★パナソニックグループ/大阪/人事(採用・育成など)/590~960万円/土日祝休/年休129日
590~960万
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
大阪府大阪市
590~960万
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
大阪府大阪市
採用人事
人事企画/制度設計
その他人事
人事業務の基幹を担うリーダー候補として、 採用業務を中心に各種業務企画・管理を推進していただきます。 【メイン業務】 ・採用業務 ┗まずはキャリア採用(年間採用30~50名程度)を メインに担当いただくことを想定。 ※ご経験によっては新卒採用(年間採用30名程度)も 携わっていただく可能性もございます。 【その他業務】 以下業務も将来的に携わっていただく可能性がございます。 ・人材開発諸制度の企画・運用 ・教育・研修業務の企画・運営 ・その他(DX推進、人事異動、表彰等の管理)など 【組織構成】 ・人材・キャリア開発室 人材開発課:7名 (室長1名、メンバー6名)幅広い年代が活躍中。
<マッチする方> ★キャリアまたは新卒採用の企画・運営のご経験を活かし、 Panasonicグループでキャリアアップしたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
590万円〜960万円
全額支給
07時間55分 休憩45分
08:50〜17:30
無
有 平均残業時間: 30時間
有
129日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季11日、年末年始9日
入社半年経過: 12日 最高: 20日 ■有給休暇14~20日(初年度12日、2年目以降20日) ※1時間単位で取得可能
■GW休暇11日,メモリアル休暇,慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【モデル年収】 課長補佐クラス:920万円(基本給42万円+賞与+残業手当) 主任クラス :800万円(基本給38万円+賞与+残業手当) 一般クラス :670万円(基本給32万円+賞与+残業手当) ※住宅補助=家賃の3分の1程度の個人負担 ┗入社時の引越代は全額会社が負担致します。
当面無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助
有 住宅補助=家賃の3分の1程度の個人負担 ┗入社時の引越代は全額会社が負担致します。
有
<福利厚生> ■各種社会保険完備 ■通勤手当:全額支給 ■育英補助給付金:扶養家族(子供)1人あたり1万円支給(18歳まで) ■社宅制度:規定に基づく ■引っ越し費用:規定に基づく ■退職金制度:定年60歳(再雇用65歳まで) ■出張手当:規定に基づく ■現場手当:規定に基づく ■カフェテリアプラン制度 ┗年間一定額付与されるポイント(7.5万円相当の福利厚生費)を 各自のライフスタイルに合わせて利用可能 ■社内製品従業員購入制度 ┗パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能 ■出産・結婚祝い など <補足> ■業務内容の変更の範囲 ┗当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲 ┗会社の定める事業所(リモートワーク含む)
1名
〜2回
▼本社:大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 JYOタワー10階
北海道・東北支店 中部支店 近畿支店 (本社と同じビル内) 中国・四国支店 九州支店 北海道営業部 盛岡営業所 関東営業所 新潟営業所 宇都宮営業所 茨城営業所 静岡営業所 北陸営業所 四国営業所 岡山営業所 山陰営業所 山口出張所 鹿児島営業所 沖縄営業所
建物設備(パナソニック製品)の提案、設計、施工、保守 ★パナソニック製品の元請けとして事業展開 (製品例) 空調自動制御、照明制御機器、入退室管理、 大型映像、音響機器、野球場スコアボードなど (導入事例) ・パナソニックGのオフィス内装 ・東京ドームのリボンビジョン ・関西万博の照明 など
パナソニック株式会社 パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社 パナソニック コネクト株式会社 パナソニック インダストリー株式会社 パナソニック エナジー株式会社 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社など
非公開
最終更新日:
350~600万
毎年生徒に届く教科書・参考書を印刷・製造する極めて公共性の高い会社です。 その生産体制をヒト・モノ・カネの面で支える仕事です。 同僚や先輩だけではなく経営陣・各部署の長からも懇切丁寧な指導をしてもらえるので未経験の案件でも安心です。専門家(弁護士・税理士・司法書士・宅建士等)のアドバイスを受けることもできます。
入社前に描いたものとは異なる日々を続けていていいのか。いやこれからは人事や財務、法律の力も付けてステップアップしていきたい。当社に入ればあなたの思いは実現できます。 経理を担当して『カネ』の動きから事業の理解を深めます。並行して人事や庶務の業務で『ヒト・モノ』の観点から管理職に必要なノウハウを総合的に学びあなたの市場価値を高めていきます。 【求める人物像】 ●人事や財務、法律の力も付けていきたいという意欲だけでなく、自分で勉強してステップアップしていける方 ●改革や新しい取組みに積極的に挑戦する方
小・中・高の教科書・参考書・問題集等、教育図書の組版・印刷 定期雑誌・カタログ等の印刷
963~1284万
累計建築戸数世界一の実績を誇る当社にて2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案~実行・推進をリードしていただきます。ご経験に応じて下記お任せ致します。 【人事制度】◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進◆人事諸制度(評価・等級・報酬など)の企画・新規導入・改訂◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション【組織開発】◆サクセッションプランの運営を通じた後継者育成および経営人材パイプラインの強化◆任免・異動に関する運営および人材配置・評価施策の推進◆組織開発プログラムの企画・運営および組織力向上施策の推進など
