【北海道】SNS・動画広告の法人営業/未経験歓迎/最短2ヶ月で昇格
300~1000万
株式会社AddFlow
北海道札幌市
300~1000万
株式会社AddFlow
北海道札幌市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
SNS・動画広告を活用し、中小企業の集客・採用・ブランディング課題を解決する法人営業をお任せします。 株式会社Add Flowは、SNS運用コンサルティングや動画広告、Web制作などを通じて、企業のデジタルマーケティング課題を支援している成長企業です。 単なる広告枠の提案ではなく、お客様の課題をヒアリングし、YouTube・Instagram・LINE・XなどのSNS動画広告やWebサイト制作などを組み合わせたオーダーメイドの提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・ターゲット企業の選定、アプローチリスト作成 ・経営者への電話アプローチ(集客・採用課題のヒアリング) ・課題に合わせた広告プランの企画提案 ・動画広告やLP制作の企画ディレクション ・制作チームとの連携、納品後のフォロー 【提案するサービス】 ・SNS動画広告(YouTube、Instagram、LINE、Xなど) ・Webサイト制作 ・採用ブランディング支援 営業未経験者でも成果を出せるよう、座学・ロープレ研修や専属上司によるOJT制度を整備。先輩社員の87%が営業未経験からスタートしています。 また、成果を正当に評価する制度があり、最短2ヶ月で主任昇格、20代でマネージャーや支店長を目指せる環境です。
【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・営業職やWeb広告業界に挑戦したいという意欲がある方 ※営業経験は問いません。元接客業、飲食業、トレーナー、製造職など、異業種からの入社実績があります。 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・新規営業経験 ・顧客折衝経験 ・販売、接客経験 ・数字目標を追った経験 【求める人物像】 ・成果を出して高収入を目指したい方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方 ・新規開拓営業に向き合える方
正社員
300万円〜1,000万円
一定額まで支給
09:30〜18:30 営業先のスケジュールに応じて直帰が可能です。 アクセス抜群の好立地オフィスで、オフィスカジュアル・ネイルOK◎
有 平均残業時間: 18時間
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:28万円~126万円 賞与回数:業績賞与 インセンティブ:あり 〈補足情報〉 賞与:年1回(業績連動) 昇給:年12回 ※月給28万円×12ヶ月分(336万円)+インセンティブ支給になりますので、 毎月インセンティブ6万円×12ヶ月分いただけた場合、1年目から408万円前後頂ける想定年収となります。 <インセンティブ制度について> 毎月の目標の達成度合(100%/125%/150%/200%)や役職に応じて、 月6万円~50万円以上のインセンティブを支給します。(上限の設定はございません) 入社後は最短2カ月で昇格が可能です。 その後も目標達成状況に応募、3ヵ月毎に昇格が可能です。 営業実績は翌月に給与・インセンティブに反映するため、早期収入アップが見込める環境です。 月間のトップセールスには、通常のインセンとは別途5万円の報奨金を支給いたします。 その他にも、月間新規賞(3万円)や年間表彰(特別ボーナス)も設けています。 <評価基準> 個人成績が、評価基準となります。 毎月の査定タイミングで、昇格が決まります。 最短昇格者:2ヶ月 ※数字へのコミットだけでなく、役職が上がるにつれて育成や組織の安定も重視する評価体系となっています。
北海道札幌市
・札幌営業所※8月より開設予定 〒001-0010 北海道札幌市北区北10条西3丁目1-1Noblesse SAPPORO 6F JR函館本線札幌駅より徒歩5分 札幌市営地下鉄南北線北12条駅より徒歩5分
・通勤交通費(月2万5,000円まで) ・住宅手当(月1万5,000円~2万円) ※当社規程あり ・役職手当(月1万7,000円~12万円) ・社長賞 └毎月、成績トップの社員には別途5万円の報奨金を支給! インセンティブ ・└毎月支給!実績に応じて6万円~50万円(上限なし) ・新規獲得賞 └毎月支給!新規獲得売上がトップの社員に別途3万円の報奨金を支給! ・ウォーターサーバー ・PC・業務端末支給 ・オフィスカジュアル ・ネイルOK ・社員旅行・懇親会・季節ごとのイベント(お花見・BBQ)など 個人の頑張りを称える様々な表彰・報奨金制度と、20代中心の活気ある社内イベントが充実しています。
3名
1回〜2回
最終更新日:
485万~
創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計(メッセージング)、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。
・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問
