日本橋【シニア向け分譲マンションの管理フロント】富裕層向け/管理棟数5棟程
500~850万
株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ
東京都中央区
500~850万
株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ
東京都中央区
不動産マンション管理員
シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。今回、管理物件数増加に伴う増員で採用を行います。 【詳細】 ■シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ■予算の作成・総会、理事会の出席等 ■現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携
【必須】■マンション管理フロントのご経験 【歓迎】□管理業務主任者資格をお持ちの方 □チームや部下のマネジメント経験 シニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、ご入居者のご負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。(レストラン/温泉大浴場/カラオケルーム/ビリヤード/ライブラリー/多目的室/ゲストルーム等)
管理業務主任者 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~850万円 月給制 月給 351,432円~567,500円 月給¥351,432~¥567,500 基本給¥211,405~¥517,500 固定残業代¥90,027~¥153,074 諸手当¥50,000~50,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 ※上限有:~5.5万/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 【残業時間】繁忙:30-40h 平時:20-30h
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:会社の指定する場所 ※管理監督者として採用の場合、固定残業代の支給無
※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。
当面無
東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル3階
東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩3分 JR総武本線新日本橋駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
※基本出社。4-5棟程の担当物件へ順番に出社。
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
無
表彰制度、資格取得支援制度、自己研修制度、社員持株制度(正社員のみ)
・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・報奨金制度 ・婦人科健診補助(社保加入者のみ) ・保養所制度 ・各種クラブ活動 ・管理職向けマネジメント研修 ・新任マネージャー向けリーダーシップ研修 ・資格取得支援制度 など
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
■フージャースグループ プライム市場上場企業のグループ会社で、ビルやマンションの管理を担います。 ■会社と管理組合の橋渡し役となる、マンション管理組合へのフロント担当です。
【フージャースグループについて】「日本の住まいを豊かにしたい」という想いを掲げ、新築分譲マンションやシニア向け住宅、都市再開発などを手掛けており、持株会社のフージャースホールディングスを中心に、不動産開発・CCRC・投資・関連サービスの4事業を展開し、「ソーシャルデベロッパー」として社会課題の解決を目指しています。 【フージャースウェルビーイングパートナーズについて】フージャースグループの中核企業でもある当社では、主に「住まい」と「暮らし」のソフト面を支える以下のような事業を展開しています。 ■マンション管理事業: 清掃、建物の点検・修繕業務、コミュニティ形成、管理組合運営のサポート など ■シニアマンション運営・介護事業: シニア向け分譲マンション(デュオセーヌ)の運営や介護保険事業(リルセーヌ) など ■ライフデザイン事業: インテリア、リフォーム、ハウスクリーニング、保険代理店業務 など ■アコモデーション・PPP/PFI事業: ホテル運営や公共施設の再整備・運営管理 など
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-3-16柳屋太洋ビル
マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業
株式会社フージャースホールディングス/株式会社フージャースコーポレーション/株式会社フージャースキャピタルマネジメント 等
非公開
フージャースホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
540~960万
