【オープンポジション】メンバー~リーダー候補/AIを活用した企業支援
400~700万
株式会社ライトアップ
東京都渋谷区
400~700万
株式会社ライトアップ
東京都渋谷区
カスタマーサクセスマネージャー
パッケージ導入コンサルタント
■AIによる省力化・省人化を中小企業に提案し、黒字化支援を行っております。ご経験と志向性に応じて最適なポジションを検討させていただく、オープンポジション選考となります。 【職種例】 ・AIセールス:100%オンラインで経営課題解決に集中できる高生産な営業 ・AIコンサル:戦略策定~実装まで通貫で企業のAI経営シフトをリード ・AI BPO:顧客の社内業務をAI化・自動化し続ける「仕組み」を構築 ・AIサービス企画:顧客ニーズから最速で新サービスを企画
【必須】AI技術や最新テクノロジーへの強い興味関心をお持ちの方 (※実務経験は問いませんが、日常的にChatGPT等の生成AIを使っていたり、自ら業務や日常の効率化を試みたりしている方を想定しています) ■ライトアップは、2002年に元サイバーエージェント社コンテンツ部門メンバーが中心になり設立されました。全国、全ての中小企業を黒字にするそのために、「世の中が望むサービスを全力で提供し続けていく」をモットーに、あらゆる新規事業にチャレンジし続けています。 【目標設定】■目標の高さは自分決めることで、働き方を自身でコントロールできるようにしています。低離職率につながっています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥271,808~ 固定残業代¥78,192~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏期・年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】年2回(4月、10月) 【昇格】年4回(4月、7月、10月、1月) 半年1回の昇給、3ヶ月毎の昇格機会があります。※昇給は成果、昇格は取組を重視します。
AIコンサル局 業務変更の範囲:会社の定める範囲
無
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F
JR山手線渋谷駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める範囲
副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
無
スポーツ保険、住宅手当(35歳迄 ※家賃の15%、上限1.5万円)、資格取得支援制度、副業可
【副業可】※社内稟議承認後に副業可能
1名
3回
筆記試験:無 WEB面接実施中
【東証グロース上場/渋谷駅前最上階オフィス】AIによる省力化・省人化を中小企業に提案、中小企業の黒字化を目指す。 離職率10%未満/月平均残業時間は20時間/「中小企業向け」に特化しており、業界で先駆的なポジションを確立
【事業】■「全国、全ての中小企業を黒字にする」というミッションのもと、日本の「人口減少と深刻な人手不足」という課題に対し、人が採用できない中小零細企業へ向けて「AIによる省力化・省人化(AIの雇用)」を提案。多くのAI企業が大企業向けのシステム開発に向かう中、同社は日本の全企業の99.7%を占める「中小企業向け」に特化しており、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴は、積極的な自社でのAI活用と、スピーディーな事業展開です。人間が一切関与せず、AIが集客から提案・クロージング・決済までを行う営業部をテスト設置し、単月で166件の受注を達成するなど、自社でもAIを活用した先進的な取り組みを行っています。た、社内には顧客の課題を吸い上げてすぐに新しいAIサービスとして企画・開発する「即提案・即決定・即実行」のベンチャーマインドが根付いています。 【成長方針】「販売ネットワーク」「顧客数」を強みに「事業数(=付加価値)」を増やし、中小企業支援プラットフォームを目指し、AIエージェント領域を再注力領域として、積極的に投資しています。
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー32階
「全国、全ての中小企業を黒字にする」そのために新しいITサービスを開発しており、助成金自動診断ツール「Jシステム」、補助金・助成金活用支援「Jコンサルティング」、ITツールの共同開発・共同仕入れ「JDネットワーク」などを提供しています。
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
495~660万
■業務内容 業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』のダイレクトリクルーティングサービスにおけるカスタマーサクセス担当として、既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案(アップセル・クロスセル)をご担当いただきます。 ・データ分析に基づく年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画の提案 ・担当企業:大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業等 ■組織構成 DRグループ:35名(グループマネージャー4名、リーダー4名、メンバー27名) ※インダストリー(有形商材、無形商材、toC等)で分かれています。 ■オンボーディング ・3週間~1ヶ月程度の現場研修(座学・商談同行) ・サポーター制度によるサポート環境
