【茨城/水戸】総務課長/上場グループの安定基盤◆幅広い人事・総務業務
520~730万
昭和建設株式会社
茨城県水戸市
520~730万
昭和建設株式会社
茨城県水戸市
人事企画/制度設計
総務
人事・労務と総務業務をバランスよく担い、チームの運営と現場実務の両方に携わる重要なポジションです。親会社からの高いガバナンス基準や、社内規定の整備・改程もミッションとなります。 ■親会社やグループ各社との連携・調整対応 ■経営審査事項・各種許認可申請 ■労務管理(労働契約・就業規則の運用・改定、残業・有給管理) ■給与計算、社会保険・年金手続き、福利厚生制度の運用 ■採用計画立案・実行(エージェント連携、説明会企画運営など) ■教育研修(研修プログラム企画・実施、社員キャリア開発支援)
【必須】 ・人事領域でのマネジメント経験または金融機関でのマネジメント経験 【歓迎】 ・上場企業またはグループ企業での就業経験、規定整備や制度改定の経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
520万円~730万円 月給制 月給 340,000円~475,000円 月給¥340,000~¥475,000 基本給¥340,000~¥475,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)昨年度実績3カ月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日
その他(夏期/年末年始/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準労働時間】08:30~17:30 【休日・休暇備考】 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏季休暇(8月13日~16日) 【有給休暇備考】 入社時に5日付与、さらに入社6か月経過後に追加で5日付与 (業務内容の変更の範囲)会社の定める業務 (就業場所の変更の範囲)無し
総務部
無
茨城県水戸市千波町1905
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
各線 水戸駅
マイカー通勤可/駐車場有
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
昇給:年1回(4月)、社員旅行、年間表彰制度、資格取得支援制度
【手当】 家族手当(扶養者のみ):配偶者15,000円 子供一人5,000円 住宅手当:条件に応じ1万円~2万円 その他:役職手当、現場手当など
1名
2回
筆記試験:無
■創業70年を迎える茨城県内トップクラスのゼネコン。国土交通省や茨城大学など有名施工実績・受賞歴も多数。 ■資格/住宅/家族手当など福利も充実。キャリアUPのため同業からの転職も多く、働きやすい環境。
《~地元建設会社だからできる街づくりをプロデュースしています~》 ■1955年創業。地方のゼネコンとして、建築一式工事・土木一式工事・舗装工事の設計施工、リフォーム工事などの建設請負を行っています。その他、アスファルト合材の販売や太陽光発電事業など、幅広い事業を展開しています。 ■当社は土木事業からスタートしました。現在も、道路工事をはじめ住宅団地・工業用地の造成、河川工事、橋梁、地盤改良や構造物工事を手掛けており、大型最新鋭の建設機械を駆使し、より良い施工を行っています。土木、特に道路工事では多数の実績を有しており、多くの賞を受賞。国や県などの公共事業を多く受注しています。建築では、茨城県内を中心に学校等の公共施設からオフィスビルまで、幅広い建築工事を行っており、その他、リフォーム工事やアスファルト合材事業、ソーラー事業なども手掛けています。 ■受賞歴…国土交通省関東地方整備局常陸河川国道事務所長表彰、国土交通省関東地方整備局長表彰、水戸市優良建設業者表彰、茨城県建設業者表彰 等
〒310-0851 茨城県水戸市千波町1905番地
■つくば支店 ■環境センター ■舗装工事部 ■アスファルト合材工場
■建築一式工事・土木一式工事・舗装工事の設計施工 ■リフォーム工事等の建設請負・アスファルト合材の販売 ■太陽光発電事業
非公開
戸田建設株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 6,150百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 7,135百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~650万
