飲食-全国22-日本ピザハット-兵庫尼崎-奈良橿原-奈良奈良-knk
420~600万
日本ピザハット株式会社
兵庫県尼崎市, 奈良県奈良市, 奈良県橿原市
420~600万
日本ピザハット株式会社
兵庫県尼崎市, 奈良県奈良市, 奈良県橿原市
アミューズメント店長/支配人
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
420万円〜600万円
10:00〜18:00 所定労働時間 8時間 休憩60分
有
118日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
★3年連続ベースアップ実施※2026年は5%UP/※残業は月間約30時間として試算/※育英手当育英手当
無
兵庫県尼崎市
勤務地は全国にあり、ご希望の市区町村での勤務が可能です(転勤なし)。求人票記載の勤務地は一例ですので、お気軽にご相談ください。
奈良県奈良市
奈良県橿原市
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険/育英手当(大学卒業まで1.5万円/人)/車両通勤可/結婚祝い金/永年勤続者表彰/インセンティブ多数/独身寮・社宅制度(転居を伴う異動の場合)/単身赴任手当制度/総合福祉団体保険制度/引っ越し費用補助制度/弔慰金/マイカー購入補助金制度(入社6ヵ月迄)/フランチャイズ独立制度/退職金あり(選択するコースによる)/“ベネフィットステーション”加入(全国で使える約140万件以上の優待利用サービスが利用可能。グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、幅広いメニューあり。ご加入者と二親等以内のご家族利用可能)/オリエンタルランド割引券(ご本人・ご家族も対象:3,000円値引きチケット4枚支給)/レジャー施設利用補助(八景島シーパラダイス・マクセルアクアパーク品川:最大2,600円割引)/プロ野球無料観戦チケット(抽選制:阪神甲子園球場・横浜スタジアム・明治神宮野球場)
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
最終更新日:
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
310~480万
トレーディングカード専門店「カードボックス」の店舗運営・店長業務全般。まずは接客・販売・買取査定からスタートし、段階的にスタッフ育成や数値管理などのマネジメント業務をお任せします。 ■店頭での接客・レジ対応・販売買取受付・査定 ■アルバイトスタッフの採用面接・教育・シフト作成 ■店舗の売上管理・在庫管理・発注業務 ※「カードの知識がない」という方でも全く問題ありません。 「好き」をビジネスにする面白さと、自分のアイデアで店を盛り上げる「店舗経営」のやりがいを同時に味わえます。
【必須】※いずれも必須 ■転勤が可能な方 ■店長・リーダー・SV等のマネジメント経験(人数規模不問) 【採用背景】 業績好調および組織強化のための増員募集です。 将来的に店舗の中核を担い、ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せる「店長候補」をお迎えします。 【働き方について】 お客様に心地よく過ごしていただくための「気配り」や、スタッフが楽しく働ける「チーム作り」ができる方を歓迎します。 実際に、異業界出身の未経験者が多数活躍しています。
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310~480万
トレーディングカード専門店「カードボックス」の店舗運営・店長業務全般。まずは接客・販売・買取査定からスタートし、段階的にスタッフ育成や数値管理などのマネジメント業務をお任せします。 ■店頭での接客・レジ対応・販売買取受付・査定 ■アルバイトスタッフの採用面接・教育・シフト作成 ■店舗の売上管理・在庫管理・発注業務 ※「カードの知識がない」という方でも全く問題ありません。 「好き」をビジネスにする面白さと、自分のアイデアで店を盛り上げる「店舗経営」のやりがいを同時に味わえます。
【必須】※いずれも必須 ■転勤が可能な方 ■店長・リーダー・SV等のマネジメント経験(人数規模不問) 【採用背景】 業績好調および組織強化のための増員募集です。 将来的に店舗の中核を担い、ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せる「店長候補」をお迎えします。 【働き方について】 お客様に心地よく過ごしていただくための「気配り」や、スタッフが楽しく働ける「チーム作り」ができる方を歓迎します。 実際に、異業界出身の未経験者が多数活躍しています。
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330~509万
