【東証プライム上場企業】介護事業所×生活支援員
347~444万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
347~444万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
キャリアアドバイザー
その他派遣コーディネーター
人材/アウトソーシング法人営業
新規立ち上げとなる登録支援機関において、事業責任者の右腕として「特定技能外国人」の受け入れ・生活支援フローの設計から、実際の支援業務の実行までを幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新規立ち上げに伴う仕組みづくり ・特定技能外国人の受け入れ〜稼働開始までの業務プロセス(支援フロー)の設計・マニュアル化 ■特定技能外国人への支援業務全般 ・入国前の事前ガイダンス、生活オリエンテーションの実施 ・入国時の送迎、役所での諸手続き(住民票登録・口座開設など)の同行サポート ・住居確保の支援、ライフライン(電気・ガス・水道など)の契約サポート ・相談対応(主に生活面のトラブルやメンタルケア、母国語での対応) ・日本語学習や日本文化の理解を深めるための継続的な支援 ■受入企業および外部機関との連携 ・介護施設の担当者様への状況報告、定着に向けたアドバイス・情報交換 ・入国管理局へ提出する各種支援実績報告書の作成・管理(提携行政書士との連携)
【必須】 ・大学卒業以上 ・インドネシア語でのコミュニケーションが可能な方(ネイティブレベル) ・日本語力(N1レベル) ・支援員としての実務経験3年以上 ・登録支援機関/監理団体での就業経験 ・基本的なPCスキル(Excelなど) 【歓迎】 ・支援責任者のご経験やマネージャー経験 ・日本語、インドネシア語以外の言語も可能な方 ・登録支援機関の立ち上げ経験
インドネシア語
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、6年制大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
347万円〜444万円
休憩60分
09:30〜18:30
内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜
※福利厚生欄に記載
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
【休日】 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 【福利厚生】 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
最終更新日:
500~700万
同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング、オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションでは、給与計算現場(BPO)とプロダクト開発をつなぐサービスエンジニアとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・社内給与計算担当者からの問い合わせ対応(仕様確認、再現調査、開発へのエスカレーション) ・給与計算受託先との打ち合わせへの同席(課題ヒアリング、要件の整理、開発への橋渡し) ・RoboRoboペイロールの新機能に対するモンキーテスト(異常系・境界値・業務フロー観点での確認) ・Slackチャネルを起点とした対応・報告・ナレッジ共有 ・障害発生時のトリアージ(影響顧客の特定、暫定回避策の提示、中間報告・完了報告、恒久対応のフォロー) ・問い合わせ傾向の集約と、プロダクト改善・運用改善・マニュアル整備へのフィードバック / 提案 ・個社別・運用向けツールの開発・改善 ・BPO業務のDX推進 ・Claude Codeスキルの導入支援・浸透・改善 - BPO向けスキルのセットアップ支援と利用フィードバックの収集 - 前月差分、月次分析、明細項目/計算式、参照関係調査など、実務スキルの追加・改善 - 現場での使い方を型化し、個社別ツール依存を減らしながら開発へ還元 ・AIを用いた調査・要約・テスト観点出しなどの試行と、チームへのノウハウ共有 【体制】 少人数でスピード感を持って動くチームです。ドキュメントと対話の両方を大切にし、個人の抱え込みではなくチームとして前進する運営を志向しています。給与計算の実務知見を持つメンバーと、プロダクト開発メンバーが近い距離で連携しています。
【必須経験】 ・何らかの開発経験、または社内SE経験をお持ちの方 ・顧客またはベンダー間折衝の経験をお持ちの方 ・Slack等のチャットツールを用いた、社内外との非同期コミュニケーションに抵抗がない方
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
390万~
-------------- 特徴 -------------- ●日本全国2万5千社余りのエージェント様の特徴を反映した独自のデータベースを活用し、クライアントの母集団形成を実現します。データベースから求める人材像にマッチしたエージェント様 数百社を抽出、協業しクライアントの最適&最大の母集団形成を実現する。そんな独自のアウトソーシングサービスを提供しています。クライアントとなる募集企業様は6割程度が上場企業です。 またトピックスとして昨年1月にエン株式会社(旧エン・ジャパン)様と、今年4月株式会社ヒューマネージ様と業務提携を行いました。従来のパートナー様に加えて、2社の豊富な顧客チャネルが加わり、より多くのサービス提供が見込まれます。今年6月にも新たな株式会社エンゲージ様これらにより今後一層のサービス展開を目指していきます。 ●また一方で、新規事業の取り組みにも積極的です。