文京区【経理・総務スタッフ】事務経験からバックオフィスのプロへ/安定基盤

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• エージェント求人

  経理 【オープンコース】リーダー又は担当者

  年収非公開

  • 請求
  • メンバー
  • 会社法
  • 海外赴任
  • リーダー
  • 経理
  • 会計
  • 財務
  • 税務
  • 営業
  • 報告書作成
  • 工場
  • 国際税務
  • 税務調査対応
  • 有価証券報告書作成
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • プロジェクト
  • 税務申告
  • 税務調査
  • 移転価格
  • 監査

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  経理 【オープンコース】リーダー又は担当者気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。 また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。 さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、グループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。 ならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。 ■担当予定の業務内容 ・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成 ・グループ(株)などの支払・請求および精算業務 ・税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税） ・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等） ・連結決算業務 ・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約） ・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス ・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画 ・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など ■ポジションの役割 各部20～40名の人数規模（20～40代中心） これまでの経験を活かして担当業務の検印者～リーダーを想定 ■職場の環境 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（原則月6割の出社を想定） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。 各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・会社決算もしくは監査業務経験5年以上 ・会計基準知識 ・TOEIC：500点以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経理 【グループ本社の国内経理 上級担当者】

  年収非公開

  • メンバー
  • 師長/課長
  • 会社法
  • 会計
  • 課長
  • マネジメント
  • 税務調査
  • 税務調査対応
  • 税務
  • 財務
  • IFRS
  • 営業
  • 経理
  • レポーティング
  • 工場
  • 内部統制
  • 課長/参事官
  • 税務申告
  • 担当者
  • 分析

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  経理 【グループ本社の国内経理 上級担当者】気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 当組織では、国内の中小規模のグループ会社にかかる経理業務を行っています。 特徴として、独立事業会社・機能子会社、スタートアップなどの会社に対して、経理サービースを通じた事業・経営への貢献を果たす役割を担っています。主な業務内容は以下のとおりです。 ・各社の決算業務、IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書の作成 ・各社の経営成績および財務状態の分析、ならびにマネジメントや社内関連部署へのレポーティング ・各社における会計・税務に関する内部統制およびガバナンスの維持・強化 ・グループ横断的な業務効率化・高度化に向けた業務プロセス改革およびテクノロジー活用の推進 ■担当予定の業務内容 担当各社の経理業務において上級担当者（担当者）として課長・リーダーを補佐しつつ、幅広く業務対応を担っていただきます。 ご経験を踏まえて、下記の領域より担当業務を調整してアサインいたします。 ・各社の単体決算（月次・四半期・年次）、連結報告データ作成、会社法計算書類の作成 ・税務申告書作成、納税、税務調査対応（法人税、地方税、消費税等） ・経理実績にかかる分析、レポート作成、マネジメントや関連部署へのレポーティング ・現場部署のビジネスサポート、事業の変革に際して経理面からの貢献、各種プロジェクトへの参画 ・DXツール等を活用した業務改善やプロセス変更への積極的な取り組み ■ポジションの役割 課内で構成する複数のチームにおいて、複数会社の経理を担当する上級担当者を想定しています。 役割において、自立的に業務を遂行いただき、チームメンバーを巻き込みながら担当各社の経理実務を担い、ビジネスのサポートを目指していただきます。 また、組織内の下位メンバーの指導・育成による組織強化への貢献も期待します。 加えて、積極的にテクノロジーの活用にも向き合い、自ら考え主体的に既存の業務プロセスの改善および改革に取り組む熱意のある方を求めます。 ■職場の環境 ・当部には約60名が所属し、男女比は女性の方が多い構成です。 ・当部には20～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。上位組織（当部を含む経理部門）内で定期的な人材ローテーションが行われます。 ・テレワーク比率は組織全体では4割以下としていますが、役割や個人の意向に応じて異なります。 ■描けるキャリアパス さまざまなビジネスを展開するグループ各社と向き合いながらチャレンジを経験することで、会計・税務に関する知識と実務経験を着実に深めることができます。 さらに、各種の主体的なチャレンジを通じて、継続的な成長を実感できる環境です。 ご経験と能力に応じて定期的な役割の見直し、組織内のジョブローテーションを行い、長期的なキャリア形成を支援しています。 意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内のさまざまな経理セクションに挑戦していただき、経験の幅を大きく広げていただくことも可能です。 ■求人部署からのメッセージ 当組織では、さまざまな事業フェーズやビジネスモデルを持つグループ会社を担当することで、単一の会社では得難い幅広い会計・税務の実務経験を積むことができます。 また、定型業務にとどまらず、組織として、業務やオペレーションの改善、テクノロジーの活用など、経理業務の高度化・効率化にチャレンジをしており、中途入社の方も同じ土俵で主体的にご活躍いただけます。 また、現場に近い立場でマネジメントと直接やり取りしながら課題解決に取り組む経験を通じて、経理の専門性と変革の推進力の双方を磨き、次のステップにつながる成長を実感していただけます。 各社のビジネスの成長に貢献しながら、自らも学び続け、変化を楽しみ、成長していきたいという志を持った方のご応募をお待ちしています。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上） ・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方 ・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  渋谷区【総務部/渉外部補佐業務スタッフ】年休120日/残業ほぼなし

