【法人・個人営業】光回線提案/インセンティブ充実/転勤なし/年休120日
350~650万
夢計画株式会社
京都府京都市伏見区
350~650万
夢計画株式会社
京都府京都市伏見区
IT/通信製品法人営業
携帯ショップ販売/フロアスタッフ
ソフトバンクモバイルショップの運営を行っている当社にて、ネット回線のご提案をお任せします。店舗紹介の反響提案と訪問営業を組み合わせ、通信費削減や最適な環境をご案内します。 ■京都・奈良エリアの個人・法人へのネット回線・TV・電話の提案営業 ■店舗からの紹介案件(反響営業)および個人宅訪問による通信環境の見直し提案 ■新設部署における営業手法の確立や業務改善などの組織づくり ◎成果はしっかり収入へ!契約ごとにインターネット回線:7,000円/インターネット+TV+電話:10,000円のインセンティブを支給します。 (例)月10件 70,000~100,000円/月15件 105,000~150,000円
【必須】■営業経験2年以上(業界不問)■普通自動車免許(AT可) 【歓迎】■成果重視で収入を伸ばしたい方■立ち上げメンバーとして挑戦したい方 【魅力】 ■創立20周年の安定基盤のもと、新規事業のスターティングメンバーとして活躍できます。 ■契約件数に上限はありません。成果を上げた分だけ収入アップできます。例えば1日1件の獲得なら、インセンティブだけで1か月に20万円超も可能です! ■店舗からの紹介(反響)と訪問のハイブリッド型で効率的に成果を出せる環境です。 ■京都を中心にソフトバンクショップを展開し、地域に根差した安定した経営基盤
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
2ヶ月~2ヶ月 更新:有
無
350万円~650万円 月給制 月給 245,000円~490,000円 月給¥245,000~¥490,000 基本給¥245,000~¥490,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(5月、9月、1月)
会社規定に基づき支給 上限2万円/月
(例1)320万円 入社1年目 メンバー(月給245,000円+賞与+諸手当) (例2)504万円 入社2年目 主任(月給310,000円+賞与+諸手当) (例3)647万円 入社3年目 係長(月給430,000円+賞与+諸手当)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間44時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(週休2日制/基本土日休みのシフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【正社員登用について】 入社後2ヶ月間の研修終了後に実施する正社員雇用試験(知識・スキルの確認)に合格した場合、3ヶ月目から正社員として登用いたします。 【契約社員の期間・更新について】 有期労働契約の更新基準:更新上限なし 正社員雇用試験が不合格となった場合、契約期間を延長(更新)し、翌月に再試験を実施します。 【昇給】あり 【交通費】会社規定に基づき支給(上限2万円/月) 【就業時間について】勤務時間帯:09:00~18:00 【休日について】シフトによる週休2日制 ※基本土日休みですが、会社カレンダーにより変動いたします。希望休み事前ヒアリングあり 【変更の範囲】 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 【その他】特例措置対象事業場
新規立ち上げ部門への配属。店舗で培った通信ノウハウがあるため業界未経験でも安心してスタートできます。
無
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
京阪電鉄京阪本線中書島駅
屋内全面禁煙
無
無
【福利厚生】 ■各種社会保険完備、定期健康診断 ■役職手当(月1.4万円~26.5万円) ■引越手当・帰省手当(会社指示の異動で引っ越しが必要な場合のみ) ■家族住宅手当(世帯主扶養あり1万円、配偶者1万円、子3,000円)※正社員登用後 ■教育研修制度 ■永年勤続・優秀成績表彰 ■結婚・出産祝い金、慶弔見舞金 ■時短勤務制度 【求める人物像】 新規部署の立ち上げフェーズのため、指示待ちではなく自ら考えて行動できる方、周囲を巻き込んで前向きに業務に取り組める方を歓迎します。 また、業務で車の運転が必須のため、免許保有だけではなく実際に運転ができる方の募集です。
2名
2回
筆記試験:有 適性検査:有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ企業と採用選考を一括して行っている為(※雇用元は夢計画株式会社) <提供先> ZEAL株式会社
【オープニング/年収600万以上狙える/年休120日以上】■京都・奈良で直営ショップ11店舗展開の安定企業■新部門立ち上げで組織づくりから参画できます。
当社は京都府でソフトバンクキャリアショップ等を11店舗運営し、20周年を迎えた安定企業です。今回、事業拡大のためインターネット光回線営業部門を新設します。 一人ひとりが安心できる環境づくりを重視しており、直近でも全社員の年間休日増や残業時間削減を実現しました。産前産後休暇や育児休暇の取得率は100%、復帰率も90%以上と高く、時短勤務制度も整備されています。ライフステージが変わっても、安心して長く働き続けられる制度が整っています。10時始業で朝はゆったりスタートでき、残業手当や家族住宅手当(世帯主扶養あり月1万円、配偶者月1万円、子3,000円)、役職手当など各種手当が非常に充実しています。また、賞与は年3回(5月・9月・1月)支給され、年休120日以上(週休2日・シフト制)でプライベートとの両立も可能です。転勤もないため、京都・奈良の地域に根ざして長くキャリアを築けます。経験を活かして高収入を目指したい方のご応募をお待ちしております。社歴や過去の経験に関わらず、自らの意欲次第で多様なキャリアに挑戦できる環境です。
