田町【外国送金・資金決済担当】仕向・被仕向送金／日銀報告含む_H2644

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• エージェント求人

  【販促企画／PR担当/福利厚生充実（住宅・家族手当・退職金）】オーガニックブランド「SHI23955

  400~700万

  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • PC/Web
  • 説明書/カタログ
  • メディア
  • Instagram
  • 商業施設
  • 企画立案
  • 販売
  • マーケティング
  • 販売企画
  • 効果検証
  • 販促企画
  • 検証
  • 店舗
  • EC
  • SNS運用
  • メールマガジン配信
  • メール配信
  • デザイン
  • 制作
  • ソフトウェア
  • デザイン制作
  • チラシ作成
  • 販促用POP作成
  • 販促企画立案
  • 販促戦略立案

  株式会社シロ東京都港区

  【販促企画／PR担当/福利厚生充実（住宅・家族手当・退職金）】オーガニックブランド「SHI23955気になる

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  仕事内容

  北欧・欧州のブランドを展開するビオトープで、販売企画からPRまでを一貫してリードするポジションです。 現在、当社はブランドポートフォリオの再構築と、卸売から「直営店・自社EC（小売）」へのシフトという大きな転換期にあります。マルチチャネルの特性を理解し、各ブランドの価値を最大化しながら自社リテールを強力に牽引していただける方を募集します。 【業務内容詳細】 ■販売企画/販売促進（戦略からVMDまで） ・VMD・店舗演出：既存直営店およびPOPUPストアにおけるVMDの監修・実行。 ・マルチチャネル販促の立案・実行：全体のマーケティング戦略に基づき、各チャネルに最適化された販売促進計画、SNS戦略の企画立案。 ・ディベロッパー連携：商業施設やディベロッパーと連携した、インショップならではの販促企画の立案・推進。 ・BtoBマーケティング：全国のセレクトショップ等、取引先向けのカタログの構成・作成。 ・イベントプロデュース：ブランドの周年イベント、リブランド企画、およびPOPUPストアの企画・運営。 ■PR ・メディアアプローチ：新商品やイベントに伴うプレスリリースの作成・配信。 ・コンテンツの運用：SNS（Instagram等）、WEBコンテンツ、メルマガの企画・実装・効果検証。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・販促物制作またはDTPオペレーション経験を複数年以上お持ちの方 ・フォトショップ、イラストレーターなどデザイン制作ソフトウェア操作技能をお持ちの方

  事業内容

  株式会社シロは「自然が育んだ素材の力を最大限に引き出す」という想いを掲げ、 廃棄素材を活用した製品など環境に配慮したオーガニック美容ブランドを展開する企業です。 現在は直営店や自社ECへのシフトという大きな事業の転換期を迎えており、 裁量を持ってブランドの世界観を体現し、販促の価値を最大化できる面白さがあります。 週休2.5日制の導入や収入補償制度など、生活を支える手厚い福利厚生が完備されており、 長期的にキャリアを築きながら柔軟な働き方を実現できる魅力的な就業環境です。

• エージェント求人

  証券決済及びオペレーション企画（外国株）

  650~1200万

  • 株式
  • 企画立案
  • 外国株式

  楽天証券東京都港区

  証券決済及びオペレーション企画（外国株）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 米国株を中心とした外国株式の決済管理業務全般を担当いただきます。 単なるオペレーションに留まらず、ITテクノロジーを活用した業務の効率化・自動化、そして新たなサービス導入に向けた企画・立案とその実現をリードしていただきます。 【主な業務内容】 （１） 外国株にかかる決済管理業務全般 （２） 業務効率化、新サービスに対する企画及び立案 【求める人材像】 ・「変革」を恐れず自ら業務をデザインできる方： 　デイリーオペレーションの安定稼働に加え、「もっと良くできるはず」という視点で、 　積極的に業務改善や自動化を企画・実行できる方を歓迎します。 ・デジタル化推進に前向きに取り組める方： 　デジタル化推進に向けてこれまでの知識やご経験を、証券業務に応用することに意欲的な方 　業務効率化の先に、常にお客様へのより良いサービス提供があるという視点を持てる方

