【英語力×PM】XRエンタメの最前線で海外パートナーとの大型案件を牽引する制作PM23826

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  シンプレクス・ホールディングス株式会社★プロジェクトマネジメントコンピテンシー

  年収非公開

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  シンプレクス・ホールディングス株式会社★プロジェクトマネジメントコンピテンシー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇シンプレクスにおけるプロジェクトマネージャー（PM）とは◇ わたしたちは、PMを「クライアントにイノベーションを提供する最終責任者」だと考えています。 BIZ x TECHのハイブリッド人材の強みを活かして、クライアントも気付いていない課題を能動的に見つけ出すこと シンプレクスに蓄積されたソフトウェアアセットを最大限活用しながら、クライアントにイノベーティブなITソリューションを提案すること システムを構築してリリースさせること 稼働後に、クライアントのビジネスグロースのための改善を提案すること。 追加開発や改修により、システムをレベルアップすること これら全ての活動をリードしマネジメントするのがPMです。 シンプレクスにどれだけ優秀な人材、優れた技術力、豊富なソフトウェアアセットがあっても、PMの情熱と推進力がない限り意味がありません。 ◇PMコンピテンシーとは◇ プロジェクト・マネジメントに強みをもつ人材が所属する、マトリクス構造の職能軸組織です。 現在はシニア20名、若手中堅35名の合計約55名で構成されています。 メンバーはプロジェクトのPMをしながら、全社横断のPMコンピテンシー活動を並行しておこなっています。 （プロジェクト：全社横断の業務比率は8:2〜9:1程度です） PMコンピテンシーが大切にしていること PMコンピテンシーでは、所属メンバーがプロジェクトと全社横断活動の両方に携わることを大切にしています。 PMとして現場を知っているからこそ、理論と実践、プロジェクト効率と全社効率のバランス等を考慮しながら、実効性の高い施策を設計し、組織力を高めることが可能だと考えています。またPM自身が参画しているプロジェクトにてその施策を直接に浸透、定着化をさせることも期待しています。 ◇具体的な業務内容◇ 個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断/中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。 【社内変革】 ガバナンス：プロジェクトの第三者評価 サポート：全社PMO、メンター/コーチをアサインし実践サポート スタンダード：PMスタンダードのメンテナンス、スタンダードの現場適応サポート ナレッジ：教訓・メトリクスの管理と展開、プロジェクト情報の全社共有、社内コミュニティの運営 人材：若手・中堅PMの個別育成、PMトレーニング、広報、中途採用 【クライアント変革】 ガバナンスコーチ：内製化を目指すクライアントに対してシンプレクス流のプロジェクトガバナンスをコーチ、クライアント社内の仕組みとしての定着支援 PM育成：クライアントのPMへのトレーニング 業務内容： （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 ◇特に取り組みたい課題◇ ・プロジェクトガバナンスの再定義 年々プロジェクトが大規模化し、より緻密なプロジェクトガバナンスが必要となってきているため、プロジェクトガバナンスのプロセスを洗練化しようと取り組んでいます。 個々の自律的行動やアジリティといったシンプレクスの強みを打ち消してしまうことのないよう留意しつつプロジェクトガバナンスを緻密にできるよう、プロセスを再定義しています。 ・プロジェクトガバナンスのシステム化 実践の中で洗練させてきたプロジェクトガバナンスのプロセス、ツール、ノウハウをシステム化しています。 既存のプロセスとツールのシステム化はほぼ完了しており、今後は蓄積されている教訓・メトリクスなどのデータを活用した自動リスク診断など、システム化したからこその機能を設計・開発していこうとしています。 ・PMスタンダードの提供 若手PMも増えています。スピーディーな成長を支援するためにもPMスタンダードとして各計画書・成果物のテンプレート・ガイドを充実させようとしています。 形式的なものではなく実践ノウハウが詰まったものであること、皆が率先して使いたくなるものであることが必要とされます。 ・クライアントからの依頼への対応 内製開発を始めたばかりのクライアントからプロジェクトガバナンスシステムやPM研修を利用したいといった依頼があります。 プロジェクトガバナンスシステムをクライアントが利用できたり、PM研修をクライアントがリモートで受けられるようにするなど、調整を始めています。社内利用とクライアント利用でシステムやコンテンツをどの程度変えるかという点が検討ポイントになっています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上 ・PMコンピテンシーのミッションに共感をいただける方 【歓迎経験】 ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・金融領域における実務経験 ・PMP資格 【求める人物像】 ・ライン管理職でなく現場PMとして活躍し続けたい方 ・システムの中身まで把握したマネジメントをしたい方 ・単体プロジェクトのマネジメントではなく、全社の最適化・標準化等に裁量をもって取り組みたい方 ・今までのPM経験を活かし、若手育成や教育・発信等にも関わりたい方 ・ビジネスづくり/提案から関わっていきたい方 ・日本のDX/Web3/Fintechを加速させたいと考えている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴発注側コンサルタント🔴【1人1案件/離職率4.3%/定年65歳】～1100万円

