◆社内SE DX推進担当 三井物産グループ/月残業15時間程度
500~760万
東洋船舶株式会社
東京都千代田区
500~760万
東洋船舶株式会社
東京都千代田区
社内システムエンジニア
社内SEとして、ご経験に応じて基幹・業務システムのリプレイスや新規システム導入/構築、現場部門の業務改善/効率化施策の企画/実行等をお任せします。上流工程(企画/要求定義等)とプロジェクト推進が主な役割です 【詳細】ご経験に応じ以下いずれかをお任せ ■基幹・業務システムリプレイス/改修案件、新規システム導入・構築案件における企画/要求定義/要件定義/ベンダー選定/受入テスト/運用保守 ■三井物産船舶部門向けシステム及び自社ITサービスにおける開発/運用保守 ■現場部門の業務改善/効率化施策の企画/実行、データ利活用及び生成AI活用の推進■社員からの社内システムやPC等の問合せ対応
【必須】・パッケージシステムの導入/運用のご経験 ・SaaSの導入/運用のご経験・英語力(メール読み書き程度) ※開発実務は外部委託のため、プログラミング経験、言語は不問です ※社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方【歓迎】要求整理/要件定義など上流工程のご経験・ベンダーや業務委託先の管理を含めたプロジェクトマネジメントのご経験・ローコード/ノーコード基盤(Power Platform等)での開発経験・Windows Server運用経験 【入社後】当社事業/業務内容、社内システム及びITインフラ環境などについてレクチャー → 教育担当のOJTを通して、PMやPL業務を担当頂きます
英語初級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~760万円 月給制 月給 275,000円~425,000円 月給¥275,000~¥425,000 基本給¥275,000~¥425,000を含む/月 ■賞与実績:年2回~
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩60分
09:15~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社初日から付与(日数は入社月による)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業時間補足】月20~30時間程度(所定労働時間は7時間15分のため、法定外では5時間~15時間程度です) 【想定年収】賞与6か月分支給の場合の金額を記載しております。 【条件補足】 時差出勤可 年末年始:12月29日から1月3日及び1月4日の午後 有給休暇備考:入社日当日から付与。最高付与日数20日。※入社月により異なる。 【業務内容変更の範囲】当社業務全般
CFO統括本部 DX戦略推進部(8名):男性7名、女性1名(うち派遣社員1名) ※その他、協力会社社員の常駐あり
当面無
東京都千代田区大手町二丁目6番4号常盤橋タワー25階
JR山手線東京駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【就業場所変更の範囲】本社および全国の支社、営業所、海外支店
在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無 住宅手当有:上限3万円/月支給(支給要件あり)
有
【その他制度】テレワーク制度/時差出勤制度/カフェテリアプラン/企業年金/福利厚生倶楽部/有給休暇の時間給取得可/総合福祉団体定期保険(掛金会社負担)/住宅手当(上限3万円/支給条件有)。またフットサルの部活動(部活動会社補助有)、無料のドリンクバー、社内SNSも設置しており新しい方でもすぐに溶け込める環境づくりに力を入れています 【選考情報補足】 一次面接(45分)+カジュアル面談(30分)→SPI→二次面接(60分) ※面接は2回を予定しておりますが、場合により回数は変更となる可能性があります ※最終面接を通過された方には、リファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施いたします(在籍中の企業に、企業名を出して直接連絡することはございません)
1名
2~3回
筆記試験:有(一次面接後(SPI))
■三井物産グループの船舶・海運専門商社■用船取扱量、中古船取扱量とも国内トップを誇り、三井物産グループのグローバルネットワークも活用して売上を順調に伸長、海外拠点も拡充中
