[京都/元請け設備施工管理]パナソニック等大手直取引/30代平均813万/20時PC停止
700~900万
株式会社八神
京都府宇治市
700~900万
株式会社八神
京都府宇治市
空調設備施工管理
管工事施工管理
その他施工管理/現場責任者
大手メーカーの工場・研究所における空調・給排水・衛生設備工事の施工管理。元請け中心のため、顧客と直接折衝し、裁量を持って工程・品質・安全管理を担います。 【具体的には】 パナソニックを中心とした大手企業の工場・研究所における設備改修工事を担当します。顧客との打合せ、現地調査、見積作成、工程調整、協力会社の手配、安全・品質・原価管理、引き渡しまで一貫して対応。工期は3~9ヶ月程度の計画案件が多く、元請けとして直接工程を調整できるため、無理な進行になりにくい環境です。
【必須】空調・給排水・衛生など設備施工管理経験3年以上 【歓迎】管工事施工管理技士の有資格者 元請け側で顧客折衝や裁量ある現場管理に挑戦したい方を歓迎します。 ≪おすすめポイント≫ パナソニックと約60年取引を続ける安定企業です。案件は大手メーカーの工場・研究所が中心で、元請け・直取引案件が多いため、顧客と直接工程や仕様を調整できます。水金は19時、その他曜日は20時にPCが停止するなど、残業削減にも本気で取り組んでいます。30代平均年収813万円、決算賞与実績、休日出勤手当など利益還元も手厚く、転勤なく長く働ける環境です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~900万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥345,940~ 固定残業代¥54,060~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給 上限40,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始休暇(12/30~1/3))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与について】 会社成績により4月に決算賞与支給いたします 【休日出勤について】 休日に出勤の場合は手当を支給いたします(13,000円~19,000円/日の手当支給) 【年収について】 ※算出期間:2024年1月~12月 ※2025年1月に算出 20代 5,405,565円(7名) 30代 8,135,836円(10名) 40代 9,705,061円(6名) 50代 9,829,065円(6名) 平均 8,360,509円(33名) ※設備施工管理社員のみ・管理職含む・新入社員除く ※残業・休日出勤・通常賞与・決算賞与含む 【業務の変更範囲:当社業務全般】 【勤務地の変更範囲:会社の定める事業所】
無 出張がございます
京都府宇治市木幡西中25番地 パナソニックインダストリー(株)デバイスソリューション事業部 宇治工場内
屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及び全ての営業所及び労働者の自宅での勤務
自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
昇給年1回(2000円~1万5000円)、賞与年2回(7月、12月)、家族手当10,000円~
■カフェテリアプラン(ポイント付与) ■企業型確定拠出年金 ■資格手当有(会社指定の資格1資格につき、1,000円~20,000円、複数資格の場合上限が30,000円) ■資格取得補助有 ■慶弔見舞金制度 ■総合福祉団体定期保険 ★時間有給制度有(柔軟に働きやすく社員からも好評です!) ★面接について★ WEB面接や19時以降の面接、土曜日の面接や作業着での面接など 可能な限り柔軟に対応させていただきますので、お気軽にご相談ください! ★残業時間の削減に向けてた取り組み★ 毎月の責任者会議で残業時間の管理・減少を推進しています。また、水金は19時にサーバーダウン、それ以外の曜日は20時でサーバーダウンし、生産性の向上と残業時間の減少に努められるように社内体制を整えております。【参考】残業時間目安:1~3月(繁忙期)40時間、その他の月(通常期)20~30時間
1名
1~2回
筆記試験:無
■パナソニックと約60年の取引実績。ダイハツや京セラ等、大手工場の設備を「元請」で手掛け業績は極めて安定。地域密着・転勤なしで働ける環境に加え、決算賞与を含めた利益還元が手厚く、高い定着率を誇り、安定した働き方が可能です。
【設備に関する業務全般を行う「空気・水・熱」の総合エンジニアリング企業】 ■目的と機能に応じた最適な「空気・水・熱」環境を創るためには、総合的な設備技術を駆使した多角的なアプローチが欠かせません。当社は一般環境空調設備、給排水衛生設備、産業用設備などの設計・施工の豊富な経験があり、産業分野の設備工事にトータルに対応することはもちろん、効率性を追求したコージェネレーションシステム設備工事をはじめ、多様化・高度化する社会ニーズにも確実に応えています。 ■大手メーカーとの直接取引ということから、現場の声や要望をダイレクトに受け止め、企画や施工にすぐ反映できる反面、要望に応える苦労や責任も非常に大きなポジションです。しかし、大きな裁量権のもと、先方のニーズに応えてものを作り上げていく喜びは別格。建築ゼネコンのもと決められた枠組みの中の業務ではなく、「ものづくり」企業の裏側を支えているという実感を得ながら主体的に物事を進められる環境です。
