【京都/機械設計】ベテラン歓迎⇒再雇用制度有/働き方を大切にします★

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  スカウト求人【解析エンジニア】上流/多様な案件/現年収保証/無期雇用派遣

  450~800万

  株式会社アルプス技研大阪府内, 兵庫県内, 京都府内

  スカウト求人【解析エンジニア】上流/多様な案件/現年収保証/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  大手メーカーなど700社以上の企業に、解析エンジニアとして参画します。当社の先輩が同じチームにいるため、実務経験が浅い方でも安心できる環境です。段階的にスキルアップし、専門性を高めていただけます。 【具体的な業務内容例】 ・自動車メーカー、設備メーカーなど幅広い業界の製品開発におけるCAE解析業務（熱解析・流体解析・機構解析など） ・CADや3Dモデルなどの設計データをもとに、製品の品質向上や製造方法の最適化を実施 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 ・何らかの解析業務の経験をお持ちの方　※または、それに準ずる知識・経験をお持ちの方 ・機械系分野への強い興味・関心 【歓迎スキル・経験】 ・機械要素、材料、強度に関する知識 ・CADソフト（2D/3D）の使用経験 ・ものづくりへの興味・探求心 ※ポテンシャルと意欲を重視します。経験年数に多少満たなくてもご応募ください。

  事業内容

  ■技術者の派遣事業：事業許可番号　派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）■登録支援事業：19登-003293　■有料職業紹介：14-ユ-090015

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  【大阪】AV家電開発(テレビ等) *売上規模～8倍目指し強化中/ベテラン歓迎

  650~850万

  株式会社ニトリ大阪府豊中市

  【大阪】AV家電開発(テレビ等) *売上規模～8倍目指し強化中/ベテラン歓迎気になる

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  仕事内容

  新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、AV家電開発の開発をお任せします。 【業務概要】 ■液晶テレビ･スマートテレビの商品企画,仕様策定 ■画質･音質･操作性･耐久性などの性能設計･評価 ■パネル,基板,電源,スピーカー等の主要部品･仕様の選定 ■OS,ネット動画,アプリ,通信機能などスマートTV機能の仕様検討･評価 ■国内外メーカー･OEM/ODMメーカーとの製品共同開発･技術折衝 ■試作品の評価,不具合解析,改善指示 ■量産前の品質確認･設計レビュー ■電気用品安全法(PSE)など,関連する法規･規格への適合確認 ■市場不具合･お客様からの品質情報を踏まえた原因分析･商品改善 ■コスト･品質･機能のバランスを考慮した原価改善･仕様改善 ■次世代テレビに向けた新技術･競合商品の調査 ■商品企画･品質管理･調達･販売部門などとの社内連携 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく市場･お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格･機能･品質の方向性を描き、技術･品質･調達･販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲

  求める能力・経験

  【必須】■AV家電の開発実務経験のある方　■家電メーカーでの製品開発の実務経験のある方　■海外,国内出張可能な方(～2ヶ月程) 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験　■ODM/OEMメーカーとの協業経験 ■海外工場との業務経験　■中国･ASEAN地域での業務経験　■英語または中国語を活用した業務経験　■新商品の生産立上げ経験 【歓迎】■現状否定の考え方で改革を進められる方　■技術だけでなく商品価値向上に興味がある方　■お客様視点で商品開発に取り組める方　■部門横断で関係者を巻き込みながら推進できる方　■グローバルな環境で挑戦したい方

  事業内容

  家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業

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  【大阪】家電開発(冷蔵庫メイン)　売上規模～8倍目指し強化中/ベテラン歓迎

  650~850万

  株式会社ニトリ大阪府豊中市

  【大阪】家電開発(冷蔵庫メイン)　売上規模～8倍目指し強化中/ベテラン歓迎気になる

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  仕事内容

  新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、家電開発(主に冷蔵庫メイン)の開発をお任せします。 【業務概要】 ■主にBtoC向けの冷蔵庫等大型家電の商品開発および設計業務 ■新商品の仕様検討･技術要件の策定 ■試作品の評価･検証および改善 ■製造委託先･工場との技術的な仕様調整 ■開発段階から量産までの品質･技術課題への対応 ■市場不具合の原因分析および製品改善 ■コスト･品質･性能を踏まえた設計改善･VA/VEの推進 ■商品企画･品質保証など社内関係部署との連携 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく市場･お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格･機能･品質の方向性を描き、技術･品質･調達･販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲

  求める能力・経験

  【必須】■主にBtoC向けの大型家電の開発実務経験　■家電メーカーでの製品開発の実務経験　■CADを用いた設計経験　■海外,国内出張可能な方(～2ヶ月程) 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験　■ODM/OEMメーカーとの協業経験 ■海外工場との業務経験　■中国･ASEAN地域での業務経験　■英語or中国語を活用した業務経験　■新商品の生産立上げ経験 【求める人物像】■現状否定の考え方で改革を進められる方 ■技術だけでなく商品価値向上に興味がある方 ■お客様視点で商品開発に取り組める方 ■部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方 ■グローバルな環境で挑戦したい方

  事業内容

  家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業

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  【大阪】家電開発(レンジ/トースター)売上規模～8倍目指し強化中/ベテラン歓迎

  600~800万

  株式会社ニトリ大阪府豊中市

  【大阪】家電開発(レンジ/トースター)売上規模～8倍目指し強化中/ベテラン歓迎気になる

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  仕事内容

  新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、AV家電開発の開発をお任せします。 【業務概要】 ■レンジ･トースター等の調理家電の商品開発･技術設計 ■商品仕様,構造･機構･電気設計の検討,試作品評価 ■加熱性能･安全性･耐久性等の性能･信頼性評価 ■不具合解析,設計改善,量産立ち上げ ■国内外メーカー･サプライヤーとの技術折衝 ■品質･コスト･開発スケジュール管理 ■新技術を活用した新商品･新機能の提案 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく市場･お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格･機能･品質の方向性を描き、技術･品質･調達･販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲

  求める能力・経験

  【必須】■キッチン家電の開発実務経験のある方　■家電メーカーでの製品開発の実務経験のある方　■海外,国内出張可能な方(～2ヶ月程) 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験　■ODM/OEMメーカーとの協業経験 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験 ■ODM/OEMメーカーとの協業経験　■海外工場との業務経験 ■中国･ASEAN地域での業務経験 ■英語または中国語を活用した業務経験 ■新商品の生産立上げ経験 【求める人物像】■現状否定の考え方で改革を進められる方 ■技術だけでなく商品価値向上に興味がある方 ■お客様視点で商品開発に取り組める方 ■部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方 ■グローバルな環境で挑戦したい方

  事業内容

  家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業

• 企業ダイレクト

  スカウト求人【機械設計エンジニア】上流/多様な案件/現年収保証/無期雇用派遣

  450~600万

  株式会社アルプス技研大阪府内, 兵庫県内, 京都府内

  スカウト求人【機械設計エンジニア】上流/多様な案件/現年収保証/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  大手メーカーなど700社以上の企業に、チームの一員として参画いただきます。当社の先輩が同じチームにいるため、実務経験が浅い方でも安心できる環境です。段階的にスキルアップし、専門性を高めていただけます。 【具体的な業務内容例】 ・各種機械部品、筐体、機構部品の設計 ・新製品開発における機械設計プロセスへの参画 ・顧客との技術的な打ち合わせ、仕様検討サポート ・既存製品の改善提案、改良設計、評価

  求める能力・経験

  【必須】機械系の設計・開発の実務経験1年以上（目安）例：大学・高専等での機械系設計の経験があり、実務経験は浅いが意欲の高い方 または、機械系分野への意欲・興味、論理的思考力、学習意欲 【歓迎スキル・経験】 ・CADソフト（2D/3D）の使用経験 ・機械要素、材料、強度に関する基礎知識 ・ものづくりへの興味・探求心 ※ポテンシャルと意欲を重視します。経験年数に多少満たなくてもご応募ください。

  事業内容

  ■技術者の派遣事業：事業許可番号　派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）■登録支援事業：19登-003293　■有料職業紹介：14-ユ-090015

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  【大阪】家電開発(エアコン/空気清浄機)売上規模～8倍目指し強化/ベテラン歓迎