【当社について(三井物産グループ企業)】・グローバル総合商社『三井物産』のノウハウとネットワークを最大限に活用し、用船仲介、中古船売買仲介、運航仲介、舶用機器販売、建造監理、海務コンサルティング、DX支援など、船舶関連ビジネスのあらゆる分野にわたって、多面的かつ専門的なサービスを提供しています。 ・600隻にも及ぶ国内トップクラスの用船、運航取扱いを誇り、国内外の船主および造船所から高い信頼を得ています。 ・三井物産よりLNG船の保有・運航会社の事業管理を数多く受託し、三井物産グループの一員として国内外の大手海運会社・エネルギー 会社や会計・弁護士事務所、監査法人と既存案件管理と新規案件推進を行い貢献すると共に、船舶建造監理事業では、物流やトレンドを踏まえた船型の提案を始め、新造船の企画から仕様決定、図面の承認、造船所との交渉、契約書作成迄、幅広い業務を行っています。 ・当社は2026年4月に新人事制度を導入。エンゲージメント向上を目指し、社内改革を推進しております。今後も新人事制度の定着や従業員の働き方改革など、様々な施策を実行予定です。
〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目6番4号常盤橋タワー25階
【日本】今治分室 【海外】欧州事務所(ハンブルグ)、ジュネーブ支店、シンガポール支店、コペンハーゲン支店
三井物産グループ企業として用船仲介/中古船売買仲介/舶用機器の販売/船舶の建造監理など、船舶に関する専門的なサービスを提供 【取引先】船主(オーナー)造船所・国内外大手海運会社約100社、三井物産グループ
非公開
三井物産株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
0.0%
最終更新日:
800~1200万
2030年IPOに向け、コーポレートIT・セキュリティ・IT統制の整備を牽引するポジションです。情シスや事業側と協業し、200名規模の社内IT環境の設計・導入から監査対応まで一貫してリードします 【具体的には】■ID/権限管理:ライフサイクル管理、SSO/MFA、権限棚卸 ■端末/資産管理:MDM/EDR設計運用、SaaS・ライセンス最適化 ■セキュリティ:全社へのツール導入・定着化、部門間調整 ■IT統制/監査対応:ITGCプロセスの整備・仕組み化、監査連携 ■オフィスIT:ネットワーク運用、ベンダー管理 ※定型実務は情シスと分担し、全体の設計・推進を主導します
【必須】■未整備な社内IT環境の設計から運用定着まで主導した経験 ■ID権限管理、承認・記録等を伴うIT統制フローの設計経験 ■経営や他部門と連携した全社施策推進と、生成AIの実務活用経験 【魅力】■上場(IPO)準備フェーズで、監査に耐える全社のコーポレートIT/セキュリティ基盤を、運用の引き継ぎではなくゼロから設計できる裁量の大きさ ■管理部門、内部監査と連携し、経営に近い立場で全社の変革(統制強化・DX推進)に携われる ■調査~設計~導入~定着~監査対応まで分業されず一気通貫で担える ■情シス/コーポレートIT責任者、IT統制・セキュリティ責任者へのキャリアパス
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550~850万
■ 担当業務 社内情報システムの戦略策定から管理運用まで幅広い範囲について、 同社情報セキュリティや今後の組織戦略を踏まえて実施いただきます。 具体的には: ・社内システムの運用 ・社内問合せ対応 ・アカウント・機器等の管理 ・従業員の入退社対応 ・規程・手順書等の保守対応 ・他スキルで業務に貢献できる場合は対象範囲を相談可能 対象システム: ・クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール) ・オンプレシステム(複合機、等) ・従業員PC/情報機器 ・他システム
■必須要件 ・業務システム、情報機器管理の経験、AIサービスの調査や運用、又は類似した経験がある3年以上ある方 ・IPA情報処理 ITパスポート資格レベルの理解がある方 ・英語での読書き/会話、及び日本語での読書き/ネイティブレベルの会話が出来る方 ・法令遵守(コンプライアンス)をこれまで実践しており、今後も実践できる方 ■歓迎要件 ・自ら能動的に調査・学習でき、適切なレベルのコミュニケーションが取れる方 ・クラウドサービスの検討・導入の業務経験がある方 ・ITソフトウェア開発/運用の業務経験がある方 ・何かしらの業界特有のITシステム管理に携わったことがある方
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
550~850万
