HR(採用)23351

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  採用スペシャリスト23180

  500~700万

  株式会社バルカー東京都千代田区

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  仕事内容

  同社はものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの提供を展開している企業です。 本ポジションでは、採用プロセス全体のオーナーとして採用スペシャリストの業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・母集団形成（媒体・エージェント・スカウト活用） ・書類選考?面接調整?内定フォローまでの一連の採用業務 ・採用プロセス全体の最適化、オペレーションの品質向上 ・エージェントマネジメントおよび応募者との関係構築 ・採用KPIの設計・モニタリング・データ分析 ・説明会やイベントなどの企画・運営、学校とのコネクション強化 ・候補者体験（CX）向上に向けたコミュニケーション設計 ・ボトルネック分析および改善施策の企画・実行

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかの経験（目安：3年以上） - 事業会社における採用業務経験（新卒・中途不問） - 採用BPOまたはRPOにおけるクライアント支援経験 - 人材紹介会社（RA・CA両面型）での採用支援経験 加えて、 - 採用業務の一連の流れ（応募受付、選考管理、内定フォロー等）に関する理解を有する方 - 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 - 個人情報保護を含むコンプライアンス意識を持ち、正確な業務遂行ができる方 - 採用関連データやKPIを活用した課題分析および改善提案の経験を有する方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ＰＥＧＡＳＵＳ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ 人事総務部部長

  800~1200万

  株式会社ＰＥＧＡＳＵＳ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ東京都中央区

  株式会社ＰＥＧＡＳＵＳ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ 人事総務部部長気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人事労務、総務業務全般をお任せします 【具体的には】 ■取締役会・株主総会の運営 ・取締役会、株主総会のスケジュール調整、議事録作成 ・株主対応、招集通知の作成・発送 ・必要書類の準備・管理 ■人事労務業務 ・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整） ・給与計算、社員の入退社、社会保険手続き ・人事相談窓口 ■総務業務 ・社内規程の整備・改定 ・オフィス環境の管理（備品発注、設備管理など） ・役員へのレポーティング

  求める能力・経験

  【必須】 ・上場企業またはIPO準備企業での人事労務、総務のご経験 ・メンバーマネジメント

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社アイ・ジー・エム 人事総務部長

  622~855万

  株式会社アイ・ジー・エム 東京都港区

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  仕事内容

  【業務内容】 採用から制度企画、労務・総務まで幅広く携わり、経営陣と近い距離で組織づくりを推進 いただきます。プレイングマネージャーとして、人事・総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ≪人事≫ ■採用業務全般（中途採用を中心とした採用計画立案/エージェント対応/面接対応等）　 ■人事制度の企画・運用・改善　 ■評価制度の運用および改善 ■人事関連規程の整備・改定 ■労務管理全般 ■給与計算・社会保険手続きの管理（社労士との連携） ■入社・退社・異動等の各種手続き（社労士との連携） ≪総務≫ ■株主総会・取締役会の運営事務局　 ■契約書・社内文書・各種規程の管理 ・人事・総務を統括する一人管理部門として、裁量を持って業務を推進できます。 ・経営陣との距離が近く、組織づくりや制度設計に主体的に携われます。 ・社労士など外部専門家と連携しながら、企画・運営に集中できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 人事業務の実務経験 【歓迎】 ・採用業務の企画 ・運営経験　 ・労務管理に関する基礎知識 ・人事制度または人事企画業務の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事/渋谷】採用から育成まで一気通貫！採用広報・研修設計まで関わり、事業の魅力の発信をお任せ！

  490~630万

  • 提案
  • 企画立案
  • 研修企画
  • 講師
  • 戦略提案
  • 広報
  • 分析
  • 店舗
  • 新卒採用
  • 戦略立案
  • アルバイト/パート採用
  • 中途採用
  • 人事
  • 教育

  株式会社HUGE東京都渋谷区

  【人事/渋谷】採用から育成まで一気通貫！採用広報・研修設計まで関わり、事業の魅力の発信をお任せ！気になる

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  仕事内容

  ・新卒採用の企画立案、媒体選定、説明会・選考運営、内定後フォロー ・日本人学生に加え、海外留学生の採用対応 ・必要に応じた海外渡航を伴う採用活動 ・中途採用・アルバイト採用の母集団形成戦略立案 ・応募者対応、媒体運用、求人原稿管理、数値分析、改善提案 ・社内研修の企画、設計、運営、テキスト作成 ・店舗と連携した研修内容のブラッシュアップ ・講師としての登壇、採用広報に関する発信支援

  求める能力・経験

  ・人事経験3年以上 ・新卒採用または中途採用の計画・立案経験 ・研修企画・立案、または教育部門での実務経験

  事業内容

  レストラン事業を中核に、ウェディング企画・運営やプロダクト開発まで展開する体験価値創造企業です。店舗ごとにコンセプトを設計し、空間、料理、サービス、デザインまで一貫して自社でプロデュースします。多様な国籍のスタッフが活躍し、個性とホスピタリティを活かしながら、街や人に長く愛される店づくりを追求しています。

