次世代COO候補／事業開発リードマネージャー

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• エージェント求人

  COO候補

  1100~2500万

  株式会社カンリー東京都渋谷区

  COO候補気になる

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  仕事内容

  # 仕事内容 ＜ミッション＞ CEOと共に、immedioの事業成長を支える経営基盤・組織基盤を構築し、会社全体の生産性を最大化する。 短期的な売上責任だけではなく、中長期で事業・組織のスケールを実現するための全体最適を担う経営ポジションです。 事業・組織・オペレーションを横断しながら、経営戦略を実行可能な形へ落とし込み、成長を牽引していただきます。 ＜具体的な業務＞ 【経営戦略の実行推進】 * 全社戦略の立案・実行 * 中期経営計画の策定 * 全社KPI設計・モニタリング * 重要プロジェクトの推進 【組織マネジメント】 * マネージャー組織の強化 * 次世代リーダー育成 * 組織設計・人員計画 * 評価制度や組織運営の高度化 【オペレーション構築】 * 部門横断の業務改善 * 生産性向上施策の推進 * 業務フロー標準化 * 経営管理体制の整備 【新規事業・事業開発支援】 * 新規事業立ち上げ支援 * 事業責任者との連携 * 事業ポートフォリオ管理 ＜このポジションの魅力＞ * CEO直下の経営ポジション * 5期目・45名規模の急成長フェーズ * マルチプロダクト展開を推進中 * COOとして組織そのものを作れるタイミング ### 働き方とカルチャー * 当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 * 全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 * エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 * 20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ### 今後の事業展開 * 顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 * プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。 ### 必須スキル ＜以下いずれも＞ * 50名以上規模の組織マネジメント経験 * 事業責任者または経営メンバー経験 * 事業計画策定・予実管理経験 * 部門横断プロジェクト推進経験 ※ 本ポジションは週3出社です ### 歓迎スキル * SaaS事業経験 * スタートアップ経験 * 新規事業立ち上げ経験 * IPO準備経験 ### 求める人物像 immedioのMission／Valuesに共感できる方 [https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388](https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388)

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ＜以下いずれも＞ * 50名以上規模の組織マネジメント経験 * 事業責任者または経営メンバー経験 * 事業計画策定・予実管理経験 * 部門横断プロジェクト推進経験 ※ 本ポジションは週3出社です 【歓迎スキル】 * SaaS事業経験 * スタートアップ経験 * 新規事業立ち上げ経験 * IPO準備経験 【求める人物像】 immedioのMission／Valuesに共感できる方 [https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388](https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388)

  事業内容

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• エージェント求人

  VP of Sales（候補）

  800~1200万

  匠技研工業株式会社東京都文京区, 愛知県名古屋市

  VP of Sales（候補）気になる

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  仕事内容

  ### ① 会社・事業について 匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。 私たちがつくっているのは、日本の製造業を動かすOSです。GDPの約2割を占めながら、いまだ紙・Excel・職人の暗黙知に依存する業界——その現場に深く入り込み、図面・製造手法・原価という"誰もデータ化できなかった領域"をAIで動かすプラットフォームをゼロから建てています。 全社員がAIをフル活用するのが日常で、AIが実行し人が判断・承認する働き方（Human-in-the-Loop）が、経営から現場まで前提になっています。「AIを使いこなす」が当たり前になる前に、その最初期から実践できる環境です。 ### ② 募集背景 2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。 セールスの型は、まだ誰も完成させていません。だからこそ、あなたが主役になれます。「何が刺さるか」「どう届けるか」を自分で仮説を立て、検証し、再現性ある仕組みに育てる——そのプロセスごと任せられる人を求めています。 **③ 業務内容** 営業戦略・基盤構築（プレイング含む） - 製造業顧客への商談設計・提案・クロージングを自ら実行 - 勝ちパターン・失注要因の言語化と営業プロセスへの反映 - 再現性ある営業モデルの構築・AIによる営業オペレーション効率化 営業チームの組成・マネジメント - 採用要件策定・採用プロセス設計・面接評価 - メンバー育成・KPI設計・スキルマップ構築 - 個人依存から脱却したチーム成果創出の仕組みづくり 事業成長に直結する営業戦略の推進 - Marketing・CS・PdMと連携した一貫性ある営業戦略設計 - 受注率・平均単価・アップセルなど主要KPIの改善リード - AIをフル活用した営業組織のオペレーション設計 経営視点でのSales推進 - 事業計画・売上計画へのコミット - CxOへのレポーティング - 新プロダクト・新価格戦略等の部門横断プロジェクト推進 ### ④ この仕事で得られるもの 「見積時間が3分の1になった」——導入後に顧客から直接そう聞ける仕事です。数字を追うだけでなく、顧客の事業成長に伴走し、製造業という巨大産業を動かす実感を得られます。 加えて、AIをフル活用したセールスの型を、正解がない段階から自分で作り上げる経験が積めます。顧客MTGの準備が半日かかっていたのが約1時間に、さらには商談当日に、議事録の課題や業務フローをAIに読み込ませ、件数・人数・単価をスライダーでリアルタイムに動かせる個社向けROIシミュレーターをその場で生成して社長・専務に提示——「自社の内容がタイムリーに入る体験と先進性」が成約を動かす。商談準備も提案資料も、AIが下地を作りあなたが磨く——そのサイクルを体得した人材は、今の採用市場にほぼ存在しません。製造業の経営に深く入り込む上流営業の経験と、AI-Nativeなセールスの型を作る経験。この2つが同時に積めるポジションです。