〒612-8245 京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25番地
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
336~480万
◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です! 「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア) 【ポジションの魅力】 ◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。 現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」 と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。 協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり 競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。
【必須】 <職種未経験 ・業種未経験歓迎> 最終学歴:大学院,大学
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年収非公開
ドコモショップでの接客窓口業務です。ご来店されたお客様のご相談を伺い、新規契約や機種変更の手続き、操作説明を行ないます。生活スタイルに寄り添い、最適な料金プランや各種サービスをご提案するお仕事です。 【具体的には】受付対応、電話応対、備品・在庫管理、データ入力などの基本業務から、新規契約や機種変更のお手続き、操作方法や料金に関する問い合わせ対応、料金プラン変更・料金収納の対応を行います。さらにPOP作成などの集客活動・店舗づくり全般にも携わり、お客様の生活スタイルに合わせた最適なプラン・サービスのご提案を通じて、お客様との信頼関係を築いていきます。
【必須経験】高卒以上【歓迎する経験】接客経験、電話対応経験、販売経験のある方は優遇■人と話すことや接客することが好きな方■未経験から安定して働きたい方も大歓迎 【魅力】 ■約1ヵ月の研修期間があり、未経験からでも基礎からしっかり学んでスタートできます。仕事を覚えるまで先輩がそばで教えてくれる安心感があります。 ■賞与は年2.5ヵ月分支給され、努力がきちんと形になります。店舗のメンバーみんなで協力して目標を追いかける文化があります。 ■平均勤続年数9年6ヶ月
電気通信機器販売・保守、ドコモショップ・auショップ運営、インターネットでの通信販売業務、事務用機器販売・保守、電気通信に関する工事請負
340~550万
<求人概要> 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています! その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです! 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
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450~700万
業務内容 新規活動による「 MAたのめーる開設」を中心に営業活動。 また、既存ユーザーのサプライ拡販とお客様サポートの対応。 LEDや複合機・PC など大塚商会が取り扱う商材の“まるごと提案”していただきます。 取扱商材:たのめーる商材全般、LED、複合機、PC、ソフトウェア各種 仕事のやりがい 文房具や事務用品を含め様々な商材を提案することが可能なので、お客様の抱える課題に対していろんな方法で解決することができる。(マルチベンダー) 頑張れば頑張った分だけしっかりと評価してもらうことができる。(給与や賞与に還元される) 業務は何名くらいで連携して行うのか 案件にもよりますが、1名~数名程度。 どのような能力が身につくのか ・様々な営業手法 ・課題解決能力 ・スピード感 ・営業として成長できる キャリアパス ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランクを評価いたします。
応募要件 【必須/歓迎】 ・法人営業経験2年以上(コミュニケーション能力がある方が望ましいです) ・IT業界の営業経験 ・新規顧客開拓経験(歓迎) (求める人物像) ・コミュニケーション能力に長けている方 ・何事にも一生懸命に取り組める方 ・細かい作業が得意な方(消耗品の比較表などは数も多く細かい作業が発生します) ・office 全般ができる方
