【店舗開発】BAKUNEを手掛ける2025年上場の注目スタートアップ/フルフレックス
420~650万
株式会社TENTIAL
東京都品川区
420~650万
株式会社TENTIAL
東京都品川区
店舗開発
コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店出店に関わる業務をお任せします。 直営店舗・ポップアップの出店戦略の立案から物件調査・デベロッパーとの交渉等。 計画~実行まで広く携わっていただきます。 ・デベロッパーとの新規出店に向けた区画確保および条件交渉 ・既存店舗の契約更新や条件変更に関する交渉 ・店舗内装、設計に関わる業者とのコスト交渉・工程管理 ・出店候補地の市場調査およびリサーチ ・直営店・ポップアップの出店戦略の立案
【必須■店舗開発営業、またはデべロッパーでのリーシング業務など(3年以上)■戦略的に物事を考え、論理的に意思を通す力 【歓迎】■主要取引先(百貨店本部、デベロッパーなど)の担当者との交渉経験■Excel(データ分析)、PowerPoint(プレゼン資料作成)を用いた経験■店舗開発の経験 【弊社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。BAKUNE以外にも寝具/入浴剤など様々な製品を開発/販売中です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~650万円 月給制 月給 350,000円~542,000円 月給¥350,000~¥542,000 基本給¥248,800~¥390,900 固定残業代¥91,200~¥141,100 諸手当¥10,000~¥10,000を含む/月 ■賞与実績:業績連動賞与あり
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
その他(出産育児・介護休業制度/各種休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】諸手当:在宅勤務手当 【リモート勤務】可 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します。※「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 【業務内容の変更範囲】全ての業務への転換あり 【魅力】 -認知度・ファン基盤が整い、次のステップに向け新規店舗展開・POPUPをより加速し推進をリード -直営店舗・ポップアップの出店戦略の立案から物件調査・デベロッパーとの交渉等。計画~実行まで広く携わっていくことが可能 -全国展開・グローバル展開を見据えた店舗戦略に向け自分のアイデアをダイレクトに反映できるポジション -社内外と連携しながら、データと現場の両面からブランドの成長を支え関われるポジション
ビジネス本部 店舗開発部
無
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階
JR山手線五反田駅 徒歩12分 JR山手線品川駅 徒歩12分 JR山手線大崎駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※五反田駅品川駅からシャトルバスあり ※リモート勤務可能 ■本社、自宅または当社指定の場所(就業場所の変更の範囲:無)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可)
無
無
■ポテンシャルDAY ■書籍購入制度 ■自社製品プレゼント制度 ■社員への自社製品割引クーポンの配布 ■ウェルカムランチ制度 ■ウェルネス・アクティビティ応援制度 【選考フロー】 1.書類選考 2.面接(2~4回)・適性検査 3.最終面接 4.内定 ※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3~5回】となります。 ※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。
1名
3~5回
筆記試験:無
■「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションを実現することを目指し、自社製品(リカバリーウェア:BAKUNEなど)を中心としたウェルネスブランド「TENTIAL」を運営するスタートアップです。
《何歳であってもいつでも挑戦できる社会を作りたい!大注目のウェルネステックで世界を目指す》 【創業者について】幼少期からサッカーに打ち込み、プロ選手を目指して邁進する日々を過ごした代表は、高校時代インターハイに出場も病気によって夢への道が閉ざされてしまうことに。次なる方向性を模索する中、スポーツ領域で社会に還元していきたいという想い、また「日常からコンディションを整えることで一人 一人のポテンシャルが満ち溢れる世界を」という想いを掲げ2018年創業、2019年にブランド設立に至っています。 【今後目指したい世界】医療費の高騰、 運動実施率の低下、運動不足による死亡率増加などの社会課題を解決する「世界的なウェルネスカンパニー」を目指しており、ブランド事業の拡大はもちろんのこと、将来的には企業に対する健康経営支援や、政府と連携した健康意識改善への啓蒙にもチャレンジしていこうと考えています。弊社の理念や製品に共感していただける方からの応募を心よりお待ちしております!
〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山 西館5階
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~950万
経営企画部にて既存店舗のデータを分析し、地域特性に合わせたリモデルや新店舗フォーマットの企画・標準化を推進。建築・営業部門等と連携し、空間コンセプト立案から実行まで店舗価値最大化を担います。 ■既存店のリモデル企画・実行:売上データ・顧客属性のPL分析を行い、地域ニーズに合わせた改装・業態変容プランおよび空間コンセプト立案。 ■店舗フォーマットの標準化:小型店・体験型などの新フォーマットをモデル化し、全国380店舗への展開・予算管理・他部門連携を推進。 ■オペレーション改善・提案:DX導入や省人化に伴うレイアウト変更の提案、不採算店舗のリーシング判断を実施。
【必須】 事業会社における店舗開発の実務経験(不動産開発、事業開発、マーケターやVMD経験者歓迎)、およびExcelを用いた基本的なデータ分析・計数管理(PL管理)ができる方。※業界不問 【歓迎】 分析に基づく新フォーマットの立案・現場調整・推進経験、店舗のリニューアルや業態転換プロジェクト経験をお持ちの方歓迎。店舗設計、内装ディレクション、VMDの基礎知識や複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント経験が活かせます。データを根拠にした仮説検証や、関係者と丁寧なコミュニケーションを図れる方を歓迎します。
全国チェーン型パチンコホールの展開(392店舗)。パチンコを誰もが気軽に楽しめる日常の娯楽」となるよう改革し、街に「憩いの場」を提供する様々な施策を展開。「街と生きるパチンコ。」を目指している。
600~800万
新店舗立ち上げにおいて、その企画・設計・施工管理・空間プロデュース・グランドオープン後の軌道に乗せるまでのプロセス全般(設計・施工会社管理、店舗レイアウト・動線の監修、工程・進捗管理など)を部長(プレイングマネジメント)として一気通貫で管理いただきます。
【必須】 ◆飲食店舗の開発・施工実務経験: 飲食店舗における店舗企画、空間プロデュース、設計、施工管理の一連の業務経験(目安:5年以上) ◆設計・施工会社のマネジメント経験: 外部の設計事務所や施工会社、設備業者等の選定、コンペ実施、コスト交渉、工程および品質管理の主導経験 ◆レイアウト・動線設計の監修スキル: 客席配置や厨房動線、スタッフのオペレーション効率を考慮した店舗レイアウトの提案・監修経験 ◆プレイングマネジメント力: 自ら現場の進行管理や問題解決を行いながら、チームメンバーの指導・育成、組織運営を行える能力 【歓迎要件】 ◆複数店舗(マルチユニット)の同時立ち上げプロジェクトマネジメント経験 ◆立ち上げ後の店舗運営支援、マーケティング、集客・PDCAサイクル推進の経験 ◆店舗開発に関する予算管理(CAPEX統括)、損益計算(PL)への理解
レストラン・カフェ・ホテル経営、レストラン・ホテルにおける結婚式の企画・立案・運営
520~620万
関東エリアを中心に会館出店に必要な物件開発を担当していただきます。 ※新規出店に向けた用地仕入れから契約までを一貫して担う,グループ成長の「起点」となるポジションです。 【具体的には】※目標については,開発件数で設定します。 ・東日本エリアを中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発,契約締結 ・既存会館等における不動産契約の更新及び再契約,賃料改定交渉 ・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務 ・その他(他部署へのレポート,報告書作成等)
【必須】・普通自動車第一種運転免許 ・店舗開発経験(主にロードサイド店舗の開発や売買物件の企画等) ・BtoB業態における営業経験者(目安:3年以上)※業種不問 【歓迎】・ベンダーマネジメント経験・社外取引先との連携によるプロジェクト経験・宅地建物取引主任者(宅地建物取引士)資格保有者 【求める人物像】 ・誠実に、前向きに物事に取り組める方 ・他部門のメンバーや関係先と協働し,目的に向かって積極的にコミュニケーションを図れる方
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
800~1200万