  294~364万

  

  医療法人財団東友会東京都渋谷区

  渋谷区【総務部/渉外部補佐業務スタッフ】年休120日/残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  医療法人財団東友会にて、総務部および渉外部の事務サポート業務全般をお任せいたします。正確でコツコツとした作業が得意な方、周囲と円滑に連携を取りながら業務を進められる方を歓迎いたします。 ■請求管理・入金管理・各種データ処理業務 ■見積書・領収書等の各種書類作成および発送対応 ■社内外関係者からの電話対応・来客対応 ■その他総務・渉外に関する各種事務サポート作業 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験をお持ちで、PC基本操作およびメール対応が可能な方【尚可】コツコツと正確に進める業務が得意な方。計画的に進行し自ら考えて行動できる方 【求める人物像】■計画的に仕事を進められる方■確認作業が好きな方■周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方■自律的に動ける方 【働き方】残業は月０～５時間とほぼなくWLBの整った環境。長く腰を据えて活躍いただけます。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  千駄木【経理・総務】サービス継続率100%急成長MaaS企業/原則出社/年間休日120

  400~600万

  

  株式会社ＭＯＯＶ東京都文京区

  千駄木【経理・総務】サービス継続率100%急成長MaaS企業/原則出社/年間休日120気になる

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  仕事内容

  次世代のカーシェアサービスを展開する当社にて、経理・総務のバックオフィス全般をお任せします。月次の請求書管理や支払い対応など経理事務を軸に、備品・契約書管理など総務業務まで幅広く担うポジションです! 急成長スタートアップのバックオフィス体制を支え、土台を構築していただきます。 ■経理：請求書・領収書の発行や受領、管理、支払い処理、入金確認、売買掛管理、経費精算、月次収支集計、税理士連携 ■総務：備品・消耗品の在庫管理や発注、契約書の作成補助や管理・更新、郵便物対応、書類ファイリング、オフィス環境整備 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■企業経理業務経験（目安：2年以上、簿記資格があると尚可） 【志向性】■ベンチャー企業のスピード感ある仕事をしてみたい方 ■総務の知識を始めビジネスでできることを増やしていみたい方 【尚可】■複数のバックオフィス業務の兼任経験■少人数組織での一人経理・一人総務の経験■スタートアップやベンチャー企業での就業経験■バックオフィスの仕組み化・フロー整備の経験 【求める人物像】チームに誠実に関わり、周囲を巻き込みながら成果を出せる方、自由と責任のバランスを理解し、自分で課題を見つけて着実に一つ一つ改善できる方を歓迎します。

  事業内容

  ■フリートロジスティクスサービスの提供■デリバリー型カーシェア「MOOV」の運営 ■カーライフメディア「MOOVマガジン」の運営■レンタカー会社様向けDX/BPOサービスの提供■戦略コンサルティングサービスの提供

• エージェント求人

  【契約】全部署/東京/管理/ポジションサーチ<年収300万円～>

  450~600万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【契約】全部署/東京/管理/ポジションサーチ<年収300万円～>気になる