  700~900万

  株式会社ニトリ大阪府豊中市

  【大阪】家電開発(エアコン/空気清浄機)売上規模～8倍目指し強化/ベテラン歓迎気になる

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  仕事内容

  新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、大型家電(エアコン,空気清浄機等)の開発をお任せします。 【業務概要】 ■市場･競合･顧客ニーズを踏まえた商品企画 ■担当カテゴリーの商品戦略･中長期ロードマップの立案 ■商品ラインアップ,価格,機能,品質などの商品政策の策定 ■新商品の企画立案から商品化までのプロジェクト推進 ■技術･品質･調達･販売等の関係部門との連携 ■売上･商品実績を踏まえた商品戦略の改善 ■メンバーの育成および組織マネジメント ■将来的なカテゴリー責任者としてのカテゴリー全体の成長推進 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく、市場･お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格･機能･品質の方向性を描き、技術･品質･調達･販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【ニトリの家電について】 ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲

  求める能力・経験

  【必須】■家電メーカー等での商品企画または商品開発の実務経験　■大型家電、生活家電に関する商品・市場・技術いずれかの知見　■商品企画から商品化まで、関係部門を巻き込みプロジェクトを推進した経験 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント・リーダー経験　■海外,国内出張が可能な方(～2ヶ月程) 【歓迎】■エアコン,空気清浄機等の商品企画･開発経験　■カテゴリー戦略,中長期の商品ロードマップ策定経験　■市場･競合分析に基づく新商品企画経験　■ODM/OEMメーカーとの商品開発･協業経験　■海外工場,海外サプライヤーとの業務経験　■商品企画,開発組織でのマネジメント経験　■英語または中国語を活用した業務経

  事業内容

  家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業

• エージェント求人

  【東京/大阪】顧客ニーズに基づいた特注照明器具の設計開発

  568~930万

  パナソニック エレクトリックワークス株式会社大阪府門真市

  【東京/大阪】顧客ニーズに基づいた特注照明器具の設計開発気になる

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  仕事内容

  ●特注品推進部のミッション ワクワクする商品を具現化し、お客様に「驚き」と「感動」を届けます。 顧客要望を的確に捉え、QCDを満たした商品を開発・製造し現場に供給します。 ●設計技術課のミッション 高難易度商品の設計開発と件名向け設計技術の集積 ●募集背景 当社は照明分野のトップシェアで、多くの設計顧客チャネルを有しており、著名件名を手掛けるチャンスがあります。 照明を起点にパナソニックの総合力を活かしたソリューション提供を実施するためにも顧客チャンネルを活かす必要があります。 ただ、ハード面でのスキルを有した技術が不足しており、顧客チャンネル強化には至っておらず増強が急務となっています。 ●担当業務と役割 特注照明器具の設計、顧客対応のスキルを活かして、顧客要求を実現し受注件名を増やすことで、お客様には驚きと感動を、自社、協力会社には売り上げを提供することができます。 その一助、将来的には軸となって頂きたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 ・特注照明器具の設計開発 ・顧客（設計事務所、ゼネコン、サブコン）との打合せ ・協力会社との製造打ち合わせと製品チェック ・現場での施工指導、現場調整 ●この仕事を通じて得られること 地図に載る件名に自分自身が設計した照明器具を納入することができます。 例えば、スカイツリー、ディズニーランド、大型オフィスビル、大型商業施設、高速道路、空港、等々 設計スキルを向上させるだけではなく、多彩な人脈と対人折衝能力も身に付けることができます。 ●職場の雰囲気 老若男女、中途社員、派遣と多彩な社員で構成されています。課長も2名が中途採用です。また、若手を積極的に採用するとともに著名件名にチャレンジしてもらっています。 自由とコミュニケーションを重視し、どうすれば楽しく、健康に働けるかをテーマに部署を運営しています。 ●キャリアパス 特注照明器具の設計、開発部門ですが、希望に応じて、工場での製造設計（期間限定）、標準品の開発、顧客へソフト面での照明提案を行うECへの転属も可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 機械設計、２D・３D　CAD操作技術、強度計算、商品開発経験、顧客打合せ 【尚可】 照明器具設計、光学設計、試験設備を用いた評価試験経験 【人柄・コンピテンシー】 顧客含めた関係各所との協業、折衝が多いため、コミュニケーション能力が高い方が好ましい