  求める能力・経験

  ・SMB〜エンタープライズへの法人営業を自ら担ってきた経験 ・KPI・パイプライン分析を通じた営業成果改善の経験 ・営業組織における採用・育成・評価・仕組み化の経験 ・売上・ARRなど事業KPIへの責任を持つ姿勢 ・マネジメント経験

  事業内容

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• エージェント求人

  事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】

  1000~1200万

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】気になる

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  仕事内容

  ## ミッション 「創って、作って、売る」事業家として、日本のHR市場に新たな価値を創造し、リーディングマークを次のステージへ導く。同社はこの4年で売上・従業員が共に5倍、累計36億円を調達。累計200万人が受検、5,000社以上が導入する「ミキワメAI」ブランドは日本を代表する企業の組織変革インフラとなり、IPOを目指すフェーズ。経営陣の一員として、市場を見極め事業を立ち上げ、プロダクトを磨き顧客に届ける。営業・マーケ・プロダクト・CSなどあらゆる領域で事業家として成果を創出する。 ## 募集背景 直面するのは単なる成長でなく事業構造そのものの変革。①従業員1万名以上の大手からの引き合い急増に応えるエンタープライズ市場での成長、②AI×パーソナリティデータによる新規事業創出、③既存事業（営業/マーケ/CS/プロダクト）の変革・成長加速。0→1・1→10や経営幹部の経験を活かし次のステージを牽引する事業家を募集。 ## 事業紹介 性格を可視化する独自技術「ミキワメAI」を基軸に日本一のHR-Tech企業を目指す。 ・ミキワメAI 適性検査：累計5,000社導入・受検200万人。応募者の性格を可視化し活躍社員との一致度を数値化、採用ミスマッチを削減（心理学×AI×200万人データ）。 ・ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ：従業員の心身状態をリアルタイム可視化するパルスサーベイ。離職リスク・不調の予兆を捉え離職率を平均30%削減。 ・ミキワメAI マネジメント：1on1音声からAIが議事録・ネクストアクションを自動生成、性格を踏まえたマネジメント方法を提案。 3プロダクトで採用→活躍→定着の人事ライフサイクルを一気通貫で支援できるのが競争優位。 ## 事業の魅力 数兆円規模で変革期のHR市場でルールを変えるGameChangerを目指す（2030年に労働人口800万人以上不足の予測）。急成長からIPOへ向かうエキサイティングなフェーズ。200万人のパーソナリティデータ・5,000社の実績・多様な経営陣という武器。昨日入社したメンバーの改善案が翌日実装されるほどの意思決定速度と、失敗を許容する文化。 ## 業務内容 事業家として経験・専門性を活かし事業を次のステージへ導く。具体的な職種・業務は経験・志向・強みに応じ経営陣と対話して決定。挑戦例：新規事業立ち上げ（0→1）、既存事業の変革・成長加速、エンタープライズ戦略推進、営業組織の変革・マネジメント、マーケティング戦略、プロダクト戦略、グローバル展開構想。自ら描く挑戦も実現できる。 ## 期待・キャリア 「全部自分ごと」として経営と共に事業を創ることを期待。半年後：戦略を実行し初期成果を創出。1年後：事業責任者としてチームをリードし経営会議での発言が会社の方向性を決める。2〜3年後：執行役員・CxOとして会社の中核を担う。 ## 応募要件 必須：ミッション/バリューへの共感、ベンチャー環境への柔軟性・能動性、何らかの領域で10年以上の実務経験、かつ「事業責任者としてP&Lを持ち一定規模の事業をリード」「経営幹部として事業・組織変革を牽引」「新規事業立ち上げ（0→1→10）を成功」のいずれか。歓迎：HR Tech/SaaS/B2Bの事業責任者、年商10億円以上のマネジメント、エンプラ営業組織マネジメント、PdM/マーケ戦略、IPO達成/準備企業での経験。

