【労務SaaS導入】フルリモート/SmartHR等の経験歓迎/DXコンサルへ挑戦
600~780万
レジリエント株式会社
京都府京都市下京区
600~780万
レジリエント株式会社
京都府京都市下京区
労務系コンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
SmartHR等の導入・設定経験を活かし、企業の労務DXを支援。システム設定だけでなく、データ移行・運用設計・業務改善まで携わり、将来的には要件定義やPMなど上流工程を目指せるポジションです。 企業の給与・勤怠・労務業務をより良くするSaaS導入支援を担当します。 【具体的には】■SmartHR・HRMOS・jinjer等の初期設定■既存データの加工・移行・検証■業務フロー構築、テスト■操作説明・運用定着支援 ■給与・勤怠等の業務改善提案PMと一緒に案件を進めるため、設定・運用経験からDX・BPRや上流工程へ専門性を広げられます。
【必須】■人事労務システムの導入支援・設定代行経験、もしくは自社システムの導入設定経験のある方■異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験 【キャリア】運用・設定→業務改善・BPR→将来はPMへ。複数企業・SaaSの導入経験を積めます。【働き方】フルリモート/コアタイムなしフレックス(5~22時)/土日祝休/年休120日/時短相談可【こんな方へ】労務システムの設定・データ検証等を責任を持って担当した経験がある方。労務BPO・事業会社の人事労務経験者も歓迎!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~780万円 月給制 月給 500,000円~650,000円 月給¥500,000~¥650,000 基本給¥380,952~¥495,238 固定残業代¥119,048~¥154,762を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容】 「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」の導入支援をメインに、 人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。 単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み、 業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の定める場所
クライアント支援部門 BPO&SaaS導入チーム
無
京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331タカノハスクエア
京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
※自宅またはオフィス
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) フルリモート(全従業員利用可)
無
無
【歓迎経験】 ・「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」いずれかの初期設定経験 ・給与計算・勤怠管理・労務管理等に関するBPO経験 ・社会保険労務士資格 ・所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方 【こんな方におすすめ】 ・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方 ・クライアントとの調整や提案改善業務にご興味をお持ちの方 ・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
2名
筆記試験:無
サービス開始2年半で200社以上を支援する急成長企業。労務システムの導入・設定経験を活かし、単なる運用担当から「労務DX・業務改善のプロ」へ。フルリモート×フルフレックスで全国から活躍できます。
【ポジションの魅力】■「設定代行」を超えた、本質的なDXコンサル・BPRスキル:単なる設定作業ではなく、顧客の「あるべき姿」を実現する業務フローの再設計(BPR)から携わります。特定のツール知識にとどまらない、普遍的で市場価値の高いDXコンサルティングスキルが磨かれます。■PMへのキャリアパスと、市場価値の高い実績作り:スタートアップから上場企業まで多様な案件を経験し、幅広い実績を作れます。プロジェクトはマネージャーとタッグを組んで進行するため、将来的にはPMとして上流工程をリードするポジションを目指せます。■柔軟な働き方と高い裁量:ご自身の専門性を活かしながら裁量を持って活躍いただけます。成果を重視する環境のため、主体的に提案・実行したい方に適しています。
〒600-8099 京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331タカノハスクエア
東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル6F
・バックオフィス支援 ・BCP策定コンサルティング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
294~900万
◆お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、 Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案します。 ・決定した仕様に基づき設計から実装を実施します。 ・運用がスムーズに行くように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し、お客様を支援します。 ・技術知識を活かして自社ツールの開発に携わることもできます。 ◆業務詳細◆ 1、要件定義・設計業務 ・Salesforce導入・運用プロジェクトにおける要件定義、設計業務 ・Marketo、Pardot等のマーケティングオートメーションの要件定義・設計業務 ・WEBサイト構築プロジェクトにおける要件定義・情報設計業務 2、フロント業務 ・プロジェクト期間中のお客様、パートナー会社、制作会社とのやりとり対応。 3、プロジェクト管理業務 ・Salesforce導入・運用プロジェクト管理業務 ・Marketo、Pardot等のマーケティングオートメーションプロジェクト管理業務 ・WEBサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務 ・その他システム開発プロジェクト管理業務 4、PMO支援業務 ・大規模プロジェクトのPMO支援業務 5、ビジネスアーキテクト業務 ・ビジネスとITにおける課題整理と分析 ・クラウドソリューションの枠組み策定 ・ソリューションアーキテクチャの設計 6、プリセールス業務 ・既存顧客への継続案件提案活動 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000200970)
・Sales force運用、設計または開発経験
-
1000~1500万