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520~750万
■募集背景 私たちは今、プロダクトを「売る」だけの営業ではなく、顧客の経営を動かす「パートナー」への進化を遂げようとしています。経理財務領域のDXは、業務プロセス全体の最適化(線)、そして経営判断の高度化(面)へと課題解決のフェーズが劇的に変わりました。この市場環境の変化を捉え、私たちはプロダクトごとの縦割り組織を解体。顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。単一プロダクトの販売では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今の私たちのチームなら可能です。この全く新しい「SaaS×コンサルティング」の営業スタイルを最前線で体現し、共に市場を創り上げていくメンバーを募集します。 ■業務内容 マネーフォワードクラウドシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。IPO準備企業〜エンタープライズ企業を中心としたフィールドセールス業務全般をお任せします。 ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 <課題の深掘りとコンサルティング> 経営層や経理財務の責任者に対するヒアリングを通じ、潜在的な課題や業務上のボトルネックを特定します。 <複合的ソリューションの提案> 10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、顧客の業務プロセス全体をアップデートする提案・クロージングを行います。 <クロスファンクショナルな連携> インサイドセールス、カスタマーサクセス、導入コンサルタント、プロダクト開発チームなどと密に連携し、全社横断で顧客のサクセスを支援します。 ■このポジションの魅力 圧倒的な「手札の多さ」を武器にできる:10以上のプロダクトを自由に組み合わせることで、顧客の課題に対して、本質的で柔軟な提案が可能です。 「SaaS営業×コンサルタント」の希少な市場価値:プロダクトセリングのスキルに加え、複雑な業務フローを紐解くコンサルティング能力が身につき、営業としてのキャリアが飛躍的に広がります。 「0→1」のカルチャー創りに参画:新組織だからこそ、決められたレールに乗るのではなく、自らのアイデアで営業の型や組織カルチャーを創り上げる手触り感を得られます。
■MUST要件 ・法人営業経験(3年以上 / 業界不問) ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ・目標達成に対する強いコミットメントと実績 ■あると望ましいスキル・経験 ・SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材での営業経験 ・大手・中堅企業(エンタープライズ・ミッドマーケット)向けのアカウントセールス経験 ・SFA/CRMを活用し、数値をベースに自身の営業活動をPDCAを回した経験 ・経理・財務・人事労務などのバックオフィス業務に関する知見 ■求める人物像 「変革」を楽しめる方:決まったモノを売るルーチンワークではなく、正解のない中で自ら考え、行動することにワクワクできる方。 圧倒的な顧客志向:「売って終わり」ではなく、顧客のビジネスがどう良くなるかを第一に考えられる方。 コ・クリエーション(共創)を大切にする方:チームや他部署を巻き込み、会社全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方。
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
332~900万
\上場企業×10期連続売上高増加中/ インフラ法人営業/平均残業1ヶ月15時間/年間休日124日 「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 入社数年で年収550~600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を 証明しませんか? 「頑張っているのに給与が上がらない」 「数字を出しても評価があいまい」。 そんな理不尽さを感じている方へ、オススメの求人です。 もちろん、新規営業なので 楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する 明確な制度があります。 「もっと稼いで人生を充実させたい」 「若くしてマネジメントを経験したい」 その野心、私たちが全力で受け止めます。 ■具体的な内容 中小企業様をメインに、 自社の電力サービス「オフィスでんき119」を 電話でご案内します。 ただマニュアルを読むだけではなく 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の課題は何か」 を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。 【ここがポイント】 ①目標はチームで協力して達成 「営業」として想像しがちな 厳しいノルマを背負わされたり、 達成できない時に 叱責されたりすることはありません。 