メルカリ パートナーセールス(Enterprise)【Mercari Shops】
800~1500万
株式会社メルカリ
東京都港区
800~1500万
株式会社メルカリ
東京都港区
Webサービス法人営業
【組織・チームのミッション】 「メルカリShops」は「かんたんで、売れる」をコンセプトに、スマホ1つで ネットショップを開設し、ショップ運営者が商品を直接販売できる Eコマースプラットフォームです。 月間2,300万人以上のメルカリアプリのお客さまにリーチできる 基盤を活かし、事業者の売上成長を支えます。 カテゴリセールスチームは、「おもちゃ・ホビー」「家電・自動車」「アパレル」 「ブランド」の領域別のチームで構成されており、主にリユース商材の売上拡大を担います。 事業として「Go Bold」に成長を加速するフェーズにある今 マーケットの広がり方を左右する打ち手を、事業者と伴走しながら形にしていきます。 【業務内容】 今回募集するPartner Sales Specialistのポジションは、「メルカリShops」に 出店いただく加盟店の拡大を最大化するとともに、利用促進に向けた 交渉・契約合意やプロジェクト管理を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・大手事業者(主にリユース小売業界大手企業)のEC責任者に向けた営業 ・出品後の販促導入提案、売上拡大コンサルティング ・目標達成のための営業状況管理 ・業務進捗のマネジメントサポート ・パートナーとの経済条件、責任範囲などの契約交渉 ・クロージングサポートなどパートナー経由のセールス支援 【ユニークなチャレンジ】 ■エンタープライズ級の商談設計 大手事業者の意思決定層(部長・役員クラス)と向き合い、提案設計から 合意形成までを主担当としてリードします。 商談を前に進めるために、社内の本部長・マネジメント層の知見や支援を引き出し 最適な体制で提案を組み立てていきます。 複数のステークホルダーの利害を整理し、論点を揃えながら着地させる 経験を通じて、エンタープライズセールスの総合力を磨くことができる環境です。 ■「市場をつくる」セールス 既存の枠組みで売るだけではなく、メルカリにおけるEC事業という 新規事業のフェーズで、リユース×ECにおける勝ち筋を定義し マーケットの開発そのものをリードしていきます。 新しい施策やプロダクト導入などの変化を取り入れながら 事業成長そのものをリードしていただきます。 ■メルカリグループのシナジーを活かした成長機会 「メルカリ」に加え、「メルペイ」「メルコイン」など多様な事業アセットを踏まえ 単一プロダクトに閉じない価値提案に挑戦できます。 顧客課題に対して、決済・金融・デジタル領域も含めた 発想で打ち手を検討できるため、提案の幅と解像度が高まります。 Will次第で関わり方を広げやすく、事業横断の視点を持ちながら キャリアの選択肢を増やせます。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・無形商材(システム・IT・広告・コンサルティングなど)における アカウントマネジメント経験(5年以上) ・エンタープライズセールスの経験があり、クライアントの意思決定者(部長クラス以上)との 折衝経験、合意形成の成功経験 ・再現性のある成果創出ノウハウを自分なりに確立し、実績を出したご経験 ・数値やFactbaseでの考え方および提案を実践してきたご経験 ・社内外のステークホルダーと円滑な調整と交渉を推進し高い営業実績を残したご経験 ・IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめること ・Excelやスプレッドシートの中級レベル(VLOOKUP/IF/ピボットなど)以上 【歓迎する経験・スキル】 ・AI等を活用し、業務の自動化や効率化を設計・実行した経験がある方 ・少人数(最低3名程度)のTeamをLeadした経験を有する方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,500万円
全額支給
08時間00分
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都港区
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
有
・Sick Leave(シックリーブ) 病気・ケガを事由とした休暇を年10日間、有給休暇とは別に付与 ・リラックス休暇 夏季や冬季など、時期を制限することなく、自由なタイミングで年3日間の休暇を取得可能 ・最適なデバイスの貸与 エンジニア職の方は最新のmacOS端末をご希望のスペックで、エンジニア職以外の方には 最新のPCをハイスペックな構成で貸与 ・副業の推奨 書籍執筆・イベント登壇・エンジェル出資・社外役員・コンサルティングなど 個人の副業を推奨 ・ドリンク無料 社内に設置された自動販売機は、全て無料で利用可能 ・インセンティブ制度 インセンティブ制度として、ストック・オプションおよびキャッシュ賞与を支給 ・持株会制度および奨励金 メンバー全員が事業の成長や企業価値の向上のために取り組み 得られた成果や果実を分かち合いたいという考えのもと 持株会制度および奨励金を設けています。 ・産休・育休 ・介護休暇の支援、各種休暇の提供 ・各種制度 妊活のサポート・卵子凍結費用の補助・病児保育費の支援・0歳児保育費用の補助 認可外保育園の補助・結婚休暇&お祝い金・出産休暇&お祝い金・忌引休暇など