\新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラス!/ マンションの住民さんが快適に暮らせるようにサポートするお仕事です! 営業ノルマが一切なく、住民さんの生活をサポートすることに集中できるのが魅力♪ 年間休日125日・時差出勤OK・19時になるとPCが自動シャットダウンするなど、 ワークライフバランスもとりやすい環境です◎ * * * * * * * * * ■マンション管理コンサルタント■ 当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せいたします。 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います(1人8~10棟程度担当) ◆管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成 ◆資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ◆共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ◆現場勤務スタッフサポート、指導 ◆清掃、植栽等の美観状況チェック ◆イベント企画等 ★幹部候補のため、将来的に他部署への異動や転勤の可能性有(全国事業所) 【新宿・大阪・札幌・仙台・さいたま・船橋・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】 ※初任地はご相談の上、原則採用地(居住地)近辺の事業所となります。 ※U・Iターンご希望の方も歓迎(支度金制度あり、当社規定による ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須要件】 ・マンション管理会社での勤務経験3年以上 ・管理業務主任者資格 【歓迎】 ・マンション管理士 ・マンション維持修繕技術者など 【PCスキル】 Word・Excel初級程度
住友不動産グループとして、マンション・ビルの総合管理事業を核に、メンテナンス・修繕・リニューアル工事まで建物に関わるサービスを幅広く展開。さらにハウスクリーニングや専有部リフォーム、引越しサポート、インターネットサービス「SUISUI」の提供、日用雑貨・防災備蓄品の販売など、居住者の生活に密着した多様なサービスをワンストップで提供しています。
500~750万
\「三菱地所グループ」というCMでもお馴染みの超有名ブランドの一員として働けます/ 高級マンション「ザ・パークハウス」など、資産価値の高い物件の管理・サポートを担えるのが最大の特徴です! ★働きやすさ★ ◆フレックス制+リモート勤務ありで自由度が高い ◆年間122日休み、有休消化率94.7%でしっかりリフレッシュできる ◆住宅手当・家族手当など生活を支える手当が充実 ◆大企業グループで退職金・持ち株会など将来も安心 ■お任せしたい業務■ 今までの豊富な経験、土地勘を活かし、マンション・戸建を中心に、売買仲介業務を行っていただきます。 当社は賃貸管理をベースとした賃貸事業を行っています。 貸主様の賃貸経営をサポートする為に空室物件のリーシング、入居者様からのお問い合わせ対応、契約更新、解約対応など実施しています。 賃貸経営では様々な業務がございますが、部署毎に担う業務を分けた分業制を図ることで、高い専門性をもってサポートしています。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】不動産賃貸管理経験・宅地建物取引士 【PCスキル】Word・Excel初級程度
不動産売買仲介・賃貸管理・賃貸仲介 三菱地所グループは総合不動産ディベロッパーとして、安心と信頼の基盤の上にお客様のご満足を積み重ねてきました。⾧年の経験、幅広い専門知識、関係会社を含むさまざまなネットワークを駆使しながらワンストップサービスでお応えします。グループ内連携の良さから三菱地所物件の売却相談が多いのが特徴です。
420~550万
当社が運営しているリゾートマンション、分譲マンションの管理業務をお任せします。 担当物件は7~8棟程度です。 〈具体的には〉 ●マンションの運営・管理に関する業務 ●管理組合の理事会対応(月1~2回) ●管理物件の居住者対応 ●管理組合総会の開催 ●修繕工事の提案、業者の調整 など 〈当社のマンション管理の強み〉 藤田観光株式会社が開発したリゾートマンション群の管理実績があります。 ホテル事業で培ってきたホスピタリティを活かし、常にお客様目線でのサービスの提供を心掛けております。 箱根をはじめ、各拠点に管理事務所を設置し、地域に根差した管理をしております。
【必須要件】 ◎マンションフロント経験 ◎管理業務主任者 【歓迎資格】 ◎マンション管理士
■別荘分譲地、リゾートマンション、都市マンションの管理 ■会員制宿泊施設(ウィスタリアンライフクラブ)および健康増進施設の運営 ■マンション・別荘のリフォーム、清掃 ■保養所、研修所の運営受託
350~550万
