【大阪/ITコンサル】顧客のDXに伴走するコンサル事業/新規立ち上げメンバー募集
750~1200万
株式会社プログデンス
大阪府大阪市北区, 大阪府
750~1200万
株式会社プログデンス
大阪府大阪市北区, 大阪府
システムコンサルタント
中堅・中小企業の情シス部門に対しDX推進を支援します。提言のみに留まらず、現場で動く圧倒的な実行力と顧客が自走できる伴走支援能力を発揮し、新規事業立ち上げの中核としてプロジェクトを牽引いただきます。 中堅・中小企業のIT/DX戦略策定、課題診断、RFP作成、ベンダー選定を担います。単なる提案に終わらせず、インフラ刷新やクラウド移行(Azure等)、セキュリティ体制強化(ISMS取得等)の現場PM/PMOとして自社チームと連携し、自走化まで一貫して伴走します。3~5名のメンバーリードや情シス立ち上げ支援も行い、現場の実行力を強みにプロジェクトを牽引します。
【必須】PMまたはPMO経験3年以上 【いずれか必須】IT戦略立案・要件定義等の上流工程、またはITインフラ・クラウド移行プロジェクト経験が3年以上ある方。 関西事業の新規柱となる事業の立ち上げメンバーとして、組織づくりから深く携われる魅力があります。現場の行動基準を明文化した人事評価制度を導入し、主体の貢献は「特別評価」枠でしっかり還元。2025年度平均昇給率5.9%の実績があり、管理職だけでなく技術を極める専門コースも選択可能です。自社演習プログラム「TechStep Workout」等の充実した環境で着実に成長できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
750万円~1,200万円 月給制 月給 625,000円~1,000,000円 月給¥625,000~¥1,000,000 基本給¥400,545~¥673,273 固定残業代¥170,455~¥272,727、諸手当¥54,000を含む/月
会社規定に基づき支給 上限5万円まで/月
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30 関西事業部 平均残業時間:10時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 勤続18ヶ月以上/法定付与11日+独自付与3日
その他(ウェルカム休暇(3日/入社後6ヶ月以内))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワーク含む) 【配属先/就業時間について】勤務地、勤務時間は就業先により異なります 【給与について】昇給年1回、年間平均昇給率5.9%(2025年度実績)※全国平均2~3% 【手当について】諸手当:ライフプラン手当(54,000円) ※月給を構成する賃金の一部であり、企業型確定拠出年金(DC)の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。 ※ライフプラン手当は、割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 【その他手当】通勤手当(上限5万円迄/月)/家族手当/残業手当/資格手当 【評価制度について】 ・各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も◎
無 ※東京勤務希望も相談可能。
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング 18階
京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩1分 Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩2分 京阪電鉄京阪本線淀屋橋駅 徒歩8分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府
主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
関西エリア周辺の顧客先
※喫煙環境はクライアント先により異なります。
リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【年金・保険】関東ITソフトウェア健康保険組合加入/確定拠出年金制度(選択制) 【キャリア・成長支援】社員専用バーチャルラボ環境/各種社内技術勉強会/ビジネススキル研修/外部研修制度/年間MVP表彰制度/資格取得支援制度(受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など)/CTO特別支援枠(高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問) 【制度・その他】社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/育児・介護休業制度/定期健康診断/各種社内イベント/社員紹介制度による報酬金あり/定年60歳/再雇用制度あり(最長満65歳に達した日の属する月の末日まで) 【休暇・女性活躍】生理休暇制度あり(年5日まで有給、社内規程による)/産前産後休暇/育児休業取得実績あり 【オフィス環境】ウォーターサーバー・コーヒー/ティーサーバー完備/フリーズドライスープ無料提供/スナック補助制度あり ※事業所により異なる
1名
2回
筆記試験:無
■営業部を持たず技術力で100%リピートを獲得するIT企業。 ■5年で売上1.5倍、最高売上34.1億円を達成しました。 ■今回は、新規事業として立ち上げるコンサル事業の中核を担う、スターティングメンバーを募集します。
