RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【東京】東証プライム上場・22期連続増収企業のIR・リサーチマネージャー

650~1000万

エス・エム・エス株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • その他コーポレートスタッフ

  • IR

  • その他広報/IR

仕事内容

  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 株主総会準備/運営
  • グループ長
  • マネジメント
  • 株主総会運営
  • 企業価値向上
  • リスクマネジメント

■22期連続増収の東証プライム上場企業で、IR戦略の中核を担う 高齢社会×情報インフラという成長領域で40以上のサービスを展開する当社にて、IR及びリサーチ業務の戦略立案から実行までを担っていただきます。年間300~400件の投資家面談を通じて、経営陣と共に企業価値向上を推進するポジションです。 ●具体的な業務内容 IR・リサーチ戦略の企画立案 ・グループ長やCFOと連携した戦略策定 ・IR・リサーチ戦略全体への示唆出し ・資本市場における当社のポジショニング戦略立案 株主・投資家とのコミュニケーション(IR・SR) ・四半期決算後の投資家IR面談の実施(年間300~400件) ・早期にメインスピーカーとしてご活躍いただくことを期待 ・国内外の機関投資家との戦略的コミュニケーション ・投資家のターゲティング活動 法定開示資料等のIR関連資料作成・発信 ・決算短信、決算説明資料の作成 ・四半期報告書、有価証券報告書の作成 ・コーポレート・ガバナンス報告書等の開示資料作成 ・非財務情報の開示充実化 ・経理やリスクマネジメント部門との連携 市場調査・事業情報収集 ・医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域の市場情報調査 ・競合企業の調査、制度調査 ・決算準備のための情報収集 ・事業部門との連携による市場ニーズ把握 株主総会運営 ・リスクマネジメント部門と連携した招集通知作成 ・株主総会当日の運営 ・主要株主の議決権行使動向の把握 ・議決権行使部門とのコミュニケーション その他 ・業務オペレーション設計・構築・運用 ・各活動の振り返り/モニタリング/PDCA ・IR・リサーチグループ全体の業務改善 ●キャリアパス 入社後は全体研修を経て、配属部署でのOJTを通じてキャッチアップを進めていただきます。早期にメインスピーカーとして投資家面談を担当いただき、将来的にはIR・リサーチ戦略全体を統括するポジションへのキャリアアップも可能です。経営に近い立場で、企業価値向上に直接貢献できるやりがいのある環境です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

求める能力・経験

  • 購買/調達
  • 戦略立案
  • 中期経営計画策定
  • マネジメント
  • 経理/財務部門連携
  • ファイナンス
  • 経理
  • 社長

●応募条件 ・英語でビジネスができる方(年齢と経験に応じて応相談) ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・コミュニケーション能力が高く、自ら成果定義し達成を目指せる方 ・全社戦略や事業戦略を理解し、経営/ステークホルダーとコミュニケーションがとれる方 ・周辺領域と連携できる方 ・財務諸表を理解し読み解くことのできる方 ●歓迎条件 ・英語のビジネスでの使用経験がある方 ・ファイナンス(エクイティ/デット)の知識・業務経験がある方 ・企業戦略や中期経営計画等の策定の経験がある方 ・経営企画部門、社長室等の経営に近いポジションでの業務経験がある方 ・財務/経理部門での業務経験がある方 ・企業戦略立案や資金調達の業務経験がある方 ・コンサルティングファーム・事業会社等で調査業務経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方 ・大卒以上

勤務条件

雇用形態

給与

650万円〜1,000万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】人事企画責任者候補 ◆22期連続増収のメガベンチャー

    730~1100万

    • 所属部門
    • 人事
    • 事業責任者
    • 情報管理
    • コンサルティング業務
    • PC/Web
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●仕事内容 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進することが人事企画のミッションです。 ●仕事の概要: 経営戦略~各事業戦略を理解し、全社視点/中長期目線で「何が正しいのか?」を常に考えながら、強い組織を創造していくための支援をお任せします。多様な事業が加速度的に成長する環境で、経営陣や事業責任者と連携し、グループ全体の経営サポートと個別事業の運営サポートの両面から人事戦略を推進いただきます。 ●具体的な仕事内容: ・HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 ●キャリアパス: 人事企画にとどまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります。ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。 ●ポジションのポイント: ・戦略性が身につく環境:経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。 ・幅広い人事経験:人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●必須条件: ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 ●歓迎条件: ・IT/Webベンチャー(メガ含む)企業での人事企画の実務経験がある方 ・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わってきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【チームを支えるサポート事務】未経験OK／書類作成・スケジュール調整・補助etc.