【業務内容】 投資用ワンルームマンション「SYFORMEシリーズ」の賃貸管理業務をお任せします。 東京都・神奈川県を中心に管理戸数を拡大しており、オーナー様・入居者様双方にとって最適な賃貸管理をサポートしていただきます。 配属先はリーシング・更新のいずれかとなります。 面接を通じてご本人の経験・希望を伺いながら、適性を踏まえて決定します。 ■リーシング ・仲介会社(客付け業者)とのネットワーク構築・情報収集 ・入居申込〜契約締結までの手続き(審査、契約書作成、鍵の管理等) ・賃貸条件の交渉・調整 ・空室対策の提案(賃料設定見直しなど) ■更新 ・契約更新時期の管理・入居者への更新案内 ・更新契約手続き(更新契約書の作成、更新料の請求・回収) ・契約条件変更対応 ・入居者からのクレーム対応(更新関連) ■共通 ・オーナー様対応(賃料査定・条件提案) ・入居者様対応(賃料交渉・各種問い合わせ対応) ・各種問い合わせ対応(電話対応含む) <POINT> ■電話対応の負担を軽減し、専門業務に集中できる環境 入居者様・仲介会社様からの一般的なお問い合わせは、専用コールセンターがまず一次対応を行います。 日々発生する電話対応に追われることなく、契約更新業務やオーナー様への条件提案など、専門性が求められる業務に時間を使うことができます。 コールセンターで完結しない交渉・折衝は、各チームにて対応しております。 ■PM経験を土台に、業務の幅を広げていけるポジション まずは契約更新(またはリーシング)の実務を、正確かつスムーズに回せるようになっていただきます。 管理戸数が拡大中のフェーズだからこそ、業務が型として整いきっていない部分もありますが、 気づいた点や改善したい点を声に出しやすく、実際の運用フローの見直しにも反映されやすい環境です。 【同社について】 同社は、2010年に設立、不動産投資に特化した事業を展開し、自社ブランドマンション「SYFORME」の開発から管理までおこなっている不動産デベロッパーです。 建設部門を内製化したことで、開発・企画から建設までを自社で行うことができるようになっております。 2023年3月末に親会社がNASDAQ上場を果たしました。 市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指しております。
賃貸管理・賃貸仲介など、賃貸不動産業界での実務経験(目安1年以上)
資本金:1億7,000万円 売上高:164億円(2021年12月期実績) 従業員数:101名 設立年月:2010年9月 市場情報:未上場 所在地:本社/東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7階 事業内容:不動産開発、売買、管理、クラウドファンディング
500~600万
【旭化成グループで安定就業/福利厚生充実/離職率3.4%※23年度実績/不動産営業経験者歓迎】 旭化成Gの賃貸マンション管理をお任せします。入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化、リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。 【具体的には】 旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借り上げシステム」をご利用頂いているオーナーに代わり、賃貸マンションの管理業務を担当いただきます。 マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。 【役割】新規開拓などは行わず、現顧客(オーナー)との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。 【同社ならではの働きやすい環境・制度】 ■直近3年間の入社者の定着率95%と安定した働き方を実現。 ■転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です。 ■産休・育休からの復帰率100%。2回目以上の取得実績も多数。 ■当ポジションの残業平均30時間◎年間平均有給取得日数16.37日。 ■在宅勤務、フレックス勤務可能。 【◇旭化成グループで安定基盤有/グループ連携体制】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。 【◇右肩上がりの売上推移で2200億超!賃貸管理戸数は12万戸超!】 2011年に新体制でスタートした同社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超える等、著しい成長を続けています。 また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。
【必須】 ■不動産業界でのご経験をお持ちの方 オーナーと長期的な関係構築を行います。 売って終わりの営業に違和感がある方や、働き方改善や長期的なキャリア形成をしたい方も歓迎です 【歓迎】 ■宅地建物取引士資格 ■賃貸不動産経営管理士資格 ■賃貸マンション管理・プロパティマネジメントのご経験 ■物件の資産価値向上に専念したい方
-
1200~1600万
【不動産PMBM~大規模修繕対応部署での部長採用/マネジメント経験や建築知識を生かせる】 保有不動産のPM・BM業務全般、2グループ10名程の部門マネジメントをご担当いただきます。 【業務詳細】 ・所有不動産の運営・建物管理(マネジメント中心) ・部門メンバーの詳細な進捗管理、および継続的な人材育成の実施 ・資産価値向上や工事実現可能性に向けた改善プランの提案、社内意思決定推進 ・収益に直結する厳格なコストコントロール、およびスケジュールの進捗管理業務 ※建物管理は外部のサブリース会社が管理をしています。 【組織構成】 ・運営管理グループ6人、建築管理グループ6名が所属しております。 ・20~30代の若手から中堅層まで幅広い年代の社員が所属していますが、建築士1級の資格保持者も多く、経験豊富な社員が多いです。 【働き方】 ・年休125日、土日祝休、残業全社平均10h以内、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境 ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実 ・人事評価制度は時流に合わせて適宜改定、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境 【同社について】 ■同社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。