東証スタンダード上場ソフト99グループの一員として、半導体・医療分野向け高機能スポンジメーカーである同社にて、採用業務を中心とした総務人事担当を募集します。 人材採用や育成を通じて、事業成長を支える組織基盤の強化を担っていただきます。 <採用業務(業務割合:約50%)> ・新卒採用業務全般 ・採用イベントへの出展 ・学校訪問および学校対応 ・応募者対応 ・書類選考 ・面接日程調整 ・採用関連事務 <総務業務(業務割合:約50%)> ・勤怠管理 ・健康診断の準備、運営 ・給与計算業務 ・庶務業務全般 ・人材育成関連業務 ・その他総務人事業務 ・世界的な半導体メーカー向け製品で高いシェアを誇るメーカー勤務 ・東証スタンダード上場グループの安定基盤 ・採用業務を中心に総務人事全般の経験を積むことが可能 ・転勤なしで腰を据えて長期就業できる環境 ・年間休日120日、月平均残業20時間程度で働きやすい環境 先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 採用業務および人材育成業務を中心に、総務人事領域全般のスキルを身につけることができます。
【必須要件】*いずれかのご経験 ・なんらかの採用業務経験をお持ちの方 ・人事・総務経験 ・人材紹介会社などでの営業経験 【尚可要件】 ・新卒採用業務経験 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・幅広い総務人事業務に積極的に取り組める方 ・長期的にキャリア形成をしたい方
PVAスポンジ・フィルター・研磨材などの開発、製造、販売を行う機能性素材メーカー。 吸水・洗浄事業、ろ過事業、研磨事業、生活資材事業、環境・健康事業を展開し、 半導体や医療分野をはじめ幅広い産業分野へ製品を提供している。
400~570万
【残業月平均10時間/入社3年後定着率は90%以上で長期就業が可能です!/年間休日122日/制服有り】 【業務内容】 ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務(社会保険、勤怠、給与計算) ・オフィス工場施設管理(メンテナンス、修理) ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足:電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など 【職場構成】 部署全体人数4名(男性2名/40代~50代・女性2名/30代) フロアー人数:12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 【就業環境】 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 【当社の特徴】 ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。
【必須要件】 ・総務ご経験ある方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・一般的なPCスキル(Word:文章入力程度、Excel:SUM関数)
【事業詳細】 (1)工作機械の製造販売 同社は日本最初の旋盤(国立科学博物館展示)を製造して以来、常に最先端で独創的な製品を世に送り出しています。また、世界に先駆けて開発したCNC(コンピュータ内蔵数値制御)旋盤をはじめとしたメカトロニクス技術を活かして、高精度、高品質な製品を世界へ送り出し続けています。 (2)産業機械の製造販売 プラスチック押出機を中心とした産業機械は、様々な分野の商品の製造工場で使用されています。
600~700万
工場総務課のメンバーとして、勤怠管理、給与計算、安全管理、庶務業務などをお任せ致します。 【業務詳細】 ■労務管理 ■勤怠管理 ■採用活動 ■福利厚生の適用 ■安全衛生管理 ■地域・行政対応
【必須】 ■人事・総務の実務経験 ■普通自動車第一種運転免許
ハム・ソーセージ、食肉および加工食品の製造販売
600~700万
工場総務課のメンバーとして、勤怠管理、給与計算、安全管理、庶務業務などをお任せ致します。 【業務詳細】 ■ 労務管理 ■勤怠管理 ■採用活動 ■福利厚生の適用 ■安全衛生管理 ■地域・行政対応
人事・総務の実務経験 普通自動車第一種運転免許
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500~1000万
地域医療を支えるクリニックを運営する当院にて、人事・採用業務をお任せします。経営トップの補佐役として、医師や看護師、医療事務などの採用や、スタッフの人材開発・組織づくりまで幅広く携わります。 経営戦略に基づく採用活動と人材開発をお任せします。 ■採用活動:今後の拡大を見据え、医師、コメディカル、医療事務等の採用計画の推進・実行 ■院内の組織づくり:職種毎のキャリアパスを基にしたスタッフの目標設定サポート、定期的な面談、パフォーマンス評価の実施。ただ人を集めるだけでなく、組織の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。
【必須】■これまでの経験や資格、医療業界の知識は一切不問(未経験や異業種からの転職を歓迎) 【尚可】■医療機関での採用・人事労務経験■医療職紹介会社での勤務経験■何らかの営業経験(業界不問) 【求める人物像】「人事の仕事に一から挑戦したい」「これまでのスキルを活かして組織拡大に貢献したい」という前向きな意欲を大切にしています。アパレル、金融、営業など異業種出身の方も広く歓迎します。 【教育体制】現在のスキルや経験に合わせた成長ステージを用意。大手総合商社で30年勤務し経営を牽引してきた副院長らの近くで、ビジネススキルを一から圧倒的に高められる環境が整っています。
