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企業ダイレクト

【総合職(兵庫)】ゲームセンター運営/店長候補　正社員/年休129日/住宅手当有

350~500万

株式会社ＧＥＮＤＡ　ＧｉＧＯ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ

兵庫県

職務内容

職種

  • アミューズメント店長/支配人

仕事内容

当社が経営するゲームセンター（GiGO）にて店長候補として店舗を運営をお任せ。多数のIPコラボ(有名なアニメ,ゲーム,アイドル,アーティストやスポーツなど）もあり、ワクワクを届ける売り場を創っていただきます。 【主な業務内容】■店舗の売場づくり、サービス向上（接客対応、販促、キャンペーン遂行）■店舗売上・利益管理業務 ■メンバーのマネジメント/育成/労務管理/シフト管理20～100名 【魅力】お店単位で売り上げ目標を掲げており、従業員の方に楽しく働いてもらう環境づくりや、景品や機械を工夫し商品の魅力的な見せ方を考えるなど、裁量をもってお店を創っていくことが可能です。

求める能力・経験

【必須】■何かしらのサービス業で店長または店舗マネジメントのご経験【歓迎】■ゲームセンター未経験の方■組織運営やスタッフ育成が得意な方■柔軟に接客や顧客に合わせた売場づくりができる方 【キャリアパス】最初は店舗メンバーで入っていただき、半年～1年後目途に店長業務をお任せする想定で考えております。旗艦店なども含め店長を経験いただいた後、エリアマネージャー（SV）を担当いただき、その後はご本人様の志向も鑑みた上、営業部長や本社人事、店舗開発職等にキャリアアップが可能です。年に1回アンケートを実施しており、希望のキャリアについて確認させていただいております。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～500万円 月給制 月給 250,000円～ 月給￥250,000～/月 基本給￥250,000～を含む/月 賞与実績：年2回2か月程度（夏1か月、冬1か月）※評価により変動します。

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限5万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152時間～176時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 店舗により異なってはきますが、10時間-30時間程度想定となります。

休日・休暇

年間128日

有給休暇

入社直後10日 入社時リフレッシュ休暇2日付与

その他

その他（土日出勤の可能性有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間備考】 シフト制　※店舗より異なります。 【転勤】 概ね2年～3年ほどで転勤がございます。 【労働条件備考】 入社後、店長ならびに本社勤務の場合 ・フレックスタイム制有 ・1ヶ月の総労働時間を(8時間)×(所定労働日数)とします ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般　■勤務地に関する変更の範囲:全国の当社拠点

勤務地

配属先

【会社HP】 https://www.gendagigo.jp/

転勤

有 将来的に全国の施設いずれかに転勤する可能性がございます。

兵庫

住所

兵庫県

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

https://www.gigo.co.jp/shops

備考

※当社運営している施設いずれかの配属となり、内定時のお伝えとなります。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 家賃補助あり、入居時初期費用は会社負担

退職金

有

その他制度

転勤時は引越し費用会社負担、単身赴任手当、赴任支度金あり

制度備考

休職　有（最長で1年間） ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】※いずれも必須 　　　　■転勤が可能な方 　　　　■店長・リーダー・SV等のマネジメント経験（人数規模不問） 【採用背景】 業績好調および組織強化のための増員募集です。 将来的に店舗の中核を担い、ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せる「店長候補」をお迎えします。 【働き方について】 お客様に心地よく過ごしていただくための「気配り」や、スタッフが楽しく働ける「チーム作り」ができる方を歓迎します。 実際に、異業界出身の未経験者が多数活躍しています。

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    【必須】※いずれも必須 　　　　■転勤が可能な方 　　　　■店長・リーダー・SV等のマネジメント経験（人数規模不問） 【採用背景】 業績好調および組織強化のための増員募集です。 将来的に店舗の中核を担い、ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せる「店長候補」をお迎えします。 【働き方について】 お客様に心地よく過ごしていただくための「気配り」や、スタッフが楽しく働ける「チーム作り」ができる方を歓迎します。 実際に、異業界出身の未経験者が多数活躍しています。

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    【テーマパーク物販マネージャー】大手安定企業／年間休日123日／淡路島への移住サポート充実

    450~550万

    • 店舗/施設運営
    • 売上管理
    • マネジメント
    • アニメ
    • マネージャー
    • 店舗運営
    • 接客
    • スタッフ
    • 販売
    • 店舗
    • ゲーム
    株式会社パソナHR HUB兵庫県淡路市
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    仕事内容

    【仕事内容】 物販マネージャー ニジゲンノモリ内には、ゴジラ,ドラゴンクエスト,NARUTO,クレヨンしんちゃんといった4つのエリアがございます。 各エリアの個性豊かなショップ/コラボレストランやキッチンカーのコンセプトに合わせたサービスの提供や店舗運営を行っていただきます。 エリアにより人数も異なりますが、アルバイト20～30人、常勤スタッフ3～5名の環境で将来的にはマネジメントポジションを担っていただくことを想定しております。 【具体的には】 ・店舗スタッフのマネジメント・指導育成（アルバイト20～30人、常勤スタッフ3～5名） ・売上管理・コスト管理 ・集客施策の立案・実行 ・売り場づくりのマネジメント（ディスプレイ・陳列・補充など） ・シーズン商品・オリジナル商品などの選定・企画　 ・顧客満足度向上のための取り組み ●キャリアパス まずは、1つの店舗での接客・販売からスタート！ その後、複数店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。 ●パークの雰囲気 「ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしんちゃん」といった、日本の人気アニメやゲームの世界観を再現したアトラクションが人気。 最近は海外のゲストも増え、賑わいを見せています。 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときにリラックスできる環境なので、 社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。

    求める能力・経験

    ・人財育成・マネジメント経験者（アルバイト含め20名以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定） ・接客・サービス業界の経験５年位以上 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方

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  • エージェント求人

    【テーマパーク/アトラクション運営・飲食マネージャー】年間休日123日/賞与年2回/パソナG

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    • 売上管理
    • 店舗運営
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    • マネージャー
    • 企画立案
    • 集客施策企画
    • スタッフ育成
    • 販売
    • 飲食店運営
    • 商品企画
    • サービス提供
    • 育成指導
    株式会社パソナHR HUB兵庫県淡路市
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    仕事内容

    ご経験やご希望に応じて下記、テーマパーク運営に関わるマネジメント業務をお任せいたします。 ・アトラクション運営：兵庫県立淡路島公園にあるニジゲンノモリのゴジラ,ドラゴンクエスト,NARUTO,クレヨンしんちゃん各エリアのアトラクション運営業務全般 ・飲食マネージャー：上記各エリアの個性豊かなコラボレストラン等のコンセプトに合わせたサービスの提供や店舗運営 【具体的には】 ・ゲストの受付 ・アトラクションの運営 ・店舗スタッフのマネジメント・指導育成 ・売上管理・コスト管理 ・集客施策の立案・実行 ・売り場づくりのマネジメント ・シーズン商品・オリジナル商品などの選定・企画　等

    求める能力・経験

    必須条件： ・人財育成・マネジメント経験者 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方

    事業内容

    淡路島の地方創生事業に携わっている同社は島内に20箇所にのぼる施設を運営し、多種多様な観光施設で豊かな自然と豊富な食を活かしたサービスをお客様に提供しています。更に今後、島内に大型ホテルを建設予定で、世界に向けて淡路島をPRしていきます。