  求める能力・経験

  【応募要件】 > *必須要件* * リーディングマークのミッション、バリューへの共感 * ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 * 何らかの領域での10年以上の実務経験 * 以下のいずれかの経験 * 事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験 * 経営幹部(執行役員、CxO等)として、事業・組織の変革を牽引した経験 * 新規事業の立ち上げ(0→1→10)を成功させた経験 > *歓迎要件* * HR Tech、SaaS、B2B事業での事業責任者経験 * 年商10億円以上の事業のマネジメント経験 * エンタープライズ営業組織のマネジメント経験 * プロダクトマネジメント、マーケティング戦略の経験 * IPO達成企業、またはIPO準備企業での事業責任者経験 【求める人物像】 リーディングマークの[バリュー](https://www.leadingmark.jp/about/)に共感し、共に成長できる仲間を求めています。 > *■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方* 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。 > *■ 理想から逆算し、盤面を変えら

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Head(VP) of Sales 候補

  1300~1800万

  Dress Code株式会社東京都中央区

  Head(VP) of Sales 候補気になる

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  仕事内容

  ■ 採用背景 現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。 事業スケールに伴い、Sales組織（AE/AM）を統括する 執行役員級のエグゼクティブメンバー を募集します。CEOと並走し、GTM 全体設計・組織構築・数値責任を担う経営メンバー候補です。 ■ ミッション 「DRESS CODE の GTM を経営目線で設計・実行し、事業スケール（ARR 10倍）を実現する」 ・Sales組織（Enterprise AE / SMB / IS / Partner）全体の統括 ・GTM 戦略の設計と実行、パイプライン責任 ・事業計画（ARR / 新規MRR / 顧客数）の策定・達成責任 ・Sales マネジメント体制の構築、リーダー育成

  求める能力・経験

  ・SaaSまたはEnterprise ITでの事業責任経験5年以上（うち直近3年以上でマネジメント経験必須） ・Sales組織の統括経験（10名以上のチームマネジメント経験推奨） ・数値責任（ARR／NRR／予実管理）の経験 ・経営陣（CEO／COO／CFO）との事業戦略議論の経験 ・組織構築（採用計画・オンボーディング・リーダー登用）の経験 ・事業計画の策定・実行経験 ・業務ドメイン（HR／情シス／総務／法務）いずれかへの深い理解

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Head(VP) of CS 候補

  1300~1800万

  Dress Code株式会社東京都中央区

  Head(VP) of CS 候補気になる

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  仕事内容

  ■ 採用背景 現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。 事業スケールに伴い、CS組織を統括する 執行役員級のエグゼクティブメンバー を募集します。CEOと並走し、GTM 全体設計・組織構築・数値責任を担う経営メンバー候補です。 ■ ミッション 「DRESS CODE の GTM を経営目線で設計・実行し、事業スケール（ARR 10倍）を実現する」 ・CS 組織（ハイタッチ / ロータッチ / TS / Ops）全体の統括 ・NRR / チャーン / 顧客成功の責任 ・Customer Value Delivery モデルの設計と進化 ・CS マネジメント体制の構築、リーダー育成

  求める能力・経験

  【必須】SaaSまたはEnterprise ITでの事業責任経験5年以上（うち直近3年以上でマネジメント経験必須）／CS組織の統括経験（10名以上のチームマネジメント経験推奨）／数値責任（ARR/NRR/予実管理）の経験／経営陣（CEO/COO/CFO）との事業戦略議論の経験／組織構築（採用計画・オンボーディング・リーダー登用）の経験／事業計画の策定・実行経験／HR・情シス・総務・法務いずれかの業務ドメインへの深い理解。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  浅草橋【クリニック統括・COO候補】裁量権大/土日祝休/幹部登用

  600~2000万

  

