【テックリード】最大年収2,500万円/別途インセンティブ有/面接1回/上場準備中
800万~
株式会社エンジニアのミカタ
東京都新宿区
800万~
株式会社エンジニアのミカタ
東京都新宿区
web/オープンプロジェクトマネージャー
クライアント先常駐にて、開発チームまたはインフラチームのテックリードをお任せいたします。 【具体的には】 ■チーム体制の構築・マネジメント■技術選定、設計方針の策定■メンバーへの技術指導・レビュー■クライアントとの技術的な折衝・調整■プロジェクト全体の品質・進行管理 ※開発(Web/アプリ等)・インフラ(クラウド/インフラ構築等)いずれの領域でも、経験があれば歓迎します
【必須】■ITシステム、インフラの開発・設計・構築・運用・保守いずれかの実務経験10年以上※担当していた技術領域(言語・OS等)やプロジェクト規模は不問 ※ITプロフェッショナルとして、5年前後のキャリアを積み上げてこられた方を特に想定 【歓迎】■Java、何らかのオブジェクト指向言語を用いた設計・開発経験■AWS等のクラウド環境に少しでも触れた経験(実務運用のレベルで構いません)■既存の保守運用から脱却し、Spring Bootやクラウドネイティブな開発へシフトしたいという高い成長意欲■技術の裏付けがあるPMOコンサルタントやアーキテクトを目指したいというキャリア志向
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~ 月給制 月給 660,000円~ 月給¥660,000~ 基本給¥545,512~ 固定残業代¥114,488~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ■昇給:年1回 ■インセンティブあり
【募集背景】当社は2030年大型IPOを中長期的な目標としています。 組織強化のため社内各部署で増員採用中
当面無
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル28階
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩4分 JR山手線新宿駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
[変更範囲:当社拠点]プロジェクト参画先に常駐する場合がございます(参画先は大阪、兵庫)
無
無
■引っ越し手当あり ■副業OK(届け出も不要です) ■独立支援制度 ■資格取得支援 ■書籍購入手当 ■バースデー手当 ■SNS手当 ■勤続手当 ■健康支援:ジム、ヨガ、ピラティス等の利用料を一部補助 ■美容支援:エステ、ネイル、美容室等の利用料を一部補助
1名
1~2回
筆記試験:無
★PM/PL募集★ 2030年に当社は時価総額 2,000億円を超える大型 IPOを達成することを目標としています。IPO達成に向け、事業を圧倒的に成長させるべく活躍いただける方を募集します。
当社は「エンジニアの生涯所得を最大化させる」をミッションにSES事業を展開している会社です。SES業界は多重下請け構造のため、いつまでも年収が上がらなかったりエンジニアを人としてではなくモノとして扱うような会社も多い業界です。当社はそのようなSES業界を変えて「エンジニアの生涯所得を最大化させる」ために創業しました。当社はSESに特化した営業システムを自社開発し、従来の非効率な作業をDX化することで業務時間や間接経費などを大幅にカットすることでエンジニアへの還元率を大幅に上げることが出来ました。 ■2030年時価総額2,000億を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人 売上高800億純利益60億を実現します。2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。
〒193-0944 東京都八王子市館町537-25
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年04月 | 360百万円 | - |
| 前期 | 2025年04月 | 970百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年04月 | 3,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~900万