2021年に立ち上げたSaaS事業「エージェントナビゲーション」に加えて、2024年にはイベントノウハウを活かし新たに「エージェントプロモーション」をリリースしています。また2023年には初めてBtoCビジネスに参入。常にマーケットの動向を見ながら、新たなサービスを構築していきます。 -------------- 業務内容 -------------- ●下記の業務を担当していただきます ・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 ※アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ・提案書の作成 ※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 ・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 ●教育・研修 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。
以下要件が必須となります。 ●人材紹介(RA/CA不問)、エンジニア派遣の営業、コーディネーターなどの実務経験2年以上 ※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。 ●これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ●PowerPointおよびMS office(word、excel)の基本的な操作が分かっていること。
「キャリア人材を採用したい企業様」と「人材紹介会社様」の間に立ち、人材採用を効率的に成功へ導く独自のアウトソーシングサービスを提供してきました。自社でオリジナルに構築したデータベース内の全国25,000社余りの中から該当するエージェント様との協力の元、キャリア採用業務をサポートしています。
400~1000万
派遣事業部のリクルーティングアドバイザーをご担当いただきます。企業との関係構築に加え、新規開拓、組織作り、事業戦略作りなど会社経営・事業開発をしていただくポジションです。 その後は状況に応じて、子会社の代表取締役として会社経営をお任せしたく考えております。 数ヶ月ほど役員直下で事業開発に取り組んでいただき、一定の経験を積んだ上で子会社代表に就任いただくことが可能です。
【いずれか必須】■1.営業職、コンサルタント職、いずれかの経験2年以上■2.その他、卓越した成果を創出した経験■3.今後、圧倒的な成果を創出したい方【歓迎】人材業界での経験 【魅力】■時価総額2,000億円を越える企業の事業責任者として圧倒的に成長可能■上場企業では実現し得ないSO(ストックオプション)を付与■蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業
500万~
◎これから立ち上げる派遣事業のメンバーとして、派遣先の開拓からスタッフのフォローまでを担っていただきます。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO(業務受託)を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。 できあがった仕組みに配属されるのではなく、運用のかたちが決まっていく過程に立ち会えるポジションです。将来的にデスクの責任者を目指していただくことを前提とした募集です。 【詳しい職務内容】 ◆派遣先の新規開拓・提案(工場・製造現場が中心。既存顧客へのアプローチも含みます) ◆派遣スタッフの募集・面談・マッチング ◆稼働中スタッフのフォロー、契約更新の確認 ◆就業条件明示書など契約関連書類の作成・管理 ◆立ち上げに伴う運用ルールづくりへの参加 【このポジションの特徴】 ・開拓する相手は、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた大手製造業が中心です。新規開拓が主軸にはなりますが、会社の看板と実績を持って回れます。 ・マネジメント経験は問いません。「いずれは任される側になりたい」という方を歓迎します。 ・立ち上げの初期メンバーとして、事業の成長をそのままご自身のキャリアに重ねられます。 ※出張が発生する可能性があります(クライアントは北海道~九州まで)。
【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験(営業またはコーディネーター、目安2年以上) ※派遣事業を立ち上げるポジションのため、派遣実務のご経験は必須です。マネジメント経験は問いません。 【歓迎要件】 ・派遣先開拓(新規営業)のご経験 ・工場、製造現場への派遣・紹介のご経験 ・将来的にマネジメントに挑戦したいお気持ち
採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業 有料職業紹介事業許可:13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績:いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ
800~900万
