業界No.1クラウドシステム「Smart HR」の法人営業|北陸企業のDX化推進✨転勤なし 6052
469~1050万
株式会社SmartHR
石川県金沢市
469~1050万
株式会社SmartHR
石川県金沢市
営業推進
IT/通信製品法人営業
アライアンス企画/推進
⭐シェアNo.1プロダクトの知見をもとに、地域企業を「バックオフィスからまるごとスマートに」するポジションです。 ⭐北陸拠点の立ち上げメンバーとして、地元の有力企業や金融機関を巻き込むスケールの大きなアライアンス構築に挑戦できます。 ⭐土日祝休み、フレックス(コアタイムなし)・リモートワークを活用して柔軟な働き方が可能。評価システムも明確で、がんばりに応じた報酬を得られる環境です。 【仕事内容】 労働力不足や業務のアナログ化に悩む 北陸の現場へ、シェアNo.1の実績を誇る バックオフィスHRクラウドを届け、 働く人々が心地よく活躍できる未来を 創っていく営業職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💼丁寧な研修からスタート ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずは2~3か月をかけて全社研修および所属事業部のオンボーディングプログラムの受講、先輩社員の同行などを通じ、製品理解から営業ノウハウまでしっかりサポートいたします。(東京本社で実施、宿泊場所と費用は会社負担) ━━━━━━━━━━━━━━ ✨実際にお願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━ 北陸エリアの拠点開設のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 ・ローカルパートナーの開拓 地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ・既存パートナーの深耕 パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ・営業推進・支援活動 パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 ・エリアマーケティング・啓蒙活動 勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 変更の範囲:会社の定める業務 ✅金沢駅から徒歩圏内にオフィスを構える予定です ✅全社平均34.4歳。20~30代を中心にフラットでオープンな議論が交わされる風通しの良い組織です。 ✅対面での関係構築を大切にするポジションではありますが、必要に応じて在宅勤務日をつくる等、フレックス・リモートを活用できます。
【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・フットワーク軽く、客先への訪問・対応ができる方 ・北陸エリアご出身など、地域のお客様との関係構築がスムーズな方 ・北陸に根付いて働いていただける方 ・東京での研修にご参加いただける方(期間については応相談) 【歓迎】 ・メーカー、OA機器、SaaS営業経験をお持ちの方 ・アライアンス推進などのご経験がある方 【こんな方におすすめ】 「単なる商品の売り切りではなく 本当にお客様の役に立つ提案がしたい」 「パートナー企業とタッグを組んで 北陸全体のDXや働き方改革を進めたい」 「これから拠点を創り上げる手応えと 挑戦にわくわくする」 このような思いに共感できる方と、北陸の働く現場をアップデートしたいと考えています!
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
469万円〜1,050万円
一定額まで支給
コアタイムなしのフレックスタイム制(8時間/日) フレキシブルタイム 5:00~22:00
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 15日 入社日に15日(10日+5日)付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
会社規定に応じ、スキルによって個別に等級と金額を決定いたします。 ◆月給33.5万円~75万円 基本給:256,480円~439,840円 固定残業代(月45時間分):90,314円~154,662円 みなし深夜手当(8時間分):3,206~5,498円 ◆成果給 会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※成果給を除く年収例は402万円~900万円 ⭐2025年「下半期」の昇給実績 平均値 +201,014円/年(16,751円/月) 中央値 +132,000円/年(11,000円/月) 昇給率 2.9% 昇給タイミングは年2回
無
石川県金沢市
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
