409140446/【宮城】パートナー営業担当〈土日祝日休み〉
401~601万
株式会社シー・エス・イー
宮城県仙台市
401~601万
株式会社シー・エス・イー
宮城県仙台市
購買企画
総務
人材/アウトソーシング法人営業
【職務概要】 社内の事業部とパートナー企業(IT会社等)をつなぐ橋渡し役・司令塔として、既存企業の営業を中心に外注管理や協業体制の強化、拠点運営支援を行います。 【職務詳細】 ■パートナー企業様との連携・外注管理 取引中のIT会社との協業体制を強化し、情報交換や技術要員調整、技術部門との引き合わせ等をご担当頂きます。 ・パートナー会社の外注管理(契約管理、要員調達、与信チェック、見積手配、発注業務) ・パートナー会社の企業情報・要員情報管理(技術スキル・保有技術者情報) ・パートナー戦略に関する立案、実施 ・コンプライアンス管理(派遣先管理、請負適正化) ※既存企業の営業がメインですが、新規会社の開拓に向けた情報交換も行います。 ■拠点の運営・バックオフィス支援 拠点を円滑に運営するための業務も発生します。 ・拠点の総務、人事に関する業務 ・拠点社屋の保守管理および保守・警備に関する業務
【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・コミュニケーション力、折衝力、交渉力 【尚可】 ・企業間での業務委託等の締結経験 ・IT業界での就業経験
正社員
有
401万円〜601万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:401万円~601万円 賃金形態:月給制 月額:275000円~ 賞与:年2回 昇給:年2回
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK仙台ビル 5F 各線「仙台」駅徒歩15分
有
通勤手当、厚生年金基金、退職金制度(社歴3年以上※正社員登用後)、定年制度(60歳)、財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会、契約保養所(全国各地)、社員旅行、クラブ活動(テニス、野球、ゴルフ等)、表彰制度(永年勤続表彰、プロジェクト表彰)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、産休・育休制度
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王
関西オフィス/東北オフィス/信越オフィス/名古屋サテライトオフィス
■スマートインダストリー事業 ■セーフティライフ事業 ■セキュアビジネス事業 ■【プロダクト】:自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」 総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」
最終更新日:
530~610万
企業の情報漏洩を防ぐための「IT資産管理ツール」を開発・販売し、市場シェアTOPの製品も持つ当社にて、総務をお任せします。仙台支社への配属となります。 【総務企画・推進】健康経営の推進(健康経営優良法人へのチャレンジ、社員の健康増進イベント企画など)【防災・BCP対応】緊急連絡網や安否確認システムの管理・運用、災害時のBCP(事業継続計画)の策定・体制強化【会議体運営・法務サポート】取締役会や株主総会などの運営、押印対応、印章・登記関連の管理【福利厚生・安全衛生】健康診断やストレスチェックの事務局対応、各種福利厚生サービスや社内クラブ活動 等
【いずれも必須】■総務経験3年以上■BCP・安全衛生管理などに関わった経験【求める人物像】■ルーティン業務、業務改善等に積極的に取り組める方■社内外との関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【当社の魅力】「IT資産管理」という、業界問わずどの企業様にとっても必要不可欠なシステムを自社開発しており、のべ8万社に導入されています。大手のお客様には、本社のみならず全国の支店や営業所へと導入いただけるケースも多々ございます。【働き方】フレックスタイム制です。残業時間は平均月20時間程度・年間休日125日・その他福利厚生制度も多数あり、ワークライフバランス良く働けます♪
■クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ■ドローンソリューション関連事業
580~960万
