販売経験歓迎【ラウンダー】ドイツ発ベビーカー『cybex』等/年休120日以上

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• エージェント求人

  営業管理職（店舗・チームのマネジメント）／年収800～2500万円

  800~2500万

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  営業管理職（店舗・チームのマネジメント）／年収800～2500万円気になる

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  仕事内容

  【実力主義の環境で管理職を目指す／初年度年収1500万円超の実績多数／20代での取締役登用実績あり／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界】 リユース市場・買取業界でトップクラスを誇る当社にて今後の事業成長を牽引するマネジメント業務をお任せします。 ※配属先は直営店を統括する「大吉事業部」 ■業務内容： 入社後は、まず配属部署で営業などの実務を2～3か月程度経験いただき、その後、管理職としてチームをリードをお願いする予定です。 ・店舗、チームの売上予算策定と進捗管理（予実管理） ・スタッフの育成、評価、モチベーション管理 ・労務管理、シフト調整など、現場の運営サポート ・データ分析に基づく営業戦略、事業企画の立案 ・新規施策の実行や改善提案など、裁量あるマネジメント ■仕事の醍醐味： （1）数字に直結するやりがい └売上や予算の達成、チームの成果がそのまま自分の手腕として結果に表れる。 └「予実管理」や戦略立案を通じて、数字で成果を可視化できる。 （2）チームをリードする裁量 └スタッフの育成・評価・配置など、現場の運営を自分の判断で動かせる。 └組織の成長を自分の手で作り上げる達成感。 （3）戦略を描き実行できる └データ分析や営業戦略の立案、施策の改善提案など、マネジメントだけでなく経営視点にも関わることができる。 └成果を上げるための仕組みづくりや新しい施策に挑戦できる。 （4）キャリアの幅が広がる └現場経験＋管理職経験を通じて、事業全体のマネジメント力が身につく。 └将来的により大きな事業責任や経営ポジションへのステップアップも可能。 （5）働きやすさと成果の両立 └残業ほぼなしで効率的に業務を回しつつ、チームの成果や事業成長に直接貢献できる。 ■入社後のキャリアとインセンティブ詳細： ・半年以内に管理職（店長）としての昇格を想定 ・店舗予算や実績に応じたインセンティブ・手当支給（平均50万円前後／月） ・研修後、ロープレ・製品知識テスト合格でインセンティブ対象 ※半年以内に管理職になっていただくことを想定している求人ですので、しっかり結果を出し、店長になっていただけた際には別途、店舗予算に応じたインセンティブや手当が支給されます。金額は配属店舗や予算に応じて異なりますが平均して50万円前後です。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜会社概要（続き）＞ ・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破） ・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度） ・全国に店舗数2200店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位） ・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。 ■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動 一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。 ■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、 生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。 ＜受賞歴多数！＞ 『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ） 『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ） 『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

  求める能力・経験

  【必須】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験者（個人・法人問わず） ・マネジメント経験（マイクロチーム（数名規模）から数十名規模まで） ■こんな方を求めています： ・パワー（行動力・推進力）とロジック（論理的思考・戦略立案）の両面で成果を出せる方 ・自身の実績を数値的根拠をもって他者にわかりやすく伝えられる方 ・主体的に行動し、結果にこだわれる方 ・変化や曖昧な状況にも柔軟に対応し、チームを牽引できる方 ・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方 　※業種未経験歓迎

  事業内容

  ■事業概要： ・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ・BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ■同社の特徴 ・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に2200店舗を突破。 ■『買取大吉』の魅力