社内ITインフラの運用保守およびIT資産管理 具体的には: 社内情報システムのマネージメント ・社内情報システムに関わる戦略・計画策定、遂行、評価、等 ・情報システムの導入、運用管理(問合せ対応、アカウント・機器等の管理、従業員の入退社対応)、手順書等の保守対応、等 ・他スキルで業務に貢献できる場合は対象範囲を相談可能 対象システム: ・クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール) ・オンプレシステム(複合機、等) ・従業員PC/情報機器 ・他システム
■必須要件 ・クラウドサービスのユーザ側としての管理、情報機器管理に関する業務経験が3年以上ある方 ・IPA情報処理技術者応用情報技術者レベルの理解がある方 ・英語での読書き、及び日本語での読書き/日常会話ができる方 ・法令遵守(コンプライアンス)をこれまで実践しており、今後も実践できる方 ■歓迎要件 ・クラウドサービスの検討・導入の業務経験がある方 ・ITソフトウェア開発/運用の業務経験がある方 ・ITセキュリティ規程(ISMS/プライバシーマーク/自社ルール、等)が定義された組織での業務経験がある方 ・情報セキュリティに関する要件定義や顧客提案を行ったことがある方 ・自身がPM又はPLとしてプロジェクトを成し遂げた事がある方
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
550~850万
■担当業務 社内情報システム基盤の戦略策定から管理運用まで幅広い範囲について、同社情報セキュリティや今後の組織戦略を踏まえて実施いただきます。 具体的には: ・社内情報システム基盤のマネージメント ・社内情報システムに関わる戦略・計画策定、遂行、評価、等 ・情報システムの導入、運用管理(問合せ対応、アカウント・機器等の管理、従業員の入退社対応)、手順書等の保守対応、等 対象システム: ・クラウドサービス(Google Workspace、コミュニケーションツール、GCP等) ・オンプレシステム(ネットワーク機器、複合機、等) ・情報機器 ・その他システム
■必須要件 ・全社情報システムの戦略策定、及びネットワークの管理、業務システム、情報機器管理の経験、又は類似した経験が3年以上ある方 ・IPA情報処理技術者応用情報技術者レベルの理解がある方 ・Google Workspace、GCP、AWS等の全体管理を行ったことがある方、又は類似した経験が3年以上ある方 ・英語での読書き/会話、及び日本語での読書き/ネイティブレベルの会話が出来る方 ・法令遵守(コンプライアンス)をこれまで実践しており、今後も実践できる方 ■歓迎要件 ・クラウドサービスの検討・導入の業務経験がある方 ・ITソフトウェア開発/運用の業務経験がある方 ・情報セキュリティに関する要件定義や顧客提案を行ったことがある方 ・製造業現場でのITシステムに関する業務に携わったことがある方 ・自分がPMとしてプロジェクトを成し遂げた事がある方
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
550~850万
■担当業務 ヤマトテクノロジーセンターでの勤務者に対するOA機器・PC関連のヘルプデスク業務、同センター内ネットワーク環境の構築・維持、ERP・PLM・MES・トレーサビリティ管理システムをはじめとする生産関連システムの開発・保守を担当していただきます。情報システムの専門性を活かして、量産フェーズに入る衛星製造の現場を技術面から支えていただきます。 ■具体的には ・ヤマトテクノロジーセンター勤務者向けOAヘルプデスク業務(PC・OA機器のセットアップ、トラブル対応、問い合わせ対応) ・同センター内有線/無線ネットワーク環境の設計、構築、運用、保守 ・生産関連システム(ERP、PLM、MES、トレーサビリティ管理システム等)の要件定義、開発、導入、運用保守 ・生産現場のデジタル化・自動化に向けたシステム企画・提案 ・外部ベンダー、SIerとの調整・折衝 ・同センター内のネットワーク/OT環境を含む情報セキュリティ対策の推進 ・社内の生産部門、他部署、外部ベンダーとのシステム面での調整
■必須要件 ・新製造拠点(神奈川県)に毎日通勤できる方、勤務地:神奈川県大和市中央林間 ・以下、いずれかのご経験をお持ちの方 -社内SE、ヘルプデスク、ITインフラエンジニアとしての実務経験 -社内ネットワークの設計・構築・運用経験 -ERP、PLM、MES等、基幹システムの導入または保守運用の経験 ・日常会話レベルの英語、ビジネスレベルの日本語 ■歓迎要件 ・製造業、工場における情報システム関連の実務経験 ・ERP(SAP等)、PLM(Windchill等)、MESの導入・運用経験 ・トレーサビリティ管理システムの構築・運用経験 ・工場内ネットワーク(有線/無線)の設計構築経験 ・情報セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士等) ・宇宙、衛星、または製造業界への興味・関心