◆2019年度から開始した当社関西事業では、これまでの実績と信頼により上流工程の案件において多数のご相談をいただいております。組織拡大中の段階のため、勢いのある今後の関西事業を一緒に盛り上げて頂ける中核メンバーを募集しております! ◆経営陣もエンジニアのため、かなりの「エンジニアファースト」な会社で、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 【主要取引先】シスコシステムズ、NTTコミュニケーションズ、KDDI、IIJ、ソフトバンク・テクノロジー、SCSK、CTC、ネットワンシステムズ、KEL、リクルート、パーソルホールディングス、テクニコ 他(順不同・敬称略) 【この仕事の魅力】圧倒的な「昇給力」: 年間平均昇給率は「6.01%」。エンジニアの市場価値向上を給与でダイレクトに還元します(全国平均2~3%)。「運用」から「設計」へ: 構築や運用の経験しかない方でも、豊富なノウハウを持つ先輩社員のもとで設計スキルを習得できます。大阪発、コアメンバー: 関西拠点の拡大フェーズにあり、組織の中核としてキャリアアップするチャンスが豊富です。
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル12階
■関西事業所:〒541-0056 大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング 18階
◆ネットワークインテグレーション事業 ◆クラウドインテグレーション事業 ◆セキュリティソリューション事業 ◆DX戦略コンサルティング事業 ◆サービス開発事業
シスコシステムズ/NTTドコモビジネス/KDDI/IIJ/ソフトバンク・テクノロジー/SCSK/CTC/ネットワンシステムズ/KEL/リクルート/パーソルHD/テクニコ 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 2,950百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 3,410百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の競争力強化に向け、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、オペレーション全体の継続的な最適化を推進します。 ◎BPO戦略立案およびソリューション提案 ・顧客のバックオフィス・ミドルオフィス業務における組織・システム・業務変革(BPR)の構想立案と実行支援 ・強い信頼関係のある既存顧客や新規顧客に対するBPO活用を前提とした提案活動 ・顧客課題に合わせたデリバリーモデル(JV設立、BPaas導入、アドバイザリー等)の設計と構築 ◎BPOプロジェクトの移行・デリバリー推進 ・受注後における業務分析、ソリューションデザイン、移行計画の策定および実行管理 ・アカウントマネジメントやデリバリーセンターの運営管理、プロジェクトの収益(PL)管理 ・業務効率化や付加価値向上に寄与するデジタルツールの開発・選定・導入推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎バックオフィス領域における業務改革・BPO移行プロジェクト ・大規模な組織・業務プロセスの分析を行い、新運用スキームの立ち上げから運用移管までを一貫して実行 ◎顧客SSC(シェアードサービスセンター)とのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・単なる業務受託にとどまらず、顧客とともに新組織を設立し、持続可能な事業運営基盤を構築 ◎デジタルツールを掛け合わせたBPaaSソリューションの導入 ・業務ツールの導入と運用サービスをセットで提供し、継続的なオペレーション最適化を実現
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上 ◎下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・業務改革(BPR)に関わるコンサルティング経験 ・BPO領域でのコンサルティング経験 ・BPOの戦略策定またはセールス経験 ・BPOの立ち上げまたは移行経験 ◆歓迎(WANT) ◎BPOのソリューション(サービス・体制・スキーム等)設計経験 ◎BPOのデリバリー(業務サービス提供)経験 ◎プロジェクトマネジメント資格(PMP等)やIPA高度情報処理技術者資格 ◎ビジネスレベルの英語力 ◎簿記資格
-
600~3000万
<仕事内容①> これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 <防衛グループとは> 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした領域特化型の専門組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 <防衛グループの特徴> (1)『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。 本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 (2)『上流構想から実行支援まで一貫して携われる環境』 政策・事業戦略、将来構想、ロードマップ策定といった上流工程から、技術評価、要件定義、調達、設計・開発、運用高度化まで幅広く携わることが可能です。