リスク管理業務 #7346_186 c
500~1000万
大手優良地方銀行の持株会社
福岡県福岡市
500~1000万
大手優良地方銀行の持株会社
福岡県福岡市
その他ビジネスコンサルタント
金融モデル/リスク管理
【業務内容】 ・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、非財務リスク等に係るリスク管理 ・リスク管理に係る運営方針の企画・立案 ・各種リスクに係るデータ分析やリスク量の計測 ・内部格付制度等に関する企画・高度化・運用監視 ・新たな商品やサービスのリスク評価 【同社・ポジションの魅力】 ●法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる ●新事業への挑戦として国内初のデジタルバンクの立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがある ●メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中 ●銀行本部における専門性が高い分野においてキャリア採用を強化しています。
【必須要件】 ・リスク管理業務に関心がある方 ・Excelの各種関数が活用できる等PCスキルのある方 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 【歓迎要件】 ・金融機関におけるリスク管理業務の経験がある方 ・金融機関における市場部門での業務経験がある方 ・統計学や金融工学等の知識がある方 ・前例のないことにも取り組むチャレンジ精神 ・難しい課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める方
500万円〜1,000万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
福岡県福岡市
最終更新日:
360~600万
企業や自治体が抱える業務課題に対し、現状分析から改善施策の立案、運用定着まで一貫して支援します。 単なる業務整理ではなく、組織全体の最適化を見据えた業務改革を推進し、お客様の生産性向上と持続的な成長を支援します。 1. 業務可視化・課題分析 ・ 現場ヒアリング ・ 業務フロー作成 ・ 業務実態調査 ・ 課題整理・分析 ・ 改善テーマの抽出 2. 業務改革(BPR)支援 ・ To-Be業務設計 ・ 業務標準化 ・ 業務プロセス再設計 ・ 組織横断プロジェクト推進 ・ DXロードマップ策定 3. 業務改善施策の実行支援 ・ 改善施策の企画・推進 ・ KPI設計 ・ 運用ルール整備 ・ マニュアル作成 ・ 業務定着支援 4. DX推進支援 ・ RPA導入支援 ・ Microsoft365活用支援 ・ AI活用提案 ・ システム導入に向けた要件整理 ・ 各事業部との連携による課題解決 ■入社後の流れ ・1ヵ月目:自主学習型研修+教育サポート 教育サポート担当の定期フォローが付きつつ、自主学習型で研修を進めていただきます。研修では直近のプロジェクトに必要なIT知識(例:RPAなどITツールの使い方)を優先的に学習していただきます。 ・2ヵ月目:OJTでのプロジェクト参画 配属チームの先輩社員とともに、実際のプロジェクトにOJTとして参加します。顧客対応や提案スキルなど、コンサルタントとして現場で必要な力を実践的に身につけていきます。 ・3ヵ月目以降:裁量を持って実務へ ご本人の成長や特性に応じて、業務の一部を自立してご担当いただきます。 OJTは引き続き継続され、段階的なスキルアップをサポートします。
•業務改善経験 •事務業務経験
IT通信ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム
360~600万
企業の経営課題・業務課題に対し、生成AIやAIエージェントを活用した業務変革を実現します。 単なるAI導入支援ではなく、業務プロセスの再設計や組織への定着支援を行いながら、お客様の生産性向上と事業成長を支援します。 また、社内の各事業と連携しながら総合的なソリューションを提供します。 1. AI活用コンサルティング ・経営課題・業務課題のヒアリング ・AI活用テーマの選定 ・AI導入ロードマップ策定 ・AI活用戦略立案 ・PoC(概念実証)の企画・推進 2. AI環境構築・導入支援 ・Microsoft 365 Copilotをはじめとした各種生成AIの導入支援 ・ChatGPTをはじめとした各種生成AIの活用支援 ・AIエージェント構築支援 ・AI活用ガイドライン策定 ・AI運用ルール整備 3. 業務変革・定着支援 ・業務プロセス分析 ・AI活用業務設計 ・業務フロー再設計 ・業務標準化支援 ・効果測定・改善提案 4. AI人材育成支援 ・AI研修の企画・実施 ・利活用促進施策の立案 ・社内コミュニティ運営 ・AI活用文化の醸成 ■入社後の流れ ・1ヵ月目:自主学習型研修+教育サポート 教育サポート担当の定期フォローが付きつつ、自主学習型で研修を進めていただきます。研修では直近のプロジェクトに必要なIT知識(例:RPAなどITツールの使い方)を優先的に学習していただきます。 ・2ヵ月目:OJTでのプロジェクト参画 配属チームの先輩社員とともに、実際のプロジェクトにOJTとして参加します。顧客対応や提案スキルなど、コンサルタントとして現場で必要な力を実践的に身につけていきます。 ・3ヵ月目以降:裁量を持って実務へ ご本人の成長や特性に応じて、業務の一部を自立してご担当いただきます。 OJTは引き続き継続され、段階的なスキルアップをサポートします。
•変化を前向きに楽しみ、常に学び続けられる方 •チャレンジや試行錯誤が好きな方
-
400~2500万