【いずれか必須】◆人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験◆人財マネジメント、組織開発等の業務経験◆人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援した経験 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
633~843万
累計建築戸数世界一の実績を誇る当社。管理職候補として2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案~実行・推進いただきます。※ご経験に応じて下記お任せ致します。 【人事制度】◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進◆人事諸制度(評価・等級・報酬など)の企画・新規導入・改訂◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション【組織開発】◆サクセッションプランの運営を通じた後継者育成および経営人材パイプラインの強化◆任免・異動に関する運営および人材配置・評価施策の推進◆組織開発プログラムの企画・運営および組織力向上施策の推進など
【いずれか必須】◆人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験◆組織開発等の業務経験◆人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援した経験 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
316~442万
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 70年以上にわたり「食」の安全、安心を 支え続けてきた業務用食品の専門商社です。 本社を大阪府大東市に置き、学校給食や病院、 大手外食チェーンなど、 関西圏の幅広いお客様へ食材を供給しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <お仕事内容> 新卒採用業務(7割)をメインに、 その合間に総務業務(3割)を ご担当していただきます。 最初から全てできる必要はありません。 できる範囲から段階的におまかせします。 ①新卒採用業務(比率7割のメイン業務) ・求人媒体、自社採用サイトの作成、運用 原稿作成の手配、更新作業、 掲載効果の振り返り。 ・会社説明会、合同説明会の運営 合同説明会への参加準備、ブース運営、 自社説明会の企画、実施、進行。 ・スカウトメール送信、応募者管理 ターゲット学生へのスカウト配信、 選考スケジュールの調整、面接設定、 応募者からの問合せ対応。 ②総務業務(比率3割) ・施設、設備、備品管理 オフィス環境の整備、契約管理、 社用車管理、名刺や封筒、ノベルティ等の 印刷物発注、管理。 ・社内行事、環境整備 社内イベントの企画、運営サポート、 慶弔金手配、社食、オフィス設備の管理。 ・外部対応、リスクマネジメント 代表電話の一次受け、郵便物、宅配便の受領、 仕分け、発送、防災用品の備蓄管理、 安全衛生委員会の運営サポート。 ・契約、文書管理 締結済み契約書、法的文書のファイル保管 および更新時期管理。 ・広報業務(※将来的に適性に応じて) 会社案内、採用パンフレットの管理、更新、 HP情報発信サポート、 社内報の作成補助など。 業務で近隣や最寄駅への移動、荷物運搬の際に 社用車(普通車)を使用していただきます。 ※(必須経験) ・基本的なPCスキル ・なにかしらの事務経験 ※(必須免許) ・普通自動車運転免許(AT限定可)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \おすすめポイント/ ・事務経験を活かして活躍できます! 年数や業界は問いません、 基本的なPCスキルがあれば チャレンジ可能です! ・年間休日は120日!日祝休み、 リフレッシュ休暇は8.5日あります! 仕事もプライベートも充実できる環境です! ・創業75年以上の老舗企業で、 2025年7月期の年商は130億円を達成しました! 圧倒的な安定性と成長力を誇り、 景気に左右されず食のインフラを支えます! \こんな方におすすめ/ ・採用や人事領域に興味や意欲がある方 ・学生や様々な方と話すことが好きな方 ・採用、総務などマルチタスクに作業したい方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <企業情報> 1949年の創業以来、関西圏の学校給食や病院、 外食チェーンなど約3,100施設におよぶ 「食のインフラ」を支えてきた オーディエー株式会社  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(必須) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル ・なにかしらの事務経験 ※年数、業界問いません
業務用食材の仕入れ・加工・販売を主軸とする総合フードサービス企業で、飲食店、病院、給食施設向けに安心安全な食材を提供し、レシピ開発、オリジナル商品企画、ネットショップ運営(いつもキッチン)も手掛けている。 農畜産物、水産物、食料品、飲料を食品メーカーより仕入し、大阪府内の学校や病院・介護施設、外食店(レストラン等)へ販売。 業務用スーパーの経営やEC販売事業も行う。
500~900万
採用チームの一員として、キャリア採用業務を担当。 ・キャリア採用に関わる一連業務(依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・内定後フォローなど) ・キャリア採用の企画提案やアクション(宣伝広告物の企画やエージェントとの関係構築など他メンバーとの協業) ・採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー
・人事採用経験
化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、その他
600~1200万