◎派遣事業の立ち上げ責任者として、事業の設計から運営までを一貫してお任せします。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO(業務受託)を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。 既存の仕組みに乗るのではなく、業務フローの設計から関わり、派遣事業を一から形にしていただくポジションです。 【詳しい職務内容】 ◆派遣事業の立ち上げ実務(業務フロー・帳票・運用ルールの設計) ◆派遣先の新規開拓(工場・製造現場が中心) ◆既存顧客への派遣提案 ◆派遣スタッフの採用・マッチング・稼働中フォロー・契約更新 ◆労務管理およびコンプライアンス対応(労働者派遣法、同一労働同一賃金 等) ◆メンバーの採用・育成・目標管理 ◆デスクの数値管理(売上・粗利・稼働人数) 【このポジションの特徴】 ・事業拡大の主軸は新規開拓です。ただし、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた実績と信用を土台に開拓に臨めます。 ・顧客業務を受託してきた会社のため、製造現場の業務理解が社内に蓄積されています。工場領域への解像度が高い状態から派遣事業を設計できます。 ・事業拡大の核となる人材として迎えるポジションのため、裁量の範囲は広くお任せします。 ※出張が発生する可能性があります(クライアントは北海道~九州まで)。
【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験(目安5年以上) ・拠点、チーム、デスクいずれかのマネジメント経験 ・労働者派遣法に関する実務レベルの知識 ※派遣事業を一から立ち上げる中核ポジションのため、人材紹介・RPOのみのご経験の方は対象外とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・派遣事業の立ち上げ、または新拠点の立ち上げ経験 ・工場、製造現場への派遣実績 ・新規開拓を主戦場としてきたご経験 ・派遣元責任者講習の受講歴、キャリアコンサルタント等の資格
採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業 有料職業紹介事業許可:13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績:いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ
420~4000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご自身の適性やご志向、これまでの実績を踏まえ、既存領域または新規立ち上げ領域におけるCA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルーティングアドバイザー)業務全般をお任せします。 ◎求職者・クライアント企業への決定支援 ・求職者に対するキャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、入社までのフォローアップ業務全般 ・クライアント企業に対する採用課題のヒアリング、求人要件の定義、最適な人材の提案 ・新規領域(建設、経理財務、IT、メーカー等)における立ち上げや顧客開拓の推進 ◎組織成長・業務改善に向けた取り組み ・SFAやCRM等を活用した業務プロセスの効率化と、面談・各種対策業務への集中 ・社内ナレッジのシェアや、ボトムアップでの各種業務フロー改善提案 ・早期のマネジメントロール獲得や、全社横断プロジェクトへの参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎担当領域における支援実績・シェア拡大 ・コンサルティングファーム、建設、経理財務、IT、メーカーなどの各専門特化事業部にて、質の高いマッチングを推進 ◎新規事業・新規領域の立ち上げ ・急速に拡大する組織において、新しい特化型人材紹介事業の早期立ち上げからオペレーション構築までを担当
◆必須(MUST) ◎学歴不問(高卒・専門卒の採用実績も多数あり) ◎これまでの業務や経験において、PDCAを回しながら高い成果を出してきた経験 ※人材業界やコンサルタントの経験は一切不問です。 ◆歓迎(WANT) ◎営業職や顧客対応業務において優れた実績を収めた経験 ◎目標達成に向けてコミットできるマインドと実行力 ◎チームでの成長や他者貢献を大切にできる姿勢
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700~1250万
同社はインターネットメディア事業、広告事業、マーケティング事業、店舗事業、EC事業、人材派遣事業、PR事業、投資育成事業、海外事業、貿易事業を展開している企業です。本ポジションではBtoBマーケティングオペレーション(Marketing Ops)として、データ基盤構築・システム連携を推進する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■システム連携プロジェクトの推進(PM・要件定義) ・BeautyBoard(ブランド様向け社内システム)、@cosme for BUSINESS、Salesforceなど、分断されたシステムを統合・連携するプロジェクトのリード ・業務フローに基づく要件整理、およびサービス開発部門へのシステム要件定義 ・関係部署(営業、開発、マーケティング等)との調整、スケジュールおよび進行管理 ■マーケティング基盤・データ環境の整備 ・SFAおよびMAツール(HubSpot)の設計見直しと継続的な改善 ・ブランド様側へのシームレスなUX提供に向けた、ブランド様情報・顧客情報の管理設計とデータ整備 ・効率的な営業活動を支えるCRM基盤の構築とアップデート ■BtoBマーケティング施策のシステム支援 ・マーケティング施策(リード獲得やナーチャリング)を実現するためのシステム要件の整理 ・MA・SFAを活用したマーケティングシナリオの設計と施策実装のサポート ・データドリブンな意思決定を可能にする効果測定環境(ダッシュボード等)の整備
【必須経験】 開発部門や事業部門を巻き込みながらプロジェクトを推進してきたご経験(要件定義から実行までリードしたご経験) SalesforceなどのSFAツールの利用経験 MAツールの利用経験(HubSpot、Marketo、Account Engagementなど) BtoBマーケティングの理解
美容系総合ポータルサイト@cosme(アットコスメ)の企画・運営 関連広告サービスの提供
