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エージェント求人

未経験OK｜トウテック株式会社で採用担当｜残業月10時間程｜賞与年3回｜年間休日126日（1820）

400~430万

トウテック株式会社

東京都板橋区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

  • 来客対応
  • 電話対応
  • スケジュール調整
  • 求人票作成
  • 企画立案
  • 人事

■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■来客対応、社内環境整備 ■データ入力・ファイリング・各種書類の作成 ■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり

求める能力・経験

  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • PC

・採用業務に興味のある方 ・社会人経験（正社員）3年以上 ・一社にて2年以上のご経験がある方 ・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word）

学歴

6年制大学、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜430万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩90分

08:00〜17:30 【休憩時間】 10：00～10：15(15分) 12：00～13：00(60分) 15：00～15：15(15分)

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 10時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、日曜 土曜 祝日

有給休暇

有給休暇／初年度：10日（発生月：6ヶ月後）※勤続年数に応じて最大40日

その他

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収：400万円〜430万円（完全月給制） 月給：267,600円～292,600円 （内訳：基本給252,600円～277,600円、資格取得手当10,000円(3年目まで支給)、皆勤手当5,000円） 固定残業代：無し　※残業代別途支給 賞与：年2回＋決算賞与（7月・12月・3月） 昇給：年2回 試用期間：3ヶ月（給与の変動なし） 手当：住宅手当：会社までの直線距離2キロ以内：月18,000円支給、3キロ以内：月10,000円支給 　　　交通費全額支給（住宅手当の支給を受ける場合、交通費の支給はございません） 　　　家族手当：配偶者：月12,000円、第一子：月7,000円、第二子：月5,000円（扶養に入っている場合のみ） 　　　役職手当 選考フロー：【一次選考】対面のみ、面接官は代表取締役。 　　　　　　内容：面接（30分～60分）+筆記テスト（30分）+Excelテスト（15分） 　　　　　　※筆記テストは自己PRについての記述問題あり 　　　　　　【最終選考】対面のみ、面接官は採用担当。 　　　　　　内容：（30分～60分）+適性検査（35分）+社内見学（15分）

勤務地

配属先

転勤

無

住所

東京都板橋区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

最寄り駅：東武東上線「大山駅」徒歩13分 　　　　　東京メトロ有楽町線・副都心線「千川駅」徒歩13分 　　　　　東京メトロ有楽町線・副都心線「要町駅」徒歩15分

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可 出産・育児支援制度

その他

寮・社宅

有 社宅（満室になり次第終了）

退職金

有

その他制度

退職金制度(在籍3年以上)、生命・医療保険・がん保険(会社負担にて加入)、慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）、表彰制度（売上達成賞・永年勤続）、制服、工具、パソコン貸与、研修後の食事会、納会（年1回）、従業員用駐輪場、リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備）

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    HRBP／人事本部 人事部

    750~1250万

    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
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    仕事内容

    事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。 事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています。 ・担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行 ・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援 ・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進 ・評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案 ・労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言 ・経営メンバーおよび事業部門責任者との連携強化と信頼関係の構築

    求める能力・経験

    【必須要件】 いずれかの業務経験をお持ちの方（人事経験の有無は問いません） ・HRBPとしての実務経験 ・事業部門でのマネジメント経験（組織課題やタレントマネジメントなどの人事観点に携わっていた方） ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験（人事・HR系のプロジェクトご経験のある方） 【歓迎要件】 ・事業戦略実現に向けた組織・人事戦略の策定経験 ・組織課題に対するHRソリューション導入経験、タレントマネジメントの実務経験 ・人事業務における企画、制度設計、運用経験 ・経営メンバーと連携し、事業成長に貢献した経験 ・営業等での顧客課題の解決経験 【求める人物像】 ・事業リーダーの右腕となる主体性とタフネス：当事者意識を持ち、事業責任者と深い信頼関係を築きながら事業を推進できる方 ・高い倫理観に基づく客観的なアドバイザリー能力：経営や現場に対して対等な立場で議論し、時に健全な問いや牽制（ブレーキ）をかけられる方 ・変化や不確実性に対する強いレジリエンス：予期せぬ状況や厳しい環境下でも、感情に左右されず前向きに打開策を模索できる方 ・全社最適を見渡す経営的バランス感覚：業績・組織・人間関係の調和を図り、部分最適に陥らず全社の成長を見据えて判断できる方