• エージェント求人

  【アデコ入社実績あり│人事ポジション】面接1回×年休120日｜採用から制度設計まで幅広く経験が積める

  392~392万

  • 進捗管理
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • オンボーディング支援
  • オンボーディング
  • 研修企画
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社フェニックス（882523）東京都港区

  【アデコ入社実績あり│人事ポジション】面接1回×年休120日｜採用から制度設計まで幅広く経験が積める気になる

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  仕事内容

  ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎採用から労務・制度設計まで幅広く経験できます ◎経営陣との距離が近く、会社づくりや組織づくりに主体的に関われます ◎面接1回・転勤なし・年間休日120日で働きやすい環境です ◎将来的には人事責任者やCHROなど、コーポレート領域の中核ポジションも目指せます ＜業務概要＞ コンサルティング事業・投資事業を展開する急成長企業にて、人事業務全般を担当していただきます。 採用活動だけでなく、労務や制度設計など幅広い領域に携わりながら、会社の成長を人材面から支えるポジションです。 少数精鋭組織だからこそ経営陣との距離も近く、組織づくりの経験を積める環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・採用計画および採用施策の企画・実行 ・求人票の作成および更新 ・採用媒体の運用 ・人材紹介会社との連携・対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・応募者対応および面接日程調整 ・選考進捗管理 ・内定者フォロー ・入社手続き ・オンボーディング支援 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社労士との連携 ・人事制度および評価制度の整備・運用 ・社員研修の企画・運営

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・基礎的なPCスキル ・人事領域でキャリア形成をしたい方 ＜歓迎要件＞ ・人事業務経験 ・労務経験 ・総務経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・未経験から人事職へチャレンジしたい方 ・採用だけでなく人事全般を学びたい方 ・経営層に近い環境で成長したい方 ・ベンチャーや急成長企業で経験を積みたい方 ・将来的に人事責任者を目指したい方

  事業内容

  株式会社フェニックスは、「日本を代表する企業集団となり、日本経済を甦らせる」を理念に掲げるコンサルティング・投資事業会社です。 事業開発のプロフェッショナルが集まり、新たな事業を創出しながら成長を続けています。 ＜事業内容＞ ・コンサルティング事業 ・投資事業

• 企業ダイレクト

  【東京/新卒採用・企画】駅近徒歩4分/世界シェアTOP級製品多数

  500~750万

  ミネベアミツミ株式会社東京都港区

  【東京/新卒採用・企画】駅近徒歩4分/世界シェアTOP級製品多数気になる

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  仕事内容

  新卒のジョブマッチングをコア業務として、新卒採用実務・改善・新規施策の提案と実行を担います。まずはグループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般からお任せする予定となります。 【1】新卒採用活動全般(理系7割、文系3割)(年間300名以上)■採用スケジュールおよび施策の立案/実施■各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営■学校訪問、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営■学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム案内■面接対応■内定者フォロー【2】採用企画：採用力向上のための各種施策の立案、実施【3】HQとしての全体管理

  求める能力・経験

  【必須】■製造業においてどのような職種があるか理解ある方(例：製造業での営業や人事経験者、技術派遣会社での採用や営業経験者、機械系学部出身の営業経験者など) 【歓迎】■理系採用経験■マネジメント経験 【当社概要】日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして創業後、世界最小ベアリング等を作る"超精密機械加工技術"と世界96の生産/開発拠点を持つ"大量生産技術"を強みに成長。単なる「総合」ではなく「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。働く環境においても、家族手当や独身寮、更にはフレックス制度も導入し、長く安定して働くことのできる環境が整備されています。

  事業内容

  ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、小型モーターなどの電子機器事業、 自動車部品・産業機械・住宅機器事業

• エージェント求人

  パナソニックG【東京／人事（新卒採用）】▼年収850万～1,100万＋別途残業代／リモートワーク可

  850~1100万

  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 企画立案
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • プロジェクトマネジメント

  パナソニックコネクト株式会社東京都中央区

  パナソニックG【東京／人事（新卒採用）】▼年収850万～1,100万＋別途残業代／リモートワーク可気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ ▼事業成長と持続的な企業価値向上に向けた、新卒人材（約200名規模）の獲得とチームマネジメントをお任せします。新卒採用戦略の企画立案から実行まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用戦略の企画立案と、ジョブ型新卒採用活動の推進 ・プロフェッショナル人材獲得に向けた母集団形成と採用プロモーション強化 ・選考プロセス設計および見極めの強化 ・インターンシップから入社までの学生コミュニケーション設計 ・グローバル人材獲得や、DEI推進（女性・外国籍採用など）の企画・推進 ・採用市場の変化に対応した新規施策の立案・実行

  求める能力・経験

  ▼3年以上の新卒採用業務経験がある方 ▼マネジメント経験のある方 ▼年間100人以上規模の採用経験や、 プロジェクトマネジメントの経験がある方

  事業内容

  顔認証、サプライチェーンソリューション等の開発・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【人事部｜新卒・キャリア採用職】月6万円の家賃補助/年間休日125日以上

  500~700万

  Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓ株式会社東京都千代田区

  【人事部｜新卒・キャリア採用職】月6万円の家賃補助/年間休日125日以上気になる

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  仕事内容

  経営トップ直下の最重要プロジェクトとして、新卒・キャリア採用の企画から運用、育成まで幅広くお任せします。前例にとらわれない改革が期待されます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■新卒・キャリア採用活動全般（企画・集客・面接・評価基準構築） ■オンボーディングプロセスの設計・運用 ■人事制度設計（評価・報酬・等級）や社内規定の見直し ■採用手法の見直しや外部チャネルの開拓・連携 ※ご経験やスキルに応じて領域を広げていただけます。丸の内本社を拠点に、会社の成長を牽引するキーパーソン発掘を担います。

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上 ■採用または営業経験3年程度【歓迎】■人材エージェント経験 ■不動産や金融業界での経験 【働き方について】年休125日以上、フレックス導入、家賃補助（月6万円）など福利厚生が充実。 【当社の強み】少数精鋭で売上高516億円を達成する圧倒的成長力。 【求める人物像】組織内外で良好なコミュニケーションを構築できる方。

  事業内容

  ◆不動産販売事業　◆不動産管理事業　◆リノベーション・リフォーム事業 ◆土地建物仲介事業　◆損害保険代理事業　◆不動産企画・開発事業

• エージェント求人

  株式会社ベストサポートシステムズ/採用アシスタント

  320~551万

  • 研修企画
  • 教育
  • アシスタント
  • データ/文字入力
  • 事務
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 人事管理
  • PC
  • メール対応
  • 電話対応

  株式会社ベストサポートシステムズ東京都中央区

  株式会社ベストサポートシステムズ/採用アシスタント気になる

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  仕事内容

  「人事に挑戦したい。でも経験がない。」そんな方におすすめです。 未経験から採用・人材開発のキャリアをスタートできるポジションです。 まずは採用アシスタントとして、応募者対応や面接日程調整、データ入力などのサポート業務から担当していただきます。先輩社員が丁寧にフォローするため、人事未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・採用管理システムへの入力・更新 ・資料、議事録などの作成 ・研修運営のサポート ・社内イベントの企画・運営補助 ・人事評価データの集計　など 業務に慣れてきた後は、採用企画や研修企画、人材育成、社内制度づくりなど、より上流の業務にもチャレンジできます。 「まずは採用事務から始めて、将来的には人事としてキャリアアップしたい」という方にぴったりの環境です。 この仕事の魅力 ✅ 未経験から採用・人材開発へチャレンジできる ✅ 年間休日125日・土日祝休みで働きやすい ✅ 賞与年2回・福利厚生充実 ✅ 残業少なめでワークライフバランスも◎ ✅ 採用・教育・人材開発・制度づくりまで幅広く経験できる

  求める能力・経験

  ★社会人経験2年以上の方 ★学歴不問 ★職種未経験OK ★業種未経験OK

  事業内容

  ITインフラの設計・構築・運用保守を中心に、ネットワーク・サーバー・モバイルネットワーク、テクニカルサポート、ヘルプデスク、フィールドサービス、システム開発支援など幅広いITソリューションを提供しています。設立以来、通信事業者・企業・官公庁など多様なお客様を支え、人材育成にも力を入れています。

• 企業ダイレクト

  丸の内本社【人事責任者】採用部門の立ち上げ！/「リヴグループ」安定性

  700~800万

  

  株式会社ＥｖｅｒＫｉｎｄ東京都千代田区

  丸の内本社【人事責任者】採用部門の立ち上げ！/「リヴグループ」安定性気になる

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  仕事内容

  「医療・福祉・保育」のワンストップ体制を実現した次世代の小児支援を展開するMETKIDSグループにて本社の人事責任者を募集します！人事の立ち上げ部署として採用チームの統括・戦略立案等をお任せします！ 主に採用計画の策定、媒体・エージェント折衝、経営陣への報告、若手の育成等、将来的には20社を超える子会社を持つ、ホールディングスの人事を担っていただける方を募集します！ リヴグループの安定基盤によって働きやすい労務環境を提供できます。 ※医療業界の知見がない方でも問題ございません！

  求める能力・経験

  【必須】■採用またはマネジメント経験（業界不問です！） 【歓迎】■立ち上げから携わりたい方／経営に近い人事を行いたい方 【METKIDSグループの魅力】「医療・福祉・保育」のワンストップ体制を実現した次世代の小児支援を展開。小児科医や児童精神科医の監修の下、心理士や言語聴覚士等の専門職が密に連携する事で、医学的根拠に基づく高度な個別療育を実現しています。リヴグループとして20社を超える子会社を持ち、総合売上380億円を超える強固な経営基盤と不動産ネットワークを強みに、福祉業界の常識を覆す、子ども達の未来を支える事業です。

  事業内容

  医療・保育・療育事業