  650~1100万

  • 最新テクノロジー
  • プロジェクト
  • IT戦略立案
  • 購買/調達
  • マネジメント
  • アジャイル
  • 教育
  • 開発
  • メンバー
  • デザイン
  • クラウド
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アジャイル開発
  • IT戦略策定
  • 要件定義マネジメント
  • 機能要件定義
  • 非機能要件定義
  • システム要件定義
  • リーダー
  • アーキテクチャ設計
  • IoT
  • プロジェクトリーダー
  • ビッグデータ
  • マネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • システム開発
  • プログラミング
  • リファクタリング
  • システム設計

  🔴技術を捨てないコンサルキャリアのご提案🔴東京都中央区

  🔴発注側コンサルタント🔴【1人1案件/離職率4.3%/定年65歳】～1100万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務システムの専門家としてIT投資に関わるさまざまな悩みを解決します。 特徴は、ユーザー企業の情報システム部門のメンバーとして活動する点。 システムの企画段階からプロジェクトに携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与することができます。 プロジェクトのテーマは多岐にわたります。これまでに培ったご経験を生かして、得意分野でご活躍いただけます。 IT戦略立案 ITグランドデザインの策定 要件定義・調達支援 プロジェクトマネジメント 最新技術の評価・導入 全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築 開発プロセス標準化 パフォーマンス改善 アジャイル開発導入 IT人材の教育 クラウド活用支援　ほか

  求める能力・経験

  3年以上のオープン系システム開発経験があること 下記のいずれかに該当すること 業務要件定義の経験がある システム要件定義の経験がある システムアーキテクチャ設計やフレームワーク開発の経験がある 業務システム開発分野でのアジャイル開発の経験がある プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダーの経験がある クラウド、ビッグデータ、IoTなどの技術分野で知見がある 製造業・地方自治体など特定の業界のシステム開発経験に強みがある ※ご経験・志向に合わせたポジションで選考を進めさせていただきます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PMO】ステップアップし経験を積んでいきたい若⼿・中堅層まで幅広く歓迎/⾦融・官公庁系案件多数

  500~650万

  • メンバー
  • プロジェクト推進
  • 品質管理
  • 最新テクノロジー
  • PMO
  • プロジェクト
  • リソース管理
  • プロジェクトマネジメント
  • テスト
  • 開発
  • 要件定義
  • マネジメント

  株式会社エグゼクション東京都港区

  【PMO】ステップアップし経験を積んでいきたい若⼿・中堅層まで幅広く歓迎/⾦融・官公庁系案件多数気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、 設⽴から20周年を迎えた現在、SIerを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。 当ポジションでは⼤⼿SIerのPJに参画し、PMOとしてご活躍いただきます。 【主なクライアント】 ⼤⼿SIer 【主な業務内容】 ■ステークホルダー管理 ■リソース管理 ■スコープ管理 ■リスク管理 ■コスト管理 ■品質管理　　など 【参画プロジェクトについて】 ⼤⼿SIerのPJにSES/派遣で⼊り込み、プライムの⽴場でプロジェクト推進いただきます。 【プロジェクト例】 ⾦融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数︕ 例︓⼤⼿⾦融機関システム更改、官公庁向けシステム更改 【アピールポイント】 ■SE→PMOへのチャレンジャー歓迎︕ 官公庁関連のPJが多いため、最新技術だけではなく、これまで培ってきたSE経験（技術）が活きます︕もちろんベテランPMOも即戦⼒として⼤歓迎︕ ■1年以上続く⻑期PJTばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。 ■⾼い技術⼒を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能 ■若⼿社員の育成に興味あるベテラン歓迎︕ 同じ会社の若⼿PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。 メンバーが成⻑する姿を⽬の前で⾒ることができ、これまでのPMO（エンジニア）業務とは⼀味違った嬉しさや達成感を味わえます。 【働き⽅】 基本的には顧客先常駐（SESまたは派遣）となりますが、顧客先出社とテレワークのハイブリッド型PJも増えてきております。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ■要件定義から設計、テストなど⼀連の開発経験（インフラ/アプリ不問） 【必須スキル】 ■コミュニケーション能⼒ あらゆるステークホルダーとコミュニケーションを取りながら良好な関係を構築できる⽅ 【応募資格（歓迎）】 ※以下いずれかのご経験 ■IT業界でのPM・PMO・PLいずれかの業務経験 　10名前後や3年以上のご経験がある⽅⼤歓迎︕ ■PMBOKなどに基づくプロジェクトマネジメントの実務経験 ■SIプロジェクトでの上流経験 ■⾦融、通信、公共、流通などの業務・システム知識をお持ちの⽅ 【歓迎資格】 ■PM系資格（必須ではございません） 【求める人物像】 ※以下いずれかにあてはまると尚可 ■責任感持って業務推進できる⽅ ■マネジメント側のスキルを伸ばしたい⽅ ■いちエンジニアとして手を動かすことに抵抗ない方 ■技術や開発⼿法などにとらわれず、柔軟な思考でPMO業務に励める⽅ ■あらゆるステークホルダーを巻き込み、案件推進することに⾃信がある⽅ ■PMO業務だけではなく、社員育成や会社づくりにも興味のある⽅

