409064317/【福岡】ストアマネージャー〈U・I ターン歓迎〉
500~650万
ファナティクス・ジャパン合同会社
福岡県福岡市
500~650万
ファナティクス・ジャパン合同会社
福岡県福岡市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
イベント運営スタッフ
【職務概要】 福岡ソフトバンクホークスの公式グッズ店舗およびイベント運営の責任者として、売上・コストマネジメントから現場オペレーションの最適化、ファン体験向上に向けた施策立案・実行までを一気通貫でリードしていただきます。 【職務詳細】 ・担当チームや施設関係者等との定例コミュニケーション、運営方針・課題のすり合わせ ・企画、施策、運営変更に関する合意形成、調整、実行管理 ・売場、導線、オペレーション、在庫、販促などの課題抽出と優先順位付け ・売上計画および予算管理(売上、原価、各種運営コスト) ・KPIモニタリング(売上、入店数、CVR、客単価、在庫回転等)と改善アクションの主導 ・MD、EC、マーケティング、物流、CS等と連携した販売施策やプロモーションの企画推進 ・シフトや人員配置の設計、現場指揮(混雑対応、導線、レジ、待機列等) ・SOP整備、運用、品質や安全衛生管理、金銭管理などの統括 ・スタッフの育成および評価、外部ベンダーや人材パートナーの管理・調整 ・他球団や他チームの大規模イベント開催時における運営サポート(短期出張の可能性あり)
【必須】 ・アパレル等の消費財取扱企業でのリテール部門のマネジメント経験 ・小売、リテール、イベント、テーマパーク、エンタメいずれかでの店舗/現場オペレーション実務経験3年以上 ・複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験 【尚可】 ・スポーツ、スタジアム、球団関連の運営経験 ・人流/コフォート分析を使った導線、待機列改善経験 ・需要予測、卸(B2B)、VMD運用、SOP整備の経験 ・SNS/ECとの販促連動経験
正社員
有
500万円〜650万円
■勤務時間 変形労働時間制(シフト制) ■休憩時間 60分
有
104日
有給、年末年始、慶弔、産前産後、育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:500万円~650万円 賃金形態:年俸制 賞与:無 昇給:有(年1回)
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2-2 空港線「唐人町」駅徒歩14分
各種社会保険完備、団体保険、確定拠出年金制度、通勤手当、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度、バディ制度、ウェルカムランチ
東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー45階
スポーツライセンスグッズの企画・製造・販売、ECサイトの構築・運営、実店舗運営
Fanatics, Inc./Kynetic/FansEdge/Fanatics Authentic Kitbag/SportsMemorabilia.com
最終更新日:
350~500万
〜野球‧サッカー‧バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約〜 ■業務内容: 福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合⽇∕興⾏⽇における店舗∕イベント運営業務)をお任せします。 また試合⽇に向けての準備として主に、Store Operation担当として、店舗運営及び試合⽇オペレーション業務の改善を担っていただきます。 ■具体的には: <Store Leaderとして> ‧試合⽇における店舗∕イベント運営業務 ‧直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗) ‧ショップスタッフの指導‧育成 ‧店舗オペレーションの改善指導 ‧取引先との関係強化のためのコミュニケーション ‧販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか <Store Operation Staffとして> ‧⼈流分析∕コフォート分析 ‧オペレーション最適化(レジ待機列∕ストア待機列改善のアクション) ‧ストアコスト管理 ‧スタッフ育成∕⼈材パートナー連携 ‧売場作り∕商品陳列 ‧店頭販促PLANの実⾏ ‧CS対応 ■当ポジションの魅⼒: ⼈流分析や試合⽇のオペレーション最適化(レジ∕ストア待機列)、売場づくり、販促PLANの⽴案/実⾏、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを⼀気通貫で回せます。 試合やイベントの⾼揚感を、その⽇の売上とファンの満⾜に直結させる䎺そんな“ライブな⼿応え”が⽇常です。 ■当社について: ファナティクス‧ジャパンは、⽶国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設⽴。 「ファン体験を徹底的に⾼める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画‧製造‧販売を⼀気通貫で⾏っている。 NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、⽇本のスポーツファンに最⾼のグッズ購買体験を提供している。
<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎> ■必須条件: ・スポーツ‧ファンビジネスに興味がある⽅ ■歓迎条件: ・店舗運営の実務経験 ・オペレーション最適化の実務経験(SOP整備、動線‧待機列改善、要員配置/⽣産性の⾒直し) ・スタッフ育成(OJT/トレーニング企画、評価‧フィードバック)経験 ・スポーツ∕アパレル∕⼤型⼩売での店舗運営‧本部オペレーション経験 ・予実管理‧P/L理解、ロス削減‧在庫精度向上‧労務⽣産性改善のプロジェクト経験 【学歴】 不問
⼩売‧卸売‧商社(百貨店‧アパレル⼩売)
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、食品部門のチーフ候補として、売り場での接客や日配食品および加工食品の品出し/発注/期限管理など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】小売店での品出しや在庫管理のご経験、または食品の商品企画/バイヤー経験 【歓迎】スーパーやコンビニ、ドラッグストア等でのご経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、鮮魚部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に魚の加工・調理、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや魚屋、市場、飲食店、食品メーカー/商社/卸などで魚を扱ったご経験 【歓迎】■魚をさばける方 ■仕入れ~販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、惣菜部門のチーフ候補として、売り場での接客や惣菜の調理、盛り付け、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや食の専門店、飲食店などでの調理経験、または販売や商品企画・開発経験 【歓迎】食材の仕入れ経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、青果部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に野菜や果物の加工、陳列、鮮度チェックなど、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや八百屋、市場、食品メーカー/商社/卸などで青果を扱ったご経験 【歓迎】■青果の鮮度の目利きができる方 ■仕入れ~販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、精肉部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に肉の切り分け・加工、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや精肉店、飲食店、食品メーカー/商社/卸などで肉を扱ったご経験 【歓迎】■肉のカット、加工経験 ■仕入れ~販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
