プライム上場 メーカー 人事ジェネラリスト
510~770万
プライム上場企業 メーカー
新潟県新潟市
510~770万
プライム上場企業 メーカー
新潟県新潟市
採用人事
評価人事
社員教育/研修人事
人事ジェネラリストとして、ご経験や強みに応じて 以下の業務を担当いただきます。 <主な業務内容> ■採用業務 ・新卒採用・中途採用の企画および運営 ・母集団形成施策の立案・実行 ・採用イベント、会社説明会、インターンシップの企画運営 ・候補者対応、面接運営、内定者フォロー ・採用プロセス改善および各種データ分析 ■人材開発業務 ・階層別研修や各種研修の企画・運営 ・人材育成施策の立案・推進 ・キャリア開発支援施策の企画 ・育成課題の分析および改善施策の立案 ■グローバル人事業務 ・海外グループ会社との人事関連業務 ・グローバル人材育成施策の運営 ・海外赴任者関連業務 ・グローバル人事に関する各種プロジェクトへの参画 ■その他 ・人事部門における各種プロジェクト推進 ・組織や人材に関する課題解決支援 ・チーム業務全般のサポート ※担当領域はご経験や適性を踏まえて決定します。
必須条件 ・事業会社における人事実務経験5年以上 ・採用、人材開発、人事企画、グローバル人事等の人事領域において複数の経験をお持ちの方 ・関係部署を巻き込みながら業務を推進した経験 ・複数案件を並行して担当した経験 歓迎条件 ・採用および人材開発の両方の経験 ・製造業での人事経験 ・グローバル人事経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・後輩育成やリーダー経験 ・英語力
正社員
510万円〜770万円
一定額まで支給
休憩60分
08:50〜17:30 8:50~17:30 ・休憩時間60分間 ・フルフレックス制度(コアタイムなし) ・残業時間:月平均26時間程度 ・在宅勤務制度あり(月5回まで)
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 5,100,000 円 - 7,700,000円 ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回(7月、12月) ※2025年度実績:2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回(4月) ■退職金 ・あり(勤続満2年以上)
新潟県新潟市
屋内全面禁煙
休日 ■休日休暇 ・年間休日:120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与(6か月経過後) ・特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など) 福利厚生 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度(退職者復職制度)、WELBOXなど 加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 諸手当 在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など
非公開案件のため詳細は面談でお伝えいたします。 リクルートダイレクトスカウトの「気になる」で お知らせください。
プライム市場
最終更新日:
550~800万
将来のリーダーを目指せるポジションです。 当社の管理本部で、人事の採用・研修・労務・総務領域の幅広い業務を担当していただきます。 これまでの人事経験を活かしながら、未経験の業務にもチャレンジ可能。 経験・適性に応じて担当業務を決定します。まずは得意な領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■新卒・高卒・中途・派遣社員の採用 ■採用計画の立案、求人媒体・人材紹介会社等を活用した採用活動 ■社員の教育・研修、キャリア開発 ■勤怠・給与、社会保険、福利厚生、安全衛生管理 ■人事制度・業務改善の企画・運用 ■その他、人事・総務業務 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】以下いずれか3年以上 ■中途や新卒採用において、企画・計画から実行まで主担当として携わった経験 ■社員100名以上の企業で、教育・研修の企画・運営に携わった経験 ■他、人事・総務業務に携わった経験 【歓迎】 ■チーム・後輩の育成、マネジメント経験 ■評価制度・人事制度の設計・運用経験 ■人事システムの導入・運用経験 ■採用計画・採用戦略の立案経験 ■製造業での人事・採用経験 ■総務・庶務等の管理部門経験 人事として幅広い経験を積み、キャリアの幅を広げたい方に向いている環境です。将来的には、チームをまとめるリーダーや管理職として、業務改善や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