  がんメディカルサービス株式会社東京都台東区

  浅草橋【クリニック統括・COO候補】裁量権大/土日祝休/幹部登用気になる

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  仕事内容

  複数クリニックを統括する当社にて、事業運営全般をお任せいたします。日常的な運営管理をはじめ、売上・利益改善、人事採用、マーケティング施策、行政対応まで幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 ■法人経営・事業運営：法人および各クリニックの売上・利益・経費管理、予算策定、予実管理、経営課題の抽出・改善策の立案実行、新規事業や新規拠点立ち上げ支援 ■人事・組織：医師・看護師・医療事務等の採用、人員配置、人事評価、労務管理、幹部育成 ■集患：Web・SNS広告戦略立案、代理店管理、PDCA運用 ■統括業務：業務標準化、行政対応、トラブル解決 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】事業会社や営業組織等での部門マネジメント・予算管理・売上向上施策の立案実行経験 【尚可】医療業界や自由診療クリニックでの事務長・運営管理経験、Web集患や広告運用経験、新規事業立ち上げ経験 ■求める人物像：経営者と同じ視点を持ち自ら課題を発見して改善策を自発的に提案・実行できる方、医師や看護師・医療事務など多様な職種と円滑に合意形成を図れる高度なコミュニケーション力のある方、売上・利益目標達成に強い責任感を持てる方 ■特徴：管理監督者採用を予定しており自身の裁量で効率的に業務を遂行いただけます。能力や実績に応じ正社員登用後に執行役員・COO等の経営幹部へ登用します。

  事業内容

  がんに関する情報提供事業、先端がん医療技術の開発・普及支援事業、先端医療に関する調査、研究、コンサルティング業務及び広報活動

• エージェント求人

  カナリー◆経営企画室-05.COO候補

  1000~2000万

  株式会社カナリー東京都港区

  カナリー◆経営企画室-05.COO候補気になる

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  仕事内容

  ■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 私たちが向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。 【Vertical AI事業（toB）】 仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。 また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。 【Marketplace事業（toC）】 「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1（★4.8）を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。 【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。 ■業務内容 外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO直下で、経営戦略ポジションで事業戦略立案・実行や予実管理などをお任せします。 ・全社・事業戦略やプロジェクトの企画・設計とその実行 ・アライアンス戦略の策定と実行 ・組織企画や全社・事業KPIの設計と運用 ・新規事業の創出やそのための各種リサーチ・分析 ・事業計画の立案、計画達成のための事業推進、予実のトラッキング ・全社の生産性の向上（Opsの標準化や改善、イネーブルメント等） ・資金調達・投資家対応 ・クライアント企業に対する、ビジネス課題に合わせたAIソリューション提供(マーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進) ・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・数字に強い方（経営数値、事業数値などの把握ができる方） ・課題解決・提案及び実行まで行い結果を出されてきた方 ・社内外問わず関係各所との調整能力に優れている方

  事業内容

  不動産マーケットプレイス「CANARY（カナリー）」の運営 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud（カナリークラウド）」の提供 AIソリューション事業

• エージェント求人

  CRO候補

  700~1500万

  • 戦略立案
  • 企画立案
  • 営業
  • 新規事業

  日系上場ニッチトップメーカー東京都千代田区, 福岡県福岡市

  CRO候補気になる

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  仕事内容

  事業開発・営業組織を統括いただく方を募集します。 【具体的な職務内容】 ■ビジネスの企画立案 、推進実行 　＊国内安全保障分野の案件組成・交渉、既契約案件の履行 　＊国内の官公庁・公共・民間へ向けたソリューション営業 　＊民間顧客の新規開拓 　＊海外市場開拓・拠点設立などの営業戦略の立案、推進 　＊新規市場の調査・分析 ■新しいビジネスモデルの検討 ■全社事業戦略の策定支援 ■事業パートナー・販売代理店との関係構築による協業推進 ■営業組織の統括、人材採用・育成、組織強化

  求める能力・経験

  【必須要件（MUST）】 ■新規事業開発リードポジションでの経験 ■日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション 【歓迎（WANT）】 ■宇宙業界における豊富な実務経験および業界知見 ■官公庁向けビジネスの成約・履行経験 ■海外ビジネス経験またはMBA

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【SI事業部 部長候補】次世代AI駆動型組織の仕組み化・グロース責任者

  800~1200万

  

