<クボタ環境エンジニアリング>安全衛生推進担当(プラント建設・維持管理)/【東京】
565~900万
クボタ環境エンジニアリング株式会社
東京都中央区
565~900万
クボタ環境エンジニアリング株式会社
東京都中央区
安全管理/環境保全
プラント施工管理
その他人事
~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■概要 リサイクルプラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。 ■詳細 当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。 人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。 過去の事故事例などからも分析や検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。 その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 2.安全に関する技術、設備、対策および指導 3.当該官庁への書類申請業務 4.現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張があります。 期間としては1~3日単位、長期だと1週間を想定しています。 場合によっては、関西圏以外に出張いただくこともあります。 ・出張頻度:月8回程度 ・平均残業:月平均10時間程度 ■入社後の環境 入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。 知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
■必須条件:以下の経験のある方 ・プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理経験 ( 特に機械組立・据付等の揚重作業の経験のある方) ■歓迎条件:以下のいずれかに該当する方 ・工事会社で安全管理業務の経験 ・統括安全衛生責任者の経験 ・監理技術者(機械器具設置) ・一級土木施工管理技士もしくは、二級土木施工管理技士 ・一級建築施工管理技士もしくは、二級建築施工管理技士
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
565万円〜900万円
08時間00分 休憩45分
08:30〜17:15 ★時差出勤導入(出勤時は6:30出勤~9パターンの勤務時間選択可能) ★在宅勤務導入
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
最高: 20日
結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇(男性取得実績あり)、子の看護休暇、その他特別休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 5,650,000 円 - 9,000,000円 【月給】280,000円~576,500円 【想定年収】565万円~900万円 【賃金形態】月給制 【昇給有無】有 【給与補足】※上記年収は、年齢や経験によって変動します。 【昇給】年1回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 各種手当は別途支給します。
東京都中央区
◎交通費全額支給 ◎時間外手当(100%支給) ◎食事手当(300円/日) ◎在宅勤務手当(200円/日) ◎住宅手当(11,000円/月) ◎家族手当(最大20,000円/月) ◎出張手当: ・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年12回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ◎現場代理人手当(1,000円/日) ◎役職手当(5,000円~50,000円/月) ◎資格手当(累計最大40,000円/月) ※対象外の場合にも、資格取得一時金(最大100,000円)の適用可能性あり ◎単身赴任手当 他 ◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし) ◎退職金制度 企業年金(確定給付企業年金・確定拠出年金)制度あり <教育制度・資格補助補足> ・階層別教育 ・技術教育 ・部門でのOJT ・進級者研修 ・上級職研修 ・e-ラーニング <その他補足> 社会保険完備、退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅(転勤社宅・新婚社宅)、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度 他
浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務 受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の設計・施工及びメンテナンス
