【横浜/法人向け広告企画営業】10月新開設拠点オープニングメンバー/未経験歓迎
350~415万
トラコム株式会社
神奈川県横浜市西区
350~415万
トラコム株式会社
神奈川県横浜市西区
広告/メディア法人営業
顧客の採用課題解決に向けて、IndeedやWEB・SNS広告を用いた提案からキャンペーンの設定・運用・最適化までお任せ!入社後は一人一人に育成担当がつき手厚くサポートしますのでご安心ください。 ・新規・既存顧客へのアプローチ→企業様との商談(求人ニーズや採用課題のヒアリング→ターゲット選定や戦略立案/提案)→取材や原稿制作の発注→WEB/SNS広告等の設定・運用・効果分析を踏まえた改善提案 など ・企画提案から運用・分析までPDCAを回す中で、営業スキルと広告運用スキルの双方を高められるお仕事! ※新規営業:電話営業は1時間当たり10件程が目安(とにかく数をこなすものではございません)
★第二新卒歓迎!約9割が未経験者です★ 【いずれも必須】■社会人経験1年以上の方 ■販売/接客サービスのご経験 ■成長したいという意欲をお持ちの方 ・10月オープンの横浜営業所を一緒に作るメンバーの募集です。営業未経験からスタートして活躍している既存社員も在籍!周囲と協力しながら少しずつ営業スキルを身につけていくことができます。 【未経験入社例】元アパレル店員、元携帯販売員、元ホテルスタッフ、元柔道整復師等 【入社後業務】半年後目途に既存のお客様の引継ぎを行うことが多く、既存営業の割合は徐々に高まる見込みです。
専修、短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~415万円 月給制 月給 252,310円~297,430円 インセンティブあり 月給¥252,310~¥297,430 基本給¥186,400~¥206,800 固定残業代¥47,910~¥53,630 営業手当¥18,000~¥22,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績により変動)
会社規定に基づき支給 月額上限3万円まで
(例1)470万円 入社3年目 メンバー(月給26万100円 ×12+インセン+手当+賞与) (例2)600万円 入社4年目 リーダー(月給32万円×12+手当+インセン+賞与) (例3)700万円 入社6年目 マネージャー(月給38万円 ×12+手当+インセン+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間122日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日
入社直後5日
その他(3ヶ月に1回土曜出社あり一部振替休日あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ※住宅手当:15,000円(ご自身が住民票上の世帯主の場合に一律支給されます) ※勤務開始後6か月間は試用期間とする(給与変更なし)試用期間終了後は、査定により昇給も有 ※家族手当:扶養者1人あたり1万円/月 ◎インセンティブについて 頑張りを応援!大幅な年収アップを目指せます! (1)達成インセンティブ:週、月、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給 (2)営業推進インセンティブ:ターゲットとする戦略に沿った結果に応じて支給 (3)ゴールインボーナス:所属する部署の達成に応じて支給 (4)キャンペーン:四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 中途入社半年で、月間25万円のインセンティブ支給実績あり。 ベース給与と合わせ、月収50万円以上の支給実績もあります。
・中途:新卒=7:3 ・男女比(営業職)5:5 ★中途入社者が多く溶け込みやすい職場です
無 ※当面無
神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15
JR東海道本線横浜駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
駅直結地下街、南10番出口より徒歩1分!【就業場所の変更の範囲:当社拠点全般】【従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般】
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無 ※住宅手当有(世帯主の方のみ)
有
☆毎年新しいものが加わっており、社員の働きやすい環境を整えております。※備考欄をご覧下さい※