クライアント、有識者、メーカー、SIer 等の多様なステークホルダーと連携しながら、構想の具体化から実行・定着まで一貫して推進いただきます。 (3)『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、IT ベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 <主な支援テーマ> ・国家安全保障戦略に紐づく政策立案支援 ・防衛装備品開発の最適化 ・官民連携モデルの構築 ・調達プロセス改善 <仕事内容②> オフェンシブ・ディフェンシブセキュリティ双方から企業リスクを多角的に把握・評価し、戦略立案からソリューション提供まで包括的にご支援いただきます。 <プロジェクト例> ・リスク把握/評価:セキュリティ・リスクアセスメント、セキュリティリスクの可視化、脆弱性診断/ペネトレーションテスト/TLTP実施 等 ・セキュリティ戦略立案: セキュリティ高度化施策の企画、戦略実現ロードマップの策定 等 ・セキュリティ強化/運用/改善支援:セキュリティガバナンス強化、レッドチーム演習の実行、IR/CSIRT/SOC運用、ネットワーク/クラウド/OS/ミドルウェアセキュリティ設計支援 等 ※案件によっては上流から下流まで一気通貫で携わっていただくことも可能です。 ※案件へのアサインは皆様の適正・専門性を基に行われます。
【必須(MUST)】 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・IT領域での実務経験 【歓迎(WANT)】 ・オフェンシブセキュリティ領域、脆弱性診断/ペネトレーションテスト/TLPT等の実行経験 ・サイバーセキュリティ戦略・ポリシー策定やガバナンス体制整備の支援経験 ・セキュリティ製品の導入・運用経験、CSIRT/SOC業務の経験 ・CEH/CISSP/OSCP/OSWE/CRTO/GPEN/CCSP/AWS Security/CCNP Security 等サイバーセキュリティに関する資格をお持ちの方 ・CISA/CISM/CRISC 等情報セキュリティやITリスクマネジメントに関する資格をお持ちの方
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900~1500万
◎仕事内容 ■プロジェクトマネジメントコンサルタント (PMC):経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・経営視点での組織横断プロジェクト課題の解決、およびマネジメントプロセスの可視化・分析・改善提案から実行・定着化までの推進 ・クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案 ・役員・事業部長などマネジメント層との折衝およびレポーティング ・クライアント対応や、リーダー・PM・関係者への意思決定支援 ・プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォロー ・デリバリーマネージャーと連携したアカウント戦略の実行 ・プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート(会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など) ▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは!?▼ https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s ▼ご支援プロジェクト事例▼ https://www.msols.com/recruit/work/around-project/ ◎MSOL PMOのやりがい ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心であり、顧客にとって成長に向けた重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できるポジションです ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、真のニーズに基づいた提案で価値を提供できる役割です ◎MSOL PMOで得られる経験/スキル ・上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます ・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積めます ・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられます ◎キャリアパス ・プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)の次のステップとして、デリバリーマネージャー(DM)として担当顧客を持ち、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築などを担っていただきます ・公募制度を積極的に運用しているため、営業や企画、コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です ※執着地にも経由地にもなる文化※ MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例: ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 ◎研修制度及び学習支援制度 ■研修制度 入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約100本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度(資格取得補助) PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ▼研修制度等について▼ https://recruit.msols.com/career/culture/training/ ◎評価制度 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、 半期に1度PDR(PerformanceDevelopment Review)という評価プロセスを運営しています。 ・職級9個からなる役割等級制度(キャリアバンド制)を導入し、小さな成果及び成長も評価 対象に入ります(絶対評価) ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
◎必須要件 ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験 ・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験 ◎尚可要件 ・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方 ・システム開発やアプリケーション開発のエンジニア経験、またはITコンサルティングの経験(内容は不問) ・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験 ◎求める人物像 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方 ・他者へのレクチャーや勉強会実施など、学び合い教え合う文化醸成に貢献する姿勢のある方
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
400~3000万
■業務内容 ・大手企業(製造、金融、通信、官公庁等)の経営課題に対し、プライム・上流フェーズ(IT戦略・企画・要件定義・PMO等)のコンサルティングおよびDX推進を行います。 ※大手企業から受注するプライム案件が8割以上 ・セールスミッションは無いため、ご自身のプロジェクトデリバリーに集中できる環境です。 ・単なる提案にとどまらず、構想策定から導入・定着まで一気通貫で伴走し、世の中にまだない新しい価値を創出することが当社のミッションです。 ■事業規模・業績 9期目 / 社員数 約2,000名(うちコンサルタントが1,900名) / 8期売上 500億円超 将来目標: 10期目で売上1,000億円を目指す ■募集背景 ・売上高500億円超と急成長を遂げる中、大手クライアントからの案件増加に伴う組織力強化のため。 ・各拠点(東京・大阪)におけるさらなる事業拡大のための人員強化のため。 ■プロジェクト例 ・IT戦略・グランドデザイン・基幹刷新 IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定 全社クラウド基盤グランドデザイン策定 オペレーショナルエクセレンスを企図したITグランドデザイン策定支援 ビジネストランスフォーメーションを目指す基幹システムの大規模更改支援 ・DX推進・先端技術活用・アーキテクチャ 全社DX企画構想 / 実行支援 AI活用による業務効率化・業務再構築 IoTを活用したデジタルワークスタイル変革 マイクロサービスアーキテクチャの導入によるDX推進支援 データマーケティング戦略およびデータマネジメント実行支援 ・業務改革・新規事業・先進領域 業務 / 組織 / システムの現状分析・RPA選定および導入 Disruptive Technologyや先端テクノロジーを活用した新規事業の立案・推進 スマートシティの実現に向けた新ビジネスモデルの創生支援 ■支援業界 製造(自動車・総合電機等)、金融(保険・ネット銀行・証券等)、通信・IT、小売、官公庁、総合商社など、各業界を牽引するリーディングカンパニーが中心です。 ■おすすめポイント 【大手ファームからの参画】アクセンチュアやBig4など大手コンサルからも優秀なコンサルタントが多数参画 【未経験者の活躍幅】SI企業や事業会社の社内SEご出身のコンサル未経験の方々が多数ご活躍 【待遇】大手外資系コンサルティングファームと同等水準 【高い生産性と安心性】全体の稼働率は95%以上を維持 【スピード昇格】上位タイトルに未だ空きがあり、飛躍的なキャリアアップを狙うことが可能 【キャリアパス】ビジネス領域 or IT技術領域の両面でキャリア形成可能。技術領域を極めたい場合はアーキテクチャチームへのキャリアなどもあり 【仕事環境】営業ノルマなし。自身の携わるデリバリーPJに集中することが可能 【働きやすさ】コンサル業界のイメージを覆すWLBの良さ(平均残業30h) 【年収の安定性】高年齢まで高年収をキープ可能。給与の減額率もほぼ無し 【雇用の安定性】リストラ無し。60〜65歳の100%定年再雇用制度。65歳以降は個別協議で1年単位の有期雇用