  求める能力・経験

  ◆必須経験・能力 ・金融機関（証券・銀行等）において外国株の業務経験がある方 ◆歓迎経験・能力 次のいずれかに該当する方 ・海外カストディアンにかかる業務経験 ・外国株式オペレーション（決済・受渡）経験 ・英語スキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収～1000万×週3リモート】上場企業の中途採用担当◆組織開発を担うHRBP候補23755

  700~1000万

  • 評価制度運用
  • リファラル/縁故採用
  • 戦略立案
  • 制度運用
  • 組織開発
  • 企画立案
  • 要件定義
  • 中途採用
  • オペレーション構築
  • オペレーション改善
  • オペレーション効率化
  • エージェント利用
  • 採用戦略立案
  • マッチングサービス
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • SNS情報収集
  • Web情報収集

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  【年収～1000万×週3リモート】上場企業の中途採用担当◆組織開発を担うHRBP候補23755気になる

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  仕事内容

  同社は世界190カ国・80万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営し、 国内外2,000超のアカウントに対しインタビューやアンケート、実働型支援など 多角的なマッチングを提供している企業です。 本ポジションでは中途採用担当として、採用戦略の企画立案から選考体験設計、 入社後の活躍支援までを一貫して推進し、将来的にはHRBP領域へ キャリアを広げていく業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・事業部と連携した採用戦略・要件定義の企画立案 ・採用チャネルの多角化推進（エージェント、ダイレクトスカウト、SNS、リファラル、タレントプール等） ・選考ストーリーおよび候補者体験（CX）の設計 ・面接官トレーニングの設計・実施 ・面接・面談対応、オペレーション最適化 ・（将来的に）評価制度運用・組織開発（HRBP）への参画 【体制】 中途採用担当チームに配属

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・無形商材を扱う企業での採用経験 ・年間30名以上の採用規模に関わったご経験（企業規模は問いません） ・複数の採用チャネル（ダイレクトスカウト、リファラル、媒体等）を多角化し成果を出した経験 ・自律的に情報収集を行い、決定まで周囲を巻き込みながらご自身で動ける方

  事業内容

  株式会社ビザスクは、世界190カ国・80万人超の知見を繋ぐ日本最大級のナレッジプラットフォームを運営し、 新規事業創出や組織開発支援を手掛ける東証グロース上場企業です。 2021年の米国企業買収を経てグローバル展開を加速させ、AI時代における 一次情報の価値を国内外2000超のアカウントに提供しています。 「まずやってみよう」を後押しするカルチャーのもと、リモートワークや充実した学習補助など、 社員の挑戦と成長を柔軟に支える働きやすい環境が整っています。

• エージェント求人

  【管理会計／年収～900万】IPO準備中◆予算策定から業績管理まで経営を牽引する中核23870

  700~900万

  • 提案
  • 財務
  • 経営会議
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 会計
  • 請求
  • レポーティング
  • 管理会計
  • 分析
  • 予算編成
  • 経営課題分析
  • 組織課題ヒアリング
  • データ分析
  • KGI/KPI設定
  • 課題設定
  • 資料作成
  • 経理
  • KPI設定
  • プロセスフロー作成
  • 改善策実行

  ポスタス株式会社東京都中央区

  【管理会計／年収～900万】IPO準備中◆予算策定から業績管理まで経営を牽引する中核23870気になる

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  仕事内容

  同社はモバイルPOSサービスとHR Techサービスの提供を展開している企業です。 本ポジションでは管理会計（エキスパート）として、管理会計の視点から会社全体の 経営管理に関するあらゆる業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・業績管理：月/四半期/半期/通期での実績分析及び着地見通しなど、 　会社の予算達成に向けての業績オペレーション全般並びに経営会議でのレポーティング ・予算編成：予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ・投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード 【体制】 経営管理統括部12名体制（経営管理2名、法務3名、財務/経理4名、請求2名）

