RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

【営業マネージャー】将来の幹部候補/ホテル業界特化の人材紹介

600~700万

株式会社Ａｎｄｗｅｌｌ

東京都品川区

職務内容

職種

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリエキャリア」の売上最大化をお任せします。事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただきます。 ・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定 ・事業の目標達成：売上予算達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行・1on1等 将来的には、HR事業責任者、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。

求める能力・経験

【必須】・人材紹介業での営業経験（RA/CA問わず） ・事業全体を見ていた経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・人生やキャリアにおいて何かを本気で取り組んだ経験 【こんな人をお待ちしてます】裁量を持って挑戦したい方（現状に満足せず、成長機会を求めている方）/事者意識が高く、課題解決志向のある方/将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的に成長したい方/顧客の価値最大化を追求できる方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～700万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 6,000,000円～7,000,000円 年俸￥6,000,000～ 基本給￥500,000～ 固定残業代￥98,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30～18:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（夏季休暇、冬期休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■採用背景 ・FY27期中に現状の人材紹介事業における売上を2倍にしていく目標です ・3チーム（各5名程度・リーダー含む）の17名以上の体制を目指しています ■このポジションの魅力 ・代表と共に組織・事業をスケールしていくことがミッションのため、経営視点で働く経験を得られる ・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる ・社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる ・組織スケールの立役者として、社員7名→20名の成長を牽引できる ・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる

勤務地

配属先

代表35歳　マネージャー候補：現1名→追加採用1名・セールスリーダー候補：1名追加

転勤

当面無

株式会社Andwell 五反田オフィス

住所

東京都品川区東五反田1丁目8-12 小原サンデンビル4F

最寄駅

JR山手線五反田駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

［就業場所の変更範囲:当社拠点全般］

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■研修支援制度について：業界知識勉強のための外部セミナーなどに参加される場合、費用を負担いたします。 ■ランチ補助：オフィス出社時、3名以上参加する場合のランチ代はサポートします(上限あり) ■PC＆ディスプレイ支給：業務で利用するPC、ディスプレイを会社支給。Windows or Mac選択可能です。 ■書籍購入補助：自己研鑽のための書籍購入について会社で補助します(上限あり) ■月次締め会：月1回(目安)、締め会として会社負担で食事会を実施します。 【昇給】年2回（半期に1回の評価査定により決定） 【賞与】年1回（業績により支給） 【選考フロー】 （カジュアル面談）→ 1次面接（代表）→ 最終面接（2名：事業責任者、営業MGR）→ 内定　 ※選考回数は多少前後するケースあり ［業務内容の変更範囲：当社業務全般］

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    株式会社ギフトパッド_フィールドセールス（未経験歓迎）

    400万~

    • 戦略提案
    • 提案
    • クロスセル
    • プレゼンテーション
    • アップセル
    • 営業
    • 顧客管理
    • 入札
    株式会社ギフトパッド東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスやデジタル地域通貨アプリを通して、 企業や自治体の課題解決を支援しています。 今回募集している「フィールドセールス」は、 顧客の課題をヒアリングし、当社のサービスを活用した最適なソリューションを ご提案する仕事です。 顧客の最前線でプロジェクト全体を牽引するポジションであり、 顧客の課題を解決しながら、自ら売上を創出していくというやりがいのある仕事です。 - 入社後、ご希望や適性を考慮の上、下記いずれかのチームに配属となります。 １．法人向けフィールドセールス 企業または代理店に対し、eギフトサービスを活用した販促キャンペーン、株主優待、 福利厚生などの企画提案を行います。 【具体的な業務内容】 ①既存顧客への深耕提案 サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築や アップセル・クロスセル提案を行います。 ②新規顧客開拓 インバウンド（問い合わせ、セミナー参加など）や展示会からのリード顧客への対応に加え、 テレアポやメールでのアウトバウンド営業により、新たな潜在顧客を開拓します。 サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当します。 ※リード獲得は、別部署（マーケティング部）と協働して進めます。 ③案件獲得後のサポート 成約後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理 上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、 部の予算達成に向けて取り組みます。 - ２．自治体向けフィールドセールス 全国の自治体や代理店に対し、自治体が企画検討（または実施）している公共事業（※）に 当社のサービスを活用してもらえるような営業活動を行います。 ※公共事業とは？ 消費喚起、物価高騰支援、子育て世帯支援、ふるさと納税　など 【具体的な業務内容】 ①情報収集・案件形成 自治体の動向把握、情報キャッチ 自治体の課題把握 プロポーザル（提案）機会の創出 仕様検討・概算見積 ②調達・契約 入札対応、提案書や見積書の作成・提出 プレゼンテーション 上記に付随する社内・他部署・協力会社との調整 ③案件受託後のサポート 受託後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理