    事業内容

    インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

  • 企業ダイレクト

    ★フルリモート【採用担当・戦略立案】エンジニア採用/フルフレックス/成長

    450~600万

    株式会社アスペア東京都町田市
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    仕事内容

    ■エンジニアの採用戦略設計から母集団形成、クロージングまでをワンストップで推進。経営層や技術部門責任者とディスカッションしながら、データドリブンな採用改善や採用ブランディングにも携わります。 【詳細】■採用戦略設計:事業戦略に基づく採用ポジション設計、経営層・技術部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化■母集団形成～クロージング:ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行、エージェントマネジメント、採用媒体管理、候補者体験設計■データドリブンな改善:採用ファネル分析、KPI設計■採用ブランディング:採用メッセージ設計、採用広報企画■社内イベント企画運用

    求める能力・経験

    【必須】■中途採用経験1年以上■基本的なPCスキル 【歓迎】■エンジニア採用経験■データ分析を活用した採用改善経験 【働きやすさ】フルリモート×フレックスで場所・時間に縛られない働き方が可能。副業OK、有休消化率ほぼ100%で、プライベートとの両立も実現【キャリアアップ】経営層と直接関わりながら、採用戦略全体を設計・推進できる裁量の大きさが魅力

    事業内容

    Webサービス向けコンサルティング、システム構築、運用・保守および業務支援 ・要件定義、開発、システム試験、保守・運用・全社・部門課題解決支援、システム移行・リニューアル・クラウドサーバー（AWS）設定・運用代行

  • エージェント求人

    採用責任者候補／Space BD社

    400~600万

    Space BD株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    【業務内容】 事業戦略の実現に向けて、人員計画の立案～採用活動の策定・実行までを担っていただきます。 同社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をビジョンに事業を展開していますが宇宙産業の拡大に人組織づくりの側面から貢献していただく事を期待します。 宇宙産業への大きな期待と共に事業が急成長しており、上記ビジョンに共感していただける様々なプロフェッショナルとの出会いを求めています。メーカーのように強い商品がある訳ではなく、同社の競争優位性は「ビジネスモデル」と「人そのもの」です。企業価値の源泉である人材・組織をけん引してくださる、そんな方の挑戦をお待ちしています。 【業務詳細】 採用活動におけるすべての業務。コミュニケーションやプロセス設計、採用ブランディング強化等も担当いただきます。 ・採用手法の設計/最適化（紹介会社折衝/スカウト活用など） ・その他集客方法の立案～運営 ・面接対応（自身がやるだけでなく、現場をどう巻き込んだ設計をするか等） ※将来的にはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    【ターゲットイメージ】 ・ベンチャー企業での採用人事経験者 ・紹介会社でのRAもしくは両面で採用成功にコミットしてきた方 ・営業で高い成果を出してきた方 以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。 ・ビジネスレベルの英語力 ・事業会社におけるコミュニケーション、戦略立案の経験者

    事業内容

    衛星打上げ事業、国際宇宙ステーション利用事業、技術プロジェクトマネジメント、宇宙機器輸出入事業、教育事業

  • エージェント求人

    採用スペシャリスト23180

    500~700万

    株式会社バルカー東京都千代田区
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    仕事内容

    同社はものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの提供を展開している企業です。 本ポジションでは、採用プロセス全体のオーナーとして採用スペシャリストの業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・母集団形成（媒体・エージェント・スカウト活用） ・書類選考?面接調整?内定フォローまでの一連の採用業務 ・採用プロセス全体の最適化、オペレーションの品質向上 ・エージェントマネジメントおよび応募者との関係構築 ・採用KPIの設計・モニタリング・データ分析 ・説明会やイベントなどの企画・運営、学校とのコネクション強化 ・候補者体験（CX）向上に向けたコミュニケーション設計 ・ボトルネック分析および改善施策の企画・実行

    求める能力・経験

    【必須経験】 以下いずれかの経験（目安：3年以上） - 事業会社における採用業務経験（新卒・中途不問） - 採用BPOまたはRPOにおけるクライアント支援経験 - 人材紹介会社（RA・CA両面型）での採用支援経験 加えて、 - 採用業務の一連の流れ（応募受付、選考管理、内定フォロー等）に関する理解を有する方 - 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 - 個人情報保護を含むコンプライアンス意識を持ち、正確な業務遂行ができる方 - 採用関連データやKPIを活用した課題分析および改善提案の経験を有する方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    株式会社ＰＥＧＡＳＵＳ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ 人事総務部部長