• エージェント求人

  空間デザイナー（チーム長候補）｜展示会・イベントの空間演出／年収500～750万円

  500~750万

  株式会社昭栄美術東京都中央区

  空間デザイナー（チーム長候補）｜展示会・イベントの空間演出／年収500～750万円気になる

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  仕事内容

  業績右肩上がり◎業界唯一「製販一体」の総合ディスプレイ会社／幕張メッセやビックサイトなど有名大型案件多数・メディア掲載多数／健康経営優良法人～ ■業務内容： 当社では現在、デザイン課の組織強化を進めており、これまで培ってこられたデザインスキルを活かしながら、若手デザイナーの育成やチームのディレクションを担っていただけるリーダー人材を募集しています。 営業担当やクライアントと連携しながら、コンセプト設計からデザイン提案、設計、制作ディレクションまで一貫して関わり、空間表現を通じてクライアントの課題解決を実現していただきます。 ■業務詳細： ・依頼に基づいた営業担当、クライアント様へのデザイン企画（デザイン・パース作成・図面作成）及び提案 ・製作部門との連携による素材・構造・サイズ等の設計調整および制作ディレクション ・展示会・イベントブース等の空間設計・デザイン業務 ・チームの進行管理、育成、指導、デザインチェック ・現場確認・施工物チェック（案件に応じて） ※案件によってはグラフィックデザイナーと協働し、空間デザインとビジュアル表現を融合させたディレクションを行います。 ■入社後： クライアントが持つブランドやビジネスの世界観を理解し、「ストーリーのある空間」をデザインすることがクリエイティブ職のミッションです。 営業が描くコミュニケーション戦略をもとにコンセプトを設計し、限られた空間の中で最も伝わる表現へと落とし込みながら、企業のメッセージや価値を体験として伝える空間を創り上げていきます。 展示会・イベントというリアルな場でのブランド体験をデザインする醍醐味を感じられるポジションです。 ■当社の魅力： （1） 業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています 変更の範囲：会社の定める業務 ＜会社概要（続き）＞ 同社は展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社です。「空間づくり」を通してヒト・コト・モノが出会う世の中を支えています。企画から、空間づくり、ツール制作、演出・出演までプロジェクトごとに最適な方法を実施し、顧客の課題を解決します。 ディスプレイ業界とは、大型のイベントホールやライブ会場などで開催されるイベントもしくは各会社で行われるプライベートショー・個展や株主総会、そしてクリスマス装飾やカウントダウンイベントなどは勿論、“展示会””イベント“は多岐に渡ります。そのディスプレイ業界の中でも同社は自社でデザイン・プランニング機能、設計・製作機能など、工場や倉庫、また数多くの資材やオリジナル部材を揃え、お客様のご要望の多様性に応えるため「製販一体」をモットーにしている会社です。 顧客の業界もメーカーからサービス、食品卸、商社など、ありとあらゆる業界に跨り、まさに多種多様な業界の顧客とお付き合いできます。 ■当社の強み： ・ワンストップサービス：クリエイティブワークからツール設計・オペレーションに至るまで、お客様課題解決に向けたコミュニケーション空間をご提案します。 ・提案力：幅広いサービスを組み合わせ、お客様にとって最適なプランをご提案します。…

  求める能力・経験

  【必須】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・空間デザインのご経験5年以上 ┗展示会／イベントの空間デザイナー ┗Vectorworks（実務レベル） ┗チームまたはプロジェクトのリーダ経験 ・展示会、イベント業界経験者（広告、制作プロダクション等を含む） 【モデル年収】 ・30歳／主任／年収620万円以上 ・35歳／係長／年収730万円以上 ・40代／課長／年収900万円以上 ・50代／部長／年収1000万円以上

  事業内容

  ■事業内容： 展示会・イベント等に関するプランニング、デザイン、設計、施工および運営までを行うディスプレイの総合企業です。自社内に制作部門があるため、ワンストップが可能となっており、フルオーダーメイドも可能な状況で、クライアントのニーズ応えることで信頼を育み高収益構造を構築してきました。 歴史のある企業ですが、常に進化を求めているため、新しい技術やサービス開発にも積極的です。イベント施工の領域以外にも展開をし始めています。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】大手パーソルGの事務リーダー／年収422～511万円／土日祝休み

