[北海道/営業]北海道を代表する業界専門紙/年休126日/完全週休2日制/土日祝休み
370~470万
株式会社北海道建設新聞社
北海道札幌市中央区, 北海道旭川市, 北海道苫小牧市
370~470万
株式会社北海道建設新聞社
北海道札幌市中央区, 北海道旭川市, 北海道苫小牧市
広告/メディア法人営業
建設新聞の更なる拡張と道産子企業の魅力を存分に記載した広告営業をお任せします!長く北海道でご愛読されている"北海道建設新聞"の掲載広告の獲得のほか、未取引企業など新規顧客の獲得を目指します 【具体的な業務内容】■電子メディア「e-kensin」の機能説明や活用提案 ■紙メディア「北海道建設新聞」の説明や購読提案 ■出版物「北海道建設年鑑・名簿」の機能説明や購入・広告提案 ■自分の担当エリアに該当する企業様へ訪問 ■電話・メール応対 ■見積書や提案書、申込書の作成 ■広告主からの依頼に応じて新聞記事の作成 ■当社の広告作成部署との連携を行い、写真やロゴ、文言の確認など
<未経験歓迎>業界・業種の知識が無くても新しいことを学ぶ姿勢や積極的に契約獲得を狙う姿勢、頑張りを評価します!まずは最初は先輩社員と一緒に営業活動を行い、少しずつノウハウを学んでいただきます。 【歓迎】■北海道に貢献し続けたい、また北海道に移住して地場産業にかかわりたい方 ■人と関わるのが好きで、接客などの対面折衝経験がある方【当社の魅力】■年間休日126日 ■土日祝休み ■完全週休2日制 ■充実したワークライフバランスの実現 ■北海道を代表する建設業界専門紙 ■業界での知名度・シェア◎ ■異業種からのキャリアチェンジの事例が多数【業務の変更範囲】当社業務全般
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~470万円 月給制 月給 243,000円~328,000円 月給¥243,000~¥328,000 基本給¥220,000~¥300,000 諸手当¥23,000~¥28,000を含む/月
会社規定に基づき支給 月50,000円上限
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日
入社直後10日
その他(冬期休暇(12月29日~1月3日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■休暇制度 産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/誕生日休暇/永年勤続休暇 ■再雇用制度 ■定期健康診断 年1回実施 35歳以上の方は人間ドック検診を年1回(全項目) ■AIU業務災害総合保険加 ■札幌市中小企業共済センター退職金共済 ■資格取得/セミナー受講料 会社にて認めた上記内容の全額補助 業務用のノートPC/スマートフォン *自己啓発支援として資格取得やセミナー受講などの全額補助2 ■支社局 旭川市、苫小牧市、帯広市、函館市、釧路市、岩見沢市、小樽市、室蘭市、留萌市、稚内市、北見市、網走市
道内支社局に赴任する可能性があります。(支社局は備考欄記載)
有
北海道札幌市中央区北4条西19丁目1-11
敷地内全面禁煙
北海道旭川市5条通12丁目左7号ツインクル5条通ビル2F
敷地内全面禁煙
北海道苫小牧市表町2丁目1番14号王子不動産第3ビル5F
敷地内全面禁煙
初期配属の可能性がある拠点は上記となります。【就業場所の変更範囲】本社および全道の支社
U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
有
■住宅手当 A区分28,000円/B区分23,000円 ■家族手当 配偶者13,900円 第一子7,100円/第二子6,000円/第三子4,500円/第四子以降一律3,500円 ■燃料手当 A区分:250,000円 B区分:150,000円 ■期末手当(下記詳細) 利益金の3分の1額を全社員で分配し 3月に支給となります。
1名
1回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 株式会社北海道建設新聞社の採用担当が、株式会社北海道住宅産業新聞社・株式会社北海道医療新聞社の採用担当も兼任しているため <提供先> 株式会社北海道住宅産業新聞社 株式会社北海道医療新聞社
北海道建設新聞は1958年の創刊以来67年にわたり、北海道の建設産業と関連する企業の皆さまにご愛読いただいています。 北海道の主要13都市に拠点を設け、道内全域にわたって毎日朝刊をお届けする体制を築いております。
北海道建設新聞社は、道内主要13都市に本社支社局を置き、本道の基幹産業である建設業を中心とした企業を読者に朝刊を届けています。また主要ニュースやデータをWebサイトのeーkensinで提供しています。 「北海道の未来をつくる羅針盤」として読者やユーザーに必要とされ、さらに成長し続けるために新たな人材を募集します。
〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西19丁目1-11
旭川市、苫小牧市、帯広市、函館市、釧路市、岩見沢市、小樽市、室蘭市、留萌市、稚内市、北見市、網走市
