【大阪・エリア社員】店長候補★「東京ばな奈」等有名ブランドを多数展開★
400~550万
株式会社グレープストーン
大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市北区
400~550万
株式会社グレープストーン
大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市北区
アミューズメント店長/支配人
アミューズメント販売/フロアスタッフ
「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などの当社店舗における、 店舗責任者候補を募集いたします。関西エリア採用のため、地元で腰を据えてキャリアを築いていただけます。 現在は、阪急百貨店・阪神百貨店の当社店舗での勤務を前提としたキャリア形成を主軸にしたポジションとなります。【業務内容・ポジション】販売担当者として経験を積み、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。担当店舗の責任者として、販売業務全般(販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等)を行います。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】販売または接客をおこなう店舗経験者 【歓迎】販売または接客をおこなう店舗責任者経験3年以上 【求める人物像】 ・お客様満足を追求できる方 ・常に笑顔で接客できる方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
その他契約(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 250,000円~343,750円 月給¥250,000~343,750 基本給¥250,000~343,750等を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
シフト制※8:00~21:00の時間内で所定労働時間8時間、 休憩60分としたシフト勤務
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、夏期3日、年末年始3日
入社直後10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後研修について】製造研修(8日間予定) 【出向】可能性有り 【エリア社員 契約について】勤務地、職務内容を個別契約にて決定する契約社員となります。
店舗は、責任者を含む社員が1~3名、パートタイマー・派遣社員が数名(規模による)で構成されています。
当面無
大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店 B1
JR大阪環状線大阪駅 徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩1分 Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
大阪府大阪市北区梅田1丁目13番13号
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
健康診断・保養施設・社員割引
■販売手当:お客様と直接接する「販売職」は、グレープストーンの「最重要職務」として手当を支給 ■健康診断 ■社員割引(お菓子や飲食店の割引) ■結婚祝い金・出産祝い金 ■家族手当:配偶者2,000円、子一人目~1,000円/月 ■育児休業制度/育児短時間勤務制度・養育両立支援休暇 ■介護休業制度/介護短時間勤務制度 ■健康保険組合特典 ・テーマパーク、レジャー施設の補助・優待価格利用 ・ホテルなどの保養施設 特別料金利用 ・スポーツクラブ(ジム)優待価格利用 ・プール利用補助券の配布 など
1名
2回
筆記試験:有(SPI) 書類選考⇒1次面接(web)+SPI→最終面接(対面)⇒内定
「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」などの菓子ブランドを展開。インハウスで商品企画、店舗設計、製造、販売まで手掛け、独創的かつ圧倒的ブランド力で土産市場トップクラスのシェアを誇ります。
■事業内容:東京土産という新しい市場を生みだした「東京ばな奈」をはじめ、「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、様々な菓子ブランドや飲食事業を展開しています。 ■企業理念:1978年の会社設立当時から、「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に作ったオリジナルであること」を品質方針とし、お客様に愛される新たな価値を創造することで、社会に貢献し、社員が誇りを持てる「価値創造企業」を目指しています。 ■特徴: 創業以来、新しい価値を生み出すことを大切にし、製造小売業というビジネスモデルから、スピード感のある商品開発を行い、現在はこれまで開拓してこなかった新しい市場に事業を展開しています。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補を募集し、更なる組織強化を図っています。入社後は、キャリアに関わらず、企業貢献度、実績に応じた評価を行いますので、自分次第でステップアップが目指せる環境です。
〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目6番15号
■浦和工場(さいたま市)■桶川工場(埼玉県桶川市) ■日高工場(埼玉県日高市)■本社管理本部・企画開発本部(阿佐ヶ谷)■東京本部(日本橋)
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
324万~
家電量販店や携帯ショップでの販売経験を活かし、スマホ販売や各種プランのご案内をお任せ。新規契約や機種変更の受付、最適な料金プランのご提案など、お客様のニーズに応える接客販売業務をお任せします。 【具体的には】 ■新規契約や機種変更の受付、最適な料金プランのご提案を行っていただきます。 ■インターネット回線や電力など、関連サービスのご紹介も担当します。これまでの販売経験を活かし、お客様に寄り添った対応を心がけていただきます。チームでの連携を大切にし、店舗全体の売上向上に貢献していただきます。変更範囲:当社規定で定める範囲
【必須】携帯販売または家電販売の経験をお持ちの方■接客販売の実務経験があり、お客様対応に自信のある方【歓迎】新しいトレンドに興味があり、提案力を磨きたい方 【魅力】 ■これまでの販売経験を存分に活かせる環境で、即戦力として活躍できます。 ■正社員としての安定した雇用形態で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ■固定残業代込みの給与体系で、収入面でも安心して働けます。 ■地域のお客様に寄り添った提案営業を通じて、やりがいと充実感を感じられる仕事です。
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268万~
家電量販店や携帯ショップ等での販売支援を行っている当社にて、ご来店されたお客様へのスマホ販売や各種プランのご案内をお任せいたします。 ■新規契約や機種変更の受付、最適な料金プランのご提案を行っていただきます。■インターネット回線や電力など、関連サービスのご紹介も担当します。■先輩スタッフの約9割が未経験からのスタートであり、手厚い研修とサポート体制が整っているため安心です。■チームでの連携を大切にし、お客様に寄り添った対応を心がけていただきます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】人と話すことが好きで、明るく丁寧な対応ができる方。 【尚可】販売や接客の経験をお持ちの方、新しいトレンドに興味がある方。 ■飲食店やアパレルなど、業界を問わず接客や販売の経験がある方は、その対人スキルを存分に活かしていただけます。■研修制度が充実しているため、知識ゼロからでも意欲があれば着実にステップアップできる環境です。■お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うことにやりがいを感じられる方を求めています。■週5日勤務に柔軟に対応できる方を歓迎します。
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420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
400~550万
【運営スタッフ】主にショッピングセンター内店舗において、接客サービスなどの基本業務をはじめ、店舗運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベント企画など、店舗運営全般に関わるマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】接客サービス・清掃業務等の基本業務/パート・アルバイトスタッフの採用・教育/店舗の運営/販促企画の推進/売上・経費管理/営業データ管理・分析 【機械修理・メンテナンススタッフ】店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行います。※建物の改変を伴う業務は含まない 【具体的には】故障機械の修理(原因特定・部品交換)/機械故障回避のためのメンテナンスなど
【必須】※業種未経験者歓迎 ■ゲームをはじめとしたエンターテイメントが好きな方 ■接客、営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ■店長やスーパーバイザーなどマネジメント経験 ■メンテナンススタッフとしての業務経験 ■電気工事士(二種)資格所有者
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
350~500万
【運営スタッフ】主にショッピングセンター内店舗において、接客サービスなどの基本業務をはじめ、店舗運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベント企画など、店舗運営全般に関わるマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】接客サービス・清掃業務等の基本業務/パート・アルバイトスタッフの採用・教育/店舗の運営/販促企画の推進/売上・経費管理/営業データ管理・分析 【機械修理・メンテナンススタッフ】店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行います。※建物の改変を伴う業務は含まない 【具体的には】故障機械の修理(原因特定・部品交換)/機械故障回避のためのメンテナンスなど
【必須】※業種未経験者歓迎 ■ゲームをはじめとしたエンターテイメントが好きな方 ■接客、営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ■店長やスーパーバイザーなどマネジメント経験 ■メンテナンススタッフとしての業務経験 ■電気工事士(二種)資格所有者
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
310~480万
トレーディングカード専門店「カードボックス」の店舗運営・店長業務全般。まずは接客・販売・買取査定からスタートし、段階的にスタッフ育成や数値管理などのマネジメント業務をお任せします。 ■店頭での接客・レジ対応・販売買取受付・査定 ■アルバイトスタッフの採用面接・教育・シフト作成 ■店舗の売上管理・在庫管理・発注業務 ※「カードの知識がない」という方でも全く問題ありません。 「好き」をビジネスにする面白さと、自分のアイデアで店を盛り上げる「店舗経営」のやりがいを同時に味わえます。
【必須】※いずれも必須 ■転勤が可能な方 ■店長・リーダー・SV等のマネジメント経験(人数規模不問) 【採用背景】 業績好調および組織強化のための増員募集です。 将来的に店舗の中核を担い、ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せる「店長候補」をお迎えします。 【働き方について】 お客様に心地よく過ごしていただくための「気配り」や、スタッフが楽しく働ける「チーム作り」ができる方を歓迎します。 実際に、異業界出身の未経験者が多数活躍しています。
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年収非公開
伊藤ハムグループの惣菜部門にて、百貨店・商業施設内の惣菜売場で加工食品の販売および厨房作業をお任せします。 ・加工食品の販売・接客 ・惣菜の調理・仕込み ・厨房作業およびそれに付随する業務 ■キャリアパス 販売経験・マネジメント経験をお持ちの方は、早期に店長・マネージャーとして活躍できるチャンスがあります。 ■研修制度 入社後はOJTによる丁寧な指導があり、未経験の方でも安心してスタートできます。人事部署によるキャリア研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。
以下いずれかの経験をお持ちの方(業種不問) ・販売経験(百貨店等での経験があればなおよし) ・惣菜調理経験 ・店長・チーフ等のマネジメント経験 ・店舗成績管理の経験 学歴不問
伊藤ハムグループの惣菜部門として、全国の百貨店・商業施設内にて惣菜の製造・販売を展開。ハム・ソーセージ等の食肉加工品の販売も手掛ける。平均勤続年数19年・平均年齢42歳の安定した職場環境。
年収非公開
伊藤ハムグループの惣菜部門にて、百貨店・商業施設内の惣菜売場で加工食品の販売および厨房作業をお任せします。 ・加工食品の販売・接客 ・惣菜の調理・仕込み ・厨房作業およびそれに付随する業務 ■キャリアパス 販売経験・マネジメント経験をお持ちの方は、早期に店長・マネージャーとして活躍できるチャンスがあります。 ■研修制度 入社後はOJTによる丁寧な指導があり、未経験の方でも安心してスタートできます。人事部署によるキャリア研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。
以下いずれかの経験をお持ちの方(業種不問) ・販売経験(百貨店等での経験があればなおよし) ・惣菜調理経験 ・店長・チーフ等のマネジメント経験 ・店舗成績管理の経験 学歴不問
伊藤ハムグループの惣菜部門として、全国の百貨店・商業施設内にて惣菜の製造・販売を展開。ハム・ソーセージ等の食肉加工品の販売も手掛ける。平均勤続年数19年・平均年齢42歳の安定した職場環境。
400~550万
「シュガーバターの木」「ねんりん家」「TOKYOチューリップローズ」などの店舗責任者をお任せいたします。※販売担当者として経験を積み、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。 担当店舗の責任者として、販売業務全般(販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等)を行います。 店舗は、責任者を含む社員が1~3名、パートタイマー・派遣社員が数名(規模による)で構成されています。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】販売または接客をおこなう店舗経験者 【歓迎】販売または接客をおこなう店舗責任者経験3年以上 【キャリアステップ】入社後は、阪急百貨店・阪神百貨店の当社店舗での勤務を前提としたキャリア形成を主軸にしたポジションとなります。まずは店長を目指していただき、将来的には、複数店舗を統括するマネージャー、部門責任者、経営陣など、事業の中核を担うポジションへと、キャリアの幅を広げていける環境です。
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等