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企業ダイレクト

☆未経験・第二新卒歓迎【京都】設備施工管理/技術者へ長期的に育成◎WEB面接可

350~

株式会社清弘エンジニアリング

京都府京都市南区

職務内容

職種

  • その他施工管理/現場責任者

仕事内容

■大手メーカーの工場設備(空調・給排水等)の施工管理をお任せします。未経験からでも一人前の技術者に成長できる教育環境が整っております。京都府内の案件がメインで、地域に根差して長期的に働けます。 ■電子・半導体・食品等、大手企業の工場設備(空調・クリーンルーム等)を作るお仕事です。クライアントとの打合せから設計、見積、人員手配、施工管理まで一貫して関わります。元請として数万円から数億円規模の案件まで段階的にキャリアアップが可能です。 【働き方】担当エリアは京都府内がメイン/出張ほぼ無。平均残業月26hと、ワークライフバランスを大幅に改善できる環境です。

求める能力・経験

【業界/経験不問】~未経験・第二新卒歓迎!人物面重視の採用です~ 【求める人物像】クライアントや職人さんの話を素直に聞き、適切なコミュニケーションが取れる方 ★研修やOJTを通じてイチから学べる環境です。 ☆平均残業月26hと、無理なく学習・成長できるワークライフバランスが整っています。 ★未経験から一生モノのスキルを身につけ、安定して長く働きたい方を歓迎します! ※高卒・短大卒の方も相談可能

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

350万円~ 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥220,000~ 一律業務手当¥30,000を含む/月 ■昇給(年1回)  ■賞与(年2回)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限38,700円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30~17:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間以内

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:26時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間115日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW・夏期・年末年始休暇/慶弔休暇あり

その他

その他(休日は曜日変更の可能性あり)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

◎新卒3年目から下記の雇用条件となります。  月給¥330,000~ 基本給¥209,300~ 一律業務手当¥50,000 固定残業代¥70,700~を含む/月  ■昇給(年1回)   ■決算賞与年1回  ※固定残業代制 超過分別途支給   ※固定残業代の相当時間:45時間/月 【従事すべき業務の変更の範囲】:適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり 【就業場所の変更の範囲】:当社の拠点全般

勤務地

配属先

京都本社

転勤

当面無

京都本社

住所

京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58

最寄駅

近畿日本鉄道近鉄京都線上鳥羽口駅 徒歩20分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※マイカー通勤可

備考

【最寄り駅補足】「JR京都線 西大路駅 車10分」「近畿日本鉄道近鉄京都線 竹田駅 車7分」

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

無 家賃補助制度あり(社内規定あり)

退職金

その他制度

研修制度(資格取得向け研修等) 社員旅行(国内/海外) 社内イベント(ボウリング/ゴルフサークル等) 他

制度備考

■産休・育休取得率100%(前年度) ■慶弔見舞金(結婚・出産、弔慰金 etc) ■家賃補助(30,000円/当社規定あり) ■介護休暇制度 ■時短勤務制度 ■健康診断あり ■研修・勉強会制度(新入社員研修、定期研修、階層別研修、全体研修) ■e-Learning無料受講制度あり ■社員旅行(24年はハワイ、25年は長崎) ■社内イベント(テニス、BBQetc) 当社は一人前の技術者に成長できる土壌があります。豊富な研修制度をはじめ、資格支援研修など長期的に市場から求められる能力・スキルを身につけていただけるよう会社全体でフォローしております。

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    建築施工管理 (1級建築工事施工管理技士)株式会社松村組/東京・大阪・京都/初任地希望可

    470~800

    株式会社松村組東京都千代田区, 大阪府大阪市, 京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・現場管理の責任者。 ・建物の施工管理業務、所長の補佐 ・チームメンバーの業務指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。 ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。 【会社、仕事の特徴・魅力】 松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。 少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。 【教育・育成】 松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。現場のトップである現場所長になる為には1級建築施工管理技士の資格が必要となります。OJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。

    求める能力・経験

    応募条件 【MUST】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。 ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方。 ・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方。 【期待する人物像】 ・部下指導・育成といったマネジメント経験のある方。 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・一級、二級建築士の資格をお持ちの方。 ・ゼネコンでの施工管理経験のある方。 ・現場所長の経験ある方。 ・大規模建築物の施工管理経験のある方。 【学歴】 ・高校卒業以上 ■選考ステップ ・書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ・面接2回※ ・適性検査  社会人経験3年未満の方:能力診断・性格診断  社会人経験3年以上の方:性格診断 ※面接形態 原則対面形式(就労状況によりwebも可) 面接官:1次面接(支店長クラス、部門責任者、各店人事総務部長)     2次面接(本部長クラス、本社・人事総務部長)