■包装米飯・包装餅製造販売、その他
400~600万
採用業務を中心に、人事・総務業務を幅広く担当していただきます。 組織のミッションとしては事業に必要な人財・能力の確保 及び 職場環境の整備を担います。 メインは採用業務ですが、人事・総務業務を幅広く担当していただきます。 【ポジションの魅力】 自ら採用した人材が各部署で活躍し、事業成長や組織の発展に貢献している姿を間近で見ることができるやりがいのあるポジションです。 また、採用領域だけでなく、人財開発、人事企画など将来的なキャリアの選択肢も広げることができます。 【職場紹介】 20代から60代までの多様なメンバー約10名で構成されています。 互いを尊重し、新しいアイデアと豊富な経験が融合し、年齢や性別に関係なく挑戦や成長の機会がある職場です。 ◆おすすめポイント◆ ■約4万種類の電子部品を世界中の約2千社の顧客企業に供給する総合電子部品メーカーです ■顧客業界はオートモーティブ分野やノートPC・スマートフォンなどの情報通信機器を含むモバイル分野です さらに今後の伸びが期待されるIoT市場やヘルスケア、環境・エネルギー・工業分野にも製品を供給しています ■様々な産業に事業展開をしている事から経営は安定し、業績拡大をしています ■働き方改革の一環としてテレワーク制度を導入し、テレワーク手当もあります 例えば、設計時はテレワーク、立ち上げ時には出張で工場へ出社する…などの柔軟な働き方も相談できます
【必須要件】 新卒採用業務の企画から選考運営まで一連の採用業務経験をお持ちの方 ・新卒採用戦略・採用計画の立案および実行 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会や採用イベントの企画・実施 ・学校との関係構築 ・採用媒体の運用 ・面接対応 ・内定者フォロー など
■オートモ―ティブ・モバイル・エネルギー・ヘルスケア・IoT・インダストリー各分野の各種電子部品・電子機器の研究・開発・製造・販売 沿革
430~630万
総務人事業務の全般をお任せいたします。 ※まずはあなた様のご経験を活かせる領域からお任せいたします。 ■採用活動 ■勤怠管理 ■人事制度運用 ■広報活動 ■健康管理・官公庁対応 など ※ご経験の無い業務も、徐々に習得いただけるフォロー体制があります。 ※将来的には部門を牽引する管理職をお任せしたいと考えております。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場企業、サンケン電気株式会社の子会社として電気自動車関連部品の製造を行っています。 ■今回募集のポジションは、新潟県小千谷市に2023年5月に新設された半導体製造工場での勤務になります。 ■新規事業所立上げのメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■同社の車載用パワー半導体は他社に無い技術で製造されており、独自性の高い事業に携わる事が出来ます。 ■年間休日124日、時短勤務制度、有給消化率の高さ、残業時間の少なさ、といった働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ■総務または人事業務のご経験 ■パソコンを利用した書類作成・集計作業の経験 ■エクセル・ワード等での書類作成・集計作業スキル ■普通自動車運転免許(AT限定可)
電子部品およびデバイスの製造および販売
350万~
NSGグループの福祉事業の中核である当法人の人事部において、採用を中心とした人事業務をお任せします。他の職員と一緒に行いますので、想いがあれば人事未経験からでもチャレンジ可能。キャリアチェンジも歓迎! 【具体的な業務内容】 ■中途、新卒採用業務 ■研修関係業務 ■各種書類作成 ■労務管理事務 ■電話対応、来客対応等 付随する業務全般 など ※運転業務あり(社用車) ★ICT化を推進!業務効率化により働きやすい環境を目指しています。
【必須】■営業・接客販売経験者または人事関連業務経験者 ★上越エリアを代表する法人の人事としてキャリアを積むことが可能。 ★平均残業時間10時間以下、男女ともに育児休暇取得率100%の優良法人! ★地域最大級の安定感と「社会貢献」の実感★ 新潟県上越エリアを拠点に多角的な福祉サービスを展開しています。多数の事業所を運営する大規模法人だからこそ、長期的な雇用安定性が抜群です。そして、福祉の現場を支えるのは「人」です。人事事務として適切な労務管理や採用を行うことは、間接的に地域福祉の質を高めることに直結します。「人」を支える誇りを実感できるお仕事です。
■第一種社会福祉事業(特別養護老人ホーム、軽費老人ホームなど) ■第二種社会福祉事業(老人短期入所事業、老人デイサービスセンターなど) ■公益事業(居宅介護支援事業、地域包括支援センターの受託経営など)
450~600万