東京本社の責任者候補として、飲食店の内装やデザインのトータルプロデュースに加え、事業拡大のための最重要ポストをお任せします。非常に裁量あるポジションです! 【具体的には】 ・東京本社全体の統括・管理(PM、施工管理、営業チーム) ・支店の利益最大化に向けた戦略の立案、実行、経営陣との連携 ・プロジェクト進捗・予算・安全管理の統括 ・空間プランナー業務(顧客との打ち合わせ、設計やデザイナーとの連携) ・新拠点立ち上げや経営戦略、メンバー育成
【必須】■商業内装10年以上 ■飲食領域の豊富な経験 ■リーダー経験 【歓迎】■高いマネジメント力がある方 ■経営視点での意思決定ができる方 ■責任感が強く、自律的に行動できる方 ■挑戦意欲のある方 ワンストップサービスを展開しており、三井不動産の「指定内装業者制度」において、全国規模の大手企業と並び選定されており、業界内で高い信頼と実績を誇ります。 また、働き方の面でも手厚い手当や勤務時間の柔軟性を大切にしているだけでなく、労働環境をより良くする為の投資を積極的に行っているため、長期でキャリア形成いただくことが可能です。
【名刺の裏面に準ずる】店装事業、賃貸マンション管理事業、リフォーム事業、インテリア事業、設計デザイン事業、不動産事業、店舗開業サポート事業、メンテナンス事業
550~850万
■業務内容: 本ポジションには飲食店および医療施設やスーパーマーケットなどのオープン・リニューアルの際に、当社の設備・内装関係の工事提案をお願いします。 受注先は既存顧客からのご紹介が大半を占めますので、関係性の出来ている顧客に対してより深い提案を行うことが出来ます。 <具体的な業務内容> ・店舗や施設の新店、改装情報などの情報収集 ・写真撮影や採寸等の現地調査の上、技術職社員とのプラン作成 ・新店・リニューアルを控えている顧客への設備・内装工事の提案 ・お客様(店舗の責任者)や、工事を行う会社と納期を調整 ・納品時に現場に立ち会い、作業がスムーズに進むようにサポート ※業務に慣れてきたら、直行直帰、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能です。
■必須要件 ※以下いずれも必須 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・法人営業経験(目安2年以上)をお持ちの方
蓄積された経験やノウハウを活かし「商業施設のトータルエンジニアリング」企業として事業展開することが出来るようなりました。 商業施設の『総合設備サービス』を事業コアとし、『人と食の関わり』の快適環境を創造することで地域社会に貢献する、これがアリガの使命です。 そのためには、時代や環境の変化に適応し、技術力を深化し自ら進化させる必要があります。それらによってお客様から信頼が得られ、よりよい快適環境を創造し地域社会に貢献することができると考えています。
435~797万
全国280店舗以上を展開する中食リーディングカンパニーにて、新規出店に向けた店舗開発業務をお任せします。 マーケット分析から物件開発、オーナーとの契約交渉、出店後のフォローまで、一連のプロセスを一貫して担当し、事業成長を支える重要なポジションです。 具体的には、 マーケット分析・商圏分析・出店戦略立案 出店候補エリア・物件のリサーチ 不動産会社・オーナーとの折衝・契約交渉 出店モデルの企画・改善 契約手続き・物件管理 出店プロジェクトの推進 出店後のオーナー対応・フォロー 新規出店を通じて地域活性化にも貢献できる、裁量の大きなポジションです。 <この求人の魅力> 全国280店舗規模の出店戦略に携われる 出店戦略から契約交渉まで一貫して担当 店舗開発の中核メンバーとして活躍 年収435~797万円 月給30~55万円 残業月20時間以内 日本橋駅徒歩約1分の好立地 OJTによるサポート体制あり 全国展開・海外展開も視野に入れた成長企業 地域活性化にもつながる仕事 事業所名 日本橋室町オフィス 住所 東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地備考・JR新日本橋駅徒歩約1分
店舗開発の実務経験 宅地建物取引士資格 【歓迎】 商圏分析・マーケット分析経験 大手デベロッパー・不動産会社・仲介会社との折衝経験 出店戦略・リーシング経験 契約交渉経験 新しいことへ積極的に挑戦できる方 【求める人物像】 責任感を持ち主体的に行動できる方 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ゼロから店舗を創り上げることにやりがいを感じる方 食を通じた事業成長に興味がある方
惣菜・焼鳥・うなぎ・弁当などの製造・販売、飲食店運営
300~500万
