【SES営業】業界未経験歓迎！/働き方を改善し腰を据えて長く働きたい方に最適！

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  CS営業新規プロダクト◤MyVision◢BtoB×人材×データ活用｜仕組化

  651~1001万

  • 提案
  • IPO
  • 体制構築
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 開発
  • オンボーディング
  • 転職支援
  • プロジェクト
  • UX改善

  株式会社MyVision東京都港区

  CS営業新規プロダクト◤MyVision◢BtoB×人材×データ活用｜仕組化気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業4期目で従業員約390名・売上数十億円規模へ爆発的成長中のHR企業 ・シリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者が創業したプロ集団 ・独自の転職データとシステム化で旧態依然とした業界構造の革新に挑む ・2028年のIPO計画に向け、更なる成長スピードの加速を目指すフェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規転職プラットフォーム導入企業への採用成功に向けた伴走支援 ・データに基づく求人票の改善提案やスカウト文面の最適化コンサル ・契約継続に向けたQBR（定例会）の実施および追加プランの提案 ・顧客インサイトのPdM還元やCSのヘルススコア定義等の体制構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・顧客の採用要件を深掘りしプロダクトの成果活用へ導くオンボーディング ・スカウト返信率や歩留まり等の定量データに基づく採用改善アドバイス ・顧客の声を開発・UI/UX改善に反映させるプロダクトフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収600〜1,000万円！評価に応じた賞与で高収入を目指せる ✅新規プロダクトの立ち上げ期で「事業を作る実感」が得られる ✅神谷町駅直結のおしゃれなオフィスでアクセスや利用環境が抜群 ✅家賃補助やフリードリンクなど働く環境を彩る充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的なエージェント収益と蓄積データで他社と差別化を図る強固な基盤 ・属人性を徹底排除し「誰でも高い成果が出る仕組み」を追求する組織文化 ・CSのフィードバックが直接開発へ直結するプロダクト主導型の事業成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  必須要件 BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、または法人営業の経験（2年以上） KPI達成に向けてPDCAを回した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐フィールドセールス｜未経験歓迎｜業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』

  495~660万

  • リーダー
  • 商談
  • メンバー
  • 提案
  • マネージャー
  • データ分析
  • 販売
  • オンボーディング
  • 分析
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  ⭐フィールドセールス｜未経験歓迎｜業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』のダイレクトリクルーティングサービスにおけるフィールドセールス担当として、新規受注およびDAPの販売をご担当いただきます。 ・データ分析に基づく年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画の提案 ・担当企業：今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など ■組織構成 DRグループ：35名（グループマネージャー4名、リーダー4名、メンバー27名） ※インダストリー（有形商材、無形商材、toC等）で分かれています。 ■オンボーディング ・3週間～1ヶ月程度の現場研修（座学・商談同行） ・サポーター制度によるサポート環境

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・法人向けソリューション営業のご経験（1年以上目安） ■面接通過要件 ・ミッション、ビジョンへの共感 ・論理的思考力、地頭の良さ ・変化への柔軟性、適応力 ・機動力（初動の速さ）、突破力、課題解決型提案力（DAPを売るためマスト） ・顧客の成果に対するコミットメント力、ホスピタリティ、細かいところを突き詰められるか

  事業内容

  ■事業内容： 転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。 ■同社のサービス： （1）OpenWork…転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては国内最大級のレビュー数が蓄積されています。

