改善などを通じて、人を動かす・チームをまとめる力を磨けます。 ・営業経験も活かせる！ クライアントとの折衝や既存顧客への提案など、営業経験を活かせる場面も多数。 営業＋マネジメントの両方のスキルを身につけられます。 ・キャリアアップも可能！ SV → チーフ → 統括責任者など、経験や成果に応じてステップアップできます。 仕事NO　【派遣BU】人材派遣事業の常駐ポジション　一般（全国）

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・営業経験または運営・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル（メール、Excel基礎） 【歓迎】 ・法人営業、コンサルティング営業経験 ・BPO、コールセンター、人材派遣業界での経験 ・SV、エリアSV、スタッフ育成経験 ・業務フローの設計・改善経験 ・情報収集、分析をもとにした業務改善・提案経験 業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！ 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・スタッフの育成やマネジメントに興味がある方 ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場の課題を見つけて改善することが好きな方 ・チームで協力して仕事を進められる方 ・将来的にSVやマネージャーを目指したい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  RDS【大阪/インサイドセールス】顧客と悩みや期待に社内チームで応える仕事

  428~456万

  株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング大阪府大阪市

  RDS【大阪/インサイドセールス】顧客と悩みや期待に社内チームで応える仕事気になる

  もっと見る

  仕事内容

  顧客の悩みを丁寧にヒアリングし、問題に合わせた解決策を社内チームで検討し提案する「チーム型の課題解決営業」です。顧客と社内を繋ぐ立ち位置で、クロージングや受注後の運用はチームメンバーが担当します。 【提案するサービス】コールセンター等のBPO/営業支援/CRM・マーケティング施策/AI利活用など 【詳細な流れ】■商談： 問い合わせやWeb等から創出した案件への対応、ターゲット企業へのアプローチ■受注・引き継ぎ： 課題のヒアリング、提案書・見積書の作成、プレゼン、受注後の運用チームへの引き継ぎ■既存深耕・市場還元： 既存顧客の他部署開拓、現場で得た市場ニーズの社内共有

  求める能力・経験

  ★未経験・第二新卒歓迎★ ●法人営業経験者　●カスタマーサクセスや営業支援の経験者　●法人顧客の悩みや問題を丁寧にヒアリングできる方　●顧客に伴走したい方 ★スタンダード上場グループ★～安心して働ける環境/制度/風土～ 《有給推奨制度》有給消化率約70％(誕生日、リフレッシュ休暇等) 《産休/育休取得者多数》長期で就業しやすい環境作りに注力 《明確な評価制度》年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制 《大阪駅近くのオフィス》駅チカで好アクセス ※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り

  事業内容

  ■人材派遣事業　■人材教育コンサルティング事業 ■ディストリビューション事業 ■CRM事業 ■コールセンター事業

• エージェント求人

  【営業未経験可】フィールドセールス｜病院・介護とのパートナー構築／新組織・リモート可

  450~750万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【営業未経験可】フィールドセールス｜病院・介護とのパートナー構築／新組織・リモート可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  病院や介護事業者とのパートナーシップを築くフィールドセールス業務です。 ・顧客への提案・導入フォロー： 病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。 その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結（パンフレット設置等）します。 ・サービス導入後の定着支援： 提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。 施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。 ・アップセル・クロスセル： 信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。 ・サービスへのフィードバック（事業開発）： 営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。 販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。

  求める能力・経験

  ・顧客折衝経験 ・目標達成に向けて行動し続けることができる方 ・普通自動車運転免許（今後アプローチエリア拡大時に必要となる可能性あり）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【AGT様向け】リーダー候補_キャリアパートナー

  450~750万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【AGT様向け】リーダー候補_キャリアパートナー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する方 ・営業経験2年以上（無形・有形、個人向け・法人向けは問わず） ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV／エリアマネージャー経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆リクルーティングアドバイザー（大手法人担当）※医療業界向け [ 医療キャリア ]

  450~750万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  ◆リクルーティングアドバイザー（大手法人担当）※医療業界向け [ 医療キャリア ]気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる） ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーやRAとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・組織の型化・仕組みづくり：個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積と、プロセスの標準化 ・将来的には：採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発

  求める能力・経験

  ・人材紹介事業における法人営業経験3年以上（医療業界、特に看護職の経験があれば尚可） ・採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを担える方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【第二新卒歓迎】フィールドセールス｜病院・介護施設とのパートナー構築／新組織

  450~600万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【第二新卒歓迎】フィールドセールス｜病院・介護施設とのパートナー構築／新組織気になる

  もっと見る

  仕事内容

  新規チャネルの開拓に向けて、病院や介護事業者とのパートナーシップを築くアライアンスセールス業務です。 インサイドセールスと連携してアプローチを行い、顧客の課題解決を通じた「安心葬儀」の導入・活用を推進します。 ・顧客への提案・導入フォロー： 病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。 その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結（パンフレット設置等）します。 ・サービス導入後の定着支援（リテンション）： 提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。 施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。 ・アップセル・クロスセル： 信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。 ・サービスへのフィードバック（事業開発）： 営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。 販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。