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・事業会社でのP/Lを中心として業績管理、予算策定、課題解決の実務経験 ・Excel、PPTを活用した資料作成の経験・スキル ・財務経理の実務経験を持ち、業績管理に携わった経験 ・KPI設定や管理会計の仕組構築経験

  事業内容

  ポスタス株式会社は、飲食・小売・理美容向けに特化したクラウド型モバイルPOSレジ「POS+」を提供し、 日本のサービス業界が抱える人手不足などの経営課題の解決を後押ししている企業です。 現在IPO準備を進める成長フェーズにあり、部門を超えた活発なコミュニケーションと、 手を挙げれば幅広い業務に挑戦できるチャレンジングなベンチャー気質の風土が魅力です。 資格取得支援やフレックス制など、社員の成長と柔軟な働き方を支える環境が整っています。

• エージェント求人

  【管理会計】IPO準備中◆経営層の近くで予算編成から業績管理まで担う管理会計職23871

  500~700万

  • 予算策定
  • 予算管理
  • 経営会議
  • 提案
  • 会計
  • 請求
  • レポーティング
  • 管理会計
  • 分析
  • 予算編成
  • Microsoft Excel
  • バリューアップ/モニタリング
  • 資料作成
  • モニタリング
  • KPI策定
  • 企画立案
  • 企画/仕様レビュー

  ポスタス株式会社東京都中央区

  【管理会計】IPO準備中◆経営層の近くで予算編成から業績管理まで担う管理会計職23871気になる

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  仕事内容

  同社はモバイルPOSサービスの提供及びHR Techサービスの提供を展開している企業です。 本ポジションでは管理会計として、管理会計の視点から会社全体の経営管理に関するあらゆる業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・業績管理：月/四半期/半期/通期での実績分析及び着地見通しなど、会社の予算達成に向けての業績オペレーション全般並びに経営会議でのレポーティング ・予算編成：予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ・投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード 【体制】 経営管理統括部12名体制（経営管理2名、法務3名、財務/経理4名、請求2名）

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・事業会社でのKPIモニタリング・業績管理、予算策定、課題解決のいずれかの実務経験 ・Excel、PPTを活用した資料作成の経験・スキル ・事業企画、経営企画、営業企画などの企画・管理部門実務経験

  事業内容

  飲食・小売・理美容向けに特化したクラウド型モバイルPOSレジ「POS+」を提供し、 日本のサービス業界が抱える人手不足などの経営課題の解決を後押ししている企業です。 現在IPO準備を進める成長フェーズにあり、部門を超えた活発なコミュニケーションと、 手を挙げれば幅広い業務に挑戦できるチャレンジングなベンチャー気質の風土が魅力です。 資格取得支援やフレックス制など、社員の成長と柔軟な働き方を支える環境が整っています。

• エージェント求人

  【年収～1200万】社会インフラを創る急成長モビリティ企業で事業を牽引するHRBP23665

  800~1200万

  • マネジメント
  • 人事
  • 事業計画
  • パートナー
  • 組織開発
  • 従業員ヒアリング
  • ヒアリング
  • 改善案検討
  • 改善施策立案
  • 改善策実行
  • 戦略立案
  • 組織課題設定
  • 組織課題ヒアリング
  • 関連部門連携
  • 戦略提案
  • 提案
  • 採用戦略立案
  • 顧客対応
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 解決策立案