〒535-0002 大阪府大阪市旭区大宮1-21-12
本店、門真営業所、守口営業所、住之江営業所、宇治営業所、兵庫営業所、滋賀営業所、三重営業所、福井営業所
大手工場を中心とした空調・給排水・衛生・生産設備・特殊環境設備などの設計・施工・管理・メンテナンス
非公開
(株)太神
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年04月 | 5,519百万円 | 1,280百万円 |
| 前期 | 2025年04月 | 5,729百万円 | 1,474百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
工場や研究所におけるクリーンルームや特殊空調、給排水設備等の施工管理業務全般を担当しつつ将来的には組織管理も担います。 ・設備施工の工程安全管理 ・現場での予算及び品質管理 ・施主との打ち合わせ設計 ・定期点検メンテナンス対応 ・メンバーの指導育成管理 ■魅力 ・元請率8割超で主導権あり ・転勤なしで腰を据えて働く ・経営視点のマネジメント学ぶ
必須(MUST) ・設備施工に関する実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 歓迎(WANT) ・工場向け空調や給排水等の施工管理経験 ・TfasやRebro等のCAD操作スキル ・1級または2級管工事施工管理技士資格 その他(OTHER) ・主体的に行動し成果を目指せる方 ・周りと明るくコミュニケーションが取れる方 ・前向きな姿勢で新しい業務に挑戦できる方
-
470~800万
【業務内容】 オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・現場管理の責任者。 ・建物の施工管理業務、所長の補佐 ・チームメンバーの業務指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。 ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。 【会社、仕事の特徴・魅力】 松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。 少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。 【教育・育成】 松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。現場のトップである現場所長になる為には1級建築施工管理技士の資格が必要となります。OJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。
応募条件 【MUST】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。 ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方。 ・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方。 【期待する人物像】 ・部下指導・育成といったマネジメント経験のある方。 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・一級、二級建築士の資格をお持ちの方。 ・ゼネコンでの施工管理経験のある方。 ・現場所長の経験ある方。 ・大規模建築物の施工管理経験のある方。 【学歴】 ・高校卒業以上 ■選考ステップ ・書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ・面接2回※ ・適性検査 社会人経験3年未満の方:能力診断・性格診断 社会人経験3年以上の方:性格診断 ※面接形態 原則対面形式(就労状況によりwebも可) 面接官:1次面接(支店長クラス、部門責任者、各店人事総務部長) 2次面接(本部長クラス、本社・人事総務部長)
創 業 1894年10月 売上高 483億円(2026年3月) 資本金 5億円 従業員 447名/連結、405名/単体 事業内容 1.建設工事の請負並びに企画・設計・監理 2.建設コンサルタント業務 3.不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務 4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 6.前記各号に関する一切の業務
530~800万