職位やご希望によって要件が異なります。 詳細は以下ご確認をお願いいたします。 <コンサルタント職位採用要件> ・即戦力枠:要件定義経験もしくはリーダーのご経験(社内SEも可) ・IT微経験枠:設計、開発、運用保守のご経験 ・IT未経験枠:第2新卒で学歴(MARCH以上)かつ、大手企業もしくはそのグループでのご経験 <シニアコンサルタント職位採用要件> ・要件定義経験、リーダーのご経験(社内SEのみは要相談) ※直近ラインマネジメントのみだと難易度が上がります。 <マネージャー職位採用要件> ・要件定義経験、リーダー経験、大規模案件のご経験(社内SEのみは要相談) ※こちらも直近ラインマネジメントのみだと厳しくみられます。 <シニアマネージャー職位以上採用要件> ・コンサルティングファームもしくはプライムSI出身者で複数大規模案件のご経験
①コンサルティング 新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラ/アプリ/デジタル/デザイン等幅広い支援 AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も豊富 ②インキュベーション AI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発 ③M&A/投資 国内外におけるM&Aを推進。数十億〜数百億円規模の投資。投資判断からPMIまで 海外ITコンサルティング企業の買収からグローバル展開を加速
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営戦略に連動した人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント基盤の構築、人事業務プロセスの改革、ITシステムの導入・活用までを一貫して支援します。 ◎人事戦略・制度の変革支援 ・グローバルおよびグループ全体における人材マネジメント基盤の構築 ・人事制度改定に伴うプロセス(等級、報酬、評価)の策定 ・組織のエンゲージメント向上施策の策定と実現 ◎人事業務・ITプロセスの改革支援 ・人事システムの構想策定および業務プロセスの高度化・効率化 ・グローバルタレントマネジメントの導入・推進 ・人事系パッケージやクラウドツールの導入活用による業務変革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル人材マネジメント基盤の構築 ・大手消費財メーカーや大手電機メーカーにおける、国や地域を跨ぐグループ共通の人材管理基盤整備 ◎人的資本経営・組織再編に伴う基盤整備 ・大手金融機関や大手航空会社系旅行会社における、企業合併・グループ統合に伴う組織人事体系統合および情報基盤の再構築
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上 ◎以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの人事領域におけるIT・業務コンサルティング経験 ・SIerでの人事領域案件の経験 ・人事領域のパッケージ開発経験 ・SAP導入経験(人事領域以外も対象) ・事業会社における人事実務経験 ・BPOサービス企業での人事領域経験 ◆歓迎(WANT) ◎コンサルタントやベンダーとしてのSAP導入経験(アドオン開発含む) ◎SuccessFactors、Workday、Oracle Cloud、COMPANY、POSITIVE、Generalistなどの導入・運用経験 ◎英語力(グローバルプロジェクトへの参画など、活躍の幅が広がります)
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 需給・調達・生産・物流・販売管理といったサプライチェーン全体を対象に、デジタル技術を活用してクライアントの経営課題を解決するコンサルティングを推進します。 ◎SCM領域における業務改革・戦略策定 ・全社レベルでの地政学リスクやサステナビリティに対応したサプライチェーン構造の再構築 ・調達・製造(MES)・物流・販売領域を横断する業務プロセスの標準化およびBPR実行 ・クライアントのニーズや先進技術を捉えたSCMソリューションの企画・提案 ◎デジタル・IT基盤の導入および展開 ・SAP S/4HANA、SAP IBP、Kinaxis、Coupa等のグローバル導入・運用定着化 ・グループ標準業務およびシステムの標準テンプレート構築とグローバルロールアウト ・需給計画から製造現場の実行系システムまで一気通貫したデータ連携基盤の確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバルサプライチェーンの計画連動・業務最適化 ・購買・生産・物流・販売の基幹領域に加え、需給計画や製造現場(MES)を網羅した一気通貫での業務最適化プロジェクト ◎グローバルワンインスタンスでの基幹システム導入 ・経営の意思決定スピード向上と可視化を目的とした業務・データの一元化基盤構築 ◎事業継続計画(BCP)やサステナビリティ観点での調達改革 ・サプライチェーンリスクの把握とデジタルを活用した調達部門の組織・業務改革提言
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファームにおけるSCM(需給/調達/生産/物流/販売/PLM等)領域の業務・ITコンサルティング経験 ◎IT企業におけるSCM関連システム(SAP S/4、SAP IBP、Kinaxis、Coupa、MES、WMS、PLM等)の要件定義・設計・導入経験 ◎事業会社(情シス等)におけるSCM関連システムの導入・運用プロジェクト経験 ◆歓迎(WANT) ◎SCM領域でのプロジェクトマネジメント経験(PMP資格保持者歓迎) ◎企業グループ全体の標準業務プロセス設計やDXソリューション活用の経験 ◎SAP認定コンサルタント資格(SD/MM/PP/Ariba/IBP等) ◎グローバルプロジェクトに対応できる英語力