600~1250万
同社は配送クラウドソーシング事業および物流ソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションでは、SMB層を対象とした新規開拓を担うフィールドセールスの中核メンバーとして、チームマネジメント、もしくは個人として高い技量の発揮をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新規リード獲得(アウトバウンド中心) ┗テレアポ・メール等を活用したアプローチ設計と実行 ┗ターゲット企業の選定およびリスト設計 ・新規商談の創出?提案?クロージング ┗オンライン/訪問での商談実施 ┗顧客の物流課題(コスト・波動・欠車等)のヒアリング ┗配送プラットフォーム「ピックゴー」を活用したソリューション提案 ・受注後の社内連携 ┗受注後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ(パスアップ) ・営業プロセスの改善/勝ち筋づくり ┗アプローチ手法・トークスクリプトの改善 ┗顧客ニーズのフィードバックによるプロダクト・営業戦略への示唆出し
【必須経験】 ・ソリューション営業での新規開拓経験3年以上 ・新規開拓(アウトバウンド)での目標のハイ達成・継続達成経験 もしくは3?5名程度の部下やチームマネジメントを通じた目標のハイ達成・継続達成経験
「届けるを最適化する」をミッションに、AIとSaaSの力で物流業界の課題解決に挑むIT企業です。 独自のAIやIT技術を駆使し、配送マッチングの最適化、配送ルートの効率化、倉庫管理の自動化などを実現。 社会インフラを担う気概で、持続可能な社会の実現を目指し、 荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォームを運営しています。 社会課題である物流問題の解決に真正面から取り組み、 登録ドライバー5万人超、IPO準備中の急成長企業です。
800~1250万
同社は配送クラウドソーシング事業および物流ソリューション事業を展開している企業です。本ポジションでは、エンタープライズ層を対象としたフィールドセールス(MGR・MGR候補クラス)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新規リード獲得 ┗コールドコール・メール・SNS等を用いたアプローチ設計と実行 ┗展示会出展・イベント参加を通じた新規リード獲得/ナーチャリング ・ターゲット企業の選定、仮説立て、アプローチメッセージの最適化 ┗新規商談の創出?提案(中小?エンタープライズ) ┗顧客課題の整理(As-Is/To-Be)、意思決定構造の把握 ・物流DX・配送最適化のソリューション提案 ┗PoC設計、導入までのプロジェクト推進(社内オペ/CS/開発連携) ・顧客起点の新商材企画・改善提案 ┗商談で得た一次情報をもとに、提供価値・要件を整理 ┗新機能/新サービスの企画提案、社内起案、改善推進
【必須経験】 ・toB営業での新規開拓経験3年以上 ・企画提案によるエンタープライズ営業の経験(対1000名規模以上の経営・部長層折衝) ・目標のハイ達成・継続達成経験 もしくは3?5名程度の部下やチームマネジメントを通じた目標のハイ達成・継続達成経験
「届けるを最適化する」をミッションに、AIとSaaSの力で物流業界の課題解決に挑むIT企業です。 独自のAIやIT技術を駆使し、配送マッチングの最適化、配送ルートの効率化、倉庫管理の自動化などを実現。 社会インフラを担う気概で、持続可能な社会の実現を目指し、 荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォームを運営しています。 社会課題である物流問題の解決に真正面から取り組み、 登録ドライバー5万人超、IPO準備中の急成長企業です。
700~1250万
同社はインターネットメディア事業、広告事業、マーケティング事業、店舗事業、EC事業、人材派遣事業、PR事業、投資育成事業、海外事業、貿易事業を展開している企業です。 本ポジションではBtoBマーケティングオペレーション(Marketing Ops)として、データ基盤構築・システム連携を推進する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■システム連携プロジェクトの推進(PM・要件定義) ・BeautyBoard(ブランド様向け社内システム)、@cosme for BUSINESS、Salesforceなど、分断されたシステムを統合・連携するプロジェクトのリード ・業務フローに基づく要件整理、およびサービス開発部門へのシステム要件定義 ・関係部署(営業、開発、マーケティング等)との調整、スケジュールおよび進行管理 ■マーケティング基盤・データ環境の整備 ・SFAおよびMAツール(HubSpot)の設計見直しと継続的な改善 ・ブランド様側へのシームレスなUX提供に向けた、ブランド様情報・顧客情報の管理設計とデータ整備 ・効率的な営業活動を支えるCRM基盤の構築とアップデート ■BtoBマーケティング施策のシステム支援 ・マーケティング施策(リード獲得やナーチャリング)を実現するためのシステム要件の整理 ・MA・SFAを活用したマーケティングシナリオの設計と施策実装のサポート ・データドリブンな意思決定を可能にする効果測定環境(ダッシュボード等)の整備
【必須経験】 開発部門や事業部門を巻き込みながらプロジェクトを推進してきたご経験(要件定義から実行までリードしたご経験) SalesforceなどのSFAツールの利用経験 HubSpot、Marketo、Account Engagement(旧Pardot)などのMAツールの利用経験 BtoBマーケティングの理解
美容系総合ポータルサイト@cosme(アットコスメ)の企画・運営 関連広告サービスの提供