一人で数字を抱え込む」ことはなく、 チームで目標設定し、 励まし合いながら達成を目指します。 チーム全員で目標を追いかける一体感が武器です。 ②豊富なキャリアパス 「とにかく稼ぎたい!」 プレイヤーとして極めるもよし、 「将来は部下の育成がしたい!」 マネジメント職へステップアップするもよし。 直近では1年に1回のペースで 新規営業所を立ち上げており、 20代の役職者が管理職に任命された 実績もございます。 拡大中の組織だからこそ、ポストも豊富です。 ③成長を加速させる評価制度 定められた基準を基に評価を行っており 年功序列は一切なし。 賞与・昇給は年に2回あり、 頑張った分だけ収入に直結します。 メンタルもスキルも鍛えられ、 「どこでも通用する営業力」が身につきます。 (変更の範囲)会社の指定する業務内容 もちろん、プロとしての厳しさはありますが それを乗り越えた先には、 周囲に誇れる高収入や 役職を手にするチャンスが待っています。 新しい自分への第一歩、 ここから踏み出しませんか? 【急募!「次期責任者」のポスト、空いてます】 現在、福岡支店は 「事業拡大に対して、 次期責任者候補が足りない」という 嬉しい悩みを抱えています。 過去には、中途入社・23歳(入社2年目)で 最速で拠点責任者へと駆け上がった先輩も。 「自らやってみたい!」と手を挙げる方には、 年齢や社歴に関係なく、 どんどんチャンスとポジションを与える社風です! 【こんな方にピッタリです】 ・販売・接客経験があり、 人と話すことが好きな方 ・今の給与や評価に満足していない方 ・「負けず嫌い」「向上心がある」と 自己分析できる方 ・チームで一つの目標に向かって熱くなれる方 ・メンタルの強さには少し自信がある方
必須要件 人物重視の採用です。 歓迎/尚可 【求める人物像】 ✔販売・接客経験があり、人と話すことが好きな方 ✔今の給与や評価に満足していない方 ✔「負けず嫌い」「向上心がある」と自己分析できる方 ✔チームで一つの目標に向かって熱くなれる方 ✔メンタルの強さには少し自信がある方
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380~500万
リクルートの飲食領域にて、新規顧客開拓を専門とする「市場開発部」の企画営業を担当します。 札幌市内を中心とした飲食店の経営者に対し、『ホットペッパーグルメ』『Airレジ』『Airペイ』『レストランボード』『Airシフト』などを活用し、集客・業務改善・店舗経営の課題解決を提案する仕事です。 単に広告枠やサービスを販売するのではなく、店舗の現状や課題を整理し、データや地域特性を踏まえて最適な解決策を企画・提案します。 具体的な業務内容 ・飲食店への新規アプローチ、アポイント獲得 ・店舗の経営課題やニーズのヒアリング ・データ分析に基づく集客・売上向上施策の提案 ・AirレジやAirペイなどを活用した業務効率化の提案 ・契約後の既存顧客営業担当への引き継ぎ ポジションの魅力 ・リクルートの課題解決型営業を実践的に学べる ・飲食店経営者への提案を通じて、経営視点や企画力が身につく ・新規開拓に特化し、営業力・課題設定力・提案力を高められる ・札幌エリアの飲食店支援を通じて、地域活性化に貢献できる ・営業未経験から入社した社員が約6割 ・研修や上司、先輩からのフィードバック体制が充実 ・年間休日140日、フレックスタイム制で働きやすい ・自身の提案によって店舗の集客や売上向上に貢献できる
・自ら考え、主体的に行動できる方 ・学び続ける姿勢と成長意欲をお持ちの方 ・顧客の行動変容や課題解決に関わりたい方 歓迎 ・営業経験をお持ちの方 ・接客、販売、サービス業などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・飲食業界や地域活性化に興味をお持ちの方
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400~600万
北海道地区の広告主や代理店が抱える課題をビッグデータ活用により解決します。顧客のマーケティング課題に対し、新規開拓から広告運用、データ分析に基づいたコンサルティング提案まで一気通貫で担当。 【詳細】■北海道エリアにおける中小代理店等の新規開拓営業 ■獲得案件の広告運用および進行管理 ■配信結果のレポート作成・分析 ■データに基づいた次月以降のコンサルティング提案・改善施策の策定 ■最新のDMPや動画広告等を組み合わせた最適なソリューション提供 【仕事の魅力】 国内最大級のデータを活用した高精度なターゲティングを武器に、顧客の事業成長に深く寄与できる手応えを感じられます。
【必須】■営業のご経験(1年以上) 【当社の魅力】 当社は2022年に東証グロース市場へ上場し、広告領域を超えたデータ活用による新事業の創出にも注力しています。国内最大級の オーディエンスデータを保有しており、精度の高いターゲティングと効果測定を実現する最先端のテクノロジーが強みです。 北海道拠点は地域密着の提案が求められる重要な拠点であり、個人の介在価値が非常に高い環境です。社員の主体性を尊重する自由な社風があり、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます。また、上場企業の安定感とベンチャーの挑戦心を併せ持ち、成果に応じた評価が得られる点も魅力です。