◇どんな会社? トヨタグループの中核企業として、自動車用バッテリーの開発・製造を手掛けるメーカーです。 宮城工場では約1,700名の社員が勤務しており、 世界のモビリティを支える重要な生産拠点として安定した事業基盤を築いています。 福利厚生や働き方制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ◇どんな仕事? 宮城工場の総務担当として、自治体や地域企業との連携窓口を担いながら、 工場運営を支える幅広い業務を担当いただきます。 社内外の関係者と連携し、地域社会との良好な関係構築や従業員が働きやすい環境づくりを 推進していただくポジションです。 仕事内容 ・自治体や地域企業との渉外対応 ・社会貢献活動の企画・運営 ・工場見学の受入れ・来客対応 ・福利厚生イベントの企画・運営 ・社内設備や備品の管理 ・予算管理業務 ・従業員からの相談対応や職場環境改善の推進 ◇この仕事の魅力 ✅ トヨタグループの安定基盤のもと長期的に活躍できる ✅ 年収580万円~960万円の好待遇 ✅ 約1,700名規模の工場運営を支えるやりがいあるポジション ✅ 自治体・地域企業との連携など、対外折衝スキルを活かせる ✅ 総務・広報・渉外・福利厚生企画など幅広い業務経験を積める ✅ 将来的には本社総務やマネジメントポジションへのキャリアアップも可能 ✅ 年間休日121日・フレックス勤務・長期連休ありで働きやすい環境 ✅ 住宅補助、家族手当、退職金制度、事業所内保育園など福利厚生も充実
【必須条件】以下4つのうち2つ以上の経験をお持ちの方 ・総務業務または対外折衝業務 ・自治体や社外組織との調整業務 ・福利厚生制度運営 ・予算管理業務 【歓迎条件】 ・プレゼンテーション経験 ・PowerPointを活用した資料作成経験 ・Excel・Word中級レベル
PEV・HV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
300~350万
20〜30代のキャリア支援!企業と求職者を一気通貫で繋ぐコンサルティング営業(RA・CA兼務) 企業(RA)と求職者(CA)の双方を担当する「両面型」スタイルで、最適マッチングを実現する人材コンサルタント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 法人営業(RA業務) ・中小〜大手企業(製造・IT・建設・オフィスワーク等)への採用ニーズヒアリング ・課題に合わせた求人票の作成、要件の整理 キャリアカウンセリング(CA業務) ・転職希望者(主に20〜30代)との面談、キャリアの棚卸し ・最適な求人の提案、面接対策、条件交渉、入社後フォロー <両面型(兼務)だからこその面白さ> 1人のコンサルタントが企業の現場感と求職者の本音をダイレクトに把握するため、「ミスマッチのない質の高いマッチング」を自分の手で創り出すことができます。 【入社後のフロー】 ・1ヶ月目:基礎業務 求人作成・スカウト文作成を通じて、人材ビジネスの基礎を学びます。 ・2ヶ月目:CA業務 求職者との面談や先輩の面談同席・ロープレを通じて、カウンセリングスキルを身につけます。 ・3ヶ月目:RA業務 先輩の企業商談に同席し、採用ニーズのヒアリングを学びます。求人作成・スカウト・面談・提案まで一連の業務を経験します。 ・4~6ヶ月目:独り立ち 求人作成・スカウト・CA・RAまで一気通貫で担当し、企業対応から入社後フォローまで自走できる状態を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務 【アピールポイント】 ■圧倒的な介在価値(一気通貫) 分業制ではないため、企業と求職者の双方に一貫して深く関われます。「あなたのおかげで採用・転職ができた」という声を直接聞けるやりがいがあります。 ■成果がしっかり還元される評価制度 個人の実績やチームへの貢献度が正当に評価され、インセンティブや早期のキャリアアップに繋がる環境です。 ■風通しの良さと成長環境 社員同士の距離が近く、ノウハウ共有も盛ん。20代〜30代を中心に、主体性を持って裁量高く働ける風土が整っています。
【必須条件】 ・短大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・接客、人事、営業など、社内外の対人対応を伴う業務経験がある方 ・基本的なPCスキルがある方 ・成長意欲があり、対人コミュニケーションが得意な方 【歓迎条件】 ・人材業界での経験(RA、CA、派遣コーディネーターなど) ・法人営業または個人営業の経験 ・20代~30代の若手領域のキャリア支援に興味がある方
人材紹介事業 / 転職エージェント
360~600万
外国人の定着を支援するための人材紹介事業を行っている当社にて、新規営業をお任せいたします。人材業界での営業経験を活かし、提携会社を通じた営業・販路拡大や人材紹介事業の法人対応を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■外国人人材を企業にご紹介し、入社後の定着支援まで一貫してサポート ■新規企業開拓営業(テレアポ業務委託先からのアポを活用) ■商談から提案、クロージングまでの営業活動全般 ■紹介後、自社開発アプリを活用した外国人材の就業継続支援 ■既存顧客からの信頼を活かした新規紹介案件の開拓