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
650~1000万
業務内容 関連部門と密にコミュニケーションを図りながら、ITセキュリティ対策の推進やガバナンス強化を担って頂きます。 ポジションの魅力 ・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。 ・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。 ・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。 入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ 国内で実装している技術やガバナンスを推進して頂いた後、海外でのご活躍を含む、様々なキャリアパスがございます。
応募必須条件(Must) ・ITセキュリティに対する経験・知識 ・ITに関する企画・保守・運用などのIT関連業務を5年以上の経験をお持ちの方 歓迎される経験や資格(Want) ・ITインフラ全般の知識をお持ちの方 ・以下のいずれかの資格をお持ちの方 -情報処理安全確保支援士 -CISSP(Certified Information Systems Security Professional) -CISA(Certified Information Systems Auditor)公認情報システム監査人 ・英語においてビジネス会話レベル(TOEIC700点以上~) 求める人財像 ・ITセキュリティ対策に対する専門性をお持ちの方 ・柔軟な発想を持ち、社内外問わず円滑にコミュニケーションを図り、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
■事業領域 ツーリズム事業 エリアソリューション事業 ビジネスソリューション事業 グローバル領域(訪日インバウンド事業含む)
900~1500万
■採用背景 当社は「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、主力事業のビジネスチャットの拡大に加え、 BPaaS(Business Process as a Service)事業など新たな領域へと事業の多角化を進めています。 特にバックエンド開発組織では、非常に多くのトラフィック数(秒間2万リクエスト超)に対応するためのパフォーマンス改善、新機能の継続的なデリバリー、 そして旧来のモノリスシステムからモダンなアーキテクチャへの移行など、高度な技術的課題に直面しています。 こうした事業とシステムの拡大に伴い、バックエンドエンジニアチームの組織をより一層強固にする必要があります。 そのため、メンバー一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、中長期的な技術戦略の立案と組織の成長を牽引するエンジニアリングマネージャー(EM)が必要不可欠となっています。 ともに強いプロダクト開発組織を創り上げる中核メンバーを募集いたします。 ■ポジションのミッション・魅力 ▼ミッション ・バックエンドエンジニア組織の生産性最大化とエンジニアの継続的な成長・キャリア構築支援。 ・事業責任者やPdMと連携した、プロダクト戦略に基づく中長期的なロードマップの策定と実行。 ・心理的安全性と挑戦(Playful Challenge)を両立し、技術的探求を推奨するエンジニアリングカルチャーの醸成。 ▼魅力 ・大規模トラフィックと社会貢献:登録ID数数百万規模を誇り、社会インフラとして機能するSaaSのバックエンドを支える大規模組織のマネジメントを経験できます。 ・システム分割の推進: システムの安定運用並びにデリバリー高速化を目的とし、アーキテクチャのシステム分割を目指しています。高難易度なPJにおいて、マネジメントという裁量ある立場で牽引できます。 ・巨大サービスならではの技術的負債解消:長年稼働してきた歴史ある巨大サービスだからこそ、蓄積された技術的負債は非常に複雑化しています。サービスを止めずにこの難題を紐解き、抜本的な改善をリードする経験は、EMとしての圧倒的な成長と実績に繋がります。 ・経営・事業との距離:CTOやプロダクトマネージャーと密に連携し、組織横断的な課題解決、評価制度のアップデート、採用戦略の立案など、全社的な組織開発にも深く関与することが可能です。 ■業務内容 当社サービスを中心としたプロジェクト推進、ピープルマネジメント、組織マネジメント及び技術戦略の推進を包括的にお任せいたします。 ・ピープルマネジメント -メンバーとの定期的な1on1の実施を通じたコンディションマネジメント -個人の目標設定・評価、およびWILLに基づいたキャリアパスの形成支援 -チーム内の心理的安全性の担保と開発者体験の継続的な向上 ・組織マネジメント -バックエンドエンジニアの採用要件定義、面接対応、オンボーディングの最適化 -スクラムやアジャイル開発プロセスの改善を通じたチーム生産性の向上 -他部門(フロントエンド、モバイル、PdM、QA等)のマネージャー層との連携・調整 ・技術戦略・横断的課題解決 -アーキテクトやテックリードと協働した技術的負債の解消と中長期的なアーキテクチャ設計の推進 -新規技術の検証・導入支援、及び組織内での技術スタックの標準化 -(志向性に応じて)組織横断的なプロジェクトマネジメントや、一部プレイングマネージャーとしての開発業務 ※変更の範囲 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
・Webアプリケーション(特にSaaSや大規模トラフィックを扱うサービス)のバックエンド開発・運用経験(目安:3年以上) ・エンジニアリングマネジメントの実務経験、またはそれに準ずるリーダーシップを発揮した経験(テックリード、スクラムマスター等でのピープルマネジメント要素を含む経験) ・エンジニアの採用、目標設定、評価、育成に関する実務経験 ・アジャイル開発手法(スクラム等)への深い理解と開発プロセス改善の経験 ・AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる、または生成AIの基礎を理解しプロンプトを改善できるスキル(全社的なAI活用の推進に伴う必須要件)
・国内最大級のビジネスチャット開発・運営: 累計導入社数45万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革: AIエージェントを組み込んだBPaaS(業務プロセス代行)を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム: 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元
900~1400万
■採用背景 当社サービスは、現在97万社を超える企業に利用されており、ビジネスコミュニケーションのインフラとして成長を続けています。 さらに、直近ではその強力な顧客基盤を活かし、AIを活用したBPaaSなどの新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業拡大を推し進めています。 これらの事業成長と急激なトラフィック増加を支えるためには、システムの高い信頼性とスケーラビリティを担保するSRE組織の強化が不可欠です。 現在、SREチームはAWSやKubernetesを活用した基盤の運用・改善を進めていますが、今後のさらなる組織拡大とプラットフォームの進化を見据え、チームを牽引するリーダーシップが求められています。 そこで今回、SREチームのピープルマネジメントやエンジニアの育成・採用を担うとともに、 中長期的なインフラ技術戦略の策定・推進をリードしていただける「SREエンジニアリングマネージャー」を新たに募集することとなりました。 ■業務内容 SREチームのエンジニアリングマネージャーとして、システムの信頼性向上とチームのパフォーマンス最大化に向けたマネジメント業務全般を担っていただきます。 ・ピープルマネジメントと組織開発: SREチームメンバーの目標設定、1on1、評価、メンタリング、キャリア支援を通じた育成。およびエンジニアの採用活動、オンボーディング、組織力向上のための施策立案・実行。 ・信頼性向上の推進: プロダクト開発チームと連携したSLI/SLOの策定と、運用サイクルの確立。障害対応プロセスの継続的な改善。 ・技術戦略の策定と実行: 中長期的なシステムアーキテクチャの設計、技術的負債の解消に向けたロードマップの策定と推進(AWS、Kubernetes等のインフラ技術戦略)。 ・生産性向上とトイル削減: 運用業務の自動化推進、およびAIツール(生成AIなど)を活用した業務効率化やプロセス改善の推進。 ■ポジションの魅力 ・社会インフラとしての影響力: 97万社以上が利用し、日々膨大なトラフィックを処理するプロダクトの基盤を牽引するポジションです。ビジネスコミュニケーションの根幹を支え、システムの安定性が社会に与えるインパクトも大きいため、高い技術的挑戦とやりがいを感じられます。 ・変革期におけるSRE組織マネジメントのやりがい:さらなる事業拡大に合わせ、SREチームも組織としての変革・拡大期を迎えています。