    300~400万

    • データ/文字入力
    • 品質管理
    • 原価管理
    • 事務
    • 撮影
    • プロジェクト
    • スタッフ
    • 安全管理
    • 工程管理
    • 書類作成
    • メール対応
    エンジニア株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【企業特徴】 私たちは「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも”手に職”をつけて安定したキャリアを築ける環境を整えています。 「今の仕事を続けていいのか不安」 「もっと収入を上げたい」 「将来もなくならない仕事に就きたい」 そんな想いを持つ方が、安心して新しい一歩を踏み出せる会社です。 【主な業務内容】 ・書類作成やデータ入力 ・図面やスケジュール確認 ・現場での写真撮影や安全管理 ・スタッフとの連携、指示共有 ・電話、メール対応 ・総務、事務業務全般　など 【POINT】 ＜未経験から年収アップが目指せる＞ 最初はサポート業務からスタートし、 経験を積みながら国家資格を目指すことが可能です。 もちろん国家資格以外でも、資格取得後は毎月の資格手当が支給されるため、 頑張りはしっかり給与に反映されます。 「なんとなく働く」ではなく、 将来に向けてしっかり給与を伸ばしていける仕事です。 ＜一生使えるスキルが身に付く＞ プロジェクト管理では、 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など、 建設業界に欠かせない知識を学びます。 AIに代わられにくく、 今後も必要とされる専門職だからこそ、 安定したキャリアを築くことが出来ます。 ＜研修制度が充実＞ ・”業界初”の生成AI研修 ・CAD、VBAなどのDXスキル研修 ・建築の専門知識 ・図面の読み方 ・ビジネスマナー ・社会人基礎研修　など 未経験前提の研修を行っているため、 知識をお持ちでなくても安心してスタートすることが出来る環境です。 ※経験のある方は、基礎研修は免除になる可能性がございます。 ＜専属サポートあり＞ 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が ひとりひとりに専属で付き、サポートいたします。 ここでは、仕事の悩みや将来のキャリアについてまで、 ひとりで抱え込まなくていい環境を整えています。

    求める能力・経験

    業界・職種未経験の方 大歓迎！ 既卒者、第二新卒、正社員経験のない方、資格を持っていない方、フリーターの方も もちろん大歓迎！ 意欲を重視した採用を行っています。 【必須条件】 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・手に職付けてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・デスクワークだけでなく、チームで協力した業務もしたい方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】東証プライム上場 採用マーケター募集|データドリブンで企業成長を支える

    620~810万

    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 戦略立案
    • 採用コスト
    • マーケティングマネジメント
    • マネジメント
    • 所属部門
    • マーケティング
    • 人事
    • マネージャー
    • 広報
    • レポーティング
    • コンサルティング業務
    • マーケティングコンサルティング
    • PC/Web
    • Tableau
    • プロジェクト
    • Google Analytic...
    • プロジェクトマネジメント
    • データベース
    • BIツール
    • SQL
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 ●業務概要 採用マーケティングにおける定量目標(エントリー数、通過率、コスト効率など)の達成に向け、データ解析を活用した効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善を担当いただきます。採用戦略の中核を担い、企業の成長を支える重要なポジションです。 ●具体的な業務内容 ・採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ・ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ・データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 ・社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現 ●キャリアパス 採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことができます。多様なスキルと経験を積みながら、人事領域でのキャリアを広げていくことが可能です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ● 応募条件 以下いずれかの経験: 人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上 BIツール(例: Tableau、Power BI)を利用したデータ利活用経験2年以上 採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ● 歓迎条件 データベース管理やSQLの基本知識 デジタルマーケティングツールの使用経験(Google AnalyticsやBIツールなど) 採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 プロジェクトマネジメントの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】未経験歓迎 総務プロジェクトリーダー候補 | 東証プライム上場・22期連続増収企業

