ロジスティクス(国内物流担当)
500~700万
カバー株式会社
東京都港区
500~700万
カバー株式会社
東京都港区
その他コーポレートスタッフ
■概要 物販ビジネスは国内外で急成長を続けており、それに伴い物流の物量と複雑性も増大しています。現在、当社では「物流を次のステージへ」進めるべく、倉庫の集約やITシステムの導入、自動化といった物流改革を推進しています。 この改革を現場レベルで完遂し、3PLパートナーとともに「良い商品を、早く、安く、品質を落とさず届ける」というミッションを支える実務の要として、国内物流担当を募集します。 ■業務内容 国内におけるB2C(EC・ファン向け発送)およびB2B(小売店・ポップアップイベント向け発送)について、3PLパートナー企業様と連携を取りながら物流オペレーション全般を担っていただきます。 ・3PLパートナーの管理・運用 :委託先物流センターのパフォーマンス管理、コスト管理、および日々のオペレーション調整。 ・物流オペレーションの最適化 :入出荷進捗の管理、在庫精度の維持、および配送品質の向上施策の立案・実行。 ・物流プロセスの改善 :OMSから倉庫集約やWMS(倉庫管理システム)連携、自動化設備の導入に伴う実務プロセスの再構築。 ・季節・イベント波動への対応 :大規模イベントや新作グッズ発売時の急激な物量増加に対し、3PLと連携したキャパシティ確保とスムーズな発送の実現。 ・社内関連部署との連携 :MD(商品開発)、EC、営業、カスタマーサポート等と連携し、リードタイム短縮や配送コスト最適化を推進。
### 必須スキル 3PL(サードパーティ・ロジスティクス)の管理・運用経験 ECなどB2Cにおける物流管理経験(3年以上) Excel(Vlook、Xlookなどの関数)を実務レベルで運用できるPCスキル ### 歓迎スキル 委託先企業との折衝・KPI管理経験 多品種・小口配送のオペレーション知識 物流改革や倉庫移転、WMS/ERP導入プロジェクトへの参画経験 ECプラットフォーム(Shopify等)と物流システムの連携に関する知識 物流コストの分析・改善(運賃交渉や梱包資材の最適化など)の実績 ### 求める人物像 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 チームワークを大切にできる方 主体的にものごとを考え、自ら行動できる 課題解決にも泥臭く粘り強さを持ち取り組める方。 変化の激しい環境を楽しみ、常に「もっと良くできないか」を考え、自発的に行動できる方
正社員
500万円〜700万円
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・各種社会保険完備 ・交通費支給(1か月あたり上限5万円) ・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置 ・PC / 付属機器等の貸与 ・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・副業可 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度(社内規定あり) ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制度 ・配信ライブイベントチケット配布 ・語学学習支援 ※各種制度・福利厚生の詳細はこちら https://cover-corp.com/recruit/workstyle
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・各種社会保険完備 ・交通費支給(1か月あたり上限5万円) ・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置 ・PC / 付属機器等の貸与 ・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・副業可 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度(社内規定あり) ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制度 ・配信ライブイベントチケット配布 ・語学学習支援 ※各種制度・福利厚生の詳細はこちら https://cover-corp.com/recruit/workstyle
最終更新日:
400~1000万
ローカライズプロジェクトの管理及びクリエイティブディレクション業務全般に携わっていただきます。 ・社内外のチームと協力して、高品質の多言語ローカライズを実現 ・翻訳、ボイス収録、言語QAの手配、ワークフロー構築、スケジュール管理 ・ローカライズされた内容の品質、正確性、文化的整合性を確実にするための監修
