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エージェント求人

409064317/【福岡】ストアマネージャー〈U・I ターン歓迎〉

500~650

ファナティクス・ジャパン合同会社

福岡県福岡市

職務内容

職種

  • 販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)

  • エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)

  • イベント運営スタッフ

仕事内容

  • EC
  • バリューアップ/モニタリング
  • 店舗
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 物流
  • 販売
  • 安全衛生管理

【職務概要】 福岡ソフトバンクホークスの公式グッズ店舗およびイベント運営の責任者として、売上・コストマネジメントから現場オペレーションの最適化、ファン体験向上に向けた施策立案・実行までを一気通貫でリードしていただきます。 【職務詳細】 ・担当チームや施設関係者等との定例コミュニケーション、運営方針・課題のすり合わせ ・企画、施策、運営変更に関する合意形成、調整、実行管理 ・売場、導線、オペレーション、在庫、販促などの課題抽出と優先順位付け ・売上計画および予算管理(売上、原価、各種運営コスト) ・KPIモニタリング(売上、入店数、CVR、客単価、在庫回転等)と改善アクションの主導 ・MD、EC、マーケティング、物流、CS等と連携した販売施策やプロモーションの企画推進 ・シフトや人員配置の設計、現場指揮(混雑対応、導線、レジ、待機列等) ・SOP整備、運用、品質や安全衛生管理、金銭管理などの統括 ・スタッフの育成および評価、外部ベンダーや人材パートナーの管理・調整 ・他球団や他チームの大規模イベント開催時における運営サポート(短期出張の可能性あり)

求める能力・経験

  • EC
  • 店舗
  • 分析
  • マネジメント
  • 需要予測
  • イベント運営運用

【必須】 ・アパレル等の消費財取扱企業でのリテール部門のマネジメント経験 ・小売、リテール、イベント、テーマパーク、エンタメいずれかでの店舗/現場オペレーション実務経験3年以上 ・複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験 【尚可】 ・スポーツ、スタジアム、球団関連の運営経験 ・人流/コフォート分析を使った導線、待機列改善経験 ・需要予測、卸(B2B)、VMD運用、SOP整備の経験 ・SNS/ECとの販促連動経験

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

給与

500万円〜650万円

勤務時間

■勤務時間 変形労働時間制(シフト制) ■休憩時間 60分

残業手当

休日・休暇

104日

その他

有給、年末年始、慶弔、産前産後、育児

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:500万円~650万円 賃金形態:年俸制 賞与:無 昇給:有(年1回)

勤務地

配属先

転勤

福岡県勤務

住所

福岡県福岡市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2-2 空港線「唐人町」駅徒歩14分

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

各種社会保険完備、団体保険、確定拠出年金制度、通勤手当、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度、バディ制度、ウェルカムランチ

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    ライジングゼファー 興行

    350~500

    ライジングゼファーフクオカ株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    「興行における顧客満足度を高める。」「安心して誰もがバスケットボールを楽しめる観戦環境を整える。」をミッションとし、興行(試合)の演出コンセプトの立案から、試合当日の演出企画・運営等の全般の業務に携わっていただき、プロバスケットボールの興行(試合)をつくっていっていただきます。 具体的には、、、 ・興行(試合)の演出コンセプト立案 ・興行(試合)に付随するイベントの企画・手配 ・アリーナ内設営、撤去 ・演出内容の企画・立案・実行 ・パフォーマーなどの手配 ・機材、運営スタッフの手配 ・試合運営の計画(タイムスケジュール作成) ・試合当日のディレクション(タイムスケジュール管理、スタッフ統括等)

    求める能力・経験

    ●大学卒業以上 ●普通免許(AT限可)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【福岡/未経験歓迎】法人顧客のイベント運営担当◆貸会議室業界シェアNo1/働き方◎幅広いキャリアパス

    355~488

    • 清掃
    • 提案
    • 顧客対応
    • 問い合わせ対応
    • 既存顧客
    • 法人営業
    • 接客
    • シフト管理
    • 店舗/施設運営
    • 店舗
    • カウンターセールス/来店型営業
    • 営業
    • 店舗運営
    株式会社ティーケーピー福岡県福岡市
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    仕事内容

    【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明  ・貸会議室の会場準備(設営・清掃) ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応など

    求める能力・経験

    ■必須スキル ※下記のうちのいずれか 接客業の経験(小売・飲食等業態問わず) 営業経験(法人・個人問わず) . ■歓迎スキル 店舗運営経験 シフト管理経験 売上集計経験 法人営業又はカウンターセールスの経験者

    事業内容

    1. フレキシブルスペース事業 全国に2,000室超の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開 2. イベントプロデュース事業 会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営までワンストップでご提供 3.ホテル・宿泊研修事業 出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで癒しとくつろぎをお届け 4. 料飲・バンケット事業 ご利用シーンに合わせてケータリングをご提供 5. BPO事業 効率的かつ高品質なコールセンター運営でサービスの最適化を強力にサポート