    求める能力・経験

    ・顧客との円滑なコミュニケーション能力がある方 ・目標達成への意欲のある方 ・新しいことを積極的に学び、柔軟に対応できる姿勢がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【NTTデータと資本提携-株式会社FLUX】年収2000万可の両面コンサル／フレックス制あり◎

    700~2000万

    • コンサルティング業務
    • Flux
    • DB設計
    • 人事
    • プロダクトマネージャー
    • ヒアリング
    • ヘッドハンティング
    • 戦略提案
    • リファラル/縁故採用
    • ネットワーク
    • 提案
    • パートナー
    • 開発
    • マネジメント
    • 商談
    • マネージャー
    • コンサルタント
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    株式会社FLUX東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【具体的な職務内容】 ▷ 経営層との商談・案件化： 全社横断セールスチームとの連携、問い合わせ、リファラル等から経営層へアプローチ。対話を通じて経営課題を深掘りし、採用ニーズとして可視化・案件化。AIソリューションなど他事業部との連携提案も展開。 ▷ 経営課題のヒアリング・提案設計： 企業の成長戦略や組織課題をヒアリングし、理想の姿から逆算して必要なプロフェッショナル人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案。 ▷ 人材のサーチ・ヘッドハンティング： 自社DBにとどまらず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等をフル活用してハイレイヤー人材をサーチ・スカウト。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 人材の枠を超えた「事業開発（BizDev）・PdM・組織コンサル」への多彩なキャリアパス： 一般的な人材コンサルタントのキャリア（人事転身や人材業界内でのスライド）に留まらず、AI領域の自社事業を持つFLUXだからこそ、事業開発やプロダクトマネージャー（PdM）、組織コンサルタントなどへのキャリア拡張が可能です。 💎 「ブティック型×大企業」のいいとこ取りをした最高基準の報酬パッケージ： 業界最高水準のベース給に加え、4ヶ月を1サイクル（年3回）とする高い達成率還元インセンティブを支給。実力に応じた正当な評価により、年収700万〜2,000万円という圧倒的な高収入を実現できます。 💎 プレイングに特化し、CEO・経営層の真のパートナーとして介在価値を発揮： マネジメントラインに就くか、プレイヤーとして成果を追求するかを選択可能。本ポジションでは個人のコンサルティング力・ヘッドハンティング力を最大限に活かせる環境が整っています。

    求める能力・経験

    ■ 人材紹介コンサルタント（RA/CA・両面問わず）の実務経験（4年以上） ■ 4年制大学卒業以上の学歴

    事業内容

    大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理等のAI技術の研究・ビジネス実装。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、AI活用事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」等の展開。企業のAIトランスフォーメーション（AX）支援。

  • エージェント求人

    【前年比310%成長-注目AI企業】企業の経営層へ深くアプローチする両面コンサル／フレックス◎

    430~1000万

    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • ヒアリング
    • 提案
    • リファラル/縁故採用
    • 商談
    • パートナー
    • Flux
    • コンサルティング業務
    • ヘッドハンティング
    • 戦略提案
    • 人事
    • 営業
    株式会社FLUX東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【具体的な職務内容】 ▷ 経営層との商談・案件化： 全社横断セールスチームとの連携、問い合わせ、リファラル等から経営層へアプローチ。経営課題を深くヒアリングし、採用ニーズとして可視化・案件化。他事業部（AIソリューション等）とのシナジー提案も展開。 ▷ 経営課題のヒアリング・人材戦略提案： 企業の成長戦略から逆算し、必要な人材像を定義。単なる欠員補充ではなく、経営視点での人材活用ストーリーを構築。 ▷ 人材サーチ・マッチング： ダイレクトスカウトを軸に、自社DBやリファラル等を駆使したヘッドハンティングを実施。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「AI×人材紹介」および他事業ソリューションを掛け合わせた多角的なアプローチ： 単一の人材紹介にとどまらず、FLUXが持つAI事業（FLUX AutoStream、FLUX Insight）と連携した複合提案が可能。企業のAX・DXの根幹に携わるパートナーとして介在価値を発揮できます。 💎 業界最高基準のベース給 ＋ 年3回の高額インセンティブ制度： 4ヶ月サイクルでの達成率還元インセンティブを導入。個人の成果がダイレクトに報酬へ反映され、入社3年目で年収3,000万円を目指せる圧倒的な還元環境です。 💎 CEO・経営層のパートナーとして磨かれるハイレベルなコンサルティング力： 企業のトップと対等に議論を交わし、経営課題を解決する経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最速で高めることができます。

