【東京】【障害者雇用×業務改善】100名の組織変革を牽引するBPMリーダー｜データで事業貢献を最大化

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】経営を支える機関法務・内部統制担当|リスクマネジメントリーダー候補

  620~810万

  • マネジメント
  • 所属部門
  • 資料作成
  • 事務
  • 取締役
  • IR
  • 経理
  • 商業登記
  • 監査
  • 内部統制

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】経営を支える機関法務・内部統制担当|リスクマネジメントリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 ガバナンス担当として、東証プライム上場企業であるエス・エム・エスグループ全体の機関法務業務(株主総会をはじめとする会議体の運営や定款/規程類の管理)、子会社管理業務、内部統制構築業務などに従事していただきます。経営企画部門、IR部門、経理部門など経営管理本部内の各部門や、各事業部門、国内外の子会社とも協働しながら、グループガバナンスの構築や高度化に挑戦することができます。また、近時グローバルで要請が高まっているサステナビリティ関連業務について、ESGのうちG(ガバナンス)分野を主導する立場で、サステナビリティを主管する部門と協力することが増えています。 ●具体的な仕事内容 ・株主総会の企画・運営(事務局業務) ・取締役会、監査等委員会の企画・運営(事務局業務) ・定款、社内規程の管理・整備 ・子会社管理(役員/組織/定款/社内規程等の管理業務) ・商業登記の管理・実務(司法書士との折衝を含む) ・内部統制の構築・運用(コーポレート・ガバナンス報告書などのガバナンス関連の開示資料の作成、内部統制基本方針の策定/改定など) ・サステナビリティ(ESG-ガバナンス)関連業務 ・海外子会社におけるガバナンス関連業務(英語力・希望に応じて) ●キャリアパス 主に機関法務担当としてのアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当していただくことを想定しています。具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・ローテーションや役割の拡張を通じて、ガバナンスに関する多岐にわたる業務を担当 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネジャーとして後輩の育成・マネジメントに携わる ・ご本人の興味や英語力に応じて、海外子会社におけるガバナンス関連業務への関与を強化 ●仕事内容(変更の範囲) 記載の勤務場所および会社の指定する場所における、会社の指示する職務内容(事業や所属部門の状況の変化等により変更することがある)

  求める能力・経験

  ●応募条件 必須経験 ・株主総会の事務局(運営)業務 上記に加え、以下のいずれかの業務経験が必須: ・内部統制構築(コーポレート・ガバナンス報告書などのガバナンス関連の開示資料の作成、内部統制基本方針の策定/改定など) ・取締役会、監査等委員会(監査役会)の事務局(運営) ・定款、社内規程の管理 ・子会社管理(役員/組織/定款/社内規程等の管理業務) ・商業登記(司法書士との折衝を含む) 価値観 SMSの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい方 ・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい方 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい方 ●歓迎条件 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務経験がある方 ・事業会社での法務業務に興味関心をお持ちの方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方 ・英語での業務のご経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】経営を支える財務企画リーダー候補 | AI×業務改革で市場価値を高める

  560~1000万

  • 審査/回収
  • 最新テクノロジー
  • 有価証券管理
  • プロジェクト推進
  • 事業責任者
  • 財務
  • OCR
  • 所属部門
  • プロジェクト
  • 会計
  • IFRS
  • 経理
  • 監査
  • J-SOX対応
  • 書類作成
  • 伝票起票
  • 連結事業決算
  • Microsoft Excel
  • 税務
  • BIツール
  • ERP導入