• エージェント求人

  株式会社ギフトパッド_フィールドセールス（未経験歓迎）

  400万~

  • 戦略提案
  • 提案
  • クロスセル
  • プレゼンテーション
  • アップセル
  • 営業
  • 顧客管理
  • 入札

  株式会社ギフトパッド東京都中央区

  株式会社ギフトパッド_フィールドセールス（未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスやデジタル地域通貨アプリを通して、 企業や自治体の課題解決を支援しています。 今回募集している「フィールドセールス」は、 顧客の課題をヒアリングし、当社のサービスを活用した最適なソリューションを ご提案する仕事です。 顧客の最前線でプロジェクト全体を牽引するポジションであり、 顧客の課題を解決しながら、自ら売上を創出していくというやりがいのある仕事です。 - 入社後、ご希望や適性を考慮の上、下記いずれかのチームに配属となります。 １．法人向けフィールドセールス 企業または代理店に対し、eギフトサービスを活用した販促キャンペーン、株主優待、 福利厚生などの企画提案を行います。 【具体的な業務内容】 ①既存顧客への深耕提案 サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築や アップセル・クロスセル提案を行います。 ②新規顧客開拓 インバウンド（問い合わせ、セミナー参加など）や展示会からのリード顧客への対応に加え、 テレアポやメールでのアウトバウンド営業により、新たな潜在顧客を開拓します。 サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当します。 ※リード獲得は、別部署（マーケティング部）と協働して進めます。 ③案件獲得後のサポート 成約後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理 上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、 部の予算達成に向けて取り組みます。 - ２．自治体向けフィールドセールス 全国の自治体や代理店に対し、自治体が企画検討（または実施）している公共事業（※）に 当社のサービスを活用してもらえるような営業活動を行います。 ※公共事業とは？ 消費喚起、物価高騰支援、子育て世帯支援、ふるさと納税　など 【具体的な業務内容】 ①情報収集・案件形成 自治体の動向把握、情報キャッチ 自治体の課題把握 プロポーザル（提案）機会の創出 仕様検討・概算見積 ②調達・契約 入札対応、提案書や見積書の作成・提出 プレゼンテーション 上記に付随する社内・他部署・協力会社との調整 ③案件受託後のサポート 受託後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理

  求める能力・経験

  ・顧客との円滑なコミュニケーション能力がある方 ・目標達成への意欲のある方 ・新しいことを積極的に学び、柔軟に対応できる姿勢がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カスタマーサクセス(エンタープライズ領域・東京勤務/第二新卒向け求人)

  600~1000万

  • カスタマーサクセス設計
  • 審査/回収
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 提案
  • 人事
  • 進捗管理
  • 商談
  • マネジメント
  • 営業担当
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 体制構築
  • アップセル
  • SmartHR
  • 既存顧客
  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロジェクトマネジメント
  • PMO
  • 開発
  • SaaS

  株式会社SmartHR東京都港区

  カスタマーサクセス(エンタープライズ領域・東京勤務/第二新卒向け求人)気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: 【ミッション】 SmartHRの活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる ▼課題の例 - 各種業務において紙が介在しており、その印刷〜仕分け〜配送〜回収〜データ化という一連の業務負荷が高い - データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない 【業務内容】 カスタマーサクセスマネージャーとしてSmartHRを導入いただいたMMB企業(従業員数500名〜1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名〜)の労務~タレントマネジメント領域における課題に対して、解決に導くためのご提案をしていただき、成果創出にコミットしていただきます。 具体的には... - ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く - ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する - 中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） - 契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 【大変なこと】 ▼顧客をサクセスへ導き、継続利用いただくことがシビアに求められます SmartHRのカスタマーサクセスは既存顧客部門の収益を担い、事業成長において重要なポジションとなります。 顧客をサクセスへ導くため、継続利用だけでなく、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援）も積極的におこなう必要があり、顧客思考だけでなく数字にも徹底的に向き合うスタンスが重要となります。 ▼変化への対応力・柔軟性が求められるポジションです 日々、向き合う課題が変化(拡張)していく事業環境において私たちカスタマーサクセスには、顧客の成功のために常に新しい方法を模索するなど、今までのやり方に固執せず新たなことに挑戦するエネルギーと、変化を楽しむことのできる柔軟性が求められます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ▼応募資格（必須） - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 法人顧客との折衝経験（目安2年以上） ※有形・無形の商材問わず ※営業に限らず、顧客との折衝している経験（購買など） ■応募資格（歓迎）: - SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 - 中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ■求める人物像: - ご自身のキャリア開発・形成に前向き、積極的な方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方　 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【NTTデータと資本提携-株式会社FLUX】年収2000万可の両面コンサル／フレックス制あり◎