【必須】 ・ビル、マンション管理会社等でのPM・BM管理経験 ・建築知識(大規模修繕を行う際、工事実現可否を判断できる方) ・マネジメント経験 ・宅建士資格 【歓迎】 ・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング経験
不動産賃貸業
600~800万
物件の価値向上に向けた課題解決に携わりたい方、ぜひご応募下さい! 都内の一等地を中心に不動産事業を展開する同社にて、自社保有物件であるマンション等の運営管理や資産価値の維持を担っていただきます。 【業務詳細】 ・各施設の資産価値に係る課題に対し、社内へ企画提案/計画工事の仕様等について考案 ・ マンション・オフィスビル・商業施設については、外部の管理会社を活用。サブリース契約に従い運営管理できているかを監督 ・物流施設については、テナントとの直接窓口として対応し顧客満足度向上 ※中古物件の割合が増加傾向のため、今ある建物の価値維持と同時に、中古物件のバリューアップにも関わっていただく予定です。 ※BtoBとなるため、入居者対応はございません。 【組織構成】 配属組織:運営管理チーム4人 入社後はベテラン社員が業務について丁寧に指導。若手層の方でもスキルアップを目指せます。 【働き方】 ・担当エリア:東京23区、10~20件近くの管理棟数 ・年休125日、土日祝休、残業はほとんどなく、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境 ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実 ・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースを選択できる(行き来も可能)など、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境 【安定した財政基盤】 同社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。 現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。 マンションと物流を中心に都内一等地に自社物件を複数保有。 そのため、マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。 賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。 ■建築物: グッドデザイン賞・受賞のコントラル中目黒、オアーゼ品川レジデンス、グリディエ、トレフォルム等、デザイン性に富んだ物件を手がけている点も同社の特徴です。他、商業施設1物件(東久留米ショッピングセンター)等がございます。
■マンション管理のご経験(目安5年以上) ※PM・BM業務であり、常駐する管理人ではありません 【歓迎】 ・バリューアップの企画/提案経験 ※成功事例がなくとも問題ありません! ・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング ・宅地建物取引士
不動産賃貸業
420~550万
【賃貸管理/港区/管理戸数5万戸超の大手シノケングループ/入居率98%超/年休120日/日祝休み/大門駅直結・浜松町駅すぐ/時間外はコンタクトセンターが対応】 【業務概要】 今回募集しているポジションでは、入居者様対応に加え、現場訪問・業者管理・原状回復対応など、現場を主体とした対応をお任せいたします。 管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。 入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。 ご入居者様から寄せられる幅広いリクエストに応えるほか、万一のトラブルもスピーディーに対応、解決することで、ご入居者様へ最高品質のホスピタリティを提供しています。 【具体的には】 ・設備や住居の不具合に対する修繕業者の手配および進捗管理 ・退去時の室内確認、原状回復工事の見積作成・手配・完了確認 ・新築物件の社内検査および点検対応 ・入居者様からの設備不具合や生活に関するお問い合わせ対応 ・現場訪問による状況確認と報告 ・物件の維持管理に関わる巡回清掃業者の手配 ・業者や社内関係部署との調整業務 業務全体を通して、入居者様の信頼に応える重要なポジションとしてご活躍いただけます。 ※入居者様からのご連絡は原則コンタクトセンターが対応します。休日や時間外に直接入居者様より連絡が入ることはありません。 今回は即戦力として現場の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております。 東京拠点は、全拠点で一番の管理戸数を誇り、毎年管理戸数も増加している成長途上の重要拠点となります。 東京拠点の入居者様担当チームには現状10名程が在籍しており、年齢層は30代が中心の職場です。経験者採用の方も多数活躍しております。 【同社について】 シノケンファシリティーズはグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社であり、管理戸数50,000戸(2024年12月末時点)入居率98.75%(2024年年間平均/自社企画開発物件)と業界トップクラスの実績を誇ります。 【業務の特徴】 同社グループで投資用不動産を購入されるオーナー様のほとんどは土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々です。富裕層向けの不動産投資や地主様向けの土地活用とは異なるビジネスモデルを展開しています。 そのため、オーナー様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなっていきます。その不動産投資をサポートする伴走者となるのがシノケンファシリティーズの「賃貸管理」です。オーナー様から管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。