カフェテリアプラン制度:年間6万円相当のサービス・商品を選択可能 通勤手当:上限月3万円※オフィス出社日数分を支給 出生準備休暇:男女とも5日 育児環境を整える補助:10万円支給 子の看護休暇:小学3年生修了までのお子さま1人につき年5日、2人以上で年10日 1Passwordを全員に付与 インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社であるSmart相談室の利用 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) 資産形成サポート(企業型確定拠出年金)
1名
2回〜
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
「誰もがその人らしく働ける社会」を目指し、全国の企業のバックオフィスをDX化するSaaS「SmartHR」を提供。労務管理クラウドを軸に、給与計算やタレントマネジメント、情シス領域まで幅広く網羅しています。 ⭐労務管理クラウド7年連続シェアNo.1 ⭐登録8万社超・ARR200億円 ⭐解約率1%未満の顧客満足度 「働きがいのある会社」ベスト100に2年連続選出。フレックス・リモートワークなど柔軟な働き方と、「成果」と「行動」の2軸による納得感の高い評価制度を実現。
<グループ会社> 株式会社Smart相談室 株式会社CloudBrains KICK ZA ISSUE株式会社 SUNITED株式会社 株式会社クロスビット
最終更新日:
469~1050万
■募集背景: 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが最優先戦略であり、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。 ■業務内容: 北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。 ・ローカルパートナーの開拓:地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します ・既存パートナーの深耕:パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします ・営業推進・支援活動:パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します ・エリアマーケティング・啓蒙活動:勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します ■入社後オンボーディング: 入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施します。研修完了後は出張ベースで実務研修を行い、可能な限りの伴走体制を想定しています。
【必須】 ・石川県内での勤務が永続的に可能な方(在住中の方歓迎、UIターン歓迎) ・BtoB、法人営業経験3年以上 ・北陸エリアご出身の方 【歓迎】 ・メーカー、OA機器、SaaSの営業経験をお持ちの方 ・北陸エリアの顧客対応のご経験がある方 ・フットワーク軽く客先への訪問・対応ができる方 ・パートナーとのコミュニケーションによりアライアンスを推進できる方 ・拠点設立の一人目として、自律駆動できる方
SmartHRは、日本のクラウド人事労務管理サービスを提供する企業です。「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もが自分らしく働ける社会をつくる」ことをミッションに掲げ、労務管理のペーパーレス化とオンライン化を通じて人事データベース化と人事労務手続きの効率化に貢献しています。70,000社以上の企業に導入されており、バックオフィスやタレントマネジメント領域の新規プロダクト展開など、多くの人事労務課題解決に向けた事業を積極的に展開しています。
400~470万
在宅鍼灸マッサージサービスの利用を希望される方へサービスを届けるため、介護施設やケアマネジャー様との窓口としてご活躍いただきます。(ゆくゆくは、事業所の数値管理やメンバーのマネジメントをお任せします。) 【業務内容】 ■ヒアリングとサービスの訪問・提案 ・ケアマネジャーから、担当している利用者の困りごとをヒアリングします。 ・困りごとに合わせ、痛みを和らげるためのマッサージや鍼灸などの訪問施術サービスを提案します。 →具体的に:「マッサージを必要としている方がいる」「このような症状でも利用できる?」といったご相談に対応しながら、サービスのご案内や利用開始までのサポートを行います。 ■プロモーション活動の企画・実施 ・サービスをまずは知ってもらうために、パンフレットの案内だけでなく、施設での「お試しイベント」や楽しい「レクリエーション」などの企画・提案も行います。 