2名
3回〜4回
プライム市場
最終更新日:
450~750万
政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善(BPR)やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
-
600~1000万
【具体的な職務内容】 ▷ パートナー戦略の立案・実行: パートナー企業向けの拡販戦略、事業計画、アクションプランの立案および実行。 ▷ パートナー企業の開拓・リレーション構築: 開拓先の選定、アプローチ、初期商談から受注までの全プロセス対応。 商談化した企業の課題を深掘りし、強固なリレーションを構築。 ▷ パートナーイネーブルメント&マネジメント: パートナー企業のマネジメント(注力パートナーの設定、ゴール共有、施策立案、プロモーション連携など)。 ▷ 組織づくり(将来的): アライアンス組織の拡大に伴う、メンバーの育成およびマネジメント業務。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 0→1の組織立ち上げを牽引し「事業創出」の経験が積める: 既存の枠組みの中で営業するのではなく、ゼロから戦略を策定し、実行、仕組み化まで全てを手掛けることができるため、一般的なセールス職では得られない事業開発(BizDev)の経験が積めます。 💎 事業の非連続なスケールにダイレクトに貢献できる手触り感: 単独の直販営業ではリーチできない市場を開拓するパートナーセールスは、事業成長の重要なエンジンです。自らの戦略とアクションが全社売上の最大化に直結するダイナミズムを味わえます。 💎 最先端のAI・テクノロジートレンドの最前線に立てる: 自社が展開するAIやSaaSプロダクトに加え、強力なパートナー企業(大手ITベンダー等)との協業を通じて、テクノロジー領域の最新動向を常にキャッチアップし、自身の市場価値を高められます。
■ 基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel等を駆使した資料作成スキル) ■ 下記いずれかの実務経験をお持ちの方: 日系 / 外資系ITベンダーでのセールス経験 SIer または SaaS業界でのパートナーセールス、アライアンス推進の経験
大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理等のAI技術の研究・ビジネス実装。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、AI活用事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」等の展開。企業のAIトランスフォーメーション(AX)支援。
450~900万
■仕事内容 食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」のカスタマーサクセス(既存営業)を担当いただきます。クロスオーダーは全国15万店舗超・飲食店の5軒に1軒で利用され、業界標準になりつつあります。既存顧客が抱える様々な課題に対して提案できる打ち手も増え続けており、解約防止中心の守りのカスタマーサクセスではなく、既存顧客から売上をつくる攻めのポジションです。 ■具体的な業務 ・クロスセルの推進:既存顧客へオプションや追加プロダクトを提案し、提供価値を最大化(伴走型の課題解決提案) ・アップセル・活用支援:利用状況を踏まえ、導入拡大のフォローや業務改善提案を通じて顧客が「使いこなせている」状態をつくる ・関係構築:担当者だけでなく経営層とも接点を持ち、中長期の取引関係を築く ・プロダクトへの還元:現場で得た顧客の声・改善要望を開発チームへ共有 顧客対応はオンライン・電話・対面を組み合わせて実施。導入直後の初期設定・初期研修は同じCS部内のオンボーディングチームが担当するため、本ポジションはその後の活用支援と提案に集中できます。 ■得られる経験・魅力 ・受発注を起点に6つのプロダクトラインを展開しているため、既存顧客への提案の幅が広く、顧客の経営課題そのものに踏み込んだ提案も可能です ・少数精鋭の組織のため、代表・役員と直接議論しながら裁量を持って事業の最前線に立てます ・既存顧客の声がそのまま次のプロダクトの起点になる風土で、新規事業の立ち上げ側に移ったメンバーも複数います ・20代のマネージャー・部長が複数活躍しており、早期にチームマネジメントを任される可能性があります ・成長中のSaaS×toBで既存顧客から売上をつくる経験が積め、市場価値を高めながらIPO準備フェーズの臨場感を味わえます ・原則週1出社、リモート可、フルフレックス制で働きやすい環境です ■募集背景 現在は受発注を起点に、販促・帳票・給食事業者向け受発注・AI受注・AI BPOと6つのプロダクトラインを展開中。