  422~511万

  • 育成指導
  • 契約書作成
  • 受発注
  • 提案
  • 学校管理
  • 給与計算
  • マニュアル作成
  • マネージャー
  • 研修実施
  • 介護
  • スーパーバイザー
  • リーダー
  • 事務
  • マニュアル整備
  • 受付
  • 接客
  • 販売
  • 顧客対応
  • 営業
  • スタッフ
  • Microsoft Excel
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • 経理
  • 人事
  • チームリーダー
  • 進捗管理
  • 教育
  • スタッフ管理
  • 店長
  • 副店長

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都新宿区

  【未経験歓迎】大手パーソルGの事務リーダー／年収422～511万円／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【未経験から大手グループの事務リーダーへ／土日祝休み／年間休日123日／年収422～511万円】 パーソルグループの一員として、大手企業や自治体の事務業務を支えるスーパーバイザー（SV）を募集しています。 営業・販売・接客・事務など、さまざまな職種からキャリアチェンジした社員が活躍しており、マネジメント未経験の方も歓迎しています。 ■仕事内容 大手企業・自治体・学校などから受託した事務プロジェクトにおいて、スタッフの育成や業務進捗の管理、顧客対応、業務改善などをお任せします。 単なる事務作業ではなく、チーム全体が円滑に業務を進められるようサポートするポジションです。 【具体的な業務】 ・事務スタッフの育成、指導、フォロー ・チームの業務進捗、品質管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成、面談 ・クライアントとの打ち合わせ、報告 ・業務フローの見直し、改善提案 ・マニュアル整備、業務効率化の推進 ■担当プロジェクト例 【公共関連】 ・市役所の総合窓口、受付業務 ・児童手当や保育園入園手続きなどの事務センター運営 【民間企業関連】 ・大手企業の総務、庶務、受付 ・給与計算、社会保険、福利厚生関連業務 ・営業事務、受発注管理、契約書作成 ・経理関連の事務業務 プロジェクトは3名程度の小規模チームから300名規模までさまざまです。規模によっては複数のリーダーが協力して運営します。 ■未経験でも安心の研修制度 入社後は約9日間の導入研修を実施します。 ・リーダーとしての役割と基本スキル ・スタッフマネジメント ・セルフマネジメント ・顧客対応、業務管理の基礎 配属後もOJTや定期研修があり、マネージャーのサポートを受けながら業務を習得できます。 ■キャリアアップ まずは担当プロジェクトのリーダーとして経験を積み、将来的には複数チームを統括するユニット長などへのステップアップも目指せます。 現場で培ったコミュニケーション力や調整力を活かし、マネジメント・業務改善の専門性を身につけられる環境です。 ■働く環境 ・パーソルグループの正社員採用 ・想定年収422～511万円 ・年間休日123日 ・土日祝休み（プロジェクトにより異なる場合あり） ・賞与年2回 ・昇給・昇格年2回 ・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県での勤務を想定 ・エリアをまたぐ異動なし ・育児休暇、介護休暇など各種制度あり 「これまでの対人経験を活かしてキャリアアップしたい」 「現場での経験を活かしてチームをまとめる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で長期的なキャリアを築きたい」 そのような方を歓迎しています。

  求める能力・経験

  【業界未経験・職種未経験歓迎／高卒以上】 ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・業務でビジネスメールを使用した経験 ・Excelを業務で使用した経験 ※マネジメント経験は不問です。 ※営業・販売・接客・事務・企画・エンジニアなど、幅広い職種の方を歓迎します。 ■歓迎条件 ・ExcelのVLOOKUP関数、IF関数の使用経験 ・事務、営業事務、総務、人事、経理などの経験 ・金融、不動産業界での勤務経験 ・店長、副店長、チームリーダーなどの経験 ・後輩指導、新人教育、スタッフ管理の経験 ・顧客折衝、業務改善、進捗管理の経験 ■求める人物像 ・未経験からリーダー職に挑戦したい方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・人の育成やチーム運営に興味がある方 ・課題を発見し、改善に取り組める方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