【必須要件】 ・ゲームのローカライズプロジェクト管理の経験がある方(2年以上) ・円滑で効果的なコミュニケーションがとれる方(日本語と英語) ・プロジェクトやチーム運営の経験があり、優れたマネジメント能力を持つ方 ・ターゲット市場の文化に精通し、ネイティブレベルの高い英語力を持つ方 ・大学の学位 【歓迎要件】 ・ゲーム制作やローカライズの全行程に携わった経験がある方 ・多言語ローカライズ対応の手配やマネジメント経験がある方 ・ゲーム業界やゲームに関する広範な知識がある方 ・国際的で多様性のあるチームの中で協働した経験がある方 【求める人物像】 ・ゲームやローカライズへの関心が高く、探求心のある方 ・課題分析および解消に柔軟に対応できる方
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450~740万
【採用する目的/部署が目指す方向性】 ・プライム市場上場企業として、グローバルな株式市場の要請に応えるため、投資家との建設的なコミュニケーションのために、投資家との個別MTGの拡充、決算説明会等の開示資料の充実、統合報告書の制作など、IR強化が急務となっている。中途採用により部の体制を強化し、体制整備を図る。 ・様々なステークホルダーに対して、当社グループのビジネス・成長戦略を正しく理解していただくこと、中長期的なリレーションシップ構築を行うことを通じて、企業価値の向上・支援の実現を図る。 【業務内容】 プライム市場上場企業(持株会社)におけるIR業務全般の戦略・企画立案および実行 【業務詳細】 IR業務全般 ○IR戦略の立案 ○決算発表、統合報告書などにおける各種IR資料の作成 ○IRイベントの企画、運営(投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等) ○機関投資家(国内・海外)、アナリストとの対話 ○IRに関する事項のマネジメントへのフィードバック ○IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作 ○IR関連のメディア対応 ○同業調査分析 ○IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作 ○ESG・サステナビリティに関する開示業務、コミュニケーション
必須要件 下記のいずれかに該当する方 〇プライム上場企業(また同等)の事業会社でのIR、経営企画などの業務経験(1年以上) ○上場企業での財務もしくは管理会計の業務経験があり、今後IRとしてのキャリアを志していきたい方 ○証券会社など金融機関におけるIR関連業務の経験(1年以上) 尚可要件 ○IR業務におけるスピーカー経験 ○英語でのコミュニケーション能力 ○統合報告書制作経験 ○グループ経営管理業務経験(予算・実績管理業務、経理業務、管理会計業務) ○IPO実務経験 ○IR「以外」の業務においてプロジェクトをリードした経験(スキル) 好ましい人物像 ・意志を持って自立・自律して仕事に取り組むことができる方
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400~700万
北欧・欧州のブランドを展開するビオトープで、販売企画からPRまでを一貫してリードするポジションです。 現在、当社はブランドポートフォリオの再構築と、卸売から「直営店・自社EC(小売)」へのシフトという大きな転換期にあります。マルチチャネルの特性を理解し、各ブランドの価値を最大化しながら自社リテールを強力に牽引していただける方を募集します。 【業務内容詳細】 ■販売企画/販売促進(戦略からVMDまで) ・VMD・店舗演出:既存直営店およびPOPUPストアにおけるVMDの監修・実行。 ・マルチチャネル販促の立案・実行:全体のマーケティング戦略に基づき、各チャネルに最適化された販売促進計画、SNS戦略の企画立案。 ・ディベロッパー連携:商業施設やディベロッパーと連携した、インショップならではの販促企画の立案・推進。 ・BtoBマーケティング:全国のセレクトショップ等、取引先向けのカタログの構成・作成。 ・イベントプロデュース:ブランドの周年イベント、リブランド企画、およびPOPUPストアの企画・運営。 ■PR ・メディアアプローチ:新商品やイベントに伴うプレスリリースの作成・配信。 ・コンテンツの運用:SNS(Instagram等)、WEBコンテンツ、メルマガの企画・実装・効果検証。
【必須経験】 ・販促物制作またはDTPオペレーション経験を複数年以上お持ちの方 ・フォトショップ、イラストレーターなどデザイン制作ソフトウェア操作技能をお持ちの方
株式会社シロは「自然が育んだ素材の力を最大限に引き出す」という想いを掲げ、 廃棄素材を活用した製品など環境に配慮したオーガニック美容ブランドを展開する企業です。 現在は直営店や自社ECへのシフトという大きな事業の転換期を迎えており、 裁量を持ってブランドの世界観を体現し、販促の価値を最大化できる面白さがあります。 週休2.5日制の導入や収入補償制度など、生活を支える手厚い福利厚生が完備されており、 長期的にキャリアを築きながら柔軟な働き方を実現できる魅力的な就業環境です。
500~800万