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340~550万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 本ポジションで叶う成果還元とキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・評価は結果主義・数値主義:年齢や社歴に関わらず、年間での目標達成度がクリアに評価される仕組みです。 ・モチベーションを高めるインセンティブ:目標達成で3万円支給+1件ごとに3,000円上乗せなど、最大月30万円のインセンティブ制度が整っています。 ・明確なキャリアパス:店舗クルーから店長(So)、サービスマネージャー(RSV)へ早期ステップアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 働きやすさと安心の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 残業は月10〜15時間程度(実働7.5時間でワークライフバランスも確保) ✅ 基本給+賞与+毎月1.2万円の食事手当を別途支給 ✅ 充実した動画研修&本部社員による月1回の面談フォローあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求人概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業名】楽天トータルソリューションズ株式会社(楽天グループ100%出資) 【職 種】楽天モバイルショップスタッフ/店舗マネージャー候補(正社員) 【勤務地】ご希望の都道府県内の運営店舗 【給 与】年収 340万円~550万円(毎月1.2万円の食事手当/インセンティブ別途支給) 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
【楽天グループについて】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 【楽天トータルソリューションズについて】 楽天グループ株式会社100%出資会社で、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供を行っています。
338~500万
コールセンターの運営を支える現場の司令塔をお任せします。 クライアント対応からオペレーターの育成まで幅広く担います。 あなたのマネジメント経験を活かし、チームの成果を最大化してください。 【はじめに任せる役割】 日々のフロア管理とオペレーターの育成・指導をお願いします。 応対品質の向上と業務効率化に向けた改善活動を主導してください。 【将来的に任せる役割】 センター全体の収益・稼働状況の管理をお任せします。 クライアントとの定例報告や成果物の納品を通じ、信頼関係を築いてください。
【必須】コールセンター経験もしくはチーム管理経験 【志向性】将来、昇進やキャリアアップに挑戦したい方 【仕事観】仕事とプライベートとの両立にこだわりたい方 【マッチする方】 コールセンター経験やチーム管理経験をお持ちの方に最適です。 メンバーの成長を自らの喜びと感じられる方を歓迎します。 【当社で叶えられること】 マネジメントスキルを基礎から実践的に学ぶことができます。 残業月20時間以下の環境で、充実したキャリアを描けます。
■ダイレクトマーケティング支援事業 ■コンタクトセンター受託運営事業 ■バックオフィスDX支援事業 ■EC物流支援事業 ■人材採用支援・人材紹介業
338~400万
コールセンターの運営を支える「司令塔」として、フロア管理やスタッフ育成をお任せします。 未経験からマネジメントスキルを学び、成果と品質の向上をリードしていただくお仕事です。 【はじめに任せる役割】 まずは日々のフロア管理やオペレーターの育成・指導・評価からお任せします。 現場の業務を支えながら仕事の幅を広げます。 【将来的に任せる役割】 センターの収益・稼働状況の管理や、クライアントへの報告、品質改善を担います。 ゆくゆくはセンター全体の成果を導きます
【必須】書類選考通過後に必ず面接参加がお約束できる方 【志向性】尊敬できる上司や先輩から学び、成長していきたい 【仕事観】学ぶ姿勢(わからないことはすぐに調べる方) 【マッチする方】 「人を育てる」ことに興味があり、未経験から学ぶ意欲がある方にぴったりです。 チームの成長に喜びを感じる方を歓迎します。 【当社で叶えられること】 残業月平均20時間以下、年間休日130日とプライベートを大切に働けます。 マネージャーへの着実なキャリアアップが可能です。
■ダイレクトマーケティング支援事業 ■コンタクトセンター受託運営事業 ■バックオフィスDX支援事業 ■EC物流支援事業 ■人材採用支援・人材紹介業
350~470万
スマホの高騰と節約志向で 急成長中のモバイルリユース市場★ --------------------------------- ゲオモバイルは 業界シェアトップクラスを誇る リーディングカンパニーです!📱 --------------------------------- 🌟キャリア直営店や代理店とは一味違う!? ストレスフリーな「ゲオモバイル」の接客スタイル ①提案商品とプランがシンプル メイン商材はリユースモバイルと格安SIMで、 プランも複雑ではないため案内しやすい♪ ②個人ノルマ・ペナルティ一切なし 個人の無理な数字に追わずお客様に向き合った提案ができる! ③チームワーク抜群の環境 店舗目標に向かって全員で協力し合う接客スタイル◎ 🌟業務内容 【接客・販売・買取】 お客様のニーズに合わせてモバイル商品やサービスを紹介。 (ゲーミングスマホや新品などの目玉商品もあります🎮) 【店舗運営】 商品陳列、売り場づくり、 QSC(品質・接客・清潔)の維持向上 【人財育成】 後輩スタッフのレクチャーやフォロー ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 📱活躍中の先輩社員に聞いた! ~ゲオモバイルの入社の決め手~ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ノルマに追われず、お客様目線で提案できるのが新鮮だった」 「成長市場だからこそ、年収UP・ポジションUPを狙っていける楽しさがある」 「残業がほとんどないこと。家族や趣味との時間をしっかり取れるようになった」 🌟大手だから叶う!充実のワークライフバランス ●年間休日120日以上&有休最大40日付与 ●残業は月平均5時間程度! ●転勤なしも選べる♪ 好きな街で腰を据えて働ける「ローカル社員」制度あり! (※北海道・青森・新潟・沖縄を除く)
◆必須要件◆ 1つの会社で2年以上の接客・販売経験(雇用形態不問) 🍀丁寧な研修体制があるため、 通信・モバイル未経験の方も 安心してスタートできます。 ――――――― ◆歓迎要件◆ ・モバイル業界経験 ・通信商材の提案経験がある方
東証プライム上場のゲオグループとして、 全国でリユースモバイル(中古スマホ・タブレット等)の 買取・販売および格安SIMの提案を展開。 新品端末の高騰や節約志向の高まりを背景に、 モバイルリユース市場でシェア約30%のトップクラスを誇ります。 「高機能×コスパ」を求めるお客様へ最適な商品とプランを中立的に提案。 豊富な在庫と安定したグループ基盤を強みに店舗数を急拡大させており、 リユース×通信の領域で市場を牽引する成長事業です。
600~1200万
全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院シェア77%を誇る医療DXのパイオニア企業にて、自社開発のAI電話(Voicebot)をはじめとする医療現場特化型SaaSプロダクトの法人営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ・通話量、通話時間、業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・DX提案(ROI提案含む) ・医療機関の経営層や医事課へのコンサルティング営業 ・営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善や新機能開発への社内連携 ・AI・SaaS活用事例の展開、必要に応じた訪問対応 【取り扱いプロダクト】 ■AI電話(Voicebot):病院の人手不足や電話不通問題を解決する主力サービス。電話業務の80%以上を自動化し、業務効率化や人件費削減、患者満足度向上を実現します。 ■その他:院内コミュニケーションツール、自動打刻システム等の勤怠管理SaaSなど、医療現場の非臨床業務を包括的にデジタル化するプロダクト群を展開しています。 【働く環境・魅力】 ・フルリモート×直行直帰スタイルで、高い裁量を持って活動いただけます。 ・インセンティブ制度もあり、実績に応じた年収アップを目指せます。 ・医療業界未経験者も多数活躍中。充実した教育体制とベテラン社員のサポートがあるため、キャッチアップしやすい環境です。
【必須条件】 ・法人営業経験 ・複数ステークホルダーとの合意形成経験 【歓迎条件】 ・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性 ・医療業界での営業経験
医療機関向けDXプロダクト(AI電話システム、院内コミュニケーションツール、勤怠管理SaaS等)の開発・提供
400~600万
【具体的な業務内容】 ■担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ■通話量や業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・医療DX提案(ROI提案含む) ■医療機関の経営層(病院長・理事長)や医事課・事務長へのコンサルティング営業 ■営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ■顧客からのフィードバックを活かしたプロダクト改善・新機能開発への連携 ■AI・SaaS活用事例の横展開、必要に応じた現場訪問・対面提案 【扱うプロダクト・サービス】 ・AI電話(Voicebot):電話業務を80%以上自動化し、病院の人手不足解消や人件費削減、患者満足度向上を実現する看板サービス。 ・その他:院内コミュニケーションツール、ビーコンを活用した勤怠管理、スマート面会システムなど医療現場特化型SaaSを多面的に展開。 【ポジションの魅力・働く環境】 ★未経験から挑戦できる貴重なポジション:業界・職種未経験からでもキャッチアップできるよう、充実した研修体制やOJTを用意しています。 ★フルリモート×直行直帰で裁量大:自由度の高い働き方が可能。 ★正当な評価と高い還元率:社内平均年収は750万円(2025年度実績)!成果に応じてインセンティブや年収UPを目指せる環境です。 ★社会貢献度の高さ:医師が創業した企業だからこそ、医療現場の課題に本気で向き合い、医療従事者が本来の業務に集中できる未来を創造しています。
【必須】社会人経験2年以上 【歓迎】ITスタートアップカルチャーへの順応性、医療業界での営業経験
医療現場の非臨床業務をデジタル化し業務効率化を推進するVertical SaaS事業(AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等)