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600~1200万
〇仕事内容 DaigasグループのDX戦略策定・推進の課題に関するいずれかの施策を担当していただきます。 - DX戦略(SaaS/生成AI活用戦略も含む)の策定・最新化、経営陣との議論 - DX推進に関するリソース配分や目標設定 - 各事業部と連動した、目指す姿の言語化の推進やプロジェクト体制の整備 - 各事業部とDX部門が一丸となったプロジェクト推進(規模に応じて専門プロジェクト) - 事業変革を支える施策全体の最適化支援(ITシステムの変革、従業員スキル強化等) - 新しいテクノロジーやトレンドの調査・研究 〇業務内容 【仕事の魅力・やりがい】 ■自分で考え悩み、企画できる仕事スタイルです。裁量も大きく、責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。 ■DXを経営課題に位置づけており、まさに、社会を変える・会社を変える仕事に出会えます。当然、様々な壁に物当たりますが、チームメンバーと一緒に悩み、成長できます。 ■また、議論するメンバーが経営陣や事業部推進リーダーであり、高い視座を持つことに挑み続けられます。 【今後のキャリア】 ・当面はDX戦略策定・推進部門に所属し、当該領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化、または事業推進にシフトする機会もあります。 ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 〇募集の背景 当社では中期経営戦略においてDXを経営課題に据えて推進しています。お客さまとのつながりを生かしデジタルとリアルを融合しお客さまを感動させる体験や、デジタル時代における仕事の進め方を変革し新たな従業員体験を提供することを狙いに、グループDXを推進し、合わせて基盤となるITシステムの変革や従業員スキルの強化を推進しています。 今回、DX戦略策定・推進部門にて、DaigasグループのDX戦略の策定・推進をご担当いただく方を募集しています。 日本の多くの企業が直面しているように、これまでの環境に最適なビジネス・仕事の進め方から、どのように変革していくかに挑戦しています。当社も自身が学びながら推進しており、一緒にチャレンジし成長しましょう。
〇能力・要件 【必要な能力・スキル】 <必須> - DXに対するパッションと推進力 - 戦略策定力、ビジネス理解力、思考フレームワークの活用力 - チームビルディング、コミュニケーション、企画調整力 - IT実務の基礎知識と経験 <歓迎> - DX戦略策定または推進の経験(例:DXに関する中期経営計画策定・推進の経験) - DX推進を牽引するためのIT実務に関する高度な知識と経験 (例:IT戦略策定、ITアーキテクト、システム開発プロジェクトマネジメントのいずれかの経験(3年以上)。事業会社、ITベンダー、コンサル会社は問わず。) 【求める人物像】 - 自主性と行動力のある方 - チャレンジ精神を持ち、変革に取り組む意欲のある方 - コミュニケーション力が豊かで、リレーションシップを構築できる方 - 柔軟且つスピーディーに案件をマネジメントできる方
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500~2000万
■“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ■その他 特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ■仕事内容 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ■案件事例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■磨ける能力・経験・仕事のやりがい 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■入社後フォロー スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。 先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。 ■キャリアパートナー制度 今後どのような案件をやるのか/したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。 自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。
