【管理部門※マネージャー候補※/春日井市勤務】建設業◆年収500万円~800万円
500~800万
地域密着の建設業者
愛知県春日井市
500~800万
地域密着の建設業者
愛知県春日井市
人事企画/制度設計
管理会計
総務
管理部門にて、総務・人事・経理業務を担当していただきます。 【具体的業務内容】 ◆労務管理 ◆安全衛生 ◆税理士・社労士・銀行との折衝 ◆人事規定の企画・運用 ◆社員マネジメント 等 【配属先情報】 現在社長が統括してる管理部門のマネジメントをお任せします。 40代女性事務2名 (変更の範囲)会社の定める業務内容
【必須】管理部門での就労経験 【歓迎】管理部門でのマネジメント経験
正社員
500万円〜800万円
08:00〜17:30
121日 内訳:土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
愛知県春日井市
◆公共工事、民間工事(工場、一般住宅の新築・リフォーム等) ◆各種工事の施工管理 【エリア】 春日井市内を中心に、名古屋市・瀬戸市・小牧市・一宮市、岐阜県多治見市・土岐市など
最終更新日:
351~452万
【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応 等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が1から丁寧に教えます! ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持 等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。
【必要要件/MUST】 ・事業会社での正社員経験3年以上 ※未経験可 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です! 人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方!最前線ではないけども、裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる方。
情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。
450~550万
■労務・給与業務を中心に、社内行事の運営サポートまで幅広くお任せします ・給与・勤怠管理:給与計算、勤怠チェック、健康診断の手配など ・社会保険・各種手続き:入退社手続き、社会保険・労働保険の申告、退職金計算など ・年次業務・社内行事対応:年末調整、ストレスチェック、株主総会・年賀式などの運営サポート ・その他、上記の付随業務 ※未経験の業務については先輩社員がサポートしますので、実務を通じて徐々に業務の幅を広げていただけます。 【配属部署】管理部 総務グループ 3名
必須:バックオフィス業務の実務経験をお持ちの方 歓迎:人事・総務・労務いずれかの経験をお持ちの方
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504~812万
不二興産は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後、2015年の東京進出、2017年の大阪進出を経て、着実に事業を拡大してきました。 さらに賃貸経営コンサルティングや建物管理などへも積極的に領域を広げ、2024年には東京に建物管理拠点も新設。不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やIT・テクノロジーを駆使した業務効率化なども推進しています。 2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 今後は「東証スタンダード市場への市場変更(上場)」という次なる高い目標に向け、さらなる資本政策の策定、財務基盤の強化、そしてガバナンスの高度化を急ピッチで進めていくフェーズにあります。 今回は、各事業の成長を強力にサポートし、スピード感ある経営を実現するとともに東証スタンダード上場に向けた財務戦略を主導していただく「財務スペシャリスト(将来のCFO候補)」を募集いたします。 ■具体的なミッション 財務のスペシャリストとして、会社の業績と次なる上場戦略を支えていただきます。 資金調達: 銀行提出資料の作成、金融機関折衝、社債発行、中長期的な資本政策の立案・実行 資金繰り: 借入金残高管理、資金繰り計画の策定・実績管理 予算実績管理 ※当社は通常の私募債だけでなく、「SDGs私募債」の導入や「ポジティブ・インパクト・ファイナンス契約」の締結など、サステナブルかつ先進的な資金調達の手法も積極的に取り入れ、実現しています。 ■将来のキャリアパス 実務を通じてビジネスモデルや財務状況への理解を深めていただいた後は、将来的には「財務経理部長」ひいては「CFO(最高財務責任者)」として、経営視点から会社を牽引していただくことを期待しています。従来の枠にとらわれず、財務の視点から現状課題の分析や、新たな事業創出に繋がる資金戦略のアイデアを積極的に発信できる環境です。 ■働くメンバー 間接部門を統括する「業務管理本部」は、財務経理部と人事総務部の2つの部署で構成されており、全体のバランスを見守る本部長を含めて総勢9名の組織です。 財務経理部: 4名 人事総務部: 4名
■応募要件 <必須> ・法人向け新規開拓または深耕営業の経験 2年以上 ・公的書類の事務対応経験 ・社内外での意見調整、および合意形成の実務経験 <歓迎> ・財務三表(B/S、P/L、C/S)の基本的な読解スキル ・日商簿記2級、または同等の会計知識 ・法人融資実務・契約管理経験 <求める人物像> ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の高い方 ■選考ステップ 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) 一次面接(所属長+人事)適性検査(SPIと性格診断) 最終面接(人事&社長) ※上記以外で、カジュアル面談を希望の場合も対応可能です。