■必須要件 ・法人向けソリューション営業のご経験(1年以上目安) ■面接通過要件 ・ミッション、ビジョンへの共感 ・論理的思考力、地頭の良さ ・変化への柔軟性、適応力 ・論理的思考力(データ分析・課題構造化能力) ・目標達成への強い執着心、タフネス、新しいことを提案できるか
■事業内容: 転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。 ■同社のサービス: (1)OpenWork…転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては国内最大級のレビュー数が蓄積されています。
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CFO機能の中核である経理・財務部門や経営企画部門に対し、Digital技術を活用して「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」を実現するコンサルティング業務を行います。既存のIT知見を活かしながら、戦略構想策定などの上流フェーズから実行まで幅広く携わることができます。 ◎財務会計・経営管理分野における変革支援 ・経営層へのヒアリングを通じた課題特定および構想策定 ・KPIの再定義やグローバル連結経営基盤の導入支援 ・データ利活用やBIツールを活用した経営情報の可視化・FP&A高度化支援 ・経理業務のBPR、ペーパーレス推進、決算早期化に向けた業務改革 ◎最新ITソリューションやDigital技術を活用した業務自動化 ・SAP、Oracle、Anaplan、Kyriba等の会計/経営管理システムの導入支援 ・AIやRPA、OCRを活用した請求書処理・請求回収業務の自動化推進 ・スピーディーな予算管理や業績予測を実現するシステム環境の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎データ活用サイクル構築支援 ・データ利活用による手作業業務の解消とFP&Aの高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード構築 ◎グローバル連結経営基盤の構築支援 ・経営層へのヒアリングによるプロジェクトゴールおよび全体のスケジュール定義 ・各国のバラバラなKPI・業務プロセス・ルールの再定義とグローバル展開支援 ・業務To-Be像の定義に伴う組織・役割見直しを含めたBPRの推進 ◎経理業務改革・自動化推進 ・IT/AIを活用した高精度な予算管理・業績予測の実現 ・最適システム導入による経費精算・請求支払プロセスの改革 ・OCR/AI/RPAを活用した請求書処理業務の自動化実現
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上 ◎SIer、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験をお持ちの方 ※マネージャー以上の場合はプロジェクトマネジメント経験が必須 ◆歓迎(WANT) ◎プロジェクトベースの業務経験やクライアントとの折衝経験 ◎財務・会計システム(SAP、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLine、Tagetik、OBIC7、STRAVIS、DivaSystem等)の導入・構築経験 ◎SAP認定資格、IPA高度情報処理技術者資格 ◎英語力(グローバルプロジェクトで活用可能)
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550~850万
■担当業務 衛星(SARデータ)の撮像計画から納品までをトータルに支援し、データ活用による顧客満足最大化を担っていただきます。 現在は既存部署が兼務しているカスタマーサクセス業務の専任チーム立ち上げにあたり、その仕組み作りから実行までを主導していただきます。 具体的には: プレセールス支援(導入検討フェーズ) 営業担当と連携した、クライアントへの衛星撮像・アーカイブデータ購入計画の策定支援 顧客ニーズに基づく最適な撮像タイミングや範囲の技術的なアドバイス 2. ポストセールス支援(運用・納品フェーズ) クライアント窓口としての撮像計画の最終確認および進行管理 撮像予約・実行の支援(クライアントによる操作サポート、または自社側での予約代行) 撮像ステータスのモニタリングおよび納品までの進捗報告 3. チーム立ち上げ・仕組み作り 専任チーム一人目としての、未確定業務のオペレーション設計および標準化 既存の業務フローにおける課題抽出と、効率化に向けた改善施策の立案・実行 海外チームとの密な連携による、グローバルで均一なサービス提供体制の構築
■必須要件 ①顧客支援の実務経験(2年以上) カスタマーサクセスやテクニカルサポートなど、受注後のクライアント支援・深耕営業の経験 または、アカウントマネジメントを伴う営業やコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントの経験 ②SaaSやIT製品の仕組みを理解し、技術的な側面から顧客へアドバイスができる基礎知識 ③ビジネスレベルの英語力 ■歓迎要件 ①GIS(地理情報システム)に関する知識やソフトウェアの利用経験 ②社内ツールシステムを使った業務遂行経験 ③衛星データ事業、または宇宙ビジネスでの業務経験での業務経験 ④創業10年未満のスタートアップでの勤務経験
