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• エージェント求人

  キャディ_Enterprise Account Executive（部長）

  1200~1600万

  • マネジメント
  • 幹部
  • リーダー
  • マネージャー
  • 営業
  • KPI設定
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • SaaS
  • 開発
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 検証

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  キャディ_Enterprise Account Executive（部長）気になる

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  仕事内容

  ■ポジション 部長（経営直下） ■ミッション 経営直下のポジションとして、単なる営業組織の統括に留まらず、当社の事業成長の戦略そのものをグランドデザインする役割です。 AIデータプラットフォーム「CADDi」を武器に、日本経済の基幹産業である製造業全体のパラダイムシフトを仕掛け、まだ見ぬ巨大な市場を自ら創り出していく。 そのための戦略・組織・文化を経営的視点から再定義し、全社を牽引するビジネスリーダーを求めています。 ■職務内容 ＜全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行＞ ・全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 ・KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 ＜多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成＞ ・マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 ・組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 ＜大手企業（1兆円企業含む）の経営層へのアプローチ＞ ・大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 ・部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 ＜セールスイネーブルメントの推進＞ ・属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 ・セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験、または新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、プラットフォーム事業など） ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験（総合商社、コンサルファーム、SIerなど） ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方

  事業内容

  CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。

• エージェント求人

  CEO候補｜精密機器メーカー｜外部資本と連携した事業承継フェーズの中小企業

  1500~2500万

  高い技術力と高収益を誇るBtoB精密機器メーカー兵庫県神戸市

  CEO候補｜精密機器メーカー｜外部資本と連携した事業承継フェーズの中小企業気になる

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  仕事内容

  ■ミッション CEO候補として、経営全般の戦略決定、企画、マーケティングをお任せいたします。 高い技術力を有する開発部門と経営陣の橋渡しを担い、属人的な体制から脱却するためのマネジメント課題の解決をお願いします。また、受け身となっている営業体制を能動的な提案型へと変革し、高利益率を維持・拡大するためのプライシング戦略の立案・実行を通じて、数年後の企業価値最大化（トレードセール）に向けた事業計画を牽引していただきます。現場の実働やプロジェクト推進に強みを持つ現役員陣と役割を分担し、経営のブレインとしての活躍が期待されています。 ■採用背景 現社長からの経営継承を見据え、外部資本（新株主）を迎え入れた次期経営体制の構築が急務となっています。既存の経営陣は現場の執行や管理において強力な推進力を持ちますが、中長期的な戦略立案や俯瞰的なマネジメントを得意とする人材が不足しております。そのため、経営トップとして新株主と目線を合わせ、現社長を補完・継承できる次期CEO候補の方を外部からお迎えするための採用相談をお預かりしています。

  求める能力・経験

  ・BtoBの有形商材（製造業）における事業責任者クラスでのマネジメントおよびP&L責任の経験 ・技術部門（開発・製造等）と連携した製品企画や、高収益化に向けたプライシング戦略の立案・実行実績 ・受け身の営業体制から、潜在需要発掘やアップセルを狙う能動的な組織への変革経験 ・外部株主や経営陣に対し、精緻な事業計画を策定し合意形成できる論理的思考力

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  大阪【医療事業マネージャー】創立50年総合ヘルスケアG／次長または課長候補

  600~800万

  