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,409百万円 | 67百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,406百万円 | 84百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 1,425百万円 | 25百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
485万~
創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計(メッセージング)、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。
・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問
-
300~1000万
SNS・動画広告を活用し、中小企業の集客・採用・ブランディング課題を解決する法人営業をお任せします。 株式会社Add Flowは、SNS運用コンサルティングや動画広告、Web制作などを通じて、企業のデジタルマーケティング課題を支援している成長企業です。 単なる広告枠の提案ではなく、お客様の課題をヒアリングし、YouTube・Instagram・LINE・XなどのSNS動画広告やWebサイト制作などを組み合わせたオーダーメイドの提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・ターゲット企業の選定、アプローチリスト作成 ・経営者への電話アプローチ(集客・採用課題のヒアリング) ・課題に合わせた広告プランの企画提案 ・動画広告やLP制作の企画ディレクション ・制作チームとの連携、納品後のフォロー 【提案するサービス】 ・SNS動画広告(YouTube、Instagram、LINE、Xなど) ・Webサイト制作 ・採用ブランディング支援 営業未経験者でも成果を出せるよう、座学・ロープレ研修や専属上司によるOJT制度を整備。先輩社員の87%が営業未経験からスタートしています。 また、成果を正当に評価する制度があり、最短2ヶ月で主任昇格、20代でマネージャーや支店長を目指せる環境です。
【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・営業職やWeb広告業界に挑戦したいという意欲がある方 ※営業経験は問いません。元接客業、飲食業、トレーナー、製造職など、異業種からの入社実績があります。 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・新規営業経験 ・顧客折衝経験 ・販売、接客経験 ・数字目標を追った経験 【求める人物像】 ・成果を出して高収入を目指したい方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方 ・新規開拓営業に向き合える方
-
380~500万
リクルートの飲食領域にて、新規顧客開拓を専門とする「市場開発部」の企画営業を担当します。 札幌市内を中心とした飲食店の経営者に対し、『ホットペッパーグルメ』『Airレジ』『Airペイ』『レストランボード』『Airシフト』などを活用し、集客・業務改善・店舗経営の課題解決を提案する仕事です。 単に広告枠やサービスを販売するのではなく、店舗の現状や課題を整理し、データや地域特性を踏まえて最適な解決策を企画・提案します。 具体的な業務内容 ・飲食店への新規アプローチ、アポイント獲得 ・店舗の経営課題やニーズのヒアリング ・データ分析に基づく集客・売上向上施策の提案 ・AirレジやAirペイなどを活用した業務効率化の提案 ・契約後の既存顧客営業担当への引き継ぎ ポジションの魅力 ・リクルートの課題解決型営業を実践的に学べる ・飲食店経営者への提案を通じて、経営視点や企画力が身につく ・新規開拓に特化し、営業力・課題設定力・提案力を高められる ・札幌エリアの飲食店支援を通じて、地域活性化に貢献できる ・営業未経験から入社した社員が約6割 ・研修や上司、先輩からのフィードバック体制が充実 ・年間休日140日、フレックスタイム制で働きやすい ・自身の提案によって店舗の集客や売上向上に貢献できる
・自ら考え、主体的に行動できる方 ・学び続ける姿勢と成長意欲をお持ちの方 ・顧客の行動変容や課題解決に関わりたい方 歓迎 ・営業経験をお持ちの方 ・接客、販売、サービス業などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・飲食業界や地域活性化に興味をお持ちの方
-
420~500万