  GO株式会社東京都港区

  【年収～1200万】社会インフラを創る急成長モビリティ企業で事業を牽引するHRBP23665気になる

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  仕事内容

  同社はタクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業を展開している企業です。 本ポジションでは、担当する部門・組織の責任者のパートナー（HRBP）として、 ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・担当する部門・組織の人事戦略策定と実行 - 事業計画に基づいた組織編制、要員計画の策定 - 要員計画達成のための採用・人事異動・退職抑制などの実行 - 担当部門の組織課題の特定と、解決に向けた施策の企画実行 ・マネジメント支援・組織開発 - トップ～ミドルマネジメント層の強化プランの策定および実行支援 - 各種サーベイ（組織・パルス・360度FB等）を活用した組織状態の可視化と改善 ・CoEとの連携 - 現場の声をフィードバックし、全社的な人事制度の改善や新規施策へ反映させる - 採用、労務など専門チームと連携を取りながら組織成長や組織課題に取り組む ・文化醸成とバリュー浸透 - MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透および、風土醸成の仕組み化

  求める能力・経験

  【必須経験】 - 当社事業とミッション・ビジョンへの強い共感 - 執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験 - 下記いずれかのご経験 - 事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験 - 組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験 - 戦略ファーム等で、顧客の課題を特定し解決に向けた実行支援までの経験

  事業内容

  GO株式会社は、タクシーアプリ『GO』や法人向け管理サービスなど、 モビリティ関連事業を多角的に展開し、交通インフラのDXを牽引する成長企業です。 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑んでいます。 コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制の導入や、 独自の手当支給など柔軟な働き方を支援する充実した就業環境が整っており、 自律的な成長と長期的なキャリア構築を実現できます。

• エージェント求人

  【年収～900万×労務】IPO準備中の急成長物流テック企業で組織の労務基盤構築を牽引23820

  456~900万

  • 給与計算
  • 物流
  • リーダー
  • 物流/生産管理職担当
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • メンバー
  • IPO
  • 品質管理
  • 体制構築
  • 保険
  • 社会保険
  • 衛生管理
  • 産業医
  • 安全衛生管理
  • ストレスチェック
  • 健康診断

  CBcloud株式会社東京都千代田区

  【年収～900万×労務】IPO準備中の急成長物流テック企業で組織の労務基盤構築を牽引23820気になる

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  仕事内容

  同社は配送クラウドソーシング事業と物流ソリューション事業を展開している企業です。本ポジションでは労務のリーダー・メンバークラスとして、IPOを見据えた管理部門の中核メンバーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など労務オペレーション全体の品質管理 ・周囲や他部門との連携・折衝を行いながらの労務相談対応・制度設計 ・IPO準備を見据えた労務体制構築 ・就業規則をはじめとする社内規程の整備

  求める能力・経験

  【必須経験】 ◯リーダークラス ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を自力で対応した経験を3年以上 ・労務相談対応、または就業規則・社内規程の整備に関わった経験 ・安全衛生管理の推進 　┗委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員/産業医との対応 ◯メンバークラス ・下記経験を3年以上 　┗給与計算実務経験 　┗社会保険手続き（入退社手続き・算定基礎届等）実務経験

  事業内容

  CBcloud株式会社は、「届けるを最適化する」をミッションに掲げ、 AIとSaaSの力で物流業界が抱える課題解決に挑むIT企業です。 荷主とドライバーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォームを運営し、 国内の軽貨物ドライバーの約4人に1人が登録する圧倒的なシェアを誇ります。 累計100億円以上の資金調達を実施しIPOを見据える急成長フェーズの中で、 社会インフラとしての物流をアップデートし、持続可能な未来の実現に貢献しています。

• エージェント求人

  【人事・採用／～800万】IPO準備中◆XRエンタメの最前線で1人目人事を募集！23830

  500~800万

  • 管理職
  • 面接/選考設計
  • 戦略提案
  • 契約書作成
  • 進捗管理
  • 人事
  • 提案
  • 担当者
  • 求人票作成
  • 開発
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 店舗
  • 入社手続
  • 窓口業務
  • 組織課題設定
  • 組織課題ヒアリング
  • 新規人事制度構築
  • 組織文化指導
  • 採用戦略立案
  • 給与計算
  • 新入社員研修
  • 書類作成
  • 書類整理
  • 書類管理