コンテンツを通じて、関わる人の人生に彩りを与えたいと思っています。そのためにはよいコンテンツを生み出すためのクリエイターと環境がなくてはいけません。組織人事担当はそのクリエイターのサポートと環境の構築に責任をもつ重要なポジションです。 <職務内容> 組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 <具体的な業務> ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・各種人事制度の構築・運営・改訂業務 <業務のやりがい> 組織拡大期のフェーズのため、0→1に近い形での制度設計を考えることが可能です。 経営陣が人事などバックオフィスの重要性を理解しているため、積極的にプロジェクトを推進することが可能です。
【必須要件】 ・課題解決を行なった経験(課題解決の規模は問いません) 【求める人物像】 ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・自ら考えて行動に移せる方 ・最後まで自分の仕事と思える責任感のある方 【提出物】 ・履歴書 応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。 フォーマットの指定はございません。 ・職務経歴書
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500~700万
* 新卒/中途採用の戦略構築と推進 * ミドルマネジメント層(リーダー〜マネージャー層)の育成体系の構築と運用 * OKR運用支援および対話の質向上に向けた1on1やフィードバックの型化と定着支援 * 担当事業部との定例ミーティングを通じた状況可視化 * 改善施策の立案 * パーパスやバリューの浸透施策および各種変革プロジェクトにおける推進支援
*< 必要な条件/経験 >* * 事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 * 課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 * 様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 * 抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 *< 望ましい経験/スキル >* * 人事領域におけるマネジメント経験(リーダーまたはマネージャー) * 採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 * OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 * 組織や人に関するデータを収集・分析し、具体的な施策に落とし込んだ経験 * 急成長企業やメガベンチャーでの組織課題解決の経験 * ワークショップのファシリテーションやコーチングに関する知識・経験
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650~1200万
【業務内容】 米国株を中心とした外国株式の決済管理業務全般を担当いただきます。 単なるオペレーションに留まらず、ITテクノロジーを活用した業務の効率化・自動化、そして新たなサービス導入に向けた企画・立案とその実現をリードしていただきます。 【主な業務内容】 (1) 外国株にかかる決済管理業務全般 (2) 業務効率化、新サービスに対する企画及び立案 【求める人材像】 ・「変革」を恐れず自ら業務をデザインできる方: デイリーオペレーションの安定稼働に加え、「もっと良くできるはず」という視点で、 積極的に業務改善や自動化を企画・実行できる方を歓迎します。 ・デジタル化推進に前向きに取り組める方: デジタル化推進に向けてこれまでの知識やご経験を、証券業務に応用することに意欲的な方 業務効率化の先に、常にお客様へのより良いサービス提供があるという視点を持てる方
◆必須経験・能力 ・金融機関(証券・銀行等)において外国株の業務経験がある方 ◆歓迎経験・能力 次のいずれかに該当する方 ・海外カストディアンにかかる業務経験 ・外国株式オペレーション(決済・受渡)経験 ・英語スキル
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550~1210万
財務部において、仕向・被仕向け送金、日銀報告を中心として、資金決済業務全般について担当いただきます。具体的には以下の通りです。 【詳細】 ■支払いデータ作成、銀行へのデータ送信 ■仕向送金処理、付随する日銀報告書の作成■外貨も含む入出金処理 ■預金振替等の資金移動処理全般 ■RPAの使用や出納処理に付随するシステム変更対応 ■内部統制体制強化のための、業務プロセス文書化
【いずれか必須】■資金決済業務(特に仕向、被仕向け送金) ※金融機関での外為センター(外貨送金)のご経験をお持ちの方など ■出納業務(外貨含む) 【業務のやりがい・魅力】 半導体産業は設備投資など資金需要が旺盛な業界ですので、常に先の事業戦略を考えながら業務を遂行する必要があります。また、今般は半導体需要の大幅な拡大により業容が拡大しており、規模に合わせて業務改革、システム化の推進も活発に行われており、部署横断プロジェクトに担当者として参加し、実績を形にしていく機会が豊富にあります。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
700~1000万