    事業内容

    創 業 1894年10月 売上高 483億円(2026年3月) 資本金 5億円 従業員 447名/連結、405名/単体 事業内容 1.建設工事の請負並びに企画・設計・監理 2.建設コンサルタント業務 3.不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務 4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 6.前記各号に関する一切の業務

  • エージェント求人

    電気設備の施工管理 (1級電気工事施工管理技士)/東京・大阪・京都/初任地希望可

    530~800

    株式会社松村組東京都千代田区, 大阪府大阪市, 京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・屋内配線、照明設備、受変電設備、通信設備、火災報知器等の施工管理業務 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議  【会社、仕事の特徴・魅力】 松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。 少数精鋭の組織だからこそ若手のうちから幅広い経験を積み一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。 少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。

    求める能力・経験

    【MUST】 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。 ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方。 ・屋内配線及び受変電設備の施工管理経験がある方。 【期待する人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・一級建築士の資格をお持ちの方。 ・ゼネコンでの施工管理経験のある方。 ・大規模現場での施工管理経験のある方。 ・監理技術者資格保有の方。 【学歴】 ・高校卒業以上

    事業内容

    創 業 1894年10月 売上高 483億円(2026年3月) 資本金 5億円 従業員 447名/連結、405名/単体 事業内容 1.建設工事の請負並びに企画・設計・監理 2.建設コンサルタント業務 3.不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務 4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 6.前記各号に関する一切の業務

  • エージェント求人

    🟨さらなるキャリアアップを目指す方へ【京都】建築専業のスーパーゼネコン/19時退社など働き方◎

    630~1000

    • 現場施工
    • SRC造低層
    • 原価管理
    • 施工管理
    • RC造中高層
    • ホテル
    • RC造低層
    • 予算管理
    • 病院
    • 品質管理
    • 商業施設
    • オフィスビル
    • 工場
    • SRC造中高層
    • 安全管理
    • 現場代理人
    • マンション
    • 工程管理
    • 公共施設
    • S造
    • 施工管理技士
    株式会社竹中工務店京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    【手厚い手当&高年収/4週8休徹底・19時退社推進・残業30〜40h・PC自動消灯/4DシミュレーションやBIM等の最先端DX推進/作品主義を貫く建築専業スーパーゼネコン】 ■仕事内容・お任せする役割 株式会社竹中工務店にて、オフィスビル、商業施設、複合施設、医療機関、教育・文化施設などの建築工事における施工管理業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・現場におけるQCDSE(品質・コスト・納期・安全・環境)の管理および施工計画の立案・実行 ・協力会社(職人さん)への指示・調整、施主様・設計者との打合せ ・施工図・BIMモデル・施工要領書の作成、工事写真撮影、各種書類作成などの記録管理 <プロジェクトの特長> 手掛ける工事の7割以上が「設計施工一貫体制」。最新のBIM活用や4Dシミュレーション、オフサイト化(工場製作推進)、ロボット技術などのDXを現場レベルで積極的に導入しています。 ■ポジションの魅力・就業環境 【徹底した労務管理と現場の効率化推進】 ・4週8休の徹底および平均残業時間30〜40時間程度 ・PC起動ログ連動&19時強制シャットダウンソフト導入により、サービス残業を全廃 ・19時にはほとんどの社員が退社。朝礼の当番制導入など出勤時間をズラす現場改善を推進 ・GWの10連休など長期休暇の取得や、有給取得平均12日と休日もしっかり確保 【同業他社に負けないトップクラスの待遇・単身赴任支援】 借り上げ社宅制度、別居滞在手当、持ち家補助、帰宅旅費支給など、出張・転勤者への手厚いサポート体制と高い給与水準を完備。地場ゼネコン等からの中途入社者も多数活躍中です。 ■竹中工務店について 中日ビルや金沢21世紀美術館など、地域・日本のランドマークとなる「作品」を世に送り出してきた建築専業のスーパーゼネコンです。「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」の理念のもと、高い技術力とデザイン性を追求できる環境が整っています。

    求める能力・経験

    ■必須条件:下記すべてを満たす方 (1)3年以上の建築または土木施工管理実務経験をお持ちの方 (2)以下いずれかの資格をお持ちの方 建築士/建築施工管理技士/土木施工管理技士 (3)高卒以上 ■歓迎条件: ・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験 N2レベル以上

    事業内容

    土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理 不動産関連業務 地域・都市・海洋開発及び環境整備事業 前各号の業務に係わるエンジニアリング、マネジメント及び コンサルティング業務 前各号に付帯する業務

