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エージェント求人

【株式会社共和コーポレーション】人事・労務【長野市】

336~560

株式会社共和コーポレーション

長野県長野市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 社員教育/研修人事

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 中途採用
  • 店舗
  • 社会保険
  • 保険
  • アルバイト/パート採用
  • レジャー/アミューズメント施設
  • 人事
  • 労務管理

本社の人事業務担当として、労務管理業務や各種採用関連業務をお任せいたします。 ■労務管理等:入退管理、勤怠集計、給与計算、年末調整、社会保険や借上社宅など福利厚生対応 ■採用業務等:新卒・中途採用、正社員登用対応、各種求人募集の手配、新店舗のアルバイト採用等 ■その他関連業務:各種電話、来客応対など ※上記の全業務を現在9名で分担し対応しております。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、アミューズメント施設を中心に、全国でゲームセンターやレジャー施設を展開するエンターテインメント企業です。 ■東証スタンダード上場企業であり、売上高・利益ともに拡大傾向にある堅実な事業基盤です。 ■本社(長野市若里)勤務で転勤がないため、生活拠点やライフスタイルを崩さずに長期的なキャリアを築けます。 ■年間休日は有休必須取得日を含めて118日、さらに毎月第一土曜日の出勤日は有休を充てられるため、合計で120日以上の取得が可能です。

求める能力・経験

  • PC/Web
  • 自動車/輸送機械
  • 接客
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 人事
  • 労務管理

【必須要件】 ■採用や労務管理等の人事業務経験 ■基本的なPC操作 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■小売業やサービス業での接客業務経験

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

336万円〜560万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

9:00 ~ 18:00(休憩 1時間) コアタイム

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 33時間

休日・休暇

118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給:24万円~40万円 昇給・賞与:昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3.50カ月) 手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、他役職手当(役職、専門職に任命された場合)、    家族手当(配偶者または子を扶養する場合)、特別手当(加給調整が必要な場合)

勤務地

配属先

転勤

住所

長野県長野市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

長野県長野市若里3-10-28

制度・福利厚生

制度

U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり

その他

その他制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度、譲渡制限付株式報酬制度、社員持株制度、 従業員紹介制度、社員互助会、出産・育児支援制度 、研修支援制度

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【株式会社ミマキエンジニアリング】採用人事【東御市】

    500~700

    • 知財/特許
    • 開発
    • 販売
    • インク
    • 中途採用
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC
    • PC/Web
    • 人事
    株式会社ミマキエンジニアリング長野県東御市
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    仕事内容

    産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、主に中途採用業務をお任せ致します。 ・採用計画、応募要件、求人票の策定 ・一次面接対応、選考フォロー ・求人サイト、紹介会社への対応 など ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う完成品メーカーです。 ■産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得しています。 ■連結売上高の約75%を海外で獲得しており、グローバルな事業展開を行っています。 ■全売上の7~8%を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■採用人事または人材エージェントでの業務経験 ■PCスキル(関数を用いた表計算スキル) 【歓迎要件】 ■リクルーター業務経験者 ■キャリアアドバイザー業務経験者

    事業内容

    コンピュータ周辺機器及びソフトウェアの開発・製造・販売

  • エージェント求人

    【株式会社ミマキエンジニアリング】人事部長【東御市】

    1000~1200

    • マネジメント
    • リーダー
    • 知財/特許
    • 部長/総括審議官
    • 人事
    • リスクマネジメント
    • 部長
    • 開発
    • 販売
    • インク
    • コンサルティング業務
    • 組織/人事コンサルティング
    株式会社ミマキエンジニアリング長野県東御市
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    仕事内容

    部長ポジションとして採用、労務、制度設計等を人事関連全般の業務マネジメントおよび推進をお任せいたします。 ■戦略的人事 ■タレントマネジメントと次世代リーダー育成 ■制度設計とガバナンス ■リスクマネジメントと労務 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う完成品メーカーです。 ■産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得しています。 ■連結売上高の約75%を海外で獲得しており、グローバルな事業展開を行っています。 ■全売上の7~8%を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■人事部門でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事・組織コンサルティングのご経験