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】経営を支える財務企画リーダー候補 | AI×業務改革で市場価値を高める気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 エス・エム・エスグループ(国内外含む)の連結・単体決算実務を軸に、AI/OCRなどの最新技術を活用した業務プロセス改善をお任せします。単なる数字のとりまとめではなく、FY30に向けた超高成長ロードマップを支える「財務インフラそのものを創り変える当事者」として、ご自身の市場価値を爆発的に高めていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・決算業務(単体・連結):月次・四半期・年次決算の実務(仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む)、連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示書類作成:決算短信、有価証券報告書等の作成(IFRSの導入検討、複雑な会計方針の策定を含む) ・監査法人対応(J-SOX対応含む) ・業務改善・プロジェクト推進(注力領域):生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、最新技術を取り入れたオペレーションの再構築 ●キャリアパス 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができます。また、単に正確な処理ができるだけでなく、課題を発見し、解決の道筋をつけて実行する能力が磨かれ、市場価値の高い「課題解決型」の経理人材へと成長できます。これはAIやアウトソーシングに代替されない、一生モノのスキルです。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・変化・混沌を楽しめるマインドセット(未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方) かつ以下いずれか必須: ・事業会社(従業員規模100~3,000名程度)における経理実務経験(目安3年以上) ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 ●歓迎条件 ・上場企業での開示業務(短信・有報)や連結決算の経験 ・業務改善の実績(ERP導入・リプレイス経験、Excel/VBA・RPA・BIツール・生成AI等を活用した経理業務の大幅な時間削減や高度化の達成経験) ・税務や特定領域の強み(会計専門領域における深い知見)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SNS広報】年収360万～600万円｜土日休み｜企画・撮影・編集まで一貫して担当

  360~600万

  • ライブ
  • 編集
  • 撮影
  • 制作
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • マーケティング
  • スタッフ採用
  • 分析
  • インタビュー
  • Instagram
  • Wantedly
  • TikTok
  • 問い合わせ対応
  • ブランディング
  • スタッフ
  • 広報
  • 企画担当
  • 企画立案
  • 広報効果分析
  • 広報部門調整
  • 広報マネジメント
  • SNS運用
  • SNS広告
  • SNS配信
  • SNS情報発信
  • SNSPR推進

  JOKER'S株式会社東京都港区

  【SNS広報】年収360万～600万円｜土日休み｜企画・撮影・編集まで一貫して担当気になる

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  仕事内容

  ＜PRポイント＞ ▌企業概要 JOKER'S株式会社は、「全ての人が自己実現に向けて挑戦できる世界を創造する」という使命のもと、個人の「やりたい」を形にするための事業を展開しています。 ライブ配信、SNSマーケティング、TikTok Shop支援など領域に縛られず、挑戦する人が前に進むためのきっかけと環境をつくっています。 ライブ配信事業「Licore」では、ライバーの発掘・育成・サポートに加え、ライブコマース支援、 ファンクラブ運営、グッズ制作、撮影会・オフ会・事務所イベントの企画運営まで、ライバーの活動を多角的に支援しています。 SNSマーケティング事業「JOKER'S」では、インフルエンサー支援、YouTuber育成を通じて、個人の発信力を最大化することに取り組んでいます。 ＜仕事内容＞ ▌業務概要 会社・事業・社員の魅力を、企画・撮影・編集・投稿・分析まで一気通貫で発信するSNS広報です。 ブランディング、ライバー獲得、スタッフ採用の3目的を分け、オフィスVlog、社員インタビュー、イベント、事業の舞台裏などを、 応募・問い合わせへつながるコンテンツに変えます。 ▌具体的な業務内容 ・ブランディング／ライバー獲得／スタッフ採用ごとのターゲット、媒体、KPI、CTA設計 ・Instagram、TikTok、Threads、X、Wantedlyの投稿カレンダー作成 ・社員インタビュー、オフィス、会議、表彰、講習会、交流会、ライブコマース現場の取材・撮影 ・ショート動画編集、サムネイル、テロップ、投稿文、ストーリーズ制作 ・コメント／DM一次対応、HP、求人、公式LINEへの導線設計 ・リーチ、視聴維持、保存、プロフィール遷移、クリック、問い合わせ、応募の週次分析 ・出演同意、素材台帳、ブランドガイド、個人情報／所在地の安全管理

  求める能力・経験

  ・投稿内容だけでなく「この会社で働く理由」を見つけられる方 ・社員の言葉をきれいに整えすぎず、熱量と人間味を残して届けられる方 ・自ら企画を説明し、出演者との信頼関係を築き、短時間で撮り切れる方 ・流行は取り入れつつも、競合のコピーではなく、 　JOKER'S／Licoreらしいシリーズへ変換できる方 ・成果を出せなかった投稿も、仮説を立てて次の企画へ反映できる方