  • 企業ダイレクト

    [博多]催事イベントの企画・営業/未経験歓迎/転勤無/完全週休二日/WEB面接可

    400~850

    株式会社新日本エネックス福岡県福岡市
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    仕事内容

    大型商業施設等で開催されるエコ商材導入イベントにて、来場者への接客・提案をお任せします。2~4名のチーム制で、未経験からでも安心してスタート可能です。業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■イベント運営(会場設営・撤収) ■来場者へのヒアリング・商品提案 ■イベントの企画・準備など。 九州各地の商業施設で週末を中心に開催され、チームで役割分担をして対応します。入社後はOJTや各メーカーの商品研修、費用会社負担の外部研修など教育体制が充実しており、専門知識を一から習得可能です。将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】30歳以下の方 ※ご応募の際は必ず応募書類への写真添付をお願いいたします。 【採用背景】10年連続増収、IPO準備に伴う組織拡大のための増員採用です。【働き方】博多駅から徒歩5分と好立地。完全週休2日制で年間休日115日、5日以上の連休取得も可能で、オンオフのメリハリをつけて働けます。【当社の強み】「働きがいのある会社」に認定され、定着率は83%。高い利益率を誇り、年4回の賞与や充実した祝金(結婚15万、出産10万)など、還元が非常に手厚い環境です。

    事業内容

    ■太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守■オール電化の販売・工事及び保守■EV関連事業■リフォーム工事(屋根工事・塗装工事・水回り工事)■カーポート付き太陽光発電システム販売施工■コンサルティング事業■住宅メンテナンス事業

  • エージェント求人

    <チーム営業>大阪・福岡・鹿児島/未経験歓迎/1年目から年収500万/チームで行う部活のような営業

    500~800

    株式会社HiiizL福岡県福岡市, 大阪府大阪市, 鹿児島県鹿児島市
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    仕事内容

    【仕事内容】 商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な1⽇の流れ】 ①商業施設内のイベント会場にブースを設営 ②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング ③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適なプランを提案 ④契約手続きまで対応 ⑤終了後、チームで1⽇の振り返りや改善点の共有 など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。 ※一人での営業ではなくチームでの営業なので未経験でも安心。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアの拡張性】 マネージャー(組織運営)やスーパーバイザー(専門職)を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、 新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。

    求める能力・経験

    ■必要条件 【必須条件】 特に設けておりません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【歓迎条件】 ・ 実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方 ・ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方 ・ 学生時代に部活動の経験がある方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【採用基準】 必要なのは今までの経験よりも、 ・早く稼ぎたい、早く役職に就きたいという強い意志 ・言い訳せずに吸収しようとする素直な心 ・お客様や仲間から好かれるような人柄 この3つを重点的に採用基準として掲げています。 ■内定の可能性が高い人 【内定の可能性が高い人】 ・自分自身の成長に貪欲になれる方 ・積極的に行動を起こすことができる方 ・負けず嫌いで常に1番を目指したい方 ・素直で吸収が早く、即行動できる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【こんな方におすすめ】 ・このまま30代・40代になるのが少し不安で、「今ここで変わりたい」と思っている方 ・「安定したレール」よりも、自分で道を切り拓くことに魅力を感じる方 ・自分の成功だけでなく、仲間の成功も喜べる方 ・人と話すことに抵抗がなく、対面でコミュニケーションを取ることが苦手ではない方 ・「曖昧な評価」を嫌い、「明確な評価基準」の中で仕事をしていきたい方

    事業内容

    【事業内容】 ■セールスプロモーション事業 ■パートナー事業 ■新規事業・M&A

  • 企業ダイレクト

    福岡【店舗管理/店長代理】スーパー『ロピア』/裁量大きい/キャリアアップ可

    361~600

    株式会社ロピア福岡県内
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    仕事内容

    ■急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。 【詳細】主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをスキルに応じてお任せします。将来的に店長になれば、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が身につくポジションです。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 【歓迎】■マネジメント経験 ■スーパーや飲食業でのご経験、食の知識 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!

    事業内容

    ■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易

  • エージェント求人

    【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる/小売正社員経験者/福岡県

    350~550

    大黒天物産株式会社福岡県北九州市, 福岡県久留米市, 福岡県田川市
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    仕事内容

    【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!

    求める能力・経験

    ■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問

    事業内容

    「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。

  • 企業ダイレクト

    福岡【店舗管理】スーパー『ロピア』の店長候補/成果に応じて早期昇給・昇格

    361~700

    株式会社ロピア福岡県福岡市, 福岡県北九州市, 福岡県筑紫野市
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    仕事内容

    ■急成長中のスーパー『ロピア』にて、店長または候補として、快適な店内と従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。 【詳細】主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをお任せします。ゆくゆくは、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が活かせるポジションです。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 【歓迎】■マネジメント経験 ■スーパーや飲食業でのご経験、食の知識 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!

    事業内容

    ■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易

  • エージェント求人

    【あそびコンサルタント】謎解き・合戦・防災も!まだ世にない「あそび」をビジネス提案!