    800~1200万

    株式会社ＰＥＧＡＳＵＳ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ東京都中央区
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    仕事内容

    【業務内容】 人事労務、総務業務全般をお任せします 【具体的には】 ■取締役会・株主総会の運営 ・取締役会、株主総会のスケジュール調整、議事録作成 ・株主対応、招集通知の作成・発送 ・必要書類の準備・管理 ■人事労務業務 ・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整） ・給与計算、社員の入退社、社会保険手続き ・人事相談窓口 ■総務業務 ・社内規程の整備・改定 ・オフィス環境の管理（備品発注、設備管理など） ・役員へのレポーティング

    求める能力・経験

    【必須】 ・上場企業またはIPO準備企業での人事労務、総務のご経験 ・メンバーマネジメント

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    HR(採用)23351

    500~800万

    カイテク株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    同社は介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営している企業です。 本ポジションでは、採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進する2人目のHRとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・採用広報・発信（SNS運用、採用イベント企画・出展等）の推進 ・採用戦略や施策の企画立案および実行管理 ・採用計画に基づく進捗管理と、定量・定性情報を用いた改善 ・RPO・外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進 ・既存HR担当と役割分担しながらのHR機能全体の底上げ ・希望や適性に応じて組織開発等の業務 【体制】 現在の採用機能は担当1名（和田）に依存し属人化しているため、採用実務・採用広報を担える2人目のHRを採用し、体制を強化する予定です。

    求める能力・経験

    【必須経験】 ●カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方 ●急成長フェーズの事業会社にて採用実務（ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラル等）を自ら推進した経験　3年以上 ●採用広報・SNS発信・イベント企画に抵抗がない、または得意な方 ●採用施策の企画立案から実行管理までを主体的に推進できる方

    事業内容

    介護・医療・福祉領域に特化したスポットワークサービス「カイテク」 薬剤師向けスポットワークサービス「カイテク薬剤師」 介護施設・医療機関向けのシフト管理サービス「カイテクシフト」

  • エージェント求人

    【人事/渋谷】採用から育成まで一気通貫！採用広報・研修設計まで関わり、事業の魅力の発信をお任せ！

    490~630万

    • 提案
    • 企画立案
    • 研修企画
    • 講師
    • 戦略提案
    • 広報
    • 分析
    • 店舗
    • 新卒採用
    • 戦略立案
    • アルバイト/パート採用
    • 中途採用
    • 人事
    • 教育
    株式会社HUGE東京都渋谷区
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    仕事内容

    ・新卒採用の企画立案、媒体選定、説明会・選考運営、内定後フォロー ・日本人学生に加え、海外留学生の採用対応 ・必要に応じた海外渡航を伴う採用活動 ・中途採用・アルバイト採用の母集団形成戦略立案 ・応募者対応、媒体運用、求人原稿管理、数値分析、改善提案 ・社内研修の企画、設計、運営、テキスト作成 ・店舗と連携した研修内容のブラッシュアップ ・講師としての登壇、採用広報に関する発信支援

    求める能力・経験

    ・人事経験3年以上 ・新卒採用または中途採用の計画・立案経験 ・研修企画・立案、または教育部門での実務経験

    事業内容

    レストラン事業を中核に、ウェディング企画・運営やプロダクト開発まで展開する体験価値創造企業です。店舗ごとにコンセプトを設計し、空間、料理、サービス、デザインまで一貫して自社でプロデュースします。多様な国籍のスタッフが活躍し、個性とホスピタリティを活かしながら、街や人に長く愛される店づくりを追求しています。

  • エージェント求人

    株式会社アイ・ジー・エム 人事総務部長

    622~855万

    株式会社アイ・ジー・エム 東京都港区
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    仕事内容

    【業務内容】 採用から制度企画、労務・総務まで幅広く携わり、経営陣と近い距離で組織づくりを推進 いただきます。プレイングマネージャーとして、人事・総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ≪人事≫ ■採用業務全般（中途採用を中心とした採用計画立案/エージェント対応/面接対応等）　 ■人事制度の企画・運用・改善　 ■評価制度の運用および改善 ■人事関連規程の整備・改定 ■労務管理全般 ■給与計算・社会保険手続きの管理（社労士との連携） ■入社・退社・異動等の各種手続き（社労士との連携） ≪総務≫ ■株主総会・取締役会の運営事務局　 ■契約書・社内文書・各種規程の管理 ・人事・総務を統括する一人管理部門として、裁量を持って業務を推進できます。 ・経営陣との距離が近く、組織づくりや制度設計に主体的に携われます。 ・社労士など外部専門家と連携しながら、企画・運営に集中できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 人事業務の実務経験 【歓迎】 ・採用業務の企画 ・運営経験　 ・労務管理に関する基礎知識 ・人事制度または人事企画業務の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【アデコ入社実績あり│人事ポジション】面接1回×年休120日｜採用から制度設計まで幅広く経験が積める

