【スーパーバイザー】シニア向け分譲マンション併設 介護事業所
500~800万
株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ
東京都中央区
500~800万
株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ
東京都中央区
福祉/介護事業責任者/施設長
スーパーバイザー/ラウンダー
シニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所『リルセーヌ』の運営事業統括業務をお任せします。 【詳細】 ■介護事業所「リルセーヌ」に所属するスタッフ(10名~20名)の運営管理 ■介護事業所「リルセーヌ」の介護事業に関する業務 ■事業所開設業務 ※本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。(3物件前後の現場統括を担っていただきます)
【いずれか必須】■在宅サービスのご経験 ■訪問介護、居宅介護いずれかのご経験(管理者以上) ■介護業界における複数拠点の人材マネジメント経験 【歓迎】 ・介護系の資格を保有されている方(介護福祉士、ケアマネージャー等) ・介護事業所の立ち上げに携わった経験がある方
介護福祉士 尚可、介護支援専門員(ケアマネージャー) 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 356,373円~535,000円 月給¥356,373~¥535,000 基本給¥215,080~¥485,000 固定残業代¥91,293~¥135,633 諸手当¥50,000~50,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 ※上限有:~5.5万/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 【残業時間】繁忙:30-40h 平時:20-30h
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:会社の指定する場所 ※管理監督者として採用の場合、固定残業代の支給無 【リルセーヌについて】 「リルセーヌ」では各拠点ごとに居宅介護支援、訪問介護、通所介護の各サービスを提供しており、管理者・サービス提供責任者等のスタッフ(全事業所で約50名程)が運営を行っています。 シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ」に住まうことで受けられる機能やサービスと、 「リルセーヌ」が提供する介護サービスが補完しあって、「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。
※基本出社。3~4件程の担当事業所へ順番に出社。
当面無
東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル
東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩3分 JR総武本線新日本橋駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
日本橋オフィスまたはリルセーヌ各事業所(多摩平/柏の葉キャンパス/ちはら台/国立/高根台/大宮に事業所がございます)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
無
表彰制度、資格取得支援制度、自己研修制度、社員持株制度(正社員のみ)
・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・報奨金制度 ・婦人科健診補助(社保加入者のみ) ・保養所制度 ・各種クラブ活動 ・管理職向けマネジメント研修 ・新任マネージャー向けリーダーシップ研修 ・資格取得支援制度 など
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
【東証プライム上場のフージャースグループ】シニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所『リルセーヌ』におけるSV職として、各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントをトータルにお任せします。
【フージャースグループについて】「日本の住まいを豊かにしたい」という想いを掲げ、新築分譲マンションやシニア向け住宅、都市再開発などを手掛けており、持株会社のフージャースホールディングスを中心に、不動産開発・CCRC・投資・関連サービスの4事業を展開し、「ソーシャルデベロッパー」として社会課題の解決を目指しています。 【フージャースウェルビーイングパートナーズについて】フージャースグループの中核企業でもある当社では、主に「住まい」と「暮らし」のソフト面を支える以下のような事業を展開しています。 ■マンション管理事業: 清掃、建物の点検・修繕業務、コミュニティ形成、管理組合運営のサポート など ■シニアマンション運営・介護事業: シニア向け分譲マンション(デュオセーヌ)の運営や介護保険事業(リルセーヌ) など ■ライフデザイン事業: インテリア、リフォーム、ハウスクリーニング、保険代理店業務 など ■アコモデーション・PPP/PFI事業: ホテル運営や公共施設の再整備・運営管理 など
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-3-16柳屋太洋ビル
マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業
株式会社フージャースホールディングス/株式会社フージャースコーポレーション/株式会社フージャースキャピタルマネジメント 等
非公開
フージャースホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