最終更新日:
500~900万
全国各地に設置されている【都市ガスを貯蔵している球形ガスホルダー】の検査工事を、元請業者として現場の施工管理業務を担当していただきます。 ■球形ガスホルダー検査工事の主な業務内容 ◆ホルダー内残ガスパージ(不活性ガスへの置換) ◆塗装剥離 、塗装復旧 ◆仮設足場組立 、解体 ◆各種検査・バルブ類整備 ◆ホルダー内ガス復旧 ※10名ほどで担当いただきます ■分業制で専門業務に集中できる環境です! 計画、見積積算、協力業者への発注・手配、工事完了後の報告書作成などの社内業務や現場業務の支援は社内スタッフが行います。 ■全国が勤務地! 出張が多めのお仕事です。4~6ヶ月程度、全国各地へ出張での赴任となります。 1現場終了後には次現場の準備で1ヶ月ほど本社で勤務を行います。 ------------------------------- *働きやすさ* ●完全週休2日制(土日祝)年間休日122日 ●東京ガスグループで経営基盤がしっかり ●フレックス制で働く時間を自分で調整できる ●資格取得を奨励・資格手当もあり収入アップが狙える ●借り上げ独身寮あり、住居費のサポートが受けられる *こんな方に向いています* ◎全国を飛び回る仕事がしたい方 ◎社会インフラを支える仕事に誇りを感じたい方 ◎一級土木施工管理技士・一級建築施工管理技士の資格を活かして働きたい方 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の有無】会社の定める業務
■必須条件:一級土木施工管理技士・一級建築施工管理技士 ■歓迎条件:施工管理経験者・足場、塗装工事施工管理のご経験 ■PCスキル:Word・Excel:初級程度
ガス・電気・再生可能エネルギーの営業および地域冷暖房などのエネルギーサービス事業を軸に、LNG受入基地・高中圧導管・再エネ発電設備などエネルギー関連設備の計画・設計・施工・保守まで一貫して手がけます。 また、排水の回収・再生処理、GISソフト開発・データ構築などのマッピング事業、各種調査・コンサルティングも展開しています。
490~560万
\専門性を追求できる環境です!/ *ここが魅力!* ◆たくさんの建築物に触れ、建築についての深い知識や経験を積みスキルアップできる環境です! ◆建築士資格をお持ちであれば、補助者として実務経験を積み、上位の資格取得を目指せます! ◆年休126日・残業ほぼなしとプライベートも大切にできる!雰囲気も良く働きやすい職場です◎ ------------------------------- 国土交通大臣指定の確認検査機関にて、建築確認申請に伴う審査や検査業務全般をお任せします。 意匠および構造の両面から適合性を判定し建築物の安全を担保する重要ポジションです。 ■建築物や建築設備の確認申請に関する審査および検査 ■建築基準法に則った適合判定業務 ■品確法を基準とした住宅性能評価業務 ■省エネ適合性の判定支援業務 ■設計者や施工者、行政機関との技術折衝および指導 ■各種書類作成や適合証の発行・管理業務 【働き方】 年間休日126日、土日祝休みで定時退社を基本としており、ワークライフバランス重視の職場です。 社内には中途入社者も多く、相談しあったり支えあう風土が自然と根付いております。 専門学校や大学で建築を学び建築士資格の資格取得を目指している方も歓迎♪ お気軽にご応募ください! 【変更の範囲】変更なし ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須】■建築基準適合判定資格(一級または二級)をお持ちの方 【尚可】■指定確認検査機関での実務経験 ■一級建築士資格 【いずれも必須】建築基準適合判定資格および建築に関する専門知見。 【PCスキル】Word・Excel:初級程度
建築基準法に基づく建築確認・検査や、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの各種審査業務
500~900万
原子力部門における安全衛生・環境領域のガバナンス業務を担い、発電所の安全かつ安定した運営を支えていただきます。現場と連携しながら、就業環境の整備から規制対応まで幅広く関わるポジションです。 ・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画および管理 ・規制機関による原子力規制検査への対応、社内調整 ・日常的に発生するトラブルへの初動対応と再発防止の検討 など 現場に近い立場で状況を捉えつつ、全体最適の視点から安全基盤を支える役割です。
【必須】 いずれかを満たす ・プラントや原子力施設での安全衛生業務や原子力発電所での建設・保守作業・施工管理経験者などの経験のある方 ・労働災害を減らすための対策を検討した経験のある方
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500~770万