  事業内容

  ■ TikTok Shop事業 ■ SNSマーケティング事業 ■ Live配信事業

• 企業ダイレクト

  【CFO候補/2030年IPOを財務から牽引】財務基盤の構築・成長資金の調達を担う

  1200~1600万

  株式会社キノリン東京都港区

  【CFO候補/2030年IPOを財務から牽引】財務基盤の構築・成長資金の調達を担う気になる

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  仕事内容

  単なる財務部門の責任者ではなく、財務基盤を整備と、成長資金を確保の双方を担っていただきます。銀行借入、リース、プロジェクトファイナンス、投資家からの調達、SPCを活用など、多様な選択肢を組み合わせます 代表の経営パートナーとして、2030年のIPO実現に向けた財務戦略・資本政策を牽引していただきます。 ・IPO準備：内部統制・開示体制構築、監査法人や証券会社との折衝 ・資金調達と管理：成長資金調達、予実・財務三表の管理高度化 ・事業財務：太陽光・蓄電所等の案件別収益管理、SPC等の連結体制整備 ・組織構築：財務チームの育成・統括、取締役会への経営判断材料提供

  求める能力・経験

  【必須要件】■事業会社での財務・経理・経営管理の実務経験■資金繰り、予算管理、財務分析や金融機関との折衝経験■財務三表を理解し経営課題を数値で説明できる能力■部門・プロジェクトのマネジメント経験 ・2030年のIPOという明確なゴールに、経営中枢として関われます。 ・財務体制の整備だけでなく、成長資金の調達を通じて事業拡大を直接推進できます。 ・再生可能エネルギーという成長市場で、社会的意義の高い事業を財務面から支えられます。 ・経営トップと近い距離で、財務・事業・組織にまたがる意思決定に携われます。 ・既存制度を運用するのではなく、上場会社に必要な仕組みを自ら構築できます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【急成長SaaS×労務】建設DXを牽引するIT企業で両立支援や安全衛生管理をリード23386

  500~700万

  • 介護
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 事務
  • 受付
  • 資料作成
  • 人事
  • 衛生管理
  • 産業医
  • 議事録作成
  • リスクマネジメント
  • ヒアリング
  • レポーティング
  • 安全衛生管理
  • クラウド
  • ANDPAD
  • 分析
  • 書類作成
  • 健康診断
  • 窓口業務
  • 労務管理
  • 労務問題対応

  株式会社アンドパッド東京都港区

  【急成長SaaS×労務】建設DXを牽引するIT企業で両立支援や安全衛生管理をリード23386気になる

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  仕事内容

  同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発・提供している企業です。 本ポジションでは人事労務（安全衛生業務担当）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■労務戦略・リスクマネジメント ・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行 ・産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供・案内 ・日常の労務相談や事案から発生している課題の整理・分析、および改善策の検討・実施サポート ・労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き・判断のサポート・対応状況のデータ取りまとめ、各種レポーティング業務 ■個別事案対応・エスカレーション管理 ・ハラスメント・メンタルヘルス等の相談受付、初期ヒアリングおよび一次対応 ・関係者への事実確認ヒアリング、情報整理および上長への適切な相談・エスカレーション ・産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の実務対応（休職・復職プラン策定、職場調整 等） ・相談窓口の日常的な運用管理、相談ログの記録・整理 ・産業医面談の調整・同席・連絡調整などの実務対応 ・上記対応に付随する各種事務処理手続・書類作成業務 ■安全衛生管理 ・健康診断・予防接種等の企画・実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般 ・安全衛生委員会の運営事務（日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等） ・就業規則や各種労使協定等の見直し・改訂に伴う資料作成・調査・申請等の実務サポート

  求める能力・経験

  【必須経験】 - 事業会社における人事労務実務経験（3年以上） - 産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 - 産業保健・安全衛生における実務経験

  事業内容

  株式会社アンドパッドは、建築・建設業界向けの業務効率化SaaSを開発し提供する、 急成長中のITプラットフォーマーです。利用企業数は23.3万社を超えており、 業界シェアNo.1を記録し資金調達を実現するなど事業拡大を続けています。 組織が急成長する中で多様なライフイベントを前提とした働きやすい環境を整備するため、 人事労務領域の機能強化とリスクマネジメントの体制構築を急いでいます。 急拡大する組織と人のパフォーマンスを最大化する非常にやりがいのある環境です。