■資格取得奨励金制度■ハイブリット勤務■企業型確定拠出型年金制度、ベネフィット・ワン利用可、健康保険組合保養所■PC・携帯電話貸与■社内表彰制度、達成食事会 【休暇】GWや夏季、年末年始は最大9連休! 2025年には新たな休暇も誕生しています(HAPPY休暇/メンテナンス休暇/推しごとデー) ◆半期毎のステップアップ面談(半期の業務の振り返りを上司と行い、次の半期の戦略を立てます) ◆年1回のキャリアパス面談(将来のキャリアビジョンを、トラコムの役員にマンツーマンで相談できます!) 【選考内容補足】※適性検査(WEBテスト)の実施をお願いする場合がございます。 <参考資料> ・弊社の仕事について https://www.tracom.co.jp/service/case/ ・社員のインタビュー https://tracomandyou.tracom.co.jp/ ・面接でよくある逆質問集 https://tracomandyou.tracom.co.jp/CAREER/quesution/sales_quesution
5名
2~3回
筆記試験:無 応募から内定まで2~3週間を予定しております。
【Indeedプラチナムパートナー】営業・アパレル・携帯販売・事務・ホテルスタッフなど異業種からの転職実績多数!仲間と一緒に学びながら、新しい拠点をつくっていくポジションです。
〒107-6013 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル13F
■千葉支社 ■大阪支社 ■京都営業所 ■名古屋営業所 ■福岡営業所
Indeedプラチナムパートナー
■株式会社エルティホールディング ■株式会社アルファコーポレーション
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 5,000百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
485万~
創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計(メッセージング)、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。
・職務経験1年以上 ※業界・職種不問
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
350~420万
■企業の経営者や人事・店長等のお客様に対して、採用課題解決に向けた最適な人材採用手法のご提案(企画提案)を行って頂きます! ■丁寧な育成で未経験、第二新卒からのキャリアアップを実現できます! 【詳細】■『Indeed』等の運用型の求人広告を中心に、その他各種採用支援ツールのご提案をお任せします。※商談は訪問/オンラインの両方有 ■入社後6ヶ月~1年程度は新規開拓営業を行って頂きながら、業界・商材の知識を学んでいただきます。その後は、ご自身で獲得した企業と先輩社員からの引継ぎ企業を合わせて担当していきます。
★これから専門性を高めたい経験者も、これからキャリアチェンジのしたい未経験者もぜひ、ご応募ください! ★【必須】メール等の基本的なPCスキルがある方 ■ご意欲重視の選考です! 求人広告営業へ興味関心がある方/人材業界へジョインしたい方等 ■入社後3ヶ月程度は導入研修を実地し、その後所属部署でOJTを中心に学んでいきます。 ■2026年4月に入社した4名の先輩たちも活躍中! 今回は10月入社組、2名の採用です。
●人材総合サービス・indeed他、各種求人広告の取扱い・人材採用の為の企業分析や採用戦略の企画・立案・人事諸制度改善のコンサルティング ●有料職業紹介事業・許可番号 13-ユ-307949 ●登録支援機関・登録番号 25登-011618
500万~
■広告・クリエイティブ制作事業を行う当社にて法人営業をお任せします。新規開拓から既存への戦略提案、制作進行のディレクションまで一気通貫で担当し、クライアントの課題を解決します。 【具体的には】 ■新規取引先の開拓および既存クライアントへの戦略立案・提案 ■WEBサイト・LP・動画・SNS等、多領域を横断する制作進行管理 ■プロジェクト全体のディレクションおよびクオリティ統括 ■前職の経験を活かした新規事業の設立・推進 制作現場にも精通し、自らが主体となってプロジェクトを牽引いただきます。
【必須】■デジタルマーケティング(Web広告含む)の知識・経験をお持ちで、法人営業のご経験をお持ちの方 【最近のトピックス】1.横浜市長選等、社会への影響力が大きいデジタルプロモーションを完遂。2.SNSや動画、WEBを組み合わせた統合型支援の拡大。3.最新技術を積極的に取り入れた制作体制。 【魅力:安定基盤とユニークな職場環境】官公庁や大手の案件が豊富で創業20年超の安定性あり。ペット同伴出社OKや在宅勤務制度など、自分らしく柔軟に働ける魅力的な環境です。