◇どんな会社? 月間660万人以上が利用する旅行電子雑誌「旅色」を運営する成長企業です。 宿泊施設や観光施設、飲食店、自治体の魅力を全国へ発信し、地域活性化や地方創生に貢献しています。 女優やタレントを起用したプロモーション企画なども手掛けており、単なる広告会社ではなく「地域と人をつなぐメディア企業」として注目を集めています。 20代・30代が中心の活気ある組織で、若いうちから裁量を持って挑戦できる環境です。 ◇どんな仕事? 旅行電子雑誌「旅色」の企画営業として、宿泊施設や飲食店、観光施設などへ広告掲載やプロモーション企画を提案します。 単なる広告営業ではなく、お客様の魅力を引き出し、「どうすれば集客につながるか」を考えながら企画を提案するクリエイティブな営業職です。 【主な仕事内容】 ・宿泊施設・飲食店・観光施設のリサーチ ・誌面掲載施設の選定 ・広告掲載の提案営業 ・観光施設や宿泊施設への訪問・商談 ・オンライン商談 ・記事コンテンツの企画 ・販促プロモーションの提案 ・掲載後のフォローアップ ・効果検証と改善提案 ・自治体や観光関連事業者との連携 ◇この仕事の魅力 ・旅行メディア「旅色」を通じて地域活性化に貢献できる ・自分の提案で観光地や宿泊施設の集客アップを実現できる ・地方創生に携われる社会貢献性の高い仕事 ・営業力だけでなく企画力やマーケティング力も身につく ・観光業界や旅行業界の知識が深まる ・全国の観光地や魅力的な施設と関われる ・月間660万人以上が利用する人気メディアに携われる ・若手が多く活気のある環境で成長できる ・トップ営業から直接学べる環境 ・広告業界やメディア業界の経験が積める ・成果が集客や売上アップとして目に見えるため達成感が大きい ・インセンティブ制度があり成果をしっかり評価 ・企画提案型営業として市場価値を高められる ・将来的にマーケティングや企画職へのキャリアも目指せる ・旅行や観光が好きな方にとって好きな分野を仕事にできる
【必須】 ・法人営業経験1年以上 【歓迎】 ・広告営業経験 ・メディア業界経験 ・旅行業界経験 ・観光業界経験 ・無形商材営業経験 ・企画提案営業経験
電子雑誌・Webメディアの企画・運営・広告事業 旅行電子雑誌「旅色」をはじめとする各種Webメディアを運営し、観光施設・宿泊施設・飲食店・自治体などのプロモーション支援を行っています。
400~600万
◆業界未経験歓迎!最短2か月で昇格昇給可能/広告のソリューション営業職に挑戦したい方へ/完全実力主義・明確な評価制度で成長環境◎◆ ~SNS広告×動画×採用で、中小企業のマーケティングを変える~ ■業務内容: 人材採用・集客活動・売上拡大などの課題を抱えている顧客に対して動画広告やWEBサイト制作を通した課題解決をするための新規開拓営業をお任せします。 <具体的には...> (1)広告適正やニーズ分析を基に顧客企業をリストアップし、電話でSNS広告についての課題をヒアリング。アポイント取得までつなげます。 (2)提案用資料を作成し、お客様に最適な広告プランを提案します。 (3)受注後は担当部署に案件を共有し、(1)に戻ります。 ■ 主な提案商材: ・YouTube/LINE/Instagram などのSNS動画広告 ・Webサイト/LP(ランディングページ)制作 ・採用マーケティング支援 商材はすべて自社対応/社内ディレクターと連携で進行します。 ■入社後の流れ: ・入社後は研修として5日間、会社や業務について学んでいただき、実際の営業活動(オンライン)にも同行していただきます ・その後は、OJT形式で1名につき1名の上司がついて指導 ・3~4ヶ月で独り立ち目標 ・商談同席・ロープレ・資料作成など、未経験でも基礎から学べます ■組織構成: 営業部全体では85名在籍しておりますが、 営業所ごとでは、東京本社25名、大阪営業所:12名、名古屋営業所:13名、福岡営業所:10名となります。 メンバー層は約20名となっています。 ■職場環境: チーム内での月次予算の達成会など、チームはもちろん、部署の垣根を超えての食事会など、個人のつながりも活発で雰囲気はとてもいい会社です。 受注時や達成時にはお互いの健闘を称える風土があり、当社が目指す「ライバルではあるけどパートナーのような関係」を築いております。 また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもってスキルアップをしていきたい方にはぴったりな環境です。
必須要件: 1年以上の社会人経験
■事業内容: ・WEBコンサルティング(SNS広告運用サービス、動画制作サービス、SNSシステム、HP制作) ・採用コンサルティング(採用代行サービス、職業紹介事業※2021年6月~)
403~458万
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■扱うサービス内容 <ウェルミージョブ> 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。 また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては 初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。 ■チームの役割: 「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、 採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。 掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。 当該チームでは、採用課題を抱えながらも「ウェルミージョブ」を導入していない 新規の事業所様に対し、お電話でご提案を行います。 