設 立:2000年8月 資本金:1億円 売上高:79億2,300万円 従業員数:54名 本 社:愛知県名古屋市西区南川町227 東京支店:東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 大阪支店:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 東京営業所:東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F <事業内容> 収益不動産再生事業、不動産クラウドファンディング事業、不動産管理事業 不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業
812~1008万
不二興産は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後、2015年の東京進出、2017年の大阪進出を経て、着実に事業を拡大してきました。 さらに賃貸経営コンサルティングや建物管理などへも積極的に領域を広げ、2024年には東京に建物管理拠点も新設。不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やIT・テクノロジーを駆使した業務効率化なども推進しています。 2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 今後は「東証スタンダード市場への市場変更(上場)」という次なる高い目標に向け、さらなる資本政策の策定、財務基盤の強化、そしてガバナンスの高度化を急ピッチで進めていくフェーズにあります。 今回は、各事業の成長を強力にサポートし、スピード感ある経営を実現するとともに東証スタンダード上場に向けた財務戦略を主導していただく「財務スペシャリスト(将来のCFO候補)」を募集いたします。 ■ミッション 財務のスペシャリストとして、会社の業績と次なる上場戦略を支えていただきます。 <資金調達> 銀行提出資料の作成、金融機関折衝、社債発行、中長期的な資本政策の立案・実行 <資金繰り> 借入金残高管理、資金繰り計画の策定・実績管理 <予算実績管理> 通常の私募債だけでなく「SDGs私募債」の導入や「ポジティブ・インパクト・ファイナンス契約」の締結など、サステナブルかつ先進的な資金調達の手法も積極的に取り入れ実現しています。 ■キャリアパス 実務を通じてビジネスモデルや財務状況への理解を深めていただいた後、将来的には「財務経理部長」ひいては「CFO(最高財務責任者)」として経営視点から会社を牽引していただくことを期待しています。従来の枠にとらわれず、財務の視点から現状課題の分析や、新たな事業創出に繋がる資金戦略のアイデアを積極的に発信できる環境です。 ■働くメンバー 間接部門を統括する「業務管理本部」は、財務経理部と人事総務部の2つの部署で構成されており、全体のバランスを見守る本部長を含めて総勢9名の組織です。 財務経理部: 4名 人事総務部: 4名
■応募要件 <必須> ・金融機関での法人融資実務経験または銀行借入れ交渉経験 5年以上 ・一般企業(事業会社)または異業種での勤務経験 3年以上 ・マネジメント経験 5年以上 <歓迎> ・予算策定、管理業務の経験 ・中期経営計画の策定に携わった経験 ・財務業務の実務経験 ・経理の実務経験 <求める人物像> ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の高い方 ■選考ステップ 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) 一次面接(所属長+人事)適性検査(SPIと性格診断) 最終面接(人事&社長) ※上記以外で、カジュアル面談を希望の場合も対応可能です。
設 立:2000年8月 資本金:1億円 売上高:79億2,300万円 従業員数:54名 本 社:愛知県名古屋市西区南川町227 東京支店:東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 大阪支店:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 東京営業所:東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F <事業内容> 収益不動産再生事業、不動産クラウドファンディング事業、不動産管理事業 不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業
350~450万
■募集要項 業績拡大に伴う人員増につき、総務・労務担当者を増員募集します。 GEクリエイティブは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。 おかげさまで業績は順調に推移し、社員数も160名を超え、この先も毎月のように入社者が決定しています。そのため総務・労務部門の業務量が多くなっており、即戦力の人事・労務担当者を求めています。 業務内容 【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応 等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が1から丁寧に教えます! ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持 等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。 ■この仕事のやりがい バックオフィスにて最前線で活躍している社員の皆さんがどうやったらより働きやすくなるか、より会社に貢献できるようになるか、を考える縁の下の力持ちです。バックオフィスの頑張りが社員の成長やエンゲージメントを支える、大切な業務になります。 社員の9割近くがエンジニアで構成されており、エンジニアは日々、お客様のために開発を行っています。そのエンジニアの皆が働きやすい環境を用意することが私たちバックオフィスのお仕事です。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。 家で例えるなら、総務・労務は床を指します。皆を支え、それが売り上げにつながったときに大きなやりがいと喜び、モチベーションにつながります!