    事業内容

    コンピュータ周辺機器及びソフトウェアの開発・製造・販売

  • 企業ダイレクト

    【長野県/人事】採用・教育★微経験歓迎◎地域限定職可

    440~570

    双信電機株式会社長野県佐久市
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    仕事内容

    経営推進本部人事総務課にて、採用および社内教育・研修業務を中心に担当します。まずはご経験のある業務からお任せし、将来的に制度改定や労務など人事全般へ幅広く関わっていただきます。OJTスタート可能 (1)採用計画・戦略の立案、採用媒体の選定・運用、各種イベント企画・実施 (2)入社手続き、各種契約書・請求書の処理、派遣契約管理業務 (3)社内教育制度の改善・見直し、社内研修の実施 (4)就業規則をはじめとする社内制度の改定、その他一般庶務 【キャリア】まずは採用・教育経験を活かせる業務からスタートし、段階的に人事・労務全般のスペシャリストへとステップアップ可能です。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ・人材営業されていた方 ・採用の経験がある方 ・人事経験ある方 【歓迎】電子部品を勉強していける方 【歓迎】■教育・採用に加え、労務や研修などの知識・実務経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【求める人物像】■責任感を持って誠実に仕事に取り組める方 ■他部門と積極的にコミュニケーションを図り、意見を尊重しながら自らの考えを伝えられる方 【魅力】大手・老舗メーカーの安定基盤のもと、採用から育成・制度設計まで人事に広く携われるやりがいのある環境です。

    事業内容

    各種フィルタ、各種コンデンサ等の電子部品の開発、設計、製造、販売や電磁波ノイズの測定、診断、対策部品の製造販売

  • エージェント求人

    【株式会社角藤】管理部門総合職(総務・経理・人事)【長野市】

    400~900

    • 人事
    • 衛生管理
    • 財務
    • 安全衛生管理
    • 経理
    • 保険
    • 社会保険
    • 健康診断
    • 工場
    • 橋梁
    • 総務部門連携
    株式会社角藤長野県長野市
    もっと見る

    仕事内容

    同社にてご経験に応じて総務・経理を担当いただきます。ゆくゆくはジョブローテーションで各職種が経験を積むことができます。 ■総務業務(車両管理、安全衛生管理、社会保険の各種手続き等) ■経理業務(日々仕訳、月次決算、年次決算業務等) ■人事業務(採用、労務、人材開発等) ◆おすすめポイント◆ ■同社はオフィスビル・商業施設・学校・病院等の建築工事や社会基盤となる橋梁・道路・河川に関わる土木工事まで、幅広い事業を展開しています。 ■国土交通大臣より認められた日本最高『Sグレード』の鉄骨製造工場を保有し、高品質な鉄骨を供給しています。 ■売上高・純利益・社員数いずれも3年連続増加の安定した財務内容です。 ■アパートの費用を補助する借上社宅制度や家族旅行の費用補助、その他にも食事補助、住宅新築購入補助、資格取得報奨金、健康診断補助、リゾート施設の保有といったさまざまな福利厚生制度があります。

    求める能力・経験

    【必須要件】いずれかの経験で応募可能 ■事業会社での経理経験 ■総務業務経験 ■人事業務経験 【歓迎要件】 ■衛生管理者の資格・経験 ■日商簿記2級以上の資格

    事業内容

    ■金属系・セメント系の各種建築資材の販売・施工事業 ■各種土木工事及び建築基礎工事の施工事業 ■鉄骨・橋梁の設計・製作・施工・技術サービス事業 ■可動式上屋工事の企画・設計・施工事業 ■再生可能エネルギー有効活用事業

  • エージェント求人

    【株式会社竹内製作所】人事・労務業務担当者

    440~820

    • 製品
    • 人事
    • 販売
    • 建設機械
    • 保険
    • 社会保険
    株式会社竹内製作所長野県坂城町
    もっと見る

    仕事内容

    「人事・労務」領域の以下の業務に従事いただきます。 ■給与・勤怠業務  ■社会保険 ■福利厚生 ■その他人事・労務関連の企画的業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場の小型建設機械メーカーです。 ■建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。 ■転勤はなく地元に腰を据えて働くことが可能です。 ■I・Uターンの方歓迎!転居費・住宅手当の支給があります。 ■無借金経営で売上右肩あがりで成長しています。

    求める能力・経験

    【以下のいずれか必須】 ■給与・勤怠業務、社会保険業務の経験者  ■業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方 ■当社事業・製品に興味がある、好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方

