【法人・個人営業】光回線提案/インセンティブ充実/転勤なし/年休120日
350~650万
夢計画株式会社
京都府京都市伏見区
350~650万
夢計画株式会社
京都府京都市伏見区
IT/通信製品法人営業
携帯ショップ販売/フロアスタッフ
ソフトバンクモバイルショップの運営を行っている当社にて、ネット回線のご提案をお任せします。店舗紹介の反響提案と訪問営業を組み合わせ、通信費削減や最適な環境をご案内します。 ■京都・奈良エリアの個人・法人へのネット回線・TV・電話の提案営業 ■店舗からの紹介案件(反響営業)および個人宅訪問による通信環境の見直し提案 ■新設部署における営業手法の確立や業務改善などの組織づくり ◎成果はしっかり収入へ!契約ごとにインターネット回線:7,000円/インターネット+TV+電話:10,000円のインセンティブを支給します。 (例)月10件 70,000~100,000円/月15件 105,000~150,000円
【必須】■営業経験2年以上(業界不問)■普通自動車免許(AT可) 【歓迎】■成果重視で収入を伸ばしたい方■立ち上げメンバーとして挑戦したい方 【魅力】 ■創立20周年の安定基盤のもと、新規事業のスターティングメンバーとして活躍できます。 ■契約件数に上限はありません。成果を上げた分だけ収入アップできます。例えば1日1件の獲得なら、インセンティブだけで1か月に20万円超も可能です! ■店舗からの紹介(反響)と訪問のハイブリッド型で効率的に成果を出せる環境です。 ■京都を中心にソフトバンクショップを展開し、地域に根差した安定した経営基盤
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
2ヶ月~2ヶ月 更新:有
無
350万円~650万円 月給制 月給 245,000円~490,000円 月給¥245,000~¥490,000 基本給¥245,000~¥490,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(5月、9月、1月)
会社規定に基づき支給 上限2万円/月
(例1)320万円 入社1年目 メンバー(月給245,000円+賞与+諸手当) (例2)504万円 入社2年目 主任(月給310,000円+賞与+諸手当) (例3)647万円 入社3年目 係長(月給430,000円+賞与+諸手当)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間44時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(週休2日制/基本土日休みのシフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【正社員登用について】 入社後2ヶ月間の研修終了後に実施する正社員雇用試験(知識・スキルの確認)に合格した場合、3ヶ月目から正社員として登用いたします。 【契約社員の期間・更新について】 有期労働契約の更新基準:更新上限なし 正社員雇用試験が不合格となった場合、契約期間を延長(更新)し、翌月に再試験を実施します。 【昇給】あり 【交通費】会社規定に基づき支給(上限2万円/月) 【就業時間について】勤務時間帯:09:00~18:00 【休日について】シフトによる週休2日制 ※基本土日休みですが、会社カレンダーにより変動いたします。希望休み事前ヒアリングあり 【変更の範囲】 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 【その他】特例措置対象事業場
新規立ち上げ部門への配属。店舗で培った通信ノウハウがあるため業界未経験でも安心してスタートできます。
無
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
京阪電鉄京阪本線中書島駅
屋内全面禁煙
無
無
【福利厚生】 ■各種社会保険完備、定期健康診断 ■役職手当(月1.4万円~26.5万円) ■引越手当・帰省手当(会社指示の異動で引っ越しが必要な場合のみ) ■家族住宅手当(世帯主扶養あり1万円、配偶者1万円、子3,000円)※正社員登用後 ■教育研修制度 ■永年勤続・優秀成績表彰 ■結婚・出産祝い金、慶弔見舞金 ■時短勤務制度 【求める人物像】 新規部署の立ち上げフェーズのため、指示待ちではなく自ら考えて行動できる方、周囲を巻き込んで前向きに業務に取り組める方を歓迎します。 また、業務で車の運転が必須のため、免許保有だけではなく実際に運転ができる方の募集です。
2名
2回
筆記試験:有 適性検査:有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ企業と採用選考を一括して行っている為(※雇用元は夢計画株式会社) <提供先> ZEAL株式会社
【オープニング/年収600万以上狙える/年休120日以上】■京都・奈良で直営ショップ11店舗展開の安定企業■新部門立ち上げで組織づくりから参画できます。