【営業スタイル】 ■訪問件数: 1日20件前後 ■1件あたりの面談時間: 5分?10分程度・挨拶回り ■既存営業(約8割) / 新規営業(約2割) ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証グロース上場企業として、超高齢社会において需要が急拡大している「在宅マッサージ」の分野を牽引するパイオニアです。 ■業界では珍しく年間休日最大125日(完全週休2日制)。入社直後から特別休暇5日間が付与されるなど、業界内でも際立って高い休日数が魅力です。 ■上場企業ならではの安定した労務管理と、入社1ヶ月後のフォロー面談など豊富な研修・サポート体制が整備されています。 ■商談のような堅苦しい営業ではなく、ケアマネジャーさんや施設との信頼関係を築いていく営業であることが魅力です。 ■残業もほぼなく、頑張りや成果は、インセンティブや昇給などでしっかり還元しています。 ■同業他社における副業でなければ、原則として副業を行うことができます。
【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※下記いずれかのご経験がある方 ■営業経験をお持ちの方(業界不問) ■サービス業・飲食業などの(店長経験者・顧客接客経験がある方) ■介護・福祉業界の経験者 ■マネジメントのご経験がある方
-
402~900万
■募集背景 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。 SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。 この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。 ■業務内容 北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。 ・ ローカルパートナーの開拓 ┗地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ・ 既存パートナーの深耕 ┗パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ・ 営業推進・支援活動 ┗パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 ・ エリアマーケティング・啓蒙活動 ┗勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 ■入社後オンボーディングについて 入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。 研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。 ※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等に併せてプラニングさせていただきます。 ■募集背景 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。 SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。 この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。
・ 石川県内での勤務が永続的に可能な方(在住中の方歓迎、UIターン歓迎) ・ BtoB、法人営業経験3年以上 ・ 北陸エリアご出身の方
SmartHR の企画・開発・運営・販売
413~600万
━━━━━━━━━━━━━━ 今の提案力に限界を感じていませんか? 型にはまらないDXで真の課題解決へ ━━━━━━━━━━━━━━ 決められたIT商材だけを売る営業スタイルに、物足りなさを感じていませんか。 顧客の本当の課題に向き合い、もっと自由に、もっとインパクトのある提案がしたい。そんな想いを抱くあなたにこそ、試してほしい舞台があります。 東証プライム上場グループの圧倒的な実績とリソースを背景に、アウトソーシングから最新システム導入まで、多角的なDXソリューションを自由に組み合わせて顧客の変革を導く。あなたの提案が、企業の未来を大きく動かします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場グループの安心感と 残業月4.3hを実現する最高の職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤がありながら、驚くほど柔軟で社員思いの文化が根付いています。 残業時間は月平均わずか4.3時間。フレックスタイム制や出社・在宅を組み合わせたハイブリッド勤務が相談可能で、プライベートや自己研鑽の時間も大切にできます。 プラチナくるみんプラスや健康経営優良法人の認定を受けるなど、誰もが自分らしく長く活躍できるよう会社全体で温かくサポートする風土が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 事業部初の営業専任担当として参画! 