「卸売業者の経営OS」を長期ビジョンに掲げ、シリーズBまでの資金調達を実施し、IPOを見据えて成長を続けています。ミッション「外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに」の実現に向け、既存顧客との関係を深耕できる方を募集しています。
【必須】 法人営業経験1年以上(業界不問、BtoB営業の実戦経験、第二新卒歓迎)/顧客の課題を捉えて提案する営業経験、またはそれに挑戦したい方/高い成長志向をお持ちの方/チームで働く意識のある方 【歓迎】 カスタマーサクセス経験/無形商材・新規開拓の営業経験/スタートアップでの就業経験/IT・SaaS業界での営業経験 【求める人物像】 素直さ・高い成長志向・誠実さ・主体性・論理的思考力・知的好奇心・顧客志向を備えた方
食品流通のDXを推進する受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を中核に、販促・帳票・給食事業者向け受発注・AI受注・AI BPOなど6つのプロダクトラインを展開する食品流通DX事業
450~900万
■仕事内容 食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の新規提案営業(フィールドセールス)を担当いただきます。クロスオーダーは全国15万店舗超・飲食店の5軒に1軒で利用され、業界標準になりつつある一方、現場には今なお電話・FAX注文が根強く残っています。「LINEで発注する」という当たり前をさらに広げていくフェーズでの募集です。 ■具体的な業務 ・新規提案営業:B2B SaaS「クロスオーダー」の新規開拓 ・商談〜受注のリード:商談機会の創出から提案・クロージングまで一気通貫で推進 ・ソリューション営業:顧客ごとに異なる課題を捉え、逆算思考で販売戦略を立案・実行 ・プロダクトへの還元:現場で得た顧客の声・改善要望を開発チームへ共有 営業・カスタマーサクセス・プロダクトが密に連携する体制のため、「売って終わり」ではない、事業をつくる営業経験を積めます。 ■得られる経験・魅力 ・少数精鋭の組織のため、代表・役員と直接議論しながら戦略設計から実行まで裁量を持って動けます ・新規事業は現場メンバーから生まれる風土で、営業から新規事業の立ち上げ側に移ったメンバーも複数います ・20代のマネージャー・部長が複数活躍しており、早期にチームマネジメントを任される可能性があります ・巨大かつ未デジタルな市場でオーダーメイドの提案力がそのまま成果に直結します ・無形商材の新規開拓×課題解決型営業という、業界を問わず通用する型が身につき、市場価値を高めながらIPO準備フェーズの臨場感を味わえます ・原則週1出社、リモート可、フルフレックス制で働きやすい環境です ■募集背景 現在は受発注を起点に、販促・帳票・給食事業者向け受発注・AI受注・AI BPOと6つのプロダクトラインを展開中。「卸売業者の経営OS」を長期ビジョンに掲げ、シリーズBまでの資金調達を実施し、IPOを見据えて成長を続けています。ミッション「外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに」の実現に向け、営業として事業拡大を牽引いただける方を募集しています。
【必須】 法人営業経験1年以上(業界不問、BtoB営業の実戦経験、第二新卒歓迎)/顧客の課題を捉えて提案する営業経験、またはそれに挑戦したい方/高い成長志向をお持ちの方/チームで働く意識のある方 【歓迎】 無形商材・新規開拓の営業経験/スタートアップでの就業経験/IT・SaaS業界での営業経験 【求める人物像】 素直さ・高い成長志向・誠実さ・主体性・論理的思考力・知的好奇心を備えた方
食品流通のDXを推進する受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を中核に、販促・帳票・給食事業者向け受発注・AI受注・AI BPOなど6つのプロダクトラインを展開する食品流通DX事業
400~800万