当社は京都府でソフトバンクキャリアショップ等を11店舗運営し、20周年を迎えた安定企業です。今回、事業拡大のためインターネット光回線営業部門を新設します。 一人ひとりが安心できる環境づくりを重視しており、直近でも全社員の年間休日増や残業時間削減を実現しました。産前産後休暇や育児休暇の取得率は100%、復帰率も90%以上と高く、時短勤務制度も整備されています。ライフステージが変わっても、安心して長く働き続けられる制度が整っています。10時始業で朝はゆったりスタートでき、残業手当や家族住宅手当(世帯主扶養あり月1万円、配偶者月1万円、子3,000円)、役職手当など各種手当が非常に充実しています。また、賞与は年3回(5月・9月・1月)支給され、年休120日以上(週休2日・シフト制)でプライベートとの両立も可能です。転勤もないため、京都・奈良の地域に根ざして長くキャリアを築けます。経験を活かして高収入を目指したい方のご応募をお待ちしております。社歴や過去の経験に関わらず、自らの意欲次第で多様なキャリアに挑戦できる環境です。
〒612-8245 京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25番地
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300万~
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
350~490万
■ソフトバンクの店舗にて、来店されたお客様に対する携帯電話などの販売・受付をお任せします。社内の従業員満足度を高める取り組みも大切にしており、万全の教育体制もございますため未経験でも安心です。 スマホやタブレットの提案、新規契約・機種変更の事務手続き、アプリ設定のサポート等を行います。テレアポや飛び込み営業は一切なく、100%反響営業です。個人ノルマではなく「店舗(チーム)全体でどう目標を達成するか」を重視する風土です。将来的には、本人の志向性や適性に応じて、副店長・店長への昇格や、新人を育てるトレーナー、法人営業などへキャリアを広げることが可能です。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
\未経験・第二新卒歓迎/社会人経験不問!アルバイト経験のみでもOK! ■チームで協力して目標に向かう働き方に共感できる方 ■お客様との誠実なコミュニケーションを大切にできる方 【魅力】■入社者の多くが「社風の良さ」を理由に挙げています。単なる「店舗の歯車」ではなく、一緒に会社を良くしていく「大切な仲間」としてお迎えします。社長面談では、日頃の悩み相談や気軽に意見交換ができます。■最大7連休取得もでき、海外旅行や帰省されている方もおられます。「現場は好きだが、体力的に限界」「休みが取れず家族との時間が持てない」という方におススメの働き方が実現できる環境です。
■モバイルキャリアショップ事業(携帯電話/タブレット/インターネット/電気/アクセサリー販売などの提案)■ゼータ事業(映像技術/空間演出/AI/XRなどを駆使したDXなどの提案)■リボナリー事業(革商品の企画、開発、販売)■メディアコンテンツ事業 など
420~720万
大手キャリアショップや家電量販店、イベント会場でスマホ・光回線・新料金プランの提案・獲得業務を担当。将来的には店舗収益改善やKPI分析など店舗コンサルタントとしてキャリアアップできる環境です。 【具体的には】大手キャリアショップ、家電量販店、出張催事イベント会場に常駐し、スマホ・光回線・新料金プラン等の提案・獲得業務を担当します。現場での接客からクロージングまで、獲得スキルを存分に発揮できます。【将来的には】店舗収益改善、KPI・P/L分析、収益モデル改善提案、応対人数・販売率・スタッフ稼働率の改善伴走など、店舗コンサルタントとしての業務にキャリアアップしていただきます。
【必須】■キャリアショップでの販売・接客経験半年以上 【歓迎】■通信業界経験が豊富な方 ■マネジメントやスーパーバイザー経験者 ☆教える事に自信がある方を歓迎します! 【魅力】 ◎創業11期目で売上高20億円を見込む成長企業。全国11拠点展開で様々な場所で働くことが可能です ◎2030年までに100名の経営者・経営幹部輩出を目標としており、既に8名の経営者が誕生。キャリアアップの実績が豊富です ◎利益インセンティブ10%~25%支給。成果に応じた報酬体系で頑張りが評価されます ◎販売からコンサルタントへのキャリアパスが明確で、スキルアップしながら成長できる環境が整っています
モバイル販売支援事業、モバイルイベント支援事業、モバイル特別販売事業、ソリューション販売事業
300~400万
■ソフトバンクショップの運営を行っている当社にて、携帯販売スタッフをお任せいたします。約2ヶ月間の充実した研修制度をご用意しており、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っております。 ■ご来店いただいたお客様のライフスタイルに合わせた商品の提案、基本操作や便利な使い方の説明■バックヤードでの各種在庫の確認、専用システムへのデータ入力、契約に関わる事務作業全般■季節やプロモーションに合わせた魅力的な店内ディスプレイの作成と売場づくり ※入社後の研修で専門知識をしっかりと身に付けられます。
【必須】社会人経験をお持ちの方 【尚可】接客や販売、営業など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※職種未経験・業界未経験の方も歓迎いたします。 【働き方について】充実した休暇制度や、個人の事情に配慮した柔軟な働き方が可能な環境です。【当社の強み】お客様第一の姿勢で京都エリアに密着し、地域の方々から厚い信頼を得ています。【求める人物像】明るい対応ができる方、相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方。周囲と協力しながら店舗運営に貢献していただける方を歓迎いたします。