伴走サポートから始める安心のステップ ━━━━━━━━━━━━━━ 今回のポジションは、事業部の更なる拡大に向けた初の営業専任メンバー募集です。 入社後は、これまで営業を兼務してきた事業部長と二人三脚でスタート。 OJTを通じて事業部の強みや案件の進め方をじっくりキャッチアップしていただけます。 【具体的な業務内容】 ・顧客の経営課題や業務課題の丁寧なヒアリング ・自社アウトソーシングサービスやシステム導入等、最適なDXソリューションの企画・提案 ・既存チャネル(紹介や他部門連携)を活用したアプローチ ・自ら戦略を策定して進める新規顧客の開拓 ・顧客との打ち合わせ対応(月1〜2回、1泊2日程度の短期出張が発生する場合あり) この求人のおすすめポイント 【スキル】 東証プライム上場グループの強固な基盤のもと、BPOやシステム導入など幅広いDXソリューション提案力を一から磨けます 【キャリアの未来】 事業部初の営業専任担当として、自ら戦略を立てて新規開拓を推進する中心メンバー・将来のコア人材へ成長可能です 【生活(働き方)】 残業は月平均わずか4.3時間!完全週休2日制(年休125日)に加えてフレックス制や在宅勤務の相談も可能な好環境です (変更の範囲)会社の定める業務
・法人向けITソリューション営業のご経験(IT業界に3年以上在籍された方) ・第一種運転免許普通自動車 (歓迎条件) ・BPO業界での営業経験 ・クラウド、Web、SAPなどのサービス営業経験
-
350~440万
既存顧客を中心に営業が受注した後の社内手配を中心にお任せします。 顧客とのオンライン打ち合わせなども行う仕事です。 ■新規案件や既存案件の社内向け手配 ■案件手配における課題の発見と改善提案の立案 ■手配品質向上のためのマニュアル・フロー整備など標準化活動 ■社内・顧客への改善提案 ■その他、上記に付随する業務全般 顧客と社内をつなぐ窓口として、入口から出口までの業務理解、対人コミュニケーション能力、多角的な課題解決スキルが身に付きます。 【部門構成】 10名(男性:女性 5:5、20~30代5名前後、40~50代以上5名前後) 管理職が女性、係長級も女性 ◆おすすめポイント◆ ■石川県に本社を置き、県内で27社しかない上場企業の1つです。名古屋証券取引所上場。 ■印刷事業の中でも市場が伸びている官公庁が発送する通知書や、ダイレクトメールの印刷領域に対して、独自のデジタル化技術を活用した一気通貫の生産体制によって業績を拡大しているメーカーです。 ■完全土日祝休みの年間休日125日(前年度実績)、賞与年2回3.3か月(前年度実績)など福利厚生も整っています。 ■転勤なし。石川県金沢市の本社勤務となるので地元で働きたい人にはピッタリです。 ■育休・産休からの復帰実績も多く、女性も長く働ける環境が整っています
【必須条件】 ■PCを使った事務作業経験(デスクワーク中心・PCを使った業務中心のため) ※下記いずれかの経験がある方 ■営業職としての経験(法人・個人問わず)がある方 ■カスタマーサクセス職、カスタマーサポート職の経験がある方 ■営業事務、一般事務の経験がある方 【歓迎要件】 ■社内外の関係者との調整・交渉の実務経験がある方
1.DMDPサービス(ダイレクトメール) 2.IPDPサービス(自治体の通知物) 3.ビジネスフォーム複合サービス(複写式の伝票・領収書・請求書など) 4.企画商印サービス(チラシなど)
500~800万
クラウドサービスを提案する法人営業として従事していただきます。 ■メガクラウド(AWS・Azure)と比較して選ばれている自社のクラウドサービスを提案します。 ■安定性、価格面からメガクラウドと比較して選ばれています。 ■多くは民間企業向けのクラウドサービスです。 ■メーカー側の人間として商社(親会社:三谷産業)の営業と同行して説明・商談することも多いです。 【なぜ、AWSやMicrosoft Azureなどの「巨大クラウド」ではなく、同社が選ばれるのか?】 ■「顔の見える」手厚いサポート体制 AWSなどの巨大クラウドは、トラブル時の問い合わせがメールやチャット対応のみで英語でのやり取りになることも多く、専門知識のないローカル企業にとってはハードルが高いのが現実です。 コンフィデンシャルサービスは、24時間365日、地元の専任エンジニアが直接電話や対面で迅速に対応します。 ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場の総合商社・三谷産業グループ100%出資のITインフラ企業です。 ■大手企業のグループ力による安定基盤を持ちながら、24時間365日の稼働を「顔の見える運用」として地元密着かつきめ細やかにサポートできる機動力と信頼性が最大の強みです。 ■年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)でプライベートとの両立が可能です。 ■親会社の三谷産業に準じた充実の福利厚生・人事評価制度が整っており、資格取得支援制度やフレックスタイム制、産休・育児休暇など、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整備されています。