    500~810万

    • 購買/調達
    • プロジェクト
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 契約交渉
    • 所属部門
    • リーダー
    • 飲料
    • 食品
    • 契約管理
    • SaaS
    • マネジメント
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクトマネジメント
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●仕事の概要 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。なおプロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がありますが、定常業務の割合を減らし、プロジェクト業務に集中できる環境を目指しています。そのための業務改善・効率化を推進できる方も大歓迎です。 ●具体的な仕事内容 プロジェクト業務 ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・全社コストの適正化 └賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・上記プロジェクトに集中するための自領域～周辺領域業務改善・効率化 定常業務例 ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ●キャリアパス ご経験やご希望次第で、コーポレート領域の責任者等も目指していただけるポジションです。例えば、メンバーとして入社後、全社横断PJのプロマネや経営との意思決定の経験を積み、総務や購買領域でのプロマネを経験し、リーダー⇒MGRへとキャリアアップした事例があります。現在は関わる領域を拡大し、ITヘルプデスク領域も管掌しています。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験(総務・労務・購買等)3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ(PM)経験を積んでいきたい方 ※総務のご経験は必須ではございません ●歓迎条件 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】採用広報責任者候補|22期連続増収の成長企業で採用ブランディングをリード

    620~810万

    • 所属部門
    • イベント運営運用
    • 戦略立案
    • イベント企画
    • 人事
    • SEO対策
    • マネージャー
    • SEO
    • 広報
    • パートナー
    • 制作
    • コンサルティング業務
    • Google Analytic...
    • マーケティング
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • データ分析
    • 分析
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●仕事の概要 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指していただきます。 ●具体的な仕事内容 採用HPの運営と利活用 ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 オンライン施策の企画と実行 ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。 オフラインイベントの企画・運営 リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。 データドリブンな広報戦略の推進 エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。 ブランド強化とリブランディング 求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。 ●キャリアパス 採用広報責任者としての経験を基に、採用マーケター、採用マネージャー、企業のブランド広報、HRビジネスパートナー(HRBP)、人事企画、広報・PR分野など幅広いキャリアパスを描けます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において5年以上の実務経験 ・採用マーケティングまたは広報活動における戦略立案・実行・改善の経験があり、成果に対するデータ分析や改善アプローチに慣れている方 ・HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に関わる実務経験を有し、企業ブランド向上を目指す広報活動の経験がある方 ●歓迎条件 ・デジタルマーケティングツール(例:Google Analytics)の使用経験、ならびにデータを活用した広報施策に精通している方 ・採用広報活動におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・データ分析やターゲティング施策を用いて、採用広報の効果を測定し改善するアプローチに理解がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】HRビジネスパートナー候補◆事業成長を人事戦略で牽引

    620~1200万

    • 所属部門
    • 人事
    • パートナー
    • オンボーディング
    • 要件定義
    • 部長/総括審議官
    • プロジェクト
    • 事業責任者
    • マネージャー
    • 営業
    • 部長
    • データ分析
    • 開発
    • 分析
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●仕事の概要 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートをしていくことがHRBPのミッションです。当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略の策定から実行までを担います。 ●具体的な仕事内容 ・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討 ・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ●キャリアパス ・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能(労務や人事制度など)へのキャリアパスなども可能です。 ・HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です。 ●仕事内容（変更の範囲） 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方 例:人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 ●歓迎条件 ・事業開発や戦略企画など実務経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【広報・IR担当】各種ステークホルダーとのリレーションを構築し、企業価値向上を目指す