    求める能力・経験

    ■ 営業、人事、またはコンサルティング業務の実務経験（3年以上） ■ 4年制大学卒業以上の学歴

    事業内容

    大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理等のAI技術の研究・ビジネス実装。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、AI活用事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」等の展開。企業のAIトランスフォーメーション（AX）支援。

  • エージェント求人

    両面型キャリアAgent◤アサイン◢ITエンジニア×ハイエンド×伴走支援｜裁量抜群の事業創出フェーズ

    651~1000万

    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • 転職支援
    • マーケティングコンサルティング
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • プロダクト開発
    • マーケティング
    • 提案
    • ヒアリング
    • メディア
    • 開発
    • 採用戦略立案
    • 戦略立案
    株式会社アサイン東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・若手ハイエンド層に特化したキャリア支援と自社プロダクト開発を展開。 ・創立以来急成長を続け、BizReach年間総合MVPなど多数受賞。 ・コンサル・商社出身者など多様なプロ人材が集まる高い成長環境。 ・「価値観」を軸にした本質的なキャリア戦略で圧倒的実績を誇る。 ・エージェント領域にとどまらず、事業開発やメディアなど多角化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・IT領域に特化し、法人と個人の双方を担当する両面型コンサルティング。 ・組織課題のヒアリングから採用戦略立案・提案を行う法人支援。 ・価値観を軸とした中長期的なキャリア戦略策定と面談（1人約10回）。 ・面接対策から内定後の意思決定フォロー、入社後の活躍まで伴走。 ・サブミッション制度を活用した事業開発やマーケティングへの挑戦。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手～注目企業に対する採用課題の特定と課題解決型コンサルティング。 ・ITエンジニア求職者一人ひとりに合わせた完全オーダーメイド選考対策。 ・社内システムやロールプレイングを活用した最新支援スキルの再現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的裁量権！サブミッション制度で新規事業やマーケ領域にも挑戦可能。 ✅平均年収水準も高く、年3回のインセンティブで実績を正当に還元。 ✅1人10回の密な面談により、短期数値に囚われない本質的支援が実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・目先の転職ではなく、転職者の「価値観」に寄り添う中長期伴走型支援。 ・BizReach総合MVPやLiiga実績No.1など外部から高く評価されるノウハウ。 ・未経験からでも即戦力化を可能にする独自の研修体制と支援ナレッジ。

    求める能力・経験

    営業経験1年以上（法人・個人問わず）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    カスタマーサクセス(エンタープライズ領域・東京勤務/第二新卒向け求人)

    600~1000万

    • カスタマーサクセス設計
    • 審査/回収
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 提案
    • 人事
    • 進捗管理
    • 商談
    • マネジメント
    • 営業担当
    • 顧客折衝
    • 営業
    • 体制構築
    • アップセル
    • SmartHR
    • 既存顧客
    • 購買/調達
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • プロジェクトマネジメント
    • PMO
    • 開発
    • SaaS
    株式会社SmartHR東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容: 【ミッション】 SmartHRの活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる ▼課題の例 - 各種業務において紙が介在しており、その印刷〜仕分け〜配送〜回収〜データ化という一連の業務負荷が高い - データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない 【業務内容】 カスタマーサクセスマネージャーとしてSmartHRを導入いただいたMMB企業(従業員数500名〜1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名〜)の労務~タレントマネジメント領域における課題に対して、解決に導くためのご提案をしていただき、成果創出にコミットしていただきます。 具体的には... - ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く - ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する - 中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） - 契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 【大変なこと】 ▼顧客をサクセスへ導き、継続利用いただくことがシビアに求められます SmartHRのカスタマーサクセスは既存顧客部門の収益を担い、事業成長において重要なポジションとなります。 顧客をサクセスへ導くため、継続利用だけでなく、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援）も積極的におこなう必要があり、顧客思考だけでなく数字にも徹底的に向き合うスタンスが重要となります。 ▼変化への対応力・柔軟性が求められるポジションです 日々、向き合う課題が変化(拡張)していく事業環境において私たちカスタマーサクセスには、顧客の成功のために常に新しい方法を模索するなど、今までのやり方に固執せず新たなことに挑戦するエネルギーと、変化を楽しむことのできる柔軟性が求められます。