  700~2000万

  • コンサルティング業務
  • Flux
  • DB設計
  • 人事
  • プロダクトマネージャー
  • ヒアリング
  • ヘッドハンティング
  • 戦略提案
  • リファラル/縁故採用
  • ネットワーク
  • 提案
  • パートナー
  • 開発
  • マネジメント
  • 商談
  • マネージャー
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社FLUX東京都港区

  【NTTデータと資本提携-株式会社FLUX】年収2000万可の両面コンサル／フレックス制あり◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ 経営層との商談・案件化： 全社横断セールスチームとの連携、問い合わせ、リファラル等から経営層へアプローチ。対話を通じて経営課題を深掘りし、採用ニーズとして可視化・案件化。AIソリューションなど他事業部との連携提案も展開。 ▷ 経営課題のヒアリング・提案設計： 企業の成長戦略や組織課題をヒアリングし、理想の姿から逆算して必要なプロフェッショナル人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案。 ▷ 人材のサーチ・ヘッドハンティング： 自社DBにとどまらず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等をフル活用してハイレイヤー人材をサーチ・スカウト。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 人材の枠を超えた「事業開発（BizDev）・PdM・組織コンサル」への多彩なキャリアパス： 一般的な人材コンサルタントのキャリア（人事転身や人材業界内でのスライド）に留まらず、AI領域の自社事業を持つFLUXだからこそ、事業開発やプロダクトマネージャー（PdM）、組織コンサルタントなどへのキャリア拡張が可能です。 💎 「ブティック型×大企業」のいいとこ取りをした最高基準の報酬パッケージ： 業界最高水準のベース給に加え、4ヶ月を1サイクル（年3回）とする高い達成率還元インセンティブを支給。実力に応じた正当な評価により、年収700万〜2,000万円という圧倒的な高収入を実現できます。 💎 プレイングに特化し、CEO・経営層の真のパートナーとして介在価値を発揮： マネジメントラインに就くか、プレイヤーとして成果を追求するかを選択可能。本ポジションでは個人のコンサルティング力・ヘッドハンティング力を最大限に活かせる環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■ 人材紹介コンサルタント（RA/CA・両面問わず）の実務経験（4年以上） ■ 4年制大学卒業以上の学歴

  事業内容

  大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理等のAI技術の研究・ビジネス実装。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、AI活用事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」等の展開。企業のAIトランスフォーメーション（AX）支援。

• エージェント求人

  両面型キャリアAgent◤アサイン◢ITエンジニア×ハイエンド×伴走支援｜裁量抜群の事業創出フェーズ

  651~1000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • マーケティングコンサルティング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • プロダクト開発
  • マーケティング
  • 提案
  • ヒアリング
  • メディア
  • 開発
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案

  株式会社アサイン東京都千代田区

  両面型キャリアAgent◤アサイン◢ITエンジニア×ハイエンド×伴走支援｜裁量抜群の事業創出フェーズ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・若手ハイエンド層に特化したキャリア支援と自社プロダクト開発を展開。 ・創立以来急成長を続け、BizReach年間総合MVPなど多数受賞。 ・コンサル・商社出身者など多様なプロ人材が集まる高い成長環境。 ・「価値観」を軸にした本質的なキャリア戦略で圧倒的実績を誇る。 ・エージェント領域にとどまらず、事業開発やメディアなど多角化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・IT領域に特化し、法人と個人の双方を担当する両面型コンサルティング。 ・組織課題のヒアリングから採用戦略立案・提案を行う法人支援。 ・価値観を軸とした中長期的なキャリア戦略策定と面談（1人約10回）。 ・面接対策から内定後の意思決定フォロー、入社後の活躍まで伴走。 ・サブミッション制度を活用した事業開発やマーケティングへの挑戦。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手～注目企業に対する採用課題の特定と課題解決型コンサルティング。 ・ITエンジニア求職者一人ひとりに合わせた完全オーダーメイド選考対策。 ・社内システムやロールプレイングを活用した最新支援スキルの再現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的裁量権！サブミッション制度で新規事業やマーケ領域にも挑戦可能。 ✅平均年収水準も高く、年3回のインセンティブで実績を正当に還元。 ✅1人10回の密な面談により、短期数値に囚われない本質的支援が実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・目先の転職ではなく、転職者の「価値観」に寄り添う中長期伴走型支援。 ・BizReach総合MVPやLiiga実績No.1など外部から高く評価されるノウハウ。 ・未経験からでも即戦力化を可能にする独自の研修体制と支援ナレッジ。