【業務内容】 オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・屋内配線、照明設備、受変電設備、通信設備、火災報知器等の施工管理業務 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議 【会社、仕事の特徴・魅力】 松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。 少数精鋭の組織だからこそ若手のうちから幅広い経験を積み一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。 少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
【MUST】 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。 ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方。 ・屋内配線及び受変電設備の施工管理経験がある方。 【期待する人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・一級建築士の資格をお持ちの方。 ・ゼネコンでの施工管理経験のある方。 ・大規模現場での施工管理経験のある方。 ・監理技術者資格保有の方。 【学歴】 ・高校卒業以上
創 業 1894年10月 売上高 483億円(2026年3月) 資本金 5億円 従業員 447名/連結、405名/単体 事業内容 1.建設工事の請負並びに企画・設計・監理 2.建設コンサルタント業務 3.不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務 4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 6.前記各号に関する一切の業務
700~1000万
【手厚い手当・帰宅支援完備/売上1兆円超・スーパーゼネコン/転勤免除制度あり/4週8休徹底・19時退社推進・PC自動消灯】 ■仕事内容・お任せする役割 株式会社竹中工務店にて、東京ミッドタウンやあべのハルカスをはじめとする大規模建築プロジェクトにおける設備施工管理(電気・空調・衛生)をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・設備工事における4大管理(品質・安全・原価・工程管理)および施工計画の立案・実行 ・協力会社への指示・調整、施主様や設計者との各種協議 ・設備施工図・BIMモデル・施工要領書の作成、工事記録管理 ■ポジションの魅力・就業環境 【最先端DXと労働環境改善(4週8休徹底・19時退社)】 ・4週8休の徹底、有給取得平均12日、GW10連休など休日をしっかり確保 ・PC起動ログ連動&強制終了ソフト導入でサービス残業を徹底排除(19時にはほとんどの社員が退社) ・BIM活用や4Dシミュレーション、ロボット導入、オフサイト化(工場製作)等の建設DXで現場負担を物理的に軽減 【安心の転勤フォロー&手厚い帰宅支援体制】 ・転勤免除制度:育児や介護などのご事情に応じて適用可能(例:お子様が中学生に上がるまで等) ・別居滞在手当:単身赴任を選択した場合、月3.6万円を支給 ・帰宅手当:赴任先〜自宅間の旅費×3回×1.2に相当する金額を「毎月定額」で支給 ■竹中工務店について 妥協のない品質を優先する「作品主義」を掲げ、日本の建築史に遺るランドマークを創り続ける大手総合建設会社です。平均勤続年数18.9年と高い定着率を誇り、再雇用制度も含め、40代・50代のミドル層や地場ゼネコン出身者も幅広く活躍しています。
【必須】 下記すべてを満たす方 ・高等学校卒業以上 ・施工管理経験を3年以上 ・次のいずれかの資格を保有している方 電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者(1種~3種)、消防設備士(甲種)
土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理 不動産関連業務 地域・都市・海洋開発及び環境整備事業 前各号の業務に係わるエンジニアリング、マネジメント及び コンサルティング業務 前各号に付帯する業務
400~500万