378~448万
★経営層の近くで一緒に事業を動かすやりがい◎ ★宿泊者管理や新規VILLA立ち上げに関する手続きなど ★シフト制のため、多様な働き方◎ ■業務概要: まずは現場のオペレーション(宿泊者対応や清掃・メンテナンス等)を網羅的にキャッチアップしていただきます。 現場から経営まで一気通貫で見渡せる環境です! ■業務内容: 貸別荘の宿泊者対応やアルバイト管理等の業務や現地での施設改善業務 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者対応(電話、メッセージ等) ・アルバイト管理 ・施設の設営業務、改善業務 ・新規VILLA立ち上げに関する業務(宿泊マニュアルの作成など ■求める人物像 ◆仕組み化や組織作りに興味がある方 日々のオペレーション業務をこなすだけでなく、業務の効率化や、より強いチーム作りに主体的に関わりたい方を求めています。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※10:00~19:00で勤務している方が多いです。 ※コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・残業について 時期にもよりますが、平均1~2時間/日程度となっております。 \COCO VILLA事業の魅力/ ココザスのCOCO VILLA事業は、「別荘のある暮らし」と「資産形成」を両立できる新しい別荘所有モデルです。少額から共同所有でき、自分で利用しない期間は宿泊施設として運営されるため収益も期待できます。また、運営や管理はすべて任せられ、全国のヴィラを相互利用できる点も魅力です。旅行の楽しさと投資価値を兼ね備えた、これまでにないライフスタイル提案を実現しています。
■必須条件 ・何かしらの事務経験 ■歓迎条件 ・宿泊業、観光業ご経験者の方 ・旅行業務取扱管理者 資格所有者の方 ・英語、中国語などの日常会話が可能な方
バケーションレンタル総合プラットフォーム「& VILLA」の展開(企画・立ち上げ支援、運営代行「& やど管理」など) 貸別荘ブランド「COCO VILLA」の開発・運営 共同所有モデル「COCO VILLA Owners」の展開 都市型プライベートサウナ事業(「COCO VILLA sauna」の運営) 個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関連)
500~600万
超長寿社会に対応する重要事業として拡大を続けるグループの「ライフケア事業」にて、担当エリア内にある複数施設(高齢者介護・グループホーム等)の管理・運営統括および事業推進をお任せします。 現場の施設管理者やマネジメントのご経験を活かし、事業拡大を力強く牽引していただく重要ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・担当エリア内における複数施設の統括管理・運営 ・採用活動および人事労務に関わる業務管理全般 ・管轄施設の営業進捗管理、予算管理、損益改善 ・施設内の定期監査対応および行政関連対応 ・マネジメント方針およびスタッフ教育プランの策定・実行・検証 ・新規施設の開設に伴う開発業務・準備対応 【ポジションの魅力・将来のキャリア】 ・大手企業グループの強固な事業基盤のもと、単一施設の枠を超えて広域のエリアマネジメントに挑めるやりがいのある環境です。 ・エリアマネージャーとして実績を重ねていただいた後は、ライフケア事業全体を統括するポジションやグループ幹部社員へのキャリアアップも視野に入れてご活躍いただけます。
【必須要件】 ・高齢者介護における施設管理者(ホーム長・所長など)の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ライフケア・介護業界でのマネジメント経験をお持ちの方 ・複数店舗や複数施設の統括・エリアマネジメント経験をお持ちの方
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509~574万
デイサービスの事業規模拡大に伴い、エリア長を目指せる候補者を募集します。他社でデイサービスの管理者やエリア長を経験された方に、まずデイサービスの管理者(センター長)からチャレンジしていただき、能力・実績に応じてエリア長に登用します。 事業拡大に伴いマネジメント体制の強化を進めています。 まずはセンター長として事業所を牽引いただき、その先のエリア長・マネージャーへとステップアップしていきましょう。 【業務内容】 ご経験に合わせて、まずはセンター長をご経験いただき、その後エリア長に就いていただきます。 ・エリア長業務 収支・体制・育成・サービス・コンプライアンスの観点から、デイサービス/ショートステイの適正な事業所運営につながるよう、センター長等の支援を行います。デイサービス管理者業務のご経験は、当社のデイサービスセンターの業務を覚えていただくためのものです。ご経験・事業所の環境等を踏まえ、管理者就任前にOFF-JT/OJTの研修を実施します。
・デイサービスにおける管理者経験 ・一定のPCスキル
■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス(通所介護)の運営 ・ショートステイ(短期入所生活介護)の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等
340~420万