350~500万
「興行における顧客満足度を高める。」「安心して誰もがバスケットボールを楽しめる観戦環境を整える。」をミッションとし、興行(試合)の演出コンセプトの立案から、試合当日の演出企画・運営等の全般の業務に携わっていただき、プロバスケットボールの興行(試合)をつくっていっていただきます。 具体的には、、、 ・興行(試合)の演出コンセプト立案 ・興行(試合)に付随するイベントの企画・手配 ・アリーナ内設営、撤去 ・演出内容の企画・立案・実行 ・パフォーマーなどの手配 ・機材、運営スタッフの手配 ・試合運営の計画(タイムスケジュール作成) ・試合当日のディレクション(タイムスケジュール管理、スタッフ統括等)
●大学卒業以上 ●普通免許(AT限可)
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355~488万
【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備(設営・清掃) ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応など
■必須スキル ※下記のうちのいずれか 接客業の経験(小売・飲食等業態問わず) 営業経験(法人・個人問わず) . ■歓迎スキル 店舗運営経験 シフト管理経験 売上集計経験 法人営業又はカウンターセールスの経験者
1. フレキシブルスペース事業 全国に2,000室超の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開 2. イベントプロデュース事業 会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営までワンストップでご提供 3.ホテル・宿泊研修事業 出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで癒しとくつろぎをお届け 4. 料飲・バンケット事業 ご利用シーンに合わせてケータリングをご提供 5. BPO事業 効率的かつ高品質なコールセンター運営でサービスの最適化を強力にサポート
400~850万
大型商業施設等で開催されるエコ商材導入イベントにて、来場者への接客・提案をお任せします。2~4名のチーム制で、未経験からでも安心してスタート可能です。業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■イベント運営(会場設営・撤収) ■来場者へのヒアリング・商品提案 ■イベントの企画・準備など。 九州各地の商業施設で週末を中心に開催され、チームで役割分担をして対応します。入社後はOJTや各メーカーの商品研修、費用会社負担の外部研修など教育体制が充実しており、専門知識を一から習得可能です。将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せる環境です。
【必須】30歳以下の方 ※ご応募の際は必ず応募書類への写真添付をお願いいたします。 【採用背景】10年連続増収、IPO準備に伴う組織拡大のための増員採用です。【働き方】博多駅から徒歩5分と好立地。完全週休2日制で年間休日115日、5日以上の連休取得も可能で、オンオフのメリハリをつけて働けます。【当社の強み】「働きがいのある会社」に認定され、定着率は83%。高い利益率を誇り、年4回の賞与や充実した祝金(結婚15万、出産10万)など、還元が非常に手厚い環境です。
■太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守■オール電化の販売・工事及び保守■EV関連事業■リフォーム工事(屋根工事・塗装工事・水回り工事)■カーポート付き太陽光発電システム販売施工■コンサルティング事業■住宅メンテナンス事業
500~800万
【仕事内容】 商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な1⽇の流れ】 ①商業施設内のイベント会場にブースを設営 ②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング ③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適なプランを提案 ④契約手続きまで対応 ⑤終了後、チームで1⽇の振り返りや改善点の共有 など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。 ※一人での営業ではなくチームでの営業なので未経験でも安心。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアの拡張性】 マネージャー(組織運営)やスーパーバイザー(専門職)を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、 新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。
■必要条件 【必須条件】 特に設けておりません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【歓迎条件】 ・ 実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方 ・ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方 ・ 学生時代に部活動の経験がある方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【採用基準】 必要なのは今までの経験よりも、 ・早く稼ぎたい、早く役職に就きたいという強い意志 ・言い訳せずに吸収しようとする素直な心 ・お客様や仲間から好かれるような人柄 この3つを重点的に採用基準として掲げています。 ■内定の可能性が高い人 【内定の可能性が高い人】 ・自分自身の成長に貪欲になれる方 ・積極的に行動を起こすことができる方 ・負けず嫌いで常に1番を目指したい方 ・素直で吸収が早く、即行動できる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【こんな方におすすめ】 ・このまま30代・40代になるのが少し不安で、「今ここで変わりたい」と思っている方 ・「安定したレール」よりも、自分で道を切り拓くことに魅力を感じる方 ・自分の成功だけでなく、仲間の成功も喜べる方 ・人と話すことに抵抗がなく、対面でコミュニケーションを取ることが苦手ではない方 ・「曖昧な評価」を嫌い、「明確な評価基準」の中で仕事をしていきたい方
【事業内容】 ■セールスプロモーション事業 ■パートナー事業 ■新規事業・M&A