    事業内容

    建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル(製品質量が6トン未満のもの) ・油圧ショベル(製品質量が6トン以上のもの) ・クローラーローダー ・クローラーキャリア

  • 企業ダイレクト

    【長野】人事・労務(給与・勤怠業務等)/プライム上場

    440~820

    株式会社竹内製作所長野県内
    もっと見る

    仕事内容

    当社人事部における「人事・労務」における給与・社会保険、勤怠、福利厚生などの実務業務の担当者として、業務運営をハンドリングして頂きます。 「人事・労務」領域の以下の業務に従事いただきます。 ■給与・勤怠業務 ■社会保険 ■福利厚生  ■その他人事・労務関連の企画的業務 まずは上記の一部運用を担当する事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■給与・勤怠業務、社会保険業務の経験者 ■業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方 ■当社事業・製品に興味がある方 ■周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 当社は社是「創造・挑戦・協調」を重視しています。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮するとともに、業務の標準化や適切な報連相によりチームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めています。また、コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要です。

    事業内容

    ■小型建設機械の設計開発から販売までの完成品メーカー  標準型ミニショベル(クローラー式、ホイール式、電気式)/超小旋回型ミニショベル/  クローラーローダー/クローラーキャリア

  • エージェント求人

    【キッセイコムテック株式会社】人事業務(労務管理)【松本市】

    500~740

    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • 給与計算
    • ネットワーク
    • 会計
    • 販売
    • 保険
    • 社会保険
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC
    • PC/Web
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車/輸送機器
    • 労務管理
    • 人事
    • 自動車
    • 普通自動車
    • 人事管理
    • SuperStream
    キッセイコムテック株式会社長野県松本市
    もっと見る

    仕事内容

    労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 ・給与計算 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・入社、退職に関する手続き ・福利厚生関連 など ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム市場上場企業であるキッセイ薬品工業(株)の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。 ■会計・生産・販売・医療・介護等、様々なシステムやネットワーク技術を取扱っています。 ■年間休日122日(完全週休二日制)、月平均残業時間19時間程度とワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■企業での労務管理業務経験(給与・社保・勤怠等) ■基本的なPC操作(Office、メール、ファイル操作等)に慣れていらっしゃる方 《以下の経験をお持ちであれば尚可です》 ■一連の給与計算業務経験がある方 ■人事管理、給与計算においてSuperStreamの使用経験がある方 ■普通自動車免許(AT可)

    事業内容

    ■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。

  • エージェント求人

    【株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ】人事【安曇野市】

    538~678

    • 中期経営計画策定
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 人事
    • 製品
    • マネジメント
    • ロボット/ロボティクス
    • 自動車
    • 半導体
    • 教育
    • 開発
    • 販売
    • 教育研修
    • ロボット
    • 研修企画
    • 制度企画
    • 提案
    株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ長野県安曇野市
    もっと見る

    仕事内容

    人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。 ・人事評価、昇格制度等の整備・運用(新人事制度の定着推進) ・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ・退職金制度の見直し ・サクセッションプランの策定、運用 ・人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 ◆おすすめポイント◆ ■同社では高精度減速機とそのカスタマイズ製品の開発・製造・販売を行っています。 ■看板商品である減速機の「ハーモニックドライブ®」は、世界シェアトップクラスです。自動車やデジタル機器、半導体ウエハ、フラットパネルディスプレイなどの製造工程で使われる産業ロボットの関節部に組み込まれています。 ■高速通勤可能。遠方の方には手厚い住宅手当もございます。

    求める能力・経験

    【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度企画の実務経験(目安5年以上) ・教育研修の実務経験(目安5年以上) ・人材採用の実務経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 ・製造業での人事経験 ・人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ・人事施策提案、経営層との折衝経験

    事業内容

    産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」 及び以下ブランドの減速装置の製造、販売 ・波動歯車装置「ハーモニックドライブ®」 ・精密遊星減速装置「アキュドライブ®」、「ハーモニックプラネタリ®」

  • 企業ダイレクト

    【長野】人事係長候補(採用・教育、もしくは人事・労務係長候補)/プライム上場

    640~830

    株式会社竹内製作所長野県内
    もっと見る

    仕事内容

    課長が立案・計画する課の目標をサポートし、見直しを図りながら実行・運営に移します。運営と業務改善の両輪で経験を活かしご活躍頂けます。 当社人事部以下の業務に従事いただきます。 ■人材採用(新卒・中途・契約・派遣) ■人材育成(教育研修・育成)■人事企画・制度、労務■給与・社会保険、福利厚生 まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き徐々に年間計画の企画や運用、業務改善等担当範囲を広げていただきます。業務運営をリードし、メンバーと共有しながら計画企画・立案やメンバーのフォローなどを行っていただきます。※担当領域は適性・ご経験等を考慮し決定