【職務内容】 KONOIKEグループ全体で、企画から導入、運用定着まで一貫して次世代コミュニケーション基盤(グループウェア)の刷新をリードするポジションです。 経営層、現場、IT部門、外部パートナーと連携し、全社で使いやすいコミュニケーション環境の構築を目指します。 具体的には、プロジェクトの中核メンバーとして、要件整理、導入方針検討、パートナー選定、導入計画、定着化までを主導します。 また、分散した情報を統合し、検索性・共有性・意思決定スピードを高める仕組みづくりにも関わっていただきます。 導入後は、運用ルール整備、利活用推進、定着化、活用モデルの横展開まで担います。 幅広い事業を展開するグループにおいて、各部門の多様な働き方を理解しながら、全社にとって最適な仕組みを形にしていく、やりがいのある役割です。 【具体的には】 ・ コミュニケーション基盤刷新に向けた現状課題の整理、あるべき姿の検討、導入方針・ロードマップの策定 ・ 要件整理、製品・サービス比較、パートナー選定、導入計画の立案 ・ 既存システムとの連携を踏まえた情報共有・コミュニケーションの全体設計 ・ 各部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握と、現場運用を踏まえた導入・展開・定着支援 ・ PoCやトライアルの企画・推進、課題整理、改善対応、本格導入に向けた意思決定支援 ・ 利用ルール、運用フロー、権限設計、ガイドライン整備など、全社で安定的に使うための運用設計(求人ID:471637)
【必須】 ・IT、DX、業務改革のいずれかに関わるプロジェクト推進経験 ・複数部門が利用するコミュニケーション基盤や情報共有基盤に関わった経験 ・関係者へ協力を求め、リードしながら物事を前に進めた経験 ・業務課題を整理し、改善テーマに落とし込んだ経験 ・チームで成果を出すために、メンバー支援、レビュー、ノウハウ共有等に関わった経験 【歓迎】 ・コミュニケーション基盤・情報共有基盤の企画、導入、運用経験 ・システム刷新や高度化に関わった経験 ・複数SaaSや業務システムに分散する情報をつなぎ、検索性や再利用性を高める仕組みづくりに関わった経験 ・運用ルール整備、利活用推進、定着化施策、業務改善に関わった経験
同社は、創業140年以上の歴史を持ち、安定した成長を続ける老舗企業です。 東証プライム上場企業として、信頼と実績を兼ね備えています。 国内・海外に多数の拠点を持ち、グローバルに物流を提供。 また日本を代表する飲料メーカー様や鉄鋼メーカー様をはじめとした様々なお客様のパートナーとして、物流だけではなく製造まで担う事業も行っています。 ■鉄鋼事業、エンジニアリング事業、食品関連/定温物流事業、食品プロダクツ関連事業、生活関連事業、メディカル事業、空港事業、国際物流事業
750~1117万
自社製品「LaKeel DX」導入に伴うPM及び開発業務を担当し、顧客課題解決に向けた提案~要件定義/実装/運用保守まで一貫してお任せします。一次請けとして1億円規模100人月超の大規模案件や最先端技術開発を牽引。 プレイングマネージャーとして若手育成や技術指導にも期待します。 【詳細】■自社製品導入PJのPMとして、要件定義から実装までを主導 ■1億円規模の一次請け案件における顧客折衝/進捗管理/品質管理 ■開発組織のコアメンバーとして若手育成や技術標準化のリード ■顧客のビジネスプロセスを理解し、最適なソリューションを提供することで業務効率向上やコスト削減を実現 ※案件はプライム100%・自社内開発メイン
【いずれか必須】■Web/オープン系言語での開発経験5年以上 ■Web/オープン系言語でのプロダクトマネージャー/リーダー経験2年以上 【歓迎】■業務支援システム導入経験 【魅力】◎一次請け案件で最先端技術(生成AI等)に触れる機会が豊富 ◎残業月20H程、社内勤務率90%・客先常駐ほぼ無し。腰を据えて開発に集中できる環境 ◎夕食・ドリンク無料提供や資格取得支援など独自の福利厚生 ◎PM/製品開発/経営幹部など志向に合わせた多様なキャリアパス ◎4年連続健康経営優良法人認定&ホワイト企業アワード『ワーク・ライフバランス部門』受賞。安定した職場環境
■企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 <URL:https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html>
500~1000万
日本・アジアNo.1のEV充電インフラを目指す「Terra Charge」のプロダクト(アプリ/管理システム/ハードウェア連携)のグロースを牽引。経営陣の事業構想を運用可能なプロダクト・業務フローへ落とし込む実行責任者。 【詳細】・KGI/KPIに基づいたプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・営業、CS、施工・保守チームからのフィードバック集約、要求定義・優先順位付け ・屋外IoT機器特有のトラブルやオペレーション課題の可視化と解決 ・UX定義および新規機能の仕様策定 ・多国籍エンジニアチームとの仕様調整 ・リリース後のデータ分析およびグロース施策の実行 ・国内外の競合調査、市場トレンドを踏まえた改善提案
