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企業ダイレクト

【総合職(大阪)】ゲームセンター運営/店長候補　正社員/年休129日/住宅手当有

350~500万

株式会社ＧＥＮＤＡ　ＧｉＧＯ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ

大阪府

職務内容

職種

  • アミューズメント店長/支配人

仕事内容

当社が経営するゲームセンター（GiGO）にて店長候補として店舗を運営をお任せ。多数のIPコラボ(有名なアニメ,ゲーム,アイドル,アーティストやスポーツなど）もあり、ワクワクを届ける売り場を創っていただきます。 【主な業務内容】■店舗の売場づくり、サービス向上（接客対応、販促、キャンペーン遂行）■店舗売上・利益管理業務 ■メンバーのマネジメント/育成/労務管理/シフト管理20～100名 【魅力】お店単位で売り上げ目標を掲げており、従業員の方に楽しく働いてもらう環境づくりや、景品や機械を工夫し商品の魅力的な見せ方を考えるなど、裁量をもってお店を創っていくことが可能です。

求める能力・経験

【必須】■何かしらのサービス業で店長または店舗マネジメントのご経験【歓迎】■ゲームセンター未経験の方■組織運営やスタッフ育成が得意な方■柔軟に接客や顧客に合わせた売場づくりができる方 【キャリアパス】最初は店舗メンバーで入っていただき、半年～1年後目途に店長業務をお任せする想定で考えております。旗艦店なども含め店長を経験いただいた後、エリアマネージャー（SV）を担当いただき、その後はご本人様の志向も鑑みた上、営業部長や本社人事、店舗開発職等にキャリアアップが可能です。年に1回アンケートを実施しており、希望のキャリアについて確認させていただいております。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～500万円 月給制 月給 250,000円～ 月給￥250,000～/月 基本給￥250,000～を含む/月 賞与実績：年2回2か月程度（夏1か月、冬1か月）※評価により変動します。

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限5万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152時間～176時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 店舗により異なってはきますが、10時間-30時間程度想定となります。

休日・休暇

年間128日

有給休暇

入社直後10日 入社時リフレッシュ休暇2日付与

その他

その他（土日出勤の可能性有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間備考】 シフト制　※店舗より異なります。 【転勤】 概ね2年～3年ほどで転勤がございます。 【労働条件備考】 入社後、店長ならびに本社勤務の場合 ・フレックスタイム制有 ・1ヶ月の総労働時間を(8時間)×(所定労働日数)とします ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般　■勤務地に関する変更の範囲:全国の当社拠点

勤務地

配属先

【会社HP】 https://www.gendagigo.jp/

転勤

有 将来的に全国の施設いずれかに転勤する可能性がございます。

大阪

住所

大阪府

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

https://www.gigo.co.jp/shops

備考

※当社運営している施設いずれかの配属となり、内定時のお伝えとなります。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 家賃補助あり、入居時初期費用は会社負担

退職金

有

その他制度

転勤時は引越し費用会社負担、単身赴任手当、赴任支度金あり

制度備考

休職　有（最長で1年間） ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

最終更新日： 

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    【日本一の大観覧車】施設運営スタッフ◆リニューアルOPEN／月給30万円～・未経験歓迎／大阪

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    • イベント運営運用
    • 顧客対応
    • 店舗/施設運営
    • マニュアル作成
    • マネジメント
    • リーダー
    • サービス改善提案
    • イベント企画
    • メンバー
    • 提案
    • マネージャー
    • 接客
    • 企画立案
    • スタッフ
    • 教育
    • 施設運営
    • オペレーション改善
    • レジャー/アミューズメント施設
    • 飲食店運営
    • 副店長
    • 販売
    • 店長
    ＥＸＰＯ観覧車合同会社大阪府吹田市
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    仕事内容