• エージェント求人

  【2人目のHR／年収～800万】介護人材不足を解決する急成長IT企業で採用・広報を牽引23351

  550~800万

  • イベント運営運用
  • 戦略立案
  • 介護
  • 進捗管理
  • イベント企画
  • SNS運用
  • 企画立案
  • 広報
  • 開発
  • 組織開発
  • 外部連携
  • 採用戦略立案
  • リファラル/縁故採用

  カイテク株式会社東京都新宿区

  【2人目のHR／年収～800万】介護人材不足を解決する急成長IT企業で採用・広報を牽引23351気になる

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  仕事内容

  同社は介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営している企業です。 本ポジションでは、採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進する2人目のHRとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・採用広報・発信（SNS運用、採用イベント企画・出展等）の推進 ・採用戦略や施策の企画立案および実行管理 ・採用計画に基づく進捗管理と、定量・定性情報を用いた改善 ・RPO・外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進 ・既存HR担当と役割分担しながらのHR機能全体の底上げ ・希望や適性に応じて組織開発等の業務

  求める能力・経験

  【必須経験】 ●カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方 ●急成長フェーズの事業会社にて採用実務（ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラル等）を自ら推進した経験　3年以上 ●採用広報・SNS発信・イベント企画に抵抗がない、または得意な方 ●採用施策の企画立案から実行管理までを主体的に推進できる方

  事業内容

  カイテク株式会社は、介護・看護の有資格者に特化した、 スポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営するIT企業です。 累計100万ダウンロードを突破し、導入事業所数は26,000を超えるなど、 圧倒的な成長率を誇り、介護人材不足という社会課題の解決に挑んでいます。 週3日のリモートワークなど柔軟に働ける環境が整っており、 2人目のHRとして裁量を持って組織開発にも関わりながら、 事業の急成長を最前線で支え自身のキャリアを飛躍させられる魅力的な環境です。

• エージェント求人

  【上場グループ×採用担当】フルリモート・フレックス◆戦略から入り採用プロセスを牽引23180

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • モニタリング
  • データ分析
  • 分析
  • 説明会でのプレゼン
  • 学内説明会出展
  • KPI設定
  • KPI策定
  • スカウトサービス利用
  • エージェント利用
  • 業務改善策立案
  • 改善施策立案
  • 企画立案
  • 改善策実行
  • 人材紹介/派遣
  • 受付
  • 提案
  • 課題分析
  • BPO
  • コンプライアンス
  • 人材紹介
  • 個人情報保護
  • 改善案提案

  SOLIZEグループ東京都千代田区

  【上場グループ×採用担当】フルリモート・フレックス◆戦略から入り採用プロセスを牽引23180気になる

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  仕事内容

  同社はものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの提供を展開している企業です。 本ポジションでは、採用プロセス全体のオーナーとして採用スペシャリストの業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・母集団形成（媒体・エージェント・スカウト活用） ・書類選考～面接調整～内定フォローまでの一連の採用業務 ・採用プロセス全体の最適化、オペレーションの品質向上 ・エージェントマネジメントおよび応募者との関係構築 ・採用KPIの設計・モニタリング・データ分析 ・説明会やイベントなどの企画・運営、学校とのコネクション強化 ・候補者体験（CX）向上に向けたコミュニケーション設計 ・ボトルネック分析および改善施策の企画・実行

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかの経験（目安：3年以上） - 事業会社における採用業務経験（新卒・中途不問） - 採用BPOまたはRPOにおけるクライアント支援経験 - 人材紹介会社（RA・CA両面型）での採用支援経験 加えて、 - 採用業務の一連の流れ（応募受付、選考管理、内定フォロー等）に関する理解を有する方 - 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 - 個人情報保護を含むコンプライアンス意識を持ち、正確な業務遂行ができる方 - 採用関連データやKPIを活用した課題分析および改善提案の経験を有する方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【管理部門責任者／年収～960万】IPO準備中！CFO直下で経理組織統括と事業を牽引23342

