神戸【クルーズ事業責任者(社長候補)】M&Aでの事業再生~拡大のプロ集団
800~1000万
株式会社シルバーバックス・プリンシパル
兵庫県神戸市中央区
800~1000万
株式会社シルバーバックス・プリンシパル
兵庫県神戸市中央区
事業別責任者
神戸クルーズ事業を行う当社にて経営全般(社長候補)をお任せ。 行政機関との折衝や労使関係構築、経営戦略策定、組織管理まで統括し、 将来の社長として事業の成長とスケールをダイレクトに牽引いただきます。 【具体的には】 ■涉外・折衝業務(港湾局や自治体等の行政機関・労働組合・協力会社との交渉や労使・提携関係構築) ■経営・事業統括(「神戸クルーズ」の経営戦略立案、事業計画策定、予実管理、収益最大化施策推進) ■組織構築・管理(強い組織の構築、人材育成マネジメント、安全管理、リスク管理、最終意思決定)
【必須】■事業会社での経営幹部・事業責任者経験■行政機関や労働組合等との交渉・折衝経験 【歓迎】■観光・ホテル等での経営経験■組織改革を牽引できる圧倒的なリーダーシップと社長としての覚悟 【魅力】 ■経営幹部として「一つの会社経営」をダイレクトに牽引する裁量権があり、将来の社長として組織を創り上げる手応えを得られます。 ■完全週休2日制(土日祝休)・年間休日121日・残業月20時間以内と、ハイレイヤーでありながら優れた労働環境です。 ■不動産や医療など多角的な事業展開を行うグループの安定した経営基盤の下、挑戦できます。
英語初級
短大、大学
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 8,000,000円~10,000,000円 年俸¥8,000,000~¥10,000,000 基本給¥666,667~¥833,333を含む/月
会社規定に基づき支給 月額20,000円まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間154~175時間
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(週休2日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※事業責任者でありオペレーション業務ではないため、船上で就業することはありません。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
神戸クルーズ事業所への配属となります。経営トップ直下で次期社長候補として事業全般を統括し、組織を構築・牽引していただきます
無
兵庫県神戸市中央区東川崎町 1-6-1 コンチェルト号・ルミナス神戸2号
JR東海道本線神戸駅 徒歩10分 JR東海道本線元町駅 徒歩20分
敷地内全面禁煙
[就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所]
服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
グループ施設割引制度
※経営幹部ポジションのため柔軟な働き方・裁量労働等への対応は応相談
1名
1~2回
筆記試験:無
神戸クルーザーやグランルークホテル、銀座六覺燈などのホスピタリティ系事業を中核としM&Aによる事業拡大を続けています。M&A/新規事業開発/マーケティングなどの専門家たちが各事業のマネジメント、買収後の事業拡大を行っています。
【特徴】当社はM&Aでの施設拡大なので拡大スピードが速いです。しかも一般的なM&A企業のような買収した施設をバイアウトすることはしません。再生し育て自立させた後にスケール化させていくことが当社の特徴です。 そのため、経験や将来のキャリアに繋がります。もちろん拡大成長スピードが速いので社内のキャリアUPも十分可能です。
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージ セントラルビル11階
・M&A事業 ・ハンズオン投資型ファンド
株式会社 えがお 株式会社 食彩ホールディングス 株式会社 アカデミーオブファーストパシフィック 株式会社 神戸クルーザー
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
◆◇ 「教育関連企業」で「管理職(部長)以上」のご経験がある方限定 ◆◇ 弊社は関西塾各社の経営幹部と直接繋がりがございます。 面談の上、これまでのご経験を活かして会社の経営に関われるポジションをご案内いたします。 ・各部門責任者(部長、CXO、CTO、CHRO、CMOなど)
・大卒以上(中退可) ・教育関連企業での管理職(部長以上)経験
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600~800万
◆◇ 「教育関連企業」で「管理職(課長)以上」のご経験がある方限定 ◆◇ これまでのご経験を踏まえ、教室運営や管理部門での管理職案件をご案内します。 関西の塾各社と深い繋がりがあり、これまでにも多数の方を幹部ポジションにてご紹介しております。 教室運営や管理部門でのマネジメント業務をご紹介します。 ・エリアマネージャー、ブロック長 ・各管理部門の責任者(IT、広報宣伝、人事、総務、経理) 【おすすめポイント】 関西の塾各社の幹部候補として幹部クラスとの面接又は面談をセッティング。 会社の将来を担う幹部候補としてのポジションをご案内します。
・大卒以上(中退可) ・教育関連企業での管理職(課長以上)経験5年以上
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900~1350万
■同社が展開している、主に百貨店系列に出店する「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの販売本部長もしくは部長としてセールス部門の管理業務・事業戦略策定・実行管理に従事頂きます。 具体的には、 ・日別・月別・年別の計画利益・売上の達成 ・短期・中期販売計画の管理 ・本部内の社員配置 ・取引先との交渉 ・経営会議・企画会議への参加・報告・提案 ・経営陣とのコミュニケーション ・本部方針・ビジョン・戦略の策定・管理
【必須要件】 ・小売り業界での店舗販売部門部長経験 ・売り上げ規模100億円以上の管理経験 ・PL管理が出来るかた(売り上げと利益の管理だけでなく固定費・変動費など細かい管理をしてきたご経験) ・マネジメント人数100人以上 【歓迎要件】 ・菓子・飲食業界での販売部長以上経験 ・百貨店ビジネス経験者 【求める人物像】 ・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方 ・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方 ・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方 ・実際に店舗や現場に自分で赴き、事実を確認し施策提案できる方
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500~1300万
●採用背景 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。同社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。 先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。 ★電子通信システム製作所について 「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。 長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ ●業務内容 【概要】 次期戦闘機開発事業におけるサプライチェーンマネジメント 【詳細】 ・サプライチェーン全体体制構築および適切性維持 ・サプライヤー選定および調達先能力管理 ・陳腐化対策、および製品ライフサイクルの最適化 ●活かせる技術・スキル ・英語力 ・欧州規格の知識、規格適合のご経験 ・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格 ●当ポジションの魅力 大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。 ●働き方について ・出社頻度について 機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について 1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。 行先:イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
●必須 ・航空/宇宙領域で調達もしくはサプライチェーンマネジメントのご経験をお持ちの方 ・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力(TOEIC800点以上) ●歓迎 ・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ●求める人物像 次世代戦闘機開発事業は立ち上げフェーズであり、3か国共同のプロジェクトであるため、日々状況が変化する中で、多数のステークホルダーを取りまとめ、プロジェクト推進を行う必要がありますので、以下に当てはまる方はご活躍が想定されます。 ・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮できる方 ・物事に粘り強く向き合うことができる方 ・責任感を持って業務に取り組むことができる方
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500~800万
台湾または新規立ち上げ国へ!海外駐在前提の募集です。 日本の強みを世界へ。経験を「海外子会社立ち上げ・経営」に活かす。語学力と現場力を武器に、スタートアップマインドで挑むグローバル総合職。 将来の海外子会社トップ・幹部候補として、まずは日本国内にて数か月~1年程、ビジネスの根幹(店舗運営・マネジメント)を習得いただいた後、海外赴任(台湾または新規立ち上げ国)して頂きます。 【赴任後の具体的なミッション】 ・台湾法人:現地法人の運営、店舗マネジメント、スーパーバイザー、ローカルスタッフの育成、販促企画など ・新規立ち上げ国:新たな海外子会社の立ち上げ、市場調査、現地法人の設立準備、店舗マネジメントなど ★本ポジションの魅力・やりがい 立ち上げ期における雑多な実務から、本部機能の構築、全体最適を見据えた経営視点での意思決定まで、まさに「スタートアップの経営者」のような手触り感のある経験を積むことができます。
【必須要件】 ・海外に関係する実務経験をお持ちの方(出張ベース、あるいはグローバルプロジェクトへの関与など、海外ビジネスへの抵抗がない方) ・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方(目安:日常会話~ビジネスレベル) ・入社後の海外赴任(台湾または新規立ち上げ国)を前提としてキャリアを築きたい方 【歓迎要件】 ・海外駐在経験、海外留学経験 ・中国語の語学力をお持ちの方
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500~1300万
●業務内容 1防衛レーダのプロジェクト管理・推進 2防衛レーダの上流システム設計及びサブシステム設計 3お客様への技術提案 ≪業務例≫ 1プロジェクト管理 ・受注から納入までの、プロジェクト取り纏め・推進、社内外調整及び製品全体の品質・工程・コスト管理の取り纏め。 2上流システム設計及びサブシステム設計 ・ハードとソフトの両面から、客先と仕様調整を行い、複数の製品を制御する全体のシステムを設計。 3客先提案 ・新しい事業・製品について、顧客に技術的な提案を実施。 ●業務の魅力 ・同社製の警戒管制レーダは、日本で初めて海外輸出に成功した防衛製品であり、日本でも前例のない防衛関係のグローバルな事業取り組みに関わることができる。 ・億単位の大型PJ案件に関わることが出来る。また、製品の一部分特化ではなく全体に広く携わることが出来る。 →技術だけではなく、「レーダシステム」そのもののプロフェッショナルになれる。 ・自分が設計した製品そのものがTVで紹介されることもある。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格 ・英語
●必須 ・電気電子、電磁気系の知識を有している方。 ・ソフトウエアを含めてシステム設計の経験がある方。 ・中~大規模プロジェクトに携わった経験のある方。 上記いずれか一つ以上の経験を有している方。 ●尚可 ・電波センサシステム(アンテナ、送受信機、信号処理器等)、情報通信、電気回路、レーダ・通信に関する知識・経験。 ・官公庁向け、大規模個産系のシステム設計、プロジェクト管理、上流でのシステム設計経験。 ・電子戦事業において、元東芝、NEC、富士通、東京計器等、国内関連メーカーでのシステムエンジニア経験。 ・英語力、matlabなどの解析ツールの使用経験 ●求める人物像 ・社交性、外向性、積極性のある方。 ・コミュニケーションが得意な方。 ・リーダーシップ、マネジメント力発揮経験のある方。
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500~1300万
★電子通信システム製作所について 「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。 長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ ●業務内容 【概要】 次世代戦闘機事業における国際共同開発(コンソーシアム)活動の推進および、セキュリティ制度設計 【詳細】 当課では、以下の業務を担っております。これまでのご経験・スキルなどに応じていずれかのチームにてご活躍いただくことを想定しています。 1コンソーシアム活動 イギリス、イタリアと連携し契約、技術、品質、セキュリティ、IP等に関わるガバナンス、管理プロセスの監督・調整 2セキュリティ制度設計 次世代戦闘機開発に求められる高いセキュリティ規則の制定、運営 ●活かせる技術・スキル ・英語力(TOEIC700点以上)、ビジネス英語経験 ・海外での業務経験 ・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格 ・規則策定、制度設計などのご経験 ●当ポジションの魅力 大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。 ●働き方について ・出社頻度について 機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について 1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。 行先:イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
●必須 ・海外メーカとビジネス経験のある方 ・ビジネスで英語を使用した経験のある方 ●尚可 ・海外赴任(欧州でのご経験は大歓迎)経験のある方 ・防衛にかかわるセキュリティ業務経験のある方 ・新規事業開発や海外拠点の立ち上げなどの国際プロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ・国際規格に準じた規則制定や制度構築のご経験をお持ちの方 ・サーバー、クラウド、セキュリティ等インフラ構築のご経験をお持ちの方 ●求める人物像 次世代戦闘機開発事業は立ち上げフェーズであり、3か国共同のプロジェクトであるため、日々状況が変化する中で、多数のステークホルダーを取りまとめ、プロジェクト推進を行う必要がありますので、以下に当てはまる方はご活躍が想定されます。 ・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、状況に応じ臨機応変に対応し、リーダシップを発揮できる方 ・物事に粘り強く向き合うことができる方 ・責任感を持って業務に取り組むことができる方 ・英語を使用しての業務遂行に抵抗感がない方、英語力向上に向けて継続して学習ができる方
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600~1200万
仕事内容 大和工業グループの中長期的な成長戦略の実現に向け、国内外の事業戦略策定・推進、新規事業開発、M&A・事業投資、グループ会社の事業管理・支援を担っていただきます。 経営層や国内外のグループ会社と連携しながら、既存事業の成長支援に加え、新たな事業機会の探索・具体化にも関わるポジションです。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・グループ全体の事業戦略の策定・推進 ・国内外における新規事業案件の企画、立案、推進 ・M&A、事業投資、アライアンス案件の検討・推進 ・新規事業案件創出に向けた市場調査、仮説構築、案件発掘 ・グループ会社の戦略立案・推進支援 ・グループ会社の事業管理、業績モニタリング、レポーティング ・業界情報の収集、競合分析、事業ポートフォリオ分析 ・スタートアップ企業等への出資・協業を含む新規事業領域への進出検討 ・投資後の事業進捗管理、課題分析、改善提案 ◆この求人の魅力 大和工業グループの将来を見据え、グループ全体の成長戦略に直接関わることができるポジションです。 経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わるため、自身の提案やアクションがグループの中長期的な方向性や企業価値向上に反映されるやりがいがあります。 また、M&A、事業投資、スタートアップ投資、アライアンスなど、多様な手法を活用しながら新たな成長機会の創出に挑戦できます。 市場分析、財務分析、事業性評価、投資判断、投資後モニタリングまで幅広く関わることで、経営視点・事業視点・財務視点を総合的に高めることが可能です。 ◆募集背景 新規事業の拡大およびグループ全体の成長戦略推進に向けた組織体制強化のため、増員募集を行います。 ◆職場環境 残業は平均20~30h フレックス、リモートワーク「制度」あり キャリア採用者が多数在籍 部門内外とのコミュニケーションが取りやすい環境 新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土 ◆配属先 グローバル事業推進部 ◆将来的なキャリア 入社後はまず、同社グループの事業理解を深めていただきながら、事業戦略、事業管理、M&A・事業投資、新規事業推進など幅広い業務に携わっていただきます。 はじめはグループ長(係長クラス)を目指し、将来的にはグローバル事業戦略や事業投資案件をリードする中核人材として、管理職を目指していただくことを期待しています。 また、ご経験や志向、事業状況に応じて、将来的に海外駐在の可能性もあります。
【必須】 大卒以上 ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 700点以上、または同等の英語力) 製造業への関与経験 財務・会計の基礎知識(PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力) 【歓迎】 戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験 国内外の新規事業投資・立ち上げの実務経験 VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験 海外駐在経験
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700~1200万