医療機関・研究所・工場などにおける「医療ガス供給設備」と、新規事業となる工業・建築系配管の設計および施工管理をお任せします。 ■施工管理全般:積算、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまでを一貫して担当 ■図面作成:CADを用いた設備工事の設計業務 ■新規事業の牽引:工業・産業系設備や水道管工事など、得意分野から新部門を形にしていただけます 【案件のデータ】 ・事業/案件比率:管工事事業100%/官公庁2割:民間8割 ・元請下請比率:一次下請20%、その他80% ・案件規模:大規模(5千万〜1億円/半年〜1年)を1名あたり1〜2件、中規模(1千万〜2千万円/3ヶ月)を3件、小規模(30万〜500万円/1〜2ヶ月)を1〜5件程度 ・体制:3名1チーム制(外注割合9割)。現場代理人や主任技術者として、裁量を持って取り組めます 【当社で働く3つの魅力】 1. 年功序列によらない評価制度 年齢や勤続年数にとらわれず、個々の役割・成果・行動姿勢を重視します。成果(売上20%・利益30%)に加え、育成20%・挑戦(業務改善等)30%の比率で評価。入社1年目での昇格も可能で、5年前後で所長・課長候補へ昇進した実績が2名あります。スペシャリスト/ゼネラリストのキャリアパスを選択できます。 2. 「残業ほぼゼロ」は代表のこだわり 月平均残業10時間以下(年間平均)、繁忙期ピーク時でも月20時間以内。土日祝休み・年間休日120日、定時17:30退社が基本です。社会に不可欠な医療案件が中心だからこそ、景気に左右されない環境を実現できています。 3. 「医療×挑戦」のハイブリッドな社会貢献 創業60年の安定した土台の上で、未来のインフラを創る挑戦を推奨する文化です。30〜50代が中心で、平均勤続年数10年・中途入社9割。異業種からの入社も歓迎しており、OJT・メンター制度(3ヶ月〜半年)も充実。実際に40歳・管工事未経験からの入社事例もございます。 【1日のスケジュール例】 08:00 現場全体朝礼・職人さんとの打ち合わせ/12:00 昼礼、工程の洗い出しや質疑応答/15:00 翌日の段取り、事務所で図面作成や発注業務/17:00 当日の作業確認と片付け/17:30 定時退社 【募集背景:ROAD TO 2029】 創業以来60年、医療機関のガス供給設備という社会に不可欠なインフラを支えてきました。現在は2029年に向けたビジョン「ROAD TO 2029」を掲げ、医療分野でのシェアを基盤に「工業・産業系設備」「水回りの管工事」といった新領域へ進出します。今回は事業拡大に伴う増員募集です。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・2級管工事施工管理技士 【歓迎】 ・管工事・設備工事の施工管理経験 ・CADを用いた設備設計の経験 ・医療機関・研究所・工場など、稼働中の施設での施工管理経験 ・主任技術者または現場代理人としての経験 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、自らの経験を武器に取り組める方 ・命に関わる現場だからこそ、安全第一で粘り強く取り組める方 ・当社の理念に共感いただける方 ※異業種からの入社も歓迎しています。OJT・メンター制度(3ヶ月〜半年)でサポートします。
医療用酸素その他のガスの製造及び販売/医療用酸素その他のガス等の配管工事並びに器械設置工事の設計・施工・保守管理及び附属器具の販売/医療用機器の販売並びに賃貸及び修理/食品添加物の製造及び販売/消火器の販売/飼料及び飼料添加物の開発、製造、販売並びに輸出入/医薬品、医薬部外品、サプリメント、美容用品、美容機器、健康機器、化粧品、日用品雑貨の販売及び輸出入
450~600万
医療機関・研究所・工場などにおける「医療ガス供給設備」と、新規事業となる工業系・建築系配管の設計および施工管理をお任せします。 ■施工管理全般:積算、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまでを常時担当 ■図面作成:CADを用いた設備工事の設計業務 ■新規事業の牽引:工業・産業系設備や水道管工事など、得意分野から新部門を形にしていただけます 【案件のデータ】 ・事業/案件比率:管工事事業10割/官公庁2割:民間8割 ・元請下請比率:一次下請20%、その他80% ・案件規模:大規模(5千万〜1億円/半年〜1年)を1名あたり1〜2件、中規模(1千万〜2千万円/3ヶ月)を3件、小規模(30万〜500万円/1〜2ヶ月)を1〜5件程度 ・体制:3名1チーム制(外注割合9割)。監理技術者・現場代理人として、大きな裁量を持って現場をリードいただけます 【当社で働く3つの魅力】 1. 年功序列によらない評価制度 年齢や勤続年数にとらわれず、役割・成果・行動姿勢を重視します。成果(売上20%・利益30%)に加え、育成20%・挑戦(業務改善等)30%の比率で評価。入社1年目での昇格も可能で、5年前後で所長・課長候補へ昇進した実績が2名あります。スペシャリスト/ゼネラリストのキャリアパスを選択できます。 2. 「残業ほぼゼロ」は代表のこだわり 月平均残業10時間以下(年間平均)、繁忙期ピーク時でも月20時間以内。土日祝休み・年間休日120日、定時17:30退社が基本です。ITツールの活用と組織的なフォロー体制により、現場から戻って深夜まで書類作成、という状態をなくしています。 3. 「医療×挑戦」のハイブリッドな社会貢献 創業60年の安定した土台の上で、未来のインフラを創る挑戦を推奨する文化です。30〜50代が中心で、平均勤続年数10年・中途入社9割。専門性の高い医療ガス分野もOJT・メンター制度(3ヶ月〜半年)で習得いただけます。 