    800~1000万

    • イベント運営運用
    • IR
    • 広報
    • PRイベント企画
    • プレスリリース
    株式会社FRONTEO東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ポジションについて 本ポジションでは、メディアや株主・投資家、政府・行政機関などの様々なステークホルダーとリレーションを構築し、当社の認知度を劇的に高め、当社の企業価値を最大化させることを、担当者として一緒に目指す役割を担っていただきます。当社では様々なステークホルダーを意識した、コーポレートコミュニケーション戦略を立案・実行しております。特に、広報においては攻めの広報活動を行っており、メディアとの対外コミュニケーション強化＝「営業」を実行出来る方を強く求めます。また、リアル施策とデジタル施策を柔軟に活用しつつ、記者発表会やイベントの企画・運営にも携わり、自ら率先して動き、当社の広報活動を強力に推進いただける人材からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容 プレスリリースなどの発行物の作成、メディアリレーション、オウンドメディア対応などの広報関連業務 ＜具体的な業務内容＞ 　・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行 　・プレスリリースや対外発信コンテンツの原稿企画・作成・配信・効果測定（目標プレスリリース年間60本） 　・メディアリレーションの構築・対応（記者・メディアとの関係構築） 　・PowerPointを使用した説明会資料の作成 　・記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営 　・SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作 　・インナーコミュニケーションの立案と実行 　・コーポレートサイトの運営 ■ポジションの魅力 コーポレートコミュニケーション部として、広報・IRをはじめ、ガバメントリレーション、ESGや地域社会などの様々なステークホルダーに対して企業価値向上の施策を経験できます。キャリアの幅が広がります

    求める能力・経験

    ■応募条件（MUST） ・広報実務経験5年以上 ・メディアリレーションズ（日経への強いパイプ／積極的なメディアとの関係構築力）に強みのあること ・プレスリリースなどのライティング能力のあること ・日本語：ネイティブレベル ・英語：不問 ■歓迎条件（WANT） ・ビジネスレベル以上の英語が出来る方 ＜求める人物像＞ ・チーム一丸となって業務を遂行する方 ・臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方 ・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方 ・会社の方針を貫けるタフさのある方 ・適切なOUTPUT（チーム/個人）ができる方

    事業内容

    人工知能を活用したデータ解析事業 ＜AIソリューション事業＞ ■ライフサイエンスAI分野 　医療・介護の現場に存在する様々な構造化・非構造化データの横断的解析等 ■ビジネスインテリジェンス分野 　業務の生産性向上やビジネスの成功につながる経営判断をサポート ■経済安全保障分野 　経済安全保障に関するリスクとチャンスを可視化し、事業戦略・経営戦略の策定と推進を支援 ＜リーガルテックAI事業＞ 人工知能とデジタルフォレンジック技術を活用した国際訴訟電子証拠開示支援サービス

  • エージェント求人

    【東京】東証プライム上場 総務リーダー候補 | プロジェクトマネジメント×全社改革を推進

    590~810万

    • プロジェクト
    • 所属部門
    • 契約交渉
    • 契約管理
    • 購買/調達
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • オフィス移転
    • コスト削減
    • リーダー
    • マネジメント
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクトマネジメント
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●仕事の概要 東証プライム上場・22期連続増収のメガベンチャー企業にて、総務領域の変革をリードするポジションです。オフィス移転や購買コスト削減といった具体的なプロジェクトを通じて、全社的な生産性向上と働きやすさの実現に貢献していただきます。 ●具体的な業務内容 ◇調達購買チーム ・全社コストの適正化(仕入先へのコスト交渉/仕入先変更/集中購買の実現) ・購買をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・購買フローシステムの管理、購買関連WF承認 ◇オフィス総務チーム ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 ・各種備品の管理・手配、従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境の管理、物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※入社時はいずれかのチームに配属となりますが、将来的には役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 ・バックオフィス業務(総務・労務・購買等)のご経験3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方 ●歓迎条件 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【未経験歓迎】3,000人規模の労務変革リーダー候補 ◆東証プライム上場◆22期連続増収