社内研修企画・イベント企画と総務業務をご担当いただきます。 ■庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等 2年に1回「磨創人(まそうじん)まつり」というイベントを運営しております!2026年も予定しておりますので、企画運営などを総務担当として対応します。(1人で行うわけではございません) ■人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画 社内研修の企画立案や、関係各所への働きかけ、取りまとめ等をおこなっていただきます。 社内の方とコミュニケーションを取っていただき、円滑に進めていただきます。 ■人事・労務業務 主に新卒・中途等の採用業務や入退社の事務手続きなどを最初はお任せいたします。 ■経理等の総務系事務 経理業務をメインで担当する者は別でおりますのでサポート業務を想定しております。 ◆おすすめポイント◆ ■ウェットブラストという独自技術による表面処理装置の開発製造メーカーです。 ■国内では自動車業界、半導体業界で多くの実績を積み重ねています。 ■近年は国内だけではなく海外メーカーからの受注も増えています。 ■完全週休二日制(土日休み)、年休121日とプライベートを重視したい方におすすめです。 ■残業8.7時間程度。繁忙期・閑散期の幅もないのでワークライフバランスの整った働き方が実現できます。
■必須条件: ・幅広い仕事を覚えることが得意な方や、マルチタスクに強みのある方 ・自主性をもって仕事に臨める方 ・総務職・人事職・企画職等に挑戦をしたい方 <必要資格> 普通自動車免許第一種
ウェットブラスト技術をキーテクノロジーとした表面処理装置の 企画・設計・製造・販売、およびアプリケーション開発
340~420万
総務経理部門に係る業務を幅広く担当いただきます。 ■製紙工場の総務業務全般 ■給与計算、社会保険手続き、採用、研修、管財、一般事務、予算 ■決算、仕訳、出納、書類作成等 ※先輩、同僚社員が丁寧に指導・教育します。経験の浅い方も安心してご応募ください。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場の製紙メーカーです。 ■入社して1年は基礎知識の習得から行っていただきます。未経験の方でも安心して業務に取り組む事ができます。 ■業務に必要な資格は、入社後、会社の費用で取得することが可能です。 ■実働時間7時間、16時終業のため、プライベートを大切にしたい方にもおすすめです。 ■転勤なしで、新潟県で腰を据えて働くことが可能です。
【必須要件】 ■総務、事務業務等のご経験 【必要なスキル】 ■ワード・エクセル・パワーポイント の使用経験
(1) 紙パルプ事業:紙・パルプ製品の製造販売 (2) パッケージング・紙加工事業:紙器・液体容器等の製造販売 (3) その他:木材事業、建設業、諸資材の販売、運送・倉庫業等
275~420万
法人本部人事部において、下記事務業務をお任せします。 ■中途、新卒採用業務 ■研修関係業務 ■各種書類作成 ■労務管理事務 ■電話対応、来客対応等 付随する業務全般 ◆おすすめポイント◆ ■同社は新潟県上越市・妙高市を中心に、高齢・障がい・児童福祉事業を幅広く展開しています。 ■NSGグループの一員です。このグループのネットワークを活かし、医療法人や大学などとも連携して事業運営を行っています。 ■平均残業時間10時間以下、男女ともに育児休暇取得率100%の優良法人です。 ■ICT化を推進しています。業務効率化により働きやすい環境を目指しています。
【必須要件】※以下のいずれかに該当する方 ■採用業務のご経験 ■営業職のご経験 【必要なスキル】 ■エクセル、ワード、パワーポイントを使ったことがある方 【歓迎要件】 ■医療業界へのご興味
■第一種社会福祉事業(特別養護老人ホーム、軽費老人ホームなど) ■第二種社会福祉事業(老人短期入所事業、老人デイサービスセンターなど) ■公益事業(居宅介護支援事業、地域包括支援センターの受託経営など)
456~550万
募集背景 私達は、"労働力不足"という日本が抱える大きな課題を解決し、誰でも、簡単に、柔軟に 働ける地域社会を創るため、ギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供している スタートアップです。 全国で急激に労働力不足が加速しており、Matchboxの導入件数が増加しております。 事業成長や将来のIPO準備を踏まえ、人事部門を強化していくための募集です。 仕事内容 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント/説明会/インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フォロー └入社前オンボーディング(フォロー、懇親、面談)設計 ■採用広報 ■学校訪問 等 仕事の魅力 ご経験に合わせてお仕事の範囲は相談させて頂きます。 