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: ▼応募資格（必須） - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 法人顧客との折衝経験（目安2年以上） ※有形・無形の商材問わず ※営業に限らず、顧客との折衝している経験（購買など） ■応募資格（歓迎）: - SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 - 中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ■求める人物像: - ご自身のキャリア開発・形成に前向き、積極的な方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方　 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【OpenWork展開オープンワーク】データ主導の組織創りを担う営業マネージャー候補／週3リモート◎

    705~1005万

    • 戦略提案
    • KPI設定
    • メンバー
    • 商談
    • リーダー
    • 親会社/子会社会計基準統一
    • プロジェクト
    • 営業
    • データ分析
    • Salesforce
    • Tableau
    • 開発
    • 販売
    • 財務
    • 提案
    • 分析
    • 執行役員
    • マネージャー
    • 幹部
    • 戦略立案
    • 法人営業
    • マネジメント
    • チームリーダー
    オープンワーク株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【段階的な役割のイメージ】 ▷ ＜入社初期：リーダー期（数ヶ月〜半年）＞ 自ら担当顧客（大手・メガベンチャー・急成長スタートアップ等）の採用成功に向けたソリューション提案を推進。 メンバーの業務・能力開発管理、日々の1on1や商談同行（準備〜事前MTG含む）、新機能・新規商材の先行販売プロジェクトの牽引。 ▷ ＜昇格後：マネージャー期＞ 全社戦略に紐づく営業戦略の策定・推進（市場変化を捉えた打ち手、新規施策の立案・浸透、他部門連携）。 管轄グループの売上・収益達成に向けたKPI設計・予実管理・リスクヘッジ。 経営陣（執行役員等）とのディスカッションやクライアント幹部とのハイレイヤー折衝。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 単なる数値管理にとどまらない「事業を“創る”立場」としての圧倒的裁量： 管轄グループの収益最大化に責任を持ち、KPI設計から全社戦略に連動した営業戦略の構築までをリード。執行役員とダイレクトに議論を交わしながら、事業と組織を成長させる手触り感が得られます。 💎 「データドリブン×ミッションドリブン」な環境で磨かれる高度なビジネススキル： SalesforceやTableau、データ分析ツール（クエリ等）を日常的に駆使したファクトベースの組織運営を実施。客観的データに基づく戦略立案と、課題解決型ソリューション提案のスキルが飛躍的に高まります。 💎 盤石な財務基盤（東証グロース上場・親会社プライム上場）×機動的な経営体制： 高い安定性・財務基盤を持ちながらも、意思決定スピードが速く機動力のある環境。人的資本開示やDX、柔軟な働き方の導入など、時流に合わせた組織改善がスピーディーに行われます。

    求める能力・経験

    ■ 無形商材における法人営業の実務経験 ■ セールス組織におけるマネジメント経験（チームリーダーまたはマネージャーとして目標達成に向けた組織牽引・行動実績がある方）

    事業内容

    転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティング「OpenWorkリクルーティング」の提供、組織改善コンサルティング等。

  • エージェント求人

    【事業成長率130%-オープンワーク】顧客の採用成功と組織改善を強力に導くCS／リモート◎

    495~660万

    • 提案
    • マネージャー
    • データ分析
    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 目標設定
    • リーダー
    • 分析
    • 営業
    オープンワーク株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【具体的な職務内容】 ▷ データ分析に基づく採用改善の提案： 導入企業のスカウト送信データ、開封率、応募率、求職者動向などの定量データを可視化・分析し、成果改善の打ち手を提示。 ▷ 運用定着・活用促進（アダプション）： OpenWork内での求人掲載シェア拡大や稼働率向上のための施策立案・実行。 ▷ 中長期的なサクセス支援・クロスセル提案： 顧客の採用成功に向けた中長期的なフォローアップを実施し、採用計画に応じて追加ライセンスや他プランの提案を担当。 ▷ 独自の「クチコミデータ」を活用した組織改善コンサルティング： 競合比較や求職者の定性クチコミデータを踏まえ、採用ターゲットに響く自社の強み・改善すべき組織課題の可視化を支援。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「FS/CS分業化×人員倍増」の変革期をリードする早期キャリアアップ環境： 組織がまさに創り上げられている真っ只中のフェーズ。年4回の目標設定・評価サイクルがあり、即時評価・即時報酬が反映されるため、20代でのリーダー・マネージャー昇格実績が多数存在します。将来的にはエンプラCS、FS、事業企画、PdMなど多彩なキャリアパスが拓かれています。 💎 単なるツール定着を超えた「採用〜組織課題の改善」まで踏み込む高いコンサルティング力： 独自の「クチコミデータ」を活用することで、表面上の採用施策だけでなく、企業の実態に即した根本的な組織改善提案まで手掛けられるため、市場価値の高いアドバイザリースキルが身につきます。 💎 「入社後ギャップなし93%」を誇る本質的マッチングの追求： クチコミ連動型だからこそ実現できる「嘘のない採用支援」。ミスマッチのない本質的なマッチングを創出し、顧客企業の「働きがい向上」に直接貢献している手触り感が得られます。 🔍 応募条件＆ターゲットペルソナ（第二新卒歓迎！）