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■人事関連業務経験3年以上(採用/教育/人事/労務のいずれかの経験※2つ以上尚可)■製造業における経営企画・人事企画等企画職経験3年以上。※入社後は企画だけでなく運用業務もお任せします 【求める人物像】■ロジカルな思考があり、スピード感ある業務運営と計画的な期日管理ができる方 ■財務諸表が読める程度の知識がある方(人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度) ■周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ■当社事業・製品が好き、もしくは興味を持ち、当社を成長させる気概を持っている方

    事業内容

    ■小型建設機械の設計開発から販売までの完成品メーカー  標準型ミニショベル(クローラー式、ホイール式、電気式)/超小旋回型ミニショベル/  クローラーローダー/クローラーキャリア

  • エージェント求人

    採用・教育、人事・労務 (係長候補)

    640~830

    株式会社竹内製作所長野県坂城町
    もっと見る

    仕事内容

    【職種概要】 同社では事業規模の拡大に伴い、人事部門の組織体制強化を進めています。人的資本を経営の中軸として位置付ける中、今回募集するのは「採用・教育」または「人事・労務」領域を担当する係長候補です。 単なる人事業務の運営担当ではなく、企画から運用、業務改善まで幅広く携わりながら、課長をサポートし、組織運営を推進する役割が期待されています。これまでの経験を活かし、人事部門の中核人材として活躍したい方におすすめのポジションです。 【主な仕事内容】 人事部における、『採用・教育』領域、もしくは『人事・労務』領域の係長候補として以下の業務に従事いただきます。 (1) 人材採用(新卒・中途・契約・派遣) (2) 人材育成(教育研修・育成) (3) 人事企画・制度 (4) 給与・労務 まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など担当範囲を広げていただきます。運営の後、運営業務の標準化により、業務をメンバーと共有しながら、計画企画・立案やメンバーのフォローなどを行っていただきます。尚、「採用・教育」、「人事・労務」どちらの領域を担当するかは、応募者の経験・能力等を総合的に判断して配置いたします。 また、KPIに基づく目標管理や施策推進を通じて、人事部門の成果創出にも携わります。上長と連携しながら、自身の経験やアイデアを活かして組織づくりを進められる環境です。 【この仕事のやりがい】 同社では人的資本投資を重要施策の一つとして位置付けており、人事部門の役割は年々大きくなっています。 採用や人材育成、人事制度、労務管理などを通じて、組織づくりや人材活躍を支援できることがこの仕事の魅力です。また、日々の運営だけでなく、計画立案や業務改善にも関わるため、自身の提案や取り組みを組織運営に反映できるやりがいがあります。 【キャリアステップ】 まずは担当領域の運営実務を担当しながら、同社の業務や組織への理解を深めていきます。その後は企画立案や業務改善、メンバー支援などへ担当範囲を広げ、人事部門の中心的な存在として活躍いただくことが期待されています。 将来的には担当分野の専門性を高めながらプロフェッショナルとして活躍するとともに、組織目標達成に向けた中核人材としての役割を担います。 【この求人の魅力】 ・人的資本を経営の中軸として位置付ける企業で活躍できる ・採用、教育、人事企画、労務など幅広い人事業務に携われる ・運営だけでなく企画や改善業務にも関われる ・KPI管理や施策立案など組織運営に近い経験を積める ・専門性を高めながらキャリアアップを目指せる ・人的資本投資を重要施策とする環境で経験を活かせる ・組織体制強化に伴う募集のため、これまでの経験を発揮しやすい 【変更の範囲】 会社の定める業務

    求める能力・経験

    必要な学歴 大学以上 必要な経験等 次のうちいずれかのご経験 ①上記職務内容4項目のいずれかの経験(2つ以上の経験尚可)が3年以上 ②製造業における経営企画・人事企画等企画職経験(3年程度。但し、企画だけでなく、運用業務もお任せします。)

    事業内容

    世界の現場に応える、信頼の小型建機メーカー