広告・デジタルマーケティング・プロモーション企画 WEBサイト/LP制作、SNS・WEB広告、コンテンツ企画制作 行政・商業施設・企業のプロモーション支援
410~527万
神奈川エリアを中心に、販売促進・集客・ブランディングなどの課題解決を行う広告企画営業をお任せします。長期的なパートナーとして、お客様の事業成長を支えていただくポジションです。 訪問・電話・オンライン商談を通じてお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、商品のPRや販促イベント、地域活性化につながる企画など、幅広いプロモーションを提案。広告掲載後も効果検証や改善提案まで一貫して携わり、お客様と伴走しながら成果を追求していただきます。 新規顧客の開拓から既存顧客への課題解決・提案まで、一貫してお任せします。
【必須】■法人・個人問わず営業経験2年以上 ■販売・サービス業において店長など顧客折衝や売上拡大に携わった方 【歓迎】◇既存顧客との関係構築や深耕営業の経験 ◇広告・販促・イベント・印刷・Web・人材業界での営業経験 【魅力】☆提案できる商材は、フリーペーパー・Web広告・SNS広告・新聞・雑誌・ラジオ・イベント・各種販促ツールなど多彩。決まった商品を販売するのではなく、お客様の目的や課題に合わせて最適な広告戦略を企画・提案できることが、この仕事の大きな魅力です。
■総合広告代理業 ■新聞・雑誌・ラジオ・テレビの広告企画制作 ■パンフレットその他印刷物全般の企画制作 ■インターネット広告媒体の企画提案 ■各種イベントの企画立案運営 ■上記に付帯する業務全般
360~600万
求人広告の新規営業をして頂きます。まずはテレアポから始め、商談は上席の同席からはじめ独り立ちを目指して頂きます!保育・介護・美容・建築・医療と様々な職種があり職種別の知識も一緒につけて頂きます! ▼一日の業務の流れ 9:45 出社(身の回り掃除) ↓ 10:00 荷電開始 ↓ 13:00 昼食 (メンバーとのランチもあり!) ↓ 14:00 荷電再開 ↓ 15:00 企業様へ訪問/商談 ↓ 18:00 帰社し荷電再開 ↓ 19:00 業務振り返り ↓ 19:30 退社 (毎時間休憩などは自分のタイミングでOK) ▼具体的な研修内容 ・テレアポ研修 ・業界研修 ・営業研修 ・商品研修 etc...
必須要件 ・営業経験・実績(有形・無形・個人・法人問わない) 歓迎/尚可 ※無形商材・法人向け経験者なら尚可
ステップオファー株式会社は 人・企業・地域のつながりをテーマに、豊かな人材を供給。 多種多様なビジネスシーンに信頼や実績のある雇用システムづくりで 最適な人事ソリューションをご提案いたします。
360万~
企業の採用課題を解決する、コンサルティング営業をお任せします。 提案内容は、Indeed・Airワークを中心した求人サービスや、お客様の採用課題を根本から解決するための人事サービス提案をお願いします。 お客様に悩みに対して、1つの商材に限らず、グループ会社の商材や自分で問い合わせて他社商材の活用を提案することも可能です。 【具体的な業務について】■お客様の求める人材要件や課題・採用背景のヒアリング ■課題解決方法の選定や提案 ■導入後のフォローや改善 ■原稿コンセプト設計や取材のディレクション※商談は1日1~3件/訪問またはオンラインで実施/移動はカーシェアリングの利用OK/アポ先でのカフェ代も支給
【必須】■営業経験(業界不問、法人/個人不問) 、人事・採用経験、接客/販売等の顧客折衝経験のいずれか2年以上 ■普通自動車免許(AT可) 【歓迎】■人材サービスに携わった経験 ■法人営業の経験(業界・商材不問)
【設立年月】2026年04月(プロローグホールディングスより分社化し設立) 採用コンサルティング事業 / 求人広告代理店事業 / マーケティング事業
360~600万
求人広告の新規営業をして頂きます。まずはテレアポから始め、商談は上席の同席からはじめ独り立ちを目指して頂きます!保育・介護・美容・建築・医療と様々な職種があり職種別の知識も一緒につけて頂きます! ▼一日の業務の流れ 9:45 出社(身の回り掃除) ↓ 10:00 荷電開始 ↓ 13:00 昼食 (メンバーとのランチもあり!) ↓ 14:00 荷電再開 ↓ 15:00 企業様へ訪問/商談 ↓ 18:00 帰社し荷電再開 ↓ 19:00 業務振り返り ↓ 19:30 退社 (毎時間休憩などは自分のタイミングでOK) ▼具体的な研修内容 ・テレアポ研修 ・業界研修 ・営業研修 ・商品研修 etc...