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
1000~1300万
<業務内容> 適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】【カスタマーサクセス組織】のいずれかに配属予定です。(ご希望は面談時にすり合わせ可能) なお、全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。 仕事内容(詳細) ■セールス組織(インサイド/フィールド/パートナー) 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援 ・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進 ・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕 ・戦略的なクロスセルの推進 顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。 ■カスタマーサクセス組織 【 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】 ・オンボーディング(導入支援)活動の効率化(既存オペレーションの改善) ・オンゴーイング(導入後)活動のソリューション提案によるリテンション・アップセル活動 ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・お客様のニーズを企画部門への連携(高品質なサービス設計の促進) 重要局面における顧客ヒアリングなど、こちらも時には現場へ同行してリアルな顧客の声を把握。顧客課題や業務プロセスの深い理解をチャーン防止・オンボーディング・アップセル戦術へ活かすとともに、AIやデータを駆使したCS業務の改革を推進します。 ■セールス/カスタマーサクセス職 共通ミッション 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 いずれの組織についても組織成果の最大化の為にはピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。 配属部署例 ラクスでは、同一企業内に「異なる事業フェーズの組織」が存在するため、適性に合わせた事業への配属検討が可能です。 ▼楽楽精算(メガ事業フェーズ) 売上200億円を超える主力事業です。東日本だけで200名規模の強固な組織を構築しています。 ・楽楽クラウドバックオフィス事業本部 楽楽精算事業統括部 営業統括部 インサイドセールス部(65名程度の組織) └インサイドセールス課(10名前後のメンバーマネジメントを想定) 東日本フィールドセールス部(55名前後の組織) └フィールドセールス課(10名前後のメンバーマネジメントを想定) ・楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス統括部 東日本カスタマーサクセス部(100名前後の組織) └カスタマーサクセス課(10名前後のメンバーマネジメントを想定) ▼楽楽電子保存(アーリーフェーズ) 現在30名程度の少数精鋭組織であり、これから拡大を目指すフェーズです。 ・楽楽クラウドバックオフィス事業本部 楽楽電子保存事業統括課 └インサイドセールス課(8名前後のマネジメントを想定) └フィールドセールス課(10名前後のメンバーマネジメントを想定) └カスタマーサクセス課(10名前後のメンバーマネジメントを想定)
▼必須スキル ・大学卒以上 ・下記いずれにかにおいて管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・法人営業(新規・既存問わず) ・カスタマーサクセス ・企画/マーケティング/新規事業や新規サービス立ち上げ組織 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) ▼歓迎スキル ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験
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820~1075万
◆企業名 株式会社日立製作所 ◆ポジション名 品質保証エンジニア(品質管理/QAリード) ◆職務内容 開発部門から独立した立場で、大型プロジェクトの品質測定・分析・判定を実施。上流から下流まで開発プロセス全体の点検やリスク抽出を行い、生成AI等の先進技術も取り入れながらプロセス改善と是正提案を主導します。 ◆求人のポイント システム複雑化とAI普及により、従来のテスト運用ではなく「上流工程からの品質の作り込み」が市場で強く求めてられています。開発から独立した強固な権限のもと、主導権を持って変革を推進できる注目のポジションです。 ◆魅力 ・開発現場から独立した部門のため、強い権限で品質改善を推進可能 ・生成AIの業務活用など新たな試みに挑める柔軟な環境 ・離職率0%&ハイブリッド勤務(週1日~出社)で長く働ける安心感 ◆プロジェクト例 ・製造系企業の生産管理、流通系企業の物流等、基幹システム構築 ・航空・鉄道をはじめとする社会重要インフラシステムの構築 ・最先端技術を活用した社内検査業務のプロセス自動化・高度化 ◆募集役職(職階) ・C/SC(担当/主任):案件の品質測定・分析、現場への具体的な改善提案 ・Mgr以上(課長/部長):品質保証体制の構築、独立QA組織のリード、経営層へのリスク提言とガバナンス推進 ◆想定年収 830万円〜1,080万円(主任クラス) ※前職の経験・能力を考慮の上決定いたします。 ◆応募資格 ・大卒以上 ・システム開発の実務経験(SEとして一通りの開発フロー経験) ・数名のチームリード、または取りまとめ経験 ・IT開発における品質保証/品質管理に関する実務経験 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都 ・環境:在宅勤務可(ハイブリッド勤務)、服装自由 ・福利厚生:住宅手当(最大60万/年)、カフェテリアプラン、家族手当、完全週休2日制(土日祝)