    500~730万

    • グローバルM&A
    • M&A対応
    • M&Aアドバイザリー
    • 制度企画
    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • 所属部門
    • 事業責任者
    • 管理職
    • 給与計算
    • データベース
    • オペレーション設計
    • 社会保険手続
    • 契約管理
    • パートナー
    • 保険
    • 社会保険
    • SaaS
    • 人員管理
    • 人事
    • 営業
    • マネジメント
    • コンサルティング業務
    • プロジェクトマネジメント
    • 海外関連業務
    • BPO
    • プロジェクト
    • プロセス設計
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●仕事の概要 経営陣・事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していただきます。当社は事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 ●具体的な仕事内容 今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、オペレーショナルエクセレンスの追求を牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞ ・労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善（AI・RPA等の活用含む） ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務支援 ・その他人事に関わる業務全般　等 ＜海外＞ ・海外駐在に関する制度、規定の企画 ・海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） ・上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 ●キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 将来的には労務領域にとどまらず、人事制度企画やHRBP等の他人事領域に挑戦するチャンスがあります。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●仕事内容（変更の範囲） ・記載の勤務地および会社の指定する場所とする ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 ・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　- 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 　- コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 　- コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません ●歓迎条件 ・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の業務経験 ・事業会社におけるBPR実務経験またはコンサルティング経験 ・人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※TOEIC800点以上が目安となります ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】DX推進・業務改善担当/社内ITコンサル ※事業グロースのための伴走

    730~1300万

    • プロジェクト
    • 所属部門
    • リーダー
    • マーケティング
    • Salesforce
    • 人事
    • 財務
    • 提案
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    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ●仕事内容 【事業成長を加速させる、DX推進・業務改善のプロフェッショナルを募集】 事業戦略を深く理解し、最適なビジネスプロセスやIT基盤の企画・検討~実行を通じて、顧客(サービスユーザー)の課題解決・事業成果を最大化することがミッションです。 担当事業における事業戦略やデータを元に「解くべき真の課題」を発見し、施策の企画・実行、実行に向けた事業部やエンジニアメンバーの巻き込みと推進、そしてその施策が事業KPIにどう貢献したのかまでを一気通貫で担っていただきます。 事業の外から業務改善を進める立ち位置では一切なく、事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、各機能組織(マーケティング/セールス/CSなど)の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■戦略・課題発見:事業と顧客を深く理解し、解くべき課題を定義する 担当事業の中長期的なMVVや戦略を深く理解し、事業のKPIや各種データを分析し、顧客視点を持ってオペレーションを可視化します。「本当に解くべき課題」についての仮説を立て、多様なステークホルダーと連携しながら課題を定義します。 ■企画・ソリューション提案:事業成果に繋がる施策を企画し、最適な実現方法を設計する マーケティングからセールス、カスタマーサクセス、アフターサポートまで、エンドツーエンドの理想的なビジネスプロセスを設計します。課題解決のために、Salesforce等のパッケージ導入、カスタム開発、データ基盤の統合など、特定の手段に縛られず最適なソリューションを企画・提案します。企画内容を元にした決裁取得までを担当し、大きな裁量を持って意思決定をリードします。 ■実行・プロジェクト推進:チームを率い、施策を形にする ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームのリーダーとしてプロジェクトを推進します。事業部との密接なコミュニケーションを通じて、机上の空論ではない、実務に即したプロセスとシステムを実現します。 ■効果検証・継続的な改善:成果を追跡し、事業への貢献を最大化する 施策の実行で終わるのではなく、その後の運用状況をモニタリングします。「施策が事業のKPIにどう影響したのか」を定量的に追跡・評価し、次の改善アクションに繋げます。事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支え、担当事業の継続的な成長に貢献し続けます。 【キャリアパス】 SMSグループの経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張、事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任者への役割拡張など、ご自身のキャリア志向次第で様々なキャリアプランを実現可能です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 以下いずれかに該当する方 ①事業会社でのBPR/業務改善、システムプロジェクト推進のご経験 ∟自社の業務に関する業務可視化、課題抽出、改善提案等のご経験 ②事業企画、事業推進、営業企画等のご経験 ∟自社の事業数値を見ながら、自ら企画を立て、エンジニアなどと協業して成果を出したご経験 ③コンサルタントのご経験 ∟戦略立案だけでなく、クライアントの事業に入り込み、実行まで一気通貫で支援したご経験 ④SIerでの課題提起~要件定義のご経験 ∟PJの進行管理やマネジメント(PL/PM/PMO)だけでなく、課題提起を踏まえた要件定義前から関与してきたご経験 ●歓迎条件 ・ドメイン知識(物流/人材/求人広告/介護・医療 等) ・要件定義~保守運用までの一連のシステム開発工程経験 ・フロントエンド/サーバサイド/ミドル・インフラといったシステム全般に対しての基礎知識

    事業内容

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