  739~960万

  • 進捗管理
  • 人事
  • 財務
  • 経理
  • グループ人事
  • マネジメント
  • 目標設定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • マッチングサービス
  • 体制構築
  • 既存体制強化
  • 契約管理
  • 契約締結
  • 契約交渉
  • リスクコントロール
  • 契約書作成
  • 分析
  • 報告資料作成
  • 資料作成
  • 会計
  • 生産設備
  • リスクマネジメント

  ハコベル株式会社東京都中央区

  【管理部門責任者／年収～960万】IPO準備中！CFO直下で経理組織統括と事業を牽引23342気になる

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  仕事内容

  同社は物流プラットフォーム事業を展開し、運送手配マッチングサービスと物流DXサービスを提供している企業です。 本ポジションでは管理部門責任者として、経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括およびピープルマネジメントをお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント ・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化 ・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応（専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携） ・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート 【体制】 コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属しており、部全体では18名が在籍しており、特に20～30代が活躍中です。

  求める能力・経験

  【必須経験】 - 日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方(管理者経験は対象外) - 事業資産(生産設備・不動産等)を保有し、その資産を活用した事業運営を行う企業での経理経験がある方 - FP&Aのご経験がある方(財務モデル作成経験、業績分析・報告資料作成経験) - 経理処理に関連する幅広い契約書の内容(例:M&A)を理解し、リスク判断や契約行為に係る対応策の検討を担う経験がある方(法務担当としての実務経験は必須ではございません) - 自ら手を動かして担当業務の推進ができる方

  事業内容

  大手IT企業と大手物流企業のジョイントベンチャーとして設立され、 物流プラットフォームやDXサービスを展開する注目企業です。 業界が抱える多重下請構造の解消などの社会課題解決に向け、 テクノロジーを駆使して持続可能なインフラ構築を目指しています。 M&Aによる事業拡大やIPO準備が進行するダイナミックな環境にあり、 CFO直下で経営意思決定を支えるパートナーとして組織の強化を主導し、 社会に大きなインパクトを与え自身の市場価値を飛躍的に高められる職場です。

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】人事企画責任者候補 ◆22期連続増収のメガベンチャー

  730~1100万

  • 所属部門
  • 人事
  • 事業責任者
  • 情報管理
  • コンサルティング業務
  • PC/Web

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】人事企画責任者候補 ◆22期連続増収のメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進することが人事企画のミッションです。 ●仕事の概要: 経営戦略~各事業戦略を理解し、全社視点/中長期目線で「何が正しいのか?」を常に考えながら、強い組織を創造していくための支援をお任せします。多様な事業が加速度的に成長する環境で、経営陣や事業責任者と連携し、グループ全体の経営サポートと個別事業の運営サポートの両面から人事戦略を推進いただきます。 ●具体的な仕事内容: ・HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 ●キャリアパス: 人事企画にとどまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります。ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。 ●ポジションのポイント: ・戦略性が身につく環境:経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。 ・幅広い人事経験:人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件: ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 ●歓迎条件: ・IT/Webベンチャー(メガ含む)企業での人事企画の実務経験がある方 ・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わってきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大成建設グループ】サステナビリティ・ESG企画推進担当｜東洋建設㈱

  800~1200万

  • 中期経営計画策定
  • 研修企画
  • 新規事業
  • プロジェクトリーダー
  • 広報
  • 教育
  • 企業価値向上
  • 分析
  • CSR
  • CSR施策企画
  • CSR推進
  • コーポレートガバナンス整備
  • ダイバーシティ推進
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 財務
  • 提案