  • 企業ダイレクト

    【京都】設備施工管理◆元請100%/出張ほぼ無/残業26h◎/WEB面接可

    450~850

    株式会社清弘エンジニアリング京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    ■大手メーカー工場設備(空調・給排水等)の施工管理として、元請100%の立場でクライアントとの打合せから設計/施工/試運転まで一貫して担当します。京都府内の案件中心で出張もほぼなく腰を据えて働けます。 ■電子・半導体・食品等、大手企業の工場設備を支えるやりがいのある業務です。数万円から数億円規模の案件まで経験に応じ、幅広く担当します。元請けのため、調査・設計・見積・人員手配・施工管理・検査まで裁量を持って全体を見通せます。 【働き方】担当エリアは京都府内がメイン/出張ほぼ無。平均残業月26hと、ワークライフバランスを大幅に改善できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】■建設業界での実務経験(施工管理/設計/保守メンテナンス等)をお持ちの方 ★残業や出張を減らし、ワークライフバランスを改善しつつ、元請けの立場でスキルアップしたい方を歓迎します! 【歓迎】管工事施工管理技士の資格保有者 【求める人物像】顧客の要望を正しく理解し、関係各所へ適切な指示・発信ができる対人コミュニケーション力のある方。 ★元請100%のため、顧客と直接折衝する機会が豊富です。

    事業内容

    ■空調、配管、ダクト、電気等、大手製造企業の工場・プラント関連設備の設計・製作・施工管理およびコンサルティングサービス 【従業員数】グループ全体:約330名

  • エージェント求人

    【京都/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理🔷定着率95%/直行直帰・リモート可/福利厚生◎

    550~850

    • 現場施工
    • 原価管理
    • 施工管理
    • マンション
    • 品質管理
    • 戸建
    • 予算管理
    • アパート
    • 現場代理人
    • 安全管理
    • 注文住宅
    • 工程管理
    • S造
    • 施工管理技士
    旭化成ホームズ株式会社京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    ~旭化成グループ/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます(年間平均30棟程度) 1)工程・品質・予算管理  2)オーナー様対応  3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ・主にベテランの専任技術者との2名体制 ・施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ・現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ・ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ・オリジナルCADで構造図や積算、3Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ・フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳:月給約35万円、年収約730万円 35歳:月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■同社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。

    求める能力・経験

    【必須】※下記いずれかを満たす方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※木造・RC造や新築・改修など不問、住宅以外の経験の方も歓迎! ・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有の方

    事業内容

    ・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等

  • 企業ダイレクト

    [京都/元請け設備施工管理]パナソニック等大手直取引/30代平均813万/20時PC停止

    700~900

    株式会社八神京都府宇治市
    もっと見る

    仕事内容

    大手メーカーの工場・研究所における空調・給排水・衛生設備工事の施工管理。元請け中心のため、顧客と直接折衝し、裁量を持って工程・品質・安全管理を担います。 【具体的には】 パナソニックを中心とした大手企業の工場・研究所における設備改修工事を担当します。顧客との打合せ、現地調査、見積作成、工程調整、協力会社の手配、安全・品質・原価管理、引き渡しまで一貫して対応。工期は3~9ヶ月程度の計画案件が多く、元請けとして直接工程を調整できるため、無理な進行になりにくい環境です。

    求める能力・経験

    【必須】空調・給排水・衛生など設備施工管理経験3年以上 【歓迎】管工事施工管理技士の有資格者 元請け側で顧客折衝や裁量ある現場管理に挑戦したい方を歓迎します。 ≪おすすめポイント≫ パナソニックと約60年取引を続ける安定企業です。案件は大手メーカーの工場・研究所が中心で、元請け・直取引案件が多いため、顧客と直接工程や仕様を調整できます。水金は19時、その他曜日は20時にPCが停止するなど、残業削減にも本気で取り組んでいます。30代平均年収813万円、決算賞与実績、休日出勤手当など利益還元も手厚く、転勤なく長く働ける環境です。