【必須】■WebサービスまたはモバイルアプリのPdMまたは企画・立案経験(3年以上) ■数値目標(KPI)を背負いプロダクトを成長させた実績 ■開発、ビジネス、施工現場等の多様な関係者を巻き込んだ経験 【歓迎】■0→1の新規事業立ち上げ、または1→10の急成長フェーズでのPdMまたは事業責任者経験■ハードウェア(IoT)とソフトウェアが連携するプロダクトの知見 【魅力】≪急成長EVベンチャー/3年10ヶ月で3万5,000口設置≫ 圧倒的成長率で業界をリード ≪プロダクト成長責任者≫ 事業数値に責任を持ちKGI/KPI達成を牽引するポジション ≪社会実装への貢献≫ 日本のEVシフト牽引という歴史的転換点での重要な役割
EV充電インフラ「Terra Charge」の提供
600~900万
事業拡大フェーズの当社は、案件数・対応領域ともに増加が続いています。このポジションでは、金融、不動産、製造業等、私達の生活の基盤となる領域における大規模案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 入社直後の配属案件は選考を通して決定予定です。 【採用背景】主力事業であるSESの商流引き上げに注力しており、近い将来大型プライム案件立ち上げのコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています!また、ミガログループとしては各社の技術や顧客基盤を掛け合わせ、新規事業開発・共同プロジェクトも次々と生まれるなどグループ全体として勢いのある面白いフェーズです。
【必須】 ・基本設計からシステム開発案件に携わったご経験 【技術への探求心を尊重し、社員の挑戦を歓迎します!】 ■エンジニア出身の社長自らが技術を誰よりも楽しみ、最新技術やAIの活用にもポジティブなため、現場でも技術や仕事を楽しみ、探求する気持ちを尊重する風土です。 ■これまでのご経験に合わせて、まずはサブリーダーや小規模のチームからお任せするなど、1人1人のステップに合わせた成長の機会を提供します。
■システムコンサルティング ■システム開発
400~980万
大手企業を始め、各業界のWEB・システム開発を担当。クライアント先に常駐し、WEBシステムやアプリケーション開発に携わっていただきます。経験・スキルや希望に応じて、多彩なプロジェクトに参画できます。 クライアント先に自社メンバー1~5名程度で常駐し、数か月~年単位でプロジェクトの進行管理、お客様との打ち合わせ、メンバーおよびプロジェクトのマネジメントなどをお任せします。本人の希望する言語・環境を考慮して案件を決定するため、キャリアアップにつながる経験を積めます。将来的には受託開発や自社サービス案件へのアサインも可能です。(クライアントは1都3県となり、案件によってはリモートワーク可能です)
【必須】PMOまたはPMの実務経験 社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にする、風通しの良い社風です。穏やかな社員が多く、役職や立場に関係なく気軽に相談・交流できる環境があります。待遇やキャリア、挑戦したい案件など、自分の希望を社長にも直接伝えられるほど距離が近く、互いに刺激し合いながら、成長できる環境があります。
・コンピュータシステム及びソフトウェアの設計、開発、運用、受託、販売 ・各種サーバ、ネットワークの構築、運用、技術販売
700~980万
大手企業を始め、各業界のWEB・システム開発を担当。クライアント先に常駐し、WEBシステムやアプリケーション開発に携わっていただきます。経験・スキルや希望に応じて、多彩なプロジェクトに参画できます。 クライアント先に自社メンバー1~5名程度で常駐し、数か月~年単位でプロジェクトの進行管理、お客様との打ち合わせ、メンバーおよびプロジェクトのマネジメントなどをお任せします。本人の希望する言語・環境を考慮して案件を決定するため、キャリアアップにつながる経験を積めます。将来的には受託開発や自社サービス案件へのアサインも可能です。(クライアントは1都3県となり、案件によってはリモートワーク可能です)
【必須】PMOまたはPMの実務経験 社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にする、風通しの良い社風です。穏やかな社員が多く、役職や立場に関係なく気軽に相談・交流できる環境があります。待遇やキャリア、挑戦したい案件など、自分の希望を社長にも直接伝えられるほど距離が近く、互いに刺激し合いながら、成長できる環境があります。
・コンピュータシステム及びソフトウェアの設計、開発、運用、受託、販売 ・各種サーバ、ネットワークの構築、運用、技術販売
480~1500万
日時: 9月16日(水)18:15~ 応募締切: 2026年9月14日(月) 18時 開催形式:オンラインにて1day選考会を開催します。 <当日スケジュール> 18:15~18:25 :選考会フロー説明 18:30~21:00 :面接(約50分/回・1~2回) ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。 (選考状況により、後日の選考をご案内することがあります) 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。 面接開始5分前までに出席が確認できなかった場合は面接をキャンセルさせていただきます。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 選考ポジション:PMOコンサルタント(PM事業部) ※定員に達し次第締切となります ※応募多数の場合は通常選考をご案内する場合があります ※選考結果により参加対象外となる場合があります(求人ID:437367)