【必須】■人材業界での営業経験■新規営業開拓のご経験 【歓迎】■派遣業界でのご経験 ■顧客離脱率改善などの定着支援に携わった経験 【企業・求人の魅力】外国人材の定着を最優先とするユニークなビジネスモデルです。紹介料ゼロ円で、その後のアプリ利用を含む継続支援で収益化。自社開発アプリで定着まで一気通貫でサポートする他社にない支援体制が、営業として大きな訴求軸になります。【採用背景】新規営業組織の拡大に伴い、人材業界営業経験者を中心に採用を強化。裁量が大きく、やりがいのあるポジションです。
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400~500万
<業務概要> 人事総務担当として、入退社手続きや勤怠管理、社会保険手続きなど人事労務業務を中心にご担当いただきます。地域に根差した安定企業で、従業員を支えるバックオフィスの中核として活躍できるポジションです。今後のキャリア次第では、管理部門内でさらなる業務領域の拡大やキャリアアップも目指せます。 <具体的なお仕事内容> ・入社および退社手続き ・勤怠管理業務 ・社会保険関連業務 ・各種資料作成 ・人事総務業務全般 <働く環境> ・仙台本社勤務 ・転勤なし ・地域密着企業ならではの安定した経営基盤 ・女性管理職も多数活躍中 ・風通しが良くチャレンジできる企業風土 ・残業は月平均10時間程度 \\このお仕事の魅力// ◎1978年設立の地域密着企業で、安定した経営基盤のもと長く活躍できます ◎人事総務の経験を活かしながら、幅広いバックオフィス業務に携われます ◎仙台駅徒歩3分の好立地で通勤しやすく、転勤もありません ◎将来的には管理部門でのキャリアアップや管理職へのステップアップも目指せます
<必須経験> ・人事総務業務の実務経験 ・入退社手続き経験 ・社会保険関連業務経験 ・勤怠管理経験 <歓迎要件> ・人事総務経験3年以上 ・36協定など労働基準法に関する知識 ・人事労務全般の実務経験 <こんな方にオススメ> ・安定企業で長く働きたい方 ・人事総務としてキャリアアップしたい方 ・地域に根差した企業で働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・バックオフィスから会社を支えたい方 ・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
1978年の設立以来、地域密着型企業として東北エリアの暮らしや企業活動を支えてきた企業です。 安定した経営基盤と風通しの良い社風を兼ね備えており、社員一人ひとりがチャレンジできる環境が整っています。 <事業内容> ・クレジットカード事業 ・商品券発行事業 ・BPO事業 ・コールセンター運営 ・通信事業(ドコモショップ運営) ・ITソリューション事業 ・カーリース事業
280~330万
【部署紹介】 ヘルプデスクでは、「業務を止めない」をモットーに、PC設定やトラブル、業務に関する質問の対応など社員が業務に専念できるようにサポートしています。 各種申請や手続きなどの一般的な問い合わせを対応するヘルプデスクと、PCの設定・アプリケーションの設定などを対応するキッティングチームの2チーム構成です。 仙台、東京、大阪、沖縄の計4拠点に常駐し、社員の問い合わせ対応を行なっています。 【仕事内容】 サイバーエージェントグループ従業員からの問い合わせに対するサポートになります。 クレーム対応は発生せず、チャット/メール/対面対応が中心となります。 (電話対応はありません) 従業員からの質問や問題を解決することで、企業全体の生産性の向上に貢献できる、 社内の情報フローや業務フローの問題点を最前線で捉える重要な役割のポジションです。 面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、 人材育成を行なっているため、未経験の方でも安心して働ける環境です。 【主な業務内容】 ・社員からのシステム及びパソコンの不具合に関するお問い合わせ対応(チャット) ・各種申請手続きの対応(メール) ・パソコンの故障時やシステム設定時の直接対応(対面) ・入退室時に利用するカードの登録 ・社内システムのアカウント管理
職種・業界ともに未経験からのスタートを歓迎します。 ■必須スキル ・基本的なPC操作 ・人と接することが好き ・誰かと協調したり、チームで一緒に目標を追いかけられる方 ■歓迎スキル ・接客やヘルプデスク、コールセンターなどでの勤務経験 ・Windows /Macどちらかのビジネス利用経験 ■求める人物像 ・素直、協調性、コミュニケーション能力がある方 ・働く環境や方針の変化に柔軟に対応できる方 ・主体的に考え行動できる方
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485万~
ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー(以下CA)だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態(選択満足)を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。
・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
220~500万
労務管理・採用関連業務を中心に、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・業務ファイルの作成 ・企画・イベントの運営 ・勤怠管理 ・採用サイトの運用 ・集計・リサーチ・計算業務 ・社員対応 ・その他バックオフィス業務 入社後は、申請業務を含む事務作業からスタートし、業務をキャッチアップしていただきます。経験を積みながら、集計・リサーチ・計算・社員対応などを担当していただきます。 最終的には裁量を持って業務を担当いただくことを目指していただきます。現在はマネージャーが担当している業務のため、分からないことは相談しながら進められる環境です。 【アピールポイント】 ・年間休日127日・残業月平均0~5時間 ・IPO準備中のIT企業 ・マネージャーから業務を引き継ぐため、相談しながら業務を習得できる環境 ・労務・採用を中心に幅広いバックオフィス業務に携われる ■企業情報 創業10年未満のIT企業です。主力事業であるSESに加え、AIを含めたITの総合企業を目指し、6月に「リードデジタル株式会社」へ社名変更しました。現在は仙台市の上場支援を受け、IPO準備を進めています。 社員の平均年齢は約30歳で、約9割がシステムエンジニアです。未経験者を自社独自の研修カリキュラムで育成していることも特長です。
【必須条件】 ・相談員やコンサルタントなどの経験 ・イベントなどの企画・運営経験 ・社内の見本となる勤怠を意識して勤務できる方 【歓迎条件】 ・人事部門での実務経験(労務管理・経営企画など) ・ハラスメント対応の経験 ・雇用関係助成金の申請経験 <PCスキル> ・Excelの基本操作ができる方 ・標準的な関数を使用できる方 ・簡単なマクロを扱える方
・システムエンジニアリングサービス ・システムコンサルティングサービス ・システム開発サービス
220~500万
マネージャーの補佐をしながら、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 これまでの経験やポテンシャルに応じて、徐々に業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・総務業務 ・人事業務 ・法務業務 ・情報システム業務 ・一部経理業務 将来的には、いずれかの部門で裁量を持って業務を担当していただくことを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務 【アピールポイント】 ・年間休日127日・残業月平均0~5時間 ・IPO準備中のIT企業 ・マネージャーの補佐としてバックオフィス業務全般を経験できる ・総務・人事・法務・情報システムなど幅広い業務に携われる ■企業情報 創業10年未満のIT企業です。主力事業であるSESに加え、AIを含めたITの総合企業を目指し、6月に「リードデジタル株式会社」へ社名変更しました。現在は仙台市の上場支援を受け、IPO準備を進めています。 社員の平均年齢は約30歳で、約9割がシステムエンジニアです。未経験者を自社独自の研修カリキュラムで育成しており、人材育成にも力を入れています。
<必須条件> ・新しいことを学び続け、業務に生かす意欲のある方 ・一般的なPCスキルをお持ちの方(簡単なマクロ作成、業務ファイル作成など) ・勤怠が安定している方 <歓迎条件> ・数字を正しく計上・分析できる力や経験をお持ちの方 ・定型業務をこなしながら、業務改善や企画提案をゼロから形にできる方 ・マルチタスクで業務を進められる方 ・会社の成長を楽しめる方 ◎介護・コンサルティング・金融など、異業種からのチャレンジも歓迎します!
〒984-0051 仙台市若林区新寺2丁目1-6 THE ISビル3階
369~389万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
★未経験・第二新卒歓迎!人柄重視の採用です★ 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。【社風】「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」という考えのもと、基本的なOJT研修体制はもちろん、配属先で直面する課題や問題も同僚や先輩と相談しながら、乗り越え、共に成長を実感できる職場の雰囲気を大事にしています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業