    事業内容

    大手工場を中心とした空調・給排水・衛生・生産設備・特殊環境設備などの設計・施工・管理・メンテナンス

  • エージェント求人

    【自宅拠点/大阪・京都・兵庫】三井住友F&LG設立〈元請事業・解体工事監理〉現場代理人手当120万

    500~1000

    株式会社SMART大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    ★三井住友ファイナンス&リースグループと、リサイクル事業で先進的な取り組みを行う株式会社アビヅ(USSグループ)がスクラムを組み、2019年に設立された解体専門会社★ ★脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的使命を持つ解体を実践しており、環境配慮型プロジェクトの実績を着実に積み重ねています。 【業務内容】 全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、施工管理業務をお任せします。 施工管理として、QCDSEの5大管理に加え、協力会社の管理・指導、顧客対応、解体後の廃棄物処理対応等にも携わっていただきます。 【業務の特徴】 担当エリア:5つの地方毎に分けたエリアブロック制を採用しており、原則として担当ブロック内の現場へ優先配置となります。 ★毎週自宅へ帰宅できる制度あり!★ 長期の単身赴任を前提とした働き方ではありません。 ※現場の難易度や代理人の技能レベルによって、やむを得ずブロック外の現場に配置する場合がございます。 工期:半年未満~長いもので1年~1年半程です。 ★工事期間中は帰省手当(実費)支給 ★3,000円/日の出張手当の支給 ★定期的な面談フォロー 上記のような制度で、無理のない就業環境づくりに努めています。 ?現場代理人手当を新設! 現場代理人として従事いただく場合、最大で年収が120万円増加する現場代理人手当の支給があります。 経験・役割に応じて収入面でも正当に評価される仕組みです。 ?同社の魅力 ◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。 金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、解体業界でもユニークな立ち位置で事業を展開しています。 ◎同社が手掛けるのは、球場(プロ野球)や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。 「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。 ◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、三井住友銀行、三井住友ファイナンス&リース、住友商事などからの紹介案件が中心。 価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も同社の大きな強みです。

    求める能力・経験

    ■必須条件: ・施工管理のご経験がある方(資格不問・解体工事の経験不問です!) ■歓迎条件: ・下記いずれかの資格をお持ちの方 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 ・解体工事の施工管理のご経験 ・産業廃棄物処理に関する知識

    事業内容

    【解体×リサイクル×再販】三井住友グループの強みを活かす ■:事業内容 プラントや工場の解体から、発生する資材・中古機械の販売までを一貫して手掛けます。「壊して終わり」ではなく、資源を再利用する循環型ビジネスを展開しています。 ■:当社について 三井住友フィナンシャルグループの「SMFLみらいパートナーズ」とリサイクルのプロが設立した安定企業です。大手グループのネットワークと高度な技術を融合し、撤去から再販までワンストップで解決。社会貢献度の高い環境ビジネスです。

  • エージェント求人

    【発注者側・施工管理】建築プロデューサー(住宅・リフォーム・リノベーション経験者優遇)ハウスドゥ

    500~1000

    • 施工管理
    • 施工管理技士
    • 工事監理
    • 施工監理
    • 監理技術者
    株式会社ハウスドゥ・ジャパン東京都中央区, 京都府京都市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 これまでの施工管理経験を活かしながら、全く新しいスタイルの建築管理職にチャレンジいただけるポジションです。弊社は発注者側として協力会社(工務店等)に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」のポジションであり、いわゆる現場で手を動かす「竹冠」の業務とは異なります。 担当物件は、中古戸建て・マンション区分リフォーム・新築建売・宅地分譲など多岐にわたります。設計担当・営業担当と三者で打ち合わせを行いながら企画・仕様を決定し、協力業者への発注・進捗管理・品質確認を行います。年間30〜40件程度の案件を並行して担当するイメージです。 【主な業務内容】 ・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保) ・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し) ・協力業者との打ち合わせ・関係構築・信頼関係の醸成 ・営業担当・設計担当との三者打ち合わせによる企画・仕様決定 【研修・育成制度】 入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。半年に1回の評価面談あり。経験・実績次第で前職の等級を考慮した格付けを行い、入社初年度からの昇格実績もあります。資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金)完備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)と施工管理職としては異例のワークライフバランス ・多様な構造種別(木造・RC・鉄骨等)や物件種別の案件を経験でき、幅広いスキルを習得可能 ・建築だけでなく不動産の知識も吸収し、原価意識・経営感覚を磨くことで市場価値の高い人材へ成長できる ・東証プライム上場グループの子会社として安定した経営基盤、資格手当・専門職手当も充実

    求める能力・経験

    【MUST(必須条件)】 ・住宅及びリフォームの施工管理経験 ・前職が設計経験者の場合は2級建築士必須 【WANT(歓迎条件)】 ・一級または二級建築士の資格保有者 ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・住宅・リフォーム・リノベーションに関する施工管理経験 ・クレーム対応の経験(業者・施主との折衝経験) ・施工管理業務の請負経験 【求める人物像】 ・協力業者に対して適切な指摘・指導ができる知識・経験を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と連携できる方 ・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って自律的に動ける方 ・失敗経験も含めて自分の業務を正直に語れる誠実さのある方 ・受け身ではなく、問題発見・解決に主体的に取り組める方