【募集背景】 介護施設の紹介業界は、今まさに淘汰の時代に入っています 。 私たちクーリエは、月間1,200万PVの『みんなの介護』という圧倒的プラットフォームと、人にしかできない対面での強力な提案力を掛け合わせ、業界No.1を揺るぎないものにしています 。今回、医療機関からの紹介をさらに加速させるため、退院調整のリアルを知る「看護師資格」を持った新たな仲間を募集します。臨床経験を活かし、最前線で医療と介護の橋渡しを担ってみませんか。 【フィールドセールスのミッション】 医療機関の地域連携室と強固な信頼関係を構築し、退院後の行き先に悩むご利用者様への最適な介護施設を提案します 。看護師としての知見を活かし、患者様の複雑な身体状況やご家族の背景を深く理解することで、データと対面コンサルティングを掛け合わせた質の高い意思決定を支援していただきます 。1対1の看護から、より多くの人の人生の選択肢を広げ、新たな知識とスキルを獲得していくことが求められています。 【フィールドセールスの具体的な業務内容】 ・病院への営業(信頼関係構築) ・対面ヒアリング/状況整理(予算・身体状況・家族事情・緊急度・価値観) ・施設選定、提案(データベース/条件整理/優先順位設計) ・見学同行、入居意思決定の支援、契約までの伴走 ・ボイスオブカスタマーの収集と、提案品質、運用の改善 【なぜクーリエで勝てるのか?】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【キャリアパス・将来性】 ・医療機関営業から事業戦略責任者へのキャリアアップ ・ヘルスケア業界のDX変革を牽引するコンサルティングスキルの獲得 ・新規SaaSプラットフォーム事業の立ち上げリーダーポジションの確立 医療機関との戦略的パートナーシップ構築から新規事業創出まで一貫して推進する経験により、営業職だけでなく事業開発のスキルセットも獲得できます。組織拡大に伴い、医療・介護領域の新規事業責任者や、BtoBtoCプラットフォームの事業リーダーへのキャリアアップも可能で、ヘルスケア業界全体のデジタル変革を主導するリーダーとして成長していただけます。 【研修内容】 新入社員研修から始まり、実務を通じて医療機関営業のノウハウを体系的に学びます。データ分析スキルの向上や業界知識の習得を重視し、実践的な営業手法を磨きます。定期的なロールプレイングやケーススタディを通じて、コンサルティング力を強化していきます。 ・実務を通した研修による医療機関の退院調整プロセス理解と課題分析手法の習得 ・介護施設データベースを活用した最適マッチング提案スキルの実践的トレーニング ・医療・介護連携に関する最新の制度や動向についての定期的な勉強会参加 ・データ駆動型アプローチによる医療機関ニーズ分析手法の習得 ・コンサルティングセールススキル向上のためのロールプレイング研修 【当社の紹介】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。 2011年の創業以来、運営する介護事業者・施設検索サイトは、お客様に最適な提案やマッチングを促進するサービスだけでなく、ファーストパーティデータを活用することで、介護・医療業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、更に進む高齢化社会に対してインパクトの大きな社会貢献していくことを目指しています。すでに既存事業をベースとした介護・医療領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験の支援サービスを立ち上げており、今後も既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を積極的に展開していく予定です。今後1-2年以内にさらに指数関数的な急成長を実現するため、あらゆる関連事業やプロダクトの開発に積極的な投資や採用活動を促進していきます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める範囲内
■以下いずれかの資格・経験をお持ちの方 ・看護師資格 (臨床経験1年以上を想定) ・医療ソーシャルワーカー ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・介護福祉士(初任者研修以上の資格を有していたら相談可能) ■歓迎要件: ・法人営業経験をお持ちの方 ・医療システムや医療機器の営業経験 ・アライアンス構築や事業開発の経験 ・データ分析ツールを活用したパフォーマンス測定経験 ・大手企業や労働組合との折衝経験 ・介護関連サービスや福利厚生制度に関する深い理解 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
● メディアプラットフォーム ● インターネット広告 ● デジタルマーケティング ● 医療・福祉・介護分野の情報提供 ● HR(人材ビジネス) ミッションの実現に向けて、以下の事業を展開しています。 ・ 介護施設の検索メディア「みんなの介護」 ・ 介護業界の人材採用メディア「みんなの介護求人」 ・ 連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」 ・ Q&Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」 ・ 介護福祉士 国家試験対策ツール「ケアスタディ」
590~730万
