【蒲郡/パチンコスタッフ】月給28万円!残業ほぼなし&力仕事0の店舗管理
380~380万
株式会社タイキコーポレーション
愛知県蒲郡市
380~380万
株式会社タイキコーポレーション
愛知県蒲郡市
アミューズメント販売/フロアスタッフ
地域密着型パチンコ店にてITシステムを活用した店舗運営・管理をお任せします。重たい玉箱運び等の力仕事は一切無。モニターで状況確認やデータ分析、集客企画等「いかなる業界でも通用する人材」へ育成します。 少数精鋭の組織のため、正社員はアルバイトと連携しオフィスでの店舗管理がメインとなります。モニターでの状況確認、売上データ分析、集客イベント企画、POP作成等を行います。IT化により重たい玉箱運びはありません。残業は新台入替時(月1~2回)の遅番のみで、プライベートも大切にできます。ゆくゆくはあなたのアイデアを活かした柔軟な店舗運営をお任せします。変更の範囲:当社業務全般
【学歴・経験一切不問/未経験歓迎】「稼ぎたい」「将来起業したい」「マネジメントを学びたい」という意欲重視の採用です。☆ビジネス視点やマーケティングスキルをゼロから身につけたい方を歓迎します。 ◎いかなる業界でも通用する!「素晴らしい教育体制」◎ 当社が目指しているのは、社員一人ひとりが「いかなる業界でも通用する人材」へと成長することです。そのための投資は惜しまず、接客やビジネスマナーはもちろん、マーケティング研修やメイク研修など、多彩な教育プログラムを実施しています。パチンコ業界の枠にとらわれず、ビジネスの根本となるマネジメント力や企画力を身につけることができます!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~35歳例外事由3号のイ
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~380万円 月給制 月給 280,000円~280,000円 月給¥280,000~¥280,000 基本給¥220,000~¥220,000 諸手当¥60,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間165時間~172.5時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間96日
入社直後5日 ※制度備考に詳細あり
その他(週休2日制・シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
☆年齢・社歴不問!「随時昇格」で圧倒的に稼げる環境☆ 「給与が上がらない」「上が詰まっていて昇進できない」といった不満は、当社とは無縁です!未経験スタートでも【月給28万円】の好待遇でお迎えし、さらに昇格のタイミングは年1回ではなく「随時」行われます。実際に、「将来喫茶店を開くための資金を貯めたい」と入社した社員は、その熱意と行動力が評価され、【入社8ヶ月でリーダーに昇格、その7ヶ月後にはチーフに抜擢】されるという異例のスピード出世を果たしています。誰にでも平等にチャンスがあり、意欲次第で圧倒的に稼げるフィールドです。 【勤務時間補足】8:30~24:30の間でシフト制 ・勤務パターン例:8:30~17:00、16:00~24:30 ・残業月0分~1時間程 【諸手当】店舗手当30,000円・みなし深夜手当30,000円 【各種手当】精勤手当10,000円・皆勤手当10,000円
☆接客・マナー、マーケティング等の多彩な研修でスキルアップを支援!
有
愛知県蒲郡市竹谷町西ノ浜35-12
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■マイカー/バイク/自転車通勤:可 ■勤務地の変更範囲:当社拠点全般
無
無
■地域限定社員制度(転勤なしでの雇用):有り ■転任手当:20万円支給 ■転校手当:子供1名毎に10万円支給 ■単身赴任手当:配偶者2万円・扶養(子供1人あたり1万円)など ■昇給:年1回(2,000~5,000円)※昇進で更に増 ■賞与:年2回(6、12月) ■年間有給休暇:5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■月8日休み(土・日・祝の連休可能) ■有給休暇:平均取得日数10.0日(2016年度実績) ■特別休暇(結婚、出産、忌引休暇など) ※休日出勤実績0日(2016年実績) 【想定勤務日数】22日 【月間想定勤務日数】30日の場合は22日・31日の場合は23日
2名
1回
筆記試験:有 適性検査あり
学歴・経験不問!「将来お店を持ちたい」「同世代より稼ぎたい」という意欲を大歓迎します。入社8ヶ月でリーダーへ昇格した実績等、頑張り次第で圧倒的に稼げる環境!「いかなる業界でも通用する人材」へ育成、残業も月0分~1時間程度!