中長期的な技術戦略の推進から、チームビルディング、マネジメント手法のブラッシュアップまで、既存の組織をさらに発展させるためのマネジメント業務を大きな裁量を持ってリードできる環境です。 ・最新技術とAIの積極的な活用: 生成AIをはじめとする新しい技術を日常業務や開発プロセスに組み込む文化が根付いています。トイルの削減や自動化を推進する上で、AIを駆使した最新のSREプラクティスを追求し、組織全体へ波及させることができます。 ■AI活用環境・取り組みについて 当社では、AIを事業の主軸に置くとともに、社内での積極活用を推進しております。 ・多数のAIサービスを利用可能 高品質且つ最先端なAIサービスを活用できる環境を整えております。 現在は、Claude Code MaxプランやGeminiを導入しており、その他のサービスもプロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能となっております。 ・AI推進プロジェクトチームの立ち上げ AIを積極活用して、開発生産性の向上、開発環境の整備を進めるためにAI推進プロジェクトチームを立ち上げております。 現在では、AIによるコードレビューへの取り組み他、様々な施策を進めています。 ・グループを跨いだAI活用に関する情報交換 毎週、AI活用事例の共有や相談などを気軽におこなうことができる機会をグループ横断で実施しています。 良い取り組みはシェアしあうことで、組織全体の開発生産性の向上に繋げています。
■必要なスキル・経験 ・3年以上のエンジニアリングマネジメント経験(ピープルマネジメント、評価など) ・エンジニアの採用・育成、および組織課題の解決経験 ・AWSなどパブリッククラウド環境におけるシステムの設計・構築・運用経験 ・Kubernetesを利用したインフラ環境の運用経験、またはコンテナ技術に関する深い知見 ・SREプラクティス(SLI/SLO、トイル削減、ポストモーテム等)の理解と推進経験 ・AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できること。および生成AIの基礎を理解し、プロンプトを改善できること
・国内最大級のビジネスチャット開発・運営: 累計導入社数41万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革: AIエージェントを組み込んだBPaaS(業務プロセス代行)を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム: 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元
500~1000万
■採用背景 今回は、当社サービスの開発を更に加速させる上で開発チームを牽引いただけるシニアエンジニアの方が必要となり採用を開始しました。 当社サービスは2026年に15周年を迎え、現在では99万社の企業に導入いただく大規模サービスへと成長しました。 プロダクトを成長させる上での次なるフェーズとして、大きく3つの戦略を掲げています。 ・当社サービスの更なる事業成長 当社の事業は、それぞれの事業のシナジーを重視しており基本的には当社サービスをプラットフォームにその他事業との接続を通した事業成長戦略を描いています。 そのため、当社サービスを利用するユーザー拡大は周辺事業の成長にも繋がる構造になっています。 そのことから、継続的に当社サービスが成長し続けるサービス開発を進める必要があります。 ・BPaaS事業との接続を見据えたプロダクト基盤の強化 当社サービスと第二の柱として成長している「BPaaS事業」ですが、今後は当社サービスの中にBPaaSを接続させ、当社サービス上でBPaaSのサービス価値をユーザーに届ける構想を描いています。 そのため、当社サービス単体の開発に限らない大規模なプロダクト開発も必要となります。 ・技術的負債の解消 上記の通り、今後は当社サービスの機能開発を更に加速的に進めていく予定ではありますが、当社サービスは15年の歴史を持つプロダクトであり、プロダクトのアップデートとともに技術負債の解消も並行して進めていく必要があります。 これら3つの戦略を推進するにあたり、チームをリードできるシニアエンジニアが不足しているのが現状です。 今回は経験豊富なシニアエンジニアの方にジョインいただくことで、計画的な開発の進行を推進いただくとともにチームの成長にも貢献をいただきながら、 今後の事業グロースを見据えた次なる組織拡大の基盤づくりにも寄与いただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力 ・大規模・ミッションクリティカルなサービスを"つくる側"として動かす経験 当社サービスは、ビジネスインフラとして利用されるミッションクリティカルなサービスです。 