  東洋建設株式会社東京都千代田区

  【大成建設グループ】サステナビリティ・ESG企画推進担当｜東洋建設㈱ 気になる

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  仕事内容

  -経営と事業をつなぎ、持続的な企業価値向上を推進する中核人材- これまでのご経験や専門性に応じて、サステナビリティ・ESGに関する企画および推進業務を担当していただきます。 ■想定する業務例 ・サステナビリティ・ESGに関する方針、戦略、目標の策定 ・経営計画と連動したサステナビリティ施策の企画・推進 ・環境、社会、ガバナンスに関する社内課題の整理 ・各部門・支店・事業部門と連携した施策の実行 ・温室効果ガス排出量、環境負荷などに関する情報の収集・分析 ・人権、人的資本、ダイバーシティ、サプライチェーンなどに関する施策の推進 ・サステナビリティに関する情報開示、レポート作成 ・社内外のステークホルダーとの調整 ・ESG評価機関、投資家、取引先等からの調査・照会対応 ・関連する法令、制度、社会動向の調査 ・社内へのサステナビリティ意識の浸透、研修・啓発活動 ・サステナビリティを踏まえた新規事業・GX事業の支援 ・経営層への報告資料、会議資料の作成 ※入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。これまでの専門性を活かせる領域から担当していただきます。 ■キャリアイメージ 入社後は、これまでの経験や知見を活かし、サステナビリティ・ESGに関する施策の企画、情報収集、社内調整などから担当していただきます。将来的には、以下のような役割を担うことを期待しています。 ・全社のサステナビリティ戦略を企画・推進する中核人材 ・経営計画とESG施策をつなぐ経営企画人材 ・GX・洋上風力などの成長事業を管理面から支える人材 ・経営層と各事業部門をつなぐプロジェクトリーダー ・非財務情報開示やステークホルダー対応を担う専門人材 ・サステナビリティに関する社内教育・浸透を担う人材 サステナビリティ領域の専門性を深めるだけでなく、経営企画、事業企画、人事、法務、広報、GX部門などへキャリアを広げることも可能です。 【求める人物像】 ・サステナビリティを経営戦略や事業成長と結び付けて考えられる方 ・ESGに関する専門知識を持ち、継続的に学び続けられる方 ・制度や社会から求められる対応だけでなく、自社にとって必要な取り組みを考えられる方 ・正解が定まっていない課題に対して、自ら情報を集め、仮説を立てて行動できる方 ・経営層と現場双方の考えを理解し、実行可能な施策に落とし込める方 ・部門の壁を越えて関係者を巻き込み、粘り強く取り組める方 ・社会的価値と企業価値の双方を意識して行動できる方 ・自身の専門領域に閉じず、人事、法務、経営企画、GXなど周辺領域にも関心を持てる方 （変更の範囲） 当面なし（将来的に会社の定める業務へ変更となる場合あり）

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下のいずれかのご経験、指向をお持ちの方 ・サステナビリティ、ESG、環境、CSR、人的資本、ガバナンス等に関する業務経験 ・経営企画、事業企画、管理部門などで、全社横断的な施策を企画・推進した経験 ・サステナビリティ・ESGに関する基礎的な知見を持ち、今後さらに専門性を高めていきたい方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、課題解決や業務改善を推進した経験 加えて、以下を満たす方 ・サステナビリティを個別の環境活動ではなく、経営や事業成長に関わるテーマとして考えられる方 ・社会動向や制度変更、新たな知識を継続的に学ぶ意欲のある方 ・複数部門と連携し、施策を具体的な行動に落とし込める方 【歓迎条件】以下のご経験 ・事業会社でのサステナビリティ・ESG推進 ・経営企画、事業企画、CSRでの実務 ・サステナビリティ方針、中長期目標、KPI等の策定 ・非財務情報やサステナビリティ情報の収集・開示 ・統合報告書、サステナビリティレポート等の作成 ・温室効果ガス排出量や環境データの集計・管理 ・人的資本、人権、ダイバーシティ等に関する業務 ・ESG評価機関や外部調査への対応 ・経営層への提案、報告、会議体運営 ・全社横断プロジェクト企画・推進 ・建設業、インフラ、エネルギー、製造業におけるサステナビリティ関連 ・GX、再生可能エネルギーなどへの関与 ・英語による情報収集、資料作成

  事業内容

  東洋建設は90年以上にわたり、社会インフラの構築を通じ、地域社会と産業の発展に貢献してきた総合建設会社です。技術革新と働き方改革を推進しながら、環境負荷低減やカーボンニュートラル社会の実現にも積極的に取り組んでいます。 ▍事業内容 　・土木建築工事の企画、設計、施工、監理およびコンサルタント業務の請負 　・土地造成 　・工事用の船舶・機械等の設計、製造、売買、賃貸 　・不動産の売買、管理、賃貸