【職務内容】 ファクトリーソリューション事業部は、2024年10月に新設された組織です。 製造バリューチェーン(エンジニアリングチェーン、サプライチェーン)のデジタル化を推進しており、 現在は京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っています。 今後は外販展開も計画しており、製造業の変革をリードする事業を目指しています。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容 ・ PLMソリューション「SiemensTeamcenter」 ・ SCPソリューション「KinaxisMaestro」 ・ MOMソリューション「SiemensOpcenter」 ・ 上記いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、 アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ・ ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 ・ シニアエキスパート(部長相当)以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、 各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 ・ 事業紹介 ・ 2024年10月より編成された新組織 ・ 製造バリューチェーン(エンジニアリングチェーン、サプライチェーン)のデジタル化の推進 (求人ID:443083)
【必須】 ・ PLM/SCP/MOM製品の導入経験 (製品は問いません) ・ 製造業向けシステム導入経験 (生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など) ・ プロジェクトもしくは組織マネジメント経験 (プロジェクト:1000万以上 / 組織:10名以上) ・ Siemens社 Teamcenter の製品知識 ・ Mendix (ローコード開発ツール) の経験者 ・ Kinaxis社 Maestro (旧称 RapidResponse) の製品知識 ・ Siemens社 Opcenter の製品知識 【歓迎】 ・ Siemens社Teamcenterの製品知識 ・ Mendix(ローコード開発ツール)の経験者 ・ Kinaxis社Maestro(旧称RapidResponse)の製品知識 ・ Siemens社Opcenterの製品知識
同社は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。 現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。 創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。
1000~1500万
【職務内容】 国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しております。 プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。 具体的には... ・提案、要件定義などの上流工程のコントロール ・カスタマイズ、アドオンなど開発工程の牽引(技術支援) ・チームメンバーへの指導、育成補助 対応領域:販売、物流(入出庫)、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理(求人ID:399414)
【必須】 ◆SAPに関する以下のご経験をお持ちの方 ・SAP(S4/HANA)の設計~導入経験 ・ABAP開発経験 ◆マネジメント経験 ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験 (目安:プロジェクト:1000万以上/組織:10名以上)
同社は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。 現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。 創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。
500~850万
【職務内容】 基板実装検査システムの市場規模は、AI対応やデータセンター投資、EV化加速により今後も大幅な成長が見込まれております。当部門は、基板検査システムを事業基盤としており、X線3D検査システム(以下、AXI)においては圧倒的グローバルシェアNO.1、外観検査装置(以下、AOI)においてもグローバルトップクラスシェアを誇っています。 直近においても、これらの商品を軸に生成AIの検査の需要をつかみ、着実に事業を拡大しているものの、事業の拡大にインフラとオペレーションが追いついておらず、ITを軸にしたオペレーションの再設計が求められています。特に、検査装置のユーザー数が増加する中で、アフターサービスのオペレーション整理や必要なITインフラの構築が急務となっている状況です。このような背景から、オペレーションの再整理と必要なITインフラの設計・構築を担える人材を求めております。 【具体的には】 ・事業本部のITインフラ構築・運営や、DX化促進企画をお任せします (社内業務インフラ、顧客向けアフターサービスのインフラ等) 当面は検査装置運用期間の設備トラブルを予防、復旧時間を短縮し、顧客に効率よく運用頂くためのプロセスを設計し、そのプロセスを実行するためのIT基盤構築を企画・管理、実行して頂きます(求人ID:398326)
【必須】 ・業務プロセスのERPパッケージ・システムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験 ・ITインフラの設計・運営経験(5年程度/ERPシステムの導入・運用経験があれば尚可) ・複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験 【歓迎】 ・グローバルでのコミュニケーション能力 ・製造業でのITシステム設計・構築・導入経験 ・プロジェクト管理・業務遂行スキル : 要件定義・ヒアリング能力、プロジェクト管理スキル ・業務プロセスのシステムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験
【制御機器・FAシステム事業】 工場の自動化(ファクトリオートメーション(FA))の分野において、品質や生産性向上、安全の確保、 環境への配慮といったお客様の様々な「品質」「安全」「環境」の課題に取り組んでおります。
900~1500万
■コンサルタントとしての役割 [営業フェーズ] ・企業調査 (IR読み込みなど) ・解くべき課題の明確化 ・エンジニアと協議しながら、打ち手を検討 ・提案書の作成 [デリバリフェーズ] ・アカウントプランの計画 ・要件定義 ・次フェーズの提案作成 ・カスタマーサクセス ※より詳細な業務内容は面談時にお伝えさせて頂きます。 ■プロジェクト: [例①] ・クライアント:大手製造業(電機機器メーカー) ・課題:歩留まりが悪化しており、AI技術を用いて改善したい ・アプローチ:機器のフィードフォワード制御により、生産を安定させ、歩留まりを改善する ・プロジェクトメンバー:PM、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア [例②] ・クライアント:大手小売業 ・課題:全社DXを行い、省力化を行いたい ・アプローチ:需要予測、チラシ作成効率化による業務効率改善 ・プロジェクトメンバー:PM、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア
[スキル] ・業界・顧客の抱える課題に対してAIを活用したソリューションを描く能力 ・顧客の変革をリードする推進力および課題解決力 ・AI・DX領域の技術に対する理解および知見 [経験] ・顧客のDXに関わるビジネスコンサルティング経験(3年以上)またはそれに準じる経験 ・AIを活用したコンサルティング経験(2年以上)またはそれに準じる経験 ・DXに関わるコンサルティング営業の経験・実績
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300~600万
士業ワンストップサービスを提供する当社にて、“社会保険”と“労働”に関する法律に基づき、企業に代わり従業員の労働に関する業務を代行する社会保険労務士を募集します。 ■企業の従業員雇用に関連する法律(労基法等)の変更の確認や情報収集 ■企業からの依頼による健康保険/雇用保険/労災保険/給与計算等の代行、労働者名簿、賃金台帳、就業規則などの作成 ■顧客企業の人員配置や助成金申請、企業内教育等、人事や労務に関するコンサルティング業務・労働者からの依頼による年金裁定請求や労災保険の給付申請手続き・法人や個人を対象にした、年金に関するアドバイス
【必須】 ■社会保険労務士資格保持者 ■人事労務関係コンサルティング業務のご経験(助成金提案を含む)※ご経験年数は問いません 社会保険労務士として多岐にわたる業務をお任せいたします♪ 幅広い分野で経験を積みオールマイティな社会保険労務士として活躍していきたい方にはピッタリです◎
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400~600万
【業務内容】 コンサルティング領域の業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ・法律(労基法等)変更の確認及び情報収集 ・代行業務(健康保険、雇用保険、労災保険、給与計算など) ・就業規則作成 ・コンサルティング(人員配置、助成金申請、企業内教育など) ・申請手続き(年金裁定請求、労災保険の給付など) ・年金に関するアドバイス など <詳細> ・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、サービス業界、IT業界、流通業界など多岐に渡ります ・クライアント規模は中小企業、零細企業など多岐に渡ります ・部門構成は人数8名です ・プロジェクトチームはアサイン型です ・残業時間は平均20時間~40時間です ■ 企業特徴 【F&Partnersグループ、ワンストップでの労務管理サービスを強みにする社会保険労務士法人】 F&Partnersグループ(綜合士業グループ)、ワンストップでの労務管理サービスを強みにする社会保険労務士法人です。人事労務管理サポート、各種保険手続き業務、給与計算代行、助成金受給申請業務、許可申請業務などを手掛けています。 【労務管理にかかわるワンストップサービス】 人事労務管理(労務問題対応、労働関係法令の情報提供、就業規則の作成・改訂、労務デューデリジェンスなど)、各種保険手続き業務(社会保険手続き、労働保険手続き、新規適用届、保険関係成立届など)、給与計算代行(給与・賞与計算、源泉徴収票発行、給与振り込み、住民税対応など)、助成金受給申請業務(助成金提案、就業規則見直し、給与規定見直しなど)、許可申請業務(労働者派遣申請、有料職業紹介申請)を手掛けています。 【F&Partnersグループの組織力を駆使したサポート体制】 税理士、司法書士・行政書士・土地家屋調査士・社会保険労務士など複数の士業が密接に連携するグループ体制によってワンストップの課題解決サービスを提供できることが強みです。同法人だけでは対応できない相続、登記、税務、許認可手続き等の横断支援をグループ内で手配できるため、人事労務領域のみならずクライアントの抱える課題に対して幅広く対応できる点が高く評価されています。 【「争いを防ぎ人と人をつなぐ」のビジョンをもとにする支援】 F&Partnersグループの共有ビジョンである「争いを防ぎ人と人をつなぐ」のもと、クライアントに専門性の高い知識と対応力を発揮し、法改正や少子高齢化による採用現場の変化、また、多様化する生活様式と環境の変化に伴う対応に追われる人事・労務部門へ最善の解決策を提供し続けています。
■ 求める経験 人事・労務コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方
【事業内容】 ・人事労務管理サポート ・各種保険手続き業務 ・給与計算代行 ・助成金受給申請業務 ・許可申請業務 【沿革】 ・2017年 社会保険労務士法人F&Partners設立 【F&Partnersグループ一覧】 ・株式会社Y.Fマネジメント ・税理士法人F&Partners ・社会保険労務士法人F&Partners ・行政書士法人F&Partners ・行政書士法人F&Partners EAST ・司法書士法人F&Partn… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
300~1250万
■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方
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600~1250万
事業基幹システムを含む経営戦略の全面的な見直し、幅広い視点からのアプローチ、 そして専門家チームとの連携による実行支援 ●統合や再編時の事業基幹システムの検討 ●システム視点を超えたアプローチ ●専門家チームの構築と協力 基幹システム(財務会計、生産管理、販売、物 流、人事等) 等のプロジェクトを推進 中堅・中小企業が統合や再編を行う際には、事業基幹システムを含む経営戦略の 全面的な見直し、幅広い視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携に よる実行支援が鍵となります。
・新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ・社内外における円滑なコミュニケーションスキル(日本語) ・企業の業務プロセス、データフローを理解する能力 ・社内あるいは社外への基幹システム(財務会計、生産管理、販売、 物流、人事 等)等の導入プロジェクトに、メンバーとして携わったご経験 【歓迎スキル・経験】 MBA、中小企業診断士、IPALV.4以上 経営コンサルティングの実務経験 プロジェクトマネジメント経験(PMO含む)事業会社において、基幹システム (財務会計、生産管理、販売、物 流、人事等) 等の等入プロジェクトを推進したご経験
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