【必須要件】 ■法人営業の経験がある方 【歓迎要件】 ■IT基盤関連(ネットワーク、サーバ-)の基礎的知識を保有する方 ■ICTを使った顧客向け提案経験や営業経験がある方 ■簿記の知識(3級以上)がある方
データセンターのサービス企画、販売、運営 三谷産業※のグループ会社である当社は、国際標準のサービスマネジメント規格(ITSMS)に基づくクラウド基盤サービスを自社提供し、運営を行っているデータセンター事業者です。市場を見据えたサービス企画、提案と、有資格者によるクラウド運営は、企業規模を問わず、数多くのお客様に高くご評価頂き、ご利用頂いております。
469~1050万
■募集背景 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。 ■業務内容 北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。 ・ローカルパートナーの開拓 ┗地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ・既存パートナーの深耕 ┗パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ・営業推進・支援活動 ┗パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 ・エリアマーケティング・啓蒙活動 ┗勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 ■入社後オンボーディングについて 入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等に併せてプラニングさせていただきます。
■MUST要件 ・石川県内での勤務が永続的に可能な方 ・BtoB、法人営業経験3年以上 ・北陸エリアご出身の方 ■歓迎条件 ・メーカー、OA機器、SaaSの営業経験をお持ちの方 ・北陸エリアの顧客対応のご経験がある方 ■求める人物像 ・フットワーク軽く客先への訪問・対応ができる方 ・パートナーとのコミュニケーションによりアライアンスを推進できる方 ・拠点設立の一人目として、自律駆動で対応できる方
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。
500~900万
新規・既存顧客に対し、IT課題のヒアリングから提案・見積・導入調整まで担当いただきます。SE部門と連携し、将来的には、より専門性の高いプリセールス領域にも関与いただくことを想定しています。 新規・既存顧客への会社紹介、関係構築、案件創出を担当。 現状・課題・要望・予算・スケジュールをヒアリング。 SE部門と提案方針を整理し、提案書作成や価格調整を支援。 見積書作成、契約条件調整、受注対応を実施。 導入・納品・検収時の顧客調整、請求内容確認に対応。 導入後の定期訪問、追加提案、プリセールス対応にも関与。
【必須】・IT業界における営業経験3年以上(特定の業種・商材への営業経験は不問)・技術的な概念を理解した上で提案を進められる方(詳細な設定知識までは不要です。) ・技術営業/プリセールス経験がある方、またはエンジニア経験と営業経験の両方をお持ちの方は特に歓迎。 ・顧客折衝経験、課題ヒアリング経験
IT事業、不動産賃貸業。ネットワーク機器はCisco、YAMAHA、Alaxala、Allied Telesis、Fortinet、PaloAlto等、サーバ仮想化はVMware、Nutanix等、クラウドはAWS・Azure・GCP等を取り扱う。
570~870万
【部門説明】 当部門は、《既存事業領域での利益最大化》、《新規事業領域による受注拡大》を目指して、北陸エリア(石川、富山、福井)における自治体・公共事業マーケットをメインに営業活動を展開しております。 その中において当営業グループは、主に自治体様に対して、事業部と連携しICT・施設系・ネットワークから施工・保守を中心に多面的にソリューションを提案することで、付加価値の向上と豊かな社会の実現に貢献しています。 また近年では、DX × 次世代ネットワーク戦略を実現するために当社DXソリューション事業本部との繋がりも強くなり、北陸エリアにおける、製造業や流通/サービス業に対してコンサルテーション、ICTソリューションの提案・導入・運用支援を行っております。地域に根ざした営業活動を通じて、お客様の課題解決と業務改革に貢献しています。 従来からの強みやNECグループのアセットを活かしつつ、トレンドに沿ったコンサルテーションを行うことで営業として幅広いスキルを習得することが可能です。得意領域を持つエンジニアと非常に近い距離で仕事ができるからこそ、顧客のニーズに高いレベルでお応えできる環境です。 【募集背景】 私たち中日本支社は、ICTを活用したソリューション提案を通じて、地域社会の課題解決とお客様の業務改革を支援しています。 