【必要要件/MUST】 ・事業会社での正社員経験/労務経験3年以上 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です! 人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方!最前線ではないけども、 裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、 それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバック オフィスとして貢献できている、と感じられる方。
同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。
351~452万
■募集要項 業績拡大に伴う人員増につき、総務・労務担当者を増員募集します。 GEクリエイティブは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。 おかげさまで業績は順調に推移し、社員数も160名を超え、この先も毎月のように入社者が決定しています。そのため総務・労務部門の業務量が多くなっており、即戦力の人事・労務担当者を求めています。 業務内容 【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応 等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が1から丁寧に教えます! ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持 等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。 ■この仕事のやりがい バックオフィスにて最前線で活躍している社員の皆さんがどうやったらより働きやすくなるか、より会社に貢献できるようになるか、を考える縁の下の力持ちです。バックオフィスの頑張りが社員の成長やエンゲージメントを支える、大切な業務になります。 社員の9割近くがエンジニアで構成されており、エンジニアは日々、お客様のために開発を行っています。そのエンジニアの皆が働きやすい環境を用意することが私たちバックオフィスのお仕事です。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。 家で例えるなら、総務・労務は床を指します。皆を支え、それが売り上げにつながったときに大きなやりがいと喜び、モチベーションにつながります! ■働き方 【ワークライフバランス】 年間休日は125日!! 完全週休2日制(土・日・祝日)に加えて、夏季休暇は7月~9月で3日間、自由に取得できます。 ※年間休日125日の中で調整します。そのため、その年によって夏季休暇の日数は変動する可能性があります。 有給休暇取得率も75%を超えています。 【フレックスタイム制度】 コアタイムは11:00~12:00の僅か1時間!! 繫忙期に残業した分、閑散期に11:00出勤したり、12:00退勤したりと、 柔軟な働き方が可能です。 【オフィスカジュアル】 服装はオフィスカジュアルで、細かい規則はありません。 TPOに合わせた働きやすい服装で勤務しています。 【小型ノートパソコン貸与】 管理部門、開発部門問わず、全員が小型のノートパソコンを使用しているため、 社内の場所を問わず、様々な場所へ手軽に持ち運んで業務を行っています。 ペーパーレス化も進んでいるため、決裁等も全てグループウェア内で完結。 そのため管理部門でも在宅勤務可能です。 (※出勤メインの在宅勤務制度であり、フルリモートは認めていません) 【駅近のオフィス】 オフィスは複数の地下鉄やバスが乗り入れるターミナル駅、栄駅から徒歩4分。 地下街を経由すると、殆ど雨に濡れる事もありません。 【組織構成】 ・コーポレートサービス部門・・・合計7名 管理課:2名 人財採用課:2名 人財開発課:1名 人事総務課:2名 こちらのポジションは、人事総務課への配属となります。 男女比:1:6 ※人事総務課の課長が男性です <働き方> ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・育休取得率100%(2025年10月現在2名取得中/男性も3名取得実績あり) ・時間外手当全額支給(みなし残業手当なし) ・オフィスカジュアル キ380143
【必要要件/MUST】 ・事業会社での正社員経験3年以上 ※未経験可 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です! 人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方!最前線ではないけども、裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる方。
同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。
500~700万
================= 【募集背景】 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。 ================= 【業務概要】 ~コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録/成長を続ける当社にて共に働きましょう!~ ■高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。 《業務詳細》 <総務業務> ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備(各種システム・ネットワーク・サーバー管理等) ●貸与端末(タブレット・PC)等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 <労務業務> ●入・退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等の整備 ●リスクマネジメント(各種災害・事故等対策) ●安全衛生管理 <人事業務> ●人事考課の運用(実施管理・取りまとめ) ●人事制度の改定 ●組織管理(組織図作成等) ●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 <特記事項> ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。