富士フイルムグループ各社の従業員を守る健康経営推進部門にて、定期健診などの健康管理業務の実務ハンドリングから、プロセス改善・ITツールを活用した業務効率化、未導入グループ会社への新規導入等を担います。 【主要業務一覧】■定期健診や各種がん検診等の手配・管理、医療機関との調整 ■クラウド型健康管理DBへのデータ投入・運用管理 ■過重労働者向けヘルスチェックやストレスチェック等の運用 ■デジタルツール(Excel関数等)を活用した標準化・業務改善 ■健康経営推進施策における業務設計・仕組み化 ■未導入グループ会社へのシェアードサービス新規導入活動
【必須】■人事領域における実務経験 ■社内外との適切な対話ができる顧客対応経験 ■Excelの基本操作・関数(VLOOKUP / XLOOKUP等)の実務経験 ※総務等で人事領域の業務を行ってきた方も歓迎です。 【魅力】富士フイルムグループ数万人超の従業員の健康を支えるスケールの大きさと社会的貢献度の高さが大きな魅力です。単なるルーティン業務にとどまらず、ExcelやITツールを駆使した業務改善・標準化や、新規グループ会社へのサービス導入など、自らのアイデアで仕組みを構築・推進する面白さがあります。年間休日125日やフレックス制度など、ワークライフバランスを整えながら長期的にキャリアを築ける環境です。
■総務シェアード ■ファシリティシェアード ■人事シェアード ■購買シェアード ■保険代理業 ■セールスプロモーションシェアード ■RD&Eシェアード(研究開発支援) ■経理シェアード
639~939万
\創業110年超のパイオニア/環境・エネルギー技術でサステナブルな未来を創るリーディングカンパニー 1912年に日本初のボイラを開発して以来、株式会社タクマは環境・エネルギー分野の最前線を走り続けてきました。廃棄物発電やバイオマス発電をはじめとする独自の高度な燃焼・熱回収技術で、地球温暖化防止や環境保全に大きく貢献しています。 私たちは現状に満足することなく、長年磨いた技術力とサービスを進化させ続け、100年後の未来に向けた持続可能な社会づくりに挑んでいます。 【仕事内容】 ・バイオマス発電プラントおよび産業廃棄物処理プラントのメンテナンスに関する技術営業業務 ・メンテナンス計画[技術]、見積依頼及び原価積算、客先折衝、受注事務処理、故障時等の緊急対応[営業]、手配、施工計画・管理[施工]、試運転立ち合い[技術]
《30代~40代前半活躍中》 上記関連する業務経験者 歓迎 (WANT) (歓迎)プラントや工場設備の維持管理・メンテナンスの経験 顧客、下請け業者等とコミュニケーションの取れる方 高専卒以上が望ましいが工業高校卒業者も可 学科:機械系または電気・電子系 その他 【募集人数】東京支社:2名 北海道支店:2名 尼崎本社:2名 (9/17/2026 現在) ・GWやお盆等の連休、土日に現場出張での休日出勤が発生します。 ・営業、施工確認、現地調査、休日の緊急対応等の出張あり
各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工及び監理、土木建築、その他工事の設計、施工及び監理
774~1100万
■安全・品質管理担当として、本社、国内拠点における安全衛生および品質管理活動状況の確認、 指導や教育計画、進捗管理を担当していただきます。国内拠点の安全パトロールの実施や、 内部監査などの品質監査にも参加いただきます。 【具体的職務内容】 ・本社、国内拠点の安全パトロールや教育指導 ・顧客、内部監査への参加とサポート ・安全・品質管理に関する教育計画の立案および管理 ・その他安全に関する啓蒙活動の推進 〔変更の範囲〕会社の定める業務
【必須】 ■プラント工事/工場での施工管理や安全管理業務の経験 ■リスクアセスメント、危険予知活動(KY活動)の企画・実施経験 ■品質管理業務経験 ■エクセル、ワード、パワーポイントを使用できる方 【歓迎条件】 ■安全衛生教育プログラムの企画・実施経験 ■事故・災害発生時の初動対応、原因究明、再発防止策の立案・実行経験 ■ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の構築・運用経験 ■ISO9001(品質マネジメントシステム)の構築・運用経験 【英語力】 会話:不問、読み書き:不問 【学歴】 高校卒業以上
【Business事業紹介】 総合水処理エンジニアリング企業として、 日々の生活と産業の発展をサポートしています。 ■プラント事業 機能性と信頼性を積み重ねた技術で合理的なシステムを提供 ■ソリューション事業 水処理設備の最適な運用を実現するソリューションを提供 ■機能商品事業 多様なレディ・メイド製品群で幅広いニーズへ短納期対応
709~1000万
■安全・品質管理担当として、本社、国内拠点における安全衛生および品質管理活動状況の確認、 指導や教育計画、進捗管理を担当していただきます。国内拠点の安全パトロールの実施や、 内部監査などの品質監査にも参加いただきます。 ※総合職ではなく技能職での採用となります。 【具体的職務内容】 ・本社、国内拠点の安全パトロールや教育指導 ・顧客、内部監査への参加とサポート ・安全・品質管理に関する教育計画の立案および管理 ・その他安全に関する啓蒙活動の推進 〔変更の範囲〕会社の定める業務