【必須】 ・不動産業界での実務経験※賃貸管理経験は不問 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ・不動産管理業界での実務経験 ・宅地建物取引士
不動産賃貸管理事業
500~720万
ミサワホーム施工の物件を多数管理している同社にて、賃貸物件の管理、運営業務をお任せします。 所有するオーナー様との長期的な関係構築にむけて、オーナー様との折衝をご担当いただきます。 【具体的には】 ■入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕/改善/新設提案 ■管理物件の入居者募集業務 ■賃料設定に向けた市場調査 ■契約管理業務 ■入居中物件のメンテナンス対応(実務は委託先が対応) 【働き方】 〈他社にない休日選択制!自分にあった働き方ができる!〉 ■土日祝/火水祝のいずれかの定休日を選択できる制度あるのでご自身のプライベートに合わせて選択が可能です。 〈在宅×フレックスで柔軟なワークスタイルが叶う!〉 ■フレックスタイム制を導入しており、日々のスケジュール調整がしやすい環境です。 ■在宅勤務制度もあり、入社半年後からは週1〜2回程度のテレワークが可能です。 〈残業20時間&年休127日&有給最大24日支給!〉 ■月の平均残業時間は20時間程度と少なめ。 仕事終わりの時間もしっかり満喫できます。 ■年間休日127日で有給も十分付与されるのでプライベートの充実も叶います。 〈転勤無しなので安心!〉 ■担当エリアは首都圏のみ。地方への転勤はないため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていけます。 【こんな方へおすすめ!】 ■賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方 ■不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方 ■住宅営業や保険営業でのスキルを活かしたい方 ■キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方 スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行/OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。 宅地建物取引士の取得時には合格祝い金もございます。
■不動産領域のご経験をお持ちの方 ■他業界でも住宅営業や保険営業など、資産活用提案のご経験をお持ちの方
1. 賃貸管理事業 ■ アパート・マンションの経営サポート(長期経営をサポートする安心サービス) ■ オーナーの資産運用コンサルティング ■ 快適入居をサポートするサービス 2. 不動産事業・不動産開発 ■ 投資物件・事業用物件・宅地の売買・仲介・買取・再生・販売 ■ 不動産特定共同事業 ■ 調査・企画・コンサルティング
435~600万
~ノルマ無し/残業10時間以下/ファンド・リート物件多数~ マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う同社において、不動産管理業務をお任せします。 【業務詳細】 下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼) 【業務の特徴】 ・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。 ◎ノルマなし! 「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、同社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。 ◎研修体制充実 まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていきます。 コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。 ◎スキルアップを目指せる環境 賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多くございます。 【働き方】 ・同社では「働き方改革」をより一層進めるために2026年度からフレックス制度を導入しました。 ・残業10時間未満: DX化も積極的に行っており、同業他社では稀な残業一桁台を実現しております!
■必須条件: ・第一種自動車運転免許(AT可) ・不動産管理のご経験(目安として3年) ※賃貸管理・分譲マンションフロント経験者活躍中です! ■優遇条件: ・宅地建物取引士資格 ・PM業務経験者
■マンション管理事業 ■分譲マンション建物管理事業 ■賃貸代行管理事業 ■ビル管理事業 ■不動産の売買仲介・賃貸 ■一級建築士事務所 ■建設工事業