◆ミッション 介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「ウェルミージョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。 上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていくことがミッションです。 また、ご経験やご希望次第で、営業企画やセールスイネーブルメントもお任せしたいと考えています。 ◆業務詳細 ◇マネジメント ・3-5名のマネジメント(ゆくゆくは2チーム程度を担当) ・メンバー育成、モチベート ◇営業企画 ・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画~立案 ・オペレーション設計、改善 ・マーケティングやCS部署との連携 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック ◆営業活動の特徴 ※今回の募集では、基本的にはプレイングではなくマネジメントを主として担っていただく想定です。 組織として行うセールス業務の特徴は下記となります。 ◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案 ・ニーズのある顧客への架電がメインとなり、反響営業が中心 ・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス ・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務 ◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング ・広告掲載の許可をいただけたら、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ ・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが求められる
【必須】 下記いずれものご経験をお持ちの方 ・何らかの営業経験(2年以上/法人個人や無形/有形は問いません) ・チームのマネジメント経験(組織規模は問いません) 【歓迎】 ・人材領域での営業経験 ・SaaSプロダクトにおけるIS/FS/CSいずれかのご経験 ・営業企画やセールスイネーブルメントのご経験 ・メンバーの評価・採用・成果管理などのマネジメントコア業務のご経験
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
396~511万
「安心葬儀」を利用いただいる既存クライアントに対してのカスタマーサクセス(アカウント営業)業務をお任せいたします。 <業務例> ・対面商談(オンライン/オフライン双方)による葬儀社様の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題の解決手段として、無料プランから有料プランへの切り替えのご提案(オンライン/オフライン双方) ・「安心葬儀」の管理画面(CMS)の利用促進 ・サービス導入後の定着サポート ・アップセルに向けたセミナー企画、ウェビナー開催 ・自社サービスへのフィードバック 「やりがい・魅力」 ・葬儀社の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感 ・中小零細法人~中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が身につく ・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善してく経験が身に付く ・将来的に営業組織のリーダーとしてチームを牽引する機会 →総じて、組織としては成長に向けた変革期/拡大期のフェーズとして捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。
【必須】 ・何かしらの営業経験1年以上 ・対人コミュニケーションスキル ・業界知識等のインプットや探究心 【歓迎】 ・法人営業経験もしくはカスタマーサクセス経験
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
828~1078万