    事業内容

    ・ハウスドゥ・ジャパンは、土地や家、そして歴史的建造物やホテルなど、不動産にまつわる様々なモノを、時代にあった持続可能なカタチにアップデートしていくバリュー・アップデート・カンパニーです。 ・私たちは、不動産の価値だけではなく、共に働く一人ひとりの価値や人生をもアップデートしていくべきだと考えています。 ・時間や場所にしばられない働き方。立場にしばられない決裁権。職歴・年齢・性別にしばられない給与体系。あなたのバリューをアップデートさせる様々な環境を用意しています。

  • 企業ダイレクト

    ■【施工管理/全国どこでも勤務可能】未経験・第二新卒(近畿)

    600~800

    村田機械株式会社大阪府内, 京都府京都市, 兵庫県内
    もっと見る

    仕事内容

    【未経験歓迎】国内外のお客様の現地工場にて、自動搬送装置の搬入から据付・各種工事・引き渡しまでの全体工程の施工管理を担当。現場の安全・品質・工程の管理と指導が中心です。※実作業は協力会社に依頼 製造業・流通業・サービス業など、「物を運ぶ」が存在するあらゆる業界がお客様です。【入社後のキャリア】入社すぐに単独で案件を担当することはありません。試運転や調整といった作業に関わりながら、3年程度は経験が身につくまで先輩社員についてOJTを通してスキルを磨いていただきます。 ■施工管理職紹介:https://www.youtube.com/watch?v=YzvyFny_ZV8      ※職種の変更範囲:当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】施工管理業務に興味があり、出張対応が可能な方 中途入社者の前職:自動車整備士やフィールドエンジニア、設備保全、機械設計経験者など異業界から未経験で複数名入社しています◎ 【働き方について】急な呼び出しは基本有りません。(但し、工事現場で安全確認が必要な場合(地震・災害時)などでの緊急対応は、場合により発生します。)休日出勤の場合の振替休日は確実に取得いただくように体制を整えております。 【評価制度】中途採用者が多数在籍しており、実力に応じて評価されやすい環境です。実際に中途入社から部門責任者(部門長)、課長になった方が複数在籍しています。

    事業内容

    ■ロジスティクスシステム・FAシステム・クリーンFA・工作機械・  シートメタル加工機・繊維機械・情報機器などの製造販売

  • エージェント求人

    【旭化成グループ・関西】リフォーム・リノベーション施工管理【OpenWork全国17位】

    580~

    • 品質管理
    • 施工管理
    • 施工管理技士
    旭化成リフォーム株式会社大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市
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    仕事内容

    ◆業務内容◆ ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理をご担当いただきます。 ご経験、適性を踏まえて下記いずれかをお任せします。 ・『ヘーベルハウス』のリフォーム・リノベーション施工管理 ・『へーベルメゾン』『一般建築』のリフォーム・リノベーション施工管理 ・工事の段取から完成まで管理監督(品質・安全・工期など全般) ・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応(お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要)。 【施工内容】増改築リフォーム・リノベーション(部分リフォームからフルリノベーションまで様々)、外壁塗装、防水、太陽光発電等。 【担当件数】常時10~15物件を担当/1日に3~4物件巡回 ■『ヘーベルハウス』『ヘーベルメゾン』については、新築時からの図面や情報を「邸別ハウスカルテ」で⼀元管理しています。グループで情報を共有し、適切なご提案をしやすい環境になっています。 ■間取りの変更などの⼤がかりなリフォームも、カルテから可変領域を適切に診断して最適なプランを提案しており、希望の空間と構造安全性を両⽴した、安⼼で満⾜度の⾼いリフォームを実現します。 ■旭化成の高い技術力で高品質な商品をご提供出来ますので、自信をもってお客様へお提案できます。 ■営業・設計・施工等、それぞれが専門分野で仕事を進める分業制となっていますので、相談しながら安心して業務を進めることができます。 ■頑張りはしっかりと評価する制度があります。賞与への反映もちろん、キャリアアップも可能です。 《就業環境》 チームワークを大切にする社風のもと、まじめで誠実なメンバーが活躍しております。 評価制度も整っており、頑張りが正当に評価されるため、モチベーションに繋がっています。 また、転勤の有無を選択できることも可能です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・施工管理実務経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・住宅、リフォームの施工管理経験がある方 ・1級または2級建築士 ・1級または2級 建築施工管理技士 ・1級または2級 電気工事施工管理技士 ・第1種または第2種 電気工事士

    事業内容

    戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。