【東証プライム上場企業】介護事業所×生活支援員
347~444万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
347~444万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
キャリアアドバイザー
その他派遣コーディネーター
人材/アウトソーシング法人営業
新規立ち上げとなる登録支援機関において、事業責任者の右腕として「特定技能外国人」の受け入れ・生活支援フローの設計から、実際の支援業務の実行までを幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新規立ち上げに伴う仕組みづくり ・特定技能外国人の受け入れ〜稼働開始までの業務プロセス(支援フロー)の設計・マニュアル化 ■特定技能外国人への支援業務全般 ・入国前の事前ガイダンス、生活オリエンテーションの実施 ・入国時の送迎、役所での諸手続き(住民票登録・口座開設など)の同行サポート ・住居確保の支援、ライフライン(電気・ガス・水道など)の契約サポート ・相談対応(主に生活面のトラブルやメンタルケア、母国語での対応) ・日本語学習や日本文化の理解を深めるための継続的な支援 ■受入企業および外部機関との連携 ・介護施設の担当者様への状況報告、定着に向けたアドバイス・情報交換 ・入国管理局へ提出する各種支援実績報告書の作成・管理(提携行政書士との連携)
【必須】 ・大学卒業以上 ・インドネシア語でのコミュニケーションが可能な方(ネイティブレベル) ・日本語力(N1レベル) ・支援員としての実務経験3年以上 ・登録支援機関/監理団体での就業経験 ・基本的なPCスキル(Excelなど) 【歓迎】 ・支援責任者のご経験やマネージャー経験 ・日本語、インドネシア語以外の言語も可能な方 ・登録支援機関の立ち上げ経験
インドネシア語
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、6年制大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
347万円〜444万円
休憩60分
09:30〜18:30
内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜
※福利厚生欄に記載
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
【休日】 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 【福利厚生】 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
最終更新日:
500~600万
同社は、スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業、スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションでは、オートメーション事業部門のアカウントセールスとして、AI・RPAの新規営業業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■セールス業務 ・見込み顧客の獲得活動(アウトバウンドコール) ・リード顧客へのヒアリング・提案営業 ・検証(PoC)支援・案件クロージング ■パートナー連携 ・パートナー企業との関係構築・営業支援
【必須経験】 不明
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
350~490万
官公庁含む長い付き合いの既存取引先の企業様へ教育プログラムの企画提案などをお任せいたします。組織とチーム力をより強固にすべく新たに教育事業の営業メンバーとしてご活躍いただきます。※飛び込み営業なし 既存取引先を中心に事業の現状や人材に関する様々な課題をヒアリング。その上でオーダーメイドの教育研修プランの企画提案を行い課題解決に導くのが営業のミッションです。 オーダーメイドでプランを作る為、課題に対する解決策の作成、登壇講師との打合せ、準備~研修実施まで幅広く担当して頂きます。★入社後はまず研修で営業の基礎から学び先輩の営業に同行しながら、既存のクライアントから少しずつお任せしていきます。
【必須要件】専短卒以上 OPCの基本スキル(ワード・エクセル・パワポ等)未経験者歓迎です! ★営業・接客・教育・人材ビジネス、いずれかの経験ある方大歓迎です! <以下のタイプの方にお勧めの求人です。> ◆コミュニケーションスキルが高い ◆相手の気持ちを汲んで行動できる ◆おもてなしの心を持っている ◆プライベートを大切にしたい
■ビルメンテナンス事業(清掃/警備/設備管理/環境)■空間創造事業(建築設計/空間 デザイン/施工監理/CM)■資産価値創造事業(コンビニエンスストア/保存食販売/ 駐車場運営)■人材紹介事業
500~700万