    求める能力・経験

    ■ 法人向けソリューション営業の実務経験（1年以上目安） ■ ※第二新卒・若手層も大歓迎！

    事業内容

    転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提供。

  • エージェント求人

    【ジョブマーケットを変革する-OpenWork】単なる集客を超えたコンサル営業／リモート手当◎

    495~645万

    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 提案
    • パートナー
    • 営業
    • 企画立案
    • 事業責任者
    • プロジェクト
    • 商談
    • マネージャー
    • データ分析
    • 開発
    • メンバー
    • コンサルティング業務
    • KPI設定
    • マーケティング
    • コンテンツマーケティング
    • 分析
    • 法人営業
    • 人事
    オープンワーク株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【具体的な職務内容】 ▷ コンサルティング・リレーション構築： 既存パートナーエージェントとの強固な信頼関係の構築。 新規エージェントへのアプローチ・提案（現在はインバウンド対応のみ）。 顧客の採用決定数最大化に向けたデータ分析、プロセス改善提案（スカウト返信率向上、ターゲット層マッチング支援等）。 ▷ 事業開発・プロダクト企画・戦略設計（希望・適性に応じて）： 顧客・求職者ニーズを捉えたプロダクト・新機能の企画・立案。 営業戦略・戦術の設計や提案（マネージャーとの協業）。 アナリストと共同でのデータレポート作成、コンテンツマーケティングの企画。 事業改善プロジェクトのオーナー担当： （例：ユーザー流入予測に基づくスカウト送信量調整「返信率改善PJ」、高年収層の決定増加に向けた「決定単価向上PJ」など）。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 単なる集客ツール売りを超えた「事業支援」で身につく経営・戦略知見： 商談相手はエージェントの経営者や事業責任者が中心。集客支援にとどまらず、事業戦略、組織づくり、マーケティング、KPI設計まで幅広く提案するため、高い視座と本質的な課題解決力が身につきます。 💎 強力なアセットを背景とした「高度な交渉力」と「事業開発（BizDev）へのキャリア展開」： 820万人超の圧倒的求職者データを持つため顧客と対等な交渉関係を構築しやすく、納得感のある条件調整スキルが習得できます。また、各メンバーが事業改善PJのオーナーを務めるため、営業から事業開発・事業プランニング職へのキャリア拡張が可能です。 💎 全社表彰を受賞したトップマネージャー直下での圧倒的成長環境： グループ会社内で優秀マネージャー賞を受賞したGMが統括。配下メンバー全員が入社1年以内にソリューション提案の型を習得し、経営層折衝や新規ビジネス立ち上げに抜擢されるなど、確実な育成実績があります。

    求める能力・経験

    ■ 人事・採用サービスや採用支援など、人事向け商材の法人営業経験

    事業内容

    転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティング「OpenWorkリクルーティング」の提供、組織改善コンサルティング等。