◆企業概要 ・社会インフラ技術とITを融合し、社会イノベーション事業をグローバルに推進 ・強固な顧客基盤と長年の研究開発に支えられた高い技術力を保持 ・金融ビジネスユニットとして生命保険業界の発展とDX推進を牽引 ・Lumada事業を通じて、デジタル技術を活用した付加価値ソリューションを提供 ・「安心・安全なシステム」から「新規ビジネス創出」へ寄り添う支援を展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・生命保険会社のシステム部門に対するDXおよび課題解決に向けたソリューション提案 ・顧客のビジネス企画部門と連携した新規ビジネス創出・デジタルソリューション提案 ・下位メンバーの指揮や進捗管理を含めた、業務取りまとめ者としてのプロジェクト管理 ・顧客の経営課題やニーズのヒアリングおよび自社・他社技術を組み合わせた企画立案 ・システム提案から開発・保守までの一貫したサポートを通じた顧客貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・アフラック様他との協創による「キャンサーエコシステム」構築プロジェクト ・第一フロンティア生命保険様でのクラウド・アジャイル化課題解決支援 ・金融×他業種ノウハウや先端技術(AI・ブロックチェーン等)を掛け合わせた新サービス開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅大規模プロジェクトに携わり、社会インフラを支える大きな手応えと価値を実感できる ✅AIやフィンテック等の最新技術を活用し、市場の一歩先を行くビジネスを自ら企画可能 ✅将来的な海外赴任や上位職への明確な道筋がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・社会課題解決を軸とした業種横断での高度なソリューション創出力 ・企画構想から実装・運用までワンストップで伴走できる総合的な技術基盤 ・20〜30代中心の活気あるチームで、在宅と出社を柔軟に組み合わせたハイブリッドワーク
・ソリューション営業またはSE経験
-
450~700万
■ ミッション 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、あらゆるビジネス課題を解決するためのナレッジシェアプラットフォームを提供しています。 フィールドセールスはその中でも事業拡大を牽引する、新規営業の最前線です。 主なミッションは、まだ「外部知見」の活用が定着していない企業に対し、一次情報の重要性を啓蒙すること。顧客の業務課題を深く理解し、プラットフォーム活用を通じた解決策を提案することで、ビザスクという新たな仕組みを世の中に広めていく役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 インサイドセールスが獲得した商談機会を引き継ぎ、初回商談から受注に至るまでの一連のセールスプロセスをリードしていただきます。 ・顧客の業務理解と仮説構築 商談前にクライアント(主に大手企業の新規事業・R&D部門等)の事業内容を深く読み解き、「どの工程で、どのような外部知見が必要になるか」を事前に分解・想定します。 ・「一次情報」の価値啓蒙 単なるサービス紹介ではなく、「なぜ今、外部の一次情報が必要なのか」「意思決定の精度とスピードがどう変わるのか」という本質的な価値を訴求し、顧客の意識変革を促します。 ・最適なソリューションの提案・要件定義 ヒアリングを通じて特定した課題に対し、ビザスクが持つ複数の調査サービスを組み合わせ、顧客の課題解決に直結する具体的な活用プランを提案します。 顧客の業界・職種が多種多様なため、画一的な提案ではなく、「この業界のこの課題なら、どのサービスをどう訴求すべきか」をクライアントごとに模索し、提案内容を最適化します。 ・営業手法・施策のアップデート 「ビザスクの本質的な価値をより正しく届けるには?」を常に問い直し、現場の知見をもとにチーム全体で提案方法や営業施策のブラッシュアップを行います。 【やりがい】 1. あらゆる業界の「ビジネスの最前線」を網羅し、課題発見力を磨く 製造・IT・金融・消費財など、顧客の業界や職種は多様です。 顧客が向き合っているのは「新規事業の立ち上げ」や「先端技術の研究開発」といった、正解のない事業課題です。顧客の業務プロセスを深く理解し、「どこにビザスクを組み込めば事業が加速するか」を定義するプロセスを通じて、本質的な課題発見力と、多角的なビジネスリテラシーが飛躍的に高まります。 2. 「型」のない新規営業を通じて価値訴求力が身につく チーム全体で「誰に」「何を」「どのように訴求すべきか」を日々議論し、営業手法そのものをアップデートし続ける組織です。 多様な業界の顧客に対し、それぞれの文脈に合わせた最適な提案を自ら模索・構築する経験は価値訴求力が身につきます。 3. 未開拓の市場へ「新しい解決策」を広めていく手応え まだ「外部知見を活用する」という選択肢を持っていないお客様に対し、その必要性を説き、新しいスタンダードを提案していくポジションです。自らの介在によって、これまで停滞していた顧客のプロジェクトが動き出す瞬間に立ち会えるのは、拡大フェーズにあるサービスを扱うFSならではの醍醐味です。 【将来的なキャリアパス】 ・縦/横/ななめに広がるキャリアパス ・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。 必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。 ・マネジメント(管理職) ・カスタマーサクセス、エンタープライズセールスなどその他セールス職への異動 ・他事業部への異動(Global ENS事業部/人事・コーポレート職への異動実績あり) ・プロジェクトマネジメント職への異動 ・新サービスの企画/推進 など