  事業内容

  ■ソフトウェア ソリューション ■インフラストラクチャー ソリューション ■パッケージ ソリューション

• エージェント求人

  イケダガラス株式会社　総務部ＤＸ推進課課長

  650~750万

  イケダガラス株式会社東京都千代田区

  イケダガラス株式会社　総務部ＤＸ推進課課長気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 総務部 DX推進課のマネージャー候補として、グループ全体のIT基盤の構築・運用から、現場のDX推進まで幅広くお任せします。 単なる「システムの維持管理」ではなく、「現場をデジタルでどう変えるか」を経営層と共に描き、実行する非常に裁量の大きなポジションです。 ■DX・AI活用による現場変革 　・現場プロセス最適化：生産工程のデータ化による業務効率改善支援、営業支援ツール活用推進 　・AI活用推進：生成AIを活用した業務省力化の推進 　・内製開発：VBA、Python、SQL等を用いた現場向け支援ツールの作成 ■ ITインフラおよびSaaSの最適化 　・クラウド移行：ニフクラ、GCP等の活用・管理 　・SaaS管理：勤怠・労務・経費精算等の各SaaS管理 　・インフラ整備：社内ネットワーク、クラウドPBX、セキュリティ対策の強化 ■マネジメント・組織運営 　・チームビルディング： 3名のメンバー（30代・40代・50代）の育成、タスク管理。 　・IT戦略・予算管理： 経営層へのIT投資提案、資産管理（キッティング〜廃棄までのライフサイクル管理）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・IT部門での管理職経験（5年以上）および部下の育成経験 ・基幹システム（ERP/生産管理等）の導入、または大規模な刷新プロジェクトの実務経験 ・システム開発・保守の知見（言語不問ですが、構造を理解していること） ・製造現場や他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・ベンダーコントロール実務経験 【歓迎条件】 ・製造業での社内SE経験 ・Python、VBA、RPA、SQL等を用いた実務効率化の経験 ・クラウドサーバー（ニフクラ/AWS/GCP）の構築・運用経験 ・情報セキュリティ対策（規程策定や設備導入）の主導経験 ・最新AIツールの実務活用経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  目黒【PdM】20億件超のデータ活用/新規事業立案/AI SaaS

  500~1000万

  スマサテ株式会社東京都品川区

  目黒【PdM】20億件超のデータ活用/新規事業立案/AI SaaS気になる

  もっと見る

  仕事内容

  不動産AI SaaS「スマサテ」を展開する当社にて、プロダクトマネージャーをお任せいたします。20億件超のデータを武器に、既存製品の改善や3つの新規プロダクト企画、AI開発のディレクションまでを担います。 ■新製品の投入戦略策定・ロードマップ作成■顧客インタビュー等を通じた課題探索・要件定義■Figma等を用いたUI/UX設計■エンジニアと連携した開発プロジェクト進行管理■推定アルゴリズムの開発ディレクション■SQLやGA等を用いたデータ分析。少数精鋭で代表やエンジニアとの距離が近く、縦割りなしでプロダクトの価値最大化に一貫して携われます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■PdMまたはネットサービス開発のディレクション経験(3年以上)【尚可】■Figma等のツール利用経験■SQL、GA等を用いた分析経験■エンジニアとのプロジェクト管理経験 【歓迎】UI/UXの基礎知識。プログラミング経験。■求める人物像：顧客の成功に向け本質的な課題解決にこだわり抜ける方。泥臭い行動も厭わず、自らボールを拾いに行ける自責思考の方。家や住まい、不動産領域や最新のAI技術に対して知的好奇心が強く、自発的にインプットを続けられる方を歓迎します。少数精鋭の組織で、チーム一丸となって事業を創るプロセスを楽しめる方を求めています。