-
370~550万
■給与・インセンティブ 成果と貢献度に応じた、透明性の高い報酬体系を用意しています。 全国採用※全国転勤あり 年収:390万~550万円 月給:265,500円~370,000円 +賞与年2回+インセンティブ エリア採用※都道府県内転勤有 年収:370万~440万円 月給:265,500円~319,150円 +賞与年2回+インセンティブ ✨その他毎月食事手当12000円給付等もございます!✨ ■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■独自のインセンティブ制度: ・獲得インセンティブ: 個人の回線獲得数や店舗目標の達成率に応じて毎月支給。 ・継続インセンティブ: 獲得したユーザーの継続期間(最大5年)に応じて報酬が積み上がるストック型のユニークな制度です。 ■年収シミュレーション(評価軸120%達成時の理論値): ・店舗正社員:約520万円 ・店長:約670万円 ・RSV(スーパーバイザー):約820万円 ■キャリアパス 入社後のパフォーマンス次第で、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ・店舗正社員: 店舗業務の習得と成果創出。 ・店長: 自店舗のKPIマネジメント、人財育成、運営責任。 ・RSV(スーパーバイザー): 複数店舗の運営支援、戦略立案。 ・本部社員への転換: 一定の要件を満たせば、企画や人事、マーケティングなどの本社部門へのキャリアアップも可能です(直近1年で17名が本部社員へ転換した実績あり)。 <求人概要> 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています! その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです! 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループの多様なサービスにおける企画、立ち上げ、コンサルティング、現場運用(カスタマーサービス、店舗販売、営業)を一括して担う会社です。特に楽天モバイルのサポート業務や基地局設置などの実務において、高い専門性を持つグループの成長を支えています。
530~1000万
生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤(AIナレッジデータプラットフォーム)を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 ■具体的な業務内容 ・Helpfeelを検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じた関係構築 ・アポイントメントが成立したお客様への訪問 ・日常的なフォローアップを通した新規商談の獲得 ・サービス説明~契約書締結までの対応 ・受注率を高めるため、正確な顧客情報をSalesforce等を通じた管理 SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象としています。 【利用ツール】 ・Salesforce ・Slack ・Helpfeel Cosense ・GoogleMeet ・ZOOM ・Miitel ■関連記事 ・フィールドセールス部 ジェネラルマネージャー 江口のインタビュー記事 https://note.helpfeel.com/n/n9d6e390ef1f8?magazine_key=ma8062b32b0a7 ・フィールドセールスメンバー インタビュー記事 https://note.helpfeel.com/m/meecab0cc0d48 ◆研修/育成について 前職のご経験等を加味し、3週間の研修期間を設けております。自社製品に関するオンボーディング研修や実際の商談同席によるOJT等がございます。
必須スキル ・無形商材の法人営業経験2年以上 歓迎スキル ・ITソフトウェア営業経験 ・事業部長や会社執行役員レベルの方に対して営業を行なった経験 ・高単価な商材を扱ったご経験 求める人物像 ・社内外複数の関係者との調整経験 ・好奇心と成長意欲がある方 ・オンラインミーティングベースでの仕事がスムーズにできる方
特許取得の「意図予測検索」技術を用いた自己解決AIシステム「Helpfeel」や、ナレッジベースツール「Cosense(旧Scrapbox)」、スクリーンショット共有ツール「Gyazo」の開発・運用を行っているSaaS企業です。企業の顧客サポート負担軽減や、組織内の知識共有を推進しています
400~700万