【仕事内容詳細】 企業の経営者(CEO、CFO、CIO等)や、経営企画部門、経理部門等の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。 クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援、システム導入に向けた要件定義等を通じて、FPTグループ全体(グローバル含む)のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。 【業務内容詳細】 ◉インダストリーコンサルタント ヘルスケア、流通アパレル、電力・ガス、金融等の各業界に対して、経営・事業戦略策定から新規事業創出、デジタル技術を活用した業務変革、システム導入支援など、End to Endでサービスを提供いたします。 ◉コンピテンシー(特定業務)コンサルタント ・会計領域:財務会計・経営管理分野における戦略・業務・ITコンサルティング全般 ・M&A領域:PreM&A、デューデリジェンス、PMI(Post Merger Integration)、事業創出支援等のM&Aアドバイザリー業務 【主なプロジェクト事例】 ◎CO2排出量算定システム開発に向けた要件定義(地方金融機関) ◎脱パッケージ製品を企図した基幹システム構想策定(小売) ◎次期経営管理システム構想策定支援(インフラ) ◎組織・業務・人材トランスフォーメーション検討支援(卸売) 【期待する人物像】 ・日本企業における種々の経営課題(サスティナビリティー、DX、少子高齢化、イノベーション創出、社会インフラ老朽化等々)に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したい思いがある方。 ・上流のみを行うコンサルティングファームではなく、End to EndでDXを実現するところまでを責任持つことができるDX戦略パートナーとして仕事がしたい方。 ・大手コンサルティングファームや大手企業以上に、より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方。 ・大手コンサルティングファームや大手企業で培われた業界知見や専門領域における実務経験を活かして、より多くの裁量・権限が与えられ成長できる環境で、マネジメント業務等、更なるキャリアアップにチャレンジしたいと高いモチベーションを有している方。 ・地域創生、地域活性化に興味があり貢献したいと考えられている方。 ・地域に根差したコンサルティングサービスを志向されている方。 【選考フロー】 書類選考 → 1次面接(オンライン)→ 2次面接(オンライン)→ 最終面接(対面又はオンライン)※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり → 内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 【企業情報】 ◇FPTソフトウェアは、グローバル全体で社員数15,000名、売上約400億を誇り、ベトナムSIerとして、最大手かつ、最も急速に発展しているソフトウェアアウトソーシング/オフショア開発を得意とする企業です。 ◇FPTコンサルティングジャパンは、お客様へ質の高いデジタル変革(DX)サービスをお届けし、FPTジャパンホールディングスの将来を担うコンサルタント集団となることを目的としたベトナム最大のIT企業FPTソフトウェアの日本法人として2019年7月に設立しました。 ◇企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、DXを推進する際のお客様との共創はDXを実現させるために必要となりますが、エンドツーエンド(ワンストップ)で提供できる企業はほとんどありません。そこで同社は、FPTジャパンホールディングスグループが抱える約1,700人のリソースのみならず、ベトナム本社FPTソフトウェアの約16,000人というリソースを効果的に活用し実現します。 ◇FPTコンサルティングジャパンは、幅広い領域のお客様に対し、質の高いDXサービスをご提供するコンサルティングプロ集団として、前進を続けていきます。
【必須要件】 ・基礎的な思考力(ロジカルシンキング)があり、社内外とのコミュニケーションが円滑に行えること ・システム導入やコンサルティング等の顧客へのサービス提供経験があること ・日本語ネイティブであり、日本語での資料(提案・報告・議事録など)作成、顧客ファシリテーションを実施可能であること 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等での業務改革やDX推進経験がある方 ・業界知見(ヘルスケア、流通アパレル、電力・ガス、金融)または専門領域(財務会計、M&A)に関する実務経験がある方
1.IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング 4.コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 5.前各号に附帯する一切の事業
400~2500万
FPTコンサルティングジャパンはベトナム最大級のITコングロマリット「FPTグループ」傘下の総合・ITコンサルティングファームです。FPTグループの日本法人であるFPTジャパンホールディングス(出資比率80%)と、日本のコンサルティング会社である株式会社エル・ティ・エス(出資比率20%)の合弁会社として2019年に設立されました。 ◆業務内容 企業の経営者(CEO、CFO、CIO等)や経営企画部門、経理部門等の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。 クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援、システム導入に向けた要件定義等を通じて、FPTグループ全体(グローバル含む)のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。 <インダストリーコンサルタント> 対象領域:ヘルスケア、流通アパレル、電力・ガス、金融など 経営・事業戦略策定、新規事業創出、デジタル技術を活用した業務変革、システム導入支援などEnd to Endでサービスを提供いたします。 <コンピテンシーコンサルタント:特定業務コンサルタント> ・会計領域:財務会計・経営管理分野における戦略・業務・ITコンサルティング全般 ・M&A領域:PreM&A、デューデリジェンス、PMI(Post Merger Integration) 事業創出支援等のM&Aアドバイザリー業務 <主なプロジェクト事例> ・CO2排出量算定システム開発に向けた要件定義(地方金融機関) ・脱パッケージ製品を企図した基幹システム構想策定(小売) ・次期経営管理システム構想策定支援(インフラ) ・組織・業務・人材トランスフォーメーション検討支援(卸売) など ◆選考ステップ 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) 1次面接(事業部長、対面又はオンライン) 2次面接(事業部長、対面又はオンライン) 役員面接(対面)→内定 ※面接は基本的に1回~2回で内定 ※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり。
<必須> ・基礎的な思考力があり、社内外とのコミュニケーションが円滑に行えること ・システム導入やコンサルティング等の顧客へのサービス提供経験があること ・日本語ネイティブであり日本語での資料(提案・報告・議事録など)作成 顧客ファシリテーションを実施可能であること <歓迎> ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等での業務改革やDX推進経験がある方 ・ヘルスケア、流通、アパレル、電力・ガス、金融や財務会計、M&Aに関する 実務経験がある方 <期待する人物像> ・日本企業における種々の経営課題に興味があり、問題解決に貢献したい方 サスティナビリティー、DX、少子高齢化、イノベーション創出、社会インフラ など ・上流のみを行うコンサルティングファームではなくEnd to EndでDX実現できる DX戦略パートナーとして仕事がしたい方 ・より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに 高いモチベーションを有している方 ・マネージングなどキャリアアップにチャレンジしたい高いモチベーションのある方 ・地域創生、地域活性化に興味があり貢献したいと考えられている方 ・地域に根差したコンサルティングサービスを志向されている方
設立:2019年7月25日 資本金:2億7,000万円 出資比率:FPTジャパンホールディングス株式会社80%株式会社エル・ティ・エス20% 事業内容: ・IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング ・デジタルトランスフォーメーション(DX)に関するコンサルティング ・IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング ・コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 ・前各号に附帯する一切の事業
503~810万
■ミッション/組織概要 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、外部の高度な知見を経営に取り込むことが企業成長の新たなスタンダードになりつつあり、HiPro Bizはその変革を最前線で支えています。 ■仕事の内容 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当します。 ・顧客開拓:経営層へアポイントを獲得 ・課題抽出:ヒアリングを行い、本質的な課題を特定 ・プロ人材の選定:プロジェクト設計および適切なプロ人材の選定・協力依頼 ・面談ディスカッション:顧客企業とプロ人材の面談設定、提案プレゼンテーション ・プロジェクトフォロー:進捗確認や追加提案 ■魅力情報 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。将来的にはマネジメントやマーケティング、営業企画、グループ内公募制度による挑戦も可能です。リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートと両立しながら働けます。
■必須条件 ・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
-
400~1500万
◤仕事内容◢ - 大手クライアント(金融、製造、人材、通信、外資・内資問わず)を対象とした、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案までの幅広いコンサルティング業務。 - IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント。 - 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング。 - 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント。 ◤会社の特徴◢ - **急成長中のコンサルティングファーム**: 2015年設立、従業員数2,147名(2026年4月末時点)と急速に規模を拡大しています。 - **一気通貫の支援体制**: 業界不問でIT領域だけでなく、経営戦略まで一気通貫で担当できる強みを持っています。 - **スピード感と裁量権**: 1人1人の裁量が大きく、意思決定が早いため、スピード感を持って働くことができます。 ◤仕事の魅力◢ - **未経験からの挑戦を強力サポート**: 豊富な社内ノウハウやナレッジの共有、充実した研修・OJTにより、IT業界未経験からでも実践的なコンサルタントスキルを身に付けられます。 - **社会的影響力の大きいプロジェクト**: 通信大手のデータ集約基盤開発や外資系生保のDBリプレイス、外資系製薬のシステム統合など、大手企業の重要プロジェクトに携わることができます。 - **幅広い領域への関与**: IT戦略立案から業務改革、新規事業立案まで、上流工程から一気通貫で関わることができます。 ◤描けるキャリア◢ - **段階的なスキルアップ**: 入社後はスキルや経験に合わせた社内研修およびOJTを実施し、先輩コンサルタントがしっかりとフォローします。 - **早期のキャリアアップ**: 裁量権が大きくスピード感のある環境のため、IT領域に留まらず経営戦略まで幅広く経験を積むことで、市場価値の高いコンサルタントへと早期に成長可能です。 ◤関連キーワード20選◢ ITコンサルタント PMO IT戦略立案 業務改革 業務分析 業務設計 プロジェクトマネジメント システム刷新 データ集約基盤 データベースリプレイス システム統合 ITコスト削減 ITシステム調達 新規事業立案 コンサルティング OJT 研修制度 裁量権 スピード感 経営戦略
◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) - 論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 - オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましい ◤歓迎スキル・経験◢ - システムに関する何らかのご経験 - マネジメント経験 - ビジネスレベルの英語力 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - 自ら主体的に行動し、スピード感を持って成長したい方
-
600~1200万
◆業務内容 アクセンチュアは戦略の策定から実行まで、文字通りお客様企業の変革に必要なサービスを全て提供する会社です。私たちはサステナビリティをNext Digital(デジタルの次のトレンド)として定義しており、お客様がサスティナブルなビジネスを展開していくうえで必要とされる6つの側面から、サステナビリティ戦略をご支援します。 ・ネットゼロトランジション ・持続可能なバリューチェーン ・持続可能なテクノロジー ・サステナビリティの測定・分析・パフォーマンス ・持続可能なリーダーシップと組織 ・持続可能な顧客体験とブランド サステナビリティがどの様に組織やリーダーシップ、オペレーション、または全体のパフォーマンスに影響するかを理解し、より力強い未来を可能にするための取り組みに情熱をもって取り組んでいただける人財を募集します。 ▼プロジェクト事例 ・サステナビリティによるビジネス変革と新事業創出 ・事業を通じ社会貢献をするエコシステム形成 ・スーパーシティ/スマートシティ~都市のデジタルツイン ・産業間連携によるCCUS/マテリアル循環モデル構想 ・カーボンニュートラル事業構想の総合コミュニケーション設計支援 ・発展途上地域における栄養改善プロジェクト
◆応募要件 社会人経験5年以上 ◆望ましい経験・スキル コンサルタント(クライアント課題解決)のマインド サステナビリティ(GHG削減、サーキュラーエコノミー、フードロス、水、トレーサビリティ、人権 等)のご経験がある方
-
710~2500万
Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 入社後のアサイン想定プロジェクト ■行政サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携 ■環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進 ■スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障 ■離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興 ■社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携 ■国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続 ■統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)
以下いずれかにおいて、合計4年以上の実務経験を有する方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人 上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門、基幹業務部門の経験者 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ■コンサルティングファーム・シンクタンク、監査法人、SIベンダー・S/Wベンダー ・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方 ・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方 ・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人 自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
450~1000万