■事業概要:アプリで「今すぐ予約できる」ミーティングスペース「FEEEP」の新規店舗出店出店や既存店舗(東京都内中心の16店舗)の品質向上業務をご担当いただきます。 ■入社後は、店舗開発・SCM責任者や事業責任者と連携しながら、出店店舗開発業務、既存店舗の修営繕業務などを担当していただきます。 ■具体的には、物件調査から新規出店の工事管理、内装・設備業者の管理、見積・発注・納期管理、管理会社とのリレーション、オープン準備、SCM・倉庫管理、修繕・営繕管理等を推進していただきます。
【必須】■基本的なPC操作ができる方 ■メール、チャット、表計算ソフト等を使った業務連絡ができる方 ■社内外の関係者と誠実にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】■店舗開発/施工管理/設備管理/施設管理/営繕等の経験者 ■基礎的な思考力、学習意欲、当事者意識、責任感を持ち、自ら成長して仕事を遂行したい方 ■物事を表面的に捉えず、目的や本質から考えられる方 ■経験のない業務でも、自ら調べ、学び、仮説を持って行動できる方 ■担当範囲を限定せず、事業やチームに必要な仕事へ柔軟に取り組める方
・アプリで「今すぐ予約できる」はかどり空間「FEEEP」の企画開発・運営 ・「最高にちょうどいい別荘」多拠点リゾートの「FEEEP RESORT」の企画開発・運営
780~1000万
居酒屋やラーメン事業を展開している当社にて、新規出店に向けた店舗開発業務をお任せいたします。物件探索から契約交渉まで幅広く携わり、当社の事業拡大をダイレクトに牽引していただく重要なポジションです。 ■新規出店に向けた物件探索および物件調査(現地調査あり) ■出店候補地の商圏分析や物件精査、立地評価の実施 ■契約内容の確認・交渉業務・貸主との折衝などの業務 ■社内提案など、店舗開発に付随する業務全般をお任せいたします。 既存事業である居酒屋やラーメン事業のさらなる拡大に伴い、会社を一緒に大きくしていくコアメンバーを募集しております。
【必須】以下いずれかのご経験 飲食・外食チェーンでの店舗開発経験、不動産仕入れ(土地・建物)の実務経験、商業施設等の不動産開発・仕入れ経験 【求める人物像】 物件仕入れから地主・オーナー交渉、契約締結までを主導できる方。店舗開発や仕入れの経験を活かし、事業拡大に大きく貢献したい意欲的な方からの応募をお待ちしております。
総合飲食業(首都圏に38店舗を展開) ●大衆酒場「ちばチャン」●イタリアン酒場「ちばチャン バル」 ●家系ラーメン「増田家」●オリジナルとんこつ醤油「たかし屋」
420~600万
■成人式の振袖のレンタル・販売を主としている当社にて、新規出店に向けた店舗開発(営業)をお任せします。 【具体的には】■新規出店に向けた立地調査■物件の契約交渉■開店までのサポート■各商業施設様との商談 【募集背景】現在全国に56店舗を展開しておりますが、更なる事業拡大に向け、店舗数増加に向けた募集です。
【必須】営業経験 【歓迎】◎店舗開発の経験 ◎不動産業界での業務経験 【やりがい・魅力】■全国出店を自らの手でリードし、店舗を増やす実感を味わえます。 ■企業の成長スピードを最前線で感じることができます。 ■戦略~交渉~契約まで一貫して関わり、自身の判断、仕事が未来につながることを実感できます。
■冠婚サービス業:成人式振袖レンタル及び販売/結婚式、花嫁・花婿衣装レンタル、 フォトスタジオ、ウェディングプランニング
700~796万
商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案、ワールドグループが展開する多彩なブランドの出店戦略をお任せします。単なる物件確保ではなく、デベロッパー様に対し、エリア特性に合わせた最適なブランドミックスを提案する、コンサルティング要素の強い開発業務です。 <業務内容> ※ワールドグループ 各屋号新規出店・退店・改装の対ディベロッパー(契約先)への対応活動 ・情報収集・マーケットリサーチ、出店候補地のピックアップ ・出店計画立案、取引先対応、出店交渉、物件精査、出店審議 ・新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務、取引先との商談、契約 ・新規店舗オープン後の事務業務
<必須> ・管理職候補の経験者、店舗開発経験3年以上。 <歓迎> ・マネージメント経験ある方は尚可
事業持株会社として、傘下のB2C事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務 ■親会社である株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA(製造小売業)へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。