多忙な事業所様の人材不足解消を目指し、ウェルミージョブを通じた採用成功を実現します。 自社の利益に直結する重要度の高い業務でありながら、介護・医療・障害福祉・保育業界の人材不足解消にも貢献できます。 ■仕事内容: 求人サイト「ウェルミージョブ」をお使いでない事業所様に対し、 インサイドセールスを中心としたアプローチによって、 求人掲載の提案を行い、採用支援・採用課題解決に貢献します。 ・誰に:採用ニーズをお持ちの事業所様(新規顧客) ・何を:「ウェルミージョブ」への求人掲載提案 ・どのように:お電話でのアプローチ 1.架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話 ※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。 ※架電数:50~60件/日 (うち半数が通電し、成約率は30~50%程度) 2.採用状況のヒアリング 3.ウェルミージョブの利用提案 4.提案承諾後、必要項目(事業所の特徴・求める人物像など)を聞き取り 5.担当部門への連携 ・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービスです ・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい点も特徴です ■チームの特徴: ・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです(全社的には20代~30代の女性が中心) ・ゆくゆくは10名程度の組織へ拡大予定です ・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー/チーム作りの初期段階から携わることもできます ■得られるスキル: ・突破力・行動力: 目標に向かって自律的にPDCAを回し、成果へ導く力 ・ヒアリングスキル:事業所様との対話により、本質的な課題を特定する力 ・仮説構築力・洞察力: 特定した課題をもとに、事業所様が必要とする解決策を提案する力 ■キャリアパス: ・まずはメンバーとして経験を積んでいただいたのち、適性や希望に合わせて様々なキャリアパスを描けます。 ①マネジメント:少人数のメンバ―フォロー、業務管理を担いながら、組織の価値創造に貢献 ②マルチプレイヤー:「ウェルミージョブ」以外のサービスに関わるセールス部門にてマルチスキルを磨く ・ご活躍や適性に応じて、別サービスを扱う部署への異動や、札幌を拠点に本社エス・エム・エスの業務に携わるなど、 キャリアの幅を広げていただくことも可能です。
【必須】 ・営業や販売職として個人の数字を追ったご経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・インサイドセールスや法人営業のご経験 ・人材・介護業界での就業経験 ・行動力があり、数字へのコミット力がある方 【求める人材像】 ・変化に対して柔軟に対応ができ、前向きに思考できる方 業務特性上、日々のオペレーションや組織体制の変化が大きい環境です。 変化に対し積極的に受容する姿勢・自ら変化を起こす姿勢のある方に向いています。 ・日々の振返りを通じて自己成長に繋げられる方 できたこと/できなかったことを自分なりに振り返り、 周囲のアドバイスを素直に受け入れて改善に繋げられる方に向いています。
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
350~450万
株式会社リクルートの飲食Divisionにて、日本全国の飲食店に対して地域密着型で集客や業務・経営支援を行う営業組織への配属となります。 『ホットペッパーグルメ』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 担当地域の飲食店に対して、集客や店舗運営に関する「お困りごと」をヒアリングし、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案、施策の効果検証を行います。お店の経営を効率化するPOSレジアプリ『Airレジ』、決済サービス『Airペイ』等のSaaS導入提案も行います。 【未経験から成長できる環境】 約6割のメンバーが営業未経験からスタートし活躍しています。 アパレル販売、フロアスタッフ、コンビニ販売、スーパー販売などの【小売販売/流通】経験、ホテル、フロント、受付、コールセンターなどの【サービス/接客】経験、カフェ、居酒屋、ファミリーレストランなどの【飲食】ホールスタッフ・キッチン調理経験など、これまでの店舗・顧客折衝経験が100%活きる環境です。 最長3年間の限定契約(1年更新)という、給料をもらいながら通える実践型ビジネススクールのような環境で、どこに行っても通用する「課題設定力」「データ分析力」「法人営業スキル」を習得できます。
■応募要件(MUST) ・社会人経験1年以上、3年未満の方(第二新卒の方、大歓迎) ・自ら考え、主体的に動くことの出来る方 ・新たな環境でリスタートし、営業スキルをイチから学びたい方 ※学歴不問、営業未経験歓迎、フリーター・店舗スタッフからのキャリアチェンジ歓迎 ■応募要件(WANT) ・アルバイトや正社員を含め、小売販売/流通、サービス/接客、飲食などでの顧客折衝経験を有する方 ・これまでの店舗経験を活かして、オフィスワークや法人営業に挑戦したい方