北陸支店では、自治体・教育・医療・民間企業など、地域に根ざした多様なお客様と向き合いながら、日々新たな価値を創出しています。 現在、北陸エリアにおけるICTニーズの拡大とともに、より柔軟でスピード感のある営業体制の強化が求められています。そこで今回、既に他社で経験を積まれている方を次世代を担う営業人材として新たに募集します。 これまでの営業経験を活かしながら、地域に密着した提案活動にチャレンジしたい方、ICTの力で社会に貢献したいという想いをお持ちの方を歓迎します。NECグループの豊富なソリューションと、チームで支え合う風土の中で、あなたの成長と挑戦を全力でサポートします。 【職務内容】 同社はネットワーク領域のパイオニアで、ソリューション営業としてご活躍いただきます。 マルチベンダーとしての強みと、通信建設領域における深い知識を持つ当社の特色は、トータルサービスを提供することで顧客の問題解決をサポートします。 北陸エリア(富山・石川・福井)における法人・官公庁・教育機関・医療機関などのお客様に対し、ICTソリューションを活用した課題解決型の提案営業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 顧客の課題ヒアリングとソリューション提案 NECグループの製品・サービスを活用した企画・提案活動 社内外の技術部門と連携したプロジェクト推進 提案から契約、導入、運用支援までの一連の営業活動 地域特性を踏まえた営業戦略の立案と実行 【具体的な職務内容】 ■既存顧客に対する深耕営業(7割) ■アカウント数:15社程度 ■社内関係部署と共同にて提案検討・提案書作成、見積作成、資料作成(3割) ■提案、クロージングから納品対応 ■保守サービスの提案、クロージング ■受注・売上・請求・入金確認等の社内業務 ■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 等 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社の最大の強みは情報通信業と通信建設業、双方の強みを活かした新サービスやトータルサービスです。私たちはICTだけに止まらず、『ICTとその適切な使用のための空間デザイン』を統合するような独自のソリューションを提供します。これは他社では実現困難です。加えて、我々が初めに自身で採用し、効果を評価した製品も多く取り扱っており、個々の意見や思いに基づく付加価値を盛り込んだ提案が容易な環境を整えています。 【案件事例や取り扱い商材】 ■自治体向け消防指令システム導入・保守:案件規模20億円 ■地域ケーブルテレビ向けインフラ導入・保守:案件規模9億円 ■フィジカルセキュリティー設備工事:案件規模4.5億円
IT業界での営業経験
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
400~550万
石川県内中心に、自治体/医療機関/民間(製造業)に対して、お客様の「困った」について多岐にわたる自社製品でトータル的に解決するためのITソリューションを提案していただきます。 ■営業計画の考案/構築 ■定期訪問による商談発掘 ■メール / フォームからの新規引き合い対応 ■商談 / お打ち合わせ お取引先:自治体、医療機関、民間企業など クラウドサービスには様々あり、企業が必ず使う基幹系のシステム(販売管理・顧客管理・ポータルサイト等)が中心となります。 最初は自社のシステムの販売から、IT機器(PCやサーバー)等のハードも入ります。 ゼロからシステムを構築するケースもありますが、その場合はシステム部門のSEと同行をしますので専門知識はプロに任せます。 営業目標はノルマではなく、担当顧客に応じて目標設定をします。結果よりもプロセスを重視しています。 ■ご入社後の流れ ご入社後、現場にてOJT形式にてキャッチアップいただく予定です。 ◆おすすめポイント◆ ■県内企業では最大級のIT企業。ネットワーク環境構築・運用・管理の全てをワンストップでサポートできる総合力。 ■入社後3年以内の離職率はゼロであり、「人を育てる」ことに注力。ワークライフバランスへの取組にも力を入れており、NO残業デーの設定や、有給休暇を取得しやすい環境、様々な働き方に対応した制度が充実 ■最初は覚えることからとなります。ひとり立ちするまでは数年かかりますが、金融やサービス業など異業種出身の先輩が活躍中です。 ■ワークライフバランス◎ 年休126日、月平均残業19時間で働きやすい環境です
【必須】いずれか必須 ■営業のご経験をお持ちの方(個人・法人・商材問わず) ■対人折衝のご経験をお持ちの方 ■システムの開発のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■システム関連の営業に携わったことがある方
■ソフトウェア開発(公共機関向け・医療機関向け・民間企業向け) ■システム構築(ファシリティマネジメント、ハードウェア販売) ■アウトソーシング(受託情報処理) ■インターネットプロバイダ『incl(インクル)』の運営