会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援します。 ・M&Aの事前検討支援 ・M&Aプランニング ・ファイナンシャルアドバイザリー(FA) ・デューデリジェンス、バリュエーション ・M&A仲介 【業務の特徴】 ・九州支店で携わるM&Aは事業承継型M&Aのほか、戦略M&A(成長戦略を踏まえた買手FA、カーブアウトによる売手FA)、や事業再生型M&Aといった多面的な対応となります。仲介(売手/買手双方のアドバイザリー)、FA(売手側もしくは買手側でのアドバイザリー)双方のM&Aに関わることができます。 ・案件は提携する金融機関/税理士法人からの紹介や、経営コンサルで支援している既存クライアントからの引き合いが中心です。 オリジネーション(案件組成)~エグゼキューション(M&Aの実行)まで一気通貫で対応可能です。 ・当社は「総合コンサルファーム」であるため、M&Aの検討段階から案件に関与する機会が豊富にあります。M&Aだけでなく、経営コンサルティングの経験を積むことができます。 ・支店内にはM&Aメンバーとワンチームで多種多様な経営コンサル全般(経営戦略再構築、組織変革、事業承継、上場企業を含む資本政策・資本コスト経営への対応、事業再生、業務改善・IT/DXなど)を対応する専門メンバーがいます。そのため、あらゆる角度でクライアントと接点を持つことができ(課題解決を行い)、その中からM&Aニーズを汲み取り、経営コンサルからM&Aへの展開を行うことができます。これが弊社におけるM&A業務の特徴です(コンサル型M&A)。 ・上記背景から、様々な知見や視座を取り入れられる業務であり、M&Aを軸とした個の成長が実現できる環境となっています。 【入社後のイメージ】 2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。 弊社創業以来、また九州支店設立以来、未経験者の方を多く採用していることから、未経験者の方にとってキャッチアップしやすい環境を整えています。 未経験の場合、初めの2~3件は案件のサポートという形でPM・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。その後、PMとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。 弊社および九州支店の風土として、出る杭は伸ばす・引っ張るため、経験者の方は初めから主担当者としてフロント対応を行っていただくことも可能です。 【キャリアステップ】 コンサルタントクラスとして入社した場合、目安として4~5年後にはマネージャー、その後、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・M&Aへ興味、意欲をお持ちの方 ◎歓迎条件 ・M&Aに何かしらの形で関わったことのある方 ・簿記など会計系資格をお持ちの方 ・金融機関等で、営業のご経験がある方
企業経営全般にわたる経営コンサルティング業務 ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・海外事業コンサルティング ・医療機関向けコンサルティング ・人事・組織コンサルティング ・グループ会社組織再編、その他諸問題の解決 ・マーケティング・海外進出支援 ・不動産コンサルティング事業 ・教育・研修事業
450万~
経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員(MBO)・第三者(M&A)等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行までを支援します。 ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援(ホールディングス化等) ・後継者による新経営体制の仕組みづくり 【組織構成】 九州部門(九州支店・熊本事業所)は総勢30名強で、そのうち九州支店は20名強となっています。 多種多様なコンサルティング対応をしており、事業承継専担メンバーはまだ少人数ですが、多面的な経験ができる組織になっています。 【入社後の流れ】 入社1年程は、事業承継の基本業務(株価評価の入力、基本の提案書作成、制度や条文の調べもの等)をお任せします。 事業承継未経験の方がほとんどですので、社内ツールによる自社株評価や税などの各種制度を説明したペーパーの理解、案件方針の打合せへの参加等により、一から実務に向き合えます。 座学では、Eラーニングなどの学習ツールも備えています。 【事業継承コンサルティングとは】 耳なじみがないかもしれませんが、年間数百件の事業承継に関する相談があり、規模で言えば数億円規模、事業売上構成比においても事業承継・相続系45%と多くの相談案件が存在します。 会社を後継者に継ぐことは、一生に一度の重要な決断です。 「出来る限り後継者の負担が無いように会社を承継したい」「経営環境が厳しくなる見通しの中、会社を親族に継がせるべきか、第三者に経営を任せるべきか迷っている」など様々な経営者の悩みに寄り添い、あらゆる角度から課題解決に導きます。 【キャリアについて】 総合コンサルとして幅広い事業連携があるため、将来は事業承継以外(経営コンサルとして幅広く)へのキャリアも可能です(再生、戦略、組織・人事改革、海外など)。 M&Aも事業承継の一手法として用いられるため、専門性を身につけたい方、網羅的にコンサルティングを学び方、どちらの選択も可能です。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・未経験歓迎 ※事業承継支援に興味を持つ方を育成前提で募集します ◎歓迎条件 ・税理士資格(科目合格者含む) ・会計士資格(短答式試験合格者も対象) ・税理士事務所や会計事務所における税務実務経験 ・事業会社での財務経理や経営企画などの経験 ・金融機関での法人営業経験
企業経営全般にわたる経営コンサルティング業務 ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・海外事業コンサルティング ・医療機関向けコンサルティング ・人事・組織コンサルティング ・グループ会社組織再編、その他諸問題の解決 ・マーケティング・海外進出支援 ・不動産コンサルティング事業 ・教育・研修事業