必須要件 ・営業経験・実績(有形・無形・個人・法人問わない) 歓迎/尚可 ※無形商材・法人向け経験者なら尚可
ステップオファー株式会社は 人・企業・地域のつながりをテーマに、豊かな人材を供給。 多種多様なビジネスシーンに信頼や実績のある雇用システムづくりで 最適な人事ソリューションをご提案いたします。
400万~
【企業概要・募集背景:日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ~「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する~ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ(電話等)です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント(マイナビ転職フェア)やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職(販売・サービス・若手営業など)において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤:大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目(26歳)で年収550万円、入社5年目(30歳)で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円~570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績(復帰含む)も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。
■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり
就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。
420~1000万
【仕事内容】 『グーネット』を中心とした当社の商品やサービスを駆使し、 クライアントである中古車販売店・バイク販売店様の事業展開や売上・利益アップ、 経営支援を行っていく仕事です✨ [具体的には…] クライアント(広告主)に対して、 クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ “売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。 一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8~10件程度(★ノルマは一切ありません★) ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行います。 ----- ✅未経験大歓迎! ✅転勤なし! ✅年間休日120日! ✅昇給賞与あり! ✅ノルマなし! ✅研修・フォロー制度充実!
★未経験OK★ ・大卒以上(専門・短大相談可能) ・普通自動車運転免許 ・25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
-
400~600万
▼dipのミッション 企業成⻑の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用‧活用を通して企業成⻑を支援することがミッションです。 ▼採用コンサルタントの仕事 アルバイト‧パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DXサービスの「コボット」で、 人材採用支援から定着‧活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 ▼具体的な業務 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ▼採用コンサルタント」という仕事のやりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで、踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ▼働く人・社風 ・年功序列ではなく、若手から活躍できる環境 →20代・30代の社員が9割を占める当社。自由闊達な組織風土で気兼ねなく話しかけられる環境です。 【性別を問わず、働きやすい環境】 女性の育休取得‧復職率はほぼ100%を維持。 2022年には「男性育休100%」に賛同し、男性育休も推進中です。 また、女性管理職比率は全産業平均と比較して26.4ポイント増の36.2%。 これからもさらに女性活躍を推進していきます。 【dipのカルチャーを表す3つのキーワード】 ①成⻑スピードの速さ 社員の成⻑スピードを加速させるための研修、 日常でのコミュニケーションの場、評価制度を用意しています。 ②褒め合い、称え合う文化 頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、 一人ひとりの成⻑、目標達成への好循環に。 ③タテ‧ヨコ‧ナナメの繋がり ⻑期的に成⻑し続けることができる強くしなやかな会社を創るため、 従業員同士が“豊かに考え、対話し、新たな価値を生み出す” 組織風土づくりを推進します。
■必須のご経験(MUST) ・高校卒業以上 ・法人または個人向けの営業経験2年以上、または接客・販売経験3年以上 ・変化の激しい環境下で、1つの組織において粘り強く成果を積み上げてきた方 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験(テレアポ等) ・顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できる方 ■あると望ましい経験(WANT) ・無形商材(広告・人材・IT等)の提案営業経験 ・複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験
人材サービスとDXサービスの提供。「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報プラットフォームの運営に加え、AI・RPAを活用した業務効率化サービス「コボット」を展開し、企業の労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。