【1日のスケジュール例】 08:00 現場全体朝礼・職人さんとの打ち合わせ/12:00 昼礼、工程の洗い出しや質疑応答/15:00 翌日の段取り、事務所で図面作成や発注業務/17:00 当日の作業確認と片付け/17:30 定時退社 【募集背景:ROAD TO 2029】 創業以来60年、医療機関のガス供給設備という社会に不可欠なインフラを支えてきました。現在は2029年に向けたビジョン「ROAD TO 2029」を掲げ、医療分野でのシェアを基盤に「工業・産業系設備」「水回りの管工事」といった新領域へ進出します。今回は事業拡大に伴う増員募集で、将来の幹部候補となってくださる経験豊富な方を求めています。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・1級管工事施工管理技士 ・管工事施工管理の実務経験 【歓迎】 ・CADを用いた設備設計の経験 ・医療機関・研究所・工場など、稼働中の施設での施工管理経験 ・監理技術者または現場代理人としての経験 ・工業系・産業系設備、水道管工事の経験 【求める人物像】 ・自らの知見を武器に、新領域の立ち上げに主体的に関わっていただける方 ・命に関わる現場だからこそ、安全第一で粘り強く取り組める方 ・当社の理念に共感いただける方
医療用酸素その他のガスの製造及び販売/医療用酸素その他のガス等の配管工事並びに器械設置工事の設計・施工・保守管理及び附属器具の販売/医療用機器の販売並びに賃貸及び修理/食品添加物の製造及び販売/消火器の販売/飼料及び飼料添加物の開発、製造、販売並びに輸出入/医薬品、医薬部外品、サプリメント、美容用品、美容機器、健康機器、化粧品、日用品雑貨の販売及び輸出入
630~1000万
【手厚い手当&高年収/4週8休徹底・19時退社推進・残業30〜40h・PC自動消灯/4DシミュレーションやBIM等の最先端DX推進/作品主義を貫く建築専業スーパーゼネコン】 ■仕事内容・お任せする役割 株式会社竹中工務店にて、オフィスビル、商業施設、複合施設、医療機関、教育・文化施設などの建築工事における施工管理業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・現場におけるQCDSE(品質・コスト・納期・安全・環境)の管理および施工計画の立案・実行 ・協力会社(職人さん)への指示・調整、施主様・設計者との打合せ ・施工図・BIMモデル・施工要領書の作成、工事写真撮影、各種書類作成などの記録管理 <プロジェクトの特長> 手掛ける工事の7割以上が「設計施工一貫体制」。最新のBIM活用や4Dシミュレーション、オフサイト化(工場製作推進)、ロボット技術などのDXを現場レベルで積極的に導入しています。 ■ポジションの魅力・就業環境 【徹底した労務管理と現場の効率化推進】 ・4週8休の徹底および平均残業時間30〜40時間程度 ・PC起動ログ連動&19時強制シャットダウンソフト導入により、サービス残業を全廃 ・19時にはほとんどの社員が退社。朝礼の当番制導入など出勤時間をズラす現場改善を推進 ・GWの10連休など長期休暇の取得や、有給取得平均12日と休日もしっかり確保 【同業他社に負けないトップクラスの待遇・単身赴任支援】 借り上げ社宅制度、別居滞在手当、持ち家補助、帰宅旅費支給など、出張・転勤者への手厚いサポート体制と高い給与水準を完備。地場ゼネコン等からの中途入社者も多数活躍中です。 ■竹中工務店について 中日ビルや金沢21世紀美術館など、地域・日本のランドマークとなる「作品」を世に送り出してきた建築専業のスーパーゼネコンです。「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」の理念のもと、高い技術力とデザイン性を追求できる環境が整っています。
■必須条件:下記すべてを満たす方 (1)3年以上の建築または土木施工管理実務経験をお持ちの方 (2)以下いずれかの資格をお持ちの方 建築士/建築施工管理技士/土木施工管理技士 (3)高卒以上 ■歓迎条件: ・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験 N2レベル以上
土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理 不動産関連業務 地域・都市・海洋開発及び環境整備事業 前各号の業務に係わるエンジニアリング、マネジメント及び コンサルティング業務 前各号に付帯する業務
450~850万
■大手メーカー工場設備(空調・給排水等)の施工管理として、元請100%の立場でクライアントとの打合せから設計/施工/試運転まで一貫して担当します。京都府内の案件中心で出張もほぼなく腰を据えて働けます。 ■電子・半導体・食品等、大手企業の工場設備を支えるやりがいのある業務です。数万円から数億円規模の案件まで経験に応じ、幅広く担当します。元請けのため、調査・設計・見積・人員手配・施工管理・検査まで裁量を持って全体を見通せます。 【働き方】担当エリアは京都府内がメイン/出張ほぼ無。平均残業月26hと、ワークライフバランスを大幅に改善できる環境です。