◆応募資格 ・大卒以上 ・システム開発の実務経験(SEとして一通りの開発フロー経験) ・数名のチームリード、または取りまとめ経験 ・IT開発における品質保証/品質管理に関する実務経験
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550~800万
アライアンス営業は、ITベンダー・メーカー・サービス事業者との協業(アライアンス)を通じて、 新たなビジネス・顧客・収益を創出する営業ポジションです。 単なる商材の再販やメーカー主導の拡販対応ではなく、「ソフトクリエイトの顧客にとって価値があり、 営業が動き、数字になる形」を起点に、パートナー製品・サービスを売れる構造として設計・推進していきます。 【具体的には】 ・パートナー(メーカー・サービス事業者)との協業方針・戦略の検討 ・提案商材・サービスの顧客適合性整理(100~3000名規模/民需/情シス部門中心) ・自社事業部(セキュリティ/AX/インフラ等)と連携し、顧客課題に応じた役務 や付加価値の設計および提案 ・粗利の最大化やストック型ビジネスの創出を見据え、事業部サービスを組み合わせた提案モデルの構築(求人ID:437849)
・IT営業経験3年以上 ・メーカーまたはディストリビューター営業として提案経験がある方 【歓迎】 ・SIerでの営業経験があると尚可(必須ではありません)
国内シェアNo.1の同社開発ECサイト構築パッケージをメインストリームに、システム開発のみならず、ECサイトのカスタマイズ、データセンターでのホスティングサービスの提供に加え、マーケティング支援等の付加価値サービスをすべて自社で一元提供し、企業のEC事業をワンストップでサポート致します。
1000~1800万
Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。 クライアントの経営/業務課題の解決を前提に、株、FX、クラウドファンディング、保険、暗号資産などの領域のプロジェクトリードをマネジャーとしてご担当頂きます。 ①プロジェクトの全体推進 ・新規ビジネスのプラン策定 ・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成 ・継続的な動向調査 ②業務構築 ・個別業務設計や具体化(業務一覧/業務フローなどの策定) ・社内外のプロジェクト関係各所との調整 ③システム化計画 ・業務/システム要件整理 ・プロジェクト計画の策定 ・ソリューション選定 ④品質保証(クオリティーマネジメント) ・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成 ・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援
・ITコンサルタントとしての経験 ・WEB系システムの開発プロジェクト経験
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500~2000万
◎概要 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 「本当にこの会社で成長できるのか?」 「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」 その最も核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか? 経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。 座談会では、Q&Aセッションを設けます。 「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」 「当社ならではの強み、そして弱みとは?」 といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。 ◎詳細 【日時】 ・会社説明会&現場コンサルタント座談会:2026/8/18(火)19:00~20:00 ・1DAY選考会:2026/8/20(木)19:00~22:00 ※説明会のみの参加も可能です ■1DAY選考会 1.1次面接 2.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします) ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。 ◎募集ポジション ITコンサルタント(役職問わず) 【案件内容(一例)】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など 【中途入社社員の入社の決め手(一例)】 ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい
【必須(MUST)】 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方
テクノロジーコンサルティング事業