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務。 配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。 ◆募集概要 ・グループ事業戦略の策定・推進 ・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進(M&Aを含む) ・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘 ・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援 ・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 ・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進(スタートアップ企業等への出資及び協業を含む) ◆この求人の魅力 大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。 グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。 自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。 M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。 アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。 業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。 グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。 経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。 成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。 事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ&身につきます。 【リモートワーク】 可(条件あり)
【必須】 ・大卒以上 ・ネイティブレベルの英語力(海外拠点との高度な交渉・折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力) ※目安:TOEIC 800点以上、または同等の英語力 ・事業管理or事業開発に近い経験をお持ちの方 ・財務・会計の基礎知識(PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力) 【歓迎】 ・戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験 ・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験 ・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験 ・海外駐在経験
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650~1150万
<業務内容> 入社後しばらくは、調達グループおよび各事業所の資材・調達室における調達実務を通じて、同社事業および調達に関する周辺知識を習得いただくとともに、補助的業務を経験することで、同社の業務ルールや運用への理解を深めていただきます。 半年から1年後以降、各事業所の資材・調達室における調達活動および業務について、対応基準・業務標準の統一を図り、3事業所間の一体感を醸成するための改善活動や新たな取り組みを推進していただきます。 各室メンバーと協働しながら業務に取り組み、習熟度に応じて、主担当として各種活動を取りまとめる役割を担っていただくことを想定しています。 業務に関するキーワード: 法令・内部統制の遵守、調達契約・管理の強化、調達BCP、資材・調達組織の検討 <キャリアパス> 調達スペシャリストとしての以下のキャリアパスを想定。 ・本社部門である機材調達部、他事業部門である原料部 ・素形材事業部門高砂/長府/大安3事業所の資材・調達部署 適性や成長を踏まえて、中長期的には以下のキャリアパスを想定。 ・素形材事業部門企画管理部総括Gr、人事Gr ・素形材事業部門各ユニットの統括室 <魅力・やりがい> 調達グループは、2024年10月に新設された、素形材事業部門としてはこれまでになかった調達・外注業務を総括する組織です。 国内3事業所における調達業務を、事業部門として全体最適の観点から統制・強化し、資材・調達機能の組織力向上を担っています。 あわせて、コンプライアンスおよびリスク管理においても、3事業所で同一水準の統制管理を確立し、調達業務を確実に遂行することを目的とした、これまでにない新たな取組みを推進しています。 すべてが初めての取組みであり、新しいことに挑戦したい方にとって最適な職場です。
<必須の経験・スキル> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・設備・機器、資材・機材、原材料の調達や外注加工等の請負に関する発注業務の経験 ・メーカーや商社での営業業務の経験 <あると好ましい経験・スキル> ・多様な関係者との円滑なコミュニケーション能力 └東京・神戸の本社、および地方の各事業所など、異なる拠点のメンバーやサプライヤーと、立場を問わず建設的な対話・調整ができる方を歓迎します。 <求める人物像> ・購買・調達や外注管理の実務経験を活かしたい方 鉄鋼、機械、製造、建設などの業界で、資材の購入や外注先との契約、業務委託の管理などに携わってきた経験を重視します。「モノやサービスを調達する」という実務の重要性を理解している方を求めています。 ・立場を問わず、誰とでも円滑にやり取りができる方 東京・神戸の本社スタッフだけでなく、地方の事業所(現場)の担当者、そしてサプライヤーの方々まで、相手の状況を汲み取りながら、誠実かつスムーズにコミュニケーションが図れる方を求めています。 ・複雑な商取引や調整業務に、粘り強く取り組める方 価格交渉や納期調整、請負契約の適正化など、一筋縄ではいかない調整ごとも多い仕事です。関係各所との間に立ち、着実な合意形成に向けて根気強く物事を進められる方を歓迎します。 ・新しい知識の習得や、改善活動に前向きな ...詳細は面談でお伝えいたします。
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