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500~1000万
【ポジション】 HR:人事労政施策の実行・推進担当 ――――――――――――――――――― <業務内容> ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 <募集背景> GTCC事業やデータセンター向け電力需要の拡大を背景に、事業が急成長しています。 それに伴い、HR部門の体制強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。 【ポジションの魅力】 ◎採用・労務・教育など、HR領域の幅広い経験を積める ◎企画・推進を通じて、課題解決力や企画力を高められる ◎急成長するエネルギー事業を人事として支えられる ◎世界トップクラスのものづくりを身近に感じながら働ける
【マッチする方】 ◆HRで採用,異動,労務等の経験のある方
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600~900万
会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。 【会議体運営/ガバナンス領域】●取締役会・株主総会の運営サポート ●議事録作成・資料準備・進行管理●登記手続き対応●株式事務 【コーポレート基盤の整備】●各種規程・文書の管理(法務連携) ●業務フローの整備・標準化●内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート ※続きを備考欄に記載
【必須】■総務・コーポレート部門での実務経験(目安2年以上) ■会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与した経験 ※週2~3日以上の出社が可能な方(可能であれば毎日出社歓迎) 【歓迎】■スタートアップ/IPO準備企業での就業経験 ■会社法の基礎知識、株式事務の経験 ■登記手続きの経験 ■ITツール/SaaSの活用に抵抗がない方
◆スペシャリスト思考のAI化と実務適用支援 ◆次世代情報メディア開発 ◆ロボットの社会適用モデル開発
500~800万
ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用(新卒・中途)、人財育成(研修)など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇(人事評価)管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労働基準法を中心とした労務管理全般およびコンプライアンス対応 ・多様性・公平性・包摂性(DEI)の推進施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上および生産性向上に向けた働き方戦略の企画・推進 ・エンゲージメント調査の分析および改善施策の企画・推進 ・労働組合との調整・コミュニケーション 入社後は、これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。未経験領域についてはOJT(On-the-Job Training)やOFF-JT(Off-the-Job Training)などを通じて無理なく習得いただける環境です。 部内で定期的にローテーションを行っているため、人事・教育領域を含め幅広い経験を積むことができます。
[応募資格] ・人事労務(処遇、給与、評価、制度など)の実務経験をお持ちの方 ※現職の会社規模などは問いません。
資本金 30億円(日立製作所 100%出資) 同社はIT(情報)とOT(制御)を融合させた幅広い事業フィールドがあります。お客さまとともに未来を創る会社です。
370~550万
総務業務全般を担って頂きます(医療用医薬品(GMP)や体外診断用医薬品(QMS)の総務部門としての業務も含む) ・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務 ・労務に関する管理業務 ・庶務に関する管理業務 ・給与に関する管理業務 ・人事に関する管理業務 ・金銭出納に関する管理業務 ・社屋、敷地内の維持管理業務 ・衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務(GMP/QMS含む) ・廃棄物処理に関する管理業務 ・契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務 ・稟議物件、固定資産等の管理業務 ・その他の管理業務(車両、複合機、電話、PC、物品受発送等) ・安全衛生、環境整備及び関連委員会の運営 【変更の範囲:有】 ■業務の魅力・やりがい: ・製造業、とりわけ医薬品の製造業の場合、一般的に総務業務とは言えない内容が多々あるため、新たな知識・スキルの獲得が見込めます。 ・医薬品製造の要となるルール(GMP)を一担当者、一責任者としてかかわっていくため、医薬品製造に携わっている意識を強く持つことができます。 ・課として改善方向に舵を切り始めたばかりの為、新たな意見は歓迎される風土です。そのため、やらされている、ではなく、能動的にやっていると感じて頂けます。 ・総務としては当たり前のことをしていても、他部署からすれば、非常に助かった、という事例は沢山ありますし、誰かのためになっているというやりがいがあります。 ■今後の職務内容 ・入社時:庶務、経理などの作業を一通りマスターしていただきます。 ・将来的:管理職を目指す立場として、業務改善を行っていただきます。 ・入社後の期待:他社における経験を活かして、より効率的、あるいは今まで見えていなかった視点を持ち込んで頂けること。 ・キャリアパス:3年程度は広く浅く総務業務を担当していただき、将来の管理職を目指すため、課内の実務リーダーとしてのスキルを磨けるよう、マネジメントも出来る人材として育成したいと考えます。 ■組織構成: 総務課は工場の生産活動以外の全体管理を任されている重要な部署です。 年間を通して、様々な活動を主導的に行い、なくてはならない部署との自負を持って課員一人一人が活動しています。 昨今の医薬業界は直接部門だけで対処できる状況ではなくなってきており、総務業務の重要性が見直されています。 セキュリティ管理や衛生管理などを通じて、個人の意識や興味を広げ、より良い工場づくりのために先頭に立って行こうと考えています。 ■キャリアパス 3年程度は広く浅く総務業務を担当していただき、将来の管理職を目指すため、課内の実務リーダーとしてのスキルを磨けるよう、マネジメントも出来る人材として育成したいと考えます。 ■所属部署の強みや特性について ・医薬品製造工場の総務業務を担うため、GMP省令に基づいた厳しい衛生管理を行っています。 ・監査や査察の受け入れもある工場であるため、最新の当局や業界の動きなどを把握することができます。 ・製造や試験に関与しなくてもGMPの教育をしっかりと受けることが出来る体制となっています。 ■職場の雰囲気 一人一人が様々な業務を担当し、短期間で成し遂げようと一生懸命努力しています。職種柄、皆のための総務課として方々から頼られる部署になるよう業務に励んでいます。
【必須条件】 ・普通自動車免許(第一種) ・以下のいずれかに該当するご経験(年数不問) 総務・庶務・一般事務など、社内の管理業務に関わる経験 社内外との調整・書類作成・備品管理などの実務経験 工場・事業所などでのバックオフィス業務経験 【歓迎要件】 ・工場総務のご経験 ・衛生管理・防虫管理などに関する知識 ・製造業の総務業務経験 ・経理、人事、庶務のご経験 ・医薬品の生産管理、製造管理、品質管理などのご経験 ・安全衛生活動や防虫管理のご経験 ・英語の読み書きができるレベル ・転居を必要とせず勤務地近辺に居住されている方
【事業内容】 ・医療用医薬品の製造販売 ・体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造
370~550万
医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造を行っている当社にて、総務業務全般を担って頂きます。 ■一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務■管理業務(労務、庶務、給与、人事、金銭出納)■社屋、敷地内の維持管理業務■衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務(GMP/QMS含む)■廃棄物処理に関する管理業務■契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務■稟議物件、固定資産等の管理業務■その他の管理業務(車両、複合機、電話、PC、物品受発送等)■安全衛生、防虫管理、環境整備及び関連委員会の運営
【いずれか必須】■総務・庶務・一般事務など、社内の管理業務に関わる経験■社内外との調整・書類作成・備品管理などの実務経験■工場・事業所などでのバックオフィス業務経験 ※工場総務のご経験や、衛生管理・防虫管理などに関する知識をお持ちの 方は歓迎いたします【配属先について】総務課は工場の生産活動以外の全体管理を任されている重要な部署です。年間を通して、様々な活動を主導的に行い、なくてはならない部署との自負を持って課員一人一人が活動しています【入社後の流れ】ご入社後は、庶務、経理などの作業を一通りマスターしていただき、業務の幅を広げていただきます。
【事業内容】日本ケミファ株式会社のグループ企業としてジェネリック医薬品の生産・販売と体外診断用医薬品の製造【競合】後発医薬品メーカー各社【販売先】医薬品卸各社【商品】後発(ジェネリック)医薬品