仕事概要 生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤(AIナレッジデータプラットフォーム)を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 プロダクト【Helpfeel】のカスタマーサクセスとして以下の業務をお任せいたします ・Helpfeel導入後のお客様の導入目標のすり合わせ ・導入後のオンボーディングサポート ・担当顧客への分析ツールを用いた分析及び定例レポート作成 ・基本月に一度の定例会での分析結果の共有及び改善ご提案 ・お客様の状況に応じたアップセル・クロスセル提案 カスタマーサクセス内のチーム配属はスキルやご経験に合わせて、配属を検討させていただきます。 Helpfeelをご利用中のお客様の業界は日本を代表するトップメーカーや金融、EC、SaaS、ゲーム会社、印刷EC、広告など多岐に渡るため特定業界に限らずキャリア形成をされたい方にもおすすめです。 また日常的な業務や顧客との定例はリモートで行いますが 月に数度お客様先への出張対応が発生する可能性がございます(1〜3回程度) 【利用ツール】 ・Google Analytics ・Google Workspace ・Slack ・Helpfeel Cosense ・Helpfeel ・Gyazo ■関連記事 ・カスタマーサクセス部 ジェネラルマネージャー 森原のインタビュー記事 https://note.helpfeel.com/n/ndfe6c44ab2ab ・カスタマーサクセスメンバー インタビュー記事 https://note.helpfeel.com/m/m9e08d60df8fd
必須スキル ・下記いずれかの業務経験(3年以上) ・営業 ・カスタマーサクセス ・クライアントワークや業務改善経験をお持ちのSV(スーパーバイザー) ・Chatwork/Teams/Slack/Zoom/Google MeetのチャットツールおよびWEB会議ツールを業務で使ったことがある方 ・事実に基づき、わかりやすい文章作成ができる方 ・SlackやHelpfeel Cosenseなどテキストやオンラインミーティングベースでの仕事がスムーズにできる方 歓迎スキル ・Google Analyticsを用いたWEBサイトのアクセス解析の実務経験 ・顧客の課題解決のためにPDCAを回したご経験のある方 ・マニュアルやFAQの作成経験 ・定量、定性両面から課題を特定するのがお好きな方 求める人物像 上場を見据えて組織を急拡大中の【カスタマーサクセス】として組織作りや仕組みづくりにチャレンジしていただける環境です。 組織拡大中のため、ポジションも増えており、ご自身の志向に合わせて顧客対応の「スペシャリスト」としての道やチーム運営を担う「マネジメント」、CS全体のオペレーションや数値管理を行う「Ops」など、スキルや志向に応じてキャリアの選択肢を広げることが可能です。
特許取得の「意図予測検索」技術を用いた自己解決AIシステム「Helpfeel」や、ナレッジベースツール「Cosense(旧Scrapbox)」、スクリーンショット共有ツール「Gyazo」の開発・運用を行っているSaaS企業です。企業の顧客サポート負担軽減や、組織内の知識共有を推進しています
400~800万
【募集背景】 Helpfeelは「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、クラウド型AI検索ツール「Helpfeel」を開発・提供している企業です。 今後は、日本トップのSaaS企業、さらには海外展開をより加速し、日本を代表するグローバルIT企業として、世界中のナレッジギャップの解消に貢献します。 現在IPOを見据え、組織力の底上げが必要となっています。 具体的には、更なるエンタープライズ企業の開拓強化や、DX化が遅れている30兆円のグローバル市場に対し、これまでの検索ツールに留まらず、 従業員の業務効率化や顧客体験の向上を促せるようなマルチプロダクト展開を進めている変革フェーズです。 そのため、新規開拓のブレーンとなるインサイドセールスメンバーの採用をより強化しています。 【Helpfeelとは】 「テクノロジーで、人の可能性を拡張する」 生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤(AIナレッジデータプラットフォーム)を展開するSaaS企業です。 企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 ⸻ Helpfeelが選ばれる理由: ・検索性の高さ:誰でも簡単に、欲しい情報にたどり着ける ・安全性の高さ:生成AIを活用しながら、誤回答のリスクは限りなくゼロ ・安心のサポート:導入から運用・改善まで、企業にしっかり伴走 ⸻ SaaSやAIに関心があり、「人の可能性を拡張するテクノロジー」に携わりたい方にはぴったりの環境です。あなたの次の一歩に、Helpfeelを選んでみませんか? 【具体的な業務イメージ】 新規商談の創出のためのアプローチを中心に、CACを意識した改善提案までお任せします。 ・電話、メール、SNSを活用したアプローチ ・CACの改善提案 ・マーケティングチームやフィールドセールスとの連携 ■現在の営業組織の体制 セールス組織は約80名(IS、FS、AE、コンサルティングセールス等)が在籍。 インサイドセールスチームは、より専門性を高めるために、企業規模やリードソースごとに分かれたチームを編成しております。 ■利用ツール ・Salesforce ・Slack ・Helpfeel Cosense ・GoogleMeet ・ZOOM ・Miitel 【ポジションの魅力】 ・DX化が遅れている市場を開拓できる Helpfeelは社内外の様々な疑問を解決できる業務効率化、顧客満足度向上ツールです。 企業規模問わずDX化が遅れている部分に啓蒙活動を行いながら営業を実施しています。 ・多様な業界・業種・規模の顧客と接点を持てる 大手企業はじめ、導入企業数は日々増えておりますが、より多くの業界、業種、規模の顧客との接点を持てるよう新規開拓営業を行っています。 ・最先端のAIテクノロジー知識を吸収できる 常に新しい知識やスキルを習得できるよう、開発チームとのMTGや研修など用意しています。最先端の情報をキャッチアップしながら自己成長し続けられる環境です。 ・多様なキャリアパスを実現可能 インサイドセールスの専門性を高め、スペシャリストを目指すことはもちろん、チームリーダーやマネージャーを目指しキャリアアップすることも出来ます。 またフィールドセールスやアカウントエグゼクティブなど、ご自身の志向性に応じて横のキャリアを築くメンバーもおります。 ・経営視点を養うことができる CACを中心に様々な指標を意識しながら営業活動を行っております。経営者との距離も近い分、経営視点を持ちながらキャリアを築くことができます。