  • エージェント求人

    【4年連続最高益更新-OpenWork】年収860万可・選べる営業ポジション／リモートメイン◎

    330~570万

    • 人材紹介
    • 分析
    • マネージャー
    • インサイドセールス/電話営業
    • コンサルティング業務
    • KPI設定
    • 人材紹介/派遣
    • リーダー
    • 広報
    • 要件定義
    • 導入支援
    • パートナー
    • 商談
    • 戦略提案
    • マーケティング
    • カスタマーサクセス設計
    • LTV/life time v...
    • 契約更新提案
    • データ分析
    • 既存顧客
    • 法人営業
    • 営業
    オープンワーク株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【おまかせする3つの担当領域】 ▷ ① フィールドセールス（新規開拓・継続提案）： インサイドセールス（IS）からのトランスファー商談対応、課題に応じた提案・要件定義。 既存顧客の契約更新提案、および「組織改善レポート」等を駆使した組織課題解決アプローチ。 ▷ ② カスタマーサクセス（導入支援・活用促進）： 「OpenWorkリクルーティング」導入企業への伴走支援、データ分析に基づく採用改善の提示。 求人掲載シェアやスカウト稼働率の向上、中長期的な関係構築を通じたLTVの最大化。 ▷ ③ パートナーセールス（人材紹介会社向けコンサルティング）： クライアントである人材紹介会社（エージェント）に対する提案・コンサルティング。 経営者や事業責任者と対峙し、戦略、組織作り、KPI設計などの事業支援テーマを幅広くサポート。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 年4回評価×事業成長率130%の環境で手に入れる圧倒的キャリアスピード： 人員倍増の急拡大期につき、20代でのリーダー・マネージャー早期昇格の実績が多数。成果と適性次第で、別部門のセールスや事業企画、PdM、広報へのキャリアチェンジも柔軟に可能です。 💎 「入社後ギャップなし93%」を実現する本質的な採用支援： クチコミデータを軸にした「嘘のないマッチング」だからこそ、単なる求人広告枠売りにとどまらず、企業の組織改善まで一歩踏み込んだ高度なコンサルティングスキルが身につきます。 💎 手厚い育成体制×非常に柔軟なワークライフエンゲージメント： 入社後約3ヶ月の専任サポーター制度や週1回の1on1など手厚い伴走体制を整備。週4日リモートワークベース・フレックス制・年間連続5日の「フリーバカンス制度」などメリハリを持った働き方が可能です。

    求める能力・経験

    ■ 4年制大学卒業以上の学歴 ■ 法人営業の実務経験（1年以上／業界不問）

    事業内容

    転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティング「OpenWorkリクルーティング」の提供、組織改善コンサルティング、ワーキングデータを活用したファイナンス/投資判断指標提供等。

  • エージェント求人

    【事業成長率130%-オープンワーク】バックオフィス経験活かせるオペレーション／リモートメイン◎

    405~500万

    • 事業推進
    • 事務
    • メンバー
    • 業務改善提案
    • IR
    • 契約管理
    • 提案
    • 請求書発行
    • IR関連業務
    • 請求
    • 契約書作成
    • 学校管理
    • 契約書管理
    • マニュアル作成
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    • 顧客対応
    • データ/文字入力
    • 営業
    オープンワーク株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【具体的な職務内容】 ▷ 請求・契約管理実務（入社初期）： 既存メンバーからの引き継ぎを受け、請求書発行・契約書管理などの正確なオペレーション業務を習得・完遂。 ▷ BizOps・組織運営・業務改善提案（半年〜1年後）： 実務理解をもとに、業務フローの見直し、マニュアル作成、運用ルールの策定・改善提案を主導。 ▷ フロント業務へのステップアップ（適性に応じて）： 適性や志向に応じて、将来的に事業収益に直結する提携・送客のフロント業務へのキャリア拡張。 ▷ 個人情報・IR関連業務の取り扱い： 確実なガバナンスと責任感を持って、重要データの厳重な管理・運用を担当。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 事業の根幹を支えながら「BizOps・組織改善」へ挑めるやりがい： 単なるオペレーション事務にとどまらず、業務フローの再構築やルール策定を自ら提案・実行可能。バックオフィス業務の枠を超えた事業推進スキルが身につきます。 💎 実務からフロント領域まで描ける多様なキャリアパス： 請求・契約管理のナレッジを深めるエキスパートとしての道はもちろん、適性次第で提携・送客などの事業フロント領域へキャリアの幅を広げられる柔軟性があります。 💎 子育て世代多数・お互いを支え合う安心の就業環境： 部署内の社員6名全員が既婚者で、うち4名が子育て中（0〜9歳）。家庭の事情や学校行事にも柔軟に理解・協力し合える温かいチーム風土が根付いています。

    求める能力・経験

    ■ 社会人経験をお持ちの方（※職種・雇用形態は問いません） ■ 基本的なPCスキル（文字入力・Web操作）およびビジネス文章作成スキル ■ バックオフィス（営業事務等）または顧客対応の実務経験（※型があれば臨機応変に対応できるレベル）

    事業内容

    転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティング「OpenWorkリクルーティング」の提供、組織改善コンサルティング等。