783~1613万
■仕事内容 お客様のビジネスを変革する技術コンサルティングプロジェクトや開発プロジェクトを担当します。システム開発自体が目的ではなく、お客様のビジネス上のゴール達成が最も重要であり、システム開発だけでなくビジネスについても理解した上でプロジェクトを推進することが求められます。プロジェクトは他のコンサルタント会社では遂行できなかった難易度の高いものが中心で、チームは少数精鋭になることが多く、プロジェクトマネジャーも要件定義や設計、実装といった実務を手掛けることがあります。開発言語はJava、C#、Python、Go、JavaScript、TypeScript等、クラウドはAWS/Azure/GCP、生成AIはDevin、ChatGPT、GitHub Copilot、Amazon Bedrock、Gemini等を活用しています。 ■具体的な業務 ・ビジネスアナリシスと戦略立案の支援 ・要件定義とプロジェクト計画の策定、システムアーキテクチャの設計 ・ソフトウェア選定と導入支援、技術開発・開発プロセスの管理 ・テストと品質保証の計画・実行、システムの運用・保守サポート ・クライアントとの定期的なコミュニケーションと報告 ■得られる経験・魅力 三井物産様の森林Jクレジット創出・管理業務のデジタル化、サントリー様の自販機キャッシュレスアプリ「ジハンピ」の企画・開発PM支援など豊富なプロジェクト事例があります。月5~6回の全体勉強会、資格取得促進、ナレッジセンター、1泊2日のテック合宿(自由参加)など、技術力向上の仕組みも充実しています。 ■ULSコンサルティングが大切にしていること 2000年7月、現会長の漆原が「日本のIT業界を変革したい」という思いで創業。大手IT企業の大型プロジェクトを下請け企業へ細かく切り分ける「多重請負構造」の中で、お客様の顔が見えないまま黙々と開発するエンジニア達の姿に強い違和感を覚えたことがきっかけです。創業3年目に大きな壁を経験し、「我々は何のために存在するのか」を見つめ直し、「自分たちがやらないこと」を明文化した独自の憲法を策定しました。 ・実現不可能"口だけ"コンサル ・開発目的の作為的コンサル ・単なるパッケージ導入 ・御用聞き型システム開発・パートナーへの丸投げ ・安くて悪い人月ビジネス ・マージン目当ての商社ビジネス ・お客様のためにならないIT導入 ・単なる人材派遣 ・技術者の自己満足 ・挑戦なき保身やらない言い訳 ・質の低い仕事・責任転嫁 何か一つでも共感された方は、ぜひ一度お話しできれば幸いです。 ■ULSコンサルティングで働く醍醐味 ・リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる(お客様は国内屈指のリーディング企業、100%プライム案件) ・社員が会社の主体である(数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮) ・中立・独立の立場に徹する(特定製品・サービス前提の提案を行う必要がなく、良心に基づいた提案が可能) ・全体像を見渡せる立場で仕事ができる(チーム平均3~4名、1人が幅広い役割を担う) ・意欲ある仲間と切磋琢磨できる ■キャリアパス・研修 入社後、2週間の実践型導入研修を用意。仮説思考や構造化スキルを模擬プロジェクトで一気通貫に学ぶカリキュラムで、勝どき本社でオフライン実施。研修後はご自身の強みが活かせる案件からスタートし、以降のアサインは本人の意向を可能な限り尊重。 ■働き方 全社の平均残業時間は月25.24時間。40時間を超えないよう全社でコントロールしており、プライベートと仕事の両立ができる環境です。
■必須経験(メンバー):2年以上のシステム開発経験がある方。(リーダー):業務システムの設計・開発経験がある方、リーダーやPM経験がある方。 ■歓迎経験:大規模業務システムの開発、クラウドでの実務経験、マネジメントの経験、アジャイルやDevOpsの経験、最新技術に関する知識、社内/クライアントへの技術支援・アドバイス経験。
戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティングの提供。2000年創業、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛ける。
年収非公開
■現場実務(プレイヤーとして) 仲介会社・FAへの新規営業(商談・契約獲得) 契約済み仲介会社のオンボーディング、プラットフォーム活用促進 案件のマッチング支援(買い手リスト作成・打診・面談設定) 主要仲介会社の経営層とのリレーション構築 ■ 事業推進(マネージャーとして) 事業KPI(顕在化数・契約数・成約率・単価)の設計と進捗管理 現場の手触り感をもとにした戦略・施策の立案と実行 半期ごとの事業計画の策定、経営陣への報告・提案 営業~CS~成約までのオペレーション設計と仕組み化 ■ チーム・組織(リーダーとして) 3~5名規模のチームの採用・育成・マネジメント プロダクトチームへの現場フィードバック、機能改善・新機能の企画推進 新たな収益モデルやサービス拡張の検討 ※ 入社直後はプレイヤー比率が高くなりますが、オペレーションの型化とチーム拡大に伴い、徐々にマネジメント・事業設計の比重を高めていく想定です。
法人営業またはカスタマーサクセスの実務経験(3年以上) チームマネジメントの経験(規模不問) KPI設計や事業計画の策定に携わった経験 自ら課題を特定し、打ち手を考え、実行まで完遂できる方 プレイヤーとマネジメントの両立に抵抗がない方
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