    392~392万

    • 進捗管理
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • オンボーディング支援
    • オンボーディング
    • 研修企画
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    株式会社フェニックス（882523）東京都港区
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    仕事内容

    ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎採用から労務・制度設計まで幅広く経験できます ◎経営陣との距離が近く、会社づくりや組織づくりに主体的に関われます ◎面接1回・転勤なし・年間休日120日で働きやすい環境です ◎将来的には人事責任者やCHROなど、コーポレート領域の中核ポジションも目指せます ＜業務概要＞ コンサルティング事業・投資事業を展開する急成長企業にて、人事業務全般を担当していただきます。 採用活動だけでなく、労務や制度設計など幅広い領域に携わりながら、会社の成長を人材面から支えるポジションです。 少数精鋭組織だからこそ経営陣との距離も近く、組織づくりの経験を積める環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・採用計画および採用施策の企画・実行 ・求人票の作成および更新 ・採用媒体の運用 ・人材紹介会社との連携・対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・応募者対応および面接日程調整 ・選考進捗管理 ・内定者フォロー ・入社手続き ・オンボーディング支援 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社労士との連携 ・人事制度および評価制度の整備・運用 ・社員研修の企画・運営

    求める能力・経験

    ＜必須経験＞ ・基礎的なPCスキル ・人事領域でキャリア形成をしたい方 ＜歓迎要件＞ ・人事業務経験 ・労務経験 ・総務経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・未経験から人事職へチャレンジしたい方 ・採用だけでなく人事全般を学びたい方 ・経営層に近い環境で成長したい方 ・ベンチャーや急成長企業で経験を積みたい方 ・将来的に人事責任者を目指したい方

    事業内容

    株式会社フェニックスは、「日本を代表する企業集団となり、日本経済を甦らせる」を理念に掲げるコンサルティング・投資事業会社です。 事業開発のプロフェッショナルが集まり、新たな事業を創出しながら成長を続けています。 ＜事業内容＞ ・コンサルティング事業 ・投資事業

  • エージェント求人

    【東京】全社採用担当 リーダー候補（採用実務統括）／年収500万〜／年休125日・土日祝休み

    500~652万

    • 課題/ボトルネック特定
    • メイク
    • ブランディング
    • 要件定義
    • 分析
    • リファラル/縁故採用
    • コンサルティング業務
    • 人事
    • 新規事業
    イシン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ｜具体的な業務 ■ 採用プロセスの実行・改善 ・採用ポジションの人材要件定義、ペルソナ策定 ・ダイレクトリクルーティング立案・実行 ・リファラル採用精度の運用・推進 ・候補者体験を重視した選考プロセス最適化 ・採用データの分析・業務課題特定 ■ エージェントリレーション管理 ・登録エージェントの開拓・関係構築・エンゲージメント向上 ・適正な推薦数や対象求人とのマッチング精度向上 ■ 採用ブランディング ・採用コンセプトメイク、求人票・オファー資料等での訴求内容構築 ・採用オウンドメディアの運用・コンテンツ拡充

    求める能力・経験

    ｜必須条件・スキル 以下の両方またはいずれかの経験が合計3年以上の方 ・社員数100〜300名規模の企業での採用業務実務経験 ・ベンチャー企業向けの採用支援・コンサルティング経験（RPOのデリバリー業務など） ※正社員・正職員以外やIT・技術職の採用実務経験は除く ｜歓迎条件・スキル ・スタートアップ・成長期ベンチャーでの採用立ち上げ又はそれに類する経験 ・新規事業立ち上げ期や、組織フェーズの変化における人事・組織づくりに関わった経験

    事業内容

    公民共創事業: 自治体の経営力を上げるメディア『自治体通信』の運営や、自治体向けマーケティングを支援する「BtoGプラットフォーム」を展開 グローバルイノベーション事業: 日系大手企業のグローバルオープンイノベーションを支援 メディアPR事業: 成長ベンチャー企業などを対象としたブランディングおよび採用支援