・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL) →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 【歓迎】 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験
【東証プライム上場/圧倒的なノウハウと実績により、PMO市場では太刀打ちのできない存在へ】 PMOコンサルティング領域のリーディングカンパニーです。売上高100億円以下(2021年度)の上場企業を対象にした日本経済新聞社のランキングでは、2021年度の増収額見通しで1位を獲得。クライアントの多くはプライム上場企業です。
720~1080万
◆業務詳細 ■経営・事業課題の特定とAI戦略・構想策定・アカウントマネジメント ・担当アカウントの経営課題を構造的に分析し、AIを活用した事業変革の仮説・提案を策定する ・顧客経営層(CxO・事業部長クラス)との関係を構築・深化し、中長期的な変革ロードマップを共創する ・アカウント単位のP&L(売上・粗利・コスト構造)を管理し、事業インパクトを定量的に追求する ・クライアントのニーズに基づいて追加の製品やサービスを提案し、ビジネスの拡大を支援(アップセル・クロスセル) ■案件の獲得(ソリューションの企画・提案) ・各産業の主要ステークホルダーが抱える経営課題および業界変革しうるテーマの導出・特定 ・上記テーマに対するAIを中心としたテクノロジーを用いたソリューションの企画・提案(コーディングエージェントを用いたデモやMoCを使った提案) ■案件の推進・遂行 ・Forward Deployed Engineer(FDE)チームと協働し、PoC設計から本番実装、運用定着までのプロジェクトを推進する ・要件定義〜開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント ・エンジニア/デザイナー等を巻き込みながらプロダクト・サービスの企画・開発 ■共通オファリング化・プロダクト化・事業化 ・現場で発見した再現可能なパターンをexaBase Studioをはじめとしたデリバリー基盤に還元し、横展開できるアセット化 ・顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化への連携 ・M&AやJVといった非連続的な打ち手も視野に入れた事業開発
応募資格(必須) 以下のうち、1つ以上ないしは複数組み合わせて3年以上経験している方 コンサルティング業務やPM経験(エンジニアとしての類似の経験をお持ちの方も歓迎) ソリューションアーキテクト、プリセールス等の技術起点での顧客課題解決経験 IT関連企業における経営企画、事業開発・事業企画、DXやシステム企画の経験 応募資格(歓迎) AIに関する知識・活用経験 事業開発の経験 金融、エネルギー、製造、通信等の特定の業界に対する知見をお持ちの方
2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。 AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション(AX)が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。
750~1000万
■業務概要: 転職サービス「doda」のダイレクトリクルーティングサービス「dodaダイレクト」を開発するチームで、主に技術面でチームを率いていただきます。 ①戦略案件の推進 ・テックリードとして、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を実現するための企画を要件定義から開発、リリースするまでの推進。 ・案件開発における設計、製造、レビュー等の対応。 ・他のエンジニアやディレクター・デザイナーとのコミュニケーションやメンバーに対する技術系なフォローやサポート ②パフォーマンス改善・技術負債の解消 ・dodaダイレクトの主要機能におけるパフォーマンスの分析、改善施策の検討立案・実行や技術負債解消のための計画検討・推進。 その他にも既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。 また、ご自身が手を動かして開発業務に従事いただくことも可能です。 ■職務の特徴/魅力 ・主要事業のミッションクリティカルなシステムに携われます。