  事業内容

  パーソルグループの一員として、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を中心に、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト事業を展開。大手企業や自治体の業務運営・業務改善を支援しています。

• 企業ダイレクト

  【東京 大田/チャネル・チーム・リード】Amazon配送/営業・オペ両面/成長機会

  400~500万

  アマゾンジャパン合同会社東京都大田区

  【東京 大田/チャネル・チーム・リード】Amazon配送/営業・オペ両面/成長機会気になる

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  仕事内容

  東京エリアでAmazon配送ストアの開拓・契約、配送オペレーション推進を担当します。配送パートナーのパフォーマンス管理やオペレーション計画実行をサポートし、配送ネットワーク拡大に貢献できる仕事です。 【パートナーシップマネジメント】■新規配送パートナー・ストアの開拓および契約推進、Amazon配送モデルのトレーニングやコーチング、配送パートナー・ストアの目標達成支援、信頼関係の構築【オペレーション管理】■配送パフォーマンスのモニタリングとレポート作成、日々のトラブル対応、配送プロセスの改善推進【業務改善・効率化】■パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案、契約継続率向上施策の実行

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験2年以上 ■業務改善や課題解決の経験 ■エクセルスキル【歓迎】■営業・コンサル・オペレーション・物流経験 ■英語力(読み書きレベル) 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 ◆研修制度が充実しており、スキルを習得した上で業務に取り組めます。

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• エージェント求人

  【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る！

  324~540万

  株式会社JULIA IVY東京都目黒区

  【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る！気になる

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  仕事内容

  眉毛の生え癖改善施術「HBL（エイチビーエル）」の普及に向けたライセンス講習の運営統括、および導入サロンの立ち上げ支援がメインミッションです。 ★アパレル・小売業界の店長・マネージャー出身者が多数活躍中！ 「人と接する仕事は大好きだけど、そろそろ土日休みの働き方にシフトしたい」「今までの経験を活かして、もっと新しいことに挑戦できる環境に身を置きたい」 JULIA IVYではそんな想いを持った人たちが、土日祝休みのメリハリある環境で、その圧倒的な「現場を動かす力」を活かして大活躍しています！ 仕事の熱量は落とさずに、新しいステージで一緒に成長していける方をお待ちしています。 ▼ 具体的な業務内容 ・講習の企画・運営管理：講習当日の運営統括、受講者アンケートや満足度データの分析に基づく運営フローの改善・仕組み化 ・導入サロンへの売上最大化支援：専用液剤やコスメの最適な仕入れ・メニュー提案、HBLをフックにしたリピート率向上ノウハウの提供 ・インストラクター（講師）マネジメント：全国の業務委託インストラクターのシフト管理・講習クオリティ維持・向上のための指導・コミュニケーション ▼ このポジションの魅力 ・日本の「眉毛文化」を創り上げる、熱狂の最前線 日本中に新しい美容文化を定着させるチームの中心として、ブランドの圧倒的な熱量を現場でダイレクトに体感しながら「文化の創造」を最前線で牽引できます。 ・店舗運営経験を活かし「ビジネスサイド」へ挑戦 アパレルや店舗で培った「人・数字を動かす力」を活かし、本部スタッフとして企画・データ分析・仕組み化のスキル（市場価値）を大きく高められます。 ・社内外の多様なプロフェッショナルを巻き込む面白さ 受講生（ブロウアーティスト）やサロンオーナー、全国の認定インストラクター、社内チームなど、立場や背景の異なる多角的なメンバーと信頼関係を築き、チームで大きな成果を創り出せます。 【ポジションの魅力】 全国にHBLを導入するサロンやアーティストさんを育てる「教育・講習チーム」の最前線を動かす、情熱あふれるポジションです！ 単なる裏方の管理業務ではありません。PCを使った数値管理や講習の準備といった泥臭いタスクもしっかりやり切りつつ、「どうすればもっと良くなるか？」を常に考え、失敗を恐れずに新しい提案や仕組み創りにどんどん挑戦していきます。 「今の環境じゃ物足りない」「20代のうちに限界を決めず挑戦したい」「色んな人を巻き込んで大きなムーブメントを起こしたい！」という熱い想いと成長意欲を持ったあなたからの挑戦を楽しみに待っています！