  株式会社ＧＯＡＴ東京都千代田区

  【SI事業部 部長候補】次世代AI駆動型組織の仕組み化・グロース責任者気になる

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  仕事内容

  SI事業部長(将来のVPoE/COO候補)として事業戦略策定、部全体の予算・P/L管理、組織の仕組み構築を統括。自らも主要なエンタープライズ開拓や受託・LABO型案件の獲得を牽引する、事業変革のエンジンとなる役割です 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクトごとの原価・粗利の可視化およびLABO・請負開発の見積もり基準策定 ■開発ガイドラインの構築と1on1を通じた現場への定着・浸透（ピープルマネジメント） ■GitHub CopilotやCursor等、生成AIの活用義務化・資産化による組織生産性の最大化 ■エンタープライズ顧客の開拓、受託・LABO型案件獲得の推進および事業部全体の統括 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】

  求める能力・経験

  【必須】■何らかのITシステム(Webアプリ、パッケージ、基幹システム等)のバックグラウンド、および上流工程(要件定義・基本設計)の理解■現場におけるチームリーダー、PLまたはPMとしての実務経験(目安:3～5年以) ■アジャイル(Scrum)またはウォーターフォールでの、要件定義からリリースまでの一連の開発プロセスの理解 ■課題を発見し、自ら主導して「ルールや仕組み（ガイドライン・評価・BPRなど）」を構築・運用した実績 ■状況に応じた柔軟な出社（ハイブリッド勤務）ができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  独立系PE（Lower-Mid Cap)におけるファンド・マネジメント（CFO候補）

  1500~1800万

  • プロジェクト
  • マネーロンダリング対策/AML
  • 経営会議
  • ファンド組成
  • 予算管理
  • 予算計画
  • バリューアップ/モニタリング
  • ファンド運営
  • 予算策定
  • プロジェクト推進
  • 会計
  • 体制構築
  • 監査
  • 監査対応
  • 当局対応
  • 事業計画
  • モニタリング
  • コンプライアンス
  • 事業計画策定
  • SPC
  • M&A関連業務
  • M&A対応
  • 海外M&A
  • IR
  • 財務
  • 経理
  • 管理会計
  • マネジメント
  • アセットマネジメント

  独立系PE（Lower-Mid Cap)東京都港区

  独立系PE（Lower-Mid Cap)におけるファンド・マネジメント（CFO候補）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】当社は国内スモール・ミッドキャップ企業への投資を中心とする独立系プライベート・エクイティ投資会社です。 投資の積み上がりに伴い、次号ファンドの組成および運用資産の拡大を見据え、ファンド運営・投資家対応・コーポレート機能を統括する中核人材を募集します。 本ポジションは単なる管理部門責任者ではなく、将来的に当社 CFO として経営を担うことを期待する重要ポジションです。経営陣および投資プロフェッショナルと密接に連携しながら、GP 経営の高度化とファンド運営基盤の構築を推進していただきます。 【主な業務内容】 1. ファンド運営統括 • ファンド決算・監査対応統括 • SPC 管理 • キャピタルコールおよび分配管理 • ファンド資金管理 • 管理報酬・成功報酬管理 • 外部会計事務所、監査法人との折衝 • ファンド会計体制の整備 2. 投資家対応 • 国内外 LP とのリレーション構築 • 四半期・年次レポート作成統括 • DDQ 対応 • ESG 関連開示対応 • LP ミーティング運営 • ファンドレイズ支援 • PPM 等募集関連資料作成支援 3. GP 経営管理 • GP 会社の予算策定 • 予実管理 • 資金繰り管理 • 経営会議運営 • KPI 設計およびモニタリング • 人事制度・評価制度整備 • IT および業務インフラ整備 4. コンプライアンス・ガバナンス • 金融商品取引業関連対応 • 社内規程整備 • 当局対応 • リスク管理体制構築 • AML・反社チェック体制整備 5. CFO 候補としての経営参画 • 経営戦略策定支援 • 新規ファンド組成プロジェクト推進 • 海外投資家対応 • 事業計画策定 • 組織拡大に伴う管理体制構築 • 経営陣への各種提言

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかの経験を有する方 • PE ファンドでの Finance、Operations、IR 経験 • アセットマネジメント会社での管理部門経験 • 投資銀行、FAS、監査法人等での関連業務経験 • 上場企業または成長企業における経理財務・経営企画経験 加えて、 • 財務会計および管理会計の知識 • マネジメント経験 • 英語によるビジネスコミュニケーション能力 【歓迎要件】 • PE ファンドでのファンド運営経験 • ファンドレイズ経験 • 海外機関投資家対応経験 • 公認会計士（日本・USCPA） • 金融商品取引業に関する知識 • M&A 実務経験 • ビジネスレベル以上の英語力

  事業内容

  当社は国内スモール・ミッドキャップ企業への投資を中心とする独立系プライベート・エクイティ投資会社です