サービス付き高齢者住宅に併設されたデイサービスにて、管理者兼相談員として事業所の運営・管理全般をお任せします。国の重点施策でもある介護分野において、現場でのケア経験や各種資格を活かし、事業所のマネジメントを担う管理者へとキャリアアップを図れる注目のポジションです。 【具体的な業務内容】 ・デイサービス事業所の運営管理業務全般 ・売上管理、PCデータ入力 ・電話・メール対応、行政・関係機関対応 ・各種書類作成(通所介護計画書など) ・利用者様の受け入れ・ご案内(送迎時のサポート等) ・ご家族様への連絡・相談対応 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 【職場環境・働き方の魅力】 ・有給休暇が取得しやすく、突発的な事態がない限り残業は原則発生しません。チームワークを大切にし、特定の個人に負担が偏らない風通しの良い環境です。 ・ライフスタイルに合わせて「選べる週休3日制度」を導入しており、仕事とプライベートの両立や無理のない長期就業が可能です。 ・入社時の引っ越しや新生活スタートを資金面でバックアップする「新生活支援制度(基本給相当額の支援金を実質無償支給)」をご用意しています。
【必須要件】 ・社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員(ケアマネジャー)のいずれかの資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・介護事業所やデイサービスでの管理者・リーダー経験をお持ちの方 ・介護相談員の実務経験がある方 ・管理者として更なるキャリアアップを目指したい方
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340万~
サービス付き高齢者住宅における施設運営管理業務全般をお任せします。入居者様の暮らしに寄り添うコンシェルジュ的な役割から、施設スタッフのサポート、各種イベントの企画、新規スタッフの育成・管理まで幅広く携わっていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・入居者様とのやり取り(困りごとやご相談対応などの生活サポート) ・介護スタッフの業務サポート ・レクリエーションや季節イベントなどの企画・立案・実施 ・入居検討者様やご家族へのご案内・接客対応 ・新規スタッフの採用、育成、シフト管理 ・緊急時の初期対応・連絡調整など 【職場環境・働き方の魅力】 ・有給休暇が非常に取得しやすく、突発的な事態がない限り残業はほぼ発生しません。チームワークを重視し、特定の個人へ過度な負担がかからない体制づくりを行っています。 ・「選べる週休3日制度」を導入しており、ライフスタイルに合わせた無理のない働き方が実現可能です。 ・入社後には「新生活支援制度(実質無償の支援金支給制度)」があり、新しい環境でのスタートを資金面でも強力にバックアップします。 ・入社後は先輩社員がついて丁寧に業務をレクチャーしますので、少しずつ業務範囲を広げながらひとり立ちを目指していただける安心の環境です。
【必須要件】 ・介護職員初任者研修 または ヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ・介護実務経験をお持ちの方(学歴・ブランク不問) 【歓迎要件】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・施設運営やスタッフ管理、人材育成のご経験がある方
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350万~
サービス付き高齢者住宅に併設された訪問介護事業所にて、管理者兼サービス提供責任者(サ責)として事業所の運営・管理業務全般をお任せします。現場での介護・サポート業務に加え、売上管理や関連機関との連携・営業、ご家族対応など、事業所の司令塔としてスキルアップ・キャリアアップを目指していただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護事業所の運営・管理業務全般 ・パソコンでの売上管理、各種事務作業、書類作成 ・ヘルパーとしての訪問介護関連業務(サ高住内での介護サービス提供等) ・各関連機関(居宅介護支援事業所や行政等)への営業および連携業務 ・ご利用者様およびご家族様との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト管理・育成指導 【職場環境・働き方の魅力】 ・介護福祉士の資格と現場経験を活かし、訪問介護の管理者としてマネジメントスキルを磨くことができます。 ・入社時の引っ越しや新生活スタートを資金面でバックアップする「新生活支援制度(基本給相当額の支援金を実質無償支給)」を用意しています。 ・3ヶ月に1回の処遇改善金支給や年2回の一時金支給実績(業績に応じる)など、頑張りがしっかり還元される環境です。
【必須要件】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・サービス提供責任者(サ責)の実務経験をお持ちの方 ・訪問介護やサ高住での勤務経験がある方 ・介護事業所の管理・マネジメント業務に興味がある方
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500~800万
シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。 【詳細】■シニアマンションに常駐するスタッフ(15~20名)の運営管理 ■シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務 ■事業所開設業務 ※マンション毎にスタッフ(支配人/コンシェルジュ/看護師等、約30名程)が常駐し運営を行っています。運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行って頂きます。(3物件前後の現場統括を担っていただきます)
【いずれか必須】 ■マンション管理会社での管理経験 ■介護施設等での支配人経験 ■ホテル等のコンシェルジュ・支配人経験 ■異業種でもSV経験 【歓迎】 ・幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方 ・チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方
マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業
592~673万
【全国でキャリアを広げたい看護師の方へ】 新規オープン施設の”コア人材”として活躍しませんか? 今回、新たに開設する全国の「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン」にて、【看護管理者】を募集いたします。 本ポジションは、単なる訪問看護業務にとどまらず、スタッフマネジメント・サービス品質向上・営業連携など、施設運営の中核を担う重要な役割です。 これまでの経験を活かしながら、「施設を創り上げる」というやりがいを感じていただけます。 ★引っ越し代を含めて住居費は全額会社負担、帰郷旅費月2回支給、その他手当もございます #【全国でキャリアアップできる環境】 当社では全国転勤可能な方を歓迎しています。 ・新しい土地で経験を積みたい ・多様な施設でスキルを高めたい ・将来的にエリアマネージャーとして成長していきたい そんな想いをお持ちの方に適した環境です。 各地で多くの仲間と出会いながら、看護師としての価値をさらに高めることができます。 #【大東建託グループならではの安心・好待遇】 ◆充実した福利厚生 充実した研修制度や働きやすい職場環境を整えており、管理職としての成長もしっかり支援します。 ◆プライベートも充実 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しており、レジャー・旅行・グルメなどをお得に楽しめます。 #【あなたと創る、新しい施設】 新規開設施設だからこそ、現場の声を活かしながら理想の施設づくりに関われます。 「ご入居者様のためにもっと良い訪問看護・訪問介護の場を創りたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。 #【こんな方におすすめ】 ・管理職としてキャリアアップしたい方 ・全国で経験を積みたい方 ・新規施設立ち上げに関わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ◆仕事内容 ◎ホームに併設している訪問看護事業所でのご勤務です。 《業務内容:看護管理者業務》 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務
応募要件 【必須資格】正看護師 【必須学歴】高卒以上 【必須経験】 ・訪問看護経験 ・リーダー経験 歓迎要件 【看護管理者】 ・施設看護のご経験がある方 ・病棟でのご経験がある方 ※ブランク応募可
1. 介護・看護サービス(シニア事業) デイサービス(通所介護) 訪問介護・訪問看護 グループホーム(24時間体制のケア) サービス付き高齢者向け住宅 居宅介護支援 福祉用具 住宅型有料老人ホーム 2. 保育サービス(子育て支援事業) 認可保育所・小規模保育の運営 事業所内・病院内保育の受託 3. 障がい福祉サービス
400~580万
既に取引がある福祉機関に対して、自社介護サービスの提案(新規・アップデート情報)、介護施設に入居ニーズあるお客様の情報取得をお任せします。深耕的な関係構築によりお客様からパスアップいただけるケースも 多く、信頼獲得が重要となるポジションです。 【業務概要】■担当エリアの医療機関への訪問し、主に医療ソーシャルワーカーと面談 ■市場調査,マーケット分析,提案資料や資材作成など 【業務の流れ】(1)病院を訪問しソーシャルワーカーへアプローチ (2)退院後の入居先を検討している方の情報収集 (3)当社の有料老人ホームの案内・担当へパスアップ (4)情報提供・資料作成 等
【必須】■生活相談員、ソーシャルワーカー、福祉施設の管理者としての就業経験 【歓迎】■目標数字の達成のため行動計画を自身で考え営業活動をした経験がある方 【魅力】地域の病院や福祉機関に対し、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内します。地域の高齢者のお困りごとに貢献できる社会貢献性の高いお仕事です。 【社風】エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施しています。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しており、チーム内でのフォロー体制がございます。
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
400~580万
既に取引がある福祉機関に対して、自社介護サービスの提案(新規・アップデート情報)、介護施設に入居ニーズあるお客様の情報取得をお任せします。深耕的な関係構築によりお客様からパスアップいただけるケースも 多く、信頼獲得が重要となるポジションです。 【業務概要】■担当エリアの医療機関への訪問し、主に医療ソーシャルワーカーと面談 ■市場調査,マーケット分析,提案資料や資材作成など 【業務の流れ】(1)病院を訪問しソーシャルワーカーへアプローチ (2)退院後の入居先を検討している方の情報収集 (3)当社の有料老人ホームの案内・担当へパスアップ (4)情報提供・資料作成 等
【必須】■生活相談員、ソーシャルワーカー、福祉施設の管理者としての就業経験 【歓迎】■目標数字の達成のため行動計画を自身で考え営業活動をした経験がある方 【魅力】地域の病院や福祉機関に対し、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内します。地域の高齢者のお困りごとに貢献できる社会貢献性の高いお仕事です。 【社風】エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施しています。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しており、チーム内でのフォロー体制がございます。
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)