    『OSAKA WHEEL』施設運営スタッフ 日本一の大観覧車の運営を担うコアメンバー募集／第2創業期・リニューアルオープン ＜募集背景＞ 日本一の高さ123mを誇る大観覧車『OSAKA WHEEL』を運営する当社。 2026年冬に施設全体のリニューアルオープンを予定しており、10周年を機に組織体制の強化を進めています。現在は社員5名の少数精鋭組織ですが、今後の事業拡大と組織づくりを見据え、新たに運営スタッフを募集します。 単なる接客スタッフではなく、施設運営の中核として組織づくりにも携わっていただけるポジションです。 ＜業務内容＞ 『OSAKA WHEEL』および併設カフェの運営全般をお任せします。 施設運営・スタッフマネジメント アルバイトスタッフ（約50名）の教育・育成 シフト作成・勤怠管理 オペレーション改善 マニュアル運用・指導 接客・サービス業務 お客様対応 観覧車利用時のご案内 カフェでの接客対応 運営業務 日常点検・安全確認 売上・利用状況などの数値管理 帳票作成 在庫管理 企画・改善提案 イベント企画立案 集客施策の提案 カフェメニュー開発 サービス改善提案 ※業務比率としては接客業務よりも施設運営・アルバイトマネジメント業務が中心となります。 ＼職場環境も一新！／ 観覧車はもちろん、新設されるカフェやチケット販売所など、施設全体が新しく生まれ変わります。誰もが気持ちよく働ける清潔で快適な環境で、オープニングメンバーとして新しいスタートを切ることが可能です。 ＜組織構成＞ 社員5名 マネージャー1名 リーダー2名 一般職2名 少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、運営・企画・管理業務まで幅広く経験できます。 ＜キャリアパス＞ 運営・企画領域 一般職 ↓ 企画運営職 ↓ 集客・マーケティング担当 管理部門領域 一般職 ↓ 管理業務担当 ↓ 人事・総務・財務等の専門職 今後は組織拡大に伴い業務の専任化も予定しており、適性や希望に応じたキャリア形成が可能です。

    求める能力・経験

    接客・販売・サービス業での実務経験 アルバイトスタッフや後輩社員の指導・育成経験 【歓迎】 店長、副店長、リーダー経験 シフト作成経験 飲食店運営経験 レジャー施設やアミューズメント施設での勤務経験

    事業内容

    観覧車の運営: 日本一の高さを誇る観覧車を運営し、観光客や家族連れに空中散歩を楽しんでいただく体験を提供します。 イベント企画 チケット販売 メディア対応 運転業務

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    飲食-全国20-日本ピザハット-京都亀岡-大阪堺-大阪大阪-knk

    420~600万

    日本ピザハット株式会社京都府亀岡市, 大阪府大阪市, 大阪府堺市
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    事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略／売上予測／ロス削減／店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70％」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤

    求める能力・経験

    経験不問　未経験者歓迎

    事業内容

    1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。

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    求める能力・経験

    経験不問　未経験者歓迎

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    1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。

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    【大阪/高槻市】カードショップの店長候補/未経験歓迎/昇給有/賞与年2回◎

    310~480万

    映クラ株式会社大阪府高槻市
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    仕事内容

    トレーディングカード専門店「カードボックス」の店舗運営・店長業務全般。まずは接客・販売・買取査定からスタートし、段階的にスタッフ育成や数値管理などのマネジメント業務をお任せします。 ■店頭での接客・レジ対応・販売買取受付・査定 ■アルバイトスタッフの採用面接・教育・シフト作成 ■店舗の売上管理・在庫管理・発注業務 ※「カードの知識がない」という方でも全く問題ありません。 「好き」をビジネスにする面白さと、自分のアイデアで店を盛り上げる「店舗経営」のやりがいを同時に味わえます。

    求める能力・経験

    【必須】※いずれも必須 　　　　■転勤が可能な方 　　　　■店長・リーダー・SV等のマネジメント経験（人数規模不問） 【採用背景】 業績好調および組織強化のための増員募集です。 将来的に店舗の中核を担い、ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せる「店長候補」をお迎えします。 【働き方について】 お客様に心地よく過ごしていただくための「気配り」や、スタッフが楽しく働ける「チーム作り」ができる方を歓迎します。 実際に、異業界出身の未経験者が多数活躍しています。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大阪・エリア社員】店長候補★「東京ばな奈」等有名ブランドを多数展開★

    400~550万

    株式会社グレープストーン大阪府大阪市, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などの当社店舗における、　店舗責任者候補を募集いたします。関西エリア採用のため、地元で腰を据えてキャリアを築いていただけます。 現在は、阪急百貨店・阪神百貨店の当社店舗での勤務を前提としたキャリア形成を主軸にしたポジションとなります。【業務内容・ポジション】販売担当者として経験を積み、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。担当店舗の責任者として、販売業務全般（販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等）を行います。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】販売または接客をおこなう店舗経験者 【歓迎】販売または接客をおこなう店舗責任者経験3年以上 【求める人物像】 ・お客様満足を追求できる方 ・常に笑顔で接客できる方

    事業内容

    ■菓子の製造小売業（企画開発・製造・卸売・小売） ■主な販売先：駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等