同社は働く人たちの「未来の不安をなくし、毎日をもっと明るくする」ためのお金の福利厚生を展開している企業です。 本ポジションではパートナーセールスとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・STEP 1|パートナー様との関係づくり・寄り添うヒアリング 税理士事務所や社労士事務所様を訪問・オンラインでフォローし、日頃のコミュニケーションを大切にしながら、パートナー様やその先の中小企業様が抱える経営や採用のお困りごとに優しく耳を傾ける ・STEP 2|ご紹介いただいた企業様へのご案内(提案・導入) パートナー様からご紹介いただいた中小企業様の悩みに親身に寄り添い、「働くみなさんが安心して長く働けるための仕組み」として制度内容を丁寧にご説明する ・STEP 3|成功事例の共有・標準化 現場で生まれた「こうお伝えしたら喜んでいただけた!」という成功ノウハウを抽出・共有し、全国のパートナー様がより使いやすくなるような案内パッケージやマニュアルへと落とし込む ・STEP 4|将来的なキャリアアップ(事業成長への参画) 現場での経験やお客様の声をもとに、将来的には「大手金融機関との提携推進」や「より多くの人に届けるためのアライアンス戦略立案」など、事業の枠組みを作るお仕事にもチャレンジいただく ・全国のパートナー様のもとへ直接足を運ぶ出張(日帰り・宿泊)を実施(頻度は案件状況により月2~6回程度) 【体制】 配属部署はアカウントセールス部パートナーリレーションズ課。同課は8名体制(マネージャー1名、チーフ1名、メンバー6名)で構成されており、中途入社6名、新卒入社2名が在籍しています。セールス社員全体は計41名です。
【必須経験】 相手の立場に立った、マメで丁寧なコミュニケーションができる方 「誰かの役に立ちたい」「人の力になりたい」という想いがある方
確定給付年金の導入に関するコンサルティング、および社会保険料適正化などによるコスト節減の提案などを行っている会社。 主に介護、福祉、医療系の顧客が多く需要が拡大している。
500~650万
単なる「アウトソーシング提案」にとどまらず、“業務プロセス全体の再設計”を行うパートナーとして選ばれています。今回募集するのは、課題を深く理解し、最適なソリューションを描く営業ポジションになります。 既存顧客や新規開拓の法人営業を行っていただきます。顧客のニーズ・業務課題をヒアリングし、最適なBPOサービスの企画・提案を行って頂きます。またプロジェクトの設計や担当部署と連携し、プロジェクトを成功に導いて頂きます。また顧客との信頼関係を構築し、長期的に価値を提供して頂きます。 ※提案例:催事案内DM発送代行、ギフトカード受注代行事務局
【必須】■法人営業経験5年以上(業界不問) ■ヒアリング・提案を通じて顧客の困り事を解決に導いた経験 ※仕事の魅力は備考欄に記載してます! 【志向性】■顧客と長期関係を築く営業スタイルが好きな方 ■業務改善や効率化、デジタル化に興味がある方 【特徴】商材ごとの自由度が高い分、提案の幅が広く自身のご提案次第で提供するものが変わってきます。多様な業界知識と提案力を磨きたい方はマッチしています。 ※中途入社の場合、入社後に人事研修+営業OJTとして先輩とペア制で担当
お客様(顧客企業)の様々な業務課題の解決を目指し、代行(アウトソーシング)している総合BPO事業/多様なソリューションを提供する為に、物流、印刷、通販等のバックオフィス業務、ITサービス等、豊富なサービスを展開しています。
600~1620万
【コンサル業界担当】多角的な事業を展開中の当社にてハイキャリア層向けの両面型人材紹介コンサルタントを募集。経営人材としての育成を重視する環境でプロとして成長したい気概のある方を求めています。 【魅力】「自分が満たされてこそ顧客にいい対応ができる」未経験から1年で年収1000万も可能(例:入社時:550万⇒1年で1200万にUP)【詳細】経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。転職希望者の一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施
【必須】コンサル業界経験者の方 ■経営人材の育成:「残っても経営、辞めても経営」に携わる人材であってほしいとの思いから人材教育を重視。毎週金曜日にはビジネススタンスを学ぶ勉強会、水曜日には普段の業務から少し離れたテーマを扱いメンバーがその時々にランダムなチームを組み、酒を飲み交わし、企画を練り上げる会を実施■AIの活用:「人間である意味」のある仕事だけをやってほしいとの思いからAIの活用を重視(ロープレ・オンボーディングなど)
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600~1620万
【不動産業界担当】多角的な事業を展開中の当社にてハイキャリア層向けの両面型人材紹介コンサルタントを募集。経営人材としての育成を重視する環境でプロとして成長したい気概のある方を求めています。 【魅力】「自分が満たされてこそ顧客にいい対応ができる」未経験から1年で年収1000万も可能(例:入社時:550万⇒1年で1200万にUP)【詳細】経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。転職希望者の一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施
【必須】不動産業界経験者のこと ■経営人材の育成:「残っても経営、辞めても経営」に携わる人材であってほしいとの思いから人材教育を重視。毎週金曜日にはビジネススタンスを学ぶ勉強会、水曜日には普段の業務から少し離れたテーマを扱いメンバーがその時々にランダムなチームを組み、酒を飲み交わし、企画を練り上げる会を実施■AIの活用:「人間である意味」のある仕事だけをやってほしいとの思いからAIの活用を重視(ロープレ・オンボーディングなど)
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年収非公開
M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。
・人材業界にてRAもしくはCAの経験が2年以上ある
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400~1549万
税理士・社労士事務所に特化したエージェントとして,採用支援/経営コンサル/新規事業の立ち上げまで一気通貫で担当します。 1.キャリアアドバイザー(CA)/リクルーティングアドバイザー(RA) ■求職者(士業受験生等)のキャリア面談/選考伴走 ■事務所の所長先生に対する採用戦略/組織課題のヒアリング・提案 2.経営コンサルティング(ミツカルGrの強みを活用) ■Finance Hub(財務・資金調達支援)/事務所の承継・M&A支援 3.【次世代リーダー/取締役候補】新規事業の開発・実行 マーケットを創出する経営陣として参画し,事務所ネットワークを活かした新サービスの企画~実行までを牽引。
・人材業界で成果を出しているが,今の環境に限界を感じている方 ・今後エージェントとしてだけでなく,採用コンサルやM&A仲介など総合的な経営支援に携わりたい方 【必須】 ・人材業界での就業経験 【歓迎】 ・キャリアアドバイザー経験 ・求人媒体の営業経験
■エグゼクティブ人材のダイレクトリクルーティング ■税理士ネットワークを活用した事業承継・M&A支援 ■士業向けクラウド財務・経営支援サービス「Finance Hub」■士業ネットワークを活かした中小企業の経営課題解決
402~600万
同社はIT事業および人材紹介事業を展開している企業です。 本ポジションでは法人営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ①企業への提案営業 ・お客様の課題をヒアリングし、IT・採用領域を中心に最適な解決策を提案します(既存顧客8割:新規2割) ②人材との面談 ・エンジニア・求職者と定期的に面談し、希望やキャリアプランを一緒に考えます ③プロジェクト・採用支援 ・進捗確認や調整を行い、企業・人材双方をサポートします ④改善提案 ・お客様の課題に合わせて、より良い体制や採用・開発の進め方を提案します 【体制】 営業メンバーは約15名。20代中心の少人数チームで取り組んでいます。元接客・販売職など未経験入社メンバーも多く、相談しやすい環境で業務を進めています。
【必須経験】 接客など「人と関わる仕事」のご経験(アルバイトでのご経験も含む/個人・法人不問/業界未経験歓迎) ※学歴不問 ※職種・業種不問 ※社会人経験0年~2年など第二新卒者も歓迎
株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに、 テクノロジーとクリエイティブの力で社会課題の解決を目指すITベンチャーです。 人材不足に悩む企業と求職者を結ぶ採用プラットフォームの運営や、 企業のDX化を支援するコンサルティングなどを手掛けて幅広く事業を展開しています。 年齢や経験に関係なく若手から裁量を持って挑戦できるフラットな組織文化を持ち、 仕事とプライベートを両立しながらあなたらしく長期的に活躍できる魅力的な環境です。
700~1000万
同社は物流プラットフォーム事業を展開し、運送手配マッチングサービスと物流DXサービスを提供している企業です。 本ポジションでは管理部門責任者として、経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括およびピープルマネジメントをお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント ・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化 ・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携) ・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート 【体制】 コーポレート部内に8グループ(人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報)が帰属しており、部全体では18名が在籍しており、特に20?30代が活躍中です。
【必須経験】 - 日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方(管理者経験は対象外) - 事業資産(生産設備・不動産等)を保有し、その資産を活用した事業運営を行う企業での経理経験がある方 - FP&Aのご経験がある方(財務モデル作成経験、業績分析・報告資料作成経験) - 経理処理に関連する幅広い契約書の内容(例:M&A)を理解し、リスク判断や契約行為に係る対応策の検討を担う経験がある方(法務担当としての実務経験は必須ではございません) - 自ら手を動かして担当業務の推進ができる方
物流のシェアリングプラットフォーム 「ハコベル」の運営