  事業内容

  2026年4月に設立された、配線器具、照明器具、電設資材、エネルギーマネジメント機器などの開発・製造・販売を行うパナソニックグループの事業会社。

• 企業ダイレクト

  【大阪】生活家電開発(ロボット掃除機)売上規模～8倍目指し強化中/ベテラン歓迎

  650~850万

  株式会社ニトリ大阪府豊中市

  【大阪】生活家電開発(ロボット掃除機)売上規模～8倍目指し強化中/ベテラン歓迎気になる

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  仕事内容

  新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、】生活家電開発(ロボット掃除機)の開発をお任せします。 【業務概要】 ■生活家電(主にロボット掃除機等)の商品企画･製品仕様策定 ■国内外のOEM/ODMメーカーとの共同開発･技術折衝 ■試作品の評価,不具合解析,改善指示 ■量産化に向けた設計レビュー･品質評価･量産立ち上げ ■安全規格･法規への適合確認 ■市場不具合･お客様の声を踏まえた原因分析･商品改善 ■品質･機能･原価のバランスを踏まえたコストダウン･仕様改善 ■他社製品,AI･センシング等の最新技術調査･次世代商品の開発 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく市場･お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格･機能･品質の方向性を描き、技術･品質･調達･販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲

  求める能力・経験

  【必須】■生活家電の開発実務経験のある方　■家電メーカーでの製品開発の実務経験のある方　■海外,国内出張可能な方(～2ヶ月程) 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験　■ODM/OEMメーカーとの協業経験 ■海外工場との業務経験　■中国･ASEAN地域での業務経験　■英語または中国語を活用した業務経験　■新商品の生産立上げ経験 【求める人物像】 ■現状否定の考え方で改革を進められる方 ■技術だけでなく商品価値向上に興味がある方 ■お客様視点で商品開発に取り組める方 ■部門横断で関係者を巻き込みながら推進できる方 ■グローバルな環境で挑戦したい方

  事業内容

  家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業

• 企業ダイレクト

  【大阪】家電開発(美顔器,ドライヤー)売上規模～8倍目指し強化中/ベテラン歓迎

  650~850万

  株式会社ニトリ大阪府豊中市

  【大阪】家電開発(美顔器,ドライヤー)売上規模～8倍目指し強化中/ベテラン歓迎気になる

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  仕事内容

  新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、家電開発(美顔器,ドライヤー)の開発をお任せします。 【業務概要】 ■美顔器･ドライヤーなど美容家電の新商品開発 ■商品企画に基づく製品仕様･要求性能の検討 ■構造･機構･電気仕様等の技術検討 ■試作品の評価･性能検証および課題改善 ■ODM/OEMメーカー,国内外サプライヤーとの技術折衝 ■品質･コスト･納期を踏まえた量産立上げ,商品化の推進 ■美容家電に関する新技術の調査および新商品への展開 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく市場･お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格･機能･品質の方向性を描き、技術･品質･調達･販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲

  求める能力・経験

  【必須】■美容家電家電の開発実務経験のある方　■家電メーカーでの製品開発の実務経験のある方　■海外,国内出張可能な方(～2ヶ月程) 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験　■ODM/OEMメーカーとの協業経験 ■海外工場との業務経験　■中国･ASEAN地域での業務経験　■英語または中国語を活用した業務経験　■新商品の生産立上げ経験 【求める人物像】 ■現状否定の考え方で改革を進められる方 ■技術だけでなく商品価値向上に興味がある方 ■お客様視点で商品開発に取り組める方 ■部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方 ■グローバルな環境で挑戦したい方