仕事をしながら人事労務領域の専門性を広げることができます。 こんな方向いてます! ・チームワークを大切にされる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・きめ細かな作業、考えをするのが好きな方 ・人事に関する知識をお持ちの方 ・企画や立案の好きな方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・スピーディな業務遂行ができる方 ・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 入社後の体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。
【必須】 ・大卒以上 ・企業での新卒採用経験3年以上 【歓迎】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方
IT・インターネット・SaaS事業 事業内容 ■クラウドサービス事業(SaaS) HRtechサービス自社商品の企画・開発・運営 ■グループ企業の経営管理事業 グループ各社の人事、労務、総務、会計など バックオフィス全般の管理・サポート ■主なサービス ・matchbox(マッチボックス):企業や自治体が独自の スポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。 面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、 セルフソーシングによる人材確保を支援。
400~650万
人事担当として、採用、労務、研修等、人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用・中途採用活動 ■従業員の人事評価 ■人事制度構築・改善 ■従業員の労務管理 【備考】 ■経験に応じた業務からご担当いただきます。 ■採用活動では短期出張が発生する場合があります。 ◆おすすめポイント◆ ■新潟県において「140年を超える長い歴史」と「県内トップクラスの規模」を誇る総合建設会社です。 ■ICT技術(情報通信技術)の内製化にこだわり、工事におけるDX推進に力を入れています。 ■職種問わず残業時間の削減に力を入れており、同業界の中ではかなり低い時間となっております。 ■建設現場においても週休2日を実現すべく4週8休の完全週休2日制を目標に具体的な施策の検討に取り組んでいます。 ■経済産業省ならびに日本健康会議が進める「健康経営優良法人」に2021年より4年連続で認定されています。 ■新潟県が進める「にいがた健康経営推進企業マスター」に2023年より2年連続で認定されています。
【必須要件】 ■人事の経験をお持ちの方(採用・労務・研修・制度問わず) ■HR領域に関する知見(人材紹介会社・HRコンサルタント等) 【歓迎要件】 ■建設業界の知見をお持ちの方
総合建設業 1.土木、建築、管、舗装、軌道工事の請負並びに企画、設計、監理及びコンサルティング業務 2.土地、建物の売買、交換、賃貸、管理及びそれらの斡旋並びに土地造成事業 3.自動車、建設用資材機器装置の製造、整備、販売及び賃貸 4.発電用施設、設備の保守、修繕、維持管理業務 5.前各号に付帯する一切の業務
430~600万
【業務内容】 ■総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 ■変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 【具体的な業務内容】 ■採用活動 ■社員教育・研修 ■福利厚生管理 ■各種人事制度の運用や企画 ■社内コミュニケーションの促進など ※これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【同社の特徴】 ■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。 ■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。 ■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として売上・事業を拡大しており、新卒だけでなく、中途入社も多い環境です。 ■新潟本社ですので転勤なく、また土日祝休み、年間休日120日以上(年間休日115日+有休5日以上)、10日間の連続休暇(リフレッシュ休暇)もあります。
・人事業務経験(採用、研修、人事制度設計など業務内容問わず)3年以上 ・普通自動車運転免許 <歓迎> ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験
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