【必須】 ■プラント工事/工場での施工管理や安全管理業務の経験 ■リスクアセスメント、危険予知活動(KY活動)の企画・実施経験 ■品質管理業務経験 ■エクセル、ワード、パワーポイントを使用できる方 【歓迎条件】 ■安全衛生教育プログラムの企画・実施経験 ■事故・災害発生時の初動対応、原因究明、再発防止策の立案・実行経験 ■ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の構築・運用経験 ■ISO9001(品質マネジメントシステム)の構築・運用経験 【英語力】 会話:不問、読み書き:不問 【学歴】 高校卒業以上
【Business事業紹介】 総合水処理エンジニアリング企業として、 日々の生活と産業の発展をサポートしています。 ■プラント事業 機能性と信頼性を積み重ねた技術で合理的なシステムを提供 ■ソリューション事業 水処理設備の最適な運用を実現するソリューションを提供 ■機能商品事業 多様なレディ・メイド製品群で幅広いニーズへ短納期対応
400~600万
教育事業を運営する当社の人事労務として、給与計算、社会保険、入退社手続きなど、メンバーの生活に直結する実務をお任せします。急拡大中の組織を支える重要なポジションと考えています。 <具体的な業務内容> 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き・入退社や休職復職等の手続き・メンバーからの労務相談対応・人事データや規程の整備・社労士等の外部専門家との連携・人事労務SaaSやNotion、AIを使った業務改善・人事制度の運用支 など
【必須】人事労務実務(事業会社、BPO、社労士事務所等 等) └給与計算、社会保険、入退社、勤怠管理のいずれかを担当した経験 【魅力】 ■組織拡大期に労務基盤を整える裁量とやりがい。事業と拠点が増える成長フェーズで、安心して働ける仕組みを自ら構築できます。 ■人事労務SaaS、Notion、AIを活用した業務改善に取り組める環境。問い合わせや例外対応から課題を見つけ、ルールやフローの改善として残せます。
英語コーチング事業/ 留学事業 / オーストラリアGAKKEN FC本部
400~600万
同社は6つのグループ会社を有する総合コンサルティングファームです。 本ポジションでは、グループ全体の新卒採用業務を中心に担当する採用担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用数値の分析および管理 ・募集媒体の選定・WEBサイト運営(マイナビを中心に、その他の媒体も活用予定) ・母集団形成施策の企画・実行 ・会社説明会企画・運営 ・応募者対応(面接日程調整、面接実施) ・内定者フォロー・入社後面談実施 ・研修運営(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等) ・一部総務業務 【体制】 代表直下の人事組織にて、現在は2名体制(40代女性1名、30代女性1名)で採用業務を推進しており、事業拡大に伴う増員募集となります。
【必須経験】 新卒採用の母集団形成から面接の経験2年以上
6つのグループ会社を有し、会計や税務、M&A、人事労務から企業法務まで、 幅広い領域で専門的なサービスを提供する総合コンサルティングファームです。 各分野のプロフェッショナルが在籍し、顧客との長期的な関係構築を強みとしています。 2032年までにグループ1,000名体制の実現を目指して組織拡大を急ピッチで進めており、 代表直下という経営層に非常に近いポジションで、採用戦略から直接牽引できます。 社員同士の一体感を大切にするカルチャーのもとで、長期的に活躍できる環境です。
400~600万
同社は6つのグループ会社を有する総合コンサルティングファームです。 本ポジションでは中途採用担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・担当ポジションの採用戦略の立案・実行 ・母集団形成施策の企画・実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築・折衝 ・スカウト(ターゲティング・送信・カジュアル面談実施) ・応募者対応(面接日程調整、面接実施) ・内定者フォロー・入社後面談実施 ・一部総務業務 【体制】 代表直下の人事組織にて、現在は2名体制(40代女性1名、30代女性1名)で採用業務を推進しており、事業拡大に伴う増員募集となります。
【必須経験】 中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上
6つのグループ会社を有し、会計や税務、M&A、人事労務から企業法務まで、 幅広い領域で専門的なサービスを提供する総合コンサルティングファームです。 各分野のプロフェッショナルが在籍し、顧客との長期的な関係構築を強みとしています。 2032年までにグループ1,000名体制の実現を目指して組織拡大を急ピッチで進めており、 代表直下という経営層に非常に近いポジションで、採用戦略から直接牽引できます。 社員同士の一体感を大切にするカルチャーのもとで、長期的に活躍できる環境です。