■広告プラットフォーム事業 ■データプラットフォーム事業 ■海外事業展開
480~700万
■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。スポットワークを当たり前の働き方にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 ■ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。売って終わりではなく、顧客の事業改善を共に創っていく仕事です。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 <既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)> ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■配属部署 <事業統括(既存領域開拓)> SMB領域 ・ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務:多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ENT領域 ・ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務:多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) <新規事業統括(新規領域開拓)> ・ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ・業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ・主要業務:多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ■やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
■MUST要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ■歓迎条件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
アプリケーションの企画・開発・運営
420~500万
◇どんな会社? 月間660万人以上が利用する旅行電子雑誌「旅色」を運営する成長企業です。 宿泊施設や観光施設、飲食店、自治体の魅力を全国へ発信し、地域活性化や地方創生に貢献しています。 女優やタレントを起用したプロモーション企画なども手掛けており、単なる広告会社ではなく「地域と人をつなぐメディア企業」として注目を集めています。 20代・30代が中心の活気ある組織で、若いうちから裁量を持って挑戦できる環境です。 ◇どんな仕事? 旅行電子雑誌「旅色」の企画営業として、宿泊施設や飲食店、観光施設などへ広告掲載やプロモーション企画を提案します。 単なる広告営業ではなく、お客様の魅力を引き出し、「どうすれば集客につながるか」を考えながら企画を提案するクリエイティブな営業職です。 【主な仕事内容】 ・宿泊施設・飲食店・観光施設のリサーチ ・誌面掲載施設の選定 ・広告掲載の提案営業 ・観光施設や宿泊施設への訪問・商談 ・オンライン商談 ・記事コンテンツの企画 ・販促プロモーションの提案 ・掲載後のフォローアップ ・効果検証と改善提案 ・自治体や観光関連事業者との連携 ◇この仕事の魅力 ・旅行メディア「旅色」を通じて地域活性化に貢献できる ・自分の提案で観光地や宿泊施設の集客アップを実現できる ・地方創生に携われる社会貢献性の高い仕事 ・営業力だけでなく企画力やマーケティング力も身につく ・観光業界や旅行業界の知識が深まる ・全国の観光地や魅力的な施設と関われる ・月間660万人以上が利用する人気メディアに携われる ・若手が多く活気のある環境で成長できる ・トップ営業から直接学べる環境 ・広告業界やメディア業界の経験が積める ・成果が集客や売上アップとして目に見えるため達成感が大きい ・インセンティブ制度があり成果をしっかり評価 ・企画提案型営業として市場価値を高められる ・将来的にマーケティングや企画職へのキャリアも目指せる ・旅行や観光が好きな方にとって好きな分野を仕事にできる
【必須】 ・法人営業経験1年以上 【歓迎】 ・広告営業経験 ・メディア業界経験 ・旅行業界経験 ・観光業界経験 ・無形商材営業経験 ・企画提案営業経験
電子雑誌・Webメディアの企画・運営・広告事業 旅行電子雑誌「旅色」をはじめとする各種Webメディアを運営し、観光施設・宿泊施設・飲食店・自治体などのプロモーション支援を行っています。
400~600万