  求める能力・経験

  【必須】 ・JULIA IVYのビジョン（美容業界に新しい職業と文化を生み出す）に共感できる方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointの基本操作・データ入力ができるレベル） ・フットワークの軽さ（全国出張発生の可能性あり） ・以下の【いずれか】の実務経験をお持ちの方 ① 店舗マネジメント経験（アパレル・小売り・飲食等で、店長・副店長・マネージャーとして「人・数字」を追ってきた経験） ② 美容施術の実務経験（単に施術をこなすだけでなく、「どうすれば売上やリピート率が上がるか」を自分で考え、工夫して実績に繋げてきた経験） 【歓迎】 ・美容や最新のトレンドに対する強い興味・関心がある方 ・人の成長を応援することや、社内外の多様な人と深く関わることが好きな方 ・目標達成や成果に向けて、諦めずにやりきる粘り強さ・ガッツがある方

  事業内容

  1. 「美容メーカー」の枠を超えた、新しい文化と価値の創造 単に商材や施術を提供する会社ではありません。かつてネイルやまつ毛エクステが当たり前になったように、「HBL」を通じて“眉をプロに任せる文化”を日本全国へ根付かせています。 「眉が変わることで自分に自信を持ち、新しい一歩を踏み出せる」——そんな感動体験を日本の常識へと変え、人の人生を前向きに変革していくムーブメントの最前線に立ち会えることが、最大の魅力です。…

• エージェント求人

  授業をしない！武田塾の【SV(運営コンサルタント)】★未経験OK

  420~1000万

  株式会社A.ver東京都文京区

  授業をしない！武田塾の【SV(運営コンサルタント)】★未経験OK気になる

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  仕事内容

  【FC加盟校の運営をサポート】 ◎アカウントマネージャーとして、全国にある「武田塾」FC加盟校の、課題分析・改善提案・実行等を行います！ ＜具体的には＞ ■顧客管理・分析・定期コミュニケーション ■営業戦略の立案～実行 ■各施策の進捗管理、データ分析、効果測定 ■市場動向や競合情報の収集と分析 ■本部施策の共有 ■各校舎の巡回・管理(出張あり) ■各校舎からの意見吸い上げ ■問題解決や改善案の提案 ■新規開校のサポート　など ＜＼やりがい抜群／こんなお仕事も！＞ たとえば「生徒がなかなか集まらない…」といった課題があるときには、WEBやSNSをはじめとした広告運用をご提案。Googleアナリティクスなども駆使し（やり方は入社後に学べます！）、WEBマーケティングを行うことも！ 裁量を持って様々なことに取り組めるので、幅広い知識・経験を積むことができますよ！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は約1ヶ月程度の研修を実施！ 独自のカリキュラムで、無理なく独り立ちできますよ！ 《大まかな流れ》 ▼約2週間：スクールマネージャー業務の研修 ▼約1週間：SV業務の研修 ▼約1週間：教室等でOJT ▼できることからSV業務に挑戦 ▼全国各地のFC加盟校の運営をサポートしましょう！ 【ポジションの魅力】 《業績好調につき増員中》“授業をしない”で教育業界に衝撃を与えた『武田塾』でともに働く仲間を大募集！ ＼メリハリ抜群／自分・家族との時間も大切にできます “自学自習”を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません！ 1年を通して大きな繁閑の波はありませんので、完全週休二日を維持できており、「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。 また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できますよ！ 「納得」のいく待遇で転職を！ 当社ではあなたのこれまでの経験・実績を尊重します！ 月給30万円以上はお約束の上で、賞与も年4ヶ月分(前年度実績)を支給！過去には「30代前半で年収700万円以上」で採用した実績もあります。 入社後は次第で年収1,000万円も狙える職場ですので、ぜひ当社であなたのキャリアを磨き、納得のいく転職を実現してください！