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS事業を展開しています。
350~400万
★地域密着型営業★顧客である地域の企業や飲食店等に対しての集客最大化を目的とした認知度アップやイベント告知の広告を主にバス車内(交通インフラ)へ組み込む営業をお任せいたします。 【業務詳細】担当地域のお店や施設に向けたバスや鉄道の広告の提案をお任せします。(新規:既存比率=50:50) 【特徴】■長期に愛用いただくお客様が多く、アナウンス広告の継続率は約80%となっております。■「やるべき基本的な事をコンスタントに実行する」ことを続けられる方が特にご活躍いただける環境です。
★未経験からのチャレンジ歓迎★中途入社者の多くが未経験からのご入社となっており、受け入れ体制整っておりますのでご安心して応募ください!【必須】■第一種運転免許普通自動車 【魅力】安定した経営基盤:バス放送広告でのトップシェアで交通&広告という業界の中で、コロナ禍でも黒字経営をキープ。昨年度は大幅に利益も回復し、今期は改めて人材や新規事業への投資を行っていく予定です。 【ご入社後イメージ】入社~1年の期間を5つのフェーズに区切って、独り立ちいただけるよう業務習得をサポートする体制をとっています。※入社前のご経験を踏まえ、個々に合わせたステップをご用意します。
■バス・電車・地下鉄車内 案内放送広告事業 ■バスメディア広告事業 ■鉄道メディア広告事業 ■各種一般印刷物の企画制作事業 ■音声・データ制作事業
400~570万
【企業概要・募集背景:日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ~「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する~ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ(電話等)です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント(マイナビ転職フェア)やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職(販売・サービス・若手営業など)において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤:大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目(26歳)で年収550万円、入社5年目(30歳)で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円~570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績(復帰含む)も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。
■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり
就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。
350~600万
【仕事内容】 ◎道内本社のクライアントが9割!採用に悩む企業へ本質的な課題解決案をご案内します! ━━【具体的には】━━ ■クライアントとなる企業の発掘 ■アポイントをいただいた企業へ訪問 ■弊社のご支援が必要なお客様に対して最適な採用プランニング ■サービス導入支援 ■採用成功に向けた実行サポート(サポートを専任とする別働部隊がいますのでご安心ください) ■進捗状況の振り返り改善当社は北海道に密着した採用支援を行なっており、札幌市内に限らず道内全域で採用に困っている企業様をご支援しております。 「人材採用」とは単純な人手の増加というわけではなく、新たな雇用が⽣まれることによって企業が成長し、それにより地域経済の成長に繋がります。 私たちは「人材採用」のサポートを通じて、企業の成長、更には街や地域の経済成長に貢献し、採用支援領域から北海道を盛り上げていきたいと本気で考えておりますので、北海道愛を持っている方はぜひご応募ください!
■必要条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高校卒業以上 ・営業経験(業種不問/年数不問) ■内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・toB向け営業経験 ・無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・人材採用支援を通じて企業の成長に貢献したい方 ・地元の経済成長に貢献したい方 ・地方で自己成長をしたい方
人材紹介事業 求人広告事業 採用代行(RPO)事業 採用ブランディング事業 採用コンサルティング事業