◆業界未経験歓迎!最短2か月で昇格昇給可能/広告のソリューション営業職に挑戦したい方へ/完全実力主義・明確な評価制度で成長環境◎◆ ~SNS広告×動画×採用で、中小企業のマーケティングを変える~ ■業務内容: 人材採用・集客活動・売上拡大などの課題を抱えている顧客に対して動画広告やWEBサイト制作を通した課題解決をするための新規開拓営業をお任せします。 <具体的には...> (1)広告適正やニーズ分析を基に顧客企業をリストアップし、電話でSNS広告についての課題をヒアリング。アポイント取得までつなげます。 (2)提案用資料を作成し、お客様に最適な広告プランを提案します。 (3)受注後は担当部署に案件を共有し、(1)に戻ります。 ■ 主な提案商材: ・YouTube/LINE/Instagram などのSNS動画広告 ・Webサイト/LP(ランディングページ)制作 ・採用マーケティング支援 商材はすべて自社対応/社内ディレクターと連携で進行します。 ■入社後の流れ: ・入社後は研修として5日間、会社や業務について学んでいただき、実際の営業活動(オンライン)にも同行していただきます ・その後は、OJT形式で1名につき1名の上司がついて指導 ・3~4ヶ月で独り立ち目標 ・商談同席・ロープレ・資料作成など、未経験でも基礎から学べます ■組織構成: 営業部全体では85名在籍しておりますが、 営業所ごとでは、東京本社25名、大阪営業所:12名、名古屋営業所:13名、福岡営業所:10名となります。 メンバー層は約20名となっています。 ■職場環境: チーム内での月次予算の達成会など、チームはもちろん、部署の垣根を超えての食事会など、個人のつながりも活発で雰囲気はとてもいい会社です。 受注時や達成時にはお互いの健闘を称える風土があり、当社が目指す「ライバルではあるけどパートナーのような関係」を築いております。 また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもってスキルアップをしていきたい方にはぴったりな環境です。
必須要件: 1年以上の社会人経験
■事業内容: ・WEBコンサルティング(SNS広告運用サービス、動画制作サービス、SNSシステム、HP制作) ・採用コンサルティング(採用代行サービス、職業紹介事業※2021年6月~)
540~760万
■業務概要: KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。 顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 ■当社のミッション: 人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っています。 ■ソリューション: お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供します。 多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。 ■営業スタイル: KDDIの販売代理店さまが、KDDIサービスを法人顧客へ提案する際の営業支援を行います。 代理店さまの営業担当者と信頼関係を構築し、販売ノウハウの提供や抱えている課題解決のための調整業務など、営業支援を通じて一緒に目標達成を目指します。 早期にマネジメント力を身につけることができることも、やりがいの1つです。 ■キャリアとしての魅力: 安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。 DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。
■必須要件:(下記いずれも必須) ・営業経験3年以上(対法人・個人、商材問わず) ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件: ・IT、通信業界でのご経験 ・リーダー、マネジメント志向のある方 ・ルートセールス経験者 ・SV等のマネジメント経験者(アパレル、コンビニエンスストア、コールセンターなど)
KDDI法人向けサービスの販売 IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等
370~470万
建設新聞の更なる拡張と道産子企業の魅力を存分に記載した広告営業をお任せします!長く北海道でご愛読されている"北海道建設新聞"の掲載広告の獲得のほか、未取引企業など新規顧客の獲得を目指します 【具体的な業務内容】■電子メディア「e-kensin」の機能説明や活用提案 ■紙メディア「北海道建設新聞」の説明や購読提案 ■出版物「北海道建設年鑑・名簿」の機能説明や購入・広告提案 ■自分の担当エリアに該当する企業様へ訪問 ■電話・メール応対 ■見積書や提案書、申込書の作成 ■広告主からの依頼に応じて新聞記事の作成 ■当社の広告作成部署との連携を行い、写真やロゴ、文言の確認など
<未経験歓迎>業界・業種の知識が無くても新しいことを学ぶ姿勢や積極的に契約獲得を狙う姿勢、頑張りを評価します!まずは最初は先輩社員と一緒に営業活動を行い、少しずつノウハウを学んでいただきます。 【歓迎】■北海道に貢献し続けたい、また北海道に移住して地場産業にかかわりたい方 ■人と関わるのが好きで、接客などの対面折衝経験がある方【当社の魅力】■年間休日126日 ■土日祝休み ■完全週休2日制 ■充実したワークライフバランスの実現 ■北海道を代表する建設業界専門紙 ■業界での知名度・シェア◎ ■異業種からのキャリアチェンジの事例が多数【業務の変更範囲】当社業務全般
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