◆仕事内容 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進(社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等) ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 ◆募集の背景 ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。 ・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア(中途)採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。 ◆業務内容 【仕事の魅力・やりがい】 ・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、Daigasグループの未来を創る起点となる仕事です。 ・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。 ・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 ※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。 ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
下記の経験やスキルをお持ちの方 【必須】 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 【推奨】 ・企業の人事部門において、キャリア(中途)採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・全社規模での採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験
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400~600万
・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。
・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ◇セールスとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
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310~490万
当社の管理部において、新部署となる「新卒採用業務」「総務業務」をお任せします。 ※未経験スタート大歓迎です。まずは簡単なお仕事から、あなたのペースで進めていただけます! ■新卒採用:求人媒体・サイト運用、説明会、スカウト、応募者管理 ■総務業務(※一部担当で可): ・施設備品・厚生:オフィスや社用車の管理、イベント・福利厚生の運営 ・法務文書・防災:法的文書・契約書の管理、避難訓練・備蓄、安全衛生 ・外部窓口:代表電話の対応、郵便物の管理、地域・行政等の窓口対応 ・広報補助:広報物やHPの更新サポート(※将来的にお任せする可能性あり)
【必須】■大卒以上 ■事務経験 ■PC基本操作(ブラインドタッチ) ■第一種普通自動車免許(※ペーパードライバーNG) 【歓迎】■新卒採用経験 【魅力】 経験に合わせて「人事・総務のプロ」へ!将来選べる2つのコースをご用意! スタートは「新卒採用+簡単な総務事務」からお任せしますが、将来的にご自身の興味や適性に合わせて専門性を深めていける環境です。 ■コース(1):総務を極め、広報へと領域を広げる道 ■コース(2):人事・労務を極める道
■業務用食材、食品製造用原材料の仕入とその販売 ■海外メーカーとの食材の開発・輸入と国内ユーザーへの販売 ■B to C (一般用)、 ECサイト(ネット・ショップ)で商品販売
400~700万
当法人は、岸和田市・貝塚市で250床の病院と複数の介護事業所を運営しています。法人本部の総務課で、下記の業務をお任せします。単なる事務作業ではなく、現場職員を支え、法人運営を下支えする重要な役割です。 ■採用業務 ■人事業務 変更の範囲:法人の定める業務 <キャリアパス> 当法人では、在籍年数に関わらず日々の仕事への姿勢や実績を評価しています。頑張りによって早期昇進も可能です。
【必須条件】・基本的なPCスキル ・人事、採用業務の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)※学校訪問等で車の運転が必要です 【法人の強み】当法人は、100年を超える歴史ある社会福祉法人で、地域の医療・福祉を支えてきました。母体となる寺田萬寿病院は、社会福祉法人立の病院で、済生会グループ、四天王寺病院、愛染橋病院等と並ぶ、伝統ある福祉医療機関です。創設当初から、経済的に困難な方々に対する医療提供を使命としています。広範囲の医療と介護を併せ持つことで地域包括ケアの実現に貢献したいと考えています。
■病院・介護・福祉事業
600~700万
当社で管理職候補として、人事業務(採用運用/労務/制度構築/教育)をお任せいたします。将来的には総務・人事部門の中核として、総務業務含め幅広く業務をご担当いただき、組織を担っていただくことを期待します。 ■採用業務の運用(中途採用窓口・新卒の工場勤務社員採用) ■人事制度企画立案 ■労務管理・教育 ■労基対応 ■労働組合との交渉・折衝・調整等 ■外国人技能実習生の受け入れ 等
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務管理のご経験 ・労働組合との交渉・折衝・調整のご経験 ・人事制度企画立案のご経験 【求める人物像】グループ間で協力して業務を行う環境と風土が整っています。各グループ会社間で連携し、スムーズに業務を進めることが可能です。社内外の関係者と協力して働ける方、チームワーク重視の方を歓迎します。 【魅力】橋梁建設業界における「横河」のブランド力、100年以上の安定した経営基盤、年間休日127日、ノー残業デー実施など、安心して長く働ける環境です。
■橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設など ■橋梁などの鋼構造物の維持補修・保全など ■土木・建築工事・プレストレストコンクリート構造物建設工事の設計・施工 ■精密機器製造装置の営業・設計・製造など