  株式会社エイジュ大阪府大阪市

  大阪【医療事業マネージャー】創立50年総合ヘルスケアG／次長または課長候補気になる

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  仕事内容

  医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、医療事業部の運営支援をお任せいたします。M＆Aによりグループに加わった病院やクリニックの事業責任者として、各医療機関の経営・運営支援を担っていただきます。 M＆A後の統合マネジメント（PMI対応）／各医療機関の収支・人員体制・診療内容の把握と最適化提案／院長や看護部長等との定期的な対話／医師採用・体制強化に関する本部調整／経営指標（KPI）の設計・モニタリング・改善提案／法人本部と現場の橋渡し役としてのファシリテーション業務等。将来は施設経営や事務長へのステップアップも可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■病院または診療所での経営・運営マネジメント経験（目安３年以上）■多職種連携やチーム医療における現場調整スキル■経営数値や収支構造に関する基本的な知識（PL・BSの理解など）をお持ちの方 医療業界特有の法制度や保険制度への深い理解をお持ちの方■求める人物像：院長や看護部長をはじめとする病院関係者と円滑な信頼関係を築ける卓越した高い調整力を持ち、法人本部の方針を確実に現場へ浸透させつつ、現場を深く尊重しながら主体的に業務の改善提案や行動ができる方を大歓迎します。持続可能な地域医療体制の構築に本部から直接貢献できる、非常に社会的価値が高いやりがいがここにあります。

  事業内容

  ■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など

• エージェント求人

  社長候補（第3者承継）｜関西エリアの設備工事関連企業｜経営パートナーと連携したバリューアップ

  1000~1500万

  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 営業
  • 工程管理
  • 事業承継
  • コスト削減
  • マネジメント
  • 原価管理

  経営パートナーと連携し事業承継を推進する設備工事・資材関連企業大阪府大阪市

  社長候補（第3者承継）｜関西エリアの設備工事関連企業｜経営パートナーと連携したバリューアップ気になる

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  仕事内容

  ■ミッション グループ全体の統括および経営全般の執行を担っていただきます。 ・どんぶり勘定となっている現場管理（工程管理・コスト管理）の透明化とITによる仕組み化の推進。 ・PL/BS、キャッシュフローに基づく財務戦略およびコスト削減計画の立案と実行。 ・プレイングマネージャーとして自ら最前線に立ち、属人的な営業からゼネコン・官公庁等への組織的なBtoB営業体制への移行を牽引していただきます。 ■採用背景 現オーナーが高齢に伴い、事業承継と安定的な事業継続を目的として新体制への移行を計画しております。 新たな経営パートナー（外部資本）を迎え入れ、企業価値向上（バリューアップ）を目指す変革期において、現社長に代わってグループ全体を牽引できる次世代の経営トップ（CEO候補）の採用相談をお預かりしています。

  求める能力・経験

  ・建設・設備業界等における現場実務（工程・原価管理）の深い理解とマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして自ら動き、属人的な体制から組織的な営業戦略を構築・実行した経験 ・PL/BSの正確な理解と、IT化・システム導入による業務改善およびコスト削減の主導経験 ・職人や現場との対人折衝を通じ、納得感を引き出しながら組織変革を推進できるコミュニケーション能力

  事業内容

  売上規模：数十億円規模 従業員数：50～100名規模 ※新たな経営パートナー（外部資本）を迎え、事業承継の推進および現場管理のIT化・営業強化を通じたバリューアップの実行を予定しております。

• エージェント求人

  【CEO候補】歴史的建造物等も手掛ける総合建設会社｜事業承継と組織基盤強化フェーズ

  1000~1500万

  設計から施工まで一貫して手掛ける総合建設会社大阪府大阪市

  【CEO候補】歴史的建造物等も手掛ける総合建設会社｜事業承継と組織基盤強化フェーズ気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 次期経営トップ（または経営幹部）として、事業運営全般および組織体制の強化をお任せいたします。 現場の職人や協力会社との関係性を重んじながら、現場の声を経営に反映し、経営方針を現場へ落とし込む「橋渡し役」としてのご活躍を期待しています。また、若手の採用・定着に向けた人事・評価制度の整備や、技術継承の仕組みづくりを主導し、持続的な成長に向けた組織基盤の構築を牽引していただく重要なミッションです。 ■採用背景 戸建住宅から店舗、教育施設、さらには歴史的な建造物まで、幅広い施工実績を持ち、設計から施工まで一貫して対応できる高い技術力を誇る総合建設会社です。 長きにわたり地域に根ざし安定した経営を続けてまいりましたが、次世代への事業承継と更なる組織成長を見据え、外部の経営パートナーと連携した新たな体制づくりを進めております。これまでの職人文化を尊重しつつ、近代的なマネジメントを導入し、次代の経営を力強く牽引していただける経営層（CEO/COO候補）の採用相談をお預かりしています。