同社は世界190カ国・80万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営し、 国内外2,000超のアカウントに対しインタビューやアンケート、実働型支援など 多角的なマッチングを提供している企業です。 本ポジションでは中途採用担当として、採用戦略の企画立案から選考体験設計、 入社後の活躍支援までを一貫して推進し、将来的にはHRBP領域へ キャリアを広げていく業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・事業部と連携した採用戦略・要件定義の企画立案 ・採用チャネルの多角化推進(エージェント、ダイレクトスカウト、SNS、リファラル、タレントプール等) ・選考ストーリーおよび候補者体験(CX)の設計 ・面接官トレーニングの設計・実施 ・面接・面談対応、オペレーション最適化 ・(将来的に)評価制度運用・組織開発(HRBP)への参画 【体制】 中途採用担当チームに配属
【必須経験】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・無形商材を扱う企業での採用経験 ・年間30名以上の採用規模に関わったご経験(企業規模は問いません) ・複数の採用チャネル(ダイレクトスカウト、リファラル、媒体等)を多角化し成果を出した経験 ・自律的に情報収集を行い、決定まで周囲を巻き込みながらご自身で動ける方
株式会社ビザスクは、世界190カ国・80万人超の知見を繋ぐ日本最大級のナレッジプラットフォームを運営し、 新規事業創出や組織開発支援を手掛ける東証グロース上場企業です。 2021年の米国企業買収を経てグローバル展開を加速させ、AI時代における 一次情報の価値を国内外2000超のアカウントに提供しています。 「まずやってみよう」を後押しするカルチャーのもと、リモートワークや充実した学習補助など、 社員の挑戦と成長を柔軟に支える働きやすい環境が整っています。
700~900万
同社はモバイルPOSサービスとHR Techサービスの提供を展開している企業です。 本ポジションでは管理会計(エキスパート)として、管理会計の視点から会社全体の 経営管理に関するあらゆる業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・業績管理:月/四半期/半期/通期での実績分析及び着地見通しなど、 会社の予算達成に向けての業績オペレーション全般並びに経営会議でのレポーティング ・予算編成:予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ・投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード 【体制】 経営管理統括部12名体制(経営管理2名、法務3名、財務/経理4名、請求2名)
【必須経験】 ・事業会社でのP/Lを中心として業績管理、予算策定、課題解決の実務経験 ・Excel、PPTを活用した資料作成の経験・スキル ・財務経理の実務経験を持ち、業績管理に携わった経験 ・KPI設定や管理会計の仕組構築経験
ポスタス株式会社は、飲食・小売・理美容向けに特化したクラウド型モバイルPOSレジ「POS+」を提供し、 日本のサービス業界が抱える人手不足などの経営課題の解決を後押ししている企業です。 現在IPO準備を進める成長フェーズにあり、部門を超えた活発なコミュニケーションと、 手を挙げれば幅広い業務に挑戦できるチャレンジングなベンチャー気質の風土が魅力です。 資格取得支援やフレックス制など、社員の成長と柔軟な働き方を支える環境が整っています。
500~700万
同社はモバイルPOSサービスの提供及びHR Techサービスの提供を展開している企業です。 本ポジションでは管理会計として、管理会計の視点から会社全体の経営管理に関するあらゆる業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・業績管理:月/四半期/半期/通期での実績分析及び着地見通しなど、会社の予算達成に向けての業績オペレーション全般並びに経営会議でのレポーティング ・予算編成:予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ・投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード 【体制】 経営管理統括部12名体制(経営管理2名、法務3名、財務/経理4名、請求2名)
【必須経験】 ・事業会社でのKPIモニタリング・業績管理、予算策定、課題解決のいずれかの実務経験 ・Excel、PPTを活用した資料作成の経験・スキル ・事業企画、経営企画、営業企画などの企画・管理部門実務経験
飲食・小売・理美容向けに特化したクラウド型モバイルPOSレジ「POS+」を提供し、 日本のサービス業界が抱える人手不足などの経営課題の解決を後押ししている企業です。 現在IPO準備を進める成長フェーズにあり、部門を超えた活発なコミュニケーションと、 手を挙げれば幅広い業務に挑戦できるチャレンジングなベンチャー気質の風土が魅力です。 資格取得支援やフレックス制など、社員の成長と柔軟な働き方を支える環境が整っています。