【人事経験者歓迎】制度設計から携われる人事企画職｜山口×フレックス×年収700万円可×年休124日

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【転勤無/管理職採用】総務・経理管理部門責任者（周南市）

  500~600万

  

  オートアライアンス山口株式会社山口県周南市

  【転勤無/管理職採用】総務・経理管理部門責任者（周南市）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  バックオフィス領域（人事・法務・労務・財務・管理・税務など）を統括する管理部門の責任者をお任せします。ヒト・モノ・カネの動きを、迅速な対応や高品質を遵守し、各領域の体制強化を図っていただきます。 【具体的な業務内容（いずれも山口県内12拠点が対象）】 ■労務：人事・労務・法務 スタッフ管理（採用・労務・勤怠）や会社環境の整備等、管理データの取りまとめと本社への報告など ■経理・財務：財務・管理・税務 日次・月次・年次の財務会計決算、資金繰り、銀行折衝等、管理データの取りまとめと本社への報告など

  求める能力・経験

  【必須】■総務・経理経験　■普通自動車運転免許（AT限定可） ■働き方：残業は月平均10時間程度。転勤もなく、じっくり腰を据えて働くことができます。 ■当社の強み：グループ売上高106億円超、西日本No.1の実績を誇る強固な事業基盤があり、経営は非常に安定しています。 ■求める人物像：全体のグループ管理や組織運営に携わりたい、管理部門のゼネラリストを目指す方を歓迎します。

  事業内容

  自動車補修部品、自動車用品及び自動車整備用機械・工具の卸売。工場用コンピュータシステムの販売。【主要取引先】各自動車メーカー販売会社、SPK株式会社等

• 企業ダイレクト

  【山口/岩国】基幹工場における労務人事担当（総合職）

  509~922万

  日本製紙株式会社山口県岩国市

  【山口/岩国】基幹工場における労務人事担当（総合職）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務

  求める能力・経験

  【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません

  事業内容

  ■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等

• 企業ダイレクト

  【山口市】人事・総務スタッフ★上場企業/対人スキル重視の人事/転勤無/土日休

  500~650万

  株式会社カドス・コーポレーション山口県山口市

  【山口市】人事・総務スタッフ★上場企業/対人スキル重視の人事/転勤無/土日休気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事領域をメインに、経験や適性に応じて総務領域まで幅広くお任せします。 ■採用・育成戦略の立案・実行 ■面接官対応・選考業務 ■人事制度の運用・組織開発 ■労務管理・総務 ■ITを活用した業務効率化

  求める能力・経験

  【必須要件】人事実務経験 5年以上 高い対人スキル・コミュニケーション能力（以下を重視します） 傾聴力・説明力・交渉力・ファシリテーション力・メンタルケア力 「人事経験（5年以上）」をベースとした、高い【対人スキル】です。経営陣の考えや選考の意図を深く汲み取り、それを自分の言葉で噛み砕いて候補者や社内に伝える「言語化力」や、従業員に寄り添う「メンタルケア力」など、定性的なコミュニケーション能力を何よりも評価します。「人の事をしっかりと見つめ、従業員と企業を未来に向けて導いていく」という熱意を持った方を求めています。

  事業内容

  ◆建築工事業　◆土木工事業　◆建築、土木の企画・設計及びコンサルティング　 ◆不動産の売買、賃貸、仲介及び管理

• 企業ダイレクト

  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)

  614~1092万

  株式会社神戸製鋼所山口県下関市

  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  従業員約1,000名規模の製造所における人事労務全般をお任せします。就業管理や評価・異動などの労務管理を軸に、採用、教育研修、福利厚生の企画、地域対応などの総務業務まで幅広く携わります。 ■就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理■個別の労務対応■労働組合対応■製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善■基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営■福利厚生施策の企画・立案および運用管理■誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策※机上での制度運用に留まらず、製造現場へ足を運び直接会話を行いながら、調整・解決していく実務的な対応が中心です。

  求める能力・経験

  【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎　■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方 【歓迎】■製造業での労務管理経験■労働法令の知識 【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