  株式会社CinemaLeap東京都品川区

  【人事・採用／～800万】IPO準備中◆XRエンタメの最前線で1人目人事を募集！23830気になる

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  仕事内容

  同社はXRを活用したLBE（Location-Based Entertainment）を展開し、 没入型エンターテインメントを社会実装している企業です。 本ポジションでは、採用・労務・組織開発を担う人事として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■採用 ・採用戦略の設計・実行（クリエイター・コーポレート・店舗スタッフ・アルバイト等） ・求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用 ・エージェントコントロール・進捗管理（複数社管理） ・採用要件の定義・現場とのすり合わせ ・面接設計・候補者対応・選考調整 ・オンボーディング設計・改善 ■労務 ・入退社手続き・雇用契約書の管理 ・勤怠管理・有給管理 ・社労士との連携・窓口対応 ・従業員・管理職からの労務相談への対応 ■組織開発・HRBP ・現場マネージャーと連携した組織課題の把握・改善提案 ・評価制度・人事制度の設計・運用 ・組織文化の浸透施策 【体制】 現在、採用・労務・組織開発を担う人事担当者を初めて専任で採用する段階です。

  求める能力・経験

  【必須経験】 採用業務・労務業務の実務経験（3年以上）

  事業内容

  株式会社CinemaLeapは、XRテクノロジーを活用し、没入型のエンターテインメントや 映画の企画・制作を手掛ける、注目のスタートアップ企業です。 自社運営のVR施設の多拠点展開を進めるなど、上場を見据えて急成長しています。 勤続3年ごとに取得可能な最大28日間の「STEP休暇」と支援金30万円の支給など、 社員のインプットやリフレッシュを強力にバックアップする独自の福利厚生が充実しており、 柔軟に長く活躍できる環境が整っています。

• エージェント求人

  【年収～1000万×HRBP】IPO準備中の急成長IT企業で組織基盤の構築を牽引23781

  543~1000万

  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略立案
  • リーダー
  • 物流
  • 進捗管理
  • 提案
  • KPI策定
  • KPI設定
  • KPI選定
  • KGI/KPI策定
  • KGI/KPI設定
  • 案件企画提案
  • プロジェクト企画提案
  • 課題分析
  • 組織課題設定
  • 面接/選考設計
  • マネジメント
  • 要件定義
  • 中途採用
  • チームリーダー
  • チームセリング
  • 採用戦略立案
  • 人員計画策定
  • 採用対象 エンジニアリング/設...

  CBcloud株式会社東京都千代田区

  【年収～1000万×HRBP】IPO準備中の急成長IT企業で組織基盤の構築を牽引23781気になる

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  仕事内容

  同社は配送クラウドソーシング事業および物流ソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションではHRBP/HRのMGR・リーダークラスとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 【HRBP領域】 ・事業成長を想定しての組織制度・文化づくりに向けた企画提案および推進 ・各部門ごとの顕在・潜在課題を踏まえての企画提案および推進 ・事業・組織課題に対する、マンパワーでなく仕組みによる解決に向けた企画提案および推進 【HR領域】 ・採用戦略の設計とKPI達成に向けた計画立案 ・採用活動の進捗管理および改善に向けた企画提案および推進 ・採用要件の整理やスカウト文面作成、面接調整など採用オペレーションを自立して推進

  求める能力・経験

  【必須経験】 ◯MGRクラス ・中途採用において、採用戦略の立案から実行・採用チームマネジメントの経験を3年以上 ・急成長フェーズもしくは採用難易度の高い領域においてのチームとしての成果創出経験 ◯リーダークラス ・中途採用において、自ら採用計画・要件定義を行い、採用を推進した経験（規模は問わない）を3年以上 ・エンジニア・MGRクラスなどのハイクラスへの採用での成功体験