  • 企業ダイレクト

    【大阪】店長候補★「東京ばな奈」等有名ブランドを多数展開★

    400~550万

    株式会社グレープストーン大阪府大阪市, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    「シュガーバターの木」「ねんりん家」「TOKYOチューリップローズ」などの店舗責任者をお任せいたします。※販売担当者として経験を積み、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。 担当店舗の責任者として、販売業務全般（販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等）を行います。 店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】販売または接客をおこなう店舗経験者 【歓迎】販売または接客をおこなう店舗責任者経験3年以上 【キャリアステップ】入社後は、阪急百貨店・阪神百貨店の当社店舗での勤務を前提としたキャリア形成を主軸にしたポジションとなります。まずは店長を目指していただき、将来的には、複数店舗を統括するマネージャー、部門責任者、経営陣など、事業の中核を担うポジションへと、キャリアの幅を広げていける環境です。

    事業内容

    ■菓子の製造小売業（企画開発・製造・卸売・小売） ■主な販売先：駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等

  • 企業ダイレクト

    【阪急うめだ本店】店長候補★「東京ばな奈」等有名ブランドを多数展開★

    450~550万

    株式会社グレープストーン大阪府大阪市
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    仕事内容

    「シュガーバターの木」「ねんりん家」「TOKYOチューリップローズ」などの店舗責任者をお任せいたします。 【業務内容・ポジション】 担当店舗の責任者として、販売業務全般（販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等）を行います。 店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。まずは現場から経験をいただき、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。

    求める能力・経験

    【必須】販売または接客をおこなう店舗経験者 【歓迎】販売または接客をおこなう店舗責任者経験3年以上 【当社について】独創的かつ圧倒的なブランド力を保持し、競争の激しいお土産業界において独自の地位確立。製造小売業を軸に、新規市場へ事業展開し、メーカー機能を強化していきます。各セクションで次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指します。

    事業内容

    ■菓子の製造小売業（企画開発・製造・卸売・小売） ■主な販売先：駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等

  • エージェント求人

    総合職(パチンコ店運営幹部候補）

    330~700万

    アンダーツリー株式会社大阪府大阪市, 静岡県静岡市, 東京都大田区
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    仕事内容

    【業務内容】 キコーナKICONA店舗マネジメント全般をお任せいたします。 お客さまが快適にお過ごしいただけるよう、良質なサービスはもちろん、 店内の環境、備品・装飾など、広くアンテナを張り細部に至るまで気を配り、日々の改善に努めていただきます。 ◆お客様対応 ◆サービス・賞品等の企画や広告宣伝 ◆計数管理等の店舗運営管理などマネジメント業務全般 【教育制度が充実】 同社では、担当業務・職位に応じて、基礎研修から役職者研修、教育担当者研修など多彩な研修を実施しています。また、店舗運営に必要な判断力・発想力を養う内容や、店舗経営者や上級管理職を目指す方向けのセミナーの開催など、キャリアアップにつながる教育・研修制度が充実しています！ 【特徴】 ●給与の高さと時間のバランス◎ ●残業が少なく、シフト制であることによりフレキシブルに行動できることが大きい ●休みがしっかり取れる（有休含め）、定期的な希望休が出せる ●オンオフがしっかりできます。 ●福利厚生充実 【同社について】 同社はアミューズメント施設「KICONA／キコーナ」「TOWNLIGHT／タウンライト」「UPLY／アプリイ」をチェーン展開しております。関西・関東エリアを中心として、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城に約140店舗を展開！ 次世代プロジェクトは 『進化形 キコーナ』 を立ち上げ、パチンコとともにリラクゼーションスペースやフレグランスなど、多様なショップ機能と複合し、現代人の幅広いニーズに応えうる大型店舗を展開しています。

    求める能力・経験

    ・パチンコ店での勤務経験がある方 ※入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。

    事業内容

    事業所：大阪本社／大阪市西区西本町1-2-8アンダーツリービル 設立：1984年3月21日 資本金：1億6,295万円 従業員数：3,802名（2024年9月現在） 売上高：3,556億円（2024年9月期実績）

  • エージェント求人

    K-POWERS 大阪本店｜キャリア採用枠｜株式会社ベガスベガス

    300万~

    株式会社ベガスベガス大阪府大阪市
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    仕事内容

    ・POPのアイデア出し、デザイン制作、印刷、配置までの一連のフローを明確にし、スムーズに実施します。 ・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。 ・台データの取得から解析、広告やプロモーションの計画立案、台配置までを担当し、収益と顧客満足の向上を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ジャンボ店｜キャリア採用枠｜株式会社トランズ

    400万~

    株式会社トランズ大阪府門真市
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    仕事内容

    ・応募者のやり取りから、採用の合否まで一連の流れを行います。 ・サービス企画のアイデア出しから実施といった一連の流れを計画・管理します。 ・現状の業務プロセスを分析し、無駄を削減して、業務のスムーズな実行と高い顧客満足度を実現させます。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -