【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)

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  ◎【9/18(金)19:00開催_オンライン説明会】工場管理スタッフ(滋賀/静岡/下関)

  400~600万

  日清食品株式会社滋賀県栗東市, 茨城県取手市, 山口県山口市

  ◎【9/18(金)19:00開催_オンライン説明会】工場管理スタッフ(滋賀/静岡/下関)気になる

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  仕事内容

  【説明会詳細】■日時：9/18(金)19:00～20:00終了予定 ■詳細：会社説明・業務内容説明・入社者の声・質疑応答　等 ※応募〆説明会開催2日前の正午まで 【具体的には】 ■製造ラインのパート社員(臨時従業員)の業務指示,取りまとめ ■臨時従業員の作業人員配置,新人の教育 ■臨時従業員休憩時の作業交代　■パート社員の勤怠管理･シフト管理 等 ※パート社員の業務は、製造工程で異物混入がないか目視作業などが中心で、重い物を運ぶ作業などはないです。

  求める能力・経験

  ★女性限定(ポジティブアクション)★【必須】リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んだご経験＜活躍事例＞販売職･接客業でアルバイトへの指示出し経験、事務で新人教育経験、看護･介護でチームを牽引した経験等 【働く環境】各工場に十分な人員を配置・運営しているため、無理なく休めます。 ワークライフバランスを重視したい方歓迎です。 前職が販売系や営業系の社員など、多様な人材が活躍しています。 【社員想いの社風】約15年前に、完全シフト勤務から基本的に土日祝休みへと変更し、働きやすい環境づくりを促進しています。会社が約半分を負担(自己負担300円程)し、昼食が食べれるなど、従業員想いの社風が魅力的です。

  事業内容

  ■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 　日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他

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  ◎【9/2(水)19:00開催_オンライン説明会】工場管理スタッフ(滋賀/静岡/下関)

  400~600万

  日清食品株式会社滋賀県栗東市, 茨城県取手市, 山口県山口市

  ◎【9/2(水)19:00開催_オンライン説明会】工場管理スタッフ(滋賀/静岡/下関)気になる

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  仕事内容

  【説明会詳細】■日時：9/2(水)19:00～20:00終了予定 ■詳細：会社説明・業務内容説明・入社者の声・質疑応答　等 ※応募〆説明会開催2日前の正午まで 【具体的には】 ■製造ラインのパート社員(臨時従業員)の業務指示,取りまとめ ■臨時従業員の作業人員配置,新人の教育 ■臨時従業員休憩時の作業交代　■パート社員の勤怠管理･シフト管理 等 ※パート社員の業務は、製造工程で異物混入がないか目視作業などが中心で、重い物を運ぶ作業などはないです。

  求める能力・経験

  ★女性限定(ポジティブアクション)★【必須】リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んだご経験＜活躍事例＞販売職･接客業でアルバイトへの指示出し経験、事務で新人教育経験、看護･介護でチームを牽引した経験等 【働く環境】各工場に十分な人員を配置・運営しているため、無理なく休めます。 ワークライフバランスを重視したい方歓迎です。 前職が販売系や営業系の社員など、多様な人材が活躍しています。 【社員想いの社風】約15年前に、完全シフト勤務から基本的に土日祝休みへと変更し、働きやすい環境づくりを促進しています。会社が約半分を負担(自己負担300円程)し、昼食が食べれるなど、従業員想いの社風が魅力的です。

  事業内容

  ■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 　日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他

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  【下関市/総務人事】ベテラン歓迎/人事・事務経験者歓迎/基本土日祝休

  300~500万

  

  山口第一株式会社山口県下関市

  【下関市/総務人事】ベテラン歓迎/人事・事務経験者歓迎/基本土日祝休気になる

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  仕事内容

  総務部における事務作業、社内会議やミーティングなどの各種スケジュール調整、人事採用および労務管理のサポートをお任せします。入社後は、あなたの経験や適性を見ながら、少しずつ担当業務を切り分けて お渡ししていく予定ですので、安心して業務に慣れていただけます。 ■中途・新卒採用業務：・応募者対応（日程調整、面接案内、問い合わせ対応） ・求人媒体や人材紹介会社との連携 ・求人票の作成・更新 ・会社説明会や採用イベントの運営サポート ■スケジュール調整・管理業務 ■総務・労務管理業務 ■事務作業全般 ■その他サポート業務:・特定の担当者に集中している業務（採用事務など）の分担・サポート

  求める能力・経験

  【いずれか必須】総務・労務・採用の実務経験 【歓迎条件】■総務・労務の実務経験（年数不問） ■業務の整理や、仕組み化されていない環境を整えることに興味がある方 【企業の特徴】■当社はリノベーション買取再販事業を中心に、昨年度対前期比165%の成長を達成。■創業5年で急成長中の事業。2030年に売上30億円を目指す拡大フェーズで最前線に立てる

  事業内容

  ●タクシー・ハイヤー事業 ●不動産売買・賃貸/中古住宅買取再販事業 ●交通事業者向けシステム・アプリ開発・提供

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  【転勤無/管理職採用】総務・経理管理部門責任者（周南市）

  500~600万

  

  オートアライアンス山口株式会社山口県周南市

  【転勤無/管理職採用】総務・経理管理部門責任者（周南市）気になる

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  仕事内容

  バックオフィス領域（人事・法務・労務・財務・管理・税務など）を統括する管理部門の責任者をお任せします。ヒト・モノ・カネの動きを、迅速な対応や高品質を遵守し、各領域の体制強化を図っていただきます。 【具体的な業務内容（いずれも山口県内12拠点が対象）】 ■労務：人事・労務・法務 スタッフ管理（採用・労務・勤怠）や会社環境の整備等、管理データの取りまとめと本社への報告など ■経理・財務：財務・管理・税務 日次・月次・年次の財務会計決算、資金繰り、銀行折衝等、管理データの取りまとめと本社への報告など

  求める能力・経験

  【必須】■総務・経理経験　■普通自動車運転免許（AT限定可） ■働き方：残業は月平均10時間程度。転勤もなく、じっくり腰を据えて働くことができます。 ■当社の強み：グループ売上高106億円超、西日本No.1の実績を誇る強固な事業基盤があり、経営は非常に安定しています。 ■求める人物像：全体のグループ管理や組織運営に携わりたい、管理部門のゼネラリストを目指す方を歓迎します。

  事業内容

  自動車補修部品、自動車用品及び自動車整備用機械・工具の卸売。工場用コンピュータシステムの販売。【主要取引先】各自動車メーカー販売会社、SPK株式会社等

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  【人事経験者歓迎】制度設計から携われる人事企画職｜山口×フレックス×年収700万円可×年休124日

  350~700万

  • 人事
  • 研修企画
  • 企画立案
  • 保険
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 制度運用
  • Microsoft Power...
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel

  テルモ山口株式会社山口県山口市

  【人事経験者歓迎】制度設計から携われる人事企画職｜山口×フレックス×年収700万円可×年休124日気になる

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  仕事内容

  総務人事担当として、会社の成長を「仕組み」から支える仕事です。 【メインミッション】 人事企画・制度運用（企画立案から運用まで一気通貫） 【その他お任せする業務】 給与計算・社会保険手続き 労政対応（労働組合・行政対応など） 人材育成・研修企画 評価制度の運用・改善 総務人事業務全般 ルーティン業務をこなすだけでなく、「どうすればより良い組織になるか」を考え、形にしていく仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 人事または総務の実務経験（3年以上） 人事企画・制度設計、またはコンサルティング経験 【歓迎】 製造業・メーカーでの人事経験 Excel・PowerPoint・SharePoint・PowerBIなどのOffice365活用スキル 「手続き業務の経験しかない…」という方も、制度づくりへの意欲があれば歓迎です。

  事業内容

  ・心臓血管カンパニー ・メディカルソリューションズカンパニー ・ファーマシューティカルソリューション事業 医療機器・医薬品の製造

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  【山口/岩国】基幹工場における労務人事担当（総合職）

  509~922万

  日本製紙株式会社山口県岩国市

  【山口/岩国】基幹工場における労務人事担当（総合職）気になる

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  仕事内容

  基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務

  求める能力・経験

  【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません

  事業内容

  ■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等

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  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)

  614~1092万

  株式会社神戸製鋼所山口県下関市

  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)気になる

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  仕事内容

  従業員約1,000名規模の製造所における人事労務全般をお任せします。就業管理や評価・異動などの労務管理を軸に、採用、教育研修、福利厚生の企画、地域対応などの総務業務まで幅広く携わります。 (1)労務管理：就業管理、基幹職の異動・昇格・評価対応(2)採用・育成：新卒・中途採用の企画実施、階層別教育の運営(3)福利厚生：施策の立案と運用(4)総務：施設管理、工場イベントの企画、地域対応、組合対応。入社後は現場での実務を通じ、2から3年後には他拠点や本社部門へのローテーションも予定。全社的な視点を持つ人事のスペシャリストとしてのキャリアを形成できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務系の業務経験をお持ちの方 【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務。従業員との直 接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力。長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

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  【総務/経理職】管理職候補/魚肉練り製品メーカー/管理部門の中核/残業10h以下

  376万~

  

  山陽食品工業株式会社山口県山陽小野田市

  【総務/経理職】管理職候補/魚肉練り製品メーカー/管理部門の中核/残業10h以下気になる

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  仕事内容

  管理部に所属し、経理業務を中心に担当。将来的には管理職としてマネジメントも期待されるポジションです。そのほか総務・労務業務や部門間の調整や出荷対応、製造計画の作成など、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■経理業務：月次の仕訳処理、仕入・売上の経理資料作成、決算業務、入金・出金管理、支払い手続き ■総務業務：社内外の調整窓口、各種手続き対応 ■労務業務：給与計算、勤怠管理 ■その他：出荷対応、製造計画作成、社内改善活動 ■部門間調整：各部署との連携、情報共有の窓口として活躍いただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

  求める能力・経験

  【必須】 ■経理業務経験（仕訳、月次処理など） ■基本的なPC操作スキル 【歓迎】■マネジメント志向のある方 ■社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【魅力】■ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業はほとんどなく、自身で業務スケジュールを調整できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。■管理部門の中核として、経営層との関わりも多く、会社全体の動きを把握できる立場です。OJTによる丁寧な引継ぎ体制があり、未経験分野も安心して学べます。

  事業内容

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  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)

  610~1120万

  株式会社神戸製鋼所山口県下関市

  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)気になる

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  仕事内容

  長府製造所にて労務業務全般をご担当。労務全般の業務をご担当いただき、従業員が安心して働ける労働環境の構築に貢献いただきます。 【詳細】■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等）■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育）■従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理）■その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等）

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務系の業務経験をお持ちの方 【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務。従業員との直 接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力。長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

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  神戸製鋼所：【H503】長府製造所における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／山口）

  974~1092万

  • 自動車/輸送機械
  • 教育
  • 自動車
  • 提案
  • 制度運用
  • 電池/電子材料
  • 電池/電子材料製造
  • 労働組合対応
  • インク
  • 施設管理
  • 銅
  • アルミ
  • 工場
  • 企画立案
  • 製品
  • 人事
  • 労務管理
  • 就業規則企画
  • 就業規則作成
  • 総務部門連携
  • 担当者

  株式会社神戸製鋼所山口県下関市

  神戸製鋼所：【H503】長府製造所における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／山口）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、長府製造所 総務部 総務室への配属となります。 山口県下関市にある長府製造所での勤務となります。 ＜業務内容＞ 採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。 ＜キャリアパス＞ 長府製造所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場で貢献することができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方 ・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方 ・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

  事業内容

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