• エージェント求人

  ✨日立製作所／山口県勤務✨組織変革をリードするHRBPのご案内｜年収~1,050万円

  500~1050万

  株式会社日立製作所山口県下松市

  ✨日立製作所／山口県勤務✨組織変革をリードするHRBPのご案内｜年収~1,050万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  この度は、数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 今回ご相談したいのは、 日立製作所様における、HRビジネスパートナー（主任クラス）ポジション です。 ■ 配属組織 〇鉄道事業(山口県笠戸地区)における人事・勤労業務を担うポジション 〇鉄道ビジネスユニット車両部門の事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うポジション ※2ポジションございます。詳細は面談時にお話しいたします。 【役割】 日立製作所を支えるHRパートナー（担当～主任クラス）として、事業部の人事課題解決を担い、事業戦略と組織戦略の実行に関与します。 ――――――――――――――――――― 🔴 業務内容詳細 ――――――――――――――――――― 人事・労務全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行 ①組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント（人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等）の立案・実行 ②従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の立案・実行（現場に配属される技能人財の育成含む） ③多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行 　(含む労働組合対応) ④更なるコンプライアンス風土の醸成に向けた各種施策の立案・実行（各種問題事案対応を含む） ⑤安全快適な職場環境整備に向けた、安全衛生活動・リスクマネジメント ――――――――――――――――――― ⚫ ポジションの魅力・やりがい ――――――――――――――――――― 📌日立製作所の重要なインフラ事業を支える役割を担い、社会課題解決に貢献 📌部門の事業責任者(経営幹部)との接点が多く、事業運営を肌で体感。事業の成長および企業価値を高める 📌日立グループ内でのキャリアを広げるチャンスがあり、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がる ――――――――――――――――――― ✨本企業の魅力✨ ――――――――――――――――――― 〇安定した企業基盤 　・創業100年以上の歴史を持つ、グローバル企業でのキャリア構築 　・社会インフラ事業の中核に関わる機会が豊富 〇福利厚生の充実 　・年間休日数：126日程度 　・育児・介護休暇制度やフレックスタイム制度あり 　・在宅勤務やテレワークで柔軟な働き方 　・年次有給休暇は 最大24日付与 〇退職金・年金制度 　・退職金制度と企業年金（確定拠出年金）を完備 　・長期的なライフプランをサポート 〇住宅・家族・両立支援など充実した福利厚生 　・家賃補助最大60万円／年 〇勤務時間 　・8:30～17:00（実働7時間45分、休憩45分） 　※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 〇キャリア成長支援 　・研修プログラムや資格取得支援で成長を後押し 　・国内外でのスキルアップ機会が豊富

  求める能力・経験

  主任クラス ・人事・労務に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 　　(実務経験目安:8-10年程度) ・人事・勤労業務に関する基本的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 担当クラス ・人事・労務に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 　　(実務経験目安:5年以上) ・人事・勤労業務に関する基本的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  人事・労務／新しいカタチの贈り物を創造する、プロデュースカンパニー

  388~540万

  

  株式会社アデリー山口県柳井市

  人事・労務／新しいカタチの贈り物を創造する、プロデュースカンパニー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社は正社員約135名、パートタイム約250名とパートタイムの従業員が多い会社です。人事・労務領域の業務、制度設計でスタッフが心身ともに働きやすい環境を整えていただくお仕事です。子育て世代のスタッフにも寄 り添って会話ができる方を募集します。 【具体的には】 ・人事戦略の立案・構築、労働環境の改善見直し・制度設計 ・従業員の相談対応 ・採用業務（新卒・中途・パートアルバイトなどの募集業務）※時には従業員のライフサイクルに対する悩み相談など、「聞いて応える」ポジションがメインのミッションです。

  求める能力・経験

  ■必須条件・人事経験、もしくは採用業務を伴う組織のマネジメント経験（店長、工場長、支店長など） ■歓迎条件・直接従業員と接する距離感でのマネジメント経験が望ましい 【仕事の内容　つづき】 その他、チーム業務として以下の事務作業をしていただく場合がございます。 ・労務業務（入社時、退職時の各種保険等の手続きなど） ・勤怠管理（パートの出社時間、正社員の残業時間の管理、給与計算、支払い手続き）

