飲食-全国21-日本ピザハット-大阪東大阪-兵庫姫路-兵庫神戸-knk
420~600万
日本ピザハット株式会社
大阪府東大阪市, 兵庫県神戸市, 兵庫県姫路市
420~600万
日本ピザハット株式会社
大阪府東大阪市, 兵庫県神戸市, 兵庫県姫路市
アミューズメント店長/支配人
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
420万円〜600万円
10:00〜18:00 所定労働時間 8時間 休憩60分
有
118日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
★3年連続ベースアップ実施※2026年は5%UP/※残業は月間約30時間として試算/※育英手当育英手当
無
大阪府東大阪市
勤務地は全国にあり、ご希望の市区町村での勤務が可能です(転勤なし)。求人票記載の勤務地は一例ですので、お気軽にご相談ください。
兵庫県神戸市
兵庫県姫路市
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険/育英手当(大学卒業まで1.5万円/人)/車両通勤可/結婚祝い金/永年勤続者表彰/インセンティブ多数/独身寮・社宅制度(転居を伴う異動の場合)/単身赴任手当制度/総合福祉団体保険制度/引っ越し費用補助制度/弔慰金/マイカー購入補助金制度(入社6ヵ月迄)/フランチャイズ独立制度/退職金あり(選択するコースによる)/“ベネフィットステーション”加入(全国で使える約140万件以上の優待利用サービスが利用可能。グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、幅広いメニューあり。ご加入者と二親等以内のご家族利用可能)/オリエンタルランド割引券(ご本人・ご家族も対象:3,000円値引きチケット4枚支給)/レジャー施設利用補助(八景島シーパラダイス・マクセルアクアパーク品川:最大2,600円割引)/プロ野球無料観戦チケット(抽選制:阪神甲子園球場・横浜スタジアム・明治神宮野球場)
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
最終更新日:
360~420万
『OSAKA WHEEL』施設運営スタッフ 日本一の大観覧車の運営を担うコアメンバー募集/第2創業期・リニューアルオープン <募集背景> 日本一の高さ123mを誇る大観覧車『OSAKA WHEEL』を運営する当社。 2026年冬に施設全体のリニューアルオープンを予定しており、10周年を機に組織体制の強化を進めています。現在は社員5名の少数精鋭組織ですが、今後の事業拡大と組織づくりを見据え、新たに運営スタッフを募集します。 単なる接客スタッフではなく、施設運営の中核として組織づくりにも携わっていただけるポジションです。 <業務内容> 『OSAKA WHEEL』および併設カフェの運営全般をお任せします。 施設運営・スタッフマネジメント アルバイトスタッフ(約50名)の教育・育成 シフト作成・勤怠管理 オペレーション改善 マニュアル運用・指導 接客・サービス業務 お客様対応 観覧車利用時のご案内 カフェでの接客対応 運営業務 日常点検・安全確認 売上・利用状況などの数値管理 帳票作成 在庫管理 企画・改善提案 イベント企画立案 集客施策の提案 カフェメニュー開発 サービス改善提案 ※業務比率としては接客業務よりも施設運営・アルバイトマネジメント業務が中心となります。 \職場環境も一新!/ 観覧車はもちろん、新設されるカフェやチケット販売所など、施設全体が新しく生まれ変わります。誰もが気持ちよく働ける清潔で快適な環境で、オープニングメンバーとして新しいスタートを切ることが可能です。 <組織構成> 社員5名 マネージャー1名 リーダー2名 一般職2名 少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、運営・企画・管理業務まで幅広く経験できます。 <キャリアパス> 運営・企画領域 一般職 ↓ 企画運営職 ↓ 集客・マーケティング担当 管理部門領域 一般職 ↓ 管理業務担当 ↓ 人事・総務・財務等の専門職 今後は組織拡大に伴い業務の専任化も予定しており、適性や希望に応じたキャリア形成が可能です。
接客・販売・サービス業での実務経験 アルバイトスタッフや後輩社員の指導・育成経験 【歓迎】 店長、副店長、リーダー経験 シフト作成経験 飲食店運営経験 レジャー施設やアミューズメント施設での勤務経験
観覧車の運営: 日本一の高さを誇る観覧車を運営し、観光客や家族連れに空中散歩を楽しんでいただく体験を提供します。 イベント企画 チケット販売 メディア対応 運転業務
350~500万
当社が経営するゲームセンター(GiGO)にて店長候補として店舗を運営をお任せ。多数のIPコラボ(有名なアニメ,ゲーム,アイドル,アーティストやスポーツなど)もあり、ワクワクを届ける売り場を創っていただきます。 【主な業務内容】■店舗の売場づくり、サービス向上(接客対応、販促、キャンペーン遂行)■店舗売上・利益管理業務 ■メンバーのマネジメント/育成/労務管理/シフト管理20~100名 【魅力】お店単位で売り上げ目標を掲げており、従業員の方に楽しく働いてもらう環境づくりや、景品や機械を工夫し商品の魅力的な見せ方を考えるなど、裁量をもってお店を創っていくことが可能です。
【必須】■何かしらのサービス業で店長または店舗マネジメントのご経験【歓迎】■ゲームセンター未経験の方■組織運営やスタッフ育成が得意な方■柔軟に接客や顧客に合わせた売場づくりができる方 【キャリアパス】最初は店舗メンバーで入っていただき、半年~1年後目途に店長業務をお任せする想定で考えております。旗艦店なども含め店長を経験いただいた後、エリアマネージャー(SV)を担当いただき、その後はご本人様の志向も鑑みた上、営業部長や本社人事、店舗開発職等にキャリアアップが可能です。年に1回アンケートを実施しており、希望のキャリアについて確認させていただいております。
■アミューズメント施設の運営 ■飲食店施設の運営 ■遊戯機器のレンタル
350~500万
当社が経営するゲームセンター(GiGO)にて店長候補として店舗を運営をお任せ。多数のIPコラボ(有名なアニメ,ゲーム,アイドル,アーティストやスポーツなど)もあり、ワクワクを届ける売り場を創っていただきます。 【主な業務内容】■店舗の売場づくり、サービス向上(接客対応、販促、キャンペーン遂行)■店舗売上・利益管理業務 ■メンバーのマネジメント/育成/労務管理/シフト管理20~100名 【魅力】お店単位で売り上げ目標を掲げており、従業員の方に楽しく働いてもらう環境づくりや、景品や機械を工夫し商品の魅力的な見せ方を考えるなど、裁量をもってお店を創っていくことが可能です。
【必須】■何かしらのサービス業で店長または店舗マネジメントのご経験【歓迎】■ゲームセンター未経験の方■組織運営やスタッフ育成が得意な方■柔軟に接客や顧客に合わせた売場づくりができる方 【キャリアパス】最初は店舗メンバーで入っていただき、半年~1年後目途に店長業務をお任せする想定で考えております。旗艦店なども含め店長を経験いただいた後、エリアマネージャー(SV)を担当いただき、その後はご本人様の志向も鑑みた上、営業部長や本社人事、店舗開発職等にキャリアアップが可能です。年に1回アンケートを実施しており、希望のキャリアについて確認させていただいております。
■アミューズメント施設の運営 ■飲食店施設の運営 ■遊戯機器のレンタル
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
310~480万
トレーディングカード専門店「カードボックス」の店舗運営・店長業務全般。まずは接客・販売・買取査定からスタートし、段階的にスタッフ育成や数値管理などのマネジメント業務をお任せします。 ■店頭での接客・レジ対応・販売買取受付・査定 ■アルバイトスタッフの採用面接・教育・シフト作成 ■店舗の売上管理・在庫管理・発注業務 ※「カードの知識がない」という方でも全く問題ありません。 「好き」をビジネスにする面白さと、自分のアイデアで店を盛り上げる「店舗経営」のやりがいを同時に味わえます。
【必須】※いずれも必須 ■転勤が可能な方 ■店長・リーダー・SV等のマネジメント経験(人数規模不問) 【採用背景】 業績好調および組織強化のための増員募集です。 将来的に店舗の中核を担い、ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せる「店長候補」をお迎えします。 【働き方について】 お客様に心地よく過ごしていただくための「気配り」や、スタッフが楽しく働ける「チーム作り」ができる方を歓迎します。 実際に、異業界出身の未経験者が多数活躍しています。
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310~480万
トレーディングカード専門店「カードボックス」の店舗運営・店長業務全般。まずは接客・販売・買取査定からスタートし、段階的にスタッフ育成や数値管理などのマネジメント業務をお任せします。 ■店頭での接客・レジ対応・販売買取受付・査定 ■アルバイトスタッフの採用面接・教育・シフト作成 ■店舗の売上管理・在庫管理・発注業務 ※「カードの知識がない」という方でも全く問題ありません。 「好き」をビジネスにする面白さと、自分のアイデアで店を盛り上げる「店舗経営」のやりがいを同時に味わえます。