■必須(MUST) ・IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい! キャリアを形成したい! 新たなチャレンジをしたい! そんな思いの方をお待ちしております。 ■歓迎(WANT) ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CFO機能の中核である経理・財務部門や経営企画部門に対し、Digital技術を活用して「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」を実現するコンサルティングを行います。戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行まで幅広く携わることができます。 ◎財務会計・経営管理領域におけるコンサルティング推進 ・KPIの再定義やグローバル連結経営基盤の構築支援 ・経理財務部門の業務プロセス効率化(BPR)およびペーパーレス・働き方改革の推進 ・データ利活用やBIツール導入による経営情報の可視化・FP&Aの高度化 ・内部統制の強化およびトレジャリー・マネジメント・システム導入支援 ◎先進テクノロジーを活用した業務改革 ・OCR、AI、RPA等を活用した請求書処理や請求回収業務の自動化支援 ・最新ITソリューション導入を通じた予算管理プロセスや業績予測の精度向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎データ活用サイクル構築支援 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ◎グローバル連結経営基盤の構築支援 ・経営層へのヒアリングを通じたゴール定義およびグローバルでの業務ルール・KPIの再定義 ・業務のTo-Be像定義に伴う組織・役割の見直しを含めたBPRの推進 ◎経営管理・経理業務の高度化 ・IT/AIを活用したスピーディーな予算管理・業績予測の実現 ・最適システム導入による決算早期化と経費精算・請求支払プロセスの改革
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上 ◎以下のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での社内SE(財務・会計システムの導入・運用・改善)経験 ・事業会社での会計×ITの改革推進経験、またはBIツールを用いた分析経験 ・事業会社での経営企画、財務、経理業務の経験 ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験またはプロジェクトマネジメント経験が必須 ◆歓迎(WANT) ◎プロジェクトベースの業務経験や部門横断での業務改善経験 ◎財務・会計システム(SAP、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLine、OBIC7、STRAVIS、DivaSystemなど)の導入・構築経験 ◎SAP認定資格、IPA高度情報処理技術者資格 ◎ビジネスレベルの英語力
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CFO機能の中核である経理・財務部門や経営企画部門に対し、Digital技術を活用して「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」を実現するコンサルティング業務を行います。既存のIT知見を活かしながら、構想策定などの上流フェーズから実行まで幅広く携わることができます。中途入社者の約半数がIT企業出身です。 ◎財務会計・経営管理分野における変革支援 ・経営層へのヒアリングを通じた課題特定およびシステム構想の策定 ・KPIの再定義やグローバル連結経営基盤の導入支援 ・データ利活用やBIツールを活用した経営情報の可視化・FP&A高度化支援 ・経理業務のBPR、ペーパーレス推進、決算早期化に向けた業務改革 ◎最新ITソリューションやDigital技術を活用した業務自動化 ・SAP、Oracle、Anaplan、Kyriba等の会計/経営管理システムの導入支援 ・AIやRPA、OCRを活用した請求書処理・請求回収業務の自動化推進 ・スピーディーな予算管理や業績予測を実現するシステム環境の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎データ活用サイクル構築支援 ・データ利活用による手作業業務の解消とFP&Aの高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード構築 ◎グローバル連結経営基盤の構築支援 ・経営層へのヒアリングによるプロジェクトゴールおよび全体のスケジュール定義 ・各国のバラバラなKPI・業務プロセス・ルールの再定義とグローバル展開支援 ・業務To-Be像の定義に伴う組織・役割見直しを含めたBPRの推進 ◎経理業務改革・自動化推進 ・IT/AIを活用した高精度な予算管理・業績予測の実現 ・最適システム導入による経費精算・請求支払プロセスの改革 ・OCR/AI/RPAを活用した請求書処理業務の自動化実現
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上 ◎SIer、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験をお持ちの方 ※マネージャー以上の場合はプロジェクトマネジメント経験が必須 ◆歓迎(WANT) ◎プロジェクトベースの業務経験やクライアントとの折衝経験 ◎財務・会計システム(SAP、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLine、Tagetik、OBIC7、STRAVIS、DivaSystem等)の導入・構築経験 ◎SAP認定資格、IPA高度情報処理技術者資格 ◎英語力(グローバルプロジェクトで活用可能)
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