  求める能力・経験

  ・建設業界（中堅ゼネコン、専門工事会社など）における数十億円規模での経営（PL責任）経験 ・現場の職人文化やオペレーションを深く理解し、ステークホルダーと良好な関係を構築できる折衝力 ・現場の声を傾聴しつつ、経営方針を浸透させることができる高い推進力とマネジメント能力 ・建設業界における人事評価制度の構築や、若手育成・技術継承の仕組みづくりを主導した経験があれば尚可

  事業内容

  業界名称：総合建設業 売上規模：数十億円規模 従業員数：数十名規模 ※外部経営パートナーと連携し、事業承継の推進および次世代に向けた組織・人事制度の構築（バリューアップ）を実行するフェーズです。

• 企業ダイレクト

  【CxO候補】事業グロース/経営視点/年商10億円ベンチャー/スピード昇格

  900~1300万

  

  株式会社Ｓｕｎ　Ｇｒｏｗｉｎｇ大阪府大阪市

  【CxO候補】事業グロース/経営視点/年商10億円ベンチャー/スピード昇格気になる

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  仕事内容

  マーケティング知見を武器にEC・HR等の複数事業を牽引する執行役員候補を募集。施策単位ではなく、戦略立案から実行まで事業全体を一気通貫で担当します。経営層と近い距離で、高い視座で意思決定に携わります。 【具体的には】事業戦略およびKPI設計と実行、マーケティング戦略の企画・運用・改善、プロジェクト推進とチームマネジメント、PL視点での判断・改善を担当します。経験や志向に応じて裁量ある役割設計を行います。施策単位ではなく事業単位で成果を追える点が魅力で、自分の意思決定がそのまま数字として返ってきます。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】■マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験■営業、コンサルティング、マーケティングいずれかの実務経験■スタートアップや新規事業の推進経験■数値分析やPDCAを通じた改善経験 【魅力】 ■経営と同じ視点で事業を動かす経験が積める環境。代表・役員との距離が近く、戦略の背景や次の展開を同じ視座で議論しながら意思決定に関われます。 ■成果次第でCxO・幹部へ直結するキャリアパス。年次や肩書きに縛られないスピード感ある成長が可能で、結果を出し続けることで事業を動かす手応えを実感できます。

  事業内容

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• エージェント求人

  【フィールドセールス｜部長クラス】製造系AI-SaaS系企業/資金調達250億円越えメガベンチャー

  1200~2000万

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【フィールドセールス｜部長クラス】製造系AI-SaaS系企業/資金調達250億円越えメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  【職種】 フィールドセールス 【ポジション】 部長/部長候補 【ミッション】 営業戦略の立案・実行：全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 組織マネジメント：複数のチーム（数名～数十名規模）の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 型化・仕組み化：属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 重要顧客への介入：1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。 ＜会社概要＞ 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 【拠点】 国内：東京（本社）、大阪、名古屋 海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援：「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 AIを活用したデータプラットフォーム事業：「CADDi」 【特徴】 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得

  求める能力・経験

  法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験

  事業内容

  ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

• エージェント求人

  【ラクス】年平均成長率30%超｜年収1268万可｜上場SaaSの営業組織マネージャー（大阪）

  968~1268万

  • 戦略立案
  • クロスセル
  • アライアンス
  • 営業
  • 教育
  • 目標設定
  • Web/ITサービス
  • 管理職
  • 課題設定
  • 法人営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 製品
  • マネジメント
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 営業マネジメント
  • 検証
  • 分析
  • 導入支援

  株式会社ラクス大阪府大阪市

  【ラクス】年平均成長率30%超｜年収1268万可｜上場SaaSの営業組織マネージャー（大阪）気になる

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  仕事内容

  【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 【こんな方にオススメです】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方

  事業内容

  ■クラウド事業：企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業：「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています

• エージェント求人

  コマーシャルディレクター（シニアマネジャーーアソシエイト・ディレクター）- コーポレート職

  500~2000万

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  コマーシャルディレクター（シニアマネジャーーアソシエイト・ディレクター）- コーポレート職気になる