  事業内容

  ■AI賃料査定システムの開発

• エージェント求人

  ▼PdM（toCプロダクト） - ミドル層▼

  720~1560万

  株式会社カウシェ東京都渋谷区

  ▼PdM（toCプロダクト） - ミドル層▼気になる

  もっと見る

  仕事内容

  カウシェのミッション「日常に楽しさを」を実現するため、 発見型EC体験を提供するお買い物アプリ「カウシェ」の成長を担います。 ユーザーが自然に商品を発見し購入する体験を設計し、感情を動かすショッピング体験を目指します。 【具体的には】 ・ プロダクトの仕様検討からリリース、効果分析までを一貫して担当 ・ ユーザー体験と事業の数字の両方に責任を持ち、改善サイクルを推進 ・ カウシェファームを含む、日常的に利用される理由を設計 現場での実装と推進を中心に、プロダクトの改善と運用定着をリードします。 プロダクトの主要KPIを改善し、ユーザーエンゲージメントを向上させること。 エンジニアやデザイナーと密接に連携し、現場での裁量を持って意思決定を行います。 【募集背景】 プロダクトの急成長に伴い、即戦力として現場をリードできる人材を求めています。 特定の領域に限定せず、プロダクト全体を推進する力を重視します。(求人ID：472366)

  求める能力・経験

  【必須】 ・B2CデジタルプロダクトでのPdM実務経験 （目安3年以上。プロダクトを伸ばした実績が明確であれば年数は問いません） ・企画立案から開発・リリース・効果検証までを、エンジニア・デザイナーと一体で主導した経験 ・自分の施策でプロダクトのKPIを動かした実績を、数字とディテールで語れること ・データに基づき仮説検証を行い、施策の評価・優先度判断ができること ・未経験の領域を高速にキャッチアップし、成果につなげた経験 【歓迎】 ・ EC・コマース領域のプロダクト経験 ・ゲーム／ソーシャル／継続学習などで、継続・エンゲージメントの設計をKPIに効かせた経験 ・0→1でのサービス立ち上げ経験

  事業内容

  【シェア買いアプリ「KAUCHE（カウシェ）」を運営】 カウシェは、お友だちやご家族などの「シェア買い仲間」とのグループ購入で楽しくお得にショッピングできるシェア買いアプリです。 ショッピングセンターやデパ地下などでするショッピングのように、わいわいコミュニケーションを取りながら楽しくお得にオンラインで買い物をする体験を提供しています。

• エージェント求人

  【GAI本部】StaffingITソリューション部/プロジェクト推進部（CoE）

  760~1260万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【GAI本部】StaffingITソリューション部/プロジェクト推進部（CoE）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■募集背景 2023年より同社ホールディングス内にCoE組織を立ち上げ、グループ内の事業会社のデジタル施策を個社と共に推進しています。 本部署は各SBUの主要グループ会社におけるデジタル/ITの重点施策にPM/PL、PMOとして参画し、プロジェクト推進を担っています。 今後はプロジェクトマネジメント側面だけでなく、事業におけるデジタル課題の解決に向けた企画化や推進などに領域を広げていきます。 CoE全体で2022年～2024年の2年半の間にゼロベースから100名規模にまで組織拡大しており、マネジメントをお任せ出来る方に加わっていただき、さらにCoEとしての役割を広げていきたいと考えています。 ■業務詳細 管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定です。 ただしご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。 ご入社後に適性に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。 ■魅力/やりがい ・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。 ・リモートワークを推進しており、裁量労働制・フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)

  求める能力・経験

  以下いずれも当てはまる方 ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。

  事業内容

  ・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約15万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"

• エージェント求人

  【GAI本部】StaffingITソリューション部/プロジェクト推進部（CoE）／デジタル推進

  510~1200万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【GAI本部】StaffingITソリューション部/プロジェクト推進部（CoE）／デジタル推進気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜業務詳細＞ グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と?緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。 （例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） ②グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画?案?プロセス整理、ソリューション選定、実装?援までリーディング。 ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。 ③グループ会社のIT戦略や投資、ガバナンス面における企画・管理 （例：IT戦略や予算の推進管理、重要会議体の企画・運営、AIガバナンス強化等） ※場合よっては?時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ＜配属組織＞ ・配属組織は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、グループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ＜キャリアパス＞： 入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 ＜募集背景＞： 当社内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。

  求める能力・経験

  以下何れかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、DX推進部門における企画・推進経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPM／PMO経験 ・経営層や部門責任者との折衝を伴うプロジェクト推進経験 ・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験

  事業内容

  ・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約17万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"