■応募資格(必須) ・法人営業経験 2年以上 ・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 ・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方 ■応募資格(歓迎) ・無形商材(人材、金融業界等)での営業経験 ・新規開拓営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験(例:関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義) ・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
600~900万
【募集背景】 導入パートナーの増加に伴い、電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)」の事業は着実に成長しています。さらに事業を成長させるためには、既存サービスの運用を最適化するだけでなく、スポーツIPごとの特性やファンの行動を捉え、それぞれに合った新しいファン体験や収益機会をつくることが必要です。本ポジションは、プロ野球球団など、スポーツ関連のパートナーと伴走し、データやユーザーの反応を踏まえながら、施策の企画・改善提案から収益化・グロースまでを担当いただきます。 【業務内容】 「このチームのファンは、どんな瞬間に心を動かされるのか」「どのような体験が、応援をもっと楽しく、継続的なものにするのか」を考え、ユーザーの行動データや反応をもとに、イベント・機能・課金・報酬などの施策へ落とし込みます。既存の商材を提案するだけの営業ではなく、パートナーと同じ目線で課題を捉え、企画から実行、振り返り、改善まで一貫して事業を動かしていただきます。 ■企画・戦略設計 ・パートナーの課題やファンの特性を踏まえた事業戦略、施策の企画 ・IPごとのイベント、課金、報酬などのマネタイズ設計 ・ファン体験を向上させる新機能、新サービスの企画 ・事業目標、KPIの設計 ■実行・分析・改善 ・試合やシーズンの動きと連動したイベントスケジュールの設計、運用 ・KPIやユーザー行動データ、SNSでの反応の分析、改善 ・ゲームバランスや報酬設計の見直し ・運用、開発、クリエイティブチームと連携した企画の推進 ■パートナーとの事業推進 ・IPホルダーへの企画提案、レポーティング、合意形成 ・パートナーと伴走した課題の発見と解決 ・コンテンツと事業の価値を継続的に高める関係づくり 【本ポジションの魅力】 ・国内を代表するIPと、受発注ではなく事業パートナーとして事業そのものをつくれます ・企画したイベントや機能へのファンの反応が、数値とSNSの声の両方ですぐに返ってきます ・ファンの感情と事業性の両立という、感覚だけでも数字だけでもつくれない難しさと面白さがあります ・自ら実行した施策と学びが、今後の事業運営の新たな標準になります 【働き方】 週1回出社・週4回リモート可/フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
【必須要件】 ・四年制大学または大学院の修了 ・下記のいずれかのご経験(営業、コンサル、PMなど職種は問いません) -プロジェクトマネジメントや進行管理の経験 -社内外両者のステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験 【歓迎要件】 ・スポーツまたはエンタメ領域の会社での勤務経験 ・デジタルコンテンツに対する知見 ・事業会社における企画職(営業企画、事業企画、経営企画)、新規事業立ち上げ、事業開発のいずれかの経験 【求める人物像】 ・ミッション、カルチャーへの共感と顧客/ファン視点をお持ちの方 ・主体性とオーナーシップを持ち、細かな業務にも主体的に取り組める方 ・社内外のステークホルダーと柔軟にコミュニケーションを取れる方 ・目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる方 ・スタートアップならではのスピードや環境変化を楽しめる方
スポーツ・エンターテインメント領域における公式電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)」の企画・開発・運営。プロ野球10球団を含む26のパートナー(西武ライオンズ、日本相撲協会、千葉ロッテマリーンズ、楽天野球団、阪神タイガース、Mリーグ、新日本プロレス、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション等)とともに、ファンの応援体験を新たな収益機会につなげるデジタルサービスを展開しています。