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  仕事内容

  ― アカウントの“COO”として、収益・契約・運営のすべてを統合管理する ― コマーシャルディレクターは、クライアントとの商業面を統括し、アカウントの収益最大化・契約遵守・運用最適化を実現する経営参謀です。 財務、契約管理、PMO、人材計画の4領域を統合し、 経営視点でアカウント全体を orchestrate する高度専門職です。 ◆主要責任 ・商業面全体の統括とクライアント価値最大化 ・収益性向上に向けたリスク管理・契約戦略の実行 ・財務（計画・予測・価格戦略・利益最適化） ・契約管理（遵守・ベンダー管理・課題解決） ・関係管理（期待値コントロール・関係構築） ・PMO（パフォーマンス監視、ガバナンス、可視化） ・人材計画（リソース管理・育成・需給調整） ◆魅力 ・アカウントの“収益”“契約”“運営”の全部に責任を持つハイレイヤー職 ・経営に直結する意思決定に関われる ・グローバル基準の商業スキルを磨ける環境

  求める能力・経験

  （求められる要件） ・アカウントリーダーシップチームおよび社内外ステークホルダーから信頼を得られる高い信頼性と協調性 ・クライアントのC-suiteや商務責任者と共通目標・事実に基づいた議論を行い、原則を持って交渉できる力 ・アカウント全体を俯瞰し、戦略・意思決定に影響を与える影響力 ・商務課題を理解し、優先順位付け・商務計画策定・関係者への継続的なコミュニケーションを推進する能力 ・人材育成力と高い対人スキル ・契約管理、リスク管理、P&Lを含む財務管理への深い理解 ・アウトソーシング／コンサル契約の商務レバー理解と事業成長推進力 ・複数ワークストリームを統括するリーダーシップと課題解決力 ・高いレジリエンスと目標達成志向

  事業内容

  世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの11つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。

• エージェント求人

  【ツバメロジス】国内トラック輸送事業 新規開拓営業（支店長候補／顧客保有歓迎）

  500~900万

  • 物流
  • 営業
  • 支店長
  • 戦略立案
  • 既存顧客
  • 運行管理
  • 提案
  • ネットワーク
  • 所長

  ツバメロジス株式会社東京都世田谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【ツバメロジス】国内トラック輸送事業 新規開拓営業（支店長候補／顧客保有歓迎）気になる

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  仕事内容

  ■ ポジション概要 当社の主要事業である国内輸送を、 「新規開拓 × 高収益化」で牽引する即戦力営業ポジションです。 顧客を持ち込める方、現場に強い方は特に歓迎。 ■ 業務内容 ・新規荷主開拓（製造業、EC、小売、メーカー、商社など幅広く対応可） ・既存顧客の深耕および案件拡大 ・配車管理チームとの連携（稼働率最大化） ・自社倉庫や国際物流部門と連携した複合提案（3PL／一貫輸送） ・営業戦略立案、KPI設計 ＊将来的な支店長・営業所長（マネジメント）のポジション候補 ■ このポジションの魅力 ・“顧客を持ち込める方”は、即戦力として高待遇で迎え入れ可能 ・自社の輸送機能と倉庫、さらに今後拡大する国際物流を組み合わせ、3PL提案のできる稀少なポジション ・売上をつくりやすい素地があり、成果が評価に直結 ・社長直下で意思決定が早く、スピード感のある環境 ・ゆくゆくは支店長・営業所長・部長クラスへの昇格も可能

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・運送会社での営業経験（一般貨物・チャーター・定期便など） ・新規荷主開拓の実績 ・荷主折衝〜運行管理部門との調整経験 ・粗削りな環境で自ら動ける「営業の泥臭さ」を持つ方 ＜歓迎要件＞ ・顧客（荷主）を保有している方 ・支店長・営業所長の経験 ・物流業界での広いネットワーク ・輸送×倉庫×国際物流の総合提案ができる方

  事業内容

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