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  仕事内容

  ### 業務内容 *◎詳細* 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ●営業アシスタント領域 　　└海外事業本部　管理部（WeXpats関連事務） ●バックオフィス領域 　　└労務部アシスタント 　　└新卒採用事務アシスタント　※在宅可能性あり 　　└中途採用事務アシスタント 　<業務内容例> 　　レバレジーズグループ全体の後方支援部門への配属となります。 　　会社運営を円滑に進めるため、チームの一員としてサポートをお願いいたします。 *◎キャリアパス* ・正社員への登用制度あり ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 　<登用後のキャリア事例> 　　・配属ポジションでのマネジメント業務、採用業務 　　・営業アシスタント→他サービスの営業アシスタント 　　・営業アシスタント→カスタマーサクセスや、営業ポジション ### 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） ### 配属地 【渋谷スクランブルスクエア本社】 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F ### 参照記事 [・「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞](https://melev.leverages.jp/article/2171/) [・レバレジーズで活躍するメンバー紹介！〜 管理部門編 〜](https://www.youtube.com/watch?v=RETwZKac2UI) ### 必須要件 ・エージェント向け情報に詳細記載しております ### 歓迎要件 以下いずれか1つでも該当する方は歓迎です。 ・営業事務のサポート経験もしくは､それに準ずるオフィスソフトの使用経験 ・人材サービスの営業アシスタント経験 ・マネジメントやリーダー等の経験 ・採用アシスタントもしくは 人材サービスの営業アシスタント経験 ### 求める人物像 ・人をサポートすることが好きな方 ・ホスピタリティ精神がある方（販売サービス業経験者大歓迎！） ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方 ・責任感が強い方 ・人をサポートすることが好きな方 ・自分で考えて行動できる方 ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・エージェント向け情報に詳細記載しております 【歓迎要件】 以下いずれか1つでも該当する方は歓迎です。 ・営業事務のサポート経験もしくは､それに準ずるオフィスソフトの使用経験 ・人材サービスの営業アシスタント経験 ・マネジメントやリーダー等の経験 ・採用アシスタントもしくは 人材サービスの営業アシスタント経験 【求める人物像】 ・人をサポートすることが好きな方 ・ホスピタリティ精神がある方（販売サービス業経験者大歓迎！） ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方 ・責任感が強い方 ・人をサポートすることが好きな方 ・自分で考えて行動できる方 ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  請求・支払い管理担当/ヘルスケア本部

  350~420万

  DMM.comGroup東京都港区

  請求・支払い管理担当/ヘルスケア本部気になる

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  仕事内容

  ## 組織・事業背景 DMMグループのヘルスケア事業は2021年12月に立ち上がり急成長。コロナ禍を機にオンライン診療の受容が進み、診療実績は累計200万件を突破、前年比200%のユーザー増を実現しました。「医療で人々を幸せに」をMission&Visionに掲げ、対面の保険診療クリニック設立・多店舗展開も開始。オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的アプローチで、生活者に最適な医療体験を持続可能に提供することを目指し、ヘルスケア×〇〇の新規事業を展開しています。2030年までに売上2,000億円をミニマム目標とし、計画を上回るスピードで成長する「第二創業期」です。 ## 募集背景（二次健診事業） 二次健診事業は、国の給付制度を活用した健康診断の導入支援サービスを提供。2025年9月にPOCを開始し、11月に事業部化が決定しました。「二次健診の受診率100%」を目指す企業のパートナーとして事業を共に成長させる新メンバーを募集します。 ## 業務内容 新規事業として立ち上げた二次健診部門における請求・支払業務全般を担当します。企業顧客と提携医療機関の双方に関わり、お金の流れを正確に管理して事業の根幹を支える重要な役割です。 ・請求業務：サービス利用企業への請求書発行・送付、入金管理 ・支払業務：提携医療機関への支払いデータ作成、支払い処理、明細発行 ・問い合わせ対応：企業顧客・医療機関からの請求・支払いに関する対応 ・業務フローの構築・改善：新規事業のため請求・支払いの業務フローをゼロから構築し継続的に改善 ・受診対象者への案内：二次健診受診者への案内・予約対応（書類送付または電話） ## 魅力・得られる経験 スタートアップのようなスピードと裁量を持ちつつ、DMMの豊富な資金力やブランドを背景に大胆な意思決定が可能。現場に決裁権があり自らの提案を即アクションに移せる「手触り感」が醍醐味です。医療×テックの最前線、社会性と収益性を両立するビジネス推進力、DMMのアセットを活用した事業開発スキル、トップシェアを狙う新市場での挑戦機会など、密度の高いキャリアを築けます。0→1の立ち上げと1→100のスケーリングの両方を経験できるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での請求書発行、支払処理、請求管理などの実務経験 ・高い正確性、緻密さ、期日管理能力 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） 【歓迎】 ・0→1のフェーズで業務フローを自ら構築・改善した経験 ・行政機関への申請書類作成や給付請求対応などの実務経験 ・医療／ヘルスケア領域の知見 ・簿記2級または匹敵する経験や知識をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  一般事務・営業サポート・総合職事務◇スキルマッチ配属／ハードワーク経験者歓迎★DYM

  312~604万

  • 備品/設備管理
  • データ/文字入力
  • 契約書作成
  • マネジメント
  • 事務
  • 売上管理
  • 資料作成
  • 備品管理
  • スケジュール調整
  • 経費精算
  • クラウド
  • 顧客管理
  • 電話対応
  • 来客対応
  • 収益管理
  • 契約書類確認
  • 営業先リストアップ
  • 会議日程/場所調整
  • 経営会議資料作成
  • 改善施策立案
  • Google Spreadsh...
  • Microsoft Excel
  • PC
  • Gemini

  株式会社DYM東京都品川区

  一般事務・営業サポート・総合職事務◇スキルマッチ配属／ハードワーク経験者歓迎★DYM気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 一般事務職として電話応対やデータ入力作業といった事務業務や、営業サポート業務、総合職事務などをお任せいたします。 部門や課によって下記のいずれかの業務を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ◉スケジュール調整 ◉データ入力・チェック ◉社内クラウドの入力 ◉資料作成 ◉経費精算、備品管理 ◉来客・電話対応 ◉顧客管理、売上管理、利益管理　などの事務作業 ◉契約書、申込書、入金対応 ◉メール、DM対応 ◉営業リストの精査及びリストアップ ◉総合職の日程調整、タスクアラート、リモート会議の設定、会食の予約 ◉各種業務効率化の施策 ◉社内管理ツールのアカウントの管理 ◉取引先企業への支払業務 ◉ご案内メールや年賀状の送付 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む。 【仕事のやりがい】 同社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことで、おのずと自身の成長スピードも実感できます。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ＜以下一例＞ エグゼクティブリーダー/専門商社出身、入社当時 社会人経験4年目 中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社4年後エグゼクティブリーダーに昇格 ＜重要ポジションへの抜擢事例＞ 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。1年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【会社の雰囲気】 女性社員が50％以上、平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていく社風です。 同社代表も42歳とまだ若い経営者であり、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 【独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、海外と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・第二新卒（初めての転職を希望されている方） 【歓迎（WANT）】 ・事務職経験 ・前職ハードワーク経験 ・基本的なPCスキル（ブラインドタッチ、ショートカットキー5～10個、Excelピポットテーブルなどの利用経験） ・ビジネスとして日常的にスプレッドシートやGeminiの利用経験 【求める人物像】 ・前職ハードワーク経験がある方（営業の気持ちを汲み取れる方） ・成長意欲の高い方 ・気配り、気遣いが上手な方 ・パソコンでの作業に抵抗がない方（経験者歓迎）

  事業内容

  IT・WEB広告・人材・医療・M&A等 複数事業展開

• エージェント求人

  【渋谷／レバレジーズ】事務オープンポジション｜年商1,700億円超メガベンチャーで一歩先のキャリアを

  400~550万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【渋谷／レバレジーズ】事務オープンポジション｜年商1,700億円超メガベンチャーで一歩先のキャリアを気になる

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  仕事内容

  ■会社について レバレジーズ株式会社は、IT・人材・医療・SaaS・M&A・DX・海外など、約60の事業を展開するメガベンチャーです。 2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1,762億円規模まで成長。 新規事業にも年間100億円規模の投資を行うなど、既存事業・新規事業ともに拡大を続けています。 今回募集するのは、そんなレバレジーズの各事業を支える事務・バックオフィスのオープンポジションです。 「事務＝決められた作業をこなす」ではなく、業務改善や仕組みづくり、メンバー育成などにも携われることが特徴です。 ■仕事内容 ご経験や適性、募集状況に応じて、各事業部のバックオフィスポジションへ配属となります。 ＜ポジション例＞ ① 新卒採用アシスタント レバレジーズグループの新卒採用を支えるポジションです。 ・応募者、選考管理 ・採用担当や現場社員との調整 ・選考～入社までのオペレーション運営 ・採用業務の改善、仕組み化 ・非正規社員の教育、マネジメント　など 単なる採用事務ではなく、採用チームと連携しながら、採用活動全体を支えます。 ② レバテック／コーポレート担当 IT領域の主力事業「レバテック」をバックオフィスから支えます。 ・法務、労務、経理、総務関連の問い合わせ対応 ・契約承認対応 ・契約書、請求書の作成 ・社内ツールの取りまとめ ・法改正等に伴う社内ルールの設計、変更 ・業務マニュアルの作成、改善　など 複数の管理部門や事業部と関わるため、幅広いバックオフィス知識を身につけられます。 ③ ワークリア事業部／スタッフ管理担当 障がい者雇用支援事業「ワークリア」において、スタッフや業務のマネジメントを担当します。 ・障がい者スタッフのマネジメント ・BPO業務の進捗、品質管理 ・スタッフの採用、育成 ・業務フローの改善 ・仕組みづくり ・市場、競合調査 ・事業戦略の検討　など 事務・管理業務だけでなく、人材育成や事業運営にも関われるポジションです。 ※配属先はご経験・適性および募集状況を踏まえて決定します。 ■キャリアの魅力 バックオフィスからキャリアを広げられるのも特徴です。 入社後のキャリアが「事務だけ」に限定されているわけではありません。 経験を積むことで、 ・採用、人事 ・労務 ・法務 ・業務改善、業務企画 ・チームマネジメント など、専門性を高めていくことも可能です。 ■こんな方にマッチします ・営業から事務・バックオフィスへキャリアチェンジしたい方 ・単純なルーティンワークだけでは物足りない方 ・事務経験を活かして、さらに市場価値を高めたい方 ・将来的に人事、採用、労務、業務企画などへキャリアを広げたい方 ・業務改善や仕組みづくりが好きな方 ・周囲を巻き込みながら仕事を進めることが得意な方 ・成長企業の変化が多い環境を楽しめる方

  求める能力・経験

  必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業または事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立て、業務改善を行った経験がある方 歓迎要件 ・SV経験 ・マネジメント経験 ・Excel等のPCスキル、関数スキル（VLOOKUP等） ・自身で課題を設定し、改善策の立案～実行まで行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社Eストアーで経理｜フレックスタイム制｜業務支援金支給あり｜研修制度も充実で安心（1854）

  500~800万

  • 分析
  • 連結事業決算
  • 税務
  • 会計
  • 経理

  株式会社Eストアー東京都港区

  株式会社Eストアーで経理｜フレックスタイム制｜業務支援金支給あり｜研修制度も充実で安心（1854）気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、当社の専任経理として、日常経理から月次・年次決算まで一連の業務をご担当いただきます。 親会社が上場企業であるため、連結決算を見据えた正確かつ適時 な数値管理が求められる環境で、実務を通じて経理スキルを高めていくことができます。 まずは単体の経理業務を中心に担っていただきながら、親会社へのレポーティング対応や連結決算に関わる業務にも携わり、段階的に業務範囲を広げていただく想定です。 組織の状況や入社時の能力に応じてお任せする業務内容とスケジュールを調整いたします。 ・経理業務全般（個別決算、連結決算、仕訳） ・税務関連業務 ・予算作成、予実分析、管理会計 ・固定資産の 管理 ・業務フローの改善や仕組化 ・ JSOXに 関する 業務

  求める能力・経験

  ・事業会社または会計事務所での経理経験（3年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【労務担当】年収：450万円～600万円／完全週休２日制／土日祝休み／昇給・賞与あり

  450~600万

  • 給与計算
  • オペレーター
  • マニュアル整備
  • M&A対応
  • 提案
  • 介護
  • 保険
  • プロジェクト
  • 社会保険
  • 監督署対応
  • 監査
  • SaaS
  • マニュアル作成
  • 労働基準法

  リンクタイズホールディングス株式会社東京都港区

  【労務担当】年収：450万円～600万円／完全週休２日制／土日祝休み／昇給・賞与あり気になる

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  仕事内容

  労務担当として、以下の業務を中心にお任せいたします。チームの体制強化に伴う増員採用です。 給与計算・賞与計算、勤怠管理の運用 社会保険・労働保険の各種手続き、入退社に伴う労務手続き 従業員からの労務相談対応（休職・復職、育児介護休業 等） 就業規則・各種規程の運用および改定 労務業務のフロー設計・マニュアル整備、システム活用による効率化 グループ各社／多様な雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト・業務委託）に対応した労務運用の標準化 上場企業水準の労働時間管理・労務体制の整備と運用 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 【このポジションのミッション】 事業と組織が広がる一方で、それを支える労務の仕組みは、まだ「整えている最中」です。 本ポジションは、給与計算や社会保険手続きといった労務実務を確実に回しながら、 その業務そのものを設計し直し、グループ全体で機能する仕組みに育てていく役割です。 私たちが掲げる"攻めのバックオフィス"は、労務においても同じです。 決められたオペレーションを回すだけの仕事ではありません。 「なぜこの運用なのか」と一度立ち止まって考え、より良い形を提案してみたい ——そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひ仲間になっていただきたいと思っています。 仕組みづくりそのものの経験は問いません。 労務実務を一通りご経験されていれば、設計や改善はこれから身につけていただければと考えています。 実務はチームで分担していますので、まずは当社の業務を把握いただきながら、 「この運用はもっと良くできるのではないか」と感じた点を、遠慮なく提案いただける方を歓迎します。 【このポジションの醍醐味】 1. 「回す」だけでなく「作る」側に立てる 日々の実務はチームで分担しているからこそ、手を動かすだけで終わりません。運用の非効率に気づいたら、その場で提案し、自分の設計で変えていける環境です。オペレーターとしてではなく、労務の設計者としての経験を積むことが可能です。 2. M&Aで広がるグループの労務を、横断で見られる 制度も文化も異なる会社が非連続で加わっていく環境です。単一組織の労務にとどまらず、グループ横断での運用統合・標準化という、一般的な事業会社においては経験機会の限られたテーマに携わることができます。 3. 上場前後の労務ガバナンスを、実務として担える 労働時間管理や規程運用は、上場企業に求められる水準が明確にある領域です。 加えて、M&Aでグループに加わる会社は、その都度その水準まで引き上げていく必要があります。 整った制度を維持するだけでなく、水準そのものを作り、広げていく実務に携われます。 4. 領域を越えて、組織づくりそのものに関われる 労務・法務・総務・情報システムが同じチームにあり、制度の検討やプロジェクトは担当の垣根なく進みます。労務の枠内で完結せず、「働きたくなる職場をどう作るか」という問いに、チームの一員として携わることのできるポジションです。 また、経営層との距離も近く、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる環境です。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・事業会社での労務実務経験（3年以上）　※制度設計の経験は問いません ・給与計算／勤怠管理／社会保険手続きの一連のサイクルを、自身で回したご経験 ・ベンチャー・スタートアップ、上場準備企業でのバックオフィス経験 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の基礎知識 ・現状の運用をより良くするための提案を、自ら考えて動ける方 ■歓迎スキル ・就業規則・各種規程の作成／改定の経験 ・労務SaaSツールの運用改善のご経験 ・業務フローやマニュアルをゼロから設計・標準化した経験 ・複数法人／多様な雇用形態の労務対応経験 ・労務監査、労働基準監督署対応の経験 ■求める人物像 ・機密情報を扱うに足る信頼感がある方 ・決まったやり方を疑い、より良い運用を自分から作りにいける方 ・法令遵守と事業スピードのバランスを取り、現実的な落としどころを設計できる方 ・従業員からの相談に、正確さと丁寧さの両方で向き合える方 ・変化の多い環境をポジティブに受け止め、自身の役割を柔軟に広げていける方 ・同社と同程度のフェーズの企業にて小規模の管理部門組織で労務を広く担当されていた方

  事業内容

  グループ全体の経営戦略立案と実行、グループ企業の管理