秒間2万リクエストを超えるスループット、止められないサービスとしての耐障害性・信頼性が常に求められる環境で、システムの設計から運用までを"自分ごと"として担っていただきます。 普段から大規模システムに触れているエンジニアにとっても、業務として腰を据えて取り組める数少ない環境です。 ・エンジニアとしての"引き出し"を増やせるアーキテクチャ難易度 ハイトラフィック前提の設計、分散システム、技術的負債と向き合いながらのリアーキテクティングなど一般的なWebサービス開発では向き合うことが少ない難易度の意思決定を日常の業務として経験することができます。 ここで身につくシステム構築のノウハウは、その後のキャリアにおける武器になります。 ・約100名規模の開発組織で"リード"を磨ける エンジニア組織は約100名規模。チームをまたいだ調整や、PdM・EMとの連携の中で開発を前に進めていく経験は、 テックリード/アーキテクト/EM のいずれを志向するキャリアにおいても、再現性のあるリーダーシップ経験として積み上げることが可能です。 ・AIを積極活用できる開発環境 会社方針としてAI活用を積極的に推進しており、積極的なAIサービスへの投資、活用支援や学びの機会を提供するなどAI時代におけるプロダクト開発環境作りを積極的に推進しています。 AIを前提とした開発プロセスの構築・改善にも踏み込めるため、これからの時代で求められるエンジニアとしての経験を積む環境が整っています。 ■入社後にお願いしたいミッション 《チーム単位での開発ロードマップの実行リード》 PdMとEMが策定した開発ロードマップに対し、その実行をコアメンバーとして推進しチームを牽引していただきたいです。 手を動かして実装に踏み込むこともあれば、設計の方向性を示したり、メンバー間の認識を揃えてプロジェクトを前に進める動きなども期待をしています。 リードのスタイルとしては、「技術のリード」と「プロジェクトのリード」両方を期待しておりますが、 リーダーとしてのパフォーマンスが一番発揮できるような開発の進め方をEMと連携しながら開発を推進いただきたいです。 ■具体的な業務内容 採用背景に記載の以下3つの戦略を実現するにあたり、以下の業務をお任せする予定です。 <当社サービスの更なる事業成長> ・当社サービス の機能開発における API の設計・開発・運用 ・機能拡張・改善のための技術選定とアーキテクチャ設計 <当社サ
・AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる ・生成AIの基礎を理解し、プロンプトを改善できる ・チームリードやテクニカルリードの経験 ・ステークホルダー・チームメンバー・関連部署と連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 ・Webサービス開発の業務経験 ・オブジェクト指向開発、ソフトウェアテストに関する知識 ・既存サービスの技術負債と向き合いながら機能追加や改善を進めた経験 ・AIエージェントを利用した開発における活用経験・プロンプト知識
・国内最大級のビジネスチャット開発・運営: 累計導入社数42万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革: AIエージェントを組み込んだBPaaS(業務プロセス代行)を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム: 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元
500~1000万
■採用背景 当社は、97万社超が利用する国内最大級のビジネスチャットの他、新規事業として『BPaaS(Business Process as a Service)』を展開しています。 これは、システム提供にとどまらず「AIなどの自動化技術」と「専門人材」を掛け合わせ、業務プロセス全体を包括的に巻き取る新しいサービスモデルです。 顧客を煩雑な業務から完全に解放し、残業時間の削減や本来注力すべきコア業務への集中を実現します。 2023年に立ち上げたこのBPaaS事業は、2025年には売上10億円に到達するなど非常に速いスピードで急成長しており、今後もこのスピード感を保ちながら事業拡大とプロダクト開発を推進していく予定です。 さらに今後は、圧倒的な顧客接点を持つ当社サービスをプラットフォームとし、「AI×BPaaS」の融合をプロダクトビジョンに掲げています。 これは、専門のオペレーションクルーとAIが協働するプロセス全体を進化させるという、非常に立体的で新しい挑戦です。 