【必須】※いずれも必須 ■転勤が可能な方 ■店長・リーダー・SV等のマネジメント経験(人数規模不問) 【採用背景】 業績好調および組織強化のための増員募集です。 将来的に店舗の中核を担い、ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せる「店長候補」をお迎えします。 【働き方について】 お客様に心地よく過ごしていただくための「気配り」や、スタッフが楽しく働ける「チーム作り」ができる方を歓迎します。 実際に、異業界出身の未経験者が多数活躍しています。
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310~480万
トレーディングカード専門店「カードボックス」の店舗運営・店長業務全般。まずは接客・販売・買取査定からスタートし、段階的にスタッフ育成や数値管理などのマネジメント業務をお任せします。 ■店頭での接客・レジ対応・販売買取受付・査定 ■アルバイトスタッフの採用面接・教育・シフト作成 ■店舗の売上管理・在庫管理・発注業務 ※「カードの知識がない」という方でも全く問題ありません。 「好き」をビジネスにする面白さと、自分のアイデアで店を盛り上げる「店舗経営」のやりがいを同時に味わえます。
【必須】※いずれも必須 ■転勤が可能な方 ■店長・リーダー・SV等のマネジメント経験(人数規模不問) 【採用背景】 業績好調および組織強化のための増員募集です。 将来的に店舗の中核を担い、ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せる「店長候補」をお迎えします。 【働き方について】 お客様に心地よく過ごしていただくための「気配り」や、スタッフが楽しく働ける「チーム作り」ができる方を歓迎します。 実際に、異業界出身の未経験者が多数活躍しています。
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400~550万
「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などの当社店舗における、 店舗責任者候補を募集いたします。関西エリア採用のため、地元で腰を据えてキャリアを築いていただけます。 現在は、阪急百貨店・阪神百貨店の当社店舗での勤務を前提としたキャリア形成を主軸にしたポジションとなります。【業務内容・ポジション】販売担当者として経験を積み、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。担当店舗の責任者として、販売業務全般(販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等)を行います。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】販売または接客をおこなう店舗経験者 【歓迎】販売または接客をおこなう店舗責任者経験3年以上 【求める人物像】 ・お客様満足を追求できる方 ・常に笑顔で接客できる方
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
400~550万
「シュガーバターの木」「ねんりん家」「TOKYOチューリップローズ」などの店舗責任者をお任せいたします。※販売担当者として経験を積み、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。 担当店舗の責任者として、販売業務全般(販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等)を行います。 店舗は、責任者を含む社員が1~3名、パートタイマー・派遣社員が数名(規模による)で構成されています。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】販売または接客をおこなう店舗経験者 【歓迎】販売または接客をおこなう店舗責任者経験3年以上 【キャリアステップ】入社後は、阪急百貨店・阪神百貨店の当社店舗での勤務を前提としたキャリア形成を主軸にしたポジションとなります。まずは店長を目指していただき、将来的には、複数店舗を統括するマネージャー、部門責任者、経営陣など、事業の中核を担うポジションへと、キャリアの幅を広げていける環境です。
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等