  求める能力・経験

  ・数字を追った経験がある方（営業、販売など） ・目標達成に向けて行動し続けることができる方 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リーダー候補】建設・不動産特化のキャリアパートナー｜事業拡大フェーズ

  450~750万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【リーダー候補】建設・不動産特化のキャリアパートナー｜事業拡大フェーズ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜人材紹介事業の立ち上げと未来＞ 建設業界の深刻な人材不足に対応するため、当社は2022年にこの人材紹介事業をスタートさせました。特化型サービスが少ない中で、私たちは業界特有の課題を深く理解し、的確な人材マッチングを実現するための取り組みを進めています。 私たちの最大の強みは、単なる人材提供に留まらず、隣接する事業と連携することで、消費者・事業者・従事者それぞれのニーズに合わせた包括的なソリューションを提供できる点です。この強みを活かし、業界No.1のサービスとなることを目指しています。 ◆募集ポジション：キャリアパートナー（リーダー） 本事業においてキャリアパートナーが強い組織にすることは、戦略上一番と言っていいほど重要だと捉えています。 このキャリアパートナーのチームを牽引し、個人の成果だけでなく、チーム全体の生産性と再現性を高めることを期待しています。将来的には、本事業全体のマネジメントを担い、事業成長を牽引する事業責任者を目指して頂くことも大歓迎です。 ◆具体的な業務内容 ①キャリアコンサルティング業務 ・転職希望者とのキャリア面談、ヒアリング ・スキルや志向性に基づいた求人提案 ・書類作成や選考対策などの転職活動サポート ・企業ニーズの把握、最適な人材のマッチング支援、入社後のフォロー ②チームマネジメント業務 ・チーム内のKPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・チームメンバーの育成、業務設計 私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか？建設領域（リフォーム・建設など）における人材紹介事業のキャリアパートナーチームを牽引いただける、リーダー（マネージャー候補）の方をお待ちしております。

  求める能力・経験

  ・無形商材の営業経験3年以上（法人／個人は不問） ・人材紹介事業の知見（人材紹介の経験は不問ですが、人材紹介ビジネスについての知見がある方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【インサイドセールスMGR候補】介護向けHRサービス｜東証プライム上場・介護キャリア

  450~600万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【インサイドセールスMGR候補】介護向けHRサービス｜東証プライム上場・介護キャリア気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆ミッション 介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「ウェルミージョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。 上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていくことがミッションです。 また、ご経験やご希望次第で、営業企画やセールスイネーブルメントもお任せしたいと考えています。 ◆業務詳細 ◇マネジメント ・3－5名のマネジメント（ゆくゆくは2チーム程度を担当） ・メンバー育成、モチベート ◇営業企画 ・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案 ・オペレーション設計、改善 ・マーケティングやCS部署との連携 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック ◆営業活動の特徴 ※今回の募集では、基本的にはプレイングではなくマネジメントを主として担っていただく想定です。 　組織として行うセールス業務の特徴は下記となります。 ◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案 ・ニーズのある顧客への架電がメインとなり、反響営業が中心 ・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス ・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務 ◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング ・広告掲載の許可をいただけたら、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ ・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが求められる

  求める能力・経験

  下記いずれもの経験をお持ちの方 ・何らかの営業経験（2年以上／法人個人や無形/有形は問わない） ・チームのマネジメント経験（組織規模は問わない）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【第三創業期／マネジメント候補】高単価toC領域｜人生の節目に寄り添うキャリア事業

  450~600万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【第三創業期／マネジメント候補】高単価toC領域｜人生の節目に寄り添うキャリア事業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、 その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です

  求める能力・経験

  【必須】以下の両方を満たす方：①高単価toC領域での営業経験者（例：ブライダル業界、不動産業界、建築・住宅業界、自動車業界）、②26〜35歳位までのマネジメント経験があり、現年収600万〜800万円台のビジネスパーソン。※条件に一歩及ばない場合も要相談。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  インサイドセールス｜介護向け求人サービス（ウェルミージョブ）／東証プライム上場

  450~750万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  インサイドセールス｜介護向け求人サービス（ウェルミージョブ）／東証プライム上場気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ミッション 介護事業所に対し、インサイドセールスを中心としたアプローチによって求人プラットフォーム（ウェルミージョブ）への求人掲載を提案し、採用支援・採用課題解決に貢献することがミッションです。 新設のアウトバウンド組織において、未開拓顧客に向けた新規アプローチをお願いいたします。 ■職務内容 ◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案 ・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス ・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務 ◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング ・広告掲載の許可をいただき次第、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ ・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが重要 ◇マーケティングやCS部署との連携 ・マーケティングチームからくるリードへのアプローチ、受注後のCSへの引継ぎ等、他部門との連携 ・顧客からの要望をもとにプロダクト側へのフィードバックを行っていただき、ゆくゆくのプロダクト改善に繋げていく ■働き方について ・現状週3出社のメンバーが多いです。一方、生産性が最も高まる働き方を重視しており、出社頻度は変動する場合がございます。 ・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20-30時間程度となっています。

  求める能力・経験

  以下すべてに該当する方 ・営業や販売職のご経験があり、個人の数字を追っていた方 ・基本的なPCスキル ・行動力があり、数字へのコミット力がある方

  事業内容

  -