  事業内容

  ■総合プロデュース事業　■3温帯物流事業　■カタログチョイス事業 ■ひとしな事業　■通販企画制作事業　■直営店事業 ■スイーツ開発事業

• 企業ダイレクト

  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)

  614~1092万

  株式会社神戸製鋼所山口県下関市

  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  従業員約1,000名規模の製造所における人事労務全般をお任せします。就業管理や評価・異動などの労務管理を軸に、採用、教育研修、福利厚生の企画、地域対応などの総務業務まで幅広く携わります。 (1)労務管理：就業管理、基幹職の異動・昇格・評価対応(2)採用・育成：新卒・中途採用の企画実施、階層別教育の運営(3)福利厚生：施策の立案と運用(4)総務：施設管理、工場イベントの企画、地域対応、組合対応。入社後は現場での実務を通じ、2から3年後には他拠点や本社部門へのローテーションも予定。全社的な視点を持つ人事のスペシャリストとしてのキャリアを形成できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務系の業務経験をお持ちの方 【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務。従業員との直 接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力。長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

• 企業ダイレクト

  【総務/経理職】管理職候補/魚肉練り製品メーカー/管理部門の中核/残業10h以下

  376万~

  

  山陽食品工業株式会社山口県山陽小野田市

  【総務/経理職】管理職候補/魚肉練り製品メーカー/管理部門の中核/残業10h以下気になる

  もっと見る

  仕事内容

  管理部に所属し、経理業務を中心に担当。将来的には管理職としてマネジメントも期待されるポジションです。そのほか総務・労務業務や部門間の調整や出荷対応、製造計画の作成など、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■経理業務：月次の仕訳処理、仕入・売上の経理資料作成、決算業務、入金・出金管理、支払い手続き ■総務業務：社内外の調整窓口、各種手続き対応 ■労務業務：給与計算、勤怠管理 ■その他：出荷対応、製造計画作成、社内改善活動 ■部門間調整：各部署との連携、情報共有の窓口として活躍いただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

  求める能力・経験

  【必須】 ■経理業務経験（仕訳、月次処理など） ■基本的なPC操作スキル 【歓迎】■マネジメント志向のある方 ■社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【魅力】■ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業はほとんどなく、自身で業務スケジュールを調整できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。■管理部門の中核として、経営層との関わりも多く、会社全体の動きを把握できる立場です。OJTによる丁寧な引継ぎ体制があり、未経験分野も安心して学べます。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【下関市/総務人事】ベテラン歓迎/人事経験者歓迎/基本土日祝休

  500~600万

  

  山口第一株式会社山口県下関市

  【下関市/総務人事】ベテラン歓迎/人事経験者歓迎/基本土日祝休気になる

  もっと見る

  仕事内容

  採用業務を中心に一部総務業務をお任せします。 【業務詳細】 ・中途採用、新卒採用の採用計画立案から実業務 ・福利厚生制度の運営、保険手続き、健康診断の手配 ・社内の設備や備品の管理、車両管理 ・福利厚生制度の運営、保険手続き、健康診断の手配 ・契約書や重要書類の作成・保管・整理 ・社内行事の企画・運営 ・給与計算を除いた人事業務のサポート 等

  求める能力・経験

  【必須】 ■人材採用の実務経験がある方、総務実務経験がある方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■周りと円滑にコミュニケ―ションを取り、仕事を進められる方■当社が行う事業やプロジェクトに共感してくださる方 ■裁量の大きな仕事にチャレンジしてみたい方 ■知識欲を高く持ち、会社と共に自身の成長を楽しめる方

  事業内容

  ●タクシー・ハイヤー事業 ●不動産売買・賃貸/中古住宅買取再販事業 ●交通事業者向けシステム・アプリ開発・提供

• 企業ダイレクト

  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)

  610~1120万

  株式会社神戸製鋼所山口県下関市

  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  長府製造所にて労務業務全般をご担当。労務全般の業務をご担当いただき、従業員が安心して働ける労働環境の構築に貢献いただきます。 【詳細】■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等）■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育）■従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理）■その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等）

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務系の業務経験をお持ちの方 【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務。従業員との直 接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力。長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門