パチンコ店KICONA(キコーナ)やグランキコーナにて、接客サービスをはじめとした運営管理をお任せします。将来的に、マーケティングに基づくお店作りや、人材育成など幹部候補としての業務をお願いします。 入社後、各店舗に配属していただき、接客サービス、イベント、教育、広告などをトータルに体験していただきます。当社は毎年、新卒採用も実施しているため、完全未経験者が成長するための研修制度が整っています。将来的に、店舗プロデューサー(店長) として店舗運営・マネジメントやエリアマネージャー・営業企画・人事担当」などのキャリアも可能です。
【必須】お客様や社員・アルバイトスタッフと関わることに興味がある方 「経験を活かしたい」「ライフワークバランスを整えたい」「正社員として働きたい」など、あなたの求める働き方がかなえられる環境です。 キャリアパスに基づく研修制度が充実しているので、自分に合ったペースでスキルアップをしていくことができます。また、豊富な昇給の機会があり、日頃の成果をあなたにしっかり還元するため、モチベーションを保ちながら働ける環境です。 毎日多くの人と関わる仕事ですので、人間力を成長させたいとお考えの方、是非当社で一緒に勤務しませんか。
『キコーナKICONA』『アプリイUPLY』のブランド力・安定基盤を背景に関西・関東を中心に展開するアミューズメント企業です!
450~550万
【仕事内容】 物販マネージャー ニジゲンノモリ内には、ゴジラ,ドラゴンクエスト,NARUTO,クレヨンしんちゃんといった4つのエリアがございます。 各エリアの個性豊かなショップ/コラボレストランやキッチンカーのコンセプトに合わせたサービスの提供や店舗運営を行っていただきます。 エリアにより人数も異なりますが、アルバイト20~30人、常勤スタッフ3~5名の環境で将来的にはマネジメントポジションを担っていただくことを想定しております。 【具体的には】 ・店舗スタッフのマネジメント・指導育成(アルバイト20~30人、常勤スタッフ3~5名) ・売上管理・コスト管理 ・集客施策の立案・実行 ・売り場づくりのマネジメント(ディスプレイ・陳列・補充など) ・シーズン商品・オリジナル商品などの選定・企画 ・顧客満足度向上のための取り組み ●キャリアパス まずは、1つの店舗での接客・販売からスタート! その後、複数店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。 ●パークの雰囲気 「ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしんちゃん」といった、日本の人気アニメやゲームの世界観を再現したアトラクションが人気。 最近は海外のゲストも増え、賑わいを見せています。 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときにリラックスできる環境なので、 社員からの「移住してよかった!」の声も多いです。
・人財育成・マネジメント経験者(アルバイト含め20名以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定) ・接客・サービス業界の経験5年位以上 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
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300万~
・既存のサービス案内に関する課題を特定し、解決するためのアクションを計画・実行して、満足度向上を目指します。 ・販促ツールを用いた集客全般を担当します。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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500~600万
ご経験やご希望に応じて下記、テーマパーク運営に関わるマネジメント業務をお任せいたします。 ・アトラクション運営:兵庫県立淡路島公園にあるニジゲンノモリのゴジラ,ドラゴンクエスト,NARUTO,クレヨンしんちゃん各エリアのアトラクション運営業務全般 ・飲食マネージャー:上記各エリアの個性豊かなコラボレストラン等のコンセプトに合わせたサービスの提供や店舗運営 【具体的には】 ・ゲストの受付 ・アトラクションの運営 ・店舗スタッフのマネジメント・指導育成 ・売上管理・コスト管理 ・集客施策の立案・実行 ・売り場づくりのマネジメント ・シーズン商品・オリジナル商品などの選定・企画 等
必須条件: ・人財育成・マネジメント経験者 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
淡路島の地方創生事業に携わっている同社は島内に20箇所にのぼる施設を運営し、多種多様な観光施設で豊かな自然と豊富な食を活かしたサービスをお客様に提供しています。更に今後、島内に大型ホテルを建設予定で、世界に向けて淡路島をPRしていきます。