【必須】■建設業界での実務経験(施工管理/設計/保守メンテナンス等)をお持ちの方 ★残業や出張を減らし、ワークライフバランスを改善しつつ、元請けの立場でスキルアップしたい方を歓迎します! 【歓迎】管工事施工管理技士の資格保有者 【求める人物像】顧客の要望を正しく理解し、関係各所へ適切な指示・発信ができる対人コミュニケーション力のある方。 ★元請100%のため、顧客と直接折衝する機会が豊富です。
■空調、配管、ダクト、電気等、大手製造企業の工場・プラント関連設備の設計・製作・施工管理およびコンサルティングサービス 【従業員数】グループ全体:約330名
350万~
■大手メーカーの工場設備(空調・給排水等)の施工管理をお任せします。未経験からでも一人前の技術者に成長できる教育環境が整っております。京都府内の案件がメインで、地域に根差して長期的に働けます。 ■電子・半導体・食品等、大手企業の工場設備(空調・クリーンルーム等)を作るお仕事です。クライアントとの打合せから設計、見積、人員手配、施工管理まで一貫して関わります。元請として数万円から数億円規模の案件まで段階的にキャリアアップが可能です。 【働き方】担当エリアは京都府内がメイン/出張ほぼ無。平均残業月26hと、ワークライフバランスを大幅に改善できる環境です。
【業界/経験不問】~未経験・第二新卒歓迎!人物面重視の採用です~ 【求める人物像】クライアントや職人さんの話を素直に聞き、適切なコミュニケーションが取れる方 ★研修やOJTを通じてイチから学べる環境です。 ☆平均残業月26hと、無理なく学習・成長できるワークライフバランスが整っています。 ★未経験から一生モノのスキルを身につけ、安定して長く働きたい方を歓迎します! ※高卒・短大卒の方も相談可能
■空調、配管、ダクト、電気等、大手製造企業の工場・プラント関連設備の設計・製作・施工管理およびコンサルティングサービス 【従業員数】グループ全体:約330名
400~550万
【業務内容】 〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 ■具体的には… ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。 キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。 ・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 ・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。 ・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 【企業情報】 ・当社は、空調分野世界No,1であるダイキングループのエンジニアリング会社として、空調設備をはじめとした建築設備の設計・提案・施工・保守・計装まで一貫したサービスを全国規模で提供してきました。 ・オフィスビルや病院等用途に合わせて、お客様の視点で工期やコストなどシミュレーションを行い、最適なプランを提案。現場の状況に合わせて要望に沿った設計を実施します。施工後はお客様に合わせた点検・修理・メンテナンスを提供し、さらに長期間設備を使用することで起こるムダ・ムラに対して実運転データに基づいて分析。長期的に顧客と信頼関係を築くことができるのが弊社の強みです。 ・またメーカーであるダイキン工業の直系のエンジニアリング企業であるため、当然元請けとしてポジションが大半です。従って、業務における裁量が大きく、それが働きやすさにも繋がっています。創業40年以来安定した成長を続けており、社員の定着率は95%、有給消化率は86.8%と仕事とプライベートの時間を充実させることが可能です。
【MUST】 ・普通自動車第一種運転免許 下記いずれかを満たす方 ・建設業界における何かしらの施工管理の実務経験をお持ちの方(空調設備、建築、プラントなど) ※指定学科等はありません。理系文系は問いません 【WANT】 ・関連資格をお持ちの方であれば尚可 第二種電気工事士、第一種電気工事士、2級管工事施工管理技士もしくは2級管工事施工管理技士補など ※今年度からの新基準での合格者も歓迎です。当社で実務経験を獲得してください。 【求める人物像】 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。
・空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス ・機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、熱絶縁工事、消防施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、 監理、施工、メンテナンス ・ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売 ・建築物環境衛生総合管理、建物維持管理 ・駐車場装置のメンテナンス及び設備工事 ・警備業法に基づく警備業