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学受験に合格した方（大卒もしくは大学中退OK） ※大学のレベルや学部などは一切不問です！ ・教育業界の経験 ★武田塾の考えに興味がある方・共感いただける方、大歓迎！ 【歓迎】 ◎学習塾での経験（アルバイト経験などももちろん歓迎） ◎営業・接客・サービス業等の経験 ◎SVやマーケティング職等の経験 ◎WEB業界の経験 ＼先輩たちの前職は…／ 塾業界はもちろん、小学校の先生、接客業、営業、IT業界、人材業界など、様々な経験をお持ちの方が活躍しています！

  事業内容

  【全国400校以上を展開する『日本初！授業をしない。武田塾』】◎生徒さんの未来をともに拓きましょう！ 【業績好調】学習塾×FCビジネスで、全国400校以上 【ミッション】加盟校の集客＆売上UPにコミットする 【未経験OK】意欲・向上心のある方であれば大歓迎！ 【充実評価】頑張り＆成果は収入に還元します！ 【社風◎】自由度が高く、活気あふれる雰囲気です 【プライベートも充実◎】休みやシフトの相談も可能 ▼『武田塾』とは？ 生徒さんの自学自習の力を伸ばすことを目指し、「日本…

• エージェント求人

  トレーニングヘッド

  1000~1700万

  • マネジメント
  • トレーニングプラン作成
  • トレーニング設計
  • トレーニングプラン提案
  • トレーニング実施
  • スタッフトレーニング設計
  • チーム目標管理
  • サービス改善提案

  RGF Executive Search Japan 東京都港区

  トレーニングヘッド気になる

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  仕事内容

  ブランド基準の一貫した実行、優れたリテールサービス、および店舗の業績向上を実現するため、リテールトレーニング機能の統括・育成を担います。 Field TrainerおよびCustomer Servicesスタッフから構成されるチームをマネジメントし、トレーニングの実施と顧客対応を含む店舗オペレーションのサポートが、ビジネス上の優先事項と整合するよう管理します。 また、本ポジションは、効果的なラーニングプログラムやサービスオペレーションを通じて、顧客体験の向上、販売力の強化、店舗スタッフのサポートにおいて重要な役割を果たします。 新しいTraining組織をゼロから作ることができる ポジションです。 単なるTraining のお仕事ではなく、会社の経営戦略・ブランド戦略とTrainingをつなぐ戦略的な役割を担っていただきたいと考えています。 将来的には経営メンバーとなる可能性もあり、キャリアの広がりが期待できるポジションです。

  求める能力・経験

  • リテールトレーニング、リテールオペレーション、またはカスタマーサービスマネジメントにおける経験。 • ビューティー、フレグランス、化粧品、ラグジュアリー業界での経験があれば尚可 • Field Trainerおよび／またはカスタマーサービスチームのマネジメント経験。 • 顧客体験・サービス基準に関する深い理解。 • トレーニングプログラムの企画・設計、および店舗でのコーチング実施経験。 • 日本語・英語双方での高いコミュニケーション能力。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Retail Manager - Venchi

  600~1000万

  Venchi Japan K.K.東京都港区

  Retail Manager - Venchi気になる

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  仕事内容

  Lead retail operations across Venchi Japan stores. Manage area managers and store teams, drive sales and customer experience, support new store and pop-up openings, negotiate with department stores and commercial facilities, and improve operating processes as the business expands.