《必須条件》 ■PC 基本操作(Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等)が可能な方 《歓迎条件》※下記いずれかに当てはまる方 ■上場企業での実務経験をお持ちの方 ■ハウスメーカーや不動産等、建設/建築業界での総務経験をお持ちの方
【事業内容】 注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア
299~321万
上場企業にて経理事務および一般事務業務をお任せします。実働6時間からの時短勤務も相談可能で、ブランクがある方もチームでしっかりサポート。年間休日131日+土日祝休みで家事・育児との両立も安心。 【具体的なお仕事内容】1.定形業務:経費精算業務、伝票起票、買掛金・売掛金業務の補助 2.決算業務:月次・四半期・年次決算の補助(伝票起票、勘定内訳書作成、決算資料のデータ入力補助など)3.その他業務:月次決算報告書の資料作成補助、経理データの集計作業、各種庶務【正社員の役割として期待すること】職場におけるコミュニケーションの向上を図る、営業担当者との情報交換、当社の企業理念における啓蒙活動など
【必須条件】■企業での経理事務経験がある方(1年以上)■PCの基本操作・Microsoft Officeスキルをお持ちの方(Excel:基本関数、数式作成、書式設定/Word:基本的な入力操作) 【魅力】■実働6時間からの時短勤務が相談可能で、16:00終業など家庭のご都合に合わせて柔軟に対応。ブランクからの復職も全力応援します。■年間休日131日+完全週休2日制(土日祝休み)で、GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり確保。残業も月10時間程度と少なめで、家事・育児と完璧に両立できます。■経理経験1年以上で年収320万円も可能。賞与(年1回)+格安社員食堂(月6,400円)で手元に残るお金が増えます。
■ITエンジニア・テクニカルエンジニア派遣事業 ■オフィス・営業・販売派遣事業 ■製造・物流派遣事業 ■業務請負事業 ■有料職業紹介事業 ※一般労働者派遣事業 (派)23-301389/有料職業紹介事業 23-ユ-301055
640~940万
【業務内容】 ■2026年10月(予定)まで <所属>株式会社荏原製作所 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室 <勤務地>中部支社(愛知県名古屋市西区菊井2-22-7) ※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り <勤務時間>8:45~17:30 休憩時間60分 <業務内容> 新会社の経理部門立ち上げ準備として以下の業務を担当 ・会計システム導入支援、稼働準備支援 ・業務OJT ・関連規程整備支援 ・内部統制構築支援 ■2026年11月(予定)以降 <勤務地>下記いずれかに配属予定となります(予定) (1)愛知県新城市有海鳥影1-1 (2)愛知県名古屋市中区新栄町1丁目5-5 栄中央ビル9階[MO3.1] ※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます(引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り) ※車通勤可((1)の場合のみ) ※原則として出社(リモートワーク制度については未確定 ) <勤務時間>(予定)8:30~17:00 休憩時間45分 <業務内容> 適正に応じて以下の業務を担当 ・単体決算 ・原価計算 ・債権債務管理 ・与信管理 ・出納・経費精算 ・資金繰り ・税務 ・予実管理 ・原価管理 ・関連規程整備 ・内部統制構築 ・その他 経理財務に関連する業務 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室 ※2026年11月以降(予定)は、新会社の経理財務部門へ出向 【募集背景】 事業譲渡を受けたモータ事業を統合することを目的として、本年2026年に新会社を設立します。 荏原製作所で採用後は新会社の経理財務部門の立ち上げ準備に携わり、その後は新会社に出向して経理財務部門のメンバー として活躍していただける方を募集します。 ※モーター事業の譲受に関するニュースリリース https://www.ebara.com/jp-ja/newsroom/2025/20251112-02/ 【キャリアステップイメージ】 ・担当業務のローテーション ・出向解除後は荏原製作所の経理財務、税務、FP&A等の部門への異動や、他の国内外の子会社への出向 ・管理職またはスペシャリスト職への特化 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・部門を立ち上げる達成感
▼必須要件 以下2つ以上の業務経験があること ・決算業務 ・原価計算 ・固定資産管理 ・工場経理 ・資金管理 ・与信管理 ・税務 ・製造業における予実管理、原価管理 ▼歓迎要件 ・経理財務部門の立ち上げ経験 ▼求める人物像 前例が無い状況であっても何が適切かを自ら考えて創り出し、実行できる方。 ▼学歴 不問
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500~700万
容 人材採用・人事評価制度など人事面を中心に経理管理・労務管理など幅広いバックオフィスをご担当いただきます。 将来的には管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆採用活動(応募者とのやり取り、採用面接など) ◆人事評価制度の運用と改善 ◆銀行対応、資金管理 ◆経営層・各部署の管理者への助言サポ―ト(決算科目を見てどこを減らすべきか など) ◆経理業務の管理 ◆労務管理 ◆その他 総務業務 (変更の範囲)会社が定める業務
【必須】 ・銀行/信用金庫での勤務経験をお持ちの方(10年以上) (※現在の管理部門長も金融機関出身です) 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方
アイシン精機で製造する自動車部品の生産ラインに特化した設備メーカー。 1978年の創業からモノづくりを大切にしてきた企業です。 自動車用シートなどを主に取り扱っており、大手メーカーからの依頼に基づいて仕様検討・設計・納品を行い、同じ目線で業務を推進します。 米国・ベトナムにも拠点を展開しグローバル人材の育成も行っています。