現在、この急成長を支える事業拡張の要として、新機能の開発を急ピッチで進めています。 しかし一方で、事業の急拡大に伴い既存システムの運用保守や安定化が喫緊の課題となっています。 急成長を遂げるプロダクトの信頼性を一段階引き上げるため、オブザーバビリティ(可観測性)の抜本的な強化に注力しています。 単なる事後対応ではなく、異常の予兆を検知し、エンジニアが開発に集中できる強固な基盤を設計・構築できるフェーズです。 そのため、フロントエンドやバックエンドの開発にとどまらず、SRE的な観点からシステムの最適化や運用改善にまで踏み込み、 既存の課題解決(守り)とスピード感を持った新規開発(攻め)を並行して強力に推進していただける、バランスの取れた「フルスタックエンジニア」を募集することにいたしました。 ■ミッション・魅力 【国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性】 ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は23.7%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。 さらに、当社サービスは国内利用者数はトップクラス、導入社数は97万社を突破し、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。 チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。 【PdMと対等に議論し、技術駆動で事業を牽引する環境】 BPaaSの開発組織では、エンジニアがPdMやデザイナーと対等にディスカッションしながら開発を進めるカルチャーが根付いています。 エンジニアからの技術的なプッシュや技術選定に直接携わる機会が豊富にあります。 【「守り」と「攻め」を両立するチャレンジングなフェーズ】 既存プロダクトのアーキテクチャ改善やシステムの安定化(守り)を進めながら、全く新しい機能拡張(攻め)を行っていくフェーズです。 技術的負債や運用課題に向き合いながらも、事業の大きな成長をダイレクトに感じることができる、エンジニアとして非常にエキサイティングな環境です。 ■業務内容 PdMやデザイナーと協力しながらBPaaSプロダクトのフルスタックエンジニアとして、フロントエンドからバックエンド、インフラ・監視体制の構築まで幅広くオーナーシップを発揮していただきます。 ・短期的な注力ミッションである事業拡張(新機能「バリューチャージ」など)に向けた上流工程(業務プロセス、データモデル、全体アーキテクチャ設計)からの開発 ・既存システムの運用保守における課題解決および、SRE的観点からのシステム安定化・監視体制の強化(インシデント調査の迅速化など) ・本質的なDXを実現するための既存プロダクトへの新機能追加、運用 ・新規プロダクトの技術選定、全体アーキテクチャ設計 ・ユーザーやオペレーションクルーの要望・課題を深く理解した仕様策定や設計 ・プログラム全体を俯瞰し、フロントからバックエンド、インフラまで横断したトラブルシューティングと根本対応 ▼技術スタック ・開発言語:TypeScript ・フレームワーク/ライブラリ:Next.js, NestJS, Tailwind CSS, Storybook, Vitest, Playwright, Zod ・インフラ:Amazon Web Services, Amplify, ECS, ,Aurora など ・分
・AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる(生成AIの基礎を理解し、プロンプトを改善できる) ・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験(商用サービス、もしくは業務システム) ・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験 ・APIやDBの設計経験、およびデータモデル等の上流工程に関する知見 ・システム監視、トラブルシューティング、インシデント対応など、システムの安定稼働に向けた運用経験(SRE的なマインドセット)
・国内最大級のビジネスチャット開発・運営: 累計導入社数44万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革: AIエージェントを組み込んだBPaaS(業務プロセス代行)を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム: 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元