ダイレクトリクルーティングの事業として無くてはならない存在であり、貢献度と責任感が高い業務において、上流工程・意思決定・戦略に関与できます。 ・レガシーなシステムからの変革に対し、裁量をもって開発をリードいただけるポジションです。今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題が多くあります。技術的負債の解消を目的とした改善活動、既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。 ・HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。 ■入社後お任せしたいこと: ・LLM施策の技術的なリード:設計や製造等における技術方針の検討・決定/レビューでの品質担保/業務委託メンバーの技術的フォロー・サポート ・パフォーマンス改善・技術負債の解消:主要機能におけるボトルネックの特定、発見した課題に対する解消方針の検討、(可能であれば) ・Cursorを利用した開発プロセスの効率化、現状の開発プロセスにおいて、効率化可能な工程の特定、Cursorを用いた改善の手順の確立と他メンバーへのレクチャー 中長期的には、dodaダイレクトの技術的な一人者として、法人体験変革の実現に向けてドメインや技術的なやり取りを行って頂きたいと考えています。 ■現状の課題: dodaダイレクトでは現在、次世代基盤への移行とプロダクト進化を支えるため、開発組織の内製化と技術リーダーシップの強化に取り組んでいるための採用です。 アーキテクチャ設計、品質基準の策定など、エンジニアリング組織の中核となる仕組みづくりをリードできるフェーズです。技術的な方向性の検討から組織への浸透まで、大きな裁量を持って推進できることが特徴です。 ■開発環境 【言語など】C#/HTML/CSS/React(Typescript)/JavaScript/PL/SQL 【フレームワーク】.NET Framework4.8/ASP.NET MVC 【DB】Oracle/Redis 【環境など】AWS (EC2, API Gateway, Application Load Balancer, Lambda, ElastiCache 等)/Windows Server(IIS)/Amazon Linux/Okta 【ローカル開発環境・ツール】Visual Studio/GitHub Enterprise Cloud(GitHub Actions)/SVN/Jenkins/Datadog 【課題管理、コミュニケーション】Jira Software/Confluence/Teams/Slack ■プロダクト詳細: dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/lp/DR/001/ dodaの持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービス
■必須条件: ・オブジェクト指向言語(C#もしくはJava)を用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上 ・テックリードとして技術面を主軸に開発チームを率いた経験 ・アジャイル開発チームの一員として、企画担当者と協働してプロダクト開発を推進した経験 ・パフォーマンス改善や技術的負債の解消を自ら主導した経験 ■歓迎条件 ・開発プロセスの改善を主導した経験 ・AWS等クラウド環境の利用・構築経験 ・AIエディタを用いて開発活動を効率化した経験 ・品質やセキュリティリスクを考慮した開発経験
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
590~670万
本ポジションは、担当プロダクトにおいて、ユーザー価値向上と事業成果の最大化をミッションとし、中長期戦略の策定から実行までを推進していただきます。 ■プロダクト戦略・事業計画 担当プロダクトの中長期戦略および事業計画の策定/プロダクトロードマップの立案・推進/DAU・MAU・ARPU・LTV・継続率など主要KPIの設計・管理/市場分析・競合分析・ユーザーリサーチを通じた課題発見/経営層への提案・レポーティング
【必須】・WebサービスまたはアプリにおけるPdM経験 ※KPI設計・モニタリング、データ分析に基づく課題発見・改善、複数の関係者を巻き込み施策推進したご経験をお持ちの方 【キャリアステップ】 ・PontaアプリやPontaPLAYなどのプロダクトマネジメント経験を積み、PdMのスペシャリストを目指す ・メンバー育成や組織運営の経験を積み、PdMチームのリーダー・マネージャーを目指す ・PMMやUX、開発部門との横断プロジェクト推進経験をもとに、全社横断のプロジェクトを推進するPMを目指す
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)