  求める能力・経験

  営業経験1年以上（法人・個人問わず）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【営業マネージャー】将来の幹部候補/ホテル業界特化の人材紹介

  600~700万

  株式会社Ａｎｄｗｅｌｌ東京都品川区

  【営業マネージャー】将来の幹部候補/ホテル業界特化の人材紹介気になる

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  仕事内容

  社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリエキャリア」の売上最大化をお任せします。事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただきます。 ・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定 ・事業の目標達成：売上予算達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行・1on1等 将来的には、HR事業責任者、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】・人材紹介業での営業経験（RA/CA問わず） ・事業全体を見ていた経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・人生やキャリアにおいて何かを本気で取り組んだ経験 【こんな人をお待ちしてます】裁量を持って挑戦したい方（現状に満足せず、成長機会を求めている方）/事者意識が高く、課題解決志向のある方/将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的に成長したい方/顧客の価値最大化を追求できる方

  事業内容

  ホテル・宿泊業界に特化した人材紹介事業、ソフトウェア企画・開発事業、コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【営業リーダー】最短マネジメント経験/ホテル業界特化の人材紹介

  400~500万

  株式会社Ａｎｄｗｅｌｌ東京都品川区

  【営業リーダー】最短マネジメント経験/ホテル業界特化の人材紹介気になる

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  仕事内容

  、主力事業「ホテリエキャリア」のまずはプレイヤーとして、候補者側の担当（CA）と企業側の担当（RA）の両面をご担当いただき、圧倒的な成果を追求していただきます。（CA業務が8割程度） ▼CA/RA両面での成果の最大化 ・リクルーティングアドバイザー（RA）：宿泊施設様へのアプローチ、求人作成、選考調整、合否連絡等。 ・キャリアアドバイザー（CA）：候補者様へのキャリア面談、求人紹介、面接対策等 ［仕事内容の変更範囲:当社全般］

  求める能力・経験

  【必須】・営業経験（半年以上） ・最短でリーダー・マネージャーになりたと考えている方 【歓迎スキル】 ・人生やキャリアにおいて何かを本気で取り組んだ経験 【こんな人をお待ちしてます】裁量を持って挑戦したい方（現状に満足せず、成長機会を求めている方）/事者意識が高く、課題解決志向のある方/将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的に成長したい方/顧客の価値最大化を追求できる方

  事業内容

  ホテル・宿泊業界に特化した人材紹介事業、ソフトウェア企画・開発事業、コンサルティング事業

• エージェント求人

  【前年比310%成長-注目AI企業】企業の経営層へ深くアプローチする両面コンサル／フレックス◎

  430~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • ヒアリング
  • 提案
  • リファラル/縁故採用
  • 商談
  • パートナー
  • Flux
  • コンサルティング業務
  • ヘッドハンティング
  • 戦略提案
  • 人事
  • 営業