• エージェント求人

  【グローバルTech】グローバルTechコラボレーション部／プロジェクトマネージャー

  700~850万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【グローバルTech】グローバルTechコラボレーション部／プロジェクトマネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務内容 【遠隔地リモートOK/フレックス/語学が生かせる】 売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。 テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っていきます。 ■ポジション概要 当社グローバルTechコラボレーション室に所属しながら、APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。 ■主な業務内容 □プロジェクト全体統括（Project Orchestration） プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する ・要件定義・ヒアリング リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題（ペインポイント）を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書（PRD）に落とし込む ・コミュニケーションハブ デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoE やビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る ・リスク・ボトルネック管理 デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する □展開・導入（Rollout & Implementation） ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する

  求める能力・経験

  ・プロジェクトマネジメント経験： 3年以上の PM 経験（複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績） ・ドキュメンテーション能力： 誰が読んでも理解できる、明確・簡潔・論理的な要件定義を書く力 ・高い整理能力： Jira、Asana、Trello 等のプロジェクト管理ツールを使いこなし、常に「誰が何をしているか」を把握できる管理力 ・対人調整力・協調性： 高いEQ（感情知能）を持ち、エンジニア、マーケティング、経営層など多様な関係者と円滑に連携できる力 ・アジャイル理解： スプリント開発に慣れており、バックログの優先順位付けができる ・語学力： ビジネスレベルの英語/日本語力（読み・書き・会議参加）

  事業内容

  ・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約11万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"

• エージェント求人

  グループ横断AIプロダクト／プロダクトオーナー （シニア）

  900~1380万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  グループ横断AIプロダクト／プロダクトオーナー （シニア）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務詳細 当グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクト／システムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。 AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割を期待しています。 単一プロダクトに閉じない横断的な全体俯瞰、経営層・各SBU・関係部門との交渉、複数ステークホルダー間の合意形成を主導いただきます。 （ご担当頂く業務例） ・事業課題の可視化・言語化・整理・分析、構想立案?開発推進?リリースまでを担当 ・グループ横断・事業横断テーマの選定、複数プロダクトを俯瞰したプロダクト戦略・ロードマップ統括 ・複数プロダクト間の共通化／個別化の裁定、標準プロセス（PoC→評価→投資承認→本番化）の設計 ・テックリード／システムアーキテクトと並走した、全体アーキ方針・非機能要件レベルでの俯瞰的意思決定 ・経営層向け投資判断資料（役員向け稟議）の作成・説明、投資承認取得のリード ・各SBU（事業会社）との役割分担・費用負担・スコープに関する交渉 ・情報セキュリティ／法務／財務／社内審査部門との調整・交渉、稟議プロセスを通じた企画推進 ・PO組織における意思決定・優先度付け・品質／リスク管理ガバナンスの運用 ■プロジェクト事例 各グループ会社の事業成長・業務高度化に貢献することを目的に、AI活用を前提としたプロダクトおよび、グループ横断で活用されるAI基盤の構想・設計を行います。 事例： ・営業AIロープレ（営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供し、スキル向上と育成標準化を支援） ・営業サポートAI（商談・顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し、営業活動の質と効率を向上） ・AIプロダクト開発共通基盤（複数AIプロダクトを支える基盤を設計し、事業横断での活用と継続的な進化を実現） ■魅力／やりがい ・AI推進のための専門組織となるため、AIプロダクトに特化した経験を深められる ・単一サービスに留まらず、数千万?億規模の事業・複数SBU横断の変革に関与でき、自らの企画で大きなインパクトを生み出せる・ROIを合理的に説明できれば、領域・規模を問わず企画?実行まで一気通貫で担える裁量 ・上流（戦略・企画）から運用まで一気通貫で対応できる体制 ・特定製品の開発に限定されないため、自社のビジネスプロセスにダイレクトにフィットしたプロダクトを設計・実装できる ・書籍購入・オンライン学習・外部研修参加など多様な自己研鑽に活用できる年間予算を各人に付与し、継続的なスキルアップを支援 ・ビジネス企画と密に連携し、事業課題の発掘、解決策の立案、KPI設定・効果試算など企画フェーズから参画可能

  求める能力・経験

  ・システム化構想の経験（課題整理→対象領域選定→ROI試算→ロードマップ策定） ・KPI／OKR設計、ROIに基づく投資判断の説明・運用経験 ・全体アーキ設計・技術選定のリード経験（共通化／個別化の裁定を含む） ※新規プロダクト未経験の方も歓迎。0→1フェーズに挑戦したい方はぜひご応募ください。

  事業内容

  ・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約33万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"