  事業内容

  家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業

• エージェント求人

  【京都】開発企画リーダー／全社の開発生産性最大化に向けたR&D組織力向上

  650~1000万

  オムロン株式会社京都府木津川市

  【京都】開発企画リーダー／全社の開発生産性最大化に向けたR&D組織力向上気になる

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  仕事内容

  ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ご経験、ご意向を踏まえ、以下のいずれかの業務について推進担当あるいはリーダとして担っていただきます。 ①R&D組織における開発テーマの推進力強化 ・R&D組織メンバのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進 ②技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革 ・全社技術戦略～テーマポートフォリオ～個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進 ・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進 ③AI活用をふまえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等 ・開発生産性向上に向けてR&D活動にAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進 ・全社R&D推進活動と連動した、開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進 ・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進 ◆この仕事の魅力 ・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・オムロンの開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験を積むことができます。 ・いずれの業務も組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性高い施策の企画から実行まで担当いただくので、将来マネジメント人財として活躍を希望される方にとってチャンスが広がる業務経験になると思います。 ◆業界動向と自社事業の特徴 ・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（2割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%） ・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、夏季冬季休暇以外での5日連続休暇制度、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%） ・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり） ・キャリア形成支援：社外副業制度や、手挙げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、自らの意思で新たな可能性を試すことができます ◆募集背景 ストラテジックR&D本部　コーポレートR&D戦略室は、全社横断R&D推進活動(※)を通じて、オムロンとして定めた8つの全社重要技術を軸としたR&D投資の意思決定の質を高め、オムロンの主軸事業である注力13事業の成長に直結するR&D変革を推進しています。 2025年11月に対外発表した「中期ロードマップ SF 2nd Stage」の策定では、本組織が中核となり事業・技術・経営を横断した戦略構想および意思決定プロセスの設計を担い、当社としてのR&D方針やそれに基づく成長戦略の転換を設計・提示してきました。 今回の募集を行うコーポレートR&D戦略室の戦略統括部では、戦略とR&Dの現場での活動の接続、および、R&Dテーマの実行力とR&D活動の生産性を向上させる下記３つの取り組みを強化しています。 ①R&D組織における開発テーマの推進力強化 ②技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革 ③AI活用をふまえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等 上記背景をふまえ、開発業務経験・開発現場でのプロジェクトマネジメント経験・技術管理業務経験を活かして、R&D組織力の強化・イノベーティブなR&D組織への進化に一緒にチャレンジいただける方を募集します。 ※全社R&D推進活動 当社の中期ロードマップに基づく戦略を実行するコアの活動として位置づけられており、ストラテジックR&D本部が中心となって各ビジネスカンパニー及び、本社の技術トップ層による意思決定の場として委員会を構成し、またその傘下部隊により活動を推進する全社取組みを指します。事業・技術・人財・投資を横断的に統合し、全社として「どの事業・技術にリソースを集中し、どのように競争力を高めるか」を判断・実行していく活動となります。 ◆その他 ・配属後は実際に取り組んでいただく課業や当人のスキルに合わせた育成・フォロー計画および伴走支援者を設定し、チームの一員として活躍いただけるよう支援しつつ、OJTや育成責任者との1on1を通してフォロー・育成します。 ・ご本人の希望・今後のキャリアプランをふまえ、成長に向けて必要な社内外の研修等の受講機会を提供します。

  求める能力・経験

  ◆必須条件【経験】 開発業務・プロセスに関する一定以上の理解が必要となるため、下記①②いずれかの業務経験を有することを必須の応募条件とします。 ①ハードウェア・ソフトウェア・クラウドシステム領域での商品開発または技術開発業務経験3年以上 ②SRE業務もしくは開発プロセスに関する整備・構築・改善業務経験のある方 ◆必須条件【スキル】 ハードウェア・ソフトウェア・システムの開発業務・プロセスに関する知識・スキルに加えて下記のスキルを重視します ・定量的・論理的思考力 ・対人関係構築力 ・課題形成・解決力 ◆歓迎条件 下記のいずれかの経験を有する方。特に①の経験を有する方を歓迎します。 ①ハードウェア・ソフトウェア・クラウドシステム領域でのAI駆動開発経験およびAI技術導入企画・推進経験 ②マネージャー・リーダー業務経験 ③事業企画または開発テーマ企画経験 ◆歓迎する人物像 ・組織課題を抽出・分析・特定し、それらの解決に必要なアクションを企画・提案し、自らその実行をリードできる方 ・様々なステークホルダー・キーマンとの連携・対話・折衝を厭わず調整・合意形成しながら変革マネジメントをリードできる方 ・新しい技術や開発環境のマイグレーションに関わることにやりがいを感じる方 ・プロジェクト環境・事業環境の変化があった場合でも、柔軟に対応できる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方

  事業内容

  「センシング＆コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。 高い技術力・豊富な経験はもちろん、重要視するのは「ビジョンと志」です。