  事業内容

  CBcloud株式会社は、「届けるを最適化する」をミッションに掲げ、 AIとSaaSの力で物流業界が抱える課題解決に挑むIT企業です。 荷主とドライバーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォームを運営し、 国内の軽貨物ドライバーの約4人に1人が登録する圧倒的なシェアを誇ります。 累計100億円以上の資金調達を実施しIPOを見据える急成長フェーズの中で、 社会インフラとしての物流をアップデートし、 持続可能な未来の実現に力強く貢献しています。

• エージェント求人

  グループ生産性変革部立ち上げメンバー/変革・人材育成担当（ｴｷｽﾊﾟｰﾄ）※コンサル業界出身者※

  1400~2000万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  グループ生産性変革部立ち上げメンバー/変革・人材育成担当（ｴｷｽﾊﾟｰﾄ）※コンサル業界出身者※気になる

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  仕事内容

  2026年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として新設される「グループ生産性変革室」立ち上げメンバーの募集です。 ■新設背景 当社グループは、各SBU（Strategic Business Unit）における事業の持続的な成長と生産性向上を重要な経営課題として捉えています。これまで各部門で個別の生産性改善活動が行われてきましたが、グループ全体としての変革のスピードや効果を最大化するためには、共通の変革ノウハウを体系化し、横展開していく必要性が高まっています。また、部門横断的な課題解決を推進し、各SBU内で自律的に変革を継続できるチェンジリーダーの育成も急務です。この課題に対応するため、2025年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として「グループ生産性変革室」を新設することになりました。この新組織は、「グループ共通の変革の型」を策定し、それを他部門や地域、さらには他SBUへ展開する中核を担います。これにより、グループ全体の変革生産性を飛躍的に向上させ、社内コンサルティング機能の一元化を図ります。将来的には、蓄積された変革ノウハウの一部外販も視野に入れており、グループ全体の新たな価値創造にも貢献します。この重要なミッションを共に推進し、グループの未来を切り拓く立ち上げメンバーとして、あなたの参画を心からお待ちしています。 ■役割と期待内容 ＜職務内容＞ 2025年1月新設のCPrO直轄「グループ生産性変革室」の立ち上げメンバーとして、グループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。 具体的には、コーチングを通じてSBU内のリーダー層の指導力・コーチングスキルを向上させ、自律的に改革を継続できるチェンジリーダーの育成と定着化を図ります。 また、変革の進め方をマニュアル化し、SBU内での指南書作成に加え、グループ共通の変革手法として他BUへの展開可能な設計を担っていただきます。将来的には、グループ全体の「変革の型」を確立し、社内コンサルティング機能の中核として、コンサル事業の外販にも貢献する可能性を秘めたポジションです。 ※各SBUでの改革において、診断や活動中に必要となる分析・数値計算、必要に応じてSBUメンバーへの算出方法の指導や改善項目別分析や算出方法のライブラリを作成する役割においては「分析担当」というポジションの方が担う予定です。 ※上記ポジションについてはグループ会社から常駐派遣としてホールディングスに参画いただく予定です ■生産性改革の進め方（イメージ） 当部の活動は、グループの各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。 ①診断・分析設計、改革準備 売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。 また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施 ②パイロット実行（変革フェーズ） 変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。 ③全社展開（拡大フェーズ） 作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。 ■魅力 ・戦略コンサルティング出身のリーダーと共に、トップレベルの変革アプローチを実践しながら、グループ全体の改革を牽引するポジションです。机上の理論にとどまらず、現場で成果を出す“実践型コンサルティング”を経験できる希少な機会です

  求める能力・経験

  ■必須条件：①②③を満たし、コンサルティング業界で、ﾏﾈｰｼﾞｬｰ又は類する経験がある方で、以下いずれかに該当する方 ・営業改革に関連する実務経験5年以上（例：営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進） ・他社での業務や収益向上に関するコンサルティング実務経験5年以上 ①データ分析に基づいて現場での議論やコーチングが可能な方 ②分析を深く読み込み,意味合いや必要なアクションを具体化出来る方 ③現場で営業と話しながら必要な分析の設計を行える方

  事業内容

  ・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約30万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"