  株式会社FLUX東京都港区

  【前年比310%成長-注目AI企業】企業の経営層へ深くアプローチする両面コンサル／フレックス◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ 経営層との商談・案件化： 全社横断セールスチームとの連携、問い合わせ、リファラル等から経営層へアプローチ。経営課題を深くヒアリングし、採用ニーズとして可視化・案件化。他事業部（AIソリューション等）とのシナジー提案も展開。 ▷ 経営課題のヒアリング・人材戦略提案： 企業の成長戦略から逆算し、必要な人材像を定義。単なる欠員補充ではなく、経営視点での人材活用ストーリーを構築。 ▷ 人材サーチ・マッチング： ダイレクトスカウトを軸に、自社DBやリファラル等を駆使したヘッドハンティングを実施。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「AI×人材紹介」および他事業ソリューションを掛け合わせた多角的なアプローチ： 単一の人材紹介にとどまらず、FLUXが持つAI事業（FLUX AutoStream、FLUX Insight）と連携した複合提案が可能。企業のAX・DXの根幹に携わるパートナーとして介在価値を発揮できます。 💎 業界最高基準のベース給 ＋ 年3回の高額インセンティブ制度： 4ヶ月サイクルでの達成率還元インセンティブを導入。個人の成果がダイレクトに報酬へ反映され、入社3年目で年収3,000万円を目指せる圧倒的な還元環境です。 💎 CEO・経営層のパートナーとして磨かれるハイレベルなコンサルティング力： 企業のトップと対等に議論を交わし、経営課題を解決する経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最速で高めることができます。

  求める能力・経験

  ■ 営業、人事、またはコンサルティング業務の実務経験（3年以上） ■ 4年制大学卒業以上の学歴

  事業内容

  大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理等のAI技術の研究・ビジネス実装。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、AI活用事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」等の展開。企業のAIトランスフォーメーション（AX）支援。

• エージェント求人

  【OpenWork展開オープンワーク】データ主導の組織創りを担う営業マネージャー候補／週3リモート◎

  705~1005万

  • 戦略提案
  • KPI設定
  • メンバー
  • 商談
  • リーダー
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • プロジェクト
  • 営業
  • データ分析
  • Salesforce
  • Tableau
  • 開発
  • 販売
  • 財務
  • 提案
  • 分析
  • 執行役員
  • マネージャー
  • 幹部
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • マネジメント
  • チームリーダー

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【OpenWork展開オープンワーク】データ主導の組織創りを担う営業マネージャー候補／週3リモート◎気になる

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  仕事内容

  【段階的な役割のイメージ】 ▷ ＜入社初期：リーダー期（数ヶ月〜半年）＞ 自ら担当顧客（大手・メガベンチャー・急成長スタートアップ等）の採用成功に向けたソリューション提案を推進。 メンバーの業務・能力開発管理、日々の1on1や商談同行（準備〜事前MTG含む）、新機能・新規商材の先行販売プロジェクトの牽引。 ▷ ＜昇格後：マネージャー期＞ 全社戦略に紐づく営業戦略の策定・推進（市場変化を捉えた打ち手、新規施策の立案・浸透、他部門連携）。 管轄グループの売上・収益達成に向けたKPI設計・予実管理・リスクヘッジ。 経営陣（執行役員等）とのディスカッションやクライアント幹部とのハイレイヤー折衝。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 単なる数値管理にとどまらない「事業を“創る”立場」としての圧倒的裁量： 管轄グループの収益最大化に責任を持ち、KPI設計から全社戦略に連動した営業戦略の構築までをリード。執行役員とダイレクトに議論を交わしながら、事業と組織を成長させる手触り感が得られます。 💎 「データドリブン×ミッションドリブン」な環境で磨かれる高度なビジネススキル： SalesforceやTableau、データ分析ツール（クエリ等）を日常的に駆使したファクトベースの組織運営を実施。客観的データに基づく戦略立案と、課題解決型ソリューション提案のスキルが飛躍的に高まります。 💎 盤石な財務基盤（東証グロース上場・親会社プライム上場）×機動的な経営体制： 高い安定性・財務基盤を持ちながらも、意思決定スピードが速く機動力のある環境。人的資本開示やDX、柔軟な働き方の導入など、時流に合わせた組織改善がスピーディーに行われます。

  求める能力・経験

  ■ 無形商材における法人営業の実務経験 ■ セールス組織におけるマネジメント経験（チームリーダーまたはマネージャーとして目標達成に向けた組織牽引・行動実績がある方）

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティング「OpenWorkリクルーティング」の提供、組織改善コンサルティング等。