【必須要件】 ・法人に対する新規営業経験2年以上 ・インサイドセールス、テレマーケティング業務経験1年以上 ・SlackやHelpfeel Cosenseなどテキストやオンラインミーティングベースでの仕事がスムーズにできる方 ・リモート耐性のある方 【歓迎要件】 ・SaaS業界での営業経験 ・無形商材営業経験1年以上・多業種に対しての営業経験1年以上 【求める人物像】 ・戦略性や論理的思考力のある方 ・自責思考をもち、達成に向けた行動できる方 ・圧倒的な成長意欲がある方 ・裁量権を持って業務に取り組みたいという気持ちがある方
特許取得の「意図予測検索」技術を用いた自己解決AIシステム「Helpfeel」や、ナレッジベースツール「Cosense(旧Scrapbox)」、スクリーンショット共有ツール「Gyazo」の開発・運用を行っているSaaS企業です。企業の顧客サポート負担軽減や、組織内の知識共有を推進しています
370~550万
<求人概要> 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています! その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです! 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 ■給与・インセンティブ 成果と貢献度に応じた、透明性の高い報酬体系を用意しています。 ■想定年収: 全国採用※全国転勤あり 年収:390万~550万円 月給:265,500円~370,000円 +賞与年2回+インセンティブ エリア採用※都道府県内転勤有 年収:370万~440万円 月給:265,500円~319,150円 +賞与年2回+インセンティブ ■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■独自のインセンティブ制度: ・獲得インセンティブ: 個人の回線獲得数や店舗目標の達成率に応じて毎月支給。 ・継続インセンティブ: 獲得したユーザーの継続期間(最大5年)に応じて報酬が積み上がるストック型のユニークな制度です。 ■年収シミュレーション(評価軸120%達成時の理論値): ・店舗正社員:約520万円 ・店長:約670万円 ・RSV(スーパーバイザー):約820万円 ■キャリアパス 入社後のパフォーマンス次第で、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ・店舗正社員: 店舗業務の習得と成果創出。 ・店長: 自店舗のKPIマネジメント、人財育成、運営責任。 ・RSV(スーパーバイザー): 複数店舗の運営支援、戦略立案。 ・本部社員への転換: 一定の要件を満たせば、企画や人事、マーケティングなどの本社部門へのキャリアアップも可能です(直近1年で17名が本部社員へ転換した実績あり)。
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループの多様なサービスにおける企画、立ち上げ、コンサルティング、現場運用(カスタマーサービス、店舗販売、営業)を一括して担う会社です。特に楽天モバイルのサポート業務や基地局設置などの実務において、高い専門性を持つグループの成長を支えています。
322万~
入社後すぐに、当社グループのティー.ティーコーポレーションに出向、お客様のライフスタイルに合わせたスマートフォンや光ブロードバンドのご提案をお任せします。 【魅力】業務を通じてコミュニケーション力、ヒアリングから提案力、商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に着けることができます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なくありません。そのため適切なヒアリングから使用用途にあった商品・プランを適切に伝えることが求められ、購入へのクロージング力が必要になってきます。
\\未経験・第二新卒大歓迎// 丁寧な研修と手厚いサポート体制を整えており、安心して成長できる環境を提供します。まずはお気軽にご応募ください。 【キャリア】まずは接客販売力を身に着けていただきますが、当社には様々はキャリアの選択肢がございます。販売員からさらに上の社員の人材教育、複数店舗を巡回し売り場をサポートするラウンダー業務、更にはメーカーやキャリア様へ新規案件、アライアンス獲得に向けた法人営業などご意欲次第でキャリアアップや役職アップの選択肢が多くございます。
◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務