当社では、限られた人材で最高のパフォーマンスを発揮するため、積極的なIT導入・機械化を進めています。重い玉箱運びなどの力仕事は一切なく、業務の効率化を極めた結果、残業はなんと【月0分~1時間程度】という驚異的な短さを実現しています。さらに、月8日休みで土日の連休取得も可能。しっかり稼ぎながら、自分のプライベートや夢のための時間も完璧に確保できます。 【入社インタビュー(元・未経験入社社員)】 「将来喫茶店を開きたいという夢があり、この給与なら開業資金を貯められると思ったのが入社のきっかけです。タイキは社歴や学歴に関係なく、やる気があれば誰でも上を目指せる会社です。私自身、入社8ヶ月でリーダーに昇格し、その7ヶ月後にはチーフに抜擢していただきました。日々の仕事の中にキャリアアップのチャンスがたくさん転がっています!」 【多彩な手当で生活を支援!】 店舗手当(3万円)、精勤・皆勤手当(各1万円)のほか、単身赴任手当や転任手当(20万円)、転校手当(子供1名につき10万円)等
〒443-0055 愛知県蒲郡市八百富町三丁目112番地
タイキ蒲郡店、タイキ竹島店、タイキ岡崎伊賀店、タイキ稲沢駅前店
愛知県を中心にパチンコ・スロットホールを経営
大喜興業(株)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~500万
温浴事業を行う同社にて、日帰り温浴施設の店舗運営、マネジメント、接客業務に従事頂きます。 上記事業の他に、物品販売事業、ライフサポート事業、運送事業、設備運搬事業、梱包事業、建設事業、環境保全事業、食品事業と複数事業を展開しており、景気に左右されにくいです。 【主な業務内容】 ・店舗運営:タオルの受け渡しや精算などの接客業務、館内清掃、館内巡回、備品の管理、発注業務 ・アルバイト、パートスタッフの育成管理:シフト作成、管理、スタッフがルーティン通り業務できているかのチェック ・温浴施設設備の保守、軽作業:お風呂関連の設備操作(温度管理、浄化操作など簡単な作業)、塩素の濃度管理など ・イベントの企画:季節感のあるイベントの企画立案、実施、運営 ・本社会議の参加:売上、現状報告 【組織構成】 アルバイトスタッフ含め、20代~40代の幅広い年代の男女が活躍しております。 社員は支配人1名、副支配人1名とスタッフ3名です。
【必須スキル】 ・小売/サービス業界での接客、販売経験 【歓迎スキル】 ・サービス業でのリーダーまたはマネジメント経験
自動車部品メーカーのグループ企業として以下の事業を展開 ■物品販売事業:オフィス・ギフト用品から防災用品まで個人から企業・団体等幅広い層への販売網を構築 ■物流事業:運輸、設備運搬、梱包
380~380万
創業54年を迎えた地域密着型パチンコ店にて、各台計数機などのITシステムを活用し、ホール内の状況管理や販促企画、スタッフ指導をお任せします。力仕事はなく、接客と店舗運営の管理に専念できる環境です。 少数精鋭の組織のため、正社員はアルバイトと連携しオフィスでの店舗管理がメインとなります。モニターでの状況確認、売上データ分析、集客イベント企画、POP作成等を行います。IT化により重たい玉箱運びはありません。残業は新台入替時(月1~2回)の遅番のみで、プライベートも大切にできます。ゆくゆくはあなたのアイデアを活かした柔軟な店舗運営をお任せします。変更の範囲:当社業務全般
【学歴・経験一切不問/未経験歓迎】 「稼ぎたい」「キャリアアップしたい」という意欲重視の採用です! ビジネス視点やマネジメントスキルを未経験から身につけたい方を歓迎します。「パチンコ店=体力勝負」というイメージを捨て、データ分析や企画等で店舗を盛り上げることに興味がある方に最適です。未経験入社から現在リーダーとして活躍中の先輩もおり、少数精鋭だからこそ頑張りがしっかり評価され、早期のキャリアアップを目指せる環境です。
愛知県を中心にパチンコ・スロットホールを経営
380~380万
地域密着型パチンコ店にてITシステムを活用した店舗運営・管理をお任せします。重たい玉箱運び等の力仕事は一切無。モニターで状況確認やデータ分析、集客企画等「いかなる業界でも通用する人材」へ育成します。 少数精鋭の組織のため、正社員はアルバイトと連携しオフィスでの店舗管理がメインとなります。モニターでの状況確認、売上データ分析、集客イベント企画、POP作成等を行います。IT化により重たい玉箱運びはありません。残業は新台入替時(月1~2回)の遅番のみで、プライベートも大切にできます。ゆくゆくはあなたのアイデアを活かした柔軟な店舗運営をお任せします。変更の範囲:当社業務全般
【学歴・経験一切不問/未経験歓迎】「稼ぎたい」「将来起業したい」「マネジメントを学びたい」という意欲重視の採用です。☆ビジネス視点やマーケティングスキルをゼロから身につけたい方を歓迎します。 ☆いかなる業界でも通用する!「素晴らしい教育体制」☆ 当社が目指しているのは、社員一人ひとりが「いかなる業界でも通用する人材」へと成長することです。そのための投資は惜しまず、接客やビジネスマナーはもちろん、マーケティング研修やメイク研修など、多彩な教育プログラムを実施しています。パチンコ業界の枠にとらわれず、ビジネスの根本となるマネジメント力や企画力を身につけることができます!