  求める能力・経験

  Broad multi-store retail management experience in food retail, food and beverage, cosmetics, or other brand-led retail. Proven leadership beyond a small number of stores, store expansion or pop-up experience, strong external negotiation skills, and a proactive process-building mindset.

  事業内容

  Retail, wholesale, e-commerce, import, and sale of premium chocolate, gelato, confectionery, and beverages in Japan.

• エージェント求人

  店舗運営・業績管理マネージャー@ラグジュアリーブランド

  700~800万

  ラグジュアリーブランド東京都千代田区

  店舗運営・業績管理マネージャー@ラグジュアリーブランド気になる

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  仕事内容

  1. 店舗オペレーション・業績管理 店舗運営フローや業務プロセスの改善 店舗向けマニュアル・ガイドラインの作成、更新 売上、コンバージョン、生産性、在庫効率などのKPI管理 レポートやダッシュボードの作成 店舗業務の効率化やサービス品質向上のための改善提案 店舗で使用するシステム・ツールの導入、活用支援 2. 在庫管理・物流・内部統制 入荷、店舗間移動、返品などの商品・在庫フロー管理 棚卸、在庫確認、在庫精度の向上 在庫差異やロス削減に向けた改善 社内ルール、監査、内部統制への対応 Supply Chainチームなどと連携した在庫最適化 3. 店舗・本社部門との連携 Finance、IT、Supply Chain、Marketing、HRなど各部門との連携 店舗設備・メンテナンスに関するフォロー RFID、オムニチャネル、システム導入などのプロジェクト支援 グローバルのオペレーション基準を日本市場向けに調整 各店舗のベストプラクティスの共有 4. 新店オープン・リニューアル支援 新店舗、ポップアップ、改装・移転に伴うオペレーション準備 バックヤード、在庫スペース、IT環境などの要件確認 Store Planning / Architectureチームとのスケジュール調整 オープン前後の店舗サポート 店舗スタッフへの業務フロー・ツールのトレーニング支援 5. 店舗チームのサポート 店舗への定期訪問および運営状況の確認 店長・店舗スタッフへのオペレーション支援 店舗ごとの課題発見および改善提案 Trainingチームと連携したスタッフ教育・スキル向上 各店舗で統一されたオペレーション基準の定着支援

  求める能力・経験

  リテール・店舗運営に関する経験をお持ちの方 数値やKPIをもとに業務改善ができる方 在庫管理、店舗オペレーション、業務改善などの経験がある方 店舗と本社双方と円滑にコミュニケーションが取れる方 複数部門を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ラグジュアリー・ファッション・小売業界経験があれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  いーふらん/店舗来店型営業

  500~2000万

  • 顧客対応
  • 販売
  • スタッフ
  • 商談
  • 店内清掃
  • 事務
  • 店長
  • 人事
  • 分析
  • マネージャー
  • 成約
  • 接客
  • 清掃
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 営業
  • 店舗
  • ホテル

  株式会社いーふらん東京都渋谷区

  いーふらん/店舗来店型営業気になる

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  仕事内容

  全国1,810店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 当社の営業は完全反響型。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度／訪問の場合は2～3件） ・買取の成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（契約書のデジタル入力、買取品の発送など） 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート。わからないことがあってもすぐに聞くことができる体制が整っているため、未経験の方でも安心して高収入を目指すことができます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、安心のサポート体制の中、チャレンジすることができます。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 【将来的には･･･】 年齢・性別・学歴に関係なく、頑張りと結果を正当に評価する社風です。 入社1か月で店長、4か月で営業部マネージャーに昇格した女性社員や、入社3年目でシンガポール子会社の代表になったスタッフも在籍しています。人事・広告・SVなど30以上の部署からキャリアを選択することも可能です。

  求める能力・経験

  ・未経験OK ・接客経験or販売職経験or営業経験者は大歓迎！ ・経験社数基本３社まで

  事業内容

  -