    360~560

    • イベント運営運用
    • プロジェクト
    • イベント企画
    • 商談
    • 提案
    • スタッフ
    • プレゼンテーション
    • ゲーム
    • 防災
    • イベント会場手配
    • イベント営業
    • イベント手配
    • イベント運営制作
    • 顧客向けプレゼン
    • 研修設計
    • 研修実施
    • 研修企画
    • 自動車/輸送機器
    • マーケティング
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車運転
    • 法人営業
    • 自動車
    • 営業
    株式会社IKUSA東京都豊島区, 福岡県福岡市
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    仕事内容

    【具体的な業務内容】 企業や自治体を活性化させる、ビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。 ※お客様の課題を「あそび」で解決していただきます。 独自のサービスである、チャンバラを始め、宝探し、謎解き脱出ゲーム、防災プロジェクトなどのオリジナルイベントを、提案からイベント実施まで一貫してお任せいたします。 また、自身が企画した「あそび」を商品化することも可能です。 過去に多くのサービスや競技が社員から生まれています。 ■提案から受注まで ・クライアントアポイント ・企画書作成 ・商談、プレゼンテーション ■受注からイベント実施まで ・タイムスケジュール作成 ・人員アサイン ・物品手配 ・当日のイベント運営 ※運営はサポートスタッフが数名いますので、一緒にイベント当日まで準備を行います。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・法人営業経験(3年以上) ・イベントが好き、もしくは「あそび」が好き ・自動車運転免許(ATのみでも可) ※ロケハンなどがあるため 【歓迎要件】 ・歴史に興味がある ・謎解きや宝探しが好き、携わったことがある ・イベント代理店/広告代理店の就業経験がある ・英語を話せる方(インバウンド向けのイベントもあります) ・防災やSDGsに詳しい、興味がある ・イベントによる土日の出勤可能な方(振休は取得可能) 【お約束できるもの】 ・会社の主幹となる事業に携わること ・新しい事業を立ち上げること ・魅力的な自社商品で勝負をすること ・心から良いと思える商品を、本心からお勧めすること ・年次関係なく発言ができる社内環境

    事業内容

    ・イベント事業 ・フードデリバリー事業 ・デジタルマーケティング事業

  • 企業ダイレクト

    【三萩野店】食品スーパー青果部門加工販売スタッフ/平均残業20H

    406~

    エニック株式会社福岡県北九州市
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    仕事内容

    ■当社がFC運営するスーパー内での青果部門業務をお任せします。青果の仕入れ、加工、調理、陳列(レイアウト)、販売、数値管理、シフト管理などを中心に業務を担っていただきます!★青果部門の経験者歓迎 【安定性】関西屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業です!今年度売上高82億円の見込みとなっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を進めています。今後は店舗拡大→会社の業績UP→従業員の給与/休みに還元する好循環を生み出す方針です。 【キャリアパス】部門担当者/店長候補/店長/エリアマネージャー/部長/本社管理職など、多様なキャリアパス/キャリアアップ制度があります。

    求める能力・経験

    【必須】■食品スーパー、GMS食品部門での勤務経験  【歓迎】■上記でのマネジメント経験(人数不問) ■青果部門を統括した経験をお持ちの方、青果を扱ったご経験(仕入れなど) 【人物】■店舗展開を目指す成長企業で部門長/店長/エリアマネージャーとして裁量を持って働きたい方 ■お客様の役に立つ仕事がしたいのに、結局は売上数字でしか評価されない会社に違和感を感じている方 【評価制度】頑張りや成果を給与に反映する風土!評価は10段階で社長、店長などを含め4名で正当な評価をしております。評価次第で入社3年目で年収400万以上、店長になると500万円/600万円以上の年収を目指せます。

    事業内容

    業務スーパーのフランチャイズ店舗運営/生鮮の加工販売

  • 企業ダイレクト

    【三萩野店/食品スーパーの店舗販売スタッフ】平均残業20H/多様なキャリアパス

    406~

    エニック株式会社福岡県北九州市
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    仕事内容

    ■FC運営する業務スーパーにて、一般食品(冷凍食品、日配品、グロッサリーなど)の商品・売り場管理、接客販売業務、レジ業務などをお任せします。ご経験・頑張りに応じ、評価します。★経験者歓迎 【安定性】関西屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業です!今年度売上高82億円の見込みとなっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を進めています。今後は店舗拡大→会社の業績UP→従業員の給与/休みに還元する好循環を生み出す方針です。 【キャリアパス】一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職など頑張りに応じて昇進が可能です。

    求める能力・経験

    【必須】■スーパーや生協など接客・小売業の経験をお持ちの方 【歓迎】■売上管理/売上拡大の経験 【人物】■店舗展開を目指す成長企業で部門長/店長/エリアマネージャーとして裁量を持って働きたい方■お客様の役に立つ仕事がしたいのに、結局は売上数字でしか評価されない会社に違和感を感じている方 【評価制度】頑張りや成果を給与に反映する風土!評価は10段階で社長、店長などを含め4名で正当な評価をしております。評価次第でどんどん昇級・昇進が目指せる環境です!

    事業内容

    業務スーパーのフランチャイズ店舗運営/生鮮の加工販売