愛知県を中心にパチンコ・スロットホールを経営
380~380万
地域密着型パチンコ店にてITシステムを活用した店舗運営・管理をお任せします。重たい玉箱運び等の力仕事は一切無。モニターで状況確認やデータ分析、集客企画等「いかなる業界でも通用する人材」へ育成します。 少数精鋭の組織のため、正社員はアルバイトと連携しオフィスでの店舗管理がメインとなります。モニターでの状況確認、売上データ分析、集客イベント企画、POP作成等を行います。IT化により重たい玉箱運びはありません。残業は新台入替時(月1~2回)の遅番のみで、プライベートも大切にできます。ゆくゆくはあなたのアイデアを活かした柔軟な店舗運営をお任せします。変更の範囲:当社業務全般
【学歴・経験一切不問/未経験歓迎】「稼ぎたい」「将来起業したい」「マネジメントを学びたい」という意欲重視の採用です。☆ビジネス視点やマーケティングスキルをゼロから身につけたい方を歓迎します。 ☆いかなる業界でも通用する!「素晴らしい教育体制」☆ 当社が目指しているのは、社員一人ひとりが「いかなる業界でも通用する人材」へと成長することです。そのための投資は惜しまず、接客やビジネスマナーはもちろん、マーケティング研修やメイク研修など、多彩な教育プログラムを実施しています。パチンコ業界の枠にとらわれず、ビジネスの根本となるマネジメント力や企画力を身につけることができます!
愛知県を中心にパチンコ・スロットホールを経営
400万~
・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・会員カードを通じて顧客データを収集し、その情報を分析して集客施策を計画します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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400万~
・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・景品の発注、受注の確認し、供給元とのコミュニケーションをとって安定した商品供給を確保します。 ・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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400万~
・遊技機のメンテナンスから修理までの一連の流れを管理し、遊技の安定性を確保します。 ・景品選定から発注、納品の確認、品質チェックという一連のフローを通じて、安定した景品供給を確保します。 ・パチンコホール内で発生する接客に関する問題を特定し、それらの問題を解決するためのアクションを計画・実行していきす。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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400万~
・景品の在庫状況のチェックから予測、調整、そして品質チェックという一連のフローを通じて、適切な在庫管理を行います。 ・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。 ・面接を行い、適格な候補者を採用することで、店舗のサービス力を向上させます。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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400万~
・採用目標を設定し、目標を達成するためにどの媒体で募集を行いますのか検討・選定します。 ・スタッフ育成の計画立案から実行、そしてフィードバックまで一貫して実施します。 ・接客対応により、お客様が安心して当ホールを利用できる環境を提供します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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400万~
・顧客のニーズを調査し、新しいサービスを企画・実施して、来店数の増加を実現します。 ・遊技機の定